开展“转变机关作风、推动改革创新”大讨论活动

第一篇：开展“转变机关作风、推动改革创新”大讨论活动

开展“转变机关作风、推动改革创新”大讨论活动

近日，长清分局组织中层以上干部召开专题会议，深入学习党的十八大及习书记重要讲话精神，研究部署在全局开展“转变机关作风、推动改革创新”大讨论活动。

会议强调，全局人员要立足实际，进一步解放思想、更新观念，认清形势、明确任务，增强责任意识和进取精神，切实把思想和行动统一到市局及分局部署要求上来；围绕市局2013年工作要点，以转变机关作风、推动改革创新为重点，以推进“治庸治懒治散治奢”行动、创建“学习型、服务型、创新型”机关为抓手，不断深化“三服务”主题活动，为加快科学发展，建设美丽长清提供坚实基础。

第二篇：开展推进机关作风转变活动实施方案

开展推进机关作风转变活动实施方案

为深入贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，推进“关心病人、关爱病人、关注病人”为主题的优质服务年活动，促进医院又好又快发展，根据市委《关于建设学习型党组织推进机关作风转变的意见》（市委发[2010]29号）和市委办公室《关于印发<市直机关开展推进作风转变活动实施方案>的通知》（市委办发[2010]43号）精神，结合医院工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届四中全会精神要求，从紧抓教育，从严带队伍，从实抓作风，切实解决机关作风中存在的突出问题，进一步增强服务意识，提升服务效能，树立“服务临床、服务患者、务实高效”的服务形象，不断改善医患关系，以作风的大转变推进医院大发展。

二、基本原则

1.以强化学习为动力。要把推进机关作风转变同学习型党组织建设紧密结合起来，以加强学习、改进学风为动力，深化对改进作风、增强服务意识的认识，提高学习的自觉性和主动性，以学习促进作风转变，以作风转变推动学习型党组织建设。

2.以管理干部为重点。管理干部是推进作风转变活动的重点，各管理部门（科室）特别是部门（科室）主任要将我院开展的“优质服务年”活动与作风建设相结合，把作风建设作为创先争优活动的有效载体，对本部门（科室）和管理人员自身存在的突出问题，认真查找原因，切实抓好整改。

3.以解决问题为核心。这次推进机关作风转变活动不专门划分阶段，核心是集中精力把问题查找清楚、整改到位。各部门（科室）要紧密结合各自实际，选准切入点和突破口，紧紧抓住重点岗位、重点环节、重点问题进行集中整治，以点带面，重点突破，务求使机关作风方面存在的突出问题得到有效解决。

4.以自查自纠为前提。要坚持以自查自纠、自我教育、自我提高为基本出发点，立足自身查找问题、解决问题。同时，加大指导和督查力度，对查找和揭摆问题不深刻、不全面，整改不扎实、不到位的，活动领导小组及办公室将列为重点指导单位进行指导帮助；对自身没有查纠问题或解决不了自身问题的，将采取必要组织措施。

5.以落实制度为根本。制度不落实、执行不严格是机关作风方面出现问题的一个重要原因。要对照中央、省、市和医院制定的各项规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的严肃性。要进一步研究产生问题的症结和特点，有针对性地整章建制，形成加强作风建设的长效机制。

6.以群众满意为标准。作风好坏，群众最有发言权。要把医德医风建设和勤廉度测评结合起来，积极发动群众，充分发扬民主，采取各种方式，广泛征求广大职工、患者及临床科室的意见建议，把作风转变的监督权、评判权交给职工，交给服务对象，诚心接受监督，推动问题解决。

三、工作重点

这次推进机关作风转变活动以“增强服务意识、提高工作效率、狠抓制度落实、保障医院发展”为目标，重点解决以下六个方面的突出问题。

一是“浅”的问题。主要表现为：有的职工对理论学习重视不够，不想学习，不善于学习，心浮气躁，静不下心来，不研究、不分析、不思考，蜻蜓点水，浅尝辄止；有的就学习而学习，理论和实际联系不够紧密，运用理论指导和解决工作中实际问题的能力不足。二是“懒”的问题。主要表现为：一些部门（科室）对职工疏于教育和管理，工作纪律松懈，自由散漫，迟到早退，串岗脱岗，上班时间上网聊天、打游戏、玩扑克、炒股；有的工作时间办私事；有的小病大养，无正当理由缺勤或长期不上班。

