电子电工专业个人简历

第一篇：电子电工专业个人简历

个人简历

【基本资料】

姓名：

肖華

性别：

男

籍贯：

江西贛州

民族：

汉

婚姻状况：

已婚

年龄：

5现所在地：

广东东莞

身高：

170cm

【求职意向/概况】

毕业学校：

贛州高級技工學校

专业：

電子電工

最高学历：

中专

待遇要求：

2800~3000元/月（要求提供食宿）其它要求：最好有培训机会.保险等

语言水平：

英语:良好

计算机水平:熟练

职业技能/专长：

2年生技(从事模具交换与设备维护维修)

3年工程技术员兼治具设计与制作各种马达的测试方案的制定;

有5年工作经验.熟悉多种马达的性能特点.（串激、罩极、直流、感应等）

熟悉各种马达的生产流程与常见生产问题的处理.有2年工作经验.熟悉办公软件、cad、pro/e绘图软件。

自我评价：

头脑灵活.善于观察与思考问题.接受能力特强.熟悉了解各方面的知识.【教育/培训】

时间

院校名称

专业/课程

学历/培训

2002年9月~2004年7月

贛州高級技工學校

電子電工

中专

【工作经验】至今在1家公司服务7年10个月工作经验

■东弘机电有限公司（2004年8月~目前）

公司性质：

台资企业

担任职位：

生产工程师

离职原因：

找一个更适合自己的发展平台

【联系方式】

主要联系方式：

电话:***

电子邮件：

38293670@qq.com.通讯地址：

东莞市石碣东弘机电有限公司

邮编：

第二篇：电子电工测试技术员个人简历

基本资料

姓名： 张先生

性别： 男

民族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1982年03月15日

户口： 杭州市

婚姻状况： 未婚

学历： 大专

毕业院校： 浙江省机电技术学院

所学专业： 测试技术员

外语水平： 英语(一般)

电脑水平： 熟练

工作年限： 8年

联系方式：1388888888

求职意向

工作类型： 全部

单位性质：

期望行业： 通讯、电信业、电子、微电子技术、生产、制造、加工、仪器、仪表、工业自动化

期望职位： 技术文员/助理、测试工程师、测试技术员，销售，生产管理

工作地点：

期望月薪： 2000-4000

教育经历

1998年9月-2001年7月 先锋职业学校 电子电工

2008年9月至今 浙江机电职业技术学院 工商管理 在读

工作经验

杭州宏讯电子有限公司（2001/09—2003/04）制造部 生产线长

职责：1：根据任务单对生产线的按排，负责手机包装线的产量监督和控制，人员调度和管理.2：对生产中出现的异常情况进行分析、跟踪及解决，和周边单位做好协调沟通工作。

3：负责产品的入库及每天的生产报表，物料盘点报表和电脑报表工作。

在工作期间，本人熟练掌握了手机制造业的流程及生产线管理，熟悉电子元器件，同时在产品物料管控方面也比较熟练.杭州直通电子有限公司（２００３／５－２００４／７）生产线长

负责手机电池的生产监督和控制，人员调度和管理，对生产中出现的异常情况进行分析、跟踪及解决，在工作期间，熟练掌握了电池制造的流程及生产线管理．

杭州ut斯达康有限公司（200４/０７—至今）模板部 测试技术员

１：负责mstp光传输的板子老化前测试，高温老化测试和老化后的功能测试，主要有ｍｓｔｐ（sdh）产品包括netring10000，netring2500，netring600，netring1000等.专业技能

1：现场管理和生产调配,仓库管理及物料的分类管理，及pqa的判断标准.2：测试及高温老化，主要负责mstp(sdh)板子的功能测试及高温老化．

工作业绩

在厂期间多次参加kfe评比，kfe项目在评比中获得公司第一名，使公司在生产过程中提高了生产效率还节约了成本。

自我评价

本人在几年的工作中结累了丰富的工作经验，熟悉生产制造．在工作中本着认真积极的工作态度能耐心细致地做好每件事，能适应相应工作岗位要求，很快进入工作狀态。同时承压能力强，具有较强团队合作精神和协调沟通能力。工作积极有上进心能吃苦耐劳具有良好的团队合作精神.

