运检第一工区2013年元旦晚会活动策划

第一篇：运检第一工区2013年元旦晚会活动策划

电力公司2013年元旦晚会活动策划

2012年的脚步已悄悄走过，2013年的倩影呼之欲出。在这辞旧迎新的时刻，我们工区全体职工欢聚一堂，喜迎2013新年的到来。为了促进工区和谐发展、丰富员工生活、加强团队建设、加强团队凝聚力，以更好的精神风貌迎接2013年，特此举办2013年元旦晚会。具体策划方案如下：

一、活动时间：2013年1月1日，下午6.：00开始。

二、活动地点：一楼大餐厅

三、参加人员：工区所有人员

四、活动主持：

五、活动流程项目：

6：00，在一楼餐厅活动正式开始，由工区主任秦启福讲话并开始活动。6：10—6：20 踩气球

6：40—6：50 猜词语

7：00—7：10，奶瓶喝啤酒

7：20，由工区主任宣布晚会结束。计划整个晚会时间为1个半小时。

六、参加游戏人员安排：

以1班、2班、3班、管理组和司机班合并队伍为4个参赛队伍为单位或者以桌为单位，每桌出人。

七、游戏细则：

踩汽球:

1、参加人数：每组游戏每个参赛队伍出一人。

2、道具：气球60个。

游戏规则：每个参赛队员左右脚捆绑三至四个汽球，主持人宣布开始，场上选手互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。

猜词语：

1、参加人数：不限。

2、道具：若干白纸。

游戏规则：上台一人，主持人给予要台下猜的5个词语，台上人用肢体或语言提示台下人，台下人举手示意回答，第一个举手的方可回答，答案正确，获得奖品。台上做动作的奖品大。（不得说出要猜词语的关键字，说出算无效）

奶瓶喝啤酒：

1、参加人数：每组3人、每桌上1人。

2、道具：3个奶瓶、若干奶嘴、若干围巾、啤酒。

游戏规则：3人来到装了啤酒的奶瓶处，主持人发令，同时喝啤酒，最快喝完的为获胜者，获胜者发奖品。

抽奖：

同时在我们元旦晚会的进行中，我们会有很多的抽奖活动贯穿其中。从始至终贯穿抽奖活动（由主持人掌握）

道具：不透明抽奖箱，姓名纸条若干。

规则：由主任或者班长抽取3次，第一次为三等奖9名，第二次为二等奖5名，第三次为一等奖2名.

第二篇：配电运检工区团支部2011年工作总结

配电运检工区团支部2011年工作总结

2011年，配电运检工区团支部在我局团委和工区领导的指导和关心下，在局党组的正确领导下，深入贯彻局党委和团委下发的各类文件，进一步巩固团员意识，扎扎实实推进团的自身建设，充分发挥团组织的生力军作用，现将2011年工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高团员青年思想意识。

作为党的助手和后备军，团支部担负着向党支部输送优秀团员进入党组织的光荣而艰巨任务，因此我支部始终把加强团员的政治思想及学习放到一个更加突出的位置，通过各种形式不断深入学习党和团的理论知识。在活动中始终坚持理论联系实际，通过学习，引导团员青年自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为，不断深化对党的重要思想和科学发展观的认识，积极向党组织靠拢。

二、完善自身建设，常规工作有序进行。

由于部门团支部成立时间不长，因此团支部成员将进一步学习并明确各自的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率，以加强和完善团的自身建设。团支部要做到年初有计划、年终有总结，不断在总结中学习摸索，认真听取团委和工区党支部意见，改进不足，力求将工作做得更好。做好团员建档工作，上级团委下发的各类文件，都要传达到位。认真做好每的团费收缴等工作。

三、继续做好团组织“评优选先、树立典型”工作。

配合党委，发现青年团员的优秀人才，树立榜样，激发团员青年的工作热情。继续作好“推优”工作，推荐表现突出的团员评为吐鲁番电业局优秀团员，增强使命感，更好地为吐鲁番电业局贡献一份力量。

