仙游师范2011年师德建设总结

第一篇：仙游师范2011年师德建设总结

塑造两代师表 提升育人水平

----福建省仙游师范学校申报省师德先进集体材料

师德建设是校风的灵魂。培育优良的师德，是学校坚持社会主义办学方向和提高人才质量的前提。作为培育小学教师摇篮的师范学校，我校一直把师德建设放在学校工作的重要位置，秉承“师范无小事，事事是教育，教师无小节，处处皆楷模”的优良传统，结合“师德建设年”，开展师德师风教育，宣传师德先进典型，建立师德考核方案，通过造就师德高尚、教风优良的教师队伍来感染培养师范生良好教师风范，取得明显成效。

一、深入开展师德教育，营造良好的师德氛围。

我校把师德建设作为一项系统工程，切实加强领导，在全体师生员工中，广泛开展形式多样的教育活动。

第一，在教师中开展形式多样的教育和教学比武活动。学校制订了师德教育安排表，开展形式多样的学习教育活动。学先进，开学第一课，在开学典礼上组织全体师生员工学习霍懋征老师以爱执教、文道统一的教育思想，孜孜不倦、勇于进取的创新精神。听报告，邀请中陶会副秘书长屠棠为全体教职工介绍陶行知“爱满天下”的师德思想；邀请莆田市师德先进个人到校介绍先进事迹；邀请莆田市赴宁夏支教教师给师范生介绍先进事迹，学习其无私奉献精神。看录像，观看《师德启示录》，学习先进楷模。学法规，学校通过周一集中学习、国旗下讲话，组织学习《教育法》、《教师法》等法律法规，以及《社会主义核心价值体系学习读本》、1《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》和《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》。大讨论，围绕“今天怎么当好教师”、“今天怎么当好班主任”等主题，在教师中广泛开展新形势下如何当一个人民满意的教师的大讨论。大练兵，开展青年教师岗位大练兵活动。开展书法比赛、课堂教学竞赛、说课比赛等。组织教师岗位大练兵的评比工作，积极探讨有效的训练方式，提高青年教师基本功、教育教学能力及专业素养。

通过学习、讨论、练兵，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

第二，在行政干部中开展爱岗敬业的职业道德教育。造就一支高素质的干部队伍，是学校发展的重要保证。在师德师风建设中，学校对全体干部职工严格考勤，加强教育。教育广大干部牢固树立服务于学校教学、科研活动的观念，为学生健康成长积极奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，用自己的言行发挥管理育人、服务育人的作用。

第三，在师范生中开展行为规范与师德教育，形成刻苦学习、奋发向上的浓郁学风。师范生教育是学校师德建设的重要组成部分。学校“两代师表”一起抓，在抓好教师道德建设的同时，加强对师范专业学生教书育人意识的培养。

开展“立师德、铸师魂”系列活动。学校注意强化师范生课堂教学和毕业实习等环节的职业道德教育工作。比如利用专题黑板报、实习动员会、实习小组例会、实习队总结交流等形式在开

展师德教育。组织05级、07级全体学生实习前在“园丁颂”塑像前举行师德宣誓，学习“学高为师，身正称范”园丁精神。

加强学生养成教育。“学高信为师，身正堪称范”。学校十分重视师范生的养成教育，认真贯彻常规管理要求。通过新生军训和入学教育、《学生手册》知识测试、分年级学风专题教育、师范生行为规范常规考评、“18岁成人教育”、学生宿舍“八个一”等系列活动，通过主题班会，国旗下的讲话、专题广播、专栏宣传、督修制度等形式，深入开展《仙游师范学校学生手册》和校规校纪的学习、宣传、贯彻活动，引导学生从自己做起，从小事做起，文明修身，严谨笃学，塑造当代师范生的良好形象。

开展传统美德教育。学校结合新学期开学、新生入学教育、迎接国庆等活动，开展“弘扬和培育民族精神”教育活动，开展“感恩主题教育”活动，诚信教育，开展“知荣明耻、感恩践行”报告并进行签名活动，开展“三下乡”活动。通过活动，让学生关注、反省自己的现实生活，培养感激父母、感激他人、感激社会的情感，进而培养起强烈的社会责任感和不断进取、奉献的精神。

二、严格遵守师德法规，规范各项教育教学行为。

学校严格落实《中小学教师职业道德规范》等各项师德规订，制定、完善师德规范和课堂教学规范，规范教师的教育教学活动，为进一步加强师德师风建设，起到积极作用。

第一，模范遵守《中小学教师职业道德规范》。学校在宣传栏，教室张贴《中小学教师职业道德规范》，要求全体教师模范遵守《规范》，提高教师履行师德的自觉性。全体教师都签订了《师

