关于巾帼建功活动的汇报5篇

第一篇：关于巾帼建功活动的汇报

关于“巾帼建功“活动的汇报

自“巾帼建功”服务活动开展以来，我局领导高度重视，并成立了服务活动领导小组，并安排专人负责“巾帼建功”活动，把“巾帼建功“紧紧围绕局党委的工作重点、结合单位实际、有计划、有步骤的开展“巾帼建功”活动，进一步维护了女职工的合法权益，充分调动广大女职工的积极性和创造性，为我区的两个文明建设

充分发挥“半边天”作用。

一、统一思想，努力营造“巾帼建功”良好氛围

自接到“巾帼建功“活动通知以来，局党委把这次活动纳入了2009年工作计划，统一思想认识，通过会议、谈话等各种形式广泛宣传“巾帼建功”活动的重要目的和活动的意义，真正使活动受到广大女职工的欢迎。主动让这次活动和局党委开展的“思想教育、政策法规、荣辱观、行业作风“学习教育活动结合起来，通过每周三、五下午组织学习和引导单位女职工强化自我教育、提高自身素质，结合赵局长“1345”工作思路、2009年劳动保障十项创新工作，争先进位，进一步总结其他县市的活动经验，建立了一系列新制度、新措施，扎实开展“巾帼建功”活动，并取得了领号的成效。

二、突出重点创特色，不断深化学习活动

以提高职工业务素质、提升服务水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，是局党委结合自身单位实际，以激励妇女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值为目的创建活动。这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变：一是实现了思想认识到位，思想决定思路，思路决定出路，通过示范岗活动，增加了职工的紧迫感和压力感。二是实现了思想转变，由要我干转变为我要干，由领导催着干转变为我创新干。从总体情况看，这次“巾帼示范岗”争创活动现领导重视，措施扎实，参与热情高，争创活动质量高。在二楼大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌全部张贴上墙，并把楼梯、走廊等空白处改造成文化墙。扩大了争创活动的影响，以“巾帼示范岗”为契机达到了自我思想、自我教育、自我提高，争创一流业的目的。

通过这次活动，加强对工作的指导，进一步完善争创制度，建立争创活动的长效机制，提高“巾帼建功”活动的水平，维护示范岗品牌的公信力和含金量，努力把“巾帼建功”活动推上一个新台阶。

发挥女性“半边天”的作用。

第二篇：“巾帼建功”活动

“巾帼建功”活动计划

一.指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以提高女职工业务素质为工作重点，推动“巾帼建功”活动的创新发展，引导和激励广大女职工为全乡发展做出新贡献。

二.主要工作：

（一）、继续实施好女性“素质工程”，进一步提高女职工政治思想、科技、文化素质。继续广泛宣传党的十六大精神，帮助广大女职工认清改革发展的大格局、大变化、大趋势，把思想和行动统一到党的十六大精神上来。大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《公民道德建设实施纲要》，将“爱国守法、名礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入到各项行之有效的活动之中。要深入贯彻“以德治国”的基本方略，抓住学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的有利时机，教育引导妇女牢固树立有中国特色社会主义的共同理想信念，积极参与社会公德、职业道德和家庭美德建设。要强化道德教育，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉洁、勤俭持家、邻里团结，引导妇女用自身良好的行为去影响家庭、子女和社会，推动社会主义精神文明建设。开展创建学习型组织和做学习型女性的多渠道、多层次、多形式的教育培训，引导她们把握机遇，增长才干，应对挑战，主动学习现代科学文化和职业技术知识，增强业务技能本领和竞争能力。要激励女性主动更新知识和技能，支持知识女

性接受继续教育。要将时代精神融入新的教育之中，在深化“巾帼建功”宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步树立女性的“四自”精神，正视自身的价值，维护自己的人格尊严；进一步增强女性的自信心，克服自卑心理，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在社会进步与发展中更好地发挥积极作用；进一步培养女性的自立能力，不断提高自身素质，争取发展的主动权，保持经济和精神上的独立，培育自强不息的坚强意志；进一步倡导女性的自强品格，提高文化素养，强化创新意识，树立世界眼光，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新世纪新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。

（二）、建立教育培训制度。扩展创建规模，扩大“巾帼文明示范岗”创建活动的影响力。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传“巾帼文明示范岗”、先进个人、先进集体的事迹，弘扬她们岗位建功立业、服务群众、服务社会的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质、增强“四有”精神、争创新业绩的“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”的争创活动中，教育引导女职工在“巾帼建功”活动中提高素质，增强竞争能力。

（三.）工作重点

1、紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局，从抓岗位建功入手，启动全乡新一轮“巾帼文明示范岗”活动，各示范岗要制定得力的争创措施和工作计划，设计相关的活动方案，进一步激发我乡女职工的创岗热情，为促进我乡精神文明建设做贡献。