四、把团支部建成团员小家

虽然我工区团员青年人数少，但团支部关心团员青年的生产、生活、学习，倾听团员青年的心声，及时为团员青年排忧解难，开展健康向上的娱乐活动，帮助团员青年间的交流，丰富团员青年的文化生活。

五、精心组织和策划各项活动，让青年团员在活动中提高自己。

1、以节日和重大纪念活动为契机，精心策划，采取各种形式，对团员青年进行理想信念教育、思想品德教育、法制教育、诚信教育和革命传统教育，充分发挥团支部的作用，丰富了青年团员的业余生活。

2、每月定期开展团支部会议，在会议当中组织学习中国共产党党史和中国共青团团史，学习胡锦涛总书记在建党90周年重要讲话等，使得青年团员学习并继承革命前辈的优良传统。

3、在年初3月份春检和9月份秋检开始之前对工区团员青年进行思想工作，召开动员会议，要求青年团员不怕苦、不怕累，积极向上，发挥青年人生力军作用，积极配合各个班组将检修工作顺利完成。

4、为庆祝五四青年节，活跃工区青年职工业余生活，提高全工区青年职工运动健身的意识，推进我局全民健身运动开展，组织工区青年员工参加电业局运动会，比赛的内容有乒乓球、羽毛球、篮球等

项目。通过比赛，活跃了工区青年职工的业余文化生活，丰富了五四青年节活动内容。

5、为配合吐鲁番市政府“热爱伟大祖国，建设美好家园”百日集中整治活动，7月16日组织10几名青年员工组成青年突击队对10千伏果酒线650米400伏线路进行了拆除工作。

6、贴心服务送部队活动，7月26日团支部组织工区青年员工对32团电力线路进行体检，排查安全隐患，为保障部队在夏季高温时期的安全、可靠用电，义务为部队更换70平方电缆线30米，200安空气开关一个。

六、不足之处和将来打算：

由于团支部成立时间短，青年人员少，团干部都是兼职，自身综合素质还不高，在开展团支部工作时经验不足、人手不足，所以开展的活动效果还不是很好；很多事情虽然解决了，但解决得很困难；很多设想无法实现；学习方面时紧时松，不系统、不规范，为团员青年服务工作做得不够。

在明年的工作中要努力克服这些困难，使团工作制度化、规范化，把工作做得更好。

第三篇：配电运检工区安全业绩考核责任书

_______供电公司

配电运检工区安全业绩考核责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立科学合理的班组业绩考核制度，不断完善激励约束机制，全面落实各级人员安全生产责任制，激励工区职工搞好三个安全，确保工区2012三个安全总目标的实现，确保完成2012年业绩指标和各项工作任务，根据公司、工区有关规定，工区与班签订2011年业绩考核责任书，年终进行业绩考核评审。

