碧阳镇探索“五大机制” 解决少数民族困难群体的脱贫致富问题

第一篇：碧阳镇探索“五大机制” 解决少数民族困难群体的脱贫致富问题

碧阳镇探索“五大机制” 解决少数民族困难群体的脱贫致富问题

碧阳镇现有11个少数民族成分，49名少数民族人口，分别散居于11个村和2个社区，且家庭均较为贫困。为牢牢把握各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”主题，该镇分析散居少数民族群众家庭经济发展极不乐观的各类问题及受风俗习惯、教育程度以及历史和自然环境等各种原因，探索出“五大机制” 解决少数民族困难群体的脱贫致富问题。

一是建立动态管理机制。将年收入低于最低生活保障线的少数民族家庭、有一定劳动能力的残疾少数民族群众、特困和灾难中的求救者少数民族家庭列为帮扶对象，及时了解掌握帮扶对象的动态变化情况，做到“出现一个发现一个”，一户一策建立帮扶措施和方案，并定期对辖区内的困难少数民族群众群众进行全面摸底调查，分类建档，掌握日常变化情况，并设立帮扶对象信息库，及时更新信息内容。

二是建立职业培训机制。整合培训资源，以劳动保障部门为主进行管理，动员和依靠社会力量，开展多渠道、多层次、多形式的免费职业培训，增强职业培训的针对性、实用性、有效性，努力提高培训对象的再就业率。开展创业培训，形成以培训促创业、以创业促就业的良性循环机制。

三是建立就业帮扶机制。多渠道开发就业岗位，尤其是要把进厂务工作为新的就业增长点；支持自谋职业和自主创业，建立小额贷款担保基金；；鼓励灵活就业，通过非全日制、非固定单位、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现就业；组织鼓励承包荒山、荒滩、土地，从事种植业和养殖业。

四是建立社会共建机制。采取多种形式，在坚持做好传统的节假日走访慰问工作的同时，引导非公有制企业参与送温暖工程，由企业“一对一”帮扶贫困户，解决他们生活、就业、子女上学等方面的困难；会同组织部门进一步扩大结对解困帮扶队伍，通过行政机关、企事业单位、辖区内共建单位与帮扶对象结对，以及领导干部带头结对、党员与少数民族群众结对、群众帮少数民族群众等行之有效的方式，明确帮扶责任和帮扶目标，切实帮助困难群众解决日常生活中遇到的各种难题。

五是建立帮扶保障机制。组织保障领先，建立以分管领导挂帅，由民宗、民政、农林、科技、劳动、卫生、妇联等相关部门共同参加的少数民族困难群体解困协调领导组；制度保障为基础，认真贯彻落实好各级各部门帮扶困难少数民族群众的政策措施，建立健全帮扶少数民族困难群众工作的各项制度，并不断探索，有所创新；资金保障是关键，采取政府扶助、群众互助、社会捐赠等办法建立困难群体紧急救助资金，紧急救助资金由政府筹集，民族工作主管部门具体管理；医疗保障是关键，继续以农村合作医疗保险和大病保险为主要形式，确保贫困少数民族贫困家庭有病能及时治疗。（碧阳镇 江松雪、吴红叶）

第二篇：医改后思阳镇卫生院存在的困难和问题

医改后思阳镇卫生院

存在的困难和问题

医药卫生体制改革工作是一项长期的系统工程，当前，我院医改工作在上级的领导下取得一定成绩，但本单位现存在一些问题，基础设施缺乏，业务用房不足，职工住宿条件差，医务人员不足，医改前以药品收入为主，药品销售价按药品进购价上加15%。而医改药品零差价后，药品就没有了收入，只有医疗收入。营业额与以前同期下降30%，职工工资财政差额拨款60%，每月财政职效工资6000元，因而编内人员的工资低，编外人员工资无保障，由单位自付。经费少，严重影响卫技人员参与医改积极性，以上情况均影响了工作的开展。

上思县思阳镇卫生院

2010年3月10