三是“庸”的问题。主要表现为：一些医务人员特别是科室负责人整天忙于迎来送往，沉迷于酒场牌桌，懒于学习、懒于动脑，工作要求低，只求过得去，不求过得硬；有的能力素质不强，工作一般化，抓学科建设没有思路，抓质量管理没有举措，科室面貌长期得不到改变。

四是“乱”的问题。主要表现为：有些部门（科室）规章制度执行不好，不严格执行规定和程序，工作随意性强；有的工作缺乏条理，不抓主抓重，突出重点，眉毛胡子一把抓。五是“慢”的问题。主要表现为：工作没有紧迫感，按部就班，我行我素，安排布置要求多，督促检查落实少；有的不认真落实医院的决策部署，搞上有政策、下有对策；有的对限时办结的事项敷衍塞责、推诿扯皮，在规定时限不办结，效率低下。

六是“冷”的问题。主要表现为：一些医务人员宗旨意识不强，群众观念淡薄，服务意识差，对待患者 “冷、硬、横”，“门难进、脸难看、事难办”，甚至“吃、拿、卡、要”，收红包、拿回扣。

四、方法及目标

这次推进机关作风转变活动，以“学、查、访、评、议、纠”为主要方法，对发现的问题采取公开曝光、集中通报、点名批评、大会检讨、组织处理等措施，切实改进机关作风。“学”：认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、十七大、十七届四中全会和中纪委五次全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，学习市委二届七次全委（扩大）会议精神，不断提高思想认识。结合各部门（科室）实际，学习政治理论、业务、法律等知识，提高运用科学理论和业务知识解决实际问题的能力。围绕学科发展的重点问题和突出问题，深入研究，剖析典型，提出有针对性的对策建议。采取个人自学、中心组学习、专题讲座、学习交流等方式，增强学习的针对性和实效性，提高各级各类人员对机关作风建设重要性和紧迫性的认识。

“查”：各部门（科室）要将查找机关作风方面的突出问题贯穿活动始终，通过群众提、上级点、自我查等方式，深入查找本部门（科室）和干部职工个人存在的突出问题。结合优质服务年活动，整合力量，加强检查监督和考核、测评工作。组织医德医风社会监督员、院内巡视员等社会监督资源，进行不定期抽查，对突出问题公开曝光。及时查处群众及患者反映的医德医风方面的问题。

“访”：采取召开座谈会、个别访谈、上门咨询、走访服务对象等方式，广泛征求医德医风方面的意见建议并梳理归纳，及时向有关部门（科室）下发督办整改单。

“评”：在部门（科室）单位之间开展“横向评比”活动，比工作效率，看群众反映问题的解决速度；比管理公开，看管理制度健全完善的程度；比机关作风转变，看问题查找和整改的深度。开展“中层干部全院评”、“管理干部临床（医技）评”、“服务窗口群众评”活动，评议结果在一定范围内公布。

“议”：结合全市开展的营造发展环境民主测评活动，深化行风评议活动，进行部门（科室）形象测评，排位靠前的颁发“群众满意单位”奖牌，靠后的公开通报，限期整改。评议结果与评先评优、考核挂钩。

“纠”：各部门（科室）要坚持边学边查、边查边改、边查边纠，切实纠正和整改查找出的突出问题。对影响医德医风、损害医院形象突出的人和事，经调查核实，要公开曝光，严肃处理。

通过推进机关作风转变，努力促进医院工作科学化、规范化和透明化，着力在以下六个方面取得成效：

一是学风更加端正。学习风气日益浓厚，学习制度进一步健全，学习方式不断创新，学习的主动性、自觉性明显增强；干部职工真学、真信、真懂、真用科学发展观成为自觉行动，对转变机关作风、加快医院发展等重大政策理解得更加透彻，对市委、市政府和医院的决策

