第一篇：新余市人民政府办公室主任廖茂侦供职报告
新余市人民政府办公室主任廖茂侦供职报告
尊敬的周主任，各位副主任，秘书长，各位委员：
感谢组织的信任与关怀，提名我为市八届人民政府办公室主任拟任人选。根据会议安排，下面我向市人大常委会作供职报告，不当之处请批评指正。
2009年4月，我由市教育局副局长调任市七届人民政府副秘书长、办公室主任，主要是协助常务副市长处理常务口的工作，负责市政府办公室全面工作。到办公室工作后，我勤奋学习，苦练内功，不断提高自身政治业务素质，迅速地转变了角色、进入了角色；明确定位，勤奋敬业，始终坚持高标准做好份内工作，较好地履行了岗位职责；强化管理，建章立制，持续推进机关规范化建设，大大地提高了办公室机关效能；严于律已，公道正派，严格执行党风廉政建设各项规定，自觉地发挥了一名党员领导干部的先锋模范作用。两年多来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督指导下，在市政府秘书长的带领下，我与办公室全体干部职工一道，紧紧围绕中心，服务大局，求真务实，奋力拼搏，主要做了以下一些工作：
一是认真发挥参谋助手作用，为市委、市政府和领导提供了优质的决策服务。在信息报送方面，突出一个“快”字，确
保领导第一时间掌握情况，作出决策。在调查研究方面，突出一个“深”字，力求每篇调研文章达到较高的深度，富有参考价值。在文稿起草方面，突出一个“准”字，做到准确体现领导的思路意图。
二是充分运用综合协调手段，有效解决了工作中的各种实际问题。对涉及多方或者职责不明的政府工作，主动介入，积极协调，认真听取各方意见，通盘考虑，综合权衡，提出合理妥当方案，调动各方面的积极性，形成强大的工作合力，促使问题得到有效解决。
三是大力加强督促检查工作，确保了市委、市政府决策部署落到实处。注重机制体制建设，建立健全督查制度，丰富改进督查方式，基本实现了由被动督查向主动督查、单一督查向综合联动督查的转变，市委、市政府重大决策部署不折不扣地得到了落实，领导批示和交办事项做到了批即办、办必复，人大代表建议和政协提案得到有效办理。
四是切实做好事务服务工作，有力地保障了市政府机关高效运转。建立健全了一系列规范办文、办会、办事的规章制度。办文方面，严格把关，提高文件质量，加快节奏，缩短办理时间，做到急事急办、特事特办。办会方面，会前精心制定方案，会间优质提供服务，会后高效抓好落实。后勤保障方面，以安全为根本，以节俭为原则，做到周到、细致、规范，努力营造
良好的工作生活环境。
尊敬的周主任，各位副主任，秘书长，各位委员，在我担任市七届人民政府办公室主任的两年多时间里，办公室出色地完成了各项工作任务，也取得了一些成绩。连续两年荣获全省政务信息报送工作先进单位和全省政府系统督查工作先进单位，招商引资、新农村建设帮扶、社会治安综合治理、依法行政、县级理论学习中心组、市直机关工会、党总支等工作也连续两年获得全市先进单位。2010年还获得了全市创业服务年活动先进单位、全市国家安全人民防线工作先进单位等荣誉。这些成绩的取得，离不开市人大常委会的支持，离不开周主任、各位副主任、秘书长、各位委员的关心。在此，谨表示衷心的感谢！
在今天的市人大常委会上，我被提名为新一届市政府办公室主任拟任人选，既备感荣幸，又深感责任重大。做过两年多办公室主任后，我深知这一岗位的重要。市政府办公室是综合服务部门，工作效率的快慢、水平的高低、质量的好坏，直接影响市政府的形象，影响市政府工作能否高效运行。如果我的任职被通过，我将以更加饱满的工作热情，更加积极的精神风貌，更加扎实的工作作风，全力承担起这一重任。为此，我将在以下几方面予以努力：
一、更加注重政治修养，努力做政治上的强者
政治修养是办公室主任履职尽责的关键所在。我将坚定理想信念，继续增强政治立场的坚定性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，无论是什么时候，无论在什么情况下，始终把好政治关，始终做到在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地把市委、市政府的重大决策部署落到实处，确保政令畅通。继续增强依法行政观念，自觉接受市人大、市政协以及社会各界的监督，确保在法律法规范围内行使职权。
