坚决打掉“庸懒散奢”风,树立求真、务实、高效工作作风

第一篇：坚决打掉“庸懒散奢”风,树立求真、务实、高效工作作风

坚决打掉“庸、懒、散、奢”不正之风

树立求真、务实、高效工作作风

商务本部对董事长的《转变思想，改进作风》报告进行了上下分层级学习。要求全员全面贯彻落实董事长报告精神，树立求真、务实、高效的工作作风，坚决打掉“庸、懒、散、奢”不良风气。

治庸就是反对平庸、不作为、安于现状。一些管理人员认为工作中不犯错误就是无愧于公司，存在着以“无责无过”为标准衡量自身工作的思想。这其实是一种庸风，缺乏斗争心，甘于平庸，安于现状。整治庸风应树立“无功便是过”的鲜明导向，着力打造“争先创优”工作氛围。具体来说，管理人员要提升觉悟、作出表率，以成果为导向开展各项工作，带头冲在一线，为员工做实事、解实际问题；全体员工要拥有一颗永不言败的斗争心，积极工作、力争上游、不畏困难、作出成绩；全员要大兴学习调研之风，力求各项工作更专业、更高效，为公司创造更多价值。

治懒就是反对懈怠懒惰、不动手、不思考。遇事不思考，习惯做“中转站”“传声筒”；干事不尽心、不到位，虎头蛇尾、半途而废；凭感觉办事、靠主观经验抓工作，懒于结合实际拓展工作思路；只理论不实践，只发口号不动手，这些懒惰、亵渎岗位职责的现象存在于一些管理干部之中。要整治这一惰风，关键要树“勤”者（手脚勤快、头脑勤快的人）为标杆，给“想干事、能干事、干成事”的人施展才华的舞台，淘汰“懒者”，激励大家自觉把工作当事业，始终充满工作激情。

治散就是反对无视纪律、搞团体主义。在自由主义、本位主义影响下，一些管理干部和员工表现出了组织观念淡薄、只顾团体不顾整体，甚至消极应付上级指示，搞起了“上有政策、下有对策”的伎俩。归根结底，这是在无视纪律。追本求源，这一现象背后的主要原因：一是制度不健全，“无法可依”；二是有法不依，执法不严。治散，首先要完善公司各项规章制度，规范工作流程，确保“有法可依”；其次要引导员工顾大局、守纪律，实现“有法必依，违法必究”，建立一支拥有凝聚力的高素质、规范化团队。

治奢就是反对奢侈腐败、铺张浪费。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。在2011年度工作报告中董事长就提出了“精益化管理”，要求我们弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。今年董事长再次指出“任何能源物资都是劳动的成果，任何铺张浪费都是对劳动的犯罪”。整治奢风，倡导节约，转变思想是关键，管理干部要先行，严格把控财务预算，一切工作都应厉行勤俭节约，反对形式主义，严禁大手大脚。另外，节约不仅体现在办公用品等物资上，在企业经营过程中要关注单人效能的提升，节约人力成本，优化招人、用人模式，加强员工培养。节约是一种美德，每个人都应树立正确意识，节约也是创造效益。

2013，坚定不移转变工作作风，全体员工应认真对照董事长“十项规定”深刻反思，强力整改，坚决杜绝“庸、懒、散、奢”，树立求真、务实、高效工作作风，推动企业形成“科学发展有新合力、争先创优有新活力、服务社会有新动力”的良好氛围。

第二篇：整治整顿庸懒散奢工作作风个人总结（推荐）

整治整顿庸懒散奢工作作风个人总结

惠东县白盆珠新庵学校龚兆林

在这次庸懒散奢整治活动中，我严格按照上级领导和学校的要求，认真学习文件和领导的讲话精神，深刻反思自己的工作，深入剖析自己教学和教育中存在的问题，积极整改，努力提高。

一、存在的问题及表现

1、学习的动力不够，对学习的要求不够高。主要表现为被动学习，在上级和领导的要求下才学习，很少自己主动去学习，缺乏学习的自觉性，没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。学习的内容较浅，学习的范围较窄，不够深入，从而使得学习的效果不明显，只注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够。

2、教学工作创新不够，因为我校连年高考成绩喜人，以至于有些自认教学水平较高，不需要太多的教改，在思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，思维放开不够，开拓创新不够。在处理教学问题时喜欢用一贯的老套路、老办法。