德师风建设承诺书》，保证自觉遵守教师职业道德“六要六不要”的规定，做一名道德高尚，行为规范的人民教师。

第二，严格教学制度，规范教学行为。学校将常规教学管理进一步完善，提炼成“五项检查”、“三个坚持”、“二次交流”和“一个严格把关”，使其趋于规范，形成制度化。学校研究制定了《课堂教学质量评估办法》、《教师课堂教学规范》和《学生课堂守则》、《教师教学工作规程》、《教学事故的认定和处理暂行办法》等教学管理文件，建立健全教师课堂行为规范、职业道德规范。

第三，加强教学检查，端正教风、学风。通过课堂教学情况“十项检查”，学生作业抽查等措施，促进教师认真执教。召开学生民主座谈会，征求学生对教师教学的意见，并认真抓好整改落实。对学习有困难的学生进行个别辅导。实行教考分离，进行教师课堂教学质量测评，促进良好教风、学风的形成。

三、大力宣传师德先进典型，发挥党员干部示范作用。道德建设重在实践。学校让教师把师德规范运用到自已的工作、学习和生活之中，贯穿于全部实践，通过抓载体、抓活动，使教师在日常的教育教学活动和生活中，经常地、随时随地受到生动形象、潜移默化的教育。

第一，领导班子在师德建设中率先垂范。领导班子成员充分认识班子建设对于师德建设的重要性，严于律己，以身作则，率先垂范，有力促进了学风、教风建设。

第二，大力宣传师德先进典型。学校利用“仙师之声”广播电台、黑板报、宣传栏、主题班会等形式，广泛宣传教书育人的先进典型，倡导热心爱教、优质施教、廉洁从教、文明执教的高尚师德。2010年评选10名学校师德先进个人,将在教师节表彰。

第三，注重发挥党员先锋模范作用。优良的师德形成，要靠教育、靠典型的带动，更要靠良好的党风来带动。学校党委注意抓党员在师德建设中的模范带头作用，2010年在全校党员中开展 “加快转变发展方式，促进港口城市建设”学习教育活动。学习各级政府关于教育改革和发展的实施意见以及关于加强中小学教师队伍建设的意见；学习省、市委教育工委、教育局关于加强师德建设的有关文件，不断开阔党员和教职工理论视野，增强职业自律意识和改革创新意识。

深入开展创先争优活动。按照上级要求，校党委以“坚持科学发展、深化内涵建设、提升办学质量、服务基础教育、办人民满意学校” 以“学好纲要，当好先锋，促进发展，实现跨越”为载体，坚持从学校实际出发，开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。组织党员开展专题教学研讨，内容有“如何增强学生的写作能力、小学数学解题能力的培养、师范生英语口语能力培养的探究与实践”等专题，充分发挥共产党员在教学岗位上的骨干作用，党员教师在教学、科研、管理等工作中，以高尚的道德追求、道德情感、道德形象去引导教育学生，起到先锋模范的作用。

四、建立健全师德考核体系，保障师德建设长期进行。

为使师德建设成为学校一项全局性、经常性、长期性的工作，收到实效、落到实处，学校建立一套符合实际的师德规范和激励、考核、监督机制，使师德检查、考核都有章可循。

完善激励机制。完善《学校岗位设置实施方案》，把师德建设与教师人事分配制度改革结合起来，把师德和教书育人成绩，作为教师聘任、提职、晋升和奖惩的重要依据。评选先进教师、优秀教育工作者把师德放在重要地位。青年教师上岗前，参加系统师德培训。

建立师德考核。按照《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》，结合实际，制定《学校教师师德考核办法（试行）》，重点考核教师的职业道德状况、教学态度、育人效果等。细化考核内容和标准，规范考核程序，完善奖惩机制。

完善师德监督。开展师德检查活动。重点检查教师中不重视教学、上课不认真讲授或只重教书不重育人等对学生不负责的现象，利用职权向学生谋取私利的错误行为，在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、侵占他人劳动成果不端行为等，切实纠正教师的失德行为，规范教师的从教行为。在职务聘任和晋升、表彰奖励等工作中实行师德“一票否决”；面向社会公开师德举报电话、设立师德举报箱，自觉接受学生、家长和社会对师德建设进行监督和评议，预防和减少违反教师职业道德的行为。

