第一篇:编辑部 本学期工作计划
2010年下半学期校建心社工作计划
在上一学期的编辑部的工作基础上,我们会总结经验,吸取教训。新的一学年里,校建心社编辑部将在学校领导的关心和支持下着力做好以下几方面工作:
一.此次招纳的干事有7名,都未参与过报纸的编辑工作,所以本学期的重要之首是,对新干事编辑报纸能力的培训。具体计划:本学期第一份心理报由本部有经验的干事及部长带领新干事一起完成,以便让新干事逐渐深入接触《健康心理报》。我协助杜昌对干事进行指导,让他们边干边学,不断提高。经过一段时间的培训,我们将让新部员开始较独立的完成《健康心理报》。杜昌和我将负责把好质量关;
二.做好《健康心理报》的编辑及排版工作,将更多更好更新的的心理知识、时事新闻、校园发展动态,呈现给广大师生。定期向校广播站投稿,配合其他部门积极合作,认真完成每次橱窗栏的绘制及编排;
三.提高《健康心理报》的发表量,心理报本学期发行两期,每次约2000多份。另外我们编辑部会大力重视文字的校对及编辑工作。对部员定期进行培训,鼓励投稿,更鼓励原创,以提高干事的文学修养,提高报纸在全校的影响。
部门本学期所需要的经费
重点就在报纸的的印刷,两次报纸的印刷大概需要1500元左右
校建心社编辑部余佳
2010.09.20
第二篇:编辑部本学期工作计划
编辑部本学期工作计划
新年里鞭炮声声驱赶着寒意,春天也逐渐向我们走来,红了笑靥,绿了大地。一年结束又是一年开始,新的学期在新的一年中开始了,随即编辑部的工作也拉开序幕。下面是编辑部本学期来的主要工作计划,这计划主要围绕着本学年的五四评优展开,尤其是宣传特色奖开展的。
在2(47期),3(48期),4(49期),5(50期)月分别都有一期相关报刊出版。每月都将确定一个主题,并尽量向着五四评优靠近,并突出自己学院的特色,以“传递学院动态,聚焦师生话题”这个特色办报理念开展。
三月初:
二月末了,新学期的第一期报纸还在筹划当中,主题围绕春天的希望展开,这份报纸尽量在2月底或者3月楚出版,这期我们将出版一起报纸特刊总结2010全国大事以及激励全院同学们在新的学期有新的希望,充实的渡过这大学最美好的青春。
这期报纸将在三月初出版。
三月份,针对于各部门工作的展开,提取好的新闻作为报纸的素材。其次,继续加强各学院宣传部门的联系,汲取精华,相互学习,以提高我们报纸的内涵。
再者,一学年已经过去一大半了,我们考虑的是把宣传扩大到校外。在这之前的上一届部长到北川调研,这已经是一个很好的开始了,所以我们想联系一下绵阳本地的一些有关我们学院各专业的机构或厂家,调查一下他们的需求,以便更好的回馈给老师和同学,这也正好符合上级的指示。
这条建议只是在考虑当中,具体实施可能会需要时间。当然,我们的本职任务还是不会变,完成第五十期报纸。肯能会考虑以一种“庆祝”的方式,毕竟已经第五十期了,是值得纪念的一期。三月末:
放手干事来做,培养干事的能力。这么久以来,干事的能力培训一直不够系统,只是零散的在做着一些事情,忙得不亦乐乎,但是事实上学到的不多。所以这期报纸的策划完全交给干事。让他们理清完成一份报纸的头绪,以便更好的发扬创新我们的《绿帆》。
报纸是有深度的,我们将更多的挖掘有内涵的资料以吸引读者,另外在报纸的版面设计方面更注重细节,以更美观的图文表达报纸的思想。
作为一个宣传渠道,我们将尽量报道我院的动态,尤其为了面向五四评优我们会将上学期到这学期相关的活动详尽的报道宣传,尤其在引导学生思想动态上做自己的努力。
