尽心办实事倾力保春耕

第一篇：尽心办实事倾力保春耕

尽心办实事倾力保春耕

——孝感市行政服务中心“三万”工作纪实

3月5日，市“三万”活动动员会后，市行政服务中心迅速响应号召，克服人少事多的现状，从13名工作人员中挑送了4名工作人员组成工作组，于3月6日进驻安陆市巡店镇。按照市“三万”活动领导小组办公室的统一要求，工作组进村后，首先集中学习了相关文件精神，拟定了工作方案，并按照方案制订了工作计划，接着是对照工作活动分工阶段步骤进行调查走访，送政策、了民情，最后结合实际，尽力办实事。三个多月的时间即短暂也充实，工作组与农民群众结下了深厚的友情，意欲未尽，恋恋不舍，期间，工作组干部体验到了农村生活艰辛，受到了鼓舞和教育，农民群众也得到了实惠。

一、带着感情入户，工作体现一个“细”。工作组组长陈金桥时常告诫大家，这次进村入户工作，直接面对的是最基层农民群众，一言一行都很重要，不仅代表单位形象，更重要是广泛宣传国家涉农惠农政策，是党和政府的代言人，可不能让群众瞧不起、小看了，一定要谦虚谨慎。工作组成员为了不说“外行”活，每天茶余饭后都手捧《新农村实用知识手册》 学习。有时还相互考问，国家惠农政策、农业、水产、畜禽养殖等相关实用技术，大家都能熟练掌握，做到 1

随口应答。现在只要告知农民群众种了多少面积的水田或旱田，就能算出粮食互补和良种补贴的奖金是多少，以及每 的投入和平均产量。进村入户还要带好一支笔、一个一张表、笔记本、一本书—《新农村实用知识手册》，做到眼勤、口勤、手勤，把听到的，看到的都一一记载下来，认真整理。特别是 农、惠农政策落实情况作为调查重点，从不懈怠。

此外，为了取得农民群众信任，工作组成员业余时间还学习了相关职能部门的政策法规知识，为做群众工作打下了坚实基础。当我们走访巡店镇、杨坡村曾伍家时，起初他爱理不理的，他也不是很配合，尽管我们再三向他解释“三万”活动情况，此时，工作组副组长向国胜看到他家停入在一辆崭新摩托车，还没有上牌照，便问他：“怎么没有上牌照，补贴领了没有？”当他听说还可领补贴，马上来精神了，回答说：“正准备去上牌照，怎么摩托车也有下乡补贴？”向国胜接着向他介绍，家电下乡补贴不仅仅局限家电领域还有农机具、交通工具等，并把《新农村实用知识手册》赠送给他，告诉他们如何办理等，听完向国胜同志的介绍，曾 伍脸上马上露出了微笑：“哈哈！你们工作组真是急时雨。”话匣打开后，他和我们无所不谈，从小孩出生到老人入土地，整个人生阶段所面临诸多问题都向我们探讨，越谈越投机，不知不觉就谈到了吃中饭时间，来了还再三邀请我们留下来，被我们谢绝了。

巡店镇、文刘村刘传敏家里，64岁的儿子刘传敏在给86岁的老父亲穿衣服，屋外北风瑟瑟，百年老屋四壁透风，房子丙边山墙裸露在外，用尼龙布遮住了两厢，两根水泥柱和四根木棍支撑着一边倒的旧屋，摇摇欲坠，眼前的一幕让人心里发酸，工作组组长陈金桥当即和随行的巡店镇赵镇长商量，用最快时间、最简捷的办法，在村里买一间房子，把两个老人搬出危房。由工作组组织资金3000元，两天后在村里购买了一套闲置房，安置下两位老人，另外给他们父子俩购买了两床被褥和两套蚊帐，并送去两袋米和两壶油等生活必需品，村支书刘激动地说：“你们工作组真是为群众所想，工作仔细。”

三个多月的时间四个村871户人家，工作组基本上都走了一遍，有的还不只1次2次，都成了老朋友了，群众所思、所盼、所忧的事我们都一一记上心间，能解决的都已解决，该向上级汇报的已汇报完毕，没有让农民群众失望。

二、田间地头参加劳动。工作体现一个“勤”字。都说农民群众是勤劳动，靠勤劳致富、靠勤俭治家，这一点不假，这也是工作组驻村以来最大的感受。自进村入户以来，大白天很少能看见劳力在家待着，他们都在田间辛勤劳作。为了能真正了解民情，切实把强农惠农政策送到群众手中。工作组调整了工作布署，将工作重心前移到田间地头，与农民群众一道日出而作，日落而息，同吃同住同劳动。起先，看到

工作人员，反映都，也没有打算让我们干脏活、累活，当我们脱下鞋袜跳进水沟，挥土后，他们才认为我们不是在作秀，是真劳动了。我们边劳作边同他们拉家长，气氛很融洽，我们用实际行动打动了淳朴的农民群众，他们给予的回报是平时听不到的真心话，大实话都从他们嘴中娓娓到来。偿到甜头的我们，迅速转变角色，都把自己当作一位农民，每天也只吃2餐，清早就到田间捕捉对象，看到有人下田，我们就一同前往。沙洲村群众吴传亮对称我们是“特务”，是盯哨的，他说：“你们工作队这种精神，让我们感到了温暖，感受到了党的关怀，党和国家的农村政策没有话说，现在政策好，农民都富了，真正没有富起来的是哪些不务正业，好吃懒做的人，还有因病致贫的人群，你们去帮扶哪些缺乏劳力的家庭吧。”以后，工作组劳动对象就定在了20户困难家庭中，帮他们做营养钵、助草、挖沟、抗旱等，坚持每周一天义务劳动不动摇，并形成了制度。低保户董少芳，孤儿寡母，儿子是一个病正是容易发病时期，需要照料，可田间农活也不能耽季节，正在发悉时，工作组带头工具已经到了她的责任田，拌土的拌土，散水的散水，4个人一天帮她做了2万多个棉花营养钵，老人家激动地说：“你们真是大救新，不仅在生活上帮助我们，田里的农活也帮了我大心，我要给你们写感谢信。”

通过辛勤的劳动，进一步拉进了同农民群众的距离，彼

此之间关系更亲密了，同时搜集到有价值的意见和建议20余条，为工作组深入开展工作打下了基础。

三、尽心办实事，工作体现一个“实”字。工作组在民情调查基础上，结合实际罗列出4个村急需解决的困难和问题，一是2户困难户危房改造，二是2户因病致贫困难户低保升级，三是场坡、三里两个村抗旱问题。其中杨坡村变压器被盗后，一直没有资金购买，影响春耕生产。