总之，在师德建设中，进度是标准，活动是载体，制度是保障，成效是关键。通过营造宣传氛围，树立师德典型，建立长效机制，使学校精神文明建设抓到根本，引导教师以良好的教风带动学风，努力营造“校以育人为本，师以奉献为乐，生以成才为志”的优良校风，提升育人水平，让学生健康成长，让家长放心，办人民满意教育。

福建省仙游师范学校

二0一0年七月一日

第二篇：2015师德建设总结

2015塔卧小学师德师风工作总结

俗话说，万丈高楼平地起，启蒙教育是教育的基矗如果没有良好的初始启蒙教育，就会影响孩子的一生。作为一名小学教师时刻感到肩上的责任重大。而师魂的核心是师德，强烈的责任感在鞭策着我们要具备良好的师德。因此，我决心把“以德立教，爱岗敬业，为人师表，无私奉献，争做让人满意的教师”作为自己的奋斗目标，不断提高自己的政治和业务水平。下面从以下几个方面来小结自己的各项工作。

一、政治思想方面，本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习关于“八荣八耻”的论述以及学习《教育法》、《教师法》等，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，增强自身的自控能力，控制自己的情绪，始终保持良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，平时积极参加全校各种集体活动，支持并配合组里搞好各种教研活动。

二、德育工作

教育是学校工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。

在教学工作或生活中，我首先了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基储学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。为了了解学生，我每天都和他们在一起，和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况。

第二，我热爱每一个学生。学习好的爱，学习一般的爱，学习差的也爱;活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;金凤凰要爱，丑小鸭同样也要爱。第三，尊重、理解、信任学生。尊重学生的人格，理解学生的要求和想法，理解他们幼稚和天真;信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。第四，严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。作为一个三年级的数学教师，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识;我有责任引领他们张开理想的风帆，驶向梦中的彼岸;我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。在我的爱心教育下，学生的素质正在提高。

三、教育教学

在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，赢得了广大学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索;才能外树形象，内强素质。在深化教育改革的今天才能不会落伍。我决心今后更加努力学习，用现代教育思想武装自己，更加深入细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松愉快的。

第三篇：师德建设总结

师德建设总结：

什么是师德师风？师德是教师具备的最基本的道德素养。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本”。

一、热爱学生，是师德的核心内容。

一个热爱教育事业的教师，同时也是应该热爱自己的教育对象——学生。教师在教育活动中要处理好各种人际关系，而师生关系则居主导地位。师生关系是否协调直接关系到教育方针的贯彻和教育目的的实现，而协调师生关系的关键是教师要热爱学生。我认为，热爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表。苏联教育家捷尔任斯基说：“谁爱孩子，孩子爱他。只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”没有爱，就没有教育。是否热爱自己的学生，实际上也就决定了教师教育工作的成败。原苏联教育家赞科夫认为：当教师必不可少的，甚至几乎是最主要的品质就是热爱学生。热爱学生，必须了解学生，尊重学生，时刻把学生放在心上，体察学生的内心世界，关注他们在学习、生活等方面的健康发展，同情学生的痛苦与不幸，与学生建立起和谐、友爱的师生关系。一位师德高尚的老师，不只是爱少数学生，而是爱每一个学生，爱全体学生，尤其要关心、爱护、帮助家庭有困难、学习落后、身患疾病的同学。

二、尊重家长，是师德修养的重要体现。

父母是儿童的第一位和永久的教师，他们在人的一生成长中具有举足轻重、不可替代的作用。尊重家长，引导家长了解、参与、监督学校的教育工作，才能充分发挥家长的监督教育作用，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。为了调动家长积极参与学校教育，我不定期通过电话与家长联系，对学生的表现进行具体分析，这一做法，使家长对班级开展的各项活动都很关心。他们提出的合理化建议，给我开展教育教学工作提供了有益的帮助。家长是一支蕴藏着巨大教育潜力的队伍，他们中间很多人的素质并不低于教师，教师只有放下架子，经常虚心地听取家长的批评和建议，才能调动家长参与学校教育教学的积极性，不断改进自己的工作。

总而言之，通过师德学习，我认识到加强师德修养对自己教育教学工作的推动作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定会不断提高对教师道德的再认识，规范自己的行为，随着时代的前进，不断地更新自我，以身作则，率先垂范，真正做到寓德于教，为人师表。

第四篇：师德建设总结

2007年师德建设工作总结

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”教师的职业道德水准、教育教学能力，是决定一个学校发展的关键。因此，加强教师的师德建设、业务水平提升至关重要。为了更好地全面检查我校师德建设工作的执行和落实情况，反思我校在推进素质教育向纵深发展过程中师德方面存在的问题，及时总结经验教训，发扬成绩，弥补不足，进一步加强我校的师德建设，全面提升教职工的职业道德水平，为以后工作向更高层次迈进打好思想基础，现本着实事求是的原则，对我校的师德建设情况作以简单回顾总结。