第三篇：电子电工专业调查报告

电子电工专业调查报告

全球经济一体化的到来,促使大批境外企业进入中国及国内民营企业的快速发展，中国正在逐步变成“世界制造中心”并且向“世界设计中心”转变。人民物质生活水平的提高和来自世界各地企业的出现，需要大批的电工与电子方面的人才：如企业和家庭制冷设备的销售、安装和维修；工厂和企业的电力安装；企业的机器设备保养、维护和维修、公共设施的电力维护、维修等工作。目前如何培养适合于学校中职层次的电子电工方面的人才，如何确定目标定位和计划，毕业生的能力结构需求以及毕业生就业岗位分布状况等，已是该专业建设重要课题。

因此，学校组织了电子电工专业部分教师向珠三角和长三角等沿海地区50家企业发出了有关企业人才需求在培养目标与能力结构要求等方面的调查，收回32家的调查表。同时，对志邦空调等11家企业进行了实地考察并认真听取了各类用人单位对中等职业学校电子电工人才培养的建议。在这51家企业中，民营企业占30%，外资企业占40%，国有企业占8%。五金及电气类企业占70%（其中空调企业22家），通信类企业占4%，制造类企业占16%。现就这一次企业调查的具体情况做一个汇报。

一、企业对该专业人才需求层次

根据调研情况，学校们可把电工与制冷专业人才分为三个层次：

1、机械、机电、电气设备组装及调试人员： 是指作为机械或机电类制造企业为制造出高品质的产品所需要的高素质的技能型人才，他不同于普通制造企业的员工，在待遇等方面优于一般员工，在企业岗位中占45%，是目前需求量最大的电类专业技术人才。

所需知识与能力结构：掌握电工照明、电气控制、电工作业的基本知识和相关电路组装及调试，具备电工接线、电力电路分析、电路焊接的能力。

这类电类技术人才可通过中等职业教育来培养，企业也可依靠自身力量进行培训所得。

2、电工安装、电工维修及维护人员：是作为事企业、政府机关的电力照明、电力维护、设备维修所培养的人才，这类人员在企业技术岗位中占20%，其中电工人员占5%，机器设备维护、维修人员占15%。

所需知识与能力结构：

机械的基础知识；电工及电子基础的知识；电工照明、控制线路安装及维修相关知识；空调安装、调试、维修等相关知识；PLC和步进、伺服电机等相关知识。此类人员在各个行业比较受欢迎，待遇相对也较高。机器设备维护维修人员：掌握机器的结构和控制线路的工作原理等知识，掌握主要控制线路的按线、安装、PLC、参数设置和工控知识。具备机器设备的的操作和电气的调试和维护维修能力。此类人员需求量相对少一些，但也非常缺乏，是企业的急需人才，待遇相对较高。由于此类人员专业知识与技能要求相对扎实，可通过学校强化训练后，经企业大量实际工作经验积累不断提高。

3．电子设备安装、调试、维修人员：为企业培养专业的电子设备的安装、调试及维护、维修人员。这类人员在企业技术岗位中占10%所需知识与能力结构：具备具备冰箱、空调器制造的现场装配工艺组织和生产组织能力。具备冰箱、空调器的质量检测和性能试验能力。掌握商用空调机、空气处理设备及控制装置的结构、原理，具备机组选型、管道系统布置及运行调节的基本能力。具备冰箱、家用空调器故障诊断和维修能力，通过制冷设备维修中级工考证。

二、电子电工技术人才的学历状况

调研数据表明，70%的电子电工技术人才为中专及以下学历，20%为大专学历，仅有10%为本科学历及以上学历。可以看出，中等和高等职业技术教育在数控技术人才培养方面大有可为。