找到问题后，紧接着是筹集资金，初步预算致少需5万元，还下可难住了大家。市行政服务中心是一个财政拨款单位，只是一个窗口若悬河，对外只有服务没有任何职能面对这种现状，我们向窗口工作人员发起了倡仪，先组织他们到驻村实地体验生活，感受农民的艰辛，然后组织募捐，共募集资金7100元，这离5万元还有很大差距，购买一台变压器也得3万多，打一口井也要2000元，行政服务中心党组最后决定，中心管理层人员拿出年终奖励的一个月工资全部捐出，共35000元，虽然还不够，但大家也都尽心了。

眼看要到下秧的时间了，杨坡村100多亩水田因没有变压器，无法抽水，群众天天在期盼。看到他们焦虑的眼神，则农村出来的副组长向国胜坐不住了，他几次到市电力公司打听购买变压器，当得到安陆市电力公司老总贺总经理是儿时同学时，心里格外高兴，当天就与贺总取得了联系，寻求支援，了解到我们的困难和实情，贺总也信受感动，表示全

力支持，从购买到安装，不到一星期时间顺利完成。群众看到新变压器，也看到了希望，他们自发到镇政府赠送表扬信，给我们请功，巡店镇赵镇长也将我们办实事的情况向安陆市“三万”办进行了汇报。

面对日益严重的旱情，工作组沿村四处寻找水源、塘堰、沟渠都已干涸，农民群众也感觉无望了，有的想放弃，抛荒田外出打工。工作组一面组织村干部做他们思想工作，一面组织抗旱保春耕，在资金少的情况下，动员村干部带头打井抗旱，鼓励村民打一口井补贴500元，同时积极向上争取抗旱资金，在我们努力下，4个村没有一处抛荒田，截止5月10日，已打抗旱井30余口，有效缓解了旱情，确保了春耕生产。

三个月的时间对工作组来说，是一个难得的学习锻炼的机会，每名面员心灵得到洗礼，生心得到锻炼，工作方式、方法等都得到了提高，尤其是同农民群众拉近了距离，增进了支谊，朋友多了，亲戚也多了。

第二篇：倾尽心血竭诚服务努力做好新形势下的老年工作（模版）

文章标题：倾尽心血竭诚服务努力做好新形势下的老年工作

输气分公司现有离退休职工140人，其中内部退养职工56人，离退休人员占全公司总人数的五分之一以上。多年来，输气分公司党委始终围绕落实好老同志“两项待遇”和“六个老有”的工作目标，把服务老年群体、丰富离退休职工的文化生活、稳定老年队伍作为实践“三个代表”、促进公司改革、发展和稳定的大事来抓，大力加强阵地建设，积极构建文化生活舞台，建立健全服务体系，有效凝聚了老年队伍，促进了老年工作的蓬勃开展。输气分公司连续8年被评为管理局“老年工作先进集体”，并多次代表公司参加油田各类比赛事，都取得了优异成绩。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]

一、提高认识，加强领导，大力营造良好的老年文化氛围

“进出一条路，溜达绕院墙”，这是居住在输气分公司小区里的职工们编的一句顺口溜，形容输气分公司地理位置偏僻，交通不便，四周是农村，远离公司驻地，生活单调。在这样的环境下，如何稳定离退休职工的思想情绪，提高他们的生活质量，不仅关系着每一个家庭，也直接影响着输气分公司职工队伍稳定的大局。为此，分公司党委高度重视，切实把老年工作列为党委工作的重要议事日程，建立了党政一把手负总责的老年工作管理体系，把活跃离退休职工的文化生活，作为凝聚队伍、保持稳定、促进发展的大事来抓。

在文化阵地的软硬件建设上舍得投入输气分公司成立了老年工作管理站，并建立了老年帮扶工作体系和文化活动工作体系，按照老同志的兴趣爱好组织成立了老年书画小组、老年合唱队、民族器乐队、太极扇队、威风锣鼓队、电影放映队、地掷球队等文体团队，形成了健全的组织网络。在此基础上，分公司党委从实践“三个代表”的高度出发，从稳定队伍、关爱老同志生活出发，不断改善离退休职工的生活环境，真正做到了“三到位”，即精力到位，人力投入到位，财力支持到位。几年来，我们先后投资近百万元，兴建了一座集老年工作办公和娱乐活动为一体的老年活动中心，完善了“两场”（门球场、地掷球场）、“六室”（乒乓球室、台球室、棋牌室、健身室、图书阅览室、麻将室）。今年又投入资金14万余元，新购图书一千多册；配置盘鼓40面，组成了输气分公司“威风锣鼓队”；购买配备了22件室外路径健身器材；更换了一批活动室器材用品、用具；为所有活动室安装了空调和紫外线消毒灯；安装了电热饮水机；更换了老年活动中心588平方米的房屋顶瓦；给门球场加遮阳篷、给综合活动室封顶加防晒膜、给两个乒乓球室铺上塑胶地面；还专门为老年工作站配备了微机，建立了输气分公司老年管理工作网页，使它成为输气分公司内部老年工作信息交流的平台和对外宣传的窗口。经过几年的建设，输气分公司的老年文化阵地建设形成一定规模，设施配备和娱乐条件已跨入油田三级单位先进行列，为离退休职工创造了良好的文化生活环境。

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在文化活动的内容和形式上肯花心思为了进一步繁荣和活跃老年广场文化，丰富老年文化生活，增强文化活动的群众性和广泛性，我们采取走出去、请进来的形式，多次到井下、孤岛、胜采等单位老年部门进行友谊赛，切磋交流活动技艺，不断提高素质水平；从油气集输公司老年活动中心请来健身秧歌教练，从油田师专请来声乐教练，从兄弟单位老年协会请来健身球教练。教练们的指导，使得我们老年文体爱好者的兴趣和技艺有了明显提高。目前已基本形成了室内读书、绘画，练民族器乐，打乒乓球、台球、扑克，下象棋配套成龙；室外太极拳剑、健身秧歌舞、门球训练循环不断，路径健身器男女老少天天爆满；各种老年赛事应接不暇的老年文化活动格局，做到了天天有活动，月月有演出，老年艺术团在历次消夏晚会和各种活动中唱起了主角。近期代表油气集输公司参加管理局老年系统组织的“第二套健身秧歌舞大赛”和“老年文艺汇演节目”中表演的节目再一次受到好评，逐步创出了输气老年文体品牌。与此同时，我们还注意选拔培养离退休职工中的优秀文体成员，通过外出培训、学习等方式，把他们培养成为本单位文体活动的骨干，并积极发挥他们在老年群体中的带头作用，充分调动了离退休职工参与文体活动的积极性。目前经常参加老年文体活动的离退休职工达到总数的95以上，保证了离退休职工老有所乐。“三球、两舞、一拳剑”等活动也成了热门项目，老同志参与活动的热情和积极性极大提高，参与面不断拓宽。

二、建立体系，创新管理

第三篇：强化农资市场监管倾力护农保证春耕(工商局)

强化农资市场监管倾力护农保证春耕(工商局)