部署领会得更加到位，对院情认识得更加深刻；发现问题、分析问题、解决问题的水平全面提高，驾驭全局、推动工作、促进发展的能力明显提升。围绕本职工作，树立“六个意识”：机遇意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、效率意识。做到“五个好”：学习好、服务好、作风好、效率好、形象好。

二是职能更加明晰。各部门（科室）工作职责进一步明确，职能作用发挥更加充分。积极推进党务院务公开，自觉接受群众监督。进一步完善社会服务承诺和便民利民服务措施，做到办事“一站式”，服务“一条龙”，拉近医患之间的距离。结合开展“关心病人、关爱病人、关注病人” 为主题的优质服务年活动，积极推行医院制定的十六项“便民利民措施”，三是责任更加明确。进一步健全完善规章制度，明确各个岗位的工作职责和责任，强化工作责任，细化工作要求，做到职责明确，权责清楚，责任到人，切实解决不愿负责、不敢负责、不会负责的问题。规范学习制度，按照建设学习型党组织的要求，推动工作学习化、学习工作化，不断提高干部职工素质能力；规范内部管理制度，制定完善工作人员行为规范，严肃工作纪律和工作要求。

四是服务更加主动。以医院发展为己任，积极主动为基层、临床、患者提供高效优质服务，想方设法解决他们的实际困难和问题，不断优化服务环境，大力营造发展环境。全面落实“一线工作法”，深入临床，深入实际，切实抓好各项工作落实。做到“五不让”：不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让病人及家属在我这里受到冷落；不让医院的社会形象在我这里受到影响。

五是程序更加完善。推行重点环节、关键岗位权力监督制约试点工作经验，形成严格依法依规行使权力的程序体系，做到每项工作都有标准、有程序、守程序。

六是效能得到提升。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、过错追究制。结合平时考核，健全完善效能考核评价机制。通过机关作风建设活动，促进医德医风明显转变，服务行为明显规范，服务质量明显提高，服务效能明显提升，服务环境明显优化。

五、活动要求

1、加强组织领导。医院推进机关作风转变活动由医院纪委牵头，成立医院推进机关作风转变活动领导小组，负责整个活动的组织、领导和协调。领导小组下设办公室，办公室设在医院党群部，主抓活动的领导成员，要认真负责，要把推进机关作风转变活动摆上当前医院工作的首要位置，各部门（科室）负责人要切实负起责任，精心安排实施。领导干部要充分发挥表率率作用，带头安排落实，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断深入。推进机关作风转变活动，要紧紧围绕医院中心工作，结合“关心病人、关爱病人、关注病人”为主题的优质服务年活动，把活动做实做到位，达到查找问题准确，整改彻底全面，使推进机关作风转变活动真正见实效。

2、强化指导。这次推进机关作风转变活动从5月份启动，到11月底基本结束，活动领导小组及办公室要及时掌握活动进展情况，适时进行分类指导，总结推广好的经验做法，分析解决存在的问题。各科室（部门）要从实际出发，丰富活动内涵，创新活动形式，注重活动实效，以机关作风建设的实际成效促进各项工作上台阶、上水平。

3、营造氛围。宣传教育科要加大宣传力度，宣传推进机关作风转变活动的重要意义、基本原则、目标任务，宣传和报送推进机关作风转变活动中的好经验、好做法和先进典型，大力弘扬求真务实、敬业奉献、公正高效、廉洁自律的良好医风，公开曝光医德医风方面的负面典型，为活动开展营造舆论氛围，让人民群众和社会各界感受到医德医风的新变化，努力提升医院形象。

4、严明纪律。要加大督促检查力度，把督促检查延伸到干部职工日常工作行为中，通过明察暗访、督查督办、定期通报等措施，及时发现解决问题。严格执行《张掖市人民医院

过错责任追究暂行办法》，加大问责力度。设立推进机关作风转变活动举报投诉电话和网上投诉平台，凡是群众举报、投诉的问题，一律追查到底；凡是查后属实的，一律根据有关规定进行处理。

