学校工作失误制度

第一篇：学校工作失误制度

学校工作失误制度

（试行稿）

为加强教职工师德师风建设，明确自身岗位职责，在提高自身教学水平、服务意识等综合素质的情况下，能积极主动完成兼职岗位工作以及学校安排的一些临时性的、正常的工作，确保学校各项工作正常运转，特制定本制度。

一、工作失误的界定

凡违反《教师法》、《未成年人保护法》、《九年义务教育法》等行为，以及不服从学校正当的工作安排的行为，都被视为工作失误。违反一次，就定为工作失误一次，违反二次，就定为工作失误二次，依此类推。

二、工作失误的处理办法

凡被评定为工作失误的教职工，违反一次扣当月绩效工资100元，每多违反一次，加扣100元。扣除的钱款纳入学校扣留的教师请病事假的钱款中用于超课时补贴。有工作失误行为的教职工，年底评优评先及当年职称晋升不予考虑。

三、工作失误的考核评定办法

每月评定并上报一次，课任教师及班主任由年级组长考核评定，年级组长由教务处考核评定;常规教研活动中出现的有工作失误的教师由教研组长考核评定，教研组长由教务处考核评定;群团组织（如教师值班安排、门卫值班等）活动中出现的有工作失误的教职工由办

公室主任考核评定，后勤工作中出现的有工作失误的教职工由主管中学的总务主任考核评定，以及其他一些不在上述范围内的工作失误由各处室领导负责考核评定，各处室领导由中学校长办考核评定;相关人员将工作失误教职工的说明材料于每月月底最后一周的周五上午放学以前上报中学校长办公室，由中学校长审定并填写好相关记录表格，交财务室办理。

四、工作失误的具体评定标准

1、无故不参加集体活动（包括各种会议、升旗仪式等）的或者故意迟到15分钟以上的。

2、无故旷工或早晚自习等正常的教学活动迟到15分钟以上的。

3、不服从教研组、年级组和学校管理，对安排的正当的工作不执行、不准时、不到位的。

4、不经过年级组长和教务主任同意随意换课的。

5、不及时正确的处理课堂上学生的违纪行为的。

6、学生在课堂上或集体活动中发生安全事故的。

7、因辱骂、体罚等导致学生流失或家长到校来访或上访的。

8、跟班教师无故不参加班级活动的。

9、教室、清洁区、宿舍卫生脏、乱、差，且不进行整改或整改无成效的班主任。

10、本班公物损坏严重且不进行维修和维护的班主任。

11、未经学生和家长同意，未请示年级组长和主管领导，向学生乱收费的行为的。

12、因管理经营不善导致学生不能按时就餐，或者饭菜变质、发生饮食安全事故的。

注：

1、年级组长、教研组长、各处室领导按上述标准考核。

2、本试行制度须在教职工会议上通报，交由交代会讨论通过后执行。须补充的条款在此制度执行中再逐渐完善。

2010年2月26

第二篇：学校工作失误检讨书

在学校工作失误了，需要写检讨书给校领导进行深刻反省，请您对下文进行参考，本文由小编精心整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看网站下方的与本文相关的文章。文章来源于xiexiebang.com，文章版权归本站所有，希望本文对你有所帮助！

尊敬的领导您好！

我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。

xxxx年5月27日，组员A调来，XXXX理工学校，机电一体学生11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位XXX起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。