2005，我局将以“三个代表”重要思想为指导，坚实履行职责，大力强化农资市场监管，严把农资市场经营主体准入关，加强流通领域农资商品质量监管，防止假冒伪劣农资坑农害农事件的发生，倾力护农保证春耕生产，积极服务农民，推进农业生产，促进农民增收。

一、领导重视，及早安排了全县农

资市场监管工作。

国家工商总局、省、市工商局2005年工作安排会议一结束，局长在股所长及局机关干部大会上，就认真传达了会议精神，认真学习了领导讲话及2005年工作安排，提高了对农资市场监管重要性的认识，并对全县农资市场监管做出了具体安排，并要求将当前的工作重点放在农资市场监管上。

二、根据我县实际，结合上级部署，组织开展红盾护农行动。针对全县农资市场存在的突出问题，继续深入开展农资打假“红盾护农行动”。根据农时季节和重点地区、重点市场、重点品种开展专项整治活动，严厉打击制售假冒伪劣种子、化肥、农药、兽药、饲料和饲料添加剂、农机及零配件等6大类农资产品的违法犯罪行为。上半年集中开展3次整治行动。一季度集中开展种子打假治劣专项整治行动，对全县的种子市场进行重点抽查；二季度集中开展化肥、农药打假治劣专项整治行动，对全县的化肥和农药进行抽查，及时发布消费警示。同时，要积极探索建立农资经营单位分类监管制度，实施农资经营信用等级公示制，建立健全农资市场长效监管机制，引导农资经营者诚信守法经营。

三、突出事前规范，严把市场主体准入关。通过年初的企业年检和个体工商户验照工作及日常的市场巡查，加强了农资经营主体的清理。对不符合农资经营条件、无证、无照农资经营户坚决予以取缔；对符合农资经营条件者，积极引导其办理证照，合法经营。

四、加强农资商品质量监管，积极推动农资连锁经营。去年，我局对流通领域农资商品质量监管进行了有益的成功的尝试，在化肥经营领域推动连锁经营把全县化肥经营户规范成连锁经营，全县批准7户化肥批发企业，500余户零售经营户，全部办理了证照，并建立了经营台帐，使经营者切实承担起为商品质量把关的责任。今年我局将在此基础上，进一步加大工作力度，拓宽范围推动连锁经营。

五、加大宣传力度。利用3.15消费者权益保护日活动，送法下乡活动，大力宣传农资市场有关的法律法规、工商行政管理要求、假冒伪劣农资甄别知识，提高农民的自我保护力度。

六、建立12315投诉举报网络，保护农民消费者合法权益。今年，我局在全系统一中心6个举报站的基础上，进一步健全农村消费者投诉举报网络网点。力争让农民投诉不出村、不进城。

七、加强市场巡查，加大执法力度。今年，我局在充分发挥工商所辖区农资监管责任制的基础上，进一步调动全局力量，通过市场规范监管股、经检大队、12315投诉举报中心形成监管合力，实行所所互动，局所联动，部门联合，进一步加大了对农资违法违章案件的查处力度。

第四篇：倾尽心血竭诚服务努力做好新形势下的老年工作

文章标题：倾尽心血竭诚服务努力做好新形势下的老年工作

输气分公司现有离退休职工140人，其中内部退养职工56人，离退休人员占全公司总人数的五分之一以上。多年来，输气分公司党委始终围绕落实好老同志“两项待遇”和“六个老有”的工作目标，把服务老年群体、丰富离退休职工的文化生活、稳定老年队伍作为实践“三个代表”、促进公司改革、发展和稳定的大事来抓，大力加强阵地建设，积极构建文化生活舞台，建立健全服务体系，有效凝聚了老年队伍，促进了老年工作的蓬勃开展。输气分公司连续8年被评为管理局“老年工作先进集体”，并多次代表公司参加油田各类比赛事，都取得了优异成绩。[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://www.xiexiebang.com)一站在手，写作无忧!]

一、提高认识，加强领导，大力营造良好的老年文化氛围

“进出一条路，溜达绕院墙”，这是居住在输气分公司小区里的职工们编的一句顺口溜，形容输气分公司地理位置偏僻，交通不便，四周是农村，远离公司驻地，生活单调。在这样的环境下，如何稳定离退休职工的思想情绪，提高他们的生活质量，不仅关系着每一个家庭，也直接影响着输气分公司职工队伍稳定的大局。为此，分公司党委高度重视，切实把老年工作列为党委工作的重要议事日程，建立了党政一把手负总责的老年工作管理体系，把活跃离退休职工的文化生活，作为凝聚队伍、保持稳定、促进发展的大事来抓。

在文化阵地的软硬件建设上舍得投入输气分公司成立了老年工作管理站，并建立了老年帮扶工作体系和文化活动工作体系，按照老同志的兴趣爱好组织成立了老年书画小组、老年合唱队、民族器乐队、太极扇队、威风锣鼓队、电影放映队、地掷球队等文体团队，形成了健全的组织网络。在此基础上，分公司党委从实践“三个代表”的高度出发，从稳定队伍、关爱老同志生活出发，不断改善离退休职工的生活环境，真正做到了“三到位”，即精力到位，人力投入到位，财力支持到位。几年来，我们先后投资近百万元，兴建了一座集老年工作办公和娱乐活动为一体的老年活动中心，完善了“两场”（门球场、地掷球场）、“六室”（乒乓球室、台球室、棋牌室、健身室、图书阅览室、麻将室）。今年又投入资金14万余元，新购图书一千多册；配置盘鼓40面，组成了输气分公司“威风锣鼓队”；购买配备了22件室外路径健身器材；更换了一批活动室器材用品、用具；为所有活动室安装了空调和紫外线消毒灯；安装了电热饮水机；更换了老年活动中心588平方米的房屋顶瓦；给门球场加遮阳篷、给综合活动室封顶加防晒膜、给两个乒乓球室铺上塑胶地面；还专门为老年工作站配备了微机，建立了输气分公司老年管理工作网页，使它成为输气分公司内部老年工作信息交流的平台和对外宣传的窗口。经过几年的建设，输气分公司的老年文化阵地建设形成一定规模，设施配备和娱乐条件已跨入油田三级单位先进行列，为离退休职工创造了良好的文化生活环境。

