关于省领导联系脱贫奔小康试点县及省直单位开展对口帮扶工作的通知

第一篇：关于省领导联系脱贫奔小康试点县及省直单位开展对口帮扶工作的通知

关于省领导联系脱贫奔小康试点县及省直单位开展对口帮

扶工作的通知

省委办公厅省政府办公厅鄂办文［2009］33号

有关市、州、县党委和人民政府，省直各单位：

为了加强脱贫奔小康试点工作，经省委、省政府同

意，实行省领导联系制度和开展省直相关部门、高等院

校、科研院所、重点企业对口帮扶工作。现将有关事项通知如下：

一、目的意义。做好脱贫奔小康试点县对口帮扶工作，是贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展和构建和谐社会的重大举措；是探索新农村建设、促进区域协调发展的重要途径；是改进工作作风、密切党群关系的有效形式。各对口帮扶单位要深刻认识做好这项工作的重要性和紧迫感，高度重视、踊跃参与、积极创新、尽其所能，努力使对口帮扶工作取得扎实的成效。

二、时间要求。对口帮扶工作从2009年到2013年，时间为5年。5年内不调单位、不换点，以保持工作的连续性。

三、主要任务。了解和掌握试点县的基本情况；参与试点县的规划编制，当好试点县重要项目的决策参谋；研究制订本单位支持试点县重大项目建设计划（方案）并组织实施；开展试点县有关体制、机制改革试验工作；协调省直部门支持试点县的行业规划及方案的落实；及时向负责联系的省领导和省脱贫奔小康试点县工作领导小组办公室提供对口帮扶工作情况。

四、组织管理。组建对口帮扶工作组，工作组实行组长负责制，组长由牵头单位的领导兼任。各对口帮扶单位明确一名领导分管对口帮扶工作，确定一名处级干部为工作组成员，负责本单位对口帮扶的具体工作。各工作组实行定期或不定期的会商制度，每季度至少到所在县研究一次对口帮扶工作，在汉不定期的召集并协商落实省直单位对试点县的支持工作；每年年底由牵头单位组织在汉召开一次对口帮扶工作总结会，各单位向联系试点县的省领导汇报当年对口帮扶工作情况，研究落实下年度对口帮扶工作措施；每个试点县的工作组牵头单位应确定一名同志，负责本工作组开展对口帮扶工作情况的收集整理，每个季度或随时向省脱贫奔小康试点县工作领导小组办公室报告情况；对试点县的对口帮扶工作纳入单位绩效考核内容之一，实行年度通报制度。

附：省领导联系脱贫奔小康试点县及省直单位对口帮扶安排表

中共湖北省委办公厅

湖北省人民政府办公厅

脱贫奔小康试点县及省直单位开展对口帮扶工作

【摘要】

一、时间要求

对口帮扶工作从2009年到2013年，时间为5年。5年内不调单位、不换点，以保持工作的连续性。

二、主要任务

研究制订本单位支持试点县重大项目建设计划（方案）并组织实施；开展试点县有关体制、机制改革试验工作；协调省直部门支持试点县的行业规划及方案的落实；及时向负责联系的省领导和省脱贫奔小康试点县工作领导小组办公室提供对口帮扶工作情况。

详见：鄂办文［2009］33号

第二篇：关于开展“国有博物馆对口帮扶民办博物馆”试点申报工作的通知

关于开展“国有博物馆对口帮扶民办博物馆”试点申报工作的通知.txt蜜蜂整日忙碌，受到赞扬；蚊子不停奔波，人见人打。多么忙不重要，为什么忙才重要。关于开展“国有博物馆对口帮扶民办博物馆”试点申报工作的通知

文物博函〔2011〕115号

各省、自治区、直辖市文物局（文化厅）：

为贯彻落实国家文物局、民政部、财政部、国土资源部、住房和城乡建设部、文化部、国家税务总局《关于促进民办博物馆发展的意见》（文物博发〔2010〕11号），探索支持民办博物馆发展的长效措施，提高民办博物馆的专业化水平，国家文物局拟开展“国有博物馆对口帮扶民办博物馆”试点工作。通过委托省级文物行政部门组织国有博物馆对民办博物馆的藏品保护、陈列展览、科学研究、人才培养等业务活动实施“一对一”的帮扶，努力培育一批法人治理结构规范、专业水平高、社会影响力大的优质民办博物馆，并积极推动民办博物馆与国有博物馆在合作中相互借鉴，共同进步，在竞争中优势互补，相互促进。