附：张掖市人民医院开展推进机关作风转变活动领导小组成员名单

组长：王岩

副组长：朱兴仁杨晓黎

成员：王昌杨巧木苏建文胡海波康东 廖祝华卞正霞王福正张旭晖刘云 张俊瑕赵少斌陆爱芳郑晓峰史国海 殷培琴钱军刘建中李玲李虎 闫莉

领导小组下设办公室，办公室设在党群部，朱兴仁兼任主任，王昌为副主任。

第三篇：改革创新大讨论材料

改革创新大讨论材料

公共卫生科

张留喜：近年来，我市在市委、市政府的坚强领导下在科学发展观的指引下，卫生工作措施得力、成效显著，广大卫生战线的干部职工忘我工作、无私奉献，各项工作取得了显著成绩，为我市经济社会又好又快发展作出了重要贡献。今天，我们以科学发展观为指导，开展改革创新大讨论，围绕广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，尤其要医疗卫生工作的角度开展开展改革创新讨论。我个人认为开展改革创新讨论要结合合肥实际，以改革的精神、开阔的视野、扎实的工作和顽强的作风，全力推进合肥医疗卫生事业的新发展，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。

张丽华：改革创新就是要解放思想，增强改革创新意识。进一步解放思想、更新观念。革除一切妨碍创新的陈旧观念。摈弃一切束缚改革创新的传统思维。要以体制、机制为突破口，不断向改革创新的广度和深度进军，鼓励和推进管理创新、服务创新、思维创新和工作创新，提高干部职工的创新能力。与时俱进，明确目标发展举措。把思想统一到跨越式发展的目标上来，把力量凝聚到跨越式发展的任务中去。发挥市疾控的中心作用，带动全市各县区共同发展。实现合肥疾病控制工作跨越式发展。转变作风，提升服务管理水平。把服务“三大建设”，优化全市招商引资环境的要求落实到工作实践中。

孙锋： 2007年3月5日在第十届全国人民代表大会第五次会议上国务院总理温家宝向大会作政府工作报告中指出今年是本届政府任期的最后一年，我们要以更加昂扬的精神状态，恪尽职守，积极进取，毫不懈怠，努力把各项工作做得更好，政府工作的基本思路和任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，认真贯彻党的十六大以来各项方针政策，加强和改善宏观调控，着力调整经济结构和转变增长方式，着力加强资源节约和环境保护，着力推进改革开放和自主创新，着力促进社会发展和解决民生问题，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，为党的十七大召开创造良好的环境和条件。

加快卫生事业改革发展。着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保 制度，今年重点抓好四件事：一是积极推行新型农村合作医疗制度。二是加快建设以社区为基础的新型城市卫生服务体系。优化城市医疗卫生资源配置，重点发展社区卫生服务，落实经费保障措施，方便群众防病治病。中央财政对中西部地区给予适当支持。三是启动以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险试点，政府对困难群众给予必要的资助。四是做好重大传染病防治工作。今年扩大国家免疫规划范围，将甲肝、流脑等15种可以通过接种疫苗有效预防的传染病纳入国家免疫规划。在免费救治艾滋病、血吸虫病等传染病患者的基础上，扩大免费救治病种。这对于保障人民群众健康、增强国民身体素质，具有重大意义同时对疾病控制工作提出了更高要求。

李婷婷：改革创新就要像，孙金龙强调的要加强对医疗卫生系统人员管理，强化思想政治工作和社会主义荣辱观教育，大力推进医德医风建设，树立正确的人生观和价值观，常存感激之情，常怀感恩之心，顽强拼搏，努力工作。要组织好医疗卫生系统人员加强学习，多了解国家大政方针和省、市最新发展形势、政策、举措，从全市大局出发思考问题，不断提高业务能力，做好本职工作。

要加大医疗卫生工作改革创新力度，把为民、便民、利民作为改革的根本出发点，学习借鉴先发地区的好经验、好做法，通过体制机制改革创新，进一步提高公共卫生资源的使用效率，降低成本，用有限的资源为老百姓做更多的好事实事。医疗卫生系统认真研究探索改革创新的具体措施，以新思路、新观念、新举措实现自身的新发展。

