河南城建学院勤工外联部东校区下学期工作计划

第一篇：河南城建学院勤工外联部东校区下学期工作计划

河南城建学院勤工外联部东校区下学期工作计划上学期我部成员以极大的热情投身工作，使得我们的各项工作得以有序的进行，河南城建学院勤工外联部东校区下学期工作计划。这离不开主席和部长的正确领导。我们已经制定好今年下学期的工作计划，争取在工作中取得更大的成绩。现将工作计划汇报如下：1.在课余时间多到市区联系，找到一些勤工助学的岗位，更好的为大家服务，让大家可以在挣钱之余提高自己的能力，工作计划《河南城建学院勤工外联部东校区下学期工作计划》。2.积极配合其他各部的各项活动，学生会的工作是一个整体，离开谁都不行。我们曾得到过兄弟部门的大力帮助，所以，只有大家团结起来才能将工作做得更好。3.与商家建立良好的合作关系，这对我们以后的工作是十分重要的。也可以为下一届新生的工作打下基础。新学期，我们将以更大的热情投入工作，用自己的努力来为同学们服务，为学生会服务，使建能系的学生会工作成为河南城建学院各系部的领军人。东校区勤工外联部王中源

第二篇：勤工外联部工作计划

勤工外联部工作计划

不知不觉中新一届勤工外联部已经组建半年，在上半年的工作中，外联部积极发挥自己的优势，为学校学生以及学生会组织贡献自己的力量，希望在下半年中继续保持以往的工作热情为学校贡献自己的力量，勤工外联部工作计划。

勤工外联部首要工作在于拉赞助，解决学生会工作经费疑难题目，帮助同学勤工检学，为保证学生会及学生减轻工作及生活中的资金需求，在新的学期里，工作计划如下：

1配合学院各个社团在学校开展各种活动，为各社团提供后备力量，尽量满足资金以及技术上的需求，为各社团做好根基作用，工作计划《勤工外联部工作计划》。

2积极与新干事交流，为下一届学社会培养主力。让他们更加熟悉外联这个社团，了解社团的性质以及工作性质，加强对他们的培养，尽快提高他们的工作能力，让其成为合格的***人。根据工作的需要及各个干事的个性，将本部的成员分为若干个小组，由组长带领出去拉赞助，争取让每一个干事在最短的时间得到锻炼及发展，学会一些交际的礼貌问题及相关赞助合作方面的规定。

4收集多方面的信息，尤其是与外联部工作需要符合并对同学们有很大帮助的信息。将学校周边及一切可能拉到的赞助的地方划分区域，搜集各个区域内可能进行赞助合作的商家，注意新开业的一些企业及商家，方便以后的跑外工作，减少工作的盲目性。

5在外联部已基本拉到赞助，以及干事了解工作注意事宜后，让其有目的性的拉赞助工作，争取为一些活动的开展提前提供必备的物资，并与商家保持良好的长期合作关系。

6动员本部干事，积极配合其他部门的人员，将个人的兴趣爱好，理论实践，科技创新等成果展示并交流，提高他们的综合素质。

7根据工作需求，积极配合其他部门开展一些活动。服从上级的整体安排，做好我部的日常工作细节。

以上就是本部下学期的总体工作计划。在这个学期，外联部将会尽自己最大的努力，尽量开展好以上工作，力求可以更好的为学校服务。

第三篇：食品学院勤工自强队2014-2015学工作计划

食品学院勤工自强队2014-2015学工作计划1、2014年9月

1.1 尊师月院楼清洁：每年的9月10号是教师节，作为学生的我们大多数都想表达自己老师们的感激之情，但是都苦于不知应该做些什么。为了表达我们的老师们的感激之前，我们特别借此机会进行食品学院的清洁活动，活动以“院楼清洁，以表师恩”为主题。食品学院勤工自强队带领的自强组员们可以通过本次的院楼清洁活动，一方面来表达自己对老师们一直以来的谆谆教诲的感谢之恩，另一方面也可以带动周边同学参与到类似的活动当中去。清洁院楼的活动为老师创造一个良好的办公环境，以表达我们的谢意

1.2 2013-2014学自强小组的评优：自强小组的评优是为更好的培养受助学生的感恩意识、奉献精神和服务能力，增强他们自强、自立、自尊、自助的意识，对各小组进行考核，评选出优秀的小组，组员，组长，进行表彰，以激励受助学生更好的参与各项公益活动。