二、更加注重理论修养，努力做学习上的勤者
理念修养是办公室主任履职尽责的重要内容。我将坚持加强学习，在学习态度上，不仅把学习作为一种工作需求，而且作为一种政治要求、精神需求，持之以恒地学；在学习内容上，既学习业务知识，又学习政治理论，特别是深入学习市委、市政府中心工作的深刻内涵，准确掌握市委、市政府决策部署的精神实质；在学习目的上，努力做到学以致用、用以所成，努力把学习成果转化为谋划工作的正确思路、推动事业发展的有力举措。
三、更加注重道德修养，努力做思想上的纯者
道德修养是办公室主任履职尽责的终身课题。我将坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终站在群众的立场上思考问题、研究对策，凡是人民群众需要办的事情都努力去办，凡是对人民群众有益的事情都尽力去办。牢固树立社会主义荣辱观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，保持健康的生活情趣，切实做到自重、自警、自省、自励。
四、更加注重能力修养，努力做工作上的能者
能力修养是办公室主任履职尽责的集中体现。我将妥善处理好继承与创新的关系，坚持一切从客观规律出发，对符合科学发展观和本地本部门实际的措施规定，保持其连续性和稳定性；同时，紧跟新形势、新任务、新要求，敢于突破传统的思维方式，勇于冲破条条框框的束缚，适时提出新思路新举措，不断提高服务领导、服务部门、服务基层群众的能力和水平。在内部工作中，找准自己的角色定位，坚持在市政府秘书长的领导下，团结同事，敢于负责任，勇于挑担子，不推诿，不扯皮，积极主动做好份内工作。加强外部合作，注重上下左右的沟通与联系，争取多方面的配合与支持，为推动工作创造良好的外部环境。
五、更加注重作风修养，努力做品行上的正者
作风修养是办公室主任履职尽责的外在表现。我将坚持实事求是，努力做到察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效。坚持以真为本，真诚做人，真心干事，真情为民。坚持谦虚谨慎，高调做事、低调做人，始终保持平和心态。坚持
勤奋工作，当天的事情当天办结，确保工作在自己不耽误，文件在自己手上不积压，事务在自己身上不拖延。
六、更加注重纪律修养，努力做自律上的严者
纪律修养是办公室主任履职尽责的根本保证。我将坚持廉洁自律，保持一身正气，两袖清风，以身作则，严于律已，严格约束、要求身边工作人员不谋私利。
尊敬的周主任，各位副主任，秘书长，各位委员，新余市正处在跨越发展的新阶段，如果我通过任命，我有决心在市委、市政府的正确领导下，在市人大的监督帮助支持下，团结带领办公室全体干部职工，求真务实，勤奋工作，廉洁自律，不辱使命，圆满完成各项工作任务，为全市的经济社会发展做出应有贡献。
第二篇：人民政府办公室主任述职报告
人民政府办公室主任述职报告
自2003年5月20日被县人大任命为县人民政府办公室主任以来，在县人大的监督指导和县政府的关心支持下，我团结和带领办公室全体干部职工，紧紧围绕办公室“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用，在人少事多的情况下，经过不懈的努力，确保了政府工作的正常有序运转。
一、主要成绩与做法
（一）持之以恒地加强学习，不断提高政治思想素质
半年多来，根据自身工作实际需要，坚持理论学习不放松。工作中继续深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，同时充分利用参加中央党校函授学习的机会，强化理论学习的系统性，运用党的基本理论解决实际问题的能力和水平不断提高。有针对性地学习了WTO基本知识和规则以及中国加入WTO后在对外贸易、工业、农业、服务业、金融业方面面临的机遇与挑战、采取的对策和措施。此外，还认真学习了党十六大和十六届三中全会精神。通过持之以恒的学习，自身工作的系统性、预见性和创造性明显增强，思想理论素质明显提高。（二）加强党支部建设，充分发挥党组织的先锋模范作用