两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下：

1.做事没有滤清顺序

2.责任心欠缺

3.对单位不够熟悉

4.主导能力不足

我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。

在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。

第三篇：发展党员工作失误责任追究制度

发展党员工作失误责任追究制度

（一）党委发展党员工作失误责任追究制度

基层党委有下列情形之一的，两年内不能评为先进集体，并给予责任人谈话批评或通报批评。

1、未把发展党员工作纳入党委工作日程，没做到定期研究、布置和检查工作，或没有党委组织员，不能正常开展发展党员工作的；

2、没有发展党员计划或随意更改计划盲目发展的；

3、国有大中型企业党委所属的生产、经营一线党支部五年以上或村党组织三年以上不发展党员的；

4、未按要求对发展对象进行集中培训的；

5、对支部上报的接收预备党员决议、预备党员转正决议未在3个月内审批，或在审批两个以上人员时，未逐个进行审批的；

6、在审批预备党员后，未组织或安排党支部组织预备党员面对党旗进行宣誓的。

（二）党支部发展党员工作失误责任追究制度

党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，两年内不能评为先进集体，并对责任人给予谈话批评或通报批评，情节严重的，给予责任人党纪处分。

1、未按规定对入党积极分子进行定期考察并如实填写考察表的；

2、未按要求派出两名正式党员对发展对象进行政治审查，或因工作不深入、不细致导致政审材料失实的；

3、以支委会代替支部大会，或以个别征求意见代替集体讨论表决，或虽召开支部大会，但到会人数未达到规定要求而讨论接收预备党员的；

4、支部大会在讨论两个以上的人入党时，未逐个进行表决的；

5、不如实填写支部大会决议，尤其是在填写到会和表决情况时弄虚作假的；

6、在党委组织员进行谈话考察时，隐瞒事实真相，或指使他人隐瞒事实真相，妨碍考察人了解真实情况的；

7、对预备党员教育和考察不力，或未按要求及时召开党支部大会讨论预备党员转正的；

8、未按推荐制、公示制、票决制和报告制要求发展党员的其他情形。

（三）负责发展党员工作人员失误责任追究制度

有关人员存在下列问题之一的，给予谈话批评或通报批评，情节严重的，给予党纪处分。

1、党委组织员因对材料审查不严，或对接收预备党员支部大会情况和发展对象情况了解不清楚、考察不细致，造成工作失误的；

2、外调人员未按要求调查取证，造成调查材料失实的；

3、考察谈话人员故意隐瞒问题，不如实向党组织反映情况的；

4、入党介绍人介绍发展对象情况不实，或不负责任将不具备党员条件的人介绍入党的；

5、在发展党员过程中，有徇私舞弊、失职渎职等行为的；

6、对《入党志愿书》等有关材料保管不善，造成损坏或遗失的。

（三）发展对象错误行为责任追究制度

发展对象存在下列问题之一的，取消发展对象资格，五年内不能列为发展对象。

1、隐瞒本人政治历史问题、所受处分和家庭主要成员、主要社会关系的政治历史问题以及需向党组织说明的其他问题的；

2、为达到入党目的，采取贿赂、威胁等不正当手段的；

3、对党组织有其他欺骗行为的。

第四篇：学校工作失误检讨书多篇[范文模版]

学校工作失误检讨书多篇

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来悔过，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是小编为大家收集的学校工作失误检讨书多篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导：

您好！

我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着a、b三人接到学生，分两个单位，c带9人去普丁数据留下6人，a带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。

xxxx年5月27日，组员a调来，xxxx理工学校，机电一体学生11人，早7：30由d、a接到学生，第一家单位xxx起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。

两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下：

1.做事没有滤清顺序

2.责任心欠缺

3.对单位不够熟悉

4.主导能力不足

我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。

在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。

尊敬的领导：

今天，我怀着十二份的歉意和愧疚心情写下这份检讨书，以向大家表示我在对华润工作上失误的深刻认识以及痛改决心。

早在上周四领导就布置了关于华润潮流街、潮流馆，logo、画面元素、调性等各种与“潮”相关素材的查找，结果在今天的讨论会上没能拿出自己的“货”给大家验收，在此我表示深刻的懊悔，恳请大家批评。经过将近一天的思考，已经深刻意识到自己的错误，我知道说什么都是借口，遵从坦白从宽抗拒从严的精神，我坦白这次错误主要原因工作态度和为人处事的习惯导致的工作失误。希望大家引以为鉴，切勿模仿。