三、电子电工技术人才的来源渠道

调研数据表明，企业现有电子电工技术人才中，依靠企业自身力量培养提高的占15%，而直接从学校招收的学生占65%，从社会招聘占20%。这说明：

1、职业院校学历教育培养的电子电工技术人才还很难完全满足企业的需要。刚走出校门的毕业生，具有不同程度的英语水平、计算机应用能力、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，但由于在校期间难以积累工艺经验，实际动手能力差，难以满足企业对人才的要求。

2、电子电工技术人才的培养模式可以改变，企业可以依靠自身力量从普通操作工中培养。这就要求职业院校进一步拓展办学功能，加强校企合作，根据企业用人“订单”培养人才，也要为企业职工提供在岗、转岗电工与制冷技术技术培训。

四、对职业素质的要求

通过调查，我们发现毕业生的综合素质越来越重要，企业往往要求毕业生能够同时拥有多方面的技能，要求基本功扎实，应用能力较强，能够团结协作，富于开拓和创新精神，要敬业爱岗，踏实肯干，吃苦耐劳，实际动手能力强，综合素质高，具有很强的社会竞争力。

在业务方面和专业技术方面占有较大的优势，具体而言要思想积极，政治素质高，思维活跃，视野开阔，创造性强，有较强的组织能力和综合表达能力；善于钻研，谦虚谨慎，勤学好问，能发现问题及时解决问题，能将所学知识与实际工作紧密结合起来，在业务中起骨干带头作用，生活作风正派，人格健全，有较好的人际关系；整体观念强，有团队协作精神。

五、企业对学校校毕业生的综合评价

为了更准确了解学校校对去年电工专业毕业生的工作情况，实习处和就业办利用此次实地考察的机会对往届毕业生进行了一次回访，并进行了企业对学校电子电工专业毕业生综合评价的问卷调查。总共调查了4家企业，56名毕业生。

调查的统计数据显示，企业对学校校数控专业毕业生的称职情况的评价较好，满意度较高。综合评价为17%优良，83%称职，0%不称职。数据说明电工与制冷技术专业毕业生在社会中的反应良好，基本能经得起社会的检验，基本能够胜任本职工作，适应相关岗位的要求。另外，调查还包括了企业对毕业生其他素质项目的评价情况。企业对毕业生的职业道德的评价为5%好，95%较好，0%一般，0%差；企业对毕业生专业业务知识的评价为4.7%好，95.3%较好，0%一般，0%差；对毕业生的基本素质的评价为8.4%好，91.6%较好，0%一般，0%差。数据说明用人单位对电工与制冷技术专业毕业生的职业道德、专业业务知识和基本素质较为认可，毕业生在企业中能够表现出较高的职业素养和职业能力，电工与制冷技术专业开展的职业素质教育对学生今后的就业工作起到了积极的作用。

六、存在的问题及改进措施

在调研中学校们发现，从总体来讲学校校电子电工专业的人才培养目标和培养模式是正确的。但是在具体实施的过程中也还存在一些问题和不足。

1、学生专业理论知识转化能力较差，很难将专业知识应用到实际工作中；

2、学生对技能的熟练程度和企业的要求有距离；

3、学生在学校进行的专业实训和企业真实的生产环境有距离；

为了达到教改方案的培养目标和业务规格要求，学校们将采取以下措施。

1、紧扣两个环节。要培养面向生产第一线，专业实践技能强，具有良好职业素质的应用性实用型人才。决定了学校课程设置的架构必须紧扣“实用”、“实训”两个环节，把岗位技能培养融入到课程体系中去，使课程教学与技能培养充分“对接”。

2、完善和加强电子电工专业的实训室建设。

学校电工与制冷技术专业虽然有了多个实训室，但是在设备数量上和设备先进性上还有差距。还应在此基础上新建PLC实验实训定及楼宇智能控制实验实训室，以实现和企业的无缝对接。