加强和改进党的组织建设是确保党的领导核心作用得以充分发挥的关键。为此，我办十分重视党的组织建设，多角度多层次开展党组织建设工作，以抓好党组织建设促进各项政务工作的开展。一是抓好党支部领导班子建设。针对政府办党支部人员变动的实际情况，重新改选了党支部班子，支部委员由原来的3人增加到5人，制定和完善了党支部各项规章制度，进一步明确了支委的工作职责，拟定了党支部工作计划;二是抓好党建目标管理工作。县政府办党支部始终将党建目标管理工作列入重要议事日程，做到年初有计划，年终有总结、有考核，使党建工作有的放矢;三是狠抓党风廉政建设。积极完善各项工作制度，制定了《领导干部廉政勤政制度》，使党风廉政建设管理工作有章可循，有据可依;四是认真做好纳新党员工作。采取多种措施，加大对入党积极分子的培训教育力度，严把“入口”关。拓宽发展视野，把政治素质好，工作能力强，文化水平高的优秀青年吸收到党的队伍中来，改善党员年龄结构，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全年共纳新党员3人;五是严格执行《党章》规定，积极按规定按期收缴党费;六是认真开展好党员民主评议会和民主生活会，开展批评与自我批评，坚持客观公正、实事求是地对人和事进行评价，发现问题及时予以纠正和解决。（三）加强学习，注重提高政治思想素质和业务水平
根据工作需要，我办坚持理论学习不放松，采取“一个不动”、“两个兼顾”和“三个结合”的方法积极组织全体干部职工学习。即：每月结合工作例会组织学习雷打不动；政治理论学习与业务知识学习两兼顾；在理想信念上固本，在知识结构上更新，在业务水平上求精；把学习与自我剖析，调研交流，考廉考绩结合起来，使学习的成果真正落实到改造客观世界和主观世界的实践中。一年来，采取会议学习与自学相结合等方式,组织干部职工学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及经济、法律、历史、科技、财税、金融等专业知识;系统学习了党的十六大、十六届三中全会、中央经济工作会议、省第七次党代会和州第五次党代会精神;组织收看了党风廉政警示教育片，并要求干部职工认真撰写心得体会文章。通过不同形式、持之以恒的学习教育，广大干部职工对“三个代表”重要思想的认识进一步深入，学习党的方针、政策和路线，用以指导实际工作的自觉性和紧迫性得到加强，工作的自觉性、主动性和服务的全局性、前瞻性意识明显增强，政治思想素质和业务水平较过去有了新的提高，精神面貌发生了可喜的变化。（四）坚持“三个服务”不动摇，努力做好服务和协调工作
县政府办是县人民政府的中心枢纽，是政府制定政策、实施决策的“指挥棒”，承担着上情下达，下情上报，为领导、为机关、为基层服务的重要任务。同时，政府办公室的工作是一项系统工程，它既有千头万绪的复杂性，又有快速高效运转的时效性。由于办公室在政府机关中所处的位置，决定了办公室必须有强烈的大局意识和服务意识。在工作中，我办始终坚持以十六大精神为指导，紧紧围绕政府办“统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务、督促检查”的职能，结合“节奏快、作风实、标准高、要求严”的工作特点，主动思考一些带全局性、战略性和前瞻性的问题，尽可能把工作想在前、做在前，积极提出一些决策性建议，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，充分发挥好参谋助手作用文秘工作方面，严格执行《XX苗族自治县人民政府办公室公文办理规程》，对收文和发文各个环节进行程序化管理，避免了“公文旅行”，确保了公文快速有序传递，为政府系统上情下达和下情上报创造了良好的环境。全年共制发政府文件86个，政府批复35个，政府第三篇：办公室主任履职报告