一、生产安全目标：

1、不发生人身死亡、重伤、轻伤事故，不发生人身未遂事故。

2、不发生人员责任的一类障碍和异常，不发生因巡视不到位导致的一类障碍。

3、不发生人为员责任的一般电网事故，设备事故

4、不发生恶性误操作事故，不发生一般误操作（误调度、误接线、误整定）事故。

5、不发生有人为责任的外力破坏引起的跳闸

6、不发生一般火灾事故，直接经济损失500元及以上的火灾事故。

7、不发生人员责任造成的大面积停电和对社会造成重大影响的事件；

8、不发生有人员责任的因供电安全引起的社会人员人身伤亡事故。

9、不发生负同等及以上责任的交通事故；

10、不发生因电力运营，事故报修等承担法律责任的事件。做好故障报修工作，确保故障报修服务承诺兑现率100%。

11、巡线到位率100%；

一、二类缺陷和一、二类通道危险源发现率100%；对及时发现运行中设备缺陷，在规定时限传递缺陷信息、提请相关部门、单位消缺；

12、不发生泄密、失密事件，保密工作达到省市公司规定；

13、操作任务票、操作票、工作票合格率达到100%；

14、加强消防安全管理，设备器材配置符合规范标准，检修维护及时，电缆防火封堵完好，消防器材配置率100%，合格率100%，全年无火灾事故；

15、实现连续三个百日安全生产记录，实现全年无事故。

二、政治安全目标：

1、不发生经济案件。

2、不发生“黄、赌、毒”及其它严重事件和影响本工区声誉的事件。

3、不发生“客户服务”用户投诉事件。

4、不发生越级上访的人和事。

5、不发生无礼取闹、斗殴和影响团结的人和事。

6、不发生“吃、拿、卡、要”用户的人和事。

7、不发生参加封建迷信、非法组织的人和事。

三、考核管理与奖惩办法

1、班组按照工区的工作要求和所签订责任书目标，全面加强班组管理，努力完成各项考核目标。

2、工区按照有关规定对班组在责任期限内上述考核指标的执行情况进行跟踪评价、考核分析，并在考核结束后根据考核结果上报盐城供电公司，对班组予以薪酬考核兑现。

四、附则

1、因不可抗力等因素影响上述指标完成的，班组应及时向工区上报有关情况、所采取的措施及调整的申请等材料，中心在期满考核时予以适当考虑。

2、本责任书经甲乙双方代表签字后生效。

3、本责任书一式两份，由甲乙双方各持一份。

业绩实绩考核期为2012年1月1日至2012年12月31日。注：考核范围以岗位职责为准。

工区主任（签字）：工区书记（签字）：

班长（签字）：

配电运检工区

2012年8月1日

第四篇：配电运检工区学习型班组创建工作总结

在上级公司的指导帮助下，配电工区从工区发展出发，从工作需要出发，从人才成长出发，通过建立分级管理、学习培训、评审考核等多种机制，从班组、岗位着手，积极探索、大胆实践，积极开展学习型班组的创建工作，逐步形成了人性化、制度化，具有一定特色的学习型班组建设模式。

总结学习型班组创建工作，主要有以下几点经验。

一、学习观念的转变是保证学有所获的前提。

学习力也是竞争力，企业没有持之以恒的学习力，就失去了再发展再创新的源动力。培养员工持之以恒的学习力就成了创建学习型班组的首要工作。

学习力是指：学习动力、学习毅力、学习能力。学习能力可以通过培训逐步提高，学习动力和毅力却需要从思想上给予解决。为此，工区领导层在制定创建学习型班组工作规划时引入了“学习职业化”理念，旨在引导员工树立工作学习化、学习工作化的职业心态，形成职业学习的持续状态。我们组织开展了“结对子”、搭建“小讲台”、设立“点将台”等各种方式方法，形成良好的学习气氛；工区同时以工作实际为导向，推陈出新，不断更新学习项目，激发员工的学习兴趣；鼓励员工关注自身成长，自主学习，自觉提升

通过这些举措，员工的学习观念大有转变，以前应付式的学而不用、学而不懂的现象正在消失。自找差距，主动学习，积极实践的风气正在逐步形成。

二、学习规划的科学性是影响学习效果的关键

工区制定了工作方向：围绕企业发展需要，实现超前培训、管理人才、技术人才、操作人才全面发展；注重团队建设，提升班组协作能力，打造优秀集体。

明确了工作方法：工区、班组分别制定两级学习计划，要求有组织、有计划、有场地、有记录、有总结。

工区级学习规划注重整体功能。工区在公司相关管理部门培训职能的基础上，以统一规划，分类实施的办法先后开展了ERP、PMS、SG186等系统操作培训、“新设备、新技术”系列培训、服务质量培训、安全体系培训、班组长管理培训、企业文化培训工作。为实践学习内容，检验学习效果，工区同步推出了劳动竞赛，使培训内容在工作中有施展空间，学习实践活动有的放矢，较好地将学习与工作有机融合。