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在文化活动的内容和形式上肯花心思为了进一步繁荣和活跃老年广场文化，丰富老年文化生活，增强文化活动的群众性和广泛性，我们采取走出去、请进来的形式，多次到井下、孤岛、胜采等单位老年部门进行友谊赛，切磋交流活动技艺，不断提高素质水平；从油气集输公司老年活动中心请来健身秧歌教练，从油田师专请来声乐教练，从兄弟单位老年协会请来健身球教练。教练们的指导，使得我们老年文体爱好者的兴趣和技艺有了明显提高。目前已基本形成了室内读书、绘画，练民族器乐，打乒乓球、台球、扑克，下象棋配套成龙；室外太极拳剑、健身秧歌舞、门球训练循环不断，路径健身器男女老少天天爆满；各种老年赛事应接不暇的老年文化活动格局，做到了天天有活动，月月有演出，老年艺术团在历次消夏晚会和各种活动中唱起了主角。近期代表油气集输公司参加管理局老年系统组织的“第二套健身秧歌舞大赛”和“老年文艺汇演节目”中表演的节目再一次受到好评，逐步创出了输气老年文体品牌。与此同时，我们还注意选拔培养离退休职工中的优秀文体成员，通过外出培训、学习等方式，把他们培养成为本单位文体活动的骨干，并积极发挥他们在老年群体中的带头作用，充分调动了离退休职工参与文体活动的积极性。目前经常参加老年文体活动的离退休职工达到总数的95以上，保证了离退休职工老有所乐。“三球、两舞、一拳剑”等活动也成了热门项目，老同志参与活动的热情和积极性极大提高，参与面不断拓宽。

二、建立体系，创新管

理，全力提升老年工作服务水平

“天意怜幽草，人间重晚情”，这是中华民族尊老敬老的传统美德。在老年管理工作上，我们想方设法为离退休职工服好务，用“真诚服务托起美丽夕阳”。结合老年群体的实际情况，分公司党委制定并实施了“三定、四帮、三化”工作体系，有效推动了老年工作的进一步发展。

“三定”，即定目标、定人员、定时间。分公司党委每年都要对老年弱势群体进行摸底调查，建立帮扶档案，确定帮扶目标，制定了详细的帮扶计划。通过结对子进行“一助一”、“一助三”，每月的25日到30日为帮扶活动日，帮扶人员主动到帮扶对象家中了解其生活状况，随时帮其解决问题。我们还成立了便民服务小组，定期开展走访慰问和帮老助老活动。“四帮”，即领导干部带头帮、按照政策依法帮、突发困难及时帮、婚丧嫁娶靠上帮；比如原先老职工子女结婚，一家人忙乎好多天，费力费心不说，还安排不周，现在，只要一有婚事，老年站立即靠上去帮忙，从用车安排到亲戚住宿，从录像到婚礼等一系列事项实行一条龙服务，即省心省事又省钱，服务还周全，老人孩子都高兴。“三化”，即帮扶工作要做到管理制度化、措施多样化、帮助经常化。“三定、四帮、三化”工作体系的建立，确保了每位老同志的事都有人管、有人问、有人帮，服务不留死角，从根本上保证了老同志“两项待遇”的落实。

在此基础上，分公司党委带领帮扶小组进一步延伸和细化帮扶对象和帮扶内容，开展了“制度帮、灵活帮”，不断充实和完善帮扶体系。“制度帮”，就是将联系就医等帮扶项目形成制度。近两年又增添了为七十岁以上的老同志送生日蛋糕和集体过生日、为行动不便或有特殊情况的老同志到银行代领工资、为久病卧床的老同志请摄影师来家里照“标准像”等尊老敬老新内容。“灵活帮”，就是把服务对象扩大到内退职工、协解人员、家属、遗属四个群体。目前我公司这四个群体的总人数是离退休职工人数的一倍多，我们也竭尽全力为他们办实事、办好事，不断营造尊老敬老的社会氛围，使老年服务帮扶工作更加扎实有效，深得人心。今年四月，退休女职工程玉珍回德州老家探亲时，突发心脏病，生命垂危，急需手术抢救。了解到这一情况后，分公司派党委副书记前往德州看望，并设法为程玉珍筹措了十万元手术费，还托人从济南请来专家及时为她做了心脏瓣膜移植手术，使一个即将熄灭的生命之火再次燃起。今年帮扶小组已累积为16位老职工子女提供了全方位结婚典礼婚宴服务；去医院看望生病住院的职工、联系子女陪床护理15人次；为职工家属查体200人次；走访慰问生病、住院和有困难的老职工20人次；为70岁老职工送生日蛋糕11次；慰问抗美援朝老战士8人次；进行家电维修、疏通下水道、更换暖气片、代领工资等服务40余次。老年帮扶体系也成为我们和老同志的连心桥，为我们各项工作的顺利开展打下了良好的基础。

三、下大气力，稳定大局，努力做好新形势下的老年工作

老年工作不是大局，影响大局，不是中心，牵动中心。我们坚持把维护稳定工作放在首位，始终抓住关心和建设好老年党支部班子这个关键，进一步加强对离退休职工的学习教育，发挥老同志余热，确保老年队伍的稳定。

一是加强老年工作队伍建设。做好老年稳定工作离不开一支爱岗敬业、素质过硬、一专多能的老年工作队伍。为此，我们以“对老年事业有诚心、对老年工作有信心、对老同志有爱心”为标准，充实调整老年工作站党支部班子及管理人员，从基层挑选了两名具有大专学历、有一定文化专长、从事党群工作有一定经验的干部负责老年管理工作，又从一线抽调一名有文体方面特长的骨干，充实到老年管理队伍中，确保老年管理工作的人才优势。胡国陟是一位从事老年管理工作多年的基层干部，多年来，他满腔热情地投入到为老同志的服务工作中，受到群众的交口称赞，可对常年卧病在床的妻子，他饱含歉意，因为工作，他照顾妻子的时间实在是太少了。通过几年的培养和锻炼，我们老年工作队伍的整体素质有了明显的提高，有两名同志被评为局级“老年工作先进个人”。

二是加强老年群体的素质教育。我们以老年文体活动为载体，在老年四个群体及老年工作人员中开展“五学（学政治理论、学政策法规、学党建知识、学实用技术、学文体娱乐知识）、四议（议发展、议稳定、议党史、议发挥作用）、三帮（帮老助老活动、帮教活动、帮青少年活动）、两送（送温暖、送亲情）”活动，全面提升老年整体素质，稳定老年队伍。我们建立了老年理论学习小组，人人写学习笔记，交流心得体会，这些心得体会也多次在管理局和集输公司的专业学术讨论会上发表和发言。其中，《浅议新形势下如何加强老年党支部建设之我见》、《兴办老年实体、努力减轻企业负担》两篇论文在管理局老年工作理论研讨会上获二等奖；报告文学《为使晚霞更灿烂》一文在管理局老年征文上获优胜奖。理论学习小组还进一步激发了老年群体渴求知识的浓厚学习兴趣，许多老同志不仅参加支部组织的集体学习，有的还经常到图书室阅读报刊杂志，关心国家大事，有的自费订阅了《老干部之家》杂志；有的参加了管理局老年大学的深造学习。老党员许德栋是局老年大学书法班绘画的学员，他创作的书法绘画作品多次在比赛中获奖，其中两幅作品还被选送到东营市科技展览馆展览。退休老职工吴炳俊发现室内烧天然气逆风易中毒的现象，他巧动脑筋，根据气象台风标的原理发明了成本低、节能、节电、安全可靠的抗逆风排油气风扇，并获得了国家专利局颁发的专利证书，实现了老有所为。