关于工作态度，主要表现在没能全身心的热爱公司热爱自己的这份工作，主要原因是个人价值观肤浅，没认识到公司对我们的关怀，一种不成熟的思维思考问题，耍小聪明代替工作，没能及时调整好疲倦心态，这是一种病，得治。当然这是玩笑话，我会认真改正的，希望大家监督，没事的时候像“骂”杨柳同学一样骂我一下。

关于最近经常慌神，原因是没调整好作息时间，经常性的晚睡晚归以至上班精神不佳直接导致工作效率低下，间接影响公司工作氛围，这种状况是对自己不负责的表现。感谢领导的关心，感激之情如滔滔江水。废话说多没用，只能用行动表现给大家看，希望大家监督提醒。

还有一个历史性习惯，工作比较拖，习惯把事情放在最后，在一些小问题上纠结，浪费时间，这次失误也是因为拖到最后因为昏睡而遗忘，以至临时抱佛脚，导致这次尴尬事件。也正因为此才认识到这个习惯的危害，在次希望大家引以为鉴，请勿模仿。

书写至此，算是绞尽脑汁，应该还有更多错误，各种纰漏烦请各位领导同事帮忙补充，感激之情必定比江水更加汹涌。

由于水平有限，如有表达不恰之处，望各位看官多多指正。

检讨人：刘xx

20xx年10月14日星期一

尊贵的朋友，

您好！

您拍下我们多个宝贝，但因我们门市部没有货提供，无法给您宝贝，我在此深表歉意！我当初打算在网上卖公司出口的仿真植物，我事先就准备了半年左右的时间，因为准备的时间过长，导致很多宝贝现在门市部已经卖出（一起这些宝贝是有的.），所以您挑选的大多宝贝现在我们无法给您发货，这也是我没有想到的事，是我也不想发生的事情，现在我们已经认识到自己存在的问题，也正在修正自己的问题，在此还希望您能给我们一次机会；

您拍下的99元货品，为什么我们无法再优惠些？因为我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低（一般只在成本上加多几元），运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的宝贝（成本13元），我们定的普通包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元，这笔下来我们亏了4.5元，为了留住客人，亏我们也做了！您定的三个宝贝，我一共才有9元的利润空间，15元的普通包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。

当时让您先拍下宝贝，我是真心的想同您做成生意（您要的那样多宝贝也是我们开张来比较大的单），我们非常的珍惜，我发誓绝对不是为了炒作，我也同门市部、厂里的仓库沟通，想让他们能帮我、帮您找到宝贝，找了有2天，最后还是没有找到它们，我也时刻盼望您上“旺旺”好给您一个交代，但总是没有看到您上线，总的来说问题还是我服务不周到，没有给您及时留言…

以上是我们对您的检讨，希望您能原谅我们这次犯的错，愿我们合作愉快，我渴望您能给我们“好评”，您知道“好评”对我们店铺以后的命运非常重要，如这封检讨书还无法让您原谅我们，就算您给了我们“差评”我们绝对还是会给您“好评”的，因为从头到尾都是我们的错…

第五篇：发展党员工作失误责任追究制度的通知

水委发[2002]25号

关于转发《关于实行发展党员工作失误责任

追究制度的意见》的通知

各总支、直属支部、职业技术学院党委：

现将中共大连市委组织部《关于实行发展党员工作失误责任追究制度的意见》的通知印发给你们，请认真贯彻执行，并积极探索确保发展党员工作质量的有效途径，不断总结经验，完善制度措施，进一步做好新形势下发展党员的工作。

中共大连水产学院委员会

二○○二年十月二十一日

主题词：发展党员制度意见通知

大连水产学院办公室二○○二年十月二十三日印发1

关于实行发展党员工作失误责任追究制度的意见

大组通字[2000]4号

为了建立健全发展党员工作监督机制，落实好发展党员责任制，切实保证发展党员工作质量。依据《党章》和发展党员工作有关规定，今年起在我市实行发展党员工作失误责任追究制度。