3、对教研工作的信心和热情度有所欠缺。教研工作是一项既单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但现实中很多所谓专家的教学模式的研讨大多数是换汤不换药，取个好听的名字招摇而已，见多了这种近乎骗局的东西自己在思想上也就有所动摇，教研的信心和热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、在知识换代迅速的今天，不学习就会落伍。工作中我满足于只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习少一点也没有关系。其实学习与工作密不可分的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的历史教学工作岗位上，现在看来还是要扩大自己的知识视野才行。

2、没有用发展的眼光看问题，进取意识不够强。认为工作就是按上级领导和学校的要求做好就行，谨慎求稳，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要按教学要求和学校规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校领导添乱子就可以了。没给自己树立起成为有影响力的名师的标杆，缺乏追求和奋斗的激情与勇气。

3、对教学成绩的提高还是少了一点积极进取精神，因为我校多年来无论是会考和高考在广州市同类生源中成绩都是名列前茅，因此我存在着一种不着急的心里。懒于思考新教学方法，认为已经够好了，没有想办法去超越比我们生源好的学校。

三、努力方向及改进措施

1、多学习，提高自身的业务素质和能力，认真学习各种教学经验和理论知识，给自己 “加油”和“充电”，积极参加广州市和增城市组织的各种学科交流活动和竞赛，进一步提高自己的教学水平和能力;认真学习和

模范遵守各种规章制度，爱岗敬业和安全教学;积极参加党、国家、上级部门和学校要求的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

2、开拓创新，维护大局，经常对照上级和学校的要求检查自己的思想、言行和教学业务，积极地开展批评与自我批评，虚心向其他老师请教，请别人帮助查找问题，多照照镜子。对于别人的批评，自己要虚心接受，努力整改。树立大局意识和集体意识，以学校大局为重，服从学校和领导的正确工作安排，做好本职教学工作。

惠东县白盆珠新庵学校

2013年9月1日

第三篇：拒绝庸懒散奢 强化工作作风 提升工作成效

拒绝庸懒散奢 强化工作作风 提升工作成效

—— 开展“两学一做”内化于心、外化于行党课讲稿

同志们：

全面开展“两学一做”是面向全体党员深化党内教育的重要实践，要把党的思想建设放在首位，以学习党章、遵守党规为基本要求，以学习总书记系列重要讲话精神，武装全体党员思想为具体抓手，切实做到拒绝庸懒散奢，强化工作作风，提升工作成效。

慵懒散奢在日常工作中的表现为精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作上缺乏积极性和主动性，在岗不在状态，不求上进，不敢担当，无所作为。原则性不强。是非不分、解决问题不深入，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。工作能力不足。工作思路不清、各项业务不熟、标准不高，有想法没办法，甚至没想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。

慵懒散奢的出现往往表现为思想境界低。一方面，事业心和责任感严重缺失，服务意识和宗旨观念淡漠，把个人主义凌驾于公共利益之上;另一方面，缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化，导致办事出现差错。其次制度“失守”。体制不健全、不完善，行政决策不科学、不果断，导致决策延误;管理的激励机制和约束机制还不够健全;机构改革不到位，人浮于事，职责不清，本位主义严重，缺乏团结协作，导致效能低下。最后监管缺位。规章制度很多，但监管缺位，真正得到有效贯彻执行的不多，不能严格地落实到具体工作上;对庸懒散奢等问题危害性认识不足、重视不够，因此，在监管过程中往往是“睁一只眼闭一只眼”，没有利用“强制力”认真处理庸懒散奢问题。

拒绝慵懒散奢，这要求我们做到转作风、扬正气

几年来，在总行领导指引和关心下，支行全体员工精诚团结，工作条件明显改善，服务质量稳步提高，支行工作取得一定的发展。然而我们的工作离党的要求、群众的期盼还有一定的距离，这要求我们必须树立良好的工作作风。工作作风是一个单位共同的价值取向和精神面貌。有了良好的风气，党员、干部队伍才能充满朝气和活力，事业才能顺利发展。所以我们全体员工对此要有清醒的认识，要紧密结合 “两学一做”学习教育的开展，力争从根本上解决这一问题，努力实现工作作风转变，为我们事业开展提供强大的精神动力和思想保障。

处之泰然、得意之时淡然、失意之时坦然，做到一尘不染。同时，党员干部还要主动主动地思考问题，立足当前，着眼长远，在不断的学习实践中，增强实干争先的动力，切实担负起 “干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的使命，主动投身全行的工作中，推动各项工作走在前列，落到实处。

转作风、扬正气，要从服务、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全相关的规章制度，才能确保治理取得实效，转出良好作风，树立起昂然正气。要从以下几个方面开展工作：

