节目管理部主任竞岗演讲稿

第一篇：节目管理部主任竞岗演讲稿

节目管理部主任竞岗演讲稿

尊敬的各位领导和同事们：

大家好！很荣幸参加这次竞岗演讲。

今天我竞聘的职位是xx电视台文体频道节目管理部主任一职。

首先作一下自我介绍，我叫吕捍民，年龄36岁，大学本科学历，党员。现为影视频道管理部负责人，新闻工龄已步入第14个年头，负责部门工作已近两年，先后从事过审片、后期编辑、栏目编导、导播、制作项目负责人、以及部门负责人等。

自参加工作以来，在各级领导和同事们的关心、帮助下，我在政治思想和业务水平方面都有很大的提高，这次参加竞聘是对我以往工作的一次系统总结与回顾，同时也是对我今后工作的促进与鞭策。我，很有信心来面对这次挑战。

记得一位古人曾这样说过：“立事者，不惟有超世之才，但必有坚韧不拔之志”，十几年来在多个岗位上的摸爬滚打过，使自己成长为一名引以自豪的电视人，也把自身的业务素质达到了一个新的层面。勤于工作、喜欢挑战、敢于破壁，是我在多年的具体工作中磨练出来的性格。我要把它化作我的动力，再接再厉去迎接下一次挑战。

▲这回，之所以参加这个岗位的竞聘，我觉得自己有以下几点优势：

1、有较高的政治思想素质，良好的职业道德，有爱岗敬业与无私奉献精神。

我自知勤可以补拙，多年来始终没有放弃过对方方面面的学习，对工作更是一丝不苟，自2000年我台开始实行专业频道制运作以来，我已七年没有请过假，通过日复一日的工作，我深深的爱上了这份工作，更爱上了这个团体，这也成为了我能够取得一点小小成绩的根本原因。那么有人会说，自己能够做好自身的工作，就一定能做好一个集体的工作，去带动整个部门全面发展吗？接下来我讲第二点：

2、我曾先后在电视台的多个部门和岗位工作过，从事过栏目编导3年、节目导播1年、后期剪辑4年、以及频道节目的包装制作与宣传工作5年，有比较丰富的实际电视工作经验。对频道的电视节目有着全面的认识和理解。同时近几年，我又是多项具体工作任务的最终实施者，无论是集体创作、还是个人想法，都在完成的过程中都承担着关键的角色，所以对成型的每一部片子来讲，有着很熟悉的操作经验。此外，通过努力，与同事协作、以及自己创作，以电视剧《天龙八部——宣传片》、《并州之剑——包装片》、《我们的城市——系列形象片》、《生活搜查线——主持人形象片》、《向快乐出发——开播片》等为代表的作品，在全国、省、市电视行业的各项电视评比中，获得奖项十余起，这些都是对自己工作的实际检验，也是对自己决心立志于电视行业的巨大鼓舞。

在近两年，由于工作调整，本部门主任调任其他部门，工作精力与重心逐渐放到了另一部门，部内的许多具体工作，落到了我的肩头，我勇敢的承担起来，以使良好的工作氛围得以继续发扬，在兼顾具体工作的同时，更多的开始思考整个部门较为全面的工作。两年来，工作中没有发生任何疏漏，此期间还协同全体部门人员，齐心协力完成了影视频道的整体包装设计的改版，进行了一次大胆的尝试，为日后频道的专业打造奠定了一个基础，也取得了良好效果；影视频道以“剧为先”，在对影视剧的宣传上，动了很多脑筋，开掘了多角度的宣传形式，推出了不同角度的电视宣传版本，配合“节目购销中心”、“明星全接触”节目组，完成多起有关电视剧宣传的大型活动节目，也多次获得台、频道领导的首肯。连续三年获得电视台优秀编辑记者,并多次被评为台先进工作者。

为使部门工作能有所发展，从今年3月份起，我倡导在部门进行帮辅活动，利用每周五下午时间，由业务性强的人员对新员工以及技术水平较弱的人员进行帮助辅导讲解，甚至留作业。带动了大家的工作热情，提高业务水平，营造了良好的工作氛围。通过这两年的锻炼，我觉得已能够胜任部门的工作任务，并有信心完成好下一步的工作。这对未来频道的建设、各项包装制作任务、以及日常事物打下了基础。