履职报告
XXX各位公司领导：
您们好！
2012年8月2日，在公司领导的关心、帮助和信任的基础上，我被XXX有限公司领导任命为厂办主任（数据库主管）。主要分管行政事务、督查数据，侧重数据统核。办公室主任对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。事务工作有数据处理、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我根本没有时间整理、统核好数据库，一直没有认真履行好自己的工作职责。
3个多月来，在总经理和厂区行政经理的领导下，在各部门同事的配合支持下，我围绕办公室主任的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中自己的智慧，凝聚自己的力量，不敢有丝毫的懈怠，兢兢业业，如履薄冰，失去了很多，也得到了很多，工作中疏漏和差错不断，但是无愧于心。
下面，将我任职以来的学习、工作情况向公司领导作一简要述职，请予评议为谢。
一、主要工作任务和目标
（一）、代表企业行政领导协同财务.人事下达生产经营计划，制定各项定额考核、考核指标和各项奖罚执行情况的审核汇编，行驶监督检查权；
（二）、监督检查各项制度、计划的落实、各项岗位目标责任制的执行情况；提议竞争上岗或公开招聘管理干部，然后上报总裁批准后执行；
（三）、监督检查各车间与公司办公室签订的《防火、防盗责任书》的落实执行情况；监督检查后勤主管和保卫人员履行岗位职责的情况；组织进行定期或不定期的“五防”工作检查，组织进行“五防”总结评比；
（四）、精心做好内外纵横分责配合工作程序及奖罚细则，严控各项计划期量标
准数据汇总考核，完善内外纵横信息数据检查网络库；
（五）、积极主动做好公司上下左右的联动检查工作，为领导排忧解难。包括负责协调安排后勤日常事务、监察各部门的业绩考核，每周六汇总详报总裁，围绕公司的经营宗旨和创业精神，群策群力，千方百计促使企业管理工作不断踏上新台阶；
（六）、努力健全和实施“三公原则”，既：凡涉及员工利益重大事项一律坚持公开、公正、公平原则，确保员工依法行驶劳动权、享受劳动待遇等民主权利。努力协调好干群关系，热心解决员工疾苦，严格批评干部的错误，深入车间配合厂长妥善解决员工的矛盾；
（七）、带头遵章守纪守法，严管公务派车、严守公司商业秘密，完成公司领导交办的其他各项工作任务。
二、岗位责任制度贯彻执行力度不够和自我管理不严
(一)、在加强数据档案工作，提高数据准确率和病发处理能力的同时，没有沟通处理好内外事务，上班以外没有从严要求自己。
（二）、工作上的执行力度不够，贯彻学习岗位责任制度不深。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。工作作风不深入，没有实际深入生产车间，就不可能了解真实情况。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应端正自己的态度、全面准确地掌握实际情况，确保事实无误、程序无误；对员工提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的管理意识。
（三）、“一个人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中，XX一直在努力。
（四）、行政部门职能划分不清，一个部门只能有一个主管，主管派分任务，然后严格执行，厂区办公室到底是谁管谁，一直没有处理清楚，这也是XX失职造成的。
（五）、人情味太浓，土匪意气太重，做任何一个主管，必须对自己的岗位负责，领导安排这个岗位给你，没有能够承担这个岗位带来的责任，怕得罪这个亲戚，怕得罪这个总公司派来的骨干,管理软弱无能，从今以后XX一定能够做到，按自己的原则做事情，即便被开除，也要问心无愧。