关于学习“深化改革、创新发展”大讨论

第一阶段思想总结

门诊部

目前，我中心正在全中心范围内深入开展“深化改革、创新发展”大讨论活动，为确保“大讨论”活动出成果，中心门诊部认真学习了关于“大讨论”活动第一阶段的内容。大家在学习过程中都积极主动的进行了发言，更加深刻的认识到这次“大讨论”活动的重要性。

一、通过学习大家深刻认识到要把以人为本贯穿于中心门诊部改革发展全过程。中心门诊部担负着为人民群众服务的神圣使命，在中心建设中深入贯彻落实科学发展观，必须把以人为本作为建中心兴中心的重要理念，在坚持以人为本上争取有所作为。

医疗卫生事业与人民群众的切身利益紧密相关。作为中心门诊部的工作者必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，做维护人民健康的忠诚卫士。坚持以人为本，就是要实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的健康需求，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，努力促进人的全面发展，是经济社会发展的根本目的。健康是人的多层次需求中基本的要求。党的十六大把提高全民族的健康素质作为全面建设小康社会的任务之一，对医疗卫生事业提出了新的更高的要求。中心门诊部应该积极适应这一要求，扎实搞好个性化服务、主动性服务，预见性服务，把尊重人民群众、关爱人民群众、方便人民群众、服务人民群众贯穿于中心门诊部服务的全过程，给人民群众提供技术最精湛、花费最合理、疗效最满意的服务。

二、正确认识和把握科学发展观的深刻内涵和基本要求科学发展观是总结我国改革开放多年实践经验，从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的。大家在学习中认真准确把握领导的重要讲话精神，加深对科学发展观的认识和理解。

三、创新是中心门诊部发展的灵魂，只有坚持管理理念创新、管理模式创新、管理制度创新，有效服务发展大局，才能不断开创工作新局面，实现发展新突破。

在工作中我们还存在有许多不足的地方，有些同志通过学习意识到自己对待工作敬业精神尚可，但工作不够积极主动，责任心，责任意识不够强。有时会产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，只满足于完成领导交给的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，想办法，常常消极等待领导的指示，说一步走一步。有些同志由于平时不够注重业务学习，工作能力提升不快，认为自己的现有业务知识可以适应目前的工作了，缺乏一种积极向上攀登的勇气，多了一些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。总是会拿现在和过去比，工作中的成绩比过去有了一点点进步，就会沾沾自喜、盲目乐观，以致工作中难以创新、难以有更大的进步。虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

通过这次“大讨论”的学习，大家认为今后要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领，永葆理论上的清醒和成熟。要结合个人的实际和业务工作需要，端正学习态度，完善学习计划，充实学习内容，持之以恒地学习政治理论、业务知识和其他知识；不仅向书本学，更要向实践学，向领导、同事、群众学；不仅要学得进，还要拿得出，注重学以致用，做到学有所思、学有所悟、学有所用，努力把学习成效转化为工作成果。

总之，面对新的形势、新的任务，中心门诊部的人员将会振奋精神，加倍努力，为“深化改革、创新发展”大讨论交上一份合格的答卷。

“深化改革 创新发展”讨论专题汇报

职业卫生科

为了响应中心针对合肥市市委中心理论学习会议精神的号召，我科室采取个人自学的基础上，并于5月10日上午组织全科人员进行了“深化改革 创新发展”讨论，交流学习体会。科室的主要讨论内容如下：

一、针对我市推进的“大发展、大建设、大环境”，疾病控制在“大发展、大建设、大环境”的位置举足轻重，每一项工作都合肥市经济发展和社会稳定息息相关。尤其是我们职业卫生工作，其中包含一些服务性工作，而职业病的防治工作与经济发展关系密切。首先我们在我们自身的服务理念和服务态度上要解放思想、更新观念，增强服务意识，鼓励全科人员服务创新、思维创新和工作创新。但是大家对中心自身服务能力的不足忧心重重，职业性健康体检工作人员严重不足，体检质量不高，难以做到方便企业和提高企业满意度，这将都会影响中心职业病防治方面的社会形象。因此中心应该在预防性健康体检进行必要改革和创新，使预防性健康体检工作，特别是职业性健康体检做到服务大环境，促进大发展的迫切需要。