3、我有比较理想的年龄优势，36岁这个年龄，在我台业务骨干的年龄结构中，属于承上启下的阶段，在经验、责任、意识、技能方面，都处于最佳时期，我会充分发挥这一优势，在未来的工作中全力以赴，为我台的工作作出应有的贡献。

▲　谈谈我对竞聘新职位的理解：

文体频道，从成立到现在的七年中，风风雨雨几经变换，始终在xx台处于边缘频道，收视、人气、效益均有待于提高，在下一步的频道建设中，台领导对文体频道的未来也充满了期望。文体的频道管理部，在接下来的任务中，也十分艰巨。它不仅要制定日常的部门规范，处理日常的节目运行、编排播出，还要对频道的整体形象、宣传制定方向，围绕频道的重新定位，合理安排并牵头制作部分电视片，建立与频道栏目之间的沟通，频道与台内职能部门的沟通，对重新架构后的频道做多方面的工作。

所以文体频道管理部主任这一职位很具挑战性，我决心再勇敢的去拼一次。

▲谈谈新职位的工作目标管理与规划设想：

1、在频道总监的领导之下，对重新定位和架构后的频道，做相应的日常节目运行。分析每个时间段位的特点，与总编室联络获取相关信息数据，对频道各节目的收视效果有及时全面的了解。

2、在频道整体方案的确定后，参与规划节目安排与设置，辅助频道领导和其他部门开展相应工作。

3、重新定位后，研究制定整体包装宣传方案，报频道领导审阅。确定方案后，组织力量，与制作部门人员，一起策划实施完成。

4、作好对主要栏目的宣传推广。对自办节目，配合节目部作相关宣传，对引进节目作适当宣传。

5、根据台里规定，频道领导指示，制定部门人员管理考核办法，鼓励先进。

6、在完成各项任务的同时，力争创意制作出一些优秀的电视片，能够在全国、省市的各级电视节目评比中有所斩获。

7、使部门上下和谐共进，逐步形成一个在执行力上行动坚决，制度落实上严谨高效，节目质量上优良的有活力的频道，提高创新能力，把部门与频道工作做好。

目标和起点之间，隔着坎坷与荆棘；理想与现实矛盾，只能用奋斗去统一。我会不遗余力地完成好未来的各项工作，无论是什么岗位，我都会孜孜不倦。我相信自己，同时也期待大家投出对我信任的一票。

我的演讲完了，谢谢大家！

竞聘演讲人：吕xx

第二篇：年部主任竞岗演讲稿

竞聘年部主任演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！

自2000年担任年部主任，至今已在这个岗位上工作13年，13年来我的工作目标定位是：

1、始终把学校的声誉放在第一位，2、始终把学生的利益放在第一位，3、始终把团结教师、带领年部积极向上职责放在第一位。

4、始终把教育、教学工作放在第一位。

年部工作成效显著

年组同志团结一心、努力拼搏，积极向上。在各级各类活动中取得了优异成绩。2012年中考全县前十名有我校七名学生，分别是第1、3、5、6、7、8、10名，我班牟羡钰同学以总分604.1的高分获靖宇县中考第一名，成为2012年靖宇县中考状元。在2012全国初中数理化竞赛中有15人获市级二等奖，1人获省级三等奖，2人获省级一等奖。共有18人获奖，使得我校被白山市通报表扬为竞赛成绩突出单位（全市共有八所学校受表彰），至此可说我们年组的教师的付出得到了最好的回报……

我竞聘年部主任这个岗位：是因为我爱这个岗位，是因为我有一颗积极向上的心，是因为我有从事这个岗位13年积累下来的丰富的实践经验。

我将继续努力做到：

以身作则，团结协作、尊重同事，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，树立良好的教风，积极带头探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学质量和科研水平。

我会同全体教师一起培养学生能力，发展他们智力，使学生有所长，学有所用。

我们的教师承载很多任务，不仅教书，还要育人，他们对工作任劳任怨，特别是班主任工作更加辛苦。我们的学生是祖国的未来、祖国的花朵。我所说的每一句话，所做的每一件事都要为他们负责。