（六）、行政管理和安全生产没有培训到位，锅炉堆放过多的碎渣和木灰，后勤门卫没有认真查岗，行政办公室没有及时管理，失火事故应负主要责任。
（七）、厂区太过惯性和缓慢的工作节奏，XX有些适应不了，但多谢领导的提拔和关心，XX得到了很多；也失去狼的本性，失去了激情，失去了原本出来创业的理想，加之工作生活不规律，带来了身心疲惫，XX想向杨董和各位领导请示每个星期天学车，以适应以后外面的工作、生活节奏，望杨董和各位领导允许。
（八）、到2012年9月1日要开两个班，现厂区缺一名负责、管理过硬的后勤主管，根据公司内部抽调原则，XX想向领导推荐原云南云利发有限公司的倪传新，望领导给予考虑为谢！
（九）、以上由于XX失职造成的，XX愿意承担，但是请领导相信XX一定在有限的时间内改善、完善，望领导能够给予机会，谢谢！
祝：
XX和各位领导
身体健康，事事如意
XXX有限公司
2013年2月27日
姓名：XXX
第四篇：办公室主任履职
办公室主任履职“五功”
办公室主任作为承上启下、协调上下、沟通内外的重要角色，既是机关的“领头羊”，又是服务领导的“巧媳妇”。既要“上得厅堂”，又要“下得厨房”，有时还要善为“无米之炊”。有人调侃办公室主任，“酒量不大要被醉死，胸怀不宽要被气死，能力不强要被急死，笔头不硬要被憋死”。办公室主任的素质如何、心态如何、水平如何、作用发挥如何，直接关系到机关工作的全局，影响着机关工作的的成效。那么，处在这样特殊位置的办公室主任应该如何履好自己的职责呢？我以为重点是要力修“五功”。
1、修“内功”，力求参谋有方。当参谋、出主意，是办公室主任的重要工作职责。办公室主任要当好高参，首要的是勤修内功，提高能力。提高能力，重在学习，重在实践，重在总结。一般来说，无知无能，多知多能。办公室主任必须重学习，多读书，努力向知识要宽度，向理论要高度，向历史要厚度，向实践要深度，向群众要新度，切实增强参谋本领。同时，还要提高参谋艺术，具体而言，要增强“三种意识”。一要增强大局意识。古人云：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。围绕中心，服务大局，是办公室主任履行职能必须遵循的原则，办公室主任要站在大局高度想问题，立足本职岗位做工作，以“一览众山小”的境界和眼光去想问题、当参谋，力争站得高、看得远、想得深、做得细。要注重换位想事，“身在将位，胸为帅谋”，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。二要增强超前意识。“凡事预则立，不预则废”。克服仓促上阵、疲于应付，关键是要具备超前意识，多在“预”字上下功夫。快半拍想事做事，事半功倍；慢半拍想事做事，事倍功半。办公室主任作为参谋和助手，其工作具有从属性、辅助性和被动性的特点。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。三要增强创新意识。是否具备创新意识，是衡量干部综合素质高低的一把重要标尺，也是各项工作能否取得成功的关键。当前，在新形势新时期下，工作中需要研究、探索的问题层出不穷。应对这些问题老办法已经不管用，如果新办法不会用、不敢用，就无法打开工作局面。因此，办公室主任必须保持与时俱进、开拓创新的精神状态，改变干工作，做事情唯本本、搬先例的做法，进一步解放思想，努力适应新形势新要求，善于用创新的思路谋划新点子、金点子，充分发挥参谋助手的创造性作用。
2、聚“气功”，力求服务有度。办公室主任工作的一个重要特点就是服务性和程序性以及时限感和分寸感，所以，办公室主任必须养成不事张扬、不尚空谈、朴实无华的作风和习惯，气量尽量大一点，胸怀尽量宽一点。一要能受委屈。能受委屈也是能力。我国著名的教育改革家、全国优秀班主任魏书生老师提出了一个很精典的论断：“能受委屈的人才是强者”。一些用人单位也将“能受委屈”作为招聘的基本条件。作为办公室主任，服务免不了要受一点委屈，招一些非议，或者是自己合理的“金点子”被领导当成“馊主意”；或者是自己服务机关的“热心肠”被当作“驴肝肺”等等。