二、关于中心的改革和创新突破口，首先全中心人员树立科学发展观，工作必须以预防控制疾病中心，必须以中心的良性发展为关键，保障职工福利为重点，要以一种忧患意识看待疾病预防控制事业。其次加强科研方面的创新和改革，中心经过几年加强科学研究管理，目前学习气氛有所提高，应该以中心科教科为中心，积极发展与省、国家CDC、卫生部科研部门的联系，争取合作科学研究项目，以全面提高我中心科研和防病能力，力争做到科科有科研项目，人人有一定水平论文发表。第三是分配制度要需要改革，在公平和效率的基础上突出效益，提高想干事、能干事和工作成效显著人员的补助或者奖励，以提高中心工作人员工作的积极性，更好地促进中心发展。可以设定一些科学指标，真正做到按劳分配、按能力分配、按奉献和工作态度分配。

三、合肥公共卫生工作与先进发达地区卫生工作最主要差距，不是人的差距，主要是思维上的差距。首先是思想，思想观念的改变能改变一切，单位要发展，首先思想观念上要向先进发达地区看齐；其次是文化，包括中心整体文化和个人文化素质，中心要发展，提高文化素养迫在眉睫；第三是地方经济支持力度大小，因此，中心在主动宣传自己方面仍然需要加强，积极向上争取政策和经费，还要时刻让社会、地方政府、主管部门知道自己为社会在尽职尽责的工作状况。

四、关于单位和个人如何适应新的形势和任务，进一步树立良好形象？大家认为单位的形象是要靠全体员工来树立的，所谓改革创新，无论是方法还是思想方面，只要有利于单位的发展任何活动就是创新；对服务对象服务好一点，个人工作努力一点也是一种创新；科员工作完成任务要积极，做事要做好，如出具报告时要及时、准确的提出自己的看法，这也是一种创新。科员之间要相互理解，相互包容，团结一致也是创新的外延所包括的。管理上需要及时指正工作的错误，对事不对人，也就是进一步加强制度建设。目前疾病控制工作任务重，要求高，作为中心成员，必须做好身边每一件事，主动积极对外拓展工作内容，把需要做的工作做得完美，既是对中心的贡献。

通过大讨论活动，使职业卫生科所有人树立了大局意识、团队意识、责任意思和服务意识进一步增强，工作作风进一步转变，工作能力和服务本领进一步提高。通过学习讨论，把握提升卫生服务水平的重点环节，把服务“三大建设”，优化全市招商引资环境的要求落实到工作实践中。广泛听取群众意见和建议，切实找准工作中存在的突出问题，增强责任感和紧迫感，提高工作效率。

第四篇：关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论通知

关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论通知

协会党委所属各支部：

按市教育局党工委文件要求，现将开展“改革创新、奋发有为”大讨论的安排印发给你们，请结合各学校实际抓好贯彻落实，完成好动员部署、学习研讨、召开专题组织生活会、学习先进典型、开展“我为改革创新做什么”大家谈和总结交流等重点任务。

一、指导思想

1、提高思想认识。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。把大讨论的要求落实到每个支部、每个党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能为开展大讨论提供坚强政治和组织保障。各支部要按照要求对大讨论重点任务作出具体安排，精心组织实施，确保大讨论不偏离主题、不空泛议论、不走形式过场。

2、明确重点任务。各党支部要结合实际，按照六项重点任务安排，制定好大讨论工作计划，明确开展活动的时间、内容、形式，原则上不再进行拓展延伸，增加新的内容。要用好“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议、学校班级会议等制度载体，组织广大党员和教职工积极参与到大讨论中来，努力营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的良好氛围。

3、注重实际成效。突出目标导向、问题导向、实践导向，紧密联系学校发展实际，联系个人思想和工作实际，动员全体党员

和教职工进一步解放思想，把开展大讨论与抓好工作落实结合起来，切实解决好大讨论“六方面问题”，立足岗位创新创业，把大讨论成果转化为推动山西改革开放再出发，努力办人民满意的民办教育的强大力量。