2、加强对女职工的道德教育和职业技能培训。提高她们素质，培养符合新世纪发展需要的新女性，是“巾帼建功”活动的既定目标，也是争创“巾帼文明示范岗”活动的一条主线。我们要围绕落实《公民道德建设实施纲要》，推进“女性素质工程”的实施，加强对女职工的思想政治教育和科技知识、业务培训。在各级示范岗上大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。组织职工参与“道德规范进万家、道德实践万人行”活动，从自身做起、从岗位做起，模范实践“二十字”基本道德规范。大力开展以学政治理论、学法律知识、学计算机操作技能活动，营造一个人人思进、人人上进、竞相发展的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化“人人都是示范岗形象”的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。

3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。争创“巾帼文明示范岗”活动是顺应时代发展推出的一项群众性精神文明创建活动。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，使这项活动常抓常新。因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强女职工的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要规范管理，切实保证活动效果。“巾帼文明示范岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，无论是已取得争创成效的命名岗或者是

正在努力创造条件的争创岗都要增强紧迫感和责任意识，努力提高争创质量，确保争创实效。

第三篇：“巾帼建功标兵”汇报材料

“巾帼建功标兵”汇报材料

岗头中学 李亚慈

我叫李亚慈，大专学历，1993年参加工作现任岗头中学教师，担任初三英语课及初三班主任。十几年来工作勤勤恳恳一心扑在教育教学工作上，我时刻不忘用优秀教师的标准严格要求自己，认真履行自己的职责，严以律己，充分发挥了先进模范作用。我在自己平凡的教育工作中，做出了一些成绩，主要表现在：

一、爱岗敬业坚持工作在第一线做行业的带头人。

一直以来我坚守在教学岗位上，努力备好每一课，讲好每一节，积极带领教师做好教学工作，认真钻研业务，探讨教学新方法，敢于向更年轻的教师求教。比如，多媒体教学对一些老教师，尤其是像我们这些所谓的“笨”老师来讲，是一个新事物。大家不懂，我便主动向年轻的米静老师请教，并请米老师给我们出示范课，给我和广大教师讲怎样运用这种新的教学手段工作。领导从校外请懂多媒体教学的优秀老师来我校讲课，以提高我们学校的整体教学水平。在组织下我校教师学习热情高涨，在教学上又多了一技之长。

二、在教学中坚持以德育为中心，严格要求学生真正做到了教书育人。作为一名教师，我认真学习党的各种教育方针政策，坚持使自己保持具有为教育事业勤奋工作、不为名利而奉献的精神。在教学中时刻贯彻德育教育，尤其是对后进生更是在德育上耐心的做教育工作，使他们在思想上认识到学习的重要性，使他们从后进变先进，我还注重了解学生的思想动态，了解学生的家庭背景，以更好的对学生进行思想教育。在“法轮功”、“真神”活动猖狂时，我积极给学生做好宣传工作，让学生明辨是非，以杜绝在学生中传播邪教思想。历年来，由于我注重在思想上多方教育抓的严，我所任学科班级的学生无论在素质上还是在成绩上都是让人称赞的。我也自认为无愧于学生。

三、自觉加强学习，不断提高自身素质。

工作中我始终把学习放在第一位。因为我知道，如果不加学习，就不能对思想进行更新改造，那么在思想上就会出现粗心大意，对党的教育事业的重要性的认识就会动摇。党性观念会变薄、甚至会变质。因此，我始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”和“八荣八耻”作为自己理论学习的必修课。并不断加深对党的路线、方针及政策的学习，在思想上时刻和党中央保持一致，不断增强自身的政治素养。

从业十几年来，我始终不敢松懈，在自己平凡的工作岗位上，我时刻牢记党的嘱托，认真履行自己的职责，努力尽着自己的一份绵薄之力。我认为工作十多年来，我尽到了一个共产党的责任，无愧于党的嘱托，无愧于人民。我将会在今后的工作中一如既往地工作下去。

第四篇：巾帼建功活动自查报告

巾帼建功活动自查报告

按照省、市妇联的工作要求，我宾馆“巾帼建功”领导小组于十一月下旬对宾馆“巾帼文明岗”进行了自查，效果较好，全部符合建岗要求，现将具体情况汇报如下：

一、规范制度，树行业形象。

本次自查的“巾帼文明岗”共有四个,本岗位全部是女性，且主要领导也全部为女姓。虽然他们工作很忙，但具体工作都落实得很好。他们都有明确的规章制度及奖惩办法，要求每位员工遵守，以此来树立良好的行业形象，坚持建立日常操作制度、监督考核制度、责任追究制度，使全体成员有章可循、有规可依，同时，还采取了考核制、考勤、小单位领导值班制、末位淘汰制、意见簿、投诉热线等措施，树立了宾馆优质服务的形象。