为充分调动和发挥各方面积极性，确保试点效果，试点工作采取自愿申报、专家评估、择优确定、统一部署的原则，现将试点申报有关事宜通知如下：

一、凡是在规范与促进民办博物馆发展方面有一定工作基础，愿意先行先试的省（自治区、直辖市）文物行政部门，于2011年3月10日前编制试点工作方案，并报国家文物局审核。

二、试点工作方案应明确以下内容：

（一）帮扶实施单位

试点省份确定一个国有博物馆作为帮扶实施单位，建议为业务能力强、办馆经验丰富的国家一级博物馆，特别是省级博物馆和中央地方共建国家级博物馆要发挥龙头和引领作用。有关帮扶实施单位的背景材料，应作为试点方案的附件。

帮扶实施单位背景材料应当包括：博物馆简介、博物馆法人资格证书（事业单位法人证书）、博物馆登记及年检材料、博物馆评估定级证书以及其他证明博物馆业务能力的证明材料等。

（二）帮扶对象

试点省份确定一个民办博物馆作为帮扶对象，拟确定为帮扶对象的民办博物馆，必须依照《博物馆管理办法》登记注册和正常运行，通过2009年年检，法人治理结构基本规范，藏品体系健全且产权明晰，展示服务工作基础较好，在本地区具有一定代表性。有关帮扶对象背景材料，应作为试点方案的附件。

帮扶对象的背景材料应当包括：博物馆简介、博物馆法人资格证书（民办非企业法人证书）、博物馆章程、博物馆登记及年检材料、博物馆藏品情况介绍材料（含藏品来源情况说明）、博物馆馆长及主要业务工作人员简历、博物馆财务状况介绍材料（含2010财务报表）等。

（三）试点项目

1.帮扶民办博物馆藏品管理、保护能力提升：民办博物馆开展藏品清库、建档（电子档案登录）、鉴定、定级，珍贵藏品修复等；

2．帮扶民办博物馆展示服务功能提升：民办博物馆陈列大纲编制，陈列展览改造，社会教育活动策划及国有博物馆与民办博物馆联合办展（巡回展览）等；

3．帮扶民办博物馆管理、业务人才培养：民办博物馆专业人员培训、国有博物馆与民办博物馆之间专业人员交流任职等。

可任选一项或全部项目并细化具体内容。

（四）试点时间和进度

2011年3月-12月

（五）试点预期成果

1．完成承诺的试点项目并通过验收。

2．提交试点工作报告。

（六）保障条件

1．经费预算和来源途径

包括经费预算总额、预算明细，拟申请国家文物局补助金额及用途和地方配套经费金额及用途等。

2．组织实施和制度保障等措施

鼓励在试点工作中加强部门联动，对地方财政部门同意提供配套资金的项目，我局遴选时将予以优先考虑。

三、各省（自治区、直辖市）文物行政部门要高度重视此次试点工作，根据实际情况精心组织、周密安排本地区的试点申报，并在规定的时间内报送有关材料。我局将组织专家对各省申报方案进行评审，择优确定试点省份（不超过3个），于2011年3月统一部署开展试点工作。

特此通知。

国家文物局

二○一一年二月十一日

第三篇：开展镇领导班子成员结对联系帮扶工作的方案

开展镇领导班子成员结对联系帮扶工作的方案

为深入贯彻中央、省、市、区关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，切实解决困难党员、困难群众生产生活难题，密切党群干部关系，经镇党委政府研究，现就开展镇领导班子成员结对联系帮扶困难党员、困难群众工作有关事项通知如下：