班组级学习规划注重解决业务难点，提升团队实力。在完成公司、工区布置学习任务的同时，各班组自主制定长期、近期的学习重点，结合职工特点、技术创新、员工上岗转岗培训、新业务拓展、客户满意度测评、职业资质评定等工作来完成学习任务。

三、学习计划的落实是学习任务完成的保障。

有了清晰系统的学习规划，如何将学习任务落实到位，必须有完善的学习制

度作保障。

1、实施项目管理法，分级管理，层层监督。将学习内容分解成若干个“项目”，通过一个个项目的完成，保证学习内容的落实。不僵化于每月每季的例行学习，而是着眼于工作实际需求，通过在作中学习来解决实际问题。工区通过随时抽查学习进度，监督学习进程，班组负责人负责学习项目的组织、考核，员工具体实施学习内容。对学习计划、学习记录、学习人员要有文字记载。

四、学习形式的丰富灵活是提高学习效果的必要手段。

为保证学习效果，我们积极探索多形式、人性化的学习方法，主要有以下几种方式：

（1）开展学习交流合理“结对子”，对班组应根据班组人员的特点进行合理的人员搭配，合理“结对子”进行互助学习，（2）搭建“小讲台”，就是让每个组员有机会介绍自己工作中失败的教训、成功的经验，可以是一次开发项目、一次发展业务或是一次走访用户，使得人人都可以上“小讲台”，人人必须上“小讲台”。

（3）设立“点将台”则是针对班组员工普遍存在的薄弱环节而无力解决的知识架构问题时，向公司提出培训需求，聘请专家或在此方面颇有特长的员工为大家答疑解惑。

（4）、聘请专业人员授课。我们先后为员工组织邀请了ABB、欧玛-嘉宝、施耐德等相关厂家的技术人员进行了新技术、新技能的培训，用专业的培训提高员工的知识行为水平，打造高素质的队伍。

5、培养企业小教员，建立自己的培训师队伍。为员工讲解文化知识教育，深受员工欢迎和认可。

6、举办业务知识学习竞赛。开展系统的业务学习考核竞赛活动，以赛促学，全面提升工区业务水平。

创建学习型班组是一项系统性、长期性工作，在总结经验的同时，我们也发现了一些实际问题：一是培训职能划分仍需细化，培训资源利用不尽合理，培训潜力有待挖掘。二是班组学习自主权发挥不够，依然存在一定的等、靠、套现象。

我们将在以下方面继续努力：一是深入研究创建学习型班组工作方法，明确管理职责，提高管理效益。二是细化各班组学习规定，提高可操作性，提高学习

质量。努力实现 “学习－实践－创新－提高”的良性循环，切实通过创建学习型班组活动，提高企业核心竞争力，拓展企业发展空间。

配电工区 2010年12月8日

第五篇：元旦晚会活动策划

元旦晚会暨顶岗实习生欢送会策划书

一.晚会主题：喜迎新年欢送顶岗实习生

二.晚会目的：

1.向新生展示我系全体师生热情活泼的一面，并向全校展示我系风采

2.挖掘优秀文艺人才，使其特长得到更好的锻炼和培养

3.让新老生充分交流，为大学生活增添崭新的乐章

4.喜迎新年到来

5.欢送我系顶岗实习生

三．晚会时间：2011年12月19日

四．晚会地点：一号教学楼前

五．与会人员：各位评委与商务英语系全体师生与嘉宾

六．晚会宣传：在宣传栏张贴海报，让广大师生知道并前往观看；在广播站发广播，呼应同学们积极参与。

七．主持人：陈俍宇、万宵云

八．主办方：商务英语系

九．承办方：商务英语系团总支学生会文娱部

十．工作人员：商务英语系团总支学生会全体成员

十一．工作原则：以大局出发，服务为主，认真负责，把各自的任务做好并协助其他部门认真完成任务

十二.晚会类型：歌曲、相声、小品、舞蹈、朗诵等等

十三.晚会流程:

1.（一）.晚会前期准备阶段：

1.筹备大会：

（1）.文娱部内部进行开会，（2）.通知系部各班文娱委员开会，通知各文娱委员进行节目排练，并确定交节目单时间

（3）.比赛前两天将所有光碟进行播放一遍，确定无问题，（4）.检查所有所需的物品是否备齐，（5）.将工作全部落实到位，（6）.检查音响设备是否正常运转，（7）.主持人提前撰写主持词并熟读，（8）.准备好主持人的服装与化妆用品，（9）.发邀请函给系领导与嘉宾，大会在十三至十五号的其中一天召开全体动员大会，高度重视此次的晚会，把具体的晚会流程公布出来，并具体把如下的工作分配到每个部门的每个干部。

2.晚会需要的材料：

（1）.评委评分要用的评分纸与评分标准（秘书处）

（2）.晚会的节目单（文娱部）

（3）.证书制作、准备（刘少毅负责）

（4）.晚会的前两天将所有的文件汇总给黄华书记审核

（5）.邀请校园电视台对整场晚会进行录影，宣传部负责照相（李桂玉）

3.通知与物品的采购工作：

（1）.在晚会的前一天邀请与会的所有领导（黄华书记）

（2）.矿泉水8打、气球4包、喷彩2支、证书10个、（秘书处）

4.会场布置：

（1）座位的安排，特别注意领导和评委的位置，矿泉水的摆放（肖赛珍）

（2）.班级位置的划分（体育部）

5.部门工作安排：

（1）.主席团：迎接领导、嘉宾、评委入席

（2）.秘书处：负责签到、确保全体成员到位

（3）.纪律部：负责班级的考勤及维持会场纪律

（4）.体育部：负责场地的划分，座位安排

（5）.宣传部：负责摄影、拍照、写报道

（6）.文娱部：晚会秩序（杨婷：晚会会场正常运行，陈越：负责光碟的播放与管理，黄晓明：负责联系获奖班级代表，苏诗慧、李美玲：参赛班级签到）

（7）.生活劳动部：负责收分、分数的统计、送分给主持人

（8）.组织部、学习部、：协助纪律部维持会场纪律

（9）.社会实践部：班级的出场与入座（前五个班级先到后面准备）

（二）.晚会进行阶段：

1．主持人致开场白。

2．主持人介绍到场嘉宾与评委，并向观众宣读晚会节目的评分标准与注意事项

3.由商务英语系曾英雄主任致欢送辞

4.由党总支符雁飞书记发言并宣布晚会开始

5．开场秀（街舞）

6．按节目单上的节目排列顺序依次出场表演，表演到中途时，系部学生会成员表演英语话剧

7.在最后算分时邀请嘉宾表演节目

（三）.晚会结束阶段

1.主持人拿到最终获奖名单并宣布最终结果。

2.礼仪小姐引领领导上台颁奖

3．主持人宣布晚会结束，礼仪小姐引导嘉宾、领导退场。

4．学生会全体成员留下来收拾场地。

（四）.晚会的应急处理：

1.设备出现异常，由影音负责人更换或找相关技术人员。

2.若晚会未开始前下大雨，那便提前通知取消晚会，择日再进行。

3.若晚会进行到一半时下起了大雨，那便看雨势大小，若半小时后雨还在继续下，那

便由主持人跟大家说明原因，然后由学生会的同学安排好观众，领导，嘉宾们有秩序的离场。

奖项设置：一等奖1名，奖金200元+荣誉证书；二等奖2名，奖金各180元+荣誉证书；三等奖3名，奖金各150元+荣誉证书；优秀组织奖2名，奖金各100元+荣誉证书 经费预算：

1.气球：6/包X5=30元

2.奖状：45/个*10=450元

3.矿泉水：12/打X10=120元

4.喷彩：30元/支*2=60元

5.幕布及布景：600元

6.评委补贴：50元/人*7=350元

7.奖金：1210元

8.工作餐：10元/人*20=200元

合计3020元

商务英语系团总支学生会文娱部

2011.11.25