三是做好“三个三”工作。在抓老年队伍稳定工作上，我们做到“三个结合”，即把做好思想政治工作与为老同志办实事相结合，形势任务教育与开展健康文明的娱乐活动相结合，促进生产发展与发挥老同志作用相结合；在抓管理、服务工作上，坚持“三个一样”，即对离退休干部职工的日常管理与在职职工一个样，帮助离退休干部职工解决实际困难与在岗职工一个样，充分发挥离退休党员的作用与发挥在职党员的作用一个样；在抓制度落实上，坚持“三个制度”即坚持对离退休干部、职工的谈话制度、家访制度和政治学习制度。通过“三个三”活动的开展，出现了“三多三少”的喜人局面，即渴求知识参加老年大学自学充电的人数增多了，关心公司发展建设、主动维护支持老年站工作的典型事例增多了，参加各种文化活动和社会爱心活动的人和事增多了；邻里闹矛盾，民事纠纷明显减少，与老年站自行中断各种联系的明显减少，发牢骚、泄不满情绪的明显减少。输气分公司老年队伍的稳定得到了有利保证。

以上是我们在服务老年群体，活跃离退休职工业余文化生活，促进公司和油田稳定和发展方面做的一些工作，但距上级领导的要求还差得远，与兄弟单位相比也有差距。在今后的工作中，我们将认真学习兄弟单位的先进经验，努力发挥老年文化阵地的作用，充分调动老同志的积极性，进一步完善帮扶体系，科学管理，以“稳定、高效、求精”为目标，加大工作力度，为公司、油田的持续稳定发展做出更大的贡献。

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理，全力提升老年工作服务水平

“天意怜幽草，人间重晚情”，这是中华民族尊老敬老的传统美德。在老年管理工作上，我们想方设法为离退休职工服好务，用“真诚服务托起美丽夕阳”。结合老年群体的实际情况，分公司党委制定并实施了“三定、四帮、三化”工作体系，有效推动了老年工作的进一步发展。

“三定”，即定目标、定人员、定时间。分公司党委每年都要对老年弱势群体进行摸底调查，建立帮扶档案，确定帮扶目标，制定了详细的帮扶计划。通过结对子进行“一助一”、“一助三”，每月的25日到30日为帮扶活动日，帮扶人员主动到帮扶对象家中了解其生活状况，随时帮其解决问题。我们还成立了便民服务小组，定期开展走访慰问和帮老助老活动。“四帮”，即领导干部带头帮、按照政策依法帮、突发困难及时帮、婚丧嫁娶靠上帮；比如原先老职工子女结婚，一家人忙乎好多天，费力费心不说，还安排不周，现在，只要一有婚事，老年站立即靠上去帮忙，从用车安排到亲戚住宿，从录像到婚礼等一系列事项实行一条龙服务，即省心省事又省钱，服务还周全，老人孩子都高兴。“三化”，即帮扶工作要做到管理制度化、措施多样化、帮助经常化。“三定、四帮、三化”工作体系的建立，确保了每位老同志的事都有人管、有人问、有人帮，服务不留死角，从根本上保证了老同志“两项待遇”的落实。

在此基础上，分公司党委带领帮扶小组进一步延伸和细化帮扶对象和帮扶内容，开展了“制度帮、灵活帮”，不断充实和完善帮扶体系。“制度帮”，就是将联系就医等帮扶项目形成制度。近两年又增添了为七十岁以上的老同志送生日蛋糕和集体过生日、为行动不便或有特殊情况的老同志到银行代领工资、为久病卧床的老同志请摄影师来家里照“标准像”等尊老敬老新内容。“灵活帮”，就是把服务对象扩大到内退职工、协解人员、家属、遗属四个群体。目前我公司这四个群体的总人数是离退休职工人数的一倍多，我们也竭尽全力为他们办实事、

第五篇：李超群同志在全市“万名干部进万村入万户”活动工作会议暨“我为春耕办实事”活动启动仪式上的讲话

在全市“万名干部进万村入万户”活动工作会议暨“我为春耕办实事”活动启

动仪式上的 讲 话（2011年4月15日）

同志们：

今天会议的主要任务是，传达贯彻省、孝感市“万名干部进万村入万户”活动工作会议精神，安排部署下一阶段的工作。市委、市政府非常重视开好这次会议，会前市委周书记专门听取了市活动办关于孝感市“三万”活动工作会议精神的汇报，就贯彻落实上级会议精神提出了明确要求。刚才，各工作组汇报了工作情况。下面，我根据上级会议精神，结合我市“三万”活动开展实际，讲三点意见。

一、肯定成绩，正视问题，切实增强抓好“三万”活动的责任感和紧迫感 3月16日全市“三万”活动推进会召开以来，各工作组认真领会精神，牢牢把握“送政策、访民情、办实事、促发展”这一主题，紧紧围绕推进实施阶段发动群众、入户调查、兴办实事、建章立制的目标任务，突出重点，抓住关键，严格程序，规范操作，全市“三万”活动推进有力，成效明显。

一是立足“一字号”，领导作表率。各级主要领导坚持把“三万”活动作为“政治工程”、“民心工程”和“一把手工程”牢牢抓在手中，亲自部署、亲临一线、亲自督办，用实际行动将“三万”活动推向深入。省政府办公厅、省信访局驻烟店镇2个工作组在黄金龙主任、王昌友局长的带领下，坚持吃住在农户，每天宣传不离口，走访不停步，解困不歇脚。在全市率先实现进村入户全覆盖，率先访贫问苦办实事，用实际行动为我们作出了表率。孝感市16个工作组在统战部杨俊明部长的带领下，完完全全住下来，进村入户、走访民情、兴办实事。涌现出了孝感联通公司、移动公司、工商局、国税局等一大批为驻村办实事的好典型，得到基层干部群众的交口称赞。我市“四大家”主要领导积极发挥表率作用，在第一时间进村入户，在第一时间走访民情，带头访贫问苦，带头撰写民情日记，为全市各级干部作了示范。各工作组带队领导和单位“一把手”围绕市委、市政府统一部署，进一步提高认识，强化举措，转变作风，全身心投入“三万”活动之中，各工作组活动氛围浓厚，工作合力日益形成，效果明显。