总结过去，做好今天，展望未来。因为我相信，凭着我的努力，我的工作热情和管理经验，我一定能把工作做好，把年部带好。成功永远属于有能力的团队。

我的发言完毕，谢谢大家！

第三篇：教导主任竞岗演讲稿

教导主任竞岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

感谢遂溪县教育局给我这次竞聘小学中层干部的机会，参加这次公正公平公开的竞聘活动，我觉得特别有意义，因为这是我县建教育强县、教育改革、人事制度改革的生动体现。希望通过这次竞聘来实现自己的人生价值。

我叫林建文，1998年寸金中专毕业后参加教育工作，大专学历，英语小学高级教师，现在遂溪县乌塘镇中心小学任教。在遂溪教育这片热土上，我已耕耘了十四个年头。十多年来，我勤勤恳恳、兢兢业业地履行自己教书育人的职责，默默地为深爱的教育事业奉献自己的青春与热血。我先后被评为遂溪县优秀教师、湛江市优秀教师„„

今天，我竞聘的是遂溪县乌塘镇中心小学教导主任岗位，我觉得自己具备以下几方面的优势：

一、具有良好的思想政治素质

参加工作十多年来，忠诚党的教育，我一直把教育工作当作自己的事业，爱岗敬业，认真贯彻党和国家的教育方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规。同时我具有吃苦耐劳的良好品质，严于律己，待人诚恳，胸怀坦荡，乐于助人。我精力充沛，年轻好学，积极向上，勇于创新，具有强烈的事业心和责任感。十多年的工作阅历，养成了我求真务实的工作作风，严谨求

1真的工作态度，遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯。

二、具有深厚的群众基础

我从1998年毕业到现在一直在乌塘中心小学工作。十多年的工作时间，我熟悉乌塘镇中心小学的一草一木，熟悉学校每位教师的言行举止，掌握每位教师的教学能力和思想动态。我在教师中有着较高的威信和凝聚力，同时与镇管理组领导的关系十分融洽，大家都支持我的工作，因此工作起来十分顺心。

三、具有担任教导主任的能力

一是具有扎实的专业知识。14年的小学教育教学生涯，一直都是担任毕业班的英语教学工作。在2009至2010学，我班有5名学生考上了遂溪一中，创造了乌塘镇小学十多年来升一中的纪录，今年我所任教的班也有3名学生考上了遂溪一中外国语学校，受到上级领导的表扬和当地家长们的好评。

二是具有丰富的教学管理经验和较强的业务能力。从2006年开始，校长让我以老师的身份来负责学校的教学工作，在这六年里，我一步一个脚印、踏踏实实地做好本职教学工作，还管理好学校的教学工作。丰富的经历让我的教学管理能力、教学业务水平得到不断提升，教育教学质量也有较大的提高。2008年本人也被评为湛江市优秀教师。

综合以上情况，我认为，作为乌塘镇中心小学教导主任的人选，我是合适的，如果这次竞聘成功，我将在原来工作的基础上，重点从以下两个方面去努力：

一、加强个人修养，努力提高自身素质。

我将加强学习和修养，不断提升自己的教学管理水平和业务水平，管理好学校的教学工作，为领导们排忧解难。在工作中学习，在学习中工作，永保进取心和先进性。坚持树立科学的教学管理理念。

二、狠抓教学管理，全面提高教学质量。

教学质量是学校的生命线，因此在今后的工作中努力抓好以下几方面：

1、提高我们学校的整体教学水平，提高课堂教学效率，向40分钟要质量。

2、抓实常规教学工作五大环节，把培优转困工作真正落到实处。

3、加大“三风”建设力度，培养学生良好学习习惯。

各位领导、各位评委！我渴望更好地挑战自我，锻炼自我，超越自我。同时，这次竞聘若不能成功，我依然一如既往地踏实工作，为乌塘、遂溪教育事业再做更大的贡献。

谢谢大家！

2012年7月

第四篇：医院科室主任竞岗演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我院中层管理不可缺少的人才，都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物，你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也达不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一个来竞争，说实话，我对这次竞聘确实没有信心，因为本人才疏学浅，能力有限，自知竞聘是班门弄斧，但为了积极响应医院的号召和-