一、教师队伍基本情况：

我校现有××个教学班，在校生×××人，教职工××人。××名教职工，其中按职务分：领导班子×人、占13.9％；行政干事×人、占8.3％；一线教师××人、占77.8％。其中按性别分：男女教师各××人、各占50％。按年龄分：全校教职工平均年龄为39周岁，其中45周岁以上××人、占27.5％；35－45周岁的××人、占27.5％；35周岁以下的××人、占45.0％。按学历分：其中本科毕业××人、占36.1％；专科毕业××人、占55.6％；中师（高中）毕业×人、占8.3％。按职称分：其中中学高级教师××人、占25.0％；中学一级××人、占36.1％；中学二级××人、占25.0％；中学三级×人、占5.6％；尚未定级的×人、占8.3％。

二、师德建设现状：

（一）领导高度重视，健全组织机构。

1、对于师德建设工作，我校领导予以高度重视，把师德建设工作摆上议事日程。校领导班子定期召开专题会议，统一思想，提高认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感。

2、班子集体研究制定《师德建设工作实施方案》、《师德考评标准与奖惩办法》，并把师德作为《教师量化考核方案》中的一项主要内容，实行“一票否决”。

3、成立师德建设工作领导小组，由校长兼党支部书记××同志任组长，副校长×××任副组长，教导主任、总务主任、团委书记、政教干事、工会组长、教研组长等×人为组员。整体部署师德建设工作，每项活动领导做到心中有数，指导到位。

（二）加强理论学习，提高思想素质。

1、学校有计划有步骤地抓好了学习教育活动，组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校的能力和水平。

2、组织教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《教师工作制度》、《师表、师德、师道、师风、师能具体要求》、《教学常规“八不准”》等，并将其张贴在教师的办公室。

要求教师用《规范》规范自己的思想言行，做到“学高为师，身正为范”，争当遵规守纪的模范、重树自己的良好形象。

3、学校利用政治学习时间，组织教师观看了《师德启示录》VCD光盘，学习了“师德标兵”们的先进事迹，每位教师深受感染。观看之后，学校组织了讨论，谈感想，写体会。教师们都决心以“师德标兵”为榜样，努力学习，认真工作，力争成为一名合格的教师。

通过学习，对教师进行了职业道德教育，提高了教师教书育人水平，使教师端正了教育思想，真心实意地关心、爱护、培养、教育每一名学生。

（三）丰富活动载体，开展系列活动。

1.先后召开了全体教师大会，学校领导作了师德建设工作的动员部署，要求每位教师做到：依法执教、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、教书育人、为人师表。每位教师引起了高度重视，增强了参加活动的自觉性。并结合自身实际，制定了师德修养计划。

2、坚持“以德立校”，积极开展“爱我岗位、尽我责任、精我技能、树我形象”的师德工程，每个期末评选出学校师德标兵。在教师中实施了“五师”教育工程，对全校教师从师表、师德、师道、师风、师能等方面提出如下具体要求：

（1）树师表——要求教师在师表上做到：端庄、高雅、得体、大方；

（2）育师德——要求教师在师德上做到：爱生、敬业、民主、平等；（3）立师道——要求教师在师道上做到：勤奋、善诱、务实、严谨；（4）正师风——要求教师在师风上做到：求真、求实、求精、求新；（5）练师能——要求教师在师能上做到：①练内功：强化师德素质，实现情感育人；②练外功：强化风范教育，实现形象育人；③练基本功：掌握教育规律，实现科学育人；④练精功：形成教学风格，体现艺术育人。

“五师”教育工程的实施，强化了教师的职业道德意识，使学校形成了人人争当师德先进，个个勇创教育佳绩的良好氛围。教师们在教育岗位上无私奉献、悉心育人，他们用爱塑造爱，用心雕塑心。“为了一切学生的发展，为了学生的一生发展”而积极投身于课程改革的实践中，取得了良好的教育成果，学校的办学育人工作得到家长及社会各界的认可与赞誉。先后涌现出了教学新秀语文学科王×、王×、董×；英语学科李××；社会与历史学科张××。学科带头人数学学科高××、英语学科杜××、化学学科李×。区师德标兵和先进教师姚××、区优秀共产党员李×、区十佳青年常××、学校优秀班主任赵××、模范教研组长刘××等先进典型。