二是围绕“全覆盖”，脚步印到堂。各工作组紧紧围绕“两个全覆盖”工作目标，克服农村留守人员少、年龄结构偏、文化程度低、外出人员多、特殊群体大等不利因素，做到因地制宜、因人而异、区别对待、统筹兼顾、整体推进。对于留守户，采取集中宣讲、田间交流、赶集入户、结对扎堆、联合走访、农闲插空等办法，大力整合资源、借助平台，巧打时间差，不断提高进村入户率；对于空巢户，借助村干部、走访调查对象的左邻右舍、湾间族人、亲戚朋友找到外出务工人员的联系方式，采取打一个电话、发一条短信、寄一份宣传册、聊一次QQ、发一封邮件、留一张联系卡等“六个一”的办法，向外出人员宣讲活动开展的目的、意义，宣传惠农政策，了解他们的所思所盼，真正做到“不论人在何方，政策送到心上”。目前，全市入户走访率达 %，连心卡填写率达 %，问卷调查率达 %，政策读本发放、惠农政策调查、“三会”召开、民情日记等落实率达90%以上，较好地实现了进村入户无盲区，走访调查全覆盖。使“三万”活动村不漏组、组不漏户。三是注重“访民情”，民情掌握透。各工作组在“访民情”活动中，严格按照“把身子沉下去，把问题反映上来”的要求，根据不同对象的不同诉求，做到因人而异，对症下药，让所有群体都感受到党的温暖，享受到政策的阳光。在具体工作中做到“三个注重”，即：注重明确调查重点。工作组坚持带着问题访民情，突出主题搞调研。结合前期座谈、走访所了解的情况，确定农村政策落实、民生改善、农田水利、土地流转、安全饮水、环境卫生、农村合作组织等方面的调研重点；注重突出典型对象。工作组在走访民情中，特别注重对农村能人、种养大户、打工户、留守家庭、农村特困户、基层老党员等6类典型对象的调查走访。通过典型走访，发现问题，掌握规律，寻求解决问题的办法；注重创新工作方式。工作组结合各自职能和各村实际，有针对性地对《问卷调查表》进行丰富完善，把握共性与个性问题平衡，加强统计分析。以乡镇片为单位，坚持每天一例会，分析当天的走访调研情况，对新情况新问题及时汇总，为下一阶段撰写高质量的调查报告作准备。目前，全市已发放调查问卷表8000余份，召开各类形式的动员会、班子成员会、专班会和座谈会1200余场次，发放《新农村实用知识手册》、《强农惠农政策宣传手册》等各类宣传资料12万份（册），工作队员记民情日记1.1万篇，已有300多个工作组拟定了调研提纲，170多个工作组已着手撰写调查报告。

四是突出“转作风”，干部作风实。各工作组驻村工作队员坚持与群众同吃、同住、同劳动。驻村工作组自带费用、自带行李、自带资料，采取“家家到、户户落”、召开现场会等多种形式，带着感情进入农户家中，吃农家饭、睡农家床、干农家活，送政策、访民情、办实事。在走访活动中坚持与农户互动，一方面坚持干部“下访”，进村入户访民情；另一方面，邀请群众“上访”，邀请村干部和村民代表到工作组所在单位以座谈会的形式，联络感情，介绍民情，提出意见，解决问题。市国土资源局先后3次邀请驻赵棚镇7个工作组组长、所驻3个村村干部和群众代表到局机关召开座谈会，既增进了感情，又摸清了实情，促进了工作深入开展；市林业局先后2次邀请驻开发区各工作组组长和所驻4个村村干部、群众代表到局深入交流，实现片区“三万”活动一盘棋推进。同时，市活动办不断加大督查力度，促进干部作风进一步转变。4月7日—10日，市“三万”办成立五个督查组，采取看现场、查资料、听汇报相结合的方式，对全市“三万”活动开展情况进行专项巡查。督查组每到一处，采取不打招呼、不要陪同、不顾情面的“三不”作法，实行面对面交流，实打实沟通，既防止工作组弄虚作假走过场，又促进干群互动、当面交流、问题落实。

五是着力“办实事”，行动得民心。牢牢抓住行路难、灌溉难、通讯难等影响农民生产发展的瓶颈问题，想群众所想，急群众所急，尽心尽力为群众排忧解难。省政府办公厅驻赵棚工作组针对尖山村水源紧缺、塘堰淤塞、大量农田抛荒、群众反映强烈的现状，筹资10万对河道进行整治，有效解决300余亩农田耕种难题，群众对此拍手称快。孝感市联通公司筹资10万元为南城办事处添置通讯设施。市种子公司驻接官工作组为冯畈村无偿提供水稻良种200余斤，价值1万余元。市商业总公司驻伏水工作组捐资5000元为双路村修建当家塘堰1口。市城乡建设局对所驻4个村每村提供1万元资金用于村内道路建设。市林业局配合省政府办公厅驻烟店镇工作组为尖山村调运杨树苗7000株、大规格樟树苗500株，配合市纪委工作组为伏水镇金店村提供大规格樟树苗100株，配合市妇联工作组为“巾帼示范林”基地所在村李园村提供大规格樟树苗500株。农技、农机、水利、水产等部门组织技术人员，深入村组农户、田间地头，搞好技术指导和培训；妇联、团委、计生、科技、广电、文体等职能部门围绕关注留守妇女儿童身体健康、丰富农民群众精神文化生活，积极开展医疗、科技、文化“三下乡”活动，深受群众好评。

前一阶段，各级各部门围绕“三万”活动的总体目标，结合推进实施阶段的具体任务，认识到位，思路明确，措施得力，效果明显。但是，对照省、孝感市的活动要求，对照周边县市区的活动态势，我们还有不小差距，突出表现在以下三个方面：一是工作进展不平衡。主要表现为组与组之间、片与片之间不平衡。有的工作组领导重视，举措得力，牵头单位积极负责，成员单位主动配合，主要领导亲自下村走访调查，走访做得实、民情摸得透、工作思路明、推进措施硬，工作进展顺利，部分工作组已提前完成问卷调查工作；有的乡镇片牵头单位积极性、主动性不强，被动应付思想还比较严重，只管自己的“一亩三分地”，文件下发、信息报送渠道不畅，片区活动开展迟缓，工作开展只停在表面，甚至一些规定动作还没有达标，少数工作组队员还存在“走读”现象，连心卡、“三会”等工作进展缓慢，问卷调查工作滞后。二是工作主动性不够。部分工作组工作主动性、预见性、创造性不强，习惯按部就班开展工作，没有很好地做到身下、心下，在部门职能发挥、驻村村情把握、活动平台搭建、经验特色总结等方面做得还不够，工作从一般到一般，没有很好地处理好上情与下情、近期与长远、局部和整体以及思与行、说与做的关系，工作形成不了特色，打造不出亮点，解决不了问题，导致领导对活动不满意，群众对活动不信任。三是工作作风有待加强。少数部门置市委、市政府三令五申于不顾，“走读”现象依然严重。特别是驻城郊几个乡镇的部门，少数队员三天打鱼两天晒网，工作蜻蜓点水，得过且过，没有很好地把活动放在心上，落实到行动中。还有少数部门，对于群众反映问题，过于强调客观，不善于设身处地从群众的角度考虑问题，导致活动效果不明显。当前，湖北“三万”活动已受到中央的高度关注，“三万”活动已经成为湖北的品牌和亮点，省、孝感市对这项活动的要求很高，前天省、孝感市巡视组已进入我市明查暗访。全市上下各级各部门务必进一步提高认识，抛弃一切私心杂念和侥幸心理，切实增强责任感和紧迫感，围绕活动的统一部署和要求，按照缺什么补什么的原则，分清主次，强化举措，克难攻坚，确保将推进实施阶段的各项工作落到实处。