二、加强学习，提升女工素质

自开展创建活动以来，各“巾帼文明岗”始终坚持以人为本、把深化学习作为加强女工队伍建设和提升女工素质的一项重要工作来抓，除了每月组织业务学习以外，时常开展岗位培训，不断提升广大女工的业务操作技能。另外，各部门还积极鼓励女职工参与学历教育，号召他们自学成才,不断提升女职工的文化素质。

三、立足服务，打造巾帼文明新品牌

各“巾帼文明岗”都是服务部门，为立足服务，打造文明新品牌，她们的确狠下了一番功夫。实现了服务功能的最大化，极大的方便了住宿客人。并实行贴心化服务。为了真正倾听客人的心声，更好的为客人服务，实行了“领导接待日”制度，每月都安排了接待日，现场为客人解决实际问题、督察服务质量。

四、大力开展部门共建活动，“巾帼建功”内容不断拓展

各“巾帼文明岗”在立足岗位，不断提升服务水平的同时，利用自身优势，不断拓展工作领域，大力开展部门共建活动，为促进社会和谐发展起到了十分积极的推动作用。

近一年来，我宾馆女姓积极发挥主观能动性，大力开展了“巾帼文明岗”创建活动，在上级妇联和县“巾帼建功”领导小组的大力支持下，开展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特别是通过各岗台创建活动的辐射带动，在全宾馆上下进一步形成了做事创业的热潮，有力的彰显了女性在经济社会发展中不可或缺的作用，但我们的工作离上级的要求仍有较大的差距，在今后的工作中，我们将立足现实，着眼长远，不断提高各巾帼文明岗的创建和管理水平，不断提升我宾馆妇女工作的水平再上新台阶。

第五篇：巾帼建功活动计划

2013年体育馆路社区“巾帼建功”活动实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设一支高素质的女职工人才队伍为目的，围绕本单位中心工作，组织女职工积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，激发广大女职工的发展活力和发展潜力，注重为她们成才、建功立业搭建平台，使其树立“四自”精神，积极进取，发奋图强，为开发区和企业进一步发展做出新贡献。

二、主要任务

开展“巾帼建功”活动，要着力加强对广大女职工的“四有”、“四自”的精神教育，提高女职工的思想道德素质和科学文化素质。强化女职工在市场经济条件下勇当排头兵、争创一流的竞争意识，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，为进一步加强精神文明建设，构建和谐社会起到积极的促进作用。

开展“巾帼建功”活动，要继续坚持为建设发展任务服务的宗旨，教育和引导广大女职工在园区建设发展中，立足本职、勤奋工作，争做贡献。在园区机关、企业开展各种岗位练兵、技术比武活动，不断提高广大女职工的综合素质、管理水平和服务质量，促进园区建设发展、服务水平不断提高。

三、活动步骤

（一）宣传发动 制定《“巾帼建功”活动实施方案》，通过资料宣传、网络等形式向辖区单位及广大女职工宣传开展“巾帼建功”活动的意义、内容和目的，激励广大女职工以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以“铸就巾帼区魂，托起工业腾飞”为口号，以打造新优势，创造新业绩，创建“巾帼文明岗”为目标，把广大女职工的积极性吸引到创建“巾帼建功岗位”、争当“巾帼建功标兵”活动中来。激励广大女职工创造新业绩。

（二）争创推进 积极开展以“学先进、比贡献、创一流”为主题的争先创优活动，开展主题鲜明、内容丰富的活动，不断提高大家的竞争意识，树立开发区妇女同志爱岗敬业，发愤图强的崭新形象。

（三）总结评选 根据申报条件进行推荐，四、创建范围

（一）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女职工。

（二）“巾帼党员示范岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女党员。

五、创建标准和评比条件

（一）“巾帼建功文明岗”基本条件

1、“巾帼建文明功岗”以科室、车间、组为单位，女职工人数比例不少于50%，负责人中有1名为女性，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。

2、以科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。

3、岗位人员的政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

4、团队成员团结友爱、互助互济、无私奉献、办事公道。

（二）“巾帼建功标兵”基本条件

1、热爱祖国，热爱党和人民，有强烈的历史使命感和时代责任感，有较高的政治觉悟和良好的政治素养。

2、自强不息，勇挑重担，努力学习掌握现代科学文化知识，有一定的创新能力。

3、立足本职、爱岗敬业，具有良好的职业道德。

4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。

5、与时俱进，开拓创新，不断创造新成绩，有较强社会影响和榜样。

六、评选办法 采取创建单位自我申报、部室（企业）推荐、逐级报批、群众评议的方法逐级上报。由经开区工会、团工委、妇联联合考核，报党工委审定后纳入经开区五一劳动模范表彰（或七一表彰）。向市妇联申报的原则上是获得经开区的表彰的集体或个人。