3、开展了爱生工程家访活动，密切学校与家庭、教师与家长的联系。为了拓宽教育渠道，提高联系实效，帮助家长树立了科学的教育观，促进学校教育、社会教育和家庭教育的有机结合，学校号召全体教师积极参与爱生工程，人人争做爱生模范，倡议教师走进学生、走进家长、走

进家庭，与学生家长“零距离”接触。广大教师利用休息时间，根据学生的家庭状况和思想动态，有针对性地进行家访，做学生耐心细致的思想工作，使学生感受到阳光般的温暖。我校教导处设立《教师家访登记表》，每学期末，由教导处负责统计教师家访情况。其中家访人次最多的王××、王×、赵××、崔××、王××等同志每学期都多达到××人次以上。

4、定期召开家长座谈会，增进师长关系、密切家校合作。根据农村中学的特点，我校每学期的11和5月份中旬，成功召开了各班家长座谈会。为了营造氛围，充分广泛发动家长，学校出板报、印发《请柬》和《家长签到簿》及《家长意见单》。并要求各班布臵好黑板、教室，班主任充分准备材料向家长汇报，各科任教师下班做记录、听取意见。由于准备充分、发动广泛，家长参加座谈会人数逐年攀升，现在家长到会率已由前几年的××％，增加到××％多。此举增进了师长关系、密切了家校合作，深受家长拥护与好评。

5、结合“普九控辍”工作，有的放矢地开展师风师德建设，让更多学生亲师爱校恋班，“把根留住”。

（1）创设了“教改控辍”的育人环境，树立教师眼中无差生的观念。我校控辍形势严峻，全校教职工脑中都有“生辍学、校不存、我下岗”的明晰概念，以主人翁的责任感做好控辍保学这项“重中重、难中难”的工作。结合新课改转变教育教学观念，把“为了学生的发展”和建立平等、民主、合作的师生关系落在了实处。改革规范教育教学行为，切实减轻学生的物质与精神负担，尊重、关爱学生。特别是对“四生”（后进生、单亲生、特困生、偏科生）更给以“特别的爱”，让他们充分体味到“师之爱、校之暖、班之亲”。“献爱心、送温暖”的宗旨是“激活偏科生、专注后进生、扶助特困生、关爱单亲生”，不要让任何一名学生，因你的不当或过失而辍学！

（2）、加大“扶贫控辍”的帮扶力度，真情投入，不让一个学生因困难而辍学。我校每学期在充分调查核实的基础上，借助上级助学款，追加校本扶贫资金投入，对一部分，确实因家境贫困而面临辍学的学生，在收费上给予适当的减免。全校每学年都有××多名贫困生受到扶助，投放扶贫资金近××××元。同时倡议教师和学生提供旧课本，以备订书难的学生循环使用。校党支部、工会、团委还倡议党员、团员、教师、学生搞校内“献爱心、帮困生”活动。目的只有一个：绝不能让一个学生因贫困而辍学！

6、结合课改，积极开展教师教育教学基本技能练兵活动，提高业务水平和能力。

（1）鼓励教师创新，张扬个性，大胆试验，积极研究探索新课程的新课堂教学新路。学校每学期一次，例行组织开展45周岁以下中青年教师课改公开课教研活动。给中青年教师提供展示才华，脱颖而出的机会和平台，使他们迅速地成长、成熟起来。教导处统一安排时间，在听课前后，组织召了开全体教师会，做好动员和总评工作，组织领导、教师观摩评点。每次活动，都有××多名中青年教师参加，涉及××多门学科，参加听课的领导教师每学期都达到×××多人次。通过上课和观摩，教师

们既展示推销了自我学识与技能，又学习借鉴了他人经验与教训，有力地推动了我校教学工作的开展。

（2）提高班主任老师的能力，加强了班主任队伍建设，促进班主任工作向规范化、科学化的方向发展。学校德育工作领导小组每学期于期中、期末分别举办了两次德育工作知识讲座和班主任经验交流汇报会。会上，校德育领导、经验丰富的班主任以当今先进的学生管理理论，并结合自己的管理经验，现身说法，向教师特别是青年教师传授先进、科学、成功的管理理论、实例、经验，使与会者受益匪浅。以现代化教育理念、成功的教育方法、先进的管理手段等来武装教师们的头脑，借他山之石，攻我校之玉。同时，鼓励、支持班主任不断探索新形势下，符合校情、班情、生情的班集体民主管理的新思路、新方法，“蹲下身子看学生”。在班级管理中引进了竞争机制，体现“为了一切学生的发展”的教育思想，“给学生以空间”。继续试行班干部轮流制，努力创建班有特色、生有特长的优秀班集体。