3、坚持开放式的办学体系，实行校企联合，产、学、研一体化

我们应该利用校企联合、工学结合的方式实现产、学、研一体化。在办学中坚持学校走出去，老师走出去，学生走出去，课程要走出去。同时，学校也可以把专家学者请进来作高层次的学术报告，也可以请有公司一线工作实践经验的工程师来给学校们的学生讲学，一些课程也请外面工程师来上，甚至可以让企业办到学校来。

4、推行“一专多能、一生多证”

要安排学生多工种的专业实训，培训学生多方面的技能。同时要充分利用节假日和双休日的时间，让所有实训室向学生开放。这样不仅充分利用了现有的实训场地，提高了设备的利用率，也为学生考取多个技能证书提供了条件。通过本次调研活动，学校们获得了大量第一手信息；通过调研，学校们也得到了许多启发。学校们在今后的工作中除了继续加强对学生专业知识和技能的训练之外，还应更进一步强调对学生基本素质的培养，注重对学生的职业道德教育，提高学生的诚信意识，同时增加学校与企业的交流，为学生的就业和工作创造良好的环境。随着社会对人才的要求越来越高，走校企联合、工学结合的办学之路将是学校校电工与制冷技术专业的发展方向。

第四篇：电子电工专业教学改革总结

电子电工专业教学改革总结

何易

一.重视综合素质教育，人才培养质量不断提高

以人为本、质量第一、服务社会”的办学宗旨，着力培养学生的思想品格素质、职业道德素质、科学文化素质、守法遵纪素质、身心健康素质；全面提高学生的交流沟通能力、组织协调能力、团队协作能力、实践运用能力和就业创业能力。

为了加强素质教育的时效性、针对性，我们还分年限制定具体规格和目标要求：一年级重点进行以适应大学学习生活、掌握大学学习方法、珍惜大学学习机会、立志成才的教育；爱国主义和集体主义精神教育；遵守基本道德规范、加强思想道德修养教育；文明行为、良好生活习惯和作风纪律养成教育；安全法制教育等。二年级重点进行专业目标、职业目标教育；牢固树立专业思想，热爱专业，努力学习的班风、学风教育；强化人生观、价值观、荣辱观的教育和学生骨干、入党积极分子的教育、考察、培养和发展工作；致力于思想品格素质、科学文化素质、文明法纪素质培养，提高自我教育、自我管理、自我约束的能力。三年级重点进行就业指导和职业道德教育；培养社会责任感和自信、自强、自立教育；遵纪守法和安全教育；文明离校教育；培养良好的职业道德素质、身心健康素质。

二、注重实验实训

1.实现学生所学与用人单位所需无缝对接，做到教室与车间合一，教师与师傅合一，学生与学徒合一，作品与产品合一，理论与实践合一，育人与创收合 一。

在教学方法和手段改革方面，根据学生的特点和具体的课程内容，加大实践 教学力度，激发学生的学习兴趣，引导学生逐步理解掌握分析问题、解决问题的过程和方法，培养学生自主学习的能力。

在考核方法改革方面，采用以能力评估为核心的综合考核，实施多种形式的考核方式，包括：笔试、答辨、提交作品、平时成绩、演示、演讲等，并加大非笔试成绩所占比例，以达到“能力培养”的培养目标。如专业课程，期中、期末

笔试各占30%，实训项目成绩占70%，学期总评成绩作为学生专业课程合格的认定标准。

三、先进的教学方法

“形式为内容服务，内容又决定形式”，在电工电子技术授课的教学活动中，采用好的教学方法和教学手段，始终是我们追求的一贯目标。将传统教学方法与现代教学手段相结合，即不过分地夸大现代教学手段的作用，也不完全抛弃好的传统的教学方法，使两者相得益彰。在课堂上加强采用启发式教学方法，调动学生学习的主动参与意识，不仅要教会学生们用已学过的知识来解决问题，更重要的是引导学生如何发现问题、解决问题，培养学生获取新知识的能力和创新能力。