一、目标要求

开展领导干部结对联系帮扶工作，是深入推进党史学习教育活动走深走实，聚焦解决困难党员群众生产生活问题的一种有利方式，是拉近党员干部与人民群众关系、提升党员干部服务群众能力的有效途径。结对帮扶领导干部要充分认识到活动的重要意义，不断创新群众工作方法，广泛听取党员群众建议，切实解决党员群众的实际困难。结对帮扶工作原则上每名领导干部每月到结对困难党员、困难群众户家中开展帮扶工作不少于2次，并详细记录每一次走访时间、面临问题、帮扶内容、主要措施及下一步打算，确保帮扶工作取得实效。

二、主要内容

按照政治上扶学、精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业的帮扶要求，结合帮扶对象的实际困难，扎实开展结对联系帮扶工作。

1.帮思想。帮扶领导干部定期走访帮扶对象，与他们认亲戚、拉家常，了解他们的思想状况和生产生活中的实际困难，排查矛盾纠纷，有针对性地做好思想政治工作，鼓励他们转变观念，树立信心，寻求好方法、好途径增收致富。帮扶干部每月到结对都扶家中开展帮扶工作不少于2次，经常通过电话等方式强化沟通，多给予帮扶对象人文关怀，记好帮扶工作民情日记，适时跟新帮扶进展。

2.帮生活。生活上开展输血式帮扶，与帮扶对象接穷亲，为其生活正常运转提供必要的资金支持，为帮扶对象解决一些生活上的实际困难和问题，对于基本生活、子女就学、住房、身体健康等方面存在困难问题，多渠道为其出谋划策，多途径寻找帮扶办法，通过与上级部门沟通和协调，借助政策、集中帮扶、开展慰问等办法帮助他们解决实际问题。帮扶领导干部在传统节日要开展送温暖行动，为帮扶对象送去生活必需品，全年开展送温暖活动不得少于2次。

3.帮生产。生产上开展造血式帮扶，对帮扶对象在农业生产、项目开发等遇到的困难，要尽心竭力，从科学文化、技术培训、协调部门关系、筹划项目、资金、销路等方面提供相关服务。帮扶对象通过改进生产技术，提高生产水平，改变目前的生活状况。帮扶领导干部要根据帮扶对象实际，选择适合帮扶对象特点的种植和养殖业务，帮助帮扶对象对生产进行科学规划，帮助帮扶对象寻找其种植产品和养殖牲畜的销路，实现全年的增产增收。

4.帮就业。为帮扶对象创造就业条件，对有创业潜能的鼓励引导创业，有就业能力和就业意向的，帮助推荐就业，努力促进其就业或自谋职业。以创业带动就业，以就业扶助解困，从根本上帮助有条件的困难家庭尽快增收。帮扶领导干部对帮扶对象家庭有劳动能力且有劳动意向的，要积极的帮助帮扶对象寻找适合的就业岗位，扩宽帮扶对象家庭收入的来源渠道。

5.帮信息。向帮扶对象宣传并解读中央、省、市区党委和政府有关决策政策部署，为其提供市场信息等相关信息，找准发展路子，助力帮扶对象发展脱困。帮扶领导干部要时刻关注其种养殖的农产品、牲畜价格趋势，适时引导调整存出栏量，不断提升种养殖效益，实现节约成本和利润最大化。

三、工作要求

（一）强化责任，勇于担当。

开展结对联系帮扶工作是体现党员领导干部工作担当、展现工作作风的一项重要举措，每名领导班子成员都是直接责任人，要切实增强责任意识、担当意识，扎实开展在帮扶活动，主动做好沟通对接，确保帮扶不断、亲情不断。

（二）加大宣传，营造氛围。

要将帮扶工作中涌现出的好做法、好经验和帮扶成果显著的典型案例作为宣传重点，通过微信发布等各类宣传平台广泛进行宣传报道，引导党员干部向先进典型学习，着力营造浓厚的舆论氛围。

（三）建章立制，确保效果。

要坚持思想建党与制度建党相结合，认真总结提炼创新举措、经验做法，及时把好做法、好经验用制度的形式固定下来，努力把“融入日常、抓在经常、形成常态”的要求落到实处，形成领导干部直接联系服务群众的长效工作机制，把结对帮扶工作不断引向深入。

（四）严肃纪律，强化检查。

领导干部到结对帮扶对象家中开展帮扶，要带着感情、责任、纪律，融入群众生活，镇党委将不定期对结对帮扶工作进行督促检查和指导，对行动迟缓、落实不力的帮扶领导干部进行追责问责。