（四）完善规章制度，向管理要效益。

1、增强教育法制观念，建立健全学校管理规章制度。学校制定出台实施了比较详细的《教师量化考核方案》，分别从德、能、勤、绩四大方面，加强对教师的思想行为及规范执行情况的管理与检查。同时，先后实行教师家访登记制度、听课登记制度、签到请假制度、调换课登记制度、教案作业月检制度、值日值宿记录制度等一系列制度。还制定并张贴上墙了学校各级行政管理者、各处室科组、各专职人员岗位责任制度

规章。使全校上至校长下到教师都能有章可循、有制可依，责有攸归，责无旁贷。

2、坚决抑制和杜绝了教育行业的不正之风，做好纠风治乱工作。大力严肃查处违规行为，规范了教师的思想行为。坚决治理“三乱”（乱收费、乱罚款、乱订资料）的现象；坚决杜绝教师私自有偿补课的情况；坚决查处打骂体罚学生的行为；坚决执行市纪检部门的“四不准”规定。对有失师德的教师一经接到举报，一定认真核实处理，决不姑息养奸、以儆效尤，维护人民教师的形象和尊严。每位教师还和学校及校长签订了禁止、杜绝“三乱”（乱收费、乱办班、乱订资料）的责任状。

（五）发挥党团工会作用，加强师德监督。

1、加强学校党支部组织建设。切实加强党对共青团、群团组织的核心领导，充分发挥他们的积极作用；积极吸纳进步教工靠近党团组织，保持党团员的先进性。

2、充分发挥工会组织的监督、维权作用。使工会组织真正成为教职工权利、利益的代言人，行使参政、议政的权利和义务，参与学校的民主管理。

三、师德状况分析：

通过自查自检，总的来看，我校的师德建设工作开展的比较成功，取得了一定成绩。近几年来，从未发生过重大教学或安全事故，教职工中也

没有严重违背师德的事件发生。较前几年教师的整体社会形象显著提高，学校的社会声誉明显好转。但不难发现我校在师德建设工作中，还存在一定问题，大体有如下几个方面：

（一）学校的师德师风建设整体绩效还不尽如人意。《中小学教师职业道德规范》还未被全体教职工所熟知和掌握，铭记于心，导致执行落实《规范》不力，违规言行时有发生。

（二）个别教师组织纪律观念淡薄，难以“为人师表”。在市纪委颁布公职人员工作期间“四不准”之前，个别教师在校时有中午饮酒、休息时间玩扑克、打麻将等现象发生。个别教师师表不够端庄、得体，男教师不修边幅，着装随便，衣着不整，须发不净；女同志追求时尚，穿着露透，佩带首饰，漂染头发。有的男教师烟瘾过大，在学生面前，甚至在课堂上、考场上吸`烟。在学生的心目中严重贬值，有损教师形象。

（三）个别教师在社会日常生活中言行欠佳，影响群体形象。有的在家庭生活中，夫妻经常吵嘴打架，婆媳不睦，兄弟反目，家庭不和。有的在业余时间，沉醉于麻将，甚至挑灯夜战贻误工作。有的相信封建迷信，参与算命、占卜等活动。严重损害了人民教师的形象与尊严，在社会产生恶劣影响。

（四）个别教师不注意钻研业务，“教书育人”能力不足。有的备课不认真钻研教材、课标，东拼西凑，只顾数量不重质量。有的上课敷衍了事，只讲授知识不注重能力的培养；缺乏人格魅力、不懂得教学艺术，语言

缺少煽动性和感召力，课堂教学气氛沉闷、枯燥；有的教师组织教学的能力较差，甚至出现“乱堂”现象，教学效率低下，如此不一而足。学生及其家长有意见，人民群众不满意。

（五）极个别教师教育方法不当，简单粗暴。在日常教育教学管理中，极个别教师不注意方法和手段，缺乏管理经验和技巧，不会运用教育机智，进行自我情绪调控。有人对学生出言不逊、漫骂侮辱、讽刺挖苦、体罚或变相体罚、以罚代教等现象偶有发生，有时严重地损害了学生的人格与尊严，影响了学生身心的健康发展。

（六）个别教师思想境界不高，缺乏必要的修养。有的一事当前，以自我为中心，在评优选先晋级等荣誉面前，显得名利私念较重。有的缺乏团队协作精神、集体荣誉感、无私奉献精神，在工作中拈轻怕重、斤斤计较，无容人之量，或事不关己，高高挂起。有的缺乏谦虚谨慎、务实求真精神，在业务上自以为是、夜郎自大、不思进取。