面对这种情况，办公室主任要甘作“受气包”，吃得苦，耐得烦，受得气，哪怕是受了委屈，也要忍辱负重，顾全大局。二要迎难而上。压力是一种磨难，也是一种心态。面对压力关键要看是否具有化解压力的积极心态。被网上称为“悲情射手”的埃蒙斯就是由于顶不住压力，两次让 “煮熟的鸭子”——奥运金牌失之于最后一枪。办公室主任由于工作任务繁重，面对的工作压力很大，有的时候还会处于风口浪尖和问题、矛盾的焦点上。这就要求办公室主任能够顶得住压力，迎难而上，善于化压力为动力。三要甘当配角。企业界总结了一条铁律：“愈是百年的品牌，愈是低调；愈是世界级的品牌，愈能耐得住寂寞”。如微软、索尼、奔驰、IBM、可口可乐这些世界级品牌总是很低调，很愿意
站在配角的位置默默打造和提升自己的品牌形象，而风光一时的“秦池酒”之所以成为“短命品牌”，就是因为它只注重知名度，不打造美誉度，一味追求“标王”效应惹的祸。在办公室主任的岗位上，“权力小”、头绪多、任务重，很多时候是在做大量隐性工作的配角。因此，办公室主任要甘当配角、甘于奉献，注重科学选位、准确就位，把握适度，做到争作为不争座次，抢难题不抢镜头，揽责任不揽荣誉，抓工作不抓权力。
3、施“和功”，力求协调有序。协调是办公室工作的内在之义，协调渗透在办公室主任工作的每一个环节。协调工作做好了，就能团结一致，密切和谐的关系；协调工作做好了，就能达成共识，形成工作的合力。如何协调？我认为要把握“三讲”。一是同级协调讲风格。办公室工作既是独立的个体，更是相互联系的有机整体。办公室工作离不开同级机关和部门的配合和支持。因此，办公室主任要放下架子，主动加强与同级机关和相关部门的沟通联络，争取支持，切实做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互理解、相互支持。二是上下协调讲尊重。真心尊重上级机关，遇事多请示，平时多汇报，善于借助上级的力量和影响推进本级工作，提高本地办公室工作水平；对于下级机关要真诚对待，工作中多一点支持理解、少一点批评说教，多一点经验交流、少一点无序竞争，促进办公室整体工作平衡协调发展。三是内部协调讲团结。“同心山成玉，协力土变金”。办公室主任要有懂团结的大智慧、会团结的大本事、真团结的大境界。要切实加强机关干部职工的沟通协调,努力发展一致性，正确引导多样性，用同志之间的深厚友谊减少摩擦、化解矛盾、消除隔阂，实现一致性和多样性的有机统一，打造一个“团结协作、和谐共事”的工作团队。
4、倡“柔功”，力求管理有效。厚道得人心，薄道失人心。办公室主任在思想修养上要提倡厚道，在机关管理上提倡“柔道”，练就“柔功”，推行柔性化管理，善于用“软绳捆硬柴”，做到和风细雨、平心静气，以柔克刚。一是要以平和的心态对待人。人的心境比环境重要得多。平和心、平常态，是人生最高的境界。办公室主任必须用一种大度的心态正确对待身边的人和事，尊重个性，引导共性，容言、容人、容事。容言，就是能容逆耳之言，忍得住误解，咽得下酸甜苦辣，决不能一听难听的话就火冒三丈、大发雷霆，更不能气不择言，恶语伤人。容人，就是要尊重每个同志的个性，能容人之短。不能以自己的长处和过高的标准比别人的短处，也不能以偏概全，过多地否定别人。容事，就是能容失误之事。对工作中出现的失误和问题，要多正己、少怨人，多帮助人分析原因，给予提高和改进的机会，而不求全责备，“一棍子打死人”。二是要以高尚的人格感召人。人格魅力，是由人的品格、气质、能力等综合因素形成的无形力量，这种力量比任何语言更有说服力、感召力、影响力。办公室主任应着力塑造和培养自己高尚的人格力量，带头以自己良好的人格力量，影响和感染机关干部，使干部职工心悦诚服地尊重自己的意见，服从自己的管理。三是要以狼性执行制度影响人。柔性管理是在刚性管理体系基础上的一种升华和提高。柔性管理同样需要以制度作为保障，没有规章制度作支撑的柔性管理必然是无序而混乱的。管理学上有两个关键词，一个是“狼性执行”，一个是“人性化管理”。针对过程、针对思想、针对具体人，要实行人性化管理；针对结果、针对业绩、针对事情，必须实施狼性执行。为什么军队是世界上最强大的组织？就因为军队是最具狼性的团队，它严厉的军规和对命令的坚决服从，让组织获得了方向一致、行动一致的执行力。作为办公室主任来说，要带头执行机关的工作制度和管理制度，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。在制度执行过程中，要公开透明，公平公正，一视同仁。