尤其第50期是我们这个学期的工作重点,届时我们将开展一系列的活动来庆祝我们的《绿帆》第50期的诞生,祝福我们《绿帆》50期的生日,那时刚好是五四评优的时间段,所以我们可以以此扩大我们宣传这方面的特色与优势。活动也许在学校开展,如果条件允许的话我们将在校外开展,这样实践就更能取得不错的成绩,带着两个目的:1.走出去宣传自己。2.带进来提高自己。当然如果在学校开展可以带着这两个目的和其他学院进行交流与沟通。到时我们也可以邀请校内或校外有名的书法家为《绿帆》刊头题字等,开展报展,报评,手抄报等活动。具体活动在接下来几个月里我们将做一份详细的策划书出来。
当然最后最重要的就是行动了,我们将尽自己最大的努力做好这学期的工作的。
《绿帆》编辑部
2011.2.23
第三篇:编辑部工作计划
会计学系学生会
编辑部
工
作
计
划
编辑部工作计划
秋天,一个美丽丰收的季节,新学期又在这样的季节里开始了新 的进展。在以后的日子里我们面临着机遇与挑战并存,所以,我们不 仅要总结经验,吸取教训,而且要做出周密的计划并且提高效率,这 样才能让我们部门取得不断的进步。以下是编辑部这一学期的工作计划:
一、招纳11届新成员,扩充部门实力。重点培养新成员,采用以老带新的方式,使他们了解学生会,了解编辑部的工作,要求每个成员都应明确自己的职责,各司其责,积极主动,不断加强内部凝聚力,并培养其工作能力、实践能力和创新能力。
二、编辑部每周召开一次会议,现定于周四晚上 6:00为例会时间,严格执行例会的考勤制度,做到无事不缺席,无故不缺席。会上对以往的编辑工作进行全面总结,取长补短,部内成员进行交流与沟通,为编辑部的工作献计献策。
三、本学期的重点在于扩大系报的影响力,另外将重视文字的校对与排版模式的创新,定期举办培训,鼓励学生投稿,以提高同学们的文学修养,提高报纸在全校的影响。坚持三步走战略,即征稿、审稿、出报,将工作落实到实处,把系报《风华》办的越来越好。
四、在以后的编辑工作中稳中求新。创新是报刊永恒的追求,关于创新,我们部将集思广益,在例会上提出部门成员对编辑部的一些看法,明确哪里可以创新,怎样创新。报纸内容除了刊登学校重大事件外,还会刊登近期国内外的新闻、奇人异事,另外还将有好书、好
电影推荐,拓宽同学们的视野,激发他们的兴趣。最后,我们可以根据实际情况进行分析,取舍,有必要的话也可以做一个创新策划。
五、定期举办培训,以提高部内成员的文学修养,加强编辑部每位部员的自身写作及文字编辑、word 文档处理能力,分工合作,同心协力。此外,还应提升工作积极性,积极主动地对开展的活动进行新闻稿件的编写。
六、听从系里的安排,积极配合系里活动,一月一刊。在本学期的比较大的活动中,协助各个部门做好工作,做好稿件的征集、编辑以及摄影、采访等工作,发挥编辑部的重大作用。加大与各部门之间的联系,及时得到各活动可靠有利的信息,为工作早做准备,更要加大与外联部的沟通,协商广告刊登工作,筹集资金,提高系报质量。
编辑部是一个充满活力的部门,我希望通过全体成员不断的学习和努力,在自己的手里把编辑部做成一个能胜任绝大部分文字工作 的部门。我相信在我和我部门成员的不懈努力下,编辑部的工作一定会进行的有条不紊。本部门将发挥自身的实力,争取攀登新的辉煌点,为系报,为会计学系学生会贡献自己的力量!