（七）各学科缺乏含金量高的学科带头人和骨干教师。除数学科的高××老师在全市同学科属前排就座之列，其它科即使有也只能是“矬子里拔大个儿”。缺少起真正教学骨干作用中青年教师。由于历史与现实、主观与客观的多种因素，造成了我校师资队伍整体素质偏低，业务能力较差。尽管经过近几年来的调整理顺，全校教师的事业心与责任感明显增强了，又有新招录的专本科毕业生充实到位。但整体文化素质提高、业务能力的增强不是一蹴而就的，需要一个过程。没有一定的量的积累，很难达到质的飞跃。加强我校的师资队伍建设，提高我校的教育教学质量任重而道远。

（八）新课改节奏相对滞后，还需要时日与过程。我校实施新课改整三年了，通过深入课堂、与师生交流沟通，调查研究发现：我校的课堂教学、校本教研没能如期地走进新课程、走进新理念。还有相当一部分中老年教师还是在抱着应试教育的衣钵，在对学生“传道、授业”，“新瓶装旧酒”，以不变应万变。教学观念及方法过于陈腐，课堂教学缺少民主气氛，只注重知识传授不注重能力的培养。从备课、上课到作业批改仍是墨守陈规、我行我素，距离新课程、新理念还有相当一段路要走。产生上述问题的原因，主要是学校在办学的指导思想上还有一定的问题。新班子上任以来，始终把升学率作为硬性指标来完成，把摆脱我校薄弱面貌作为中心工作来抓，极力想尽快用无可争辩的升学率来迅速扭转教学质量低迷的不利局面，赢得社会的认可与声誉。这样一来，抓师德师风建设的力度就显得不够大，淡化了以德育人、以人为本的教育原则。对个别有悖师风师德的人与事，疏于及时帮助教育和严格管教处理。有时为了顾全大局，碍于情面，往往本着“家丑不可外扬”、“大事化小、小事化了”的原则，处理得不痛不痒，没有触及实质，依法治校的力度还到位。从教师主观上来看，主要还是个别同志缺乏教书育人、为人师表的使命感和责任心，缺乏与时俱进、开拓创新的时代感和事业心，缺乏居安思危的忧患意识和服务学生的奉献精神；没有把“为了一切学生 的发展”的新理念落到实际教育教学中，没有把教书育人当作一门艺术、一项事业来对待，没有在工作中认清自我、放平心态、摆正位子。

四、改进工作意见：

针对上述师德建设中存在的问题，学校决定，把今年定为 我校的师德建设年，结合上级有关部门倡议的关于开展“加强职业道德建设，树立社会事业新风”活动，在全校内部进一步掀起学习、贯彻、落实《中小学教师职业道德规范》的新高潮。坚决、彻底纠正行业不正之风，使我校的师德师风建设向更高层次迈进，办社会满意、人民放心的学校。

（一）着手制定下发学校《师德建设年活动实施方案》。从整体上统一安排部署学校的本的师德建设工作，结合当前学习胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，有计划按步骤地扎实有序开展好我校的师德师风建设工作。

（二）继续建立健全有关规章制度，规范教职工言行。本，我校将在原来基础上修改完善有关师德方面的规章制度，结合我校实际，把《中小学教师职业道德规范》、《师德建设工作实施方案》、《师德考评标准与奖惩办法》、《教师量化考核方案》中师德部分等内容再具体细化，制定出本校具体的师德标准，规范约束教职工的一言一行。

（三）采取多种形式大力加强师德师风建设工作。本学校要通过举办中小学教师职业道德规范专题辅导、组织召开师德报告会、演讲会、座谈会等形式，开展系列教育活动；并坚持教职工政治学习制度，组织

教职工学习教育政策法规、实事政治、开展师德师风大讨论等，对教职工进行正面教育和引导；定期检查教师政治学习笔记，检验学习成果，务求抓出实效。

（四）坚持开展师德标兵评选活动，树立先进典型。“榜样的力量是无穷的”，通过典型形象，大力弘扬正气，抵制标准不正之风。今后学校将把评选师德标兵作为一项制度长期坚持下去。每学年至少评选一次，总结他们在教育教学、控辍保学、帮扶助学、转变学困生等工作中教书育人、为人师表的先进事迹，进行大力宣传和表彰。每年教师节，报送区局，予以表彰。

（五）建立管理制约机制，坚决纠正行业不正之风。学校将继续与全体教职工签订《制止“三乱”责任书》，彻底解决“乱收费”、“乱补课”、“乱订复习资料”等问题。从现在开始，学校将加大师德的管理和查处力度。严格执行修改后《教师量化考核评估方案》，把其中的师德考核规定，真正落到实处。把它与评优选先、评职晋级紧密挂钩。对于在师德上存在严重问题、学生和家长及教师反映强烈、社会反响较大或造成恶劣影响的教职工，学校将坚决查处，给予相应的党纪政纪处分，直至清除出教育队伍。严明赏罚，以儆效尤。