5、勤“做功”，力求落实有为。办公室主任不仅是决策的参与者，更是决策的执行者，抓好各项工作任务的落实是办公室主任履行职责的重要环节，也是办公室主任工作成果的最
终体现。如何抓好落实？我认为，办公室主任要有一股“看准了不松手，干不成不放手”的韧劲，对各项工作能够一抓到底，抓出成效。一是抓具体、抓细节。陆贾《新语》曰：“建大功于天下者必先修于闺门之内,垂大名于万世者必先行之于纤微之事”。细节决定成败，细节成就完美。科学家研究发现：一只蜜蜂酿出一公斤蜂蜜，需要往来飞行大约30万公里，吸吮大约1200万个花朵的液汁。蜜蜂酿蜜的过程，无一不是“细节”的作用，正是这成千上万的细节，给人类奉献了甜蜜。同样，工作如果没有各个环节上的精细化，就没有整个工作的高质量。办公室主任作为机关工作的组织者，必须以严谨细致的工作作风，既抓大，也顾小；既尊重和善于发挥每个同志的创造力，也不当“甩手掌柜”，而专注细节，成就完美。二是抓基础、抓薄弱。“基础不牢，地动山摇”。工作实践告诉我们，许多不落实的问题，往往出在基础层面，出在薄弱环节。海尔总裁张瑞敏有一句名言：“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡”。正是基于这种理念，青岛海尔从一个亏空147万元的街道小厂，发展成为营业额突破千亿的跨国经营企业。办公室主任不能眼高手低、好高鹜远、急于求成，而必须脚踏实地，从具有基础性、根本性、长远性的工作抓起，从薄弱的环节做起，以小见大，化劣为优。三是抓经常、抓反复。时紧时松，抓抓停停，工作难以见效，只有坚持不懈、持之以恒，经常抓、反复抓，才能更好地促进工作的落实，也只有经常及时地了解和预见有关情况，制定相应的措施，才能迅速有效地解决倾向性问题。办公室主任要善于抓住机关中一些解决以后容易出现反复的问题，增强工作的韧性，加大工作检查督促和跟踪落实力度，务求工作实效。四是抓重点、抓难点。抓重点是我们党的优良传统，也是我们党重要的领导方法和工作方法。只有抓住重点，工作才算抓到点子上，才能起到牵一发而动全身的作用。作为办公室主任，要盯住牵动工作全局的重大问题做工作，瞄准阶段性工作难点下功夫，多把精力花在重点上，多把工作做在难点上，通过一些重点难点问题的破解，实现整个工作局面的“柳暗花明”。
第五篇：公司办公室主任竞职报告
竞职报告
尊敬的各位领导，各位同事：
感谢各位领导、各位同事对我的信任和支持，给我提供这次展示自我、锻炼自我的机会，让我有机会站在台上展现自我。我竞聘的职位是***厂办公室主任，我今天的竞聘内容分为两部分。
一、我参加竞聘的理由
在过去的一年里，我主要从事办公室的基础工作，在领导的带领和指导下，工作中让我增长了才干。大家有目共睹，我始终把办公室作为一个大集体看待，发扬团队精神，大事讲原则，小事讲风格，对人宽厚诚恳，对事严谨认真。积极完成领导安排的工作，虚心解答员工的询问。
我坚信一年来的工作中，我做到了爱岗敬业、并积极配合厂部领导，做好了自己的本职工作。同时，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想、科学发展观为指导，深入领会党的十七大以来一系列重要会议精神，加强了对党的认识和理解；8月份并向选矿厂党总支部递交了入党申请书，请求党组织的考验。
为了更好地适应工作，我利用业余时间加强对会计电算化、会计基础和财经法规等知识的学习，参加全省会计从业
资格考试并取得了会计从业资格证；参加成人高考并被云南师范大学经济管理专业录取。当然，这些只是人生旅途上已属于过去的一段彩虹。面对科技、知识、人才飞跃发展的时代。我要与时俱进，树立终身学习的理念，不断的更新知识面，让理论与实践充分结合，更好地适应企业的发展；企业发展的同时，自己也才能更好的发展。