2、2014年9-10月

2.1 干事招新：为队伍增添新活力、新色彩。

2.2 自强小组组长面试及自强小组的分组： 为了更好地协助学院对贫困生进行认定，完善贫困生信息管理系统，做好对贫困生的思想教育工作，以及组织他们参加各种勤工助学或校内外公益活动，凡是学院中受国家励志奖学金或国家助学金的同学，都会纳入为自强小组的成员，由人事监察部部分组，受队伍管辖。

3、2014年10月

3.1 自强小组组长培训：通过组长培训让组长明确其工作内容和责任，以及注意工作时容易犯的错误、也让监察员了解其职，有利于促进小组内成员的合作交流，有利于小组工作的落实。

3.2 四百人见面会（诚信教育大会）：大会内容主要包括贫困生的诚信自强教

育以及签订《华南农业大学食品学院奖助学金获得者自律承诺书》，邀请指导老师对自强小组工作进行指导，并为优秀自强小组及优秀组员颁奖。通过诚信自强教育大会，加强贫困生的思想品德教育和感恩教育，进一步规范贫困生的管理，同时传递勤工人自立、自强的精神信念。并且通过及时表彰优秀组员，进一步鼓励大家发扬自强自立的精神。

4、2014年11-12月

诚信自强之星的评比：为响应学校、学院的号召，食品学院勤工自强队面将在2014年11月向食品学院各年级开展“诚信自强之星” 选拔评比活动，旨在借此活动，在我院树立诚信自强的学生典型，弘扬诚信自强的传统美德，号召同学们争做“行必诚，言必信”的自强自立的新时代大学生。“诚信自强之星”评比面向食品学院全体本科生，“诚信自强之星”评比活动通过民主评议的方法进行两论的面试，最终产生了6名“诚信自强之星。

5、2015年3月

雷锋月活动：每年的三月份是雷锋月，雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步，社会风气的好转。为了响应学雷锋活动的号召；弘扬和传承雷锋精神；使自强队队员能更深层次地感悟雷锋精神，树立正确的人生观，价值观，树立起服务社会的服务精神；增强自强队的凝聚力。特举行此次的以“自强队员踊跃学雷锋，热血青年争当时代先锋”为主题的雷锋月活动。自强小组的组员可以通过本次的活动更深层的领悟到雷锋精神，也可以通过此次的活动带动学雷锋的氛围。

下一年的雷锋月活动将向校外发展，希望能让自强小组组员真正在社会上体验雷锋精神，具体形式如：1.探访儿童福利院辅导功课或玩游戏，赠送捐献的书籍。2.探访老人院（慰问，清洁，表演歌舞，小品，针对老年群体讲授食品科普知识）3.联系小学，一对一辅导功课，科普食品知识，与小学生见面，现场辅导以及科普食品知识4.志愿者活动（校内校外图书馆或者游乐园）提前联系提供志愿者服务的机构听从安排。

6、2015年4月

列车乘务员的分享大会：为了加强大家对列车乘务员的了解，也为了让大家更积极地投身于社会实践服务中，我们队伍将特别邀请优秀列车乘务员分享列车上的感人事迹及

奋斗历程。志愿们在春运铁路上满腔热情的奋战经历，展现了当代华农学子的良好精神风貌；他们的经历将鼓舞更多学子，激起大家青春的热情。我们希望通过这类经验交流，大家可以在交流中学习，学习中成长。

7、2015年6月

收书活动：随着人们的生活水平逐渐升高，勤俭节约的意识也越来越被人们所淡化。而做为大学生的我们更应该用自己的行为来参与到弘扬勤俭节约的中华美德的行列当中去。收书活动能增强同学们的节约和废物回收利用的意识，减少大四师兄师姐整理书籍的工作量，回收旧书籍（各学科课本及有关的参考资料，课外书本），更新和充实自强书库，为学院里有需要的学生提供另一个借书的途径，既方便同时又减少了开支。我们人事部特地组织了一次以实现“你捐书，我成长”的目的收书活动，计划将于6月份实施，通过老师的指导和我们的努力宣传，希望大四的师兄师姐能够留下书香，留下一份美丽的记忆。

7、紫荆传芳计划：“紫荆传芳计划”是我院贫困生励志强能工程的简称。它是我校转变贫困生传统资助方式，不断丰富奖助学工作内涵的一种创新与突破。“紫荆传芳计划”继承“竹铭计划”的“授人以鱼不如授人以渔”的工作理念和“树信心，长技能，促就业”的育人思路，并铭记“传承、传播、传送”的项目宗旨，以自信心教育为基础，以职业技能培训为重点，不断加强对贫困生的励志教育和精神扶贫力度，增强贫困生自信心，提高贫困生的综合素质和就业竞争力。致力于“为每一位同学创造公平和全面发展的机会”，在物质支持的同时，注重为家庭经济困难学生提供平等的竞争平台和发展环境。既在经济上帮助贫困生，又在精神上培育贫困生，在能力上锻炼贫困生，从而实现资助与育人的双重功能。