第四篇：关于开展镇领导班子成员结对联系帮扶工作的方案

关于开展镇领导班子成员结对联系帮扶工作的方案

关于开展镇领导班子成员结对联系帮扶

困难党员、困难群众的通知

为深入贯彻中央、省、市、区关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，切实解决困难党员、困难群众生产生活难题，密切党群干部关系，经镇党委政府研究，现就开展镇领导班子成员结对联系帮扶困难党员、困难群众工作有关事项通知如下：

一、目标要求

开展领导干部结对联系帮扶工作，是深入推进党史学习教育活动走深走实，聚焦解决困难党员群众生产生活问题的一种有利方式，是拉近党员干部与人民群众关系、提升党员干部服务群众能力的有效途径。结对帮扶领导干部要充分认识到活动的重要意义，不断创新群众工作方法，广泛听取党员群众建议，切实解决党员群众的实际困难。结对帮扶工作原则上每名领导干部每月到结对困难党员、困难群众户家中开展帮扶工作不少于2次，并详细记录每一次走访时间、面临问题、帮扶内容、主要措施及下一步打算，确保帮扶工作取得实效。

二、主要内容

按照政治上扶学、精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业的帮扶要求，结合帮扶对象的实际困难，扎实开展结对联系帮扶工作。

1.帮思想。帮扶领导干部定期走访帮扶对象，与他们认亲戚、拉家常，了解他们的思想状况和生产生活中的实际困难，排查矛盾纠纷，有针对性地做好思想政治工作，鼓励他们转变观念，树立信心，寻求好方法、好途径增收致富。帮扶干部每月到结对都扶家中开展帮扶工作不少于2次，经常通过电话等方式强化沟通，多给予帮扶对象人文关怀，记好帮扶工作民情日记，适时跟新帮扶进展。

2.帮生活。生活上开展输血式帮扶，与帮扶对象接穷亲，为其生活正常运转提供必要的资金支持，为帮扶对象解决一些生活上的实际困难和问题，对于基本生活、子女就学、住房、身体健康等方面存在困难问题，多渠道为其出谋划策，多途径寻找帮扶办法，通过与上级部门沟通和协调，借助政策、集中帮扶、开展慰问等办法帮助他们解决实际问题。帮扶领导干部在传统节日要开展送温暖行动，为帮扶对象送去生活必需品，全年开展送温暖活动不得少于2次。

3.帮生产。生产上开展造血式帮扶，对帮扶对象在农业生产、项目开发等遇到的困难，要尽心竭力，从科学文化、技术培训、协调部门关系、筹划项目、资金、销路等方面提供相关服务。帮扶对象通过改进生产技术，提高生产水平，改变目前的生活状况。帮扶领导干部要根据帮扶对象实际，选择适合帮扶对象特点的种植和养殖业务，帮助帮扶对象对生产进行科学规划，帮助帮扶对象寻找其种植产品和养殖牲畜的销路，实现全年的增产增收。

4.帮就业。为帮扶对象创造就业条件，对有创业潜能的鼓励引导创业，有就业能力和就业意向的，帮助推荐就业，努力促进其就业或自谋职业。以创业带动就业，以就业扶助解困，从根本上帮助有条件的困难家庭尽快增收。帮扶领导干部对帮扶对象家庭有劳动能力且有劳动意向的，要积极的帮助帮扶对象寻找适合的就业岗位，扩宽帮扶对象家庭收入的来源渠道。

5.帮信息。向帮扶对象宣传并解读中央、省、市区党委和政府有关决策政策部署，为其提供市场信息等相关信息，找准发展路子，助力帮扶对象发展脱困。帮扶领导干部要时刻关注其种养殖的农产品、牲畜价格趋势，适时引导调整存出栏量，不断提升种养殖效益，实现节约成本和利润最大化。

三、工作要求

（一）强化责任，勇于担当。

开展结对联系帮扶工作是体现党员领导干部工作担当、展现工作作风的一项重要举措，每名领导班子成员都是直接责任人，要切实增强责任意识、担当意识，扎实开展在帮扶活动，主动做好沟通对接，确保帮扶不断、亲情不断。