二、方法步骤

1、动员部署（2月）

接通知后，各党支部要紧密结合学校实际，研究制定本支部开展大讨论的具体工作计划。党支部书记主持召开党员大会，向大家讲清“为什么开展大讨论、如何开展大讨论、应该达到什么效果”，切实把党员干部的思想和行动统一到落实改革创新、奋发有为精神上来。

2、学习研讨(2-4月)

采取“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议等形式，组织党员和教职工紧密联系学校教育教学实际，开展集中学习研讨。主要学好4方面内容：习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；省委关于开展大讨论的部署要求；省委十一届六次、七次全会精神；《中国共产党支部工作条倒（试行）》。重点对照“六个破除”找差距、明方向，围绕“参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，办人民满意的教育等方面进行研讨，发挥好学校应有的作用。

3、召开专题组织生活会(2-3月)

以“改革创新、奋发有为”为主题，召开党支部专题组织生活会，采取个人自评、党员互评等方式，坚持把自己、把职责、把工作摆进去，联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，主动找差距、定措施、明整改。邀请学校举办者、相关部门和师生家长等人员参加，听取意见建议，自觉接受监督。民主评议党员工作一并进行。上级党组织要派员指导。

4、开展“我为改革创新做什么”大家谈(3-4月)

组织党员和教职工围绕学校发展，办人民满意的民办教育，想点子、解难题、找思路，征求大家对学校改革发展的意见和建议。结合“爱省会、建太原、树形象”大家谈和“担复兴大任、做时代新人”主题活动，谈我为改革创新、学校发展做什么等认识和体会，提出改进工作的意见和建议。

5、总结交流、巩固提升(4月底)

党支部书记主持召开总结会议，对大讨论的做法成效、问题不足进行分析总结，对解决问题的方案，以适当方式向党员、理事会、师生家长等服务对象公布，确保解决措施的落实。要采取组织观看庆祝改革开放40周年专题片，就近参观4A、5A级社会组织、优秀民办学校等多种形式，组织全体党员、教职工代表学习先进典型，激发党员教职工对标一流的动力、干事创业的热情，更好地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。协会党委将利用网络信息平台，及时宣传推广各支部的进展情况和先进经验，推动本次活动扎实开展取得实效。

三、几点要求

1、加强组织领导。

协会党委成立大讨论领导小组，负责大讨论的筹划组织，督导推动，宣传引导等工作。各支部结合学校实际成立领导机构负责此项工作。各支部书记作为第一责任者要抓紧抓实，推进活动落地见效。各联合党支部要和各组指导员联系，制定推进方案。

2、强化协调推进。要合理安排、协调推进好大讨论活动，坚持统筹兼顾，处理好大讨论与各项工作的关系、与长远发展的关系，最大限度地激发调动广大党员干部，教职员工投身大讨论的积极性，做到两手抓，两不误，两促进。要把大讨论活动中形成的新目标，好做法制度化、规范化，常态化，促进教育事业科学发展。

3、强化指导督导。协会党委要针对不同学校（单位）性质任务的不同，采取不同举措加以指导，防止大而化之。加强对活动开展情况的督导，了解掌握进展情况、薄弱环节，及时督促解决重视不够，工作不力、进展缓慢，空泛议论做表面文章，以具体工作代替大讨论等问题。

4、加强宣传引导。充分运用校园网络、校园广播、电子屏、微信、微博等多种媒体，开展课上与课下、线上与线下，集中培训与个人自学相结合的全覆盖式学习，大力营造开展大讨论的浓厚氛围。协会党委将在太原民办教育网、微信平台发布各支部大讨论进展情况。宣传先进典型，写好“奋进之笔”，走好“振兴之路

”。确保通过大讨论促进思想大解放，推动我市民办教育事业大发展。各支部要将开展讨论情况及时上报协会邮箱和微信管理群。

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第五篇：某市开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结报告