明年将是龙年，作为一名炎黄子孙、龙的传人，要有敢于亮剑的精神，敢于挑战自我的精神。
二、如果我被竞聘后，我的工作设想如下
1．全面做好服务工作。为领导、为职工服务是办公室的重要职责。为开展好服务工作，对工作要有前瞻性，凡事要早准备、早入手，不仅要想领导之所想，也要想领导之未想。主动围绕重点工作深入调研，为领导提供决策参考。同时注意服务的全面性，在事前、事中、事后都要服务到位，保障在矿的工作时间都不缺位。在执行领导的决策过程中加强监督以及督促工作的落实性；工作完成以后，及时将情况反馈给领导。服务到位的同时，分清重点和主次，并做到统筹兼顾地开展工作。总之，坚持以服务为天职，坚信没有最好只有更好，力求尽善尽美。
2．严格做好“上情下达、下情上传”工作，按质、按时处理公文。深入学习**公司、集团公司、**公司的相关文件，在“吃透上情，了解下情”方面下功夫；同时，以身作
则、立足岗位，以空杯心态向身边的领导、同事虚心学习。
3．严于律己，乐于奉献，发扬团结协作的精神。办公室是一个集体，每一个人都是其中的一分子。我要树立团队精神，大事讲原则，小事讲风格，对人宽厚诚恳，对事严谨认真。并根据厂部领导的指令，组织好各项会议活动以及上级的来访活动，做好相关台帐；同时检查会议决议的重点落实情况，及时向领导汇报。正确对待工作，以苦为乐，不为名、不为利，克服一切困难，高质量完成任务。
4．强化管理、加强协调沟通，加大对**厂新亮点、新风尚的宣传力度。严格管理厂部的公章、办公用品以及厂部其它公共财产；做好员工考勤的收集、复核，员工薪酬的核算工作；并耐心、和气解答员工的询问，虚心接受大家的监督，指导；积极配合厂部领导协调处理好办公室内部以及各车间、股室之间的关系，解决工作中的矛盾和问题。形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。积极宣传**厂的新亮点、新风尚、鼓舞员工积极向上的思想。
5．主动支持厂部领导持续推进运营转型、班组标准化建设工作。由于**厂广大员工都非常年轻，正在向成熟期过渡；各车间、各股室也正向精细化管理推进；因此，要不断地持续推进运营转型、班组标准化建设；持续规范各种台账以及加大执行力度、监督力度，起到强化、固化作用。
6．贯彻落实员工绩效考核薪酬制度，激发员工的工作
热情。积极配合厂部领导把员工绩效考核薪酬制度在阳光下推行，在落实中快速成长。最大限度体现多劳多得的分配原则以及公正、公平、公开的原则，激发员工的工作热情。
7．加强学习，树立终身学习的理念。始终坚信别人的成功，是别人每天比我们多努力了一点，多学习了一点。只有充分利用业余时间，给自己充电，提高自身综合素质；才能更好地提高工作质量。
8．持续规范台账，提高工作效益。建议厂部实行“账与财分管”的经济工作要求以及各股室、各工段属于自身份内的相关材料必须无条件单独汇总，年中、年末发送给所属主管领导以及综合办，同时留好备份等待厂部抽查；并且年中、年末由厂部中级管理人员与办公室人员进行复核，对账；保障账目、股室的相关材料的完整性、连续性。为第二年工作的开展以及绩效比较等提供准确，完整的数字依据；避免重复性以及不必要的大量繁琐工作，提高工作效益。
总之，请各位领导、同事充分理解、相信，作为**厂的一份子，我同样有为**厂的发展多做贡献的激情；也会辩证地看待竞争与合作，竞争是为了更好的合作，没有合作的竞争，是孤独的竞争，而孤独的竞争是没有力量的。有厂部领导的带领，有**厂广大员工的支持，加上自己的信心、能力和努力，我坚信自己能够胜任办公室主任这个职务。
不论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，做到胜不骄、败不馁。
以上就是我的竟职报告，谢谢！
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