（二）加大宣传，营造氛围。

要将帮扶工作中涌现出的好做法、好经验和帮扶成果显著的典型案例作为宣传重点，通过微信发布等各类宣传平台广泛进行宣传报道，引导党员干部向先进典型学习，着力营造浓厚的舆论氛围。

（三）建章立制，确保效果。

要坚持思想建党与制度建党相结合，认真总结提炼创新举措、经验做法，及时把好做法、好经验用制度的形式固定下来，努力把“融入日常、抓在经常、形成常态”的要求落到实处，形成领导干部直接联系服务群众的长效工作机制，把结对帮扶工作不断引向深入。

（四）严肃纪律，强化检查。

领导干部到结对帮扶对象家中开展帮扶，要带着感情、责任、纪律，融入群众生活，镇党委将不定期对结对帮扶工作进行督促检查和指导，对行动迟缓、落实不力的帮扶领导干部进行追责问责。

第五篇：关于做好省直单位联系帮扶社会主义新农村建设驻点干部到村任职工作有关事项的通知

关于做好省直单位联系帮扶社会主义新农村建设

驻点干部到村任职工作有关事项的通知

选派办电明字„2011‟1号

各市、县（市、区）选派办、新农办，省直各单位组织人事部门：根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展新一轮省直单位联系帮扶社会主义新农村建设工作的通知》（厅[2010]52号）要求，从省直单位抽调联系帮扶社会主义新农村建设驻点干部人选已审核通过，128名驻点干部将于3月上旬到村任职，现将有关事项通知如下：

一、抓紧做好驻点干部人村对接和食宿安排工作。3月初，省直单位驻点干部将在合肥进行为期3天的岗前培训，培训期间，各市选派办安排人员到培训班与驻点干部见面。3月10日前，由驻点干部所在单位人事部门负责派送到村，各县（市、区）、乡镇要以适当方式对驻点干部表示欢迎，并对驻点干部介绍相关情况，提出具体要求。驻点干部参照选派干部做法，担任任职村第一书记，各县（市、区）、乡镇要按照有关程序，及时明确职务和具体分工，并认真落实好驻点干部在村工作期间的食宿安排，保障必要的工作和生活条件，确保驻点干部到村后能够安心工作。适当时候，省、市将派员进行督查。

二、认真执行驻点干部日常管理工作制度。驻点干部纳入省委选派干部工作范畴管理，具体参照《全省选派干部管理工作实施办法》

执行。日常管理工作由乡镇党委负责，各级选派办负责加强督促检查和工作指导。驻点干部要与原单位工作脱钩，每月在岗工作时间不少于22天。在村任职期间与原单位同级人员享受同等福利待遇，差旅费由选派单位承担，并享受每月300元生活补贴。省财政为每位驻点干部安排5万元专项资金，用于发展村集体经济。专项资金的管理、使用和审批按照《安徽省村级集体经济发展专项资金管理办法》（财农字[2004]329号）的规定执行，于2011年拨付。省财政为驻点干部每人每年安排5000元办公经费，用于驻点干部在村任职期间的办公支出，主要包括：办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄、通讯补贴、统一组织的省内学习考察的差旅费、体检费用等。由县选派办统一管理。

三、切实履行驻点干部派出单位工作职责。开展新一轮省直单位联系帮扶社会主义新农村建设工作是省委、省政府落实科学发展观，统筹城乡发展，着力解决“三农”问题的一项重要举措。各单位联系帮扶社会主义新农村建设工作成效纳入省直机关效能建设考评内容。各驻点干部派出单位要高度重视，切实履行工作职责，定期研究帮扶工作，丰富联系帮扶内容，提高联系帮扶水平。要加强与驻点干部联系，主要领导、分管领导和责任处室要定期到联系点开展调研，听取工作情况汇报，支持驻点干部开展工作。要认真落实驻点干部在村期间的各项待遇，帮助驻点干部解决家庭困难。派出单位不得自行更换驻点干部。

附件：《省直单位联系帮扶新农村建设驻点干部名册》（略）

省选派办、省新农办

2011年2月23日