某市开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结报告

“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，我们认真贯彻省委决策部署，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”要求，着眼解决思想观念、体制机制、工作作风上的突出问题，坚持领导带头、部门配合、上下联动，以高度的政治站位和良好的精神状态，扎实开展各项工作，掀起了新一轮解放思想、促进转型发展的热潮。现将有关情况报告如下：

一、大讨论活动开展情况

（一）加强领导、明确责任，把大讨论活动作为政治责任来抓。

一是成立了组织机构。全市各级党组织把开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，作为解放思想、促进转型、推动发展的重要举措，作为当前一项严肃的政治任务，市委成立了活动领导小组，下设办公室，负责具体部署和协调指导。各部门、各单位也都相应成立了大讨论活动组织机构，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，相关方面配合抓的工作机制，为大讨论活动提供了组织保证。二是制定了工作方案，从我市实际出发，制定了活动实施意见，明确了指导思想、主要任务、方法步骤和总体要求。各级党组织也严格按照市里要求制定了具体实施方案，确保把本部门的活动组织好、实施好，不走过场。三是明确了责任要求。制定下发大讨论活动责任分解表和工作推进表，细化了具体步骤，明确了工作内容，落实了相关部门责任分工和责任人，确定了各项工作的完成时限。四是强化了督导检查。市委xxx书记先后两次听取大讨论活动办公室阶段性工作汇报，提出标准，指明方向；市委xxx副书记两次主持召开工作调度会，分别听取了执法执纪部门、重点部位和各乡镇（街道）及开发区开展活动的情况，进一步明确了工作要求。同时，成立了由市纪检委、市委办公室、市委组织部、市委宣传部联合组成的督查小组，深入市直各部门进行督促检查，确保大讨论活动有序有效开展。我们坚持边学习边查摆，边查摆边整改，边整改边提高的原则，针对查摆出的问题，研究形成解决问题、加快发展的方法措施，努力做到重大问题集中精力改、难点问题分工负责改、热点问题加大力度改，真正把改革创新、奋发有为的成果体现到实际工作中，用发展的成果检验解放思想的成效。

（二）深入学习、广泛动员，增强搞好大讨论活动的主动性和自觉性。

深入动员部署。省、市、县、镇党委开展动员部署会后，我村即召开全村动员部署会议，全面启动大讨论工作。理清开展大讨论的目的意义、方法步骤、要达到的效果，在全体党员、干部中凝聚共识，为活动开展奠定坚实的思想基础。

二、开展学习讨论。

召开专题会议，深入学习习近平总书记在庆祝改革开放41周年大会上的重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验，联系山西近年来实现“两转”的历程，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，对照“六破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感。特别要深入査找制约乡村振兴等各项事业发展的问题与不足，研究探讨解决问题的对策。认真落实中央省、市、县、镇党委一系列重要会议精神，召开全体党员大会，把大讨论的主题和要求贯穿到会议全过程，认真谋划2020年工作。

三、开好组织生活会。

在镇党委的指导下，组织召开专题组织生活会，包片、包村干部驻村第一书记和工作队全程参与，每名党员干部都要结合大讨论，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到见人见事见思想，结合大讨论主题找差距、定措施、明整改，特别要针对“支村”两委班子当前工作情况“条目式”提出1至3条针对性、可行性建议。

四、立足岗位作贡献。

根据县脱贫攻坚领导小组要求，两委干部、第一书记、驻村工作队全体成员、帮扶责任人、全体党员进行全员培训；坚持以户为基，以村为战，对全村所有建档立卡贫困户进行走访，认真核对家庭情况、享受政策等情况，列出问题清单、责任清单，逐项整改落实，做到资料信息全精准、危房改造全清零、安全饮水全保障、政策落实全覆盖、三容三貌全提升、户户全达标。

六、支部大讨论工作总结。

结合本村实际，召开全体党员大会对开展大讨论情况进行全面总结，召开大讨论成果交流会，深化认识，总结经验，巩固成果。成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，负责大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导等工作。要把开展大讨论作为当前重要政治任务来抓，成立大讨论领导小组，加强组织领导，支部书记亲自部署、亲自推动，努力在全村营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围。