工作内容除了上述的几项工作之外，还拟定包括：每两周举办一次类似于“我和老师有个约会”的座谈会（希望能与职规合作）、不定期举行志愿者活动医疗知识培训（院青志、院红会）等。

第四篇：九江学院浔东校区校学生会宿管部2011年10月份工作计划

九江学院浔东校区校学生会宿管部2011年10月份工作计划

导语：

学生会宿管部作为一个为所有学生营造一个舒适安全的生活环境而成立的服务性部门，在新学期新形

势下，校宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本月将开展的工作如下：

一、部门日常运作：

1、早签到：

⑴.时间：每天早上06:50-07:10。

⑵.要求：

①.必须每天都按规定的时间到位（宿管人赶早不赶晚）。

②.本部员一律不得出现缺签、代签等违纪情况。

③.不得携带早餐到签到现场。

④.形象得体，穿戴整洁，不得穿拖鞋。

⑤.对待工作人员要以礼相待，注意言行举止。

⑶.目的：以身作则，带动全校同学养成良好的日常生活习惯。

2、部门例会：

⑴.时间：每周一次（定于星期天晚上21:10）。

⑵.纪律及要求：

①.会议提前5分钟到场，不迟到，不早退，不无故不参加会议

（有特殊情况者必须提前请假并得到同意）。

②.出席会议必须自带笔记本和笔，认真做好会议记录。

③.会前根据所通知会议内容做好充分准备，以提高会议效率。

④.积极完成自己负责的工作。

⑤.各部员必须遵守本部规章制度。

⑥.尊重他人，以礼待人。

⑶.目的：

①.加强部员感情交流，增进彼此了解，营造一个更加美好的宿管大家庭。

②.总结前期工作中的经验教训，讨论近期工作安排，充分发挥例会的作用。

二、部门常规工作：

1、定期下寝：

⑴.时间：每周一次（定于星期三下午14:00）。

⑵.纪律要求：

①.不得无故或以各种伪造理由不参加下寝工作（有课或有特殊情况者必须提前请假并得到同

意）。

②.工作期间不得进行接打私人电话、发短信、聊QQ等私人活动。

③.遵照原则，严格办公，不得徇私，认真严谨做好检查笔录。

④.文明下寝，待人友善。

⑶.检查标准：

①.宿舍整体美观整洁（书籍、衣服、日用品、桌、凳等摆放恰当且整洁）。

②.被子叠放整齐（可叠成块状或条状，尽量全寝统一）。

③.地面打扫干净及拖地、天花板和墙壁无蜘蛛网。

④.垃圾篓不得留有垃圾，必须及时清倒。

⑤.检查时宿舍不得有午睡未起者。

⑥.严格杜绝大功率电器的使用（电吹风、电热壶、电饭煲、电热毯等等）。

⑷.查后事项：

①.迅速但必须认真严谨地整理出下寝情况通报原件。

②.擅毛笔部员根据通报原件列出红榜和白榜。

③.在星期四下午上课前必须张榜公示本周下寝通报。

④.自我总结此次下寝经验及感想。

2、不定期晚下寝：

（注：工作办法及准则依照上述执行，另需严格查处夜不归寝和晚就寝者。）

3、其它常规工作：

（注：视具体情况而定，但必须认真负责、踊跃参与。）

4、无具体工作时：

（注：也应具备一个宿管部员的基本素质，依旧秉承宿管宗旨，做一名合格的宿管部员。）

三、寝室文化建设活动：

1、活动内容：寝室设计大赛。

2、活动时间：近期（具体时间届时提前通知）。

3、活动目的：提高同学们的积极性，激发同学们的创新意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室，丰富同学们的精神世界。

4、活动办法：

⑴.提前公布比赛时间。

⑵.适当慰问和监督各寝室设计状况。

⑶.评选出设计优秀的寝室（可分等级）。

⑷.张榜公示，以示鼓励。

四：部内管理办法：

1、部内管理层对每位部员进行管理监督，定期评出若干名优秀部员进行表扬，评出若干名表现较差的 部员进行批评。

2、部内所有成员相互监督、相互批评、相互指正，杜绝部内管理层的决策失误，提高各普通部员的工

作能力。

3、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种

动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

4、每周召开一次部门例会，加强部员感情交流，增进彼此了解，总结前期工作中的经验教训，讨论近

期工作安排。

5、可另行定期召开校、系两级宿管部门会议，加强校系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。

九江学院浔东校区校学生会宿管部

2011年10月01日