二、突出重点，抓住关键，全面完成推进实施阶段的各项工作任务

4月12日，孝感市召开“三万”活动工作会议，孝感市委常委、宣传部长栾春海作了重要讲话。会议传达了全省会议精神，对孝感下一阶段的具体工作作了安排部署。对照上级会议精神，结合我市实际，下一阶段，要重点做好以下五个方面的工作。

（一）紧盯目标，全面实现“两个全覆盖”。“两个全覆盖”是省委、省政府向全省作出的庄重承诺，是密切联系群众的具体体现，也是这次活动的最大亮点，必须不折不扣地完成。这次活动的重点是“两个全覆盖”，难点也在“两个全覆盖”。根据活动总体方案，我市共组派383个工作组，进驻383个行政村，实现行政村全覆盖我们已经做到，难就难在“所有农户全覆盖”上。目前，从进度上看，截止4月14日，工作组已走访农户 万户，占全市农户总数的 %，离全覆盖还有差距。对此，各工作组要围绕既定目标，立足自身差距，坚持把“两个全覆盖”作为这项活动的第一任务，切实做到把干部的脚印“印”到全市所有农户家中。要做到这一点并不容易，必须在思路上拓展，在举措上创新，在力度上加大。一要创新思路。对于留守户，要争分夺秒、见缝插针，巧打时间差，主攻重点户，利用集中宣讲、联合走访、田间交流、农闲插空等办法，一户一户擂到位；对于空窠户，各级工作组要创新思路、创新方法，充分利用人口普查信息平台、流动人口计生信息交换平台和亲朋好友手机、电话信息等资源，采取通讯联系、邮寄资料、走访亲戚邻居等办法，加大工作力度，力求做到不掉一村、不漏一户。二要强化责任。实现“两个全覆盖”，是各级各部门“三万”活动负责同志的第一责任，也是各级工作组组长的第一责任。要建立走访名册，填写“连心卡”，记录工作台帐，做到走访一户、销号一户，不留死角。三要全面走访。工作组不仅要访本地的农村居民、外出务工的农民，还要访本村范围内的外来农民；不仅要走访普通户，还要注重对农村低保户、五保户、特困残疾人、特困户、智障户等特殊群体的走访，注重在“访民情”中“送温暖”，把党的温暖送到每家每户，把惠农政策落实到每一个农民手中。四要整合力量。进村入户工作量大、任务繁重，单靠工作组的三、四位同志很难做到入户“全覆盖”。要把进村入户作为培养锻炼干部的一次实战机会，科学合理地安排机关工作，分期、分批派干部到驻点村开展入户工作，集中力量打好“全覆盖”的整体仗。

（二）抓住关键，扎实搞好民情调查。“访民情”是这次活动的重要内容，是实现“三万”活动最终目标的前提和基础，事关民心向背、事关工作全局。省委要求，在搞好民情调查的基础上，要形成几个重要的民情调研成果，要完成全省问卷调查报告和一批专题调研报告、编印《湖北民情大调查》、编印《民情日记选编》、编印《图话“三农”》等全省统一安排的任务。我们要按照省委统一部署，认真抓好落实。一要精心组织，抓好落实。按照民情调查工作要求，认真搞好问卷调查和各项专题调查。问卷调查涉及到所有村，全市各个工作组都要在所联系的村中抽样50户进行调查，并按要求将抽样调查表于今天下午5：00以前交市“三万”活动办汇总。4月22日，孝感市将对各县市区相关人员进行问卷调查数据处理程序培训，市“三万”办公室要做好前期准备工作。5月8日前，市活动办要对问卷调查进行集中审核、录入、汇总，并集中上报；5月20以前，市活动办负责对汇总数据进行评估，并撰写问卷调查报告上报孝感。市直各工作组要结合部门实际，完成好专题调研任务，形成一份不少于5000字的调查报告。各工作队员要记好民情日记，月底，每个工作队员要交一篇民情日记，由市“三万活动”办公室集辑成册。二要认真负责，客观真实。民情调查的灵魂在于尊重事实，实事求是；目的是为了发现问题、解决问题、改进工作、推动发展。要确保调查的真实性、准确性和客观性，严禁弄虚作假、敷衍了事。认真把握好各项调查的步骤和程序，严格按照要求，做好耐心细致的调查工作，提高民情调查的质量。访民情，不仅要身入、心入，更要情入、神入，心系百姓，投入真情，倾听民意，聚集民智，把民情调查打造成为“民心工程”、品牌工程。三要全面梳理，研究措施。对民情调查中群众反映出来的问题，要进行认真梳理，分清近期长远、轻重缓急，按照分级负责的原则，采取协办、督办、转办、交办的方式处理。工作组和队员自身能够解决的，要当场拍板现场解决；部门能够解决的，交由有关部门解决；部门解决不了的，交由乡镇或市委、市政府研究解决；一时无法解决的，要给群众一个满意的答复。对于一些共性问题和重大问题，要提出对策建议，供上级研究解决时参考。总之，对群众提出的意见和问题，要做好解决、解答和解释工作。

（三）找准抓手，尽心尽力兴办实事。今天我们在这里以会议的形式举行“我为春耕办实事”活动启动仪式，目的就是积极响应省委号召，抢抓当前春耕备耕的关键时期，帮助农民群众搞好春耕生产，将实事做到关键处，做到正当时，做到群众的心坎上。省委决定，组织和动员各级工作组开展“我为春耕办实事”活动，在全省掀起春耕备耕热潮。4月8日，孝感市活动领导小组办公室、市委宣传部、市总工会等部门和市直驻孝昌片区各单位在孝昌县陡山乡联合举办“我为春耕办实事”活动启动仪式。今天我们正式启动“我为春耕办实事”活动。各工作组要结合部门实际、驻村实际，紧紧围绕春耕备耕这个主题，将这项活动落到实处。一要抓好物资调配。各工作组要根据春耕所需，广辟渠道，收集信息，帮助群众搞好备种、备肥、备苗等物资筹备工作，确保春耕备耕有种下苗，有肥下田，确保春季生产不误农时，不误季节。二要抓好技术指导。农口各职能部门要组织广大技术人员，深入村组农户、田间地头，搞好技术指导和培训，提高新技术、新品种的到户率和到田率。全面加强春季动物疫病防控工作，指导养殖户搞好春投春放春配春繁。着力抓好春季农业机械的维修保养和农机新技术、新机具推广应用，搞好水稻生产全程机械化试验示范，落实各乡镇水稻机插面积。三要抓好基础设施建设。重点建设机耕路、水利等基础设施。要采取多种渠道，在信息、资金、项目上给予驻村实打实的帮助，着力解决制约农业生产的瓶颈问题。特别是水利建设，所有工程都必须在汛期来临之前完工，绝不允许带险入汛、带险渡汛；突出抓好农村末级渠系和小塘堰、小泵站等小型农田水利设施建设，重点提高农村抗旱能力。四要参与春耕劳动。继续发扬与群众同吃同住同劳动的工作作风，对于一些缺劳力户、特困户，要献出关爱之心，伸出援助之手，力所能及地帮群众解决劳力不足的问题。各工作组要在4月底报一件实事到市“三万活动”办公室，全市在月底进行总结。