编辑部
二零一一年九月二十七日
第四篇:编辑部工作计划
2010—2011年广播站编辑部工作计划 校园广播站是学校进行宣传工作的一个重要窗口,是对学生进行德育教育的一块重要阵地,也是加强校园文化建设的一项重要内容。为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活,全面提高学生的素质,建立健康活泼的校园文化氛围,特制定校园广播站编辑部计划,具体安排如下:
一、主要栏目介绍
(周一)校园生活
——以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件、同学们关心的事情、好人好事、以及有关大学生创业就业、竞赛情况等。
(周二)时尚娱乐
——向同学们播报有关时尚界娱乐圈的有关新闻,如有关美容时装、健康指南、明星娱乐的资讯。
(周三)体育前线
——内容涉及体育界重大赛事、体坛人物介绍以及体坛快讯等。(周四)时事政治
——播报最新国内外政坛消息、近期国内外发生的具有影响性的大事。
(周五)原创生活
——广播学生原创作品、名家名篇等。
二、编辑部机构设置
(1)编辑部:审阅和编辑播出的新闻稿件,编辑和收集广播站节目稿件,保障每天能够提供好的稿件。监督节目内容,避免短期内重复主题的出现。
(2)网络信息部:承担全校性信息公告、校园动态的网上发布与管理工作,通过网站传递给同学。
三、稿件来源
1、由编辑搜集整理。
2、由各班同学投稿。
(最好采用电子版供稿)
2010
梦之音广播站编辑部 —12—09
第五篇:编辑部2012工作计划
一个阶段的结束也意味着新的阶段的开始。2011学年,武汉纺织大学外经贸学院团委学生会工作取得了很大进步,在全体学生会成员的不懈努力下做出了不少让人刮目相看的工作,大家一心一意谋发展,本着一颗让外经贸学生会越来越好的积极态度全身心的投入到一系列的组织活动中,从新一批干事的招新工作中参与进来的各位干事经过半年的学习、磨合和实践,默默无闻不计报酬的付出,既充实了课余生活也让自己在不少工作中通过学习和交流总结到了许多活动组织的历练,我想,在以服务学生为宗旨的学生会组织中能让这些参与者得到一种独特的能力培养,也算是达到我们学生会这样一个组织坚持长远发展,努力培养更多更好的传承者的目的了吧。
一、温故而知新
任何事情都需要总结,在回溯过往中认知不足,只有重新发现才能避免在未来的不可预测中重新犯同样的错误。总结不是总结成绩,而是总结不足。在过去半年中学生会编辑部吸收了许多优秀的干事学员,大家有着很好的初衷,显示出了端正的工作态度,因为各位干事都是本着自由自愿的原则报名参与了学生会的筹建,所以毋庸置疑大家的工作热情。
(一)个例反思
“迎新杯”校园篮球赛是我们举报的第一个比较有影响的赛事活动,因为编辑部的主要工作是报道活动新闻,因此许多派出人员现场观赛以备实时了解新闻实况,于是我打电话给干事们通知该活动需派人员参与,但是我打了十几通电话给干事都声称在上课或是没有时间,最终有干事正好有空才得以完成任务,但是由于没有摄影经验,干事拍出来的照片效果不好,有的镜头还是站在树后面拍的,新闻稿也没有达到能报道的质量,交上来的稿子根本不能直接采用,最后东凑西拼的得以完成任务,这样的工作质量让人高兴不起来,觉得已经显现怠慢的态度问题。然后,新学期尚书记来东湖校区给大一新生团员讲党课,当初要举办党课的消息我们根本不知道,直到讲完了之后我才在部长例会上得知,就感觉很突然,完全没有前期的准备,相当于完全没有参与过,它就已经结束了。
(二)条件制约应对