显示自己对急诊工作的热爱，我今天还是拿出了十足的勇气站在了这个竞聘台上，也显示了自己一贯追求进取、永不言弃的风格，希望大家给予多多鼓励和支持。

下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院急诊的现状和存在的问题、急诊的发展方向及我对急诊科的管理细则

五个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理方案。

一、科主任的重要性

科主任在医院的地位举足轻重。从某种意义上讲，科主任的角色就相当于一个小医院院长；甚至很多科主任的学术地位和影响力不低于院长。因此，科主任的管理水平也就显得尤为重要，他们的管理能力和管理手段也成为大家普遍关心的问题。在目前医院普遍实行院科两级管理的体制下，科主任作为承上启下的枢纽作用。因此，理想科主任应由年富力强、学术地位较高、具有一定管理水平的人来挑这个大梁。

二、科主任应该具备的基本素质和能力

在理想的状态下，科主任只需抓好学科学术发展、人员梯队建设这两件事就可以了，但目前的现实是经济运营、绩效分配以及行政事务占用了科主任的大量时间和精力，而所有这些事情又不能置若罔闻、不去理会，这常常使得科主任疲于应付，难于招架。如何平衡这些复杂的关系，把经济与学术管理、人才培养有机结合起来，是对现代科主任的起码要求。科主任必须要从繁杂琐碎的事务中巧妙脱身，把精力放到最需要的地方去。科主任必须明确，学术发展是指挥棒，人才建设是核心，而经济状况则是学术、人才发展的支柱。副主任或护士长责任就是为科主任分忧解难。很多情况下科主任的威信高低不仅取决于其学术地位，还要看他对科里同仁们切身利益关心的程度。科主任要时刻保持清醒的头脑，眼光放长远一些，不能只顾眼下挣点小钱图个实惠而不顾医德及社会影响，更重要的是要着眼于科室及医院的长期发展。要发展，首要的是激发人的积极性，必须依靠严格管理来保证。只要规章制度制定出来，就必须严格执行，在制度贯彻落实之中，科主任要敢于做“黑脸包公”，毕竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者与被管理者永远是矛盾对立的统一体，科主任在管理上必须公正、严格，要用制度约束人。当然在严格管理下，科主任挨骂在所难免，但总有一天，同志们感觉到自己的业务水平在不知不觉中得到了提高，自己论文得到了发表，获得的收入越来越高，有了成就感的时候，就会从心底里感激科主任的严格管理。当然，为了革命工作经常让人骂也不好受，因此科主任还必须要有足够的肚量和心胸。需要一些自我放松的技巧，管理做到该宽即宽，该严即严；工作中一丝不苟，8小时之外可以搞些业余文体活动。

另外科主任必须具有人格魅力，要有高瞻远瞩的境界。魅力之一在于奉献。要在科里创造团结奋进的环境，首先自己要勇于奉献--奉献出自己的精力去把握学科发展动态；奉献出自己的经验去为年轻医生做铺路石；奉献出自己的敬业精神去影响科室的文化气氛。魅力之二在于民主。科主任不能把科室当成自己的一言堂，特别是在学术问题上更要百家争鸣，鼓励多交流、多反馈。

一个科室内功是否扎实，就看你有没有一支优秀的人才阶梯队伍，科主任很大的精力要放在对青年医生的培养上，做到“扶上马、送一程”，帮助年轻人建立起自己的医疗市场。还要不拘一格、广纳人才，拓宽人才的培养途径。绝不能闭关自守，夜郎自大，应该走出去，多进修学习。必须制定详细的考核制度，并定期对医生、护士进行工作业绩考核。谁在工作中成绩突出，谁就是人才，就重用谁、奖励谁；反之，谁不思进取，无能三分强，屡教不改的，科主任必要时可以采取清理出科室队伍的办法管理，以严明纪律。

最后还有一点我认为也很重要，现代科主任还必须掌握一定的电脑知识，电脑是今后知识交流必不可少的工具，不懂电脑，和外面交流、沟通将会很困难！科主任带领的是现在，培养的是未来！