（四）务求实效，真心实意转变作风。开展民情调查的根本目的是为了进一步加强和改进群众工作，转变机关作风，提高服务水平。要把民情调查与转变作风、提高做群众工作能力有机结合起来，在搞好民情调查的同时，注重促进机关作风转变、强化部门服务职能。要把群众提出的意见和建议作为我们加强作风建设、改进部门工作的目标和动力，结合下一阶段办实事活动，组织动员干部提高认识，加强整改，全面推进机关作风建设，不断改进部门职能工作。对民情调查反映出的共性问题，要加强调查研究，提出解决问题的办法和途径。及时总结在“三万活动”中，如何充分发挥部门职能作用，如何结合争先创优活动的经验。总结如何发挥乡镇党委、政府及干部作用的好作法；研究总结“连心卡”的管理和运用的办法。同时，探索研究建立加强群众工作的长效机制，为党委、政府下一步研究制定加强和改进新形势下群众工作的意见提供参考依据。

（五）狠抓落实，认真组织督办考评。前段时间，市“三万”活动办成立五个专班，分赴各乡镇处巡查，效果很好。下一步，要重点围绕“两个全覆盖”的要求，继续加强检查督办力度。要把自我监督、群众监督、社会监督和媒体监督结合起来，进一步严肃工作纪律，确保政令畅通，坚决防止弄虚作假，坚决克服形式主义。以省、孝感市联合检查督办组明查暗访为契机，重点督查单位主要负责人进村入户情况（要求不少于三次）、查入户连心卡和台帐登记、查工作队员民情日记、查问卷调查表质量。督查活动采取分级负责、自下而上、明查暗访的形式开展。督查结果将在全市通报。在此基础上，市“三万”活动办要及早谋划，拟好考评表彰办法。目前孝感市活动领导小组已转发《省直单位和市州“万名干部进万村入万户”活动考评工作方案》。市直各工作组和各乡镇“三万”活动办要对照考评验收办法，做实规定动作，创新自选动作。市活动办要根据考评验收办法制定考评细则和评先表彰办法，对各工作组进行考评。总的要求是，严把考评关，凡是没有达到“两个全覆盖”要求的单位，凡是有严重违规违纪的单位，取消“三万”活动评优资格。

三、找准软肋，对症下药，着力解决活动开展中面临的突出问题

活动开展一个多月以来，我们取得的成绩是主要的，但也暴露出一些问题。这些问题能否解决，直接关系到活动的最终目标能否实现，必须引起我们的高度重视，采取得力措施加以解决。

第一，要解决好走访民情工作不平衡的问题。从前段民情走访的情况看，各乡镇片区之间、各工作组之间都存在着工作进展不平衡，工作质量不平衡的问题。对这个问题，我们要高度重视。我们要向省、孝感市工作组学习，牢固树立打持久战、打攻坚战、打整体战的思想，稳打稳扎，步步为营，确保工作进度和质量，保质保量地完成入户调查、走访民情这一首要任务，圆满实现“两个全覆盖”。第二，要解决好个别单位领导重视不够的问题。“三万”活动是全局性的工作，是一项系统工程，哪一个乡镇片区、哪一个单位、哪一个工作组没有抓好，都会造成全市工作被动。我们安陆市没有抓好，就会影响到孝感市、乃至全省整个活动的成效。各片区、各单位一定要进一步加强领导，主要领导要亲自下去走访民情，各级班子成员要带队进村入户，在活动的攻坚阶段，始终保持足够的力量坚持在驻点村工作。

第三，要解决好各级工作组依靠当地党委开展工作的问题。工作组要坚持在当地党委、政府的领导下，依靠村两委开展工作。这是一条最基本的原则。在访民情工作中，可能会遇到群众反映村级组织，甚至是乡镇级组织这样或那样的问题。对于这些问题，我们工作组一方面要认真倾听群众的反映，认真仔细地收集群众的意见，及时向当地党委、政府反映；另一方面，要紧紧依靠当地党委、政府来解决这些问题，不能不加分析地随意乱表态，更不能撇开当地党委、政府自搞一套，更不能把走访民情变成了查当地干部的问题。还有其他一些方面的问题，都要引起我们足够的重视，认真研究，慎重对待。

第四，要解决好办实事与访民情的关系问题。访民情是这次活动的重点，是我们工作组最重要的任务。我们在开展活动中，可以结合部门实际、基层需要和群众急需，力所能及的为农民群众办几件实事，解决一些突出问题。为民办实事，小事大事都是实事，出钱出力、释疑解惑都是好事。工作组可以在春耕生产中，为农民群众提供资金、信息、技术、生产等方面的服务；在推动村级产业发展、完善新农村建设规划等方面出谋划策，也可以帮助农民群众解决一些民生方面的难题。但是，需要注意的是，不能以办实事为理由冲淡访民情这一主题，更不能以办实事取代访民情。访民情也是办实事，而且是根本意义上的办实事。通过了解民情、听取民意，深入研究，制定出改善民生、促进发展的政策和措施，把办实事上升到制度层面，这才是最大的实事。

第五，要进一步强化工作纪律。市里出台文件对“六不准”纪律做出了硬性规定，市活动办公室采取集中巡查、定期检查，纪委组建专班进行暗访等形式，加强了检查督办。从目前情况看，全市尚末发现驻村工作组成员违反“六不准”等相关纪律的行为，一定要继续保持和发扬。严守工作纪律，是“三万”活动取信于民、取得成功的关键。工作组一定要继续按照“六不准”的规定，切实做到只予不取，不拿群众一针一线，不占老百姓的便宜，不伤害群众的利益；切实做到不走过场、不搞形式、不摆花架子；切实做到只帮忙不添乱，吃住在村组或农户，吃住自掏腰包，不给基层和群众增加任何负担。同志们，开展“三万”活动，意义重大，任务艰巨。我们要进一步增强责任感和使命感，按照市委、市政府的统一安排和部署，把各阶段的工作做实、做好、做到位，确保向全市农民群众交一份满意的答卷。