纪念巾帼建功活动20周年征文活动通知

第一篇：纪念巾帼建功活动20周年征文活动通知

重庆市城镇妇女“巾帼建功”活动

领导小组

文件

渝妇巾发〔2010〕6号

关于开展纪念“巾帼建功”活动20周年

有奖征文活动的通知

各区县（自治县）妇联、市“巾帼建功”活动领导小组成员单位及相关单位：

2011年是全国妇女“巾帼建功”活动开展20周年，为了更好地总结重庆市各地、各行业深入开展“巾帼建功”活动的成果和经验，展现重庆市各行各业女性立足岗位、创先争优、服务社会的感人事迹，彰显新时期妇女自强不息、勇于奉献的时代精神，重庆市城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组决定，开展纪念“巾帼建功”活动20周年有奖征文活动。现将有关事项通知如下：

一、征文主题

巴渝巾帼展风采创先争优建新功

二、投稿时间

2010年10月20日—11月30日

三、征文内容

围绕“巾帼建功”活动20年的发展历程，紧扣创先争优岗位建功的时代主题，从不同角度、不同层面、不同文体抒写并反映各行业女性创新创业、建功成才的感人事迹；展现在“巾帼建功”活动中广大女职工和女性群体成长进步的历程；讲述“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”的先进事迹、成功体验或亲身经历的难忘故事；总结梳理各地和各行业部门在开展“巾帼建功”活动中，组织、教育、宣传、服务妇女群众的创造性做法、经验和成果。

四、征文评选

本次征文活动只设征文优秀奖，共20名。组建有奖征文活动评审委员会，由有关专家学者组成，评选出优秀征文20篇，对入选征文将择优报送全国妇联，参加全国妇女“巾帼建功”活动领导小组举办的纪念“巾帼建功”活动20周年有奖征文活动。《重庆女性》将刊发入选优秀征文。对获奖的单位（个人）将颁发荣誉证书，并给予适当的物质奖励。

五、活动要求

1．提高认识，落实责任。各单位要将此次征文活动作为

纪念、总结和宣传“巾帼建功”活动的一项重要内容，展示先进妇女个人和群体时代风采的重要手段，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，确保征文活动高效有序开展。

2．统筹安排，广泛动员。第四季度，各单位工作头绪多，十分繁忙，要科学有序的安排好工作。可邀请本地党政领导和成员单位负责同志撰写文稿，鼓励并动员专家学者、获市级以上“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”积极参加征文活动。征文可以个人名义参加，也可以单位或岗组名义参加，原则上各区县、成员单位及相关单位投稿数量不得少于1篇。

3．体裁不限，可读性强。征文体裁可以是论文、侧记、散文等形式。如已在报刊杂志上发表过的，需注明。为增强文章的感染力和说服力，可配发相关图片，图文并茂。

4．突出主题，文风朴实。政论性文章应从理论层面深入系统地总结“巾帼建功”活动开展以来的宝贵经验，真实反映活动取得的突出成就。要求观点正确、主题鲜明、结构严谨、说理透彻、数据准确；记叙、回顾性文章可结合个人所见、所闻、所感或者亲身经历，记录活动中有影响的大事件和大变化，以写实的手法反映身边人、身边事，歌颂时代新女性、展望美好未来。

5．每篇征文限3000字以内，由各区县妇联和成员单位统一收集审定后，以电子版形式投稿到重庆市妇联城市部，主题标明“巾帼建功征文”。每篇征文需附纪念“巾帼建功”活动20

周年有奖征文登记表（见附件一），各区县妇联报送征文时需填报纪念“巾帼建功”活动20周年有奖征文统计表（见附件

二）。

联系人：龙玮王瑞

联系电话：63854410（兼传真）

电子邮箱：cqsflcsb@yahoo.com.cn

附件：

1、纪念“巾帼建功”活动20周年有奖征文登记表

2、纪念“巾帼建功”活动20周年有奖征文统计表

重庆市城镇妇女“巾帼建功”