第五篇：党政办主任竞岗演讲稿

党政办主任竞岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：

大家好！（敬礼）

今天，能够走上这个演讲台，首先应感谢镇党委、政府给我这次锻炼的机会，我将勇敢地迎接挑战，接受大家的评选。我名字叫***，现年33岁，竞选的岗位是党政办主任。

下面，我分别从优势条件、对岗位的正确认识和今后的打算三个方面来谈谈。

一、优势条件

竞聘这个职位，我具有以下优势：

一是具有较为全面的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘理论学习，不断地丰富自己，提高自己。通过不断的学习，逐渐掌握了电脑的操作技能，平时不但喜欢自学，还虚心向别人学。经常阅读应用文写作和党报党刊等方面的书籍，以提高写作能力和综合素质能力。

二是具有较为丰富的实践经验。我于1997年7月毕业于***学校市场营销专业，当年9月参加工作，先后从事了农技服务，文书工作。2003年12月撤乡并镇，从**乡到**镇政府，先后任党政办副主任、组织干事。积累了丰富的实践经验。三是具有较强的工作能力。在日常生活和工作中不断培养了踏实肯干的工作作风。自任办公室副主任以来，认真做好日常事务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力和判断分析能力都有了较大的提高，能胜任办公室工作。

二、对岗位的正确认识/

3党政办公室是镇党委、政府的“窗口”和“门户”。党政办公室主任应具备以下八个方面的基本素质。这样，才能充分发挥镇党政办的职能作用，党委政府的形象才能得以充分体现。

一是头脑要灵，就是要勤于思考和总结。镇党政办是党委政府机关的主控中心，承担着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职能，应注重以下三个方面的能力培养：一是要具备大容量的信息存储能力。二是要具备高质量的分析思辨能力。三是要有高速度的应变处理能力。

二是眼睛要明，就是要精于观察和发现。视野要开阔，观察要仔细，发现要及时。三是嘴巴要稳，就是要忠于守信和保密。要时刻牢记自己的身份，增强政治责任感和服务意识，严格做到参政不议政，涉密不泄密。

四是肩膀要平，就是要勇于承责和举荐。党政办主任要有一副厚实的肩膀，担得起本不该自己承担的责任，要勇于揽“过”，又要乐于举“贤”。

五是心胸要宽，就是要善于化解和包容。用心沟通是化解各种矛盾的根本途径。六是腰杆要硬，就是要取于管理和督办。敢于坚持真理，严格按照机关各项制度抓落实。没有督办，就无法形成领导的集体权威，就无法保证政令畅通。

七是手腿要勤，就是要长于调研和反馈。党政办主任更应手勤眼快，勤收集，重调研，切实当好领导的参谋和助手。

八是身板要正，就是要乐于奉献和敬业。作为党政办主任，必须树立起良好的自身形象，来带动和影响他人。一是树立良好的专业形象。二是树立崇高的敬业形象。三是树立亲善的服务形象。

三、今后的打算

假若我能够竞争上岗，我将从以下几个方面来改进办公室的工作：

一是科学规范地做好办公室日常事务工作。办公室承担着文秘、会务、后勤接待、目标和档案管理、保密等工作以及镇党委、政府交办的其它工作。是信息传递、政策落实、上下内外沟通的桥梁和窗口，是为党委、政府各项工作起辅助作用的综合部门，我将根据实际情况进行合理安排，确保办公室事务性工作井然有序。

二是搞好综合协调，提高办公效率。及时传达贯彻党委、政府的决策，督促各项政策的落实。认真地搞好领导之间，部门之间的沟通协调工作，避免出现空档，确保各方面通力合作、密切配合、团结一致、共同推进政务工作的顺利开展。

三是当好参谋助手，服务工作。办公室要围绕镇党委、政府的中心工作，开展调查研究，反映情况和分析问题，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息。不断探索办公室工作的新思路，新方法，新经验。不越位，真正成为领导的参谋助手。

四是加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而艰辛，需要有强大的事业心和责任感，不断提高自身的政治思想素质和科学文化知识，以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，顾全大局，提高服务质量。

尊敬的各位领导，各位评委，同志们！如果我未竞选上，也决不气馁，证明自己还存在着许多缺点和不足，需要更加努力学习，牢记服务宗旨，加强组织协调，团结协作，为各位领导、各个部门的工作提供高效服务。在今后的工作实践中不断改进和创新。积极进取，增强干劲和信心，以我饱满的工作热情和全心全意为人民服务的工作态度贡献自己的最大力量！

谢谢大家！