1.加强学习，统一思想。

我们将严格按照总行党委的统一部署，把“两学一做”学习教育落到实处，切实做好思想发动和组织部署工作，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围。通过学习，把广大职工的思想认识统一到总行的部署要求上来，做到自重、自省、自警、自律。

2.加强制度建设，标本兼治。

我们将针对存在的问题，从源头上制定相应制度，使作风建设逐步走向规范化、长效化轨道。要求严格执行上下班制度、请假制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象。健全完善岗位责任制，加强过程监控，将工作责任目标落实到岗位，工作任务量化到人，强化绩效考评，完善奖惩机制，加大奖惩力度。

3.加强督查监督，强化问责。

加大支行各项工作的监督检查力度，督查人员要敢于碰硬，加强监督检查，及时发现存在的问题并督促整改，确保整治工作取得实效。加强问责追究责任制，坚决纠正不作为、慢作为等行为，努力构建高效、务实、廉洁、和谐的工作环境。

4.整治慵懒散奢，逐步推进。

整治慵懒，将重点治理对工作缺乏责任心和上进心，马虎应付、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等消极现象。切实激发全体职工的昂扬锐气和实干精神，切实把广大职工的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。

拒绝慵懒散奢，这要求我们做到强意识、促发展

“办人民满意银行”，全体职工是关键。要办好让人民满意的银行，离不开一支思想合格、业务过硬、爱岗敬业、无私奉献的职工队伍。”可见，在“办人民满意银行”的过程中，职工的素质、奉献精神最重要，每一位职工都肩负重任。身为共产党员的职工更任重道远，思想境界应更高，奉献精神应更强。应率先贯彻党的教育方针，努力增强党的观念，用崇高的思想境界，树立大局意识、发展意识、服务意识和责任意识，叫响我是共产党员，勇当教育改革与发展的先锋，在办人民满意的银行中发挥先锋模范作用。

“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。”党员干部把各项规章制度置于心间，要在修己正身上求深入，牢记全心全意为人民服务的初心，补精神之钙，固思想之元，作为党员干部一定要加强学习，熟知党员的权利和义务，常学常新，躬身践行，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想的侵蚀，始终保持思想道德的纯洁和自身形象的正派。

“欲胜人者必先自胜，欲论人者必先自论，欲知人者必先自知。”学习不能浮于表面，要刻印于心、付诸于行，自觉以先进为镜，对照找差距，以“时时勤拂拭、勿使染尘埃”的精神清理思想，规范言行，净化自身，提高自我，做一名正真合格的党员。

同志们，目前我行事业正处在一步步的稳定上升阶段，我们应倍加珍惜。同时不应只沉溺、满足于当前取得的点滴进步和成绩，而应保持清醒的头脑。我们应充分认识到，与总行年初定下得任务还存在较大差距，有客观上的差距，也有主观上的差距。所以无论是在当前的“两学一做”学习教育中，还是平时工作中，我们不应只喊空话，说大话，唱高调，做表面文章，而应脚踏实地、无怨无悔的干实事，敢于创新，力求突破，精益求精;面对工作阻力，迎难而上，敢于碰硬。让我们大家心往一处想，劲往一处使，形成合力，奋勇在发展进程中挥洒辛勤汗水，奉献聪明才智，成就卓越业绩，努力开创发展的新局面。

第四篇：整治庸懒散奢改进工作作风个人剖析材料

整治庸懒散奢改进工作作风个人剖析材料

自我街开展治理“慵懒散奢”活动以来，按照活动部署要求，本人深入学习领会有关文件精神，结合岗位实际，认真查找自身存在的问题，深入剖析原因，并提出了整改措施。现将个人剖析有关情况汇报如下：

一、主要问题及成因

一是理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距，甚至有时候学习业务知识也是浅尝辄止，说不清、道不明。

二是工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比较差，对待城市管理的工作，尽管能够较为顺利完成任务，但是等待领导安排多、主动开展工作的时候少，有些工作在领导不提示的情况下，还是考虑得不够周全、做得不够到位。

三是工作效率还不够高。对日常开展的工作思考少、总结少，不注重改进工作方法，许多工作领导不催不干、办事拖拖拉拉的现象还或多或少的存在，仅仅停留在按时完成任务即可的层面，缺乏提前完成、精益求精的意识，致使办事效率提不上来。