虽然我们部长在阳光校区而干事在东湖校区,两者根本不在一个地方,当初筹备之时就考虑这是一个麻烦,但我们部长要做好承接,带着新生做好学生会的交接工作,因此就不能将这个缺憾当成误事的理由,我们部长只是过渡性的管理者,整个组织将来是要靠全体干事来支持和延续的,因此远在阳光校区的我就要想方设法的与干事交流和沟通,活动是在他们校区举办的,他们比我们部长更能直接,快捷的看、了解到各种活动的前期宣传活动。尽管如此,但还是不能完全达到信息渠道的畅通,这就需要干事们自觉关注身边的活动宣传,甚至有时不需要部长通知就提前做好准备,这让我们部长觉得很难堪,但同时也很欣慰,因为干事的工作态度让我们放心。
(三)成员思想态度
当初进来编辑部,干事们对编辑部这个部门并没有很充分的了解,也许只是觉得还比较适合自己而不是完全自己想要的,经过一段时间知道编辑部主要的工作就是写新闻稿,写新闻稿写新闻稿就是大家常挂在嘴边的笑谈了,期间还派了两个干事调节到新成立的学工部,当然这也是征求过当事人的同意的,留下来的干事们克服单一枯燥的工作,每次活动过后虽然有人会主动上交新闻稿,但是每次都是寥寥无几,有时还要部长催促,而且交上来的新闻稿普遍质量不高,根本不能很轻率的直接采用,于是只有根据交上来的几篇新闻稿修修补补,结合起来,才能得到一篇质量相对较高的稿子,这让我们感到很无奈,这又是无法很快改变的,我们部长可以包揽任何自己写,但是脱离了干事们就不能让他们得到很好的锻炼,只有交给他们,让他们亲力亲为才会在历次任务中进步,而这是需要时间和经验的。
有时通知大家写新闻稿但通知下去后并不是每位干事都有一篇稿子交上来,显示出混乱和倦怠,新闻稿并不是单一的写,还有编辑部派人观看,照相然后记录下来,由于并不是每位干事都有电脑,还有打字做成电子文档交给我们,但这样混乱的状况持续了很长一段时间,我们不知道怎样改变,眼看着部门越来越差但没有办法改变和解决问题。现在看来问题倒是解决了可是有点晚,我们将部门分了三个组,干事们根据自己的意愿归在三个组中,分别是新闻稿组,打字组和照相组,实行组员负责制,术业有专攻,在自己的领域中完成自己的任务,责任明晰分工严明,这样就比之前好了许多。
二、继往开来
上学期做了不少有影响力的活动,而且学生会有时还有配合志愿者协会完成工作,借助不同的渠道来进行实践活动,活动充实倒也是大家所期待的,虽然课余时间并不多,但进入学生会有事做才值得在这个组织中长久发展,也是进来锻炼的意义。
(一)工作转型
如果说上一个阶段在活动上是“求多”那么下学期就要把活动“做精”,把质量提高,把影响力提高,这样才能在校内乃至校外都有一定的知名度,学生会的工作大家都有目共睹。新学期开年往往是举办活动的最好时机,在开学后的这段时期要把握好机会做几场活动,如果说上学期大一新生来到学校主要是好奇和求新的心情,那么下学期的心态基本上就转变到学习的心态上来了,我们的工作中心就可以转变一下,不会像上学期那样主要是娱乐活动,下学期可以将学习活动的比例提高一下,早点名是大一开始就实行的管理计划,包括晨读在内也是鼓励同学们专心学习,提供良好的学习氛围环境的工作在下学期也要坚持不松懈,这将是围绕整个学年的中心任务。
大学生需要多读书,丰富自己的阅读量,高中时期主要是专心于课本和书面知识,由于紧张的学习来备战高考,那么大学时期不可不认为是补救的时机,有人说读书越来越不流行了,从各种实体书店的倒闭就可以看出读书的颓势,生活让心变得浮躁,但是读书也能让新静下来不是吗,大学拥有丰富的图书资源,这可能是高中没有的,如何好好利用大学的资源,鼓励和引导大家利用图书资源,针对这个想法,我们可以举报类似“读者文化月”的项目,这种活动最好持续一个月,短了则无法充分宣讲读书的意义,多读书,读好书,读完书要有学习和认识,鼓励写下心得,同时也要求精求多,两者并不矛盾,有些书要精读,有些书不是要了解透晰的可以泛读,读书是一门学问,衍生出的“书皮学”也是在当今快节奏生活下的读书技巧。