一、党委发展党员工作失误责任追究规定

党委有下列情形之一的，二年内不能评为先进集体,并给予主要负责人谈话批评或通报批评。

1、未把发展党员工作纳入党委工作日程，没做到定期研究、布置和检查工作，或没有党委组织员，不能正常开展发展党员工作的；

2、没有发展党员计划或随意更改计划盲目发展的；

3、国有大中型企业党委所属的生产、经营一线党支部五年以上或村党支部三年以上不发展党员的；

4、未按要求对发展对象进行集中培训的；

5、对支部上报的接收预备党员的决议未在3个月内审批，或在审批两个以上的人入党时，未逐个进行审批的；

6、在审批预备党员后，未组织或安排党支部组织预备党员面对党旗进行宣誓的；

7、对党支部上报的预备党员转正决议未在3个月内讨论审批的。

二、党支部发展党员工作失误责任追究规定

党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，二年内不能评为先进集体，并对责任人给予谈话批评或通报批评；有下列第4条、第6条和第7条情形之一的，给予责任人党纪处分。

1、未按规定对入党积极分子定期进行考察并如实填写考察表的；

2、未按发展党员程序、不召开支委会（或支部大会）研究确定入党积极分子和发展对象的；

3、未按要求派出两名正式党员对发展对象进行政治审查，或因工作不深入、不细致导致政审材料失实的；

4、以支委会代替支部大会，或以个别征求意见代替集体讨论表决，或虽召开支部大会但到会人数未达到规定要求而讨论接收预备党员的；

5、支部大会在讨论两个以上的人入党时，未逐个进行表决的；

6、不如实填写支部大会决议，尤其是在填写到会和表决情况时弄虚作假的；

7、在党委组织员进行谈话考察时，隐瞒事实真相，或指使他人隐瞒事实真相，妨碍考察人了解真实情况的；

8、对预备党员教育和考察不力，或未按要求及时召开支部大会讨论预备党员转正的。

三、负责发展党员工作人员失误责任追究规定

有关人员存在下列问题之一的，给予谈话批评或通报批评；有以下第3条、第4条和第5条情形之一，情节严重的，给予党纪处分。

1、党委组织员因对材料审查不严，或对接收预备党员支部大会情况和发展对象情况了解不清、考察不细致，造成工作失误的；

2、外调人员未按要求调查取证，造成调查材料失实的；

3、考察谈话涉及的有关人员故意隐瞒问题，不如实向党组织反映情况的；

4、入党介绍人介绍发展对象情况不实，或不负责任将不具备党员条件的人介绍入党的；

5、在发展党员过程中，有徇私舞弊、失职渎职等行为的；

6、对《入党志愿书》等有关材料在存档之前由于保管不善，造成毁坏或遗失的。

四、发展对象错误行为责任追究规定

发展对象有下列行为之一的，取消被发展党员资格，五年内不能列为发展对象。

1、隐瞒本人政治历史问题、所受处分和家庭主要成员、主要社会关系的政治历史问题以及需向党组织说明的其他问题的；

2、为达到入党目的，采取贿赂、威胁等不正当手段的；

3、对党组织有其他欺骗行为的。

实行发展党员工作失误责任追究制度，是保证发展党员工作制度化、规范化的一项重要措施。各级党组织和党委组织部门以及党委组织员一定要以对党高度负责的态度，增强政治责任心，切实履行好工作职责。认真学习掌握发展党员工作的有关规定和要求，不断提高工作水平。自觉增强组织纪律观念，严格按照标准和制度、程序发展党员，避免工作中的人为失误。各级党委要进一步加强对发展党员工作的指导和监督检查，对违反规定和要求发展党员的，要采取措施，及时查处，切保全市发展党员的质量。

中共大连市委组织部

二○○○年二月十六日