二、整改措施 下一步，我将以街道治理“慵懒散奢”活动为契机，认真对照活动要求，切实加强整改，弥补自身不足。

一是不断加强学习。不仅学习与本职工作相关的知识，更兼顾各级政策文件、会议精神的学习，努力拓宽知识面。注重学习方法的改进，制定学习计划，提高学习的自觉性，并积极参加办公室组织的各类学习活动，以达到充实自己的知识库的目的。

二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性，切实提高服务意识，所有工作都向前看、往前赶，争取工作上的主动权，做到高效服务。同时，严格遵守办公室各项工作制度，严格按照各项工作流程开展工作，提高工作效率，坚决避免慢作为、乱作为。

三是强化进取意识。在今后的工作中，凡事多思考、多动脑筋，不能再满足于现状，及时与领导、同事进行交流、探讨工作中好的方法，强化争先意识，争取工作更进一步，更上层楼。

第五篇：整治庸懒散奢改进工作作风个人剖析材料（写写帮整理）

改进工作作风个人剖析材料

自我局整治庸懒散奢、改进工作作风活动开展以来，本人严格按照局党委对领导干部作风整治的要求，认真学习相关文件精神，对照中央“八项规定”和深入贯彻群众路线要求深入剖析，找准自身存在的不足，提出改进措施。

一、工作作风方面

工作中我始终坚持把重实际、说实话、办实事、求实效，作为一切工作的出发点，始终坚持求真务实、开拓进取的工作作风，立足本职，不断增强工作的责任感和紧迫感。身体力行、把工作重点落在执行上，对于重点工作，加强调研分析，拓展工作思路，严格落实各项目标责任，确保每项工作落到实处、收到实效。同时，树立正确的政绩观和价值观，履行职责带好队伍，以身作则，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。作为单位行政主官，我严格遵守廉洁自律各项规定，在公务活动和社交活动中始终严于律己，没有不廉洁的情况发生。

二、存在问题

我能自觉维护班子团结，积极营造班子和谐、员工幸福、业绩提升的良好氛围，自觉加强各方面的学习，努力提升自身领导水平。但同时，我也感到自己还存在以下不足：

（一）学习作风上，学习还不够深入，学习的自觉性和主动性还需要进一步增强，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，浮于事务性的工作，没有足够时间真正沉下心来，认认真真地深钻细研究问题。对信息化业务知识还没有做到学深吃透，随着信息化技术日新月益的发展，我感觉业务学习还不够系统全面，基础还不牢靠，在工作中遇到问题时常常需要现学现卖，业务水平有待提升。

（二）工作作风上，管理水平有待提升，创新能力需要进一步提高。面对“三规合一”、事业单位分类改革及不断理清与测绘管理处职责职能的干扰与问题，我不断调整适应，积极谋划，但应对措施有时仍然赶不上事态的发展变化，计划赶不上变化，应进一步提高工作前瞻性及突发事件应变能力。在具体工作中，我能够在完成主管工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失一些创新的举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，一定程度上束缚了思想。

（三）领导作风上，工作方法有待改进，处事有时还过于急躁。在任务重、事情杂、头绪多的情况下，我一心想尽早解决问题，主观上想干好工作，看到工作进展缓慢时，难免脾气急躁,批评下属有时语气过于生硬，在领导艺术和管理方式方法上还需要改进。

三、改进措施

针对以上存在问题，我将在今后的工作和生活中认真加以整改： 一是坚持勤奋学习，提高思想政治理论水平和业务知识水平。当前，信息中心面临转型发展期，摆在班子面前的难题和问题层出不穷，只有牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，才能把学习的成果转化为推动信息中心事业发展的动力。继续加强信息化业务知识的学习，了解和掌握科技发展趋势和科技前沿动态，借鉴先进省市的成功经验和有益做法，不断开阔眼界、完善思路，保持与时俱进的精神状态，通过加强业务理论学习、课题调研、业务研讨等不断提高自身业务水平。

二是进一步改进工作作风和方法，加强工作创新，努力提升管理水平。模范执行局党委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警，不谋私利，不搞特权，自觉维护中心班子的整体形象。抓住工作重点，掌握工作规律，找准切合点，大胆破除陈规旧习，用新的思维去发现和解决工作中遇到的各种问题，善于总结工作的得与失，增强工作的前瞻性和预见性，注意解放思想，以适应新时期工作的需求。

三是从提高领导艺术和工作方法入手,通过学习钻研领导技艺,努力掌握作为单位主官所应具备的领导艺术和工作方法。培养和提高理解力，遇事多思考，克服急躁情绪，学会换位思考，多想想别人，多想想事情的结果，说话委婉,注意倾听，工作方法讲究艺术性。