（六）领导班子要以身作则，率先垂范。校领导班子成员要带头践行《规范》，从我做起。要根据各自分工和岗位，积极进取、勇于创新、敢担责任、勤政廉政、恪尽职守，当好群众师德的楷模。学校将设立校长信

箱、师德举报电话、师生意见箱等，使师德建设保证机制、考核激励机制、社会监督机制等逐步完善。

（七）继续以丰富多彩的师德教育活动为载体，开展系列活动。学校将组织开展“我最喜爱的老师”学生问卷调查和《我心目中的好老师》师德征文活动、召开“我心目中的好老师”家长座谈会和“新课改中教师形象设计”教师大讨论；在师生中广泛征集“教师禁忌语言和教育艺术语言”活动，征集后经整理印发教师手中；筹备召开家长开放日活动，展示教师的师德水平和业务能力。使师德建设深入实际、深入人心，对规范教师的言行起到积极的促进作用。

（八）加强教学管理并大兴教研之风，切实提高新课程教育教学质量。针对我校师资素质偏低、缺乏业务尖子这一严重现实，今后，我校教育教学工作的重心仍应放在督导检查管理上。从备课教研、课堂教学、作业辅导全程督查。帮助落伍的同志迅速更新教育教学观念、改进教育教学方法、提高教育教学能力。以使他们跟上学校课改前进步伐和时代的节拍。这其中教导处应首当其冲，负起主要责任。千方百计地寻求解决问题的思路和办法，制定出详细周密的教学教研计划及措施，有效地实施新课程，迅速扭转教学教研滞后的现状，切实提高新课程教育教学质量。

总之，今后我校将把师德师风建设工作摆在学校各项工作的首要位臵来抓，坚决摒弃和彻底纠正辱没师德的丑恶现象，在全社会树立起良好的

师德形象，办人民满意的教育、办家长放心的学校，使我校尽早跻身锦州市教育系统行风建设的先进行列。

第五篇：师德建设总结

个人师德建设总结

师德是教师的立师之本，是教师事业成功的保障，我在师德建设中着重增强

政治意识和纪律观念，提高教书育人，树立高尚的师德。

一、取得成绩

我认真学习《教育法》和《教师法》，努力提高自身的思想政治素质，按照《大学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力和业务水平，严格执行师德规范，具有高度的事业心、责任心、爱岗敬业，一心扑在教育事业上，扎扎实实地做好本职工作，牢固树立为人民服务的思想，办好人民满意的学校。

全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，坚持全面关心学生，关心学生的全面成长，不求人人冒尖升学，但求个个进步成长的人才培养观。重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，坚持做到不体罚或变相体罚学生，建立平等、和谐、融洽、相互尊重的师生关系。

没有创新就没有的发展，是师德必须要强调的要务。我适应时代变化，不断

更新教育观，努力克服传统的死读一本书的灌输模式；努力克服影响学生长远发展的应试性的学习。从不在学生面前说同事的坏话，更不做有损同事之间关系的事，积极维护同事之间的融洽关系。让自己生活在一个和谐的团体之中

教师不仅是学生做人的楷模，而且也可以说是社会的楷模，社会期望他们具有更高的道德水平。我不论是在社会公德层面还是在职业道德层面，以及家庭美德等方面，都做出了表率。特别是在职业道德方面，做得更好些。我对自己的职业秉持一种神圣的感情和执著的献身精神，爱岗敬业，为人师表。在面临社会各种诱惑时，坚守作为一名人民教师的操守，决不三心二意、误人子弟。自觉加强道德修养，正确处理各种道德关系，使自己真正成为一个高尚的人、纯粹的人。

二、存在的问题：

1、在工作中还存在着随大流的心理，遇到困难不能知难而进。

2、政治理论学习的质量不高。对自身的业务水平提高意识不浓，没有争先思想。

3、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

三、改进方向：

在今后的工作中，我会自觉加强业务学习，进一步认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的理论的重要思想，学习党的十七大精神，与党中央保持高度的一致。更新教育观念，提高业务水平，提高管理水平，提高

教育教学质量，边学习，边实践，边反思，以尽快使自己成为教育创新的实践者。良好的职业道德是教师素质的核心。忠诚教育事业，把“育人”作为自己的事业追求，才能不辜负“教师”这一称号。