有报道武昌理工学院为鼓励在校学生善于阅读书籍,培养大家的学习习惯,该校针对2011级本科新生有一项新的教学措施,就是在寒假前学校指定十本书目,针对这十本书目让学生在寒假中自己借阅读览,在新学期开学后针对这十本书的内容进行一个闭卷的考试,考试成绩计入学生的综合素质学分。此举在社会上引起了强烈的反响,大家褒贬不一,虽然这种类似强制性的鼓励方式比较让学生感动压抑,但是其出发点是旨在促进学生善于学习为目的,我们可以借鉴其教育方式,以读书文化月的活动来激发大家的兴趣,避免了硬性规定带来的不满和阻力。
(二)人员建设
在下学期中会不可避免的出现一些问题,就是成员的流失,这是有一定的道理的,随着工作的推进,大家或多或少的都会出现变化,有人愈干愈勇有人放弃退出,我们的干事成员肯定没有上学期的多了,因此流失的一部分干事成员就造成了开展活动的一些不便,例如人手不够了的问题,在2012年寒假开学后的第一次学生会全体大会上需要召集各部门部长干事成员,针对任务分配可能需要重新安排分划,同时也要凝聚人心,通过不同的方式让留下来的干事们觉得在学生会工作的意义,不同的人有不同的想法,大家抱着不同的目的对于
现实也有不同的选择,当我们去做某一件事时都会考虑我做事的意义,我做这事是为了什么,它能带给我什么意义,然而学生会就是这样一个平凡而普通的组织,它不能带来物质上的利益,有时还需要我们付出不少时间和精力,它能带来名利吗,没有,相比外界看来学生会的官本位思想它更多的是带给我们一次锻炼的机会,通过这个组织认识不同的朋友,大家为着一个共同的愿望聚集起来,这样一个学生组织不为学生服务那它还有什么存在的意义呢。如果一定要给参与学生会工作的同学们找一个吸引他们来的因素,那就是怀揣着对这个组织的憧憬和向往,我相信没有人是冲着它能带来什么经济利益而来的,当然,除了默默工作无私奉献之外,学生会究竟有什么好处,进来已经半年的干事们一定会说,进来学生会会摆摊设点做宣传,给同学们提供咨询,有的还要自己策划宣传板,学习画画和排版,每次活动还有拉赞助,给活动找经费,还有策划活动的具体方案,各个环节都有不同的工作体会,通过一系列的活动中学习到了如何培养自己的组织能力和动手能力,包括与人交往的沟通表达能力,大家从不相识到渐渐熟络,也越来越放得开,这也许就是它带来的寥寥可数的好处之一吧。
三、工作展望
(一)工作业绩方面
1、进一步加强、完善和落实编辑部职责,及时采编学院新鲜资讯和新闻活动。
2、积极配合整个协会的组织工作,动员大家发挥自身的特长,丰富协会的内涵,集思广益,提升活动质量。
3、主动向组织靠拢,密切关注协会动态,希望部门干事增强责任感,同时扎实融进集体,以良好的集体荣誉感投身到工作当中。
4、积极开拓思路,鼓励创新精神。
(二)管理方面
1、严格执行学院各项规章制度,严格执行新闻稿采编流程,严格编辑部目标管理,努力实现新闻的规范化,正式化。
2、结合编辑部特点制定部门综合工作制度,团结协作的同时也应注重分工明确,把各个流程落实到每个干事,保证每个干事有事可做,责权对等。
3、积极支持、参与其他部门需要协助的工作。
(三)服务及工作作风方面
1、做到客观,实事求是的采用优秀稿件,部门干事应耐心,细心的采编新闻,突出学院风采,全面反映学院的典型事例,将新闻塑造成学院对外宣传的亮丽窗口。
2、团结、务实、高效、廉洁,按时完成学院下达的各项任务和领导交办的其他事务。
3、与学生会其他部门共同努力,“团结一致,共荣共进,扎实工作,雷厉风行”。
(四)分工拍照—郭晓君、计嘉雯、瞿怡寒、刘扬
周璇孙玄新闻稿—沈竹芝、叶鲜、尹梦兰、欧阳宇晴、胡苗雷昱立尹梦兰万燕飞、魏莹、徐佩佩、张静、陈亚男
打印—孙玄、李炬辉、吴云尉、张璇憬
(五)自身建设方面
通过让编辑部各干事成员上“团课”,“党课”的形式了解优秀典型案例,学习和认知高尚的工作精神和热忱。加强编辑部各项工作业务学识水平,提高写作文笔,为写就更加优秀的新闻打下坚实的基础。