（1）实物教学法

电工电子技术是一门实践性很强的课程，在授课过程中涉及到很多元器件和设备，采用实物教学法，注重感性认识。

（2）启发式教学法

针对遇到的问题，引导学生独立地解决问题。课堂上，要进行启发式教学，必须做到很好的“设计问题”、“引导思考”、“假设结论”、“探索求证”。学生通过启发教学可以对同一问题的不同层次上举一反三。

（3）激发兴趣法

学习兴趣是促使一个学生能够自主学习起决定作用的因素，老师的责任不但要求学生听下去，更重要的是使学生能够主动地听下去。在理论讲解中穿插工程中常见的问题，使学生同时获得理性认识和感性认识，并能在学习过程中获得解决现实问题的成就感，激发兴趣，充分调动其学习的积极性和主动性。

（4）突破一点，以点带面

突破一点、以点带面、举一反三的教学方法对其中既有联系又有区别的电路分析方法进行教学，引导学生善于从相同中找差异，从不同中找规律。这样学生既加深了对电路分析方法的理解，又节省了课堂授课时间。

（5）鼓励自学法

选留适当的课程自学内容，布置适当的大作业、小论文和小设计，培养学生自学能力和分析归纳总结能力和创新能力。

四、信息技术手段在教学中的应用及效果

（1）多媒体教学

制作多媒体课件。作为现代化教学手段，多媒体在教学中发挥着其特有的优势。它可以增加课堂教学的信息量，形象地展示器件、设备、系统的外形和结构；但它并不能完全代替传统“粉笔＋黑板”的教学方法。针对电工电子技术课程涉及内容广的特点，适当地采用多媒体和传统教学方式相结合的形式，提高讲课效率和效果。

（2）充分利用网络资源，促进学生自主学习

学生利用网络资源进行自主学习，十分有利于自学能力的培养和创新能力的提高。一方面学生利用我们自己建立网站上的各种教学资源进行自主学习；另一方面在电工电子技术授课过程中，经常安排学生上网查找技术资料，例如在讲Y－△换接起动时要求学生搜集各种控制方案，对比各种控制方案，指出它们的优缺点，在此基础上设计出自己的控制方案，这是一次自主学习能力的锻炼。学生通过网络资源进行学习，解决了问题，树立了信心，培养他们独立自主学习的能力和自主创新意识。

（3）作业设计

要想很好地完成电工电子技术课程的学习，掌握各种电路的分析设计方法，必须让学生完成适量的作业，启发他们独立思考，培养他们独立发现问题、分析问题和解决问题的能力。

以“学习和研究相结合”为指导思想，作业由两部分构成：一部分为基础作业，另一部分为综合性作业。基础作业用于巩固和加深对课堂讲授的知识的理解，合理选择每一章后面的习题，平均每周收一次作业，给出成绩，并作一次答疑，讲解作业中的共性问题。综合性习题用于提高能力，适时布置一些综合性、设计性题目，例如设计行程控制和时间控制,设计电子钟和电子琴等，使学生把学习和研究结合起来，建立一种基于研究探索的学习模式。引导学生用学过的知识解决实际问题，提高学生独立思考、自主学习和应用知识的能力，培养学生的创新能力。

新乐市职教中心

机电部

何易

第五篇：电子电工专业求职自我评价

懂电脑的组装、做系统和硬件、软件的维护。熟练protel、Autocad、proe等相关软件。

有电工中级证，能完成一般工司、工厂的电器和机械的维修和维护。

本人技校毕业，拥有电工证，在一家中型的塑料制品厂水电安装及维修，驾照现为B1证、有货物运输上岗证

在电力设备制造厂从业6年，从事运输、安装线路维修等工作

本人有熟练的相关工作经验，独立完成工作量强，团对精神良好