活动领导小组办公室2010年10月20日

主题词：巾帼建功20周年征文通知 抄送：全国妇联办公厅，全国妇女“巾帼建功”活动领导小组 重庆市“巾帼建功”活动领导小组2010年10月20日印（共印5份）

附件1：

纪念“巾帼建功”活动20周年有奖征文登记表 填报单位（公章）：填报时间：

附件2：

纪念“巾帼建功”活动20周年有奖征文统计表

报送单位：报送时间：

第二篇：巾帼建功系列活动通知

“巾帼建功”系列活动通知

公司所属各单位：

我们在春风和煦的三月迎来了第102周年国际妇女劳动节。任时光流转，岁月穿梭，不论岁月的波涛如何无情地冲刷着人们心灵，永不变的是人们对真善美的追求。

在节日期间，为了营造积极、欢快的节日气氛，更好的体现包神女职工的价值，弘扬包神巾帼的奉献精神。公司工会决定开展“巾帼建功”系列活动。具体通知如下：

一、活动内容：

1、《凭性格与能力获得持续的发展和成功》和《做有心的父母》知识提升讲座；

（1）讲座名称：《凭性格与能力获得持续的发展和成功》知识提升讲座

讲座时间：3月7日，上午8：30

讲座地点：公司机关7楼会议室

参加人员：公司机关3人参加/部室、多经公司10人、工程处10人、质监站5人。

（2）讲座名称：《做有心的父母》知识提升讲座讲座时间：3月8日上午8:00

讲座地点：东胜培训中心第一会议室

参加人员：五个生产单位各组织20人、其他单位不得低于5人、参加表彰的先进班组代表和先进个人等。

2、“巾帼建功”先进班组、三八红旗手、优秀家属协管员表彰会； 表彰会时间：3月8日，下午15:00

表彰会地点：东胜培训中心第一会议室

参加人员：公司领导，各单位党委书记、段长、工会主席、团委书记，女工委员，受表彰的先进班组代表、先进个人和优秀家属协管员；各基层工会组织（不限男女）：机务段15人，运输段15人，工务段10人，电务段10人，物业公司10人，新准铁路工会、塔韩工会、直属工会、多经公司工会、工程处工会、机关工会5人。

3、庆“三八”联欢晚会。

晚会时间：3月8日，晚上17:30

晚会地点：东胜包神大酒店餐厅

参加人员：参加表彰会的全体人员和参加演出人员160余人。

晚会内容：以联欢和晚宴同时进行形式，内容包括各单位上报节目、互动游戏、有奖竞猜、抽奖等活动。

二、活动要求

1、讲座要求

职工（不限男女）积极参加，提前10分钟到会场，手机设置静音状态。本次讲座主要是针对自我成长与亲子教育，参与度比较高。请参与人员带好纸和笔，最好事先收集

一些家长培育中的问题，便于针对性解答，也更好的互动。

2、表彰会要求

受表彰的先进班组代表、三八红旗手、优秀家属协管员及表彰工作人员提前30分钟到会场。

3、联欢晚会要求

以十一个基层工会为单位，各选送1-2个节目，参加晚会。形式不限，内容以歌颂包神、赞美生活、歌颂女性为主题。要求各单位会于3月1日12:00前，将节目单、参加晚会人员名单报公司工会邮箱。gonghui@sina.com4、请办公室、物业公司负责活动期间会场准备工作，车辆的调度使用及与会人员的食宿安排。

5、请培训中心、电务段负责活动期间的会场服务、视频、音频、会议服务等。

此通知。

包神铁路公司工会

2012年2月20日

第三篇：“巾帼建功”活动

“巾帼建功”活动计划

一.指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以提高女职工业务素质为工作重点，推动“巾帼建功”活动的创新发展，引导和激励广大女职工为全乡发展做出新贡献。

二.主要工作：

（一）、继续实施好女性“素质工程”，进一步提高女职工政治思想、科技、文化素质。继续广泛宣传党的十六大精神，帮助广大女职工认清改革发展的大格局、大变化、大趋势，把思想和行动统一到党的十六大精神上来。大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《公民道德建设实施纲要》，将“爱国守法、名礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入到各项行之有效的活动之中。要深入贯彻“以德治国”的基本方略，抓住学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的有利时机，教育引导妇女牢固树立有中国特色社会主义的共同理想信念，积极参与社会公德、职业道德和家庭美德建设。要强化道德教育，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉洁、勤俭持家、邻里团结，引导妇女用自身良好的行为去影响家庭、子女和社会，推动社会主义精神文明建设。开展创建学习型组织和做学习型女性的多渠道、多层次、多形式的教育培训，引导她们把握机遇，增长才干，应对挑战，主动学习现代科学文化和职业技术知识，增强业务技能本领和竞争能力。要激励女性主动更新知识和技能，支持知识女

性接受继续教育。要将时代精神融入新的教育之中，在深化“巾帼建功”宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步树立女性的“四自”精神，正视自身的价值，维护自己的人格尊严；进一步增强女性的自信心，克服自卑心理，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在社会进步与发展中更好地发挥积极作用；进一步培养女性的自立能力，不断提高自身素质，争取发展的主动权，保持经济和精神上的独立，培育自强不息的坚强意志；进一步倡导女性的自强品格，提高文化素养，强化创新意识，树立世界眼光，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新世纪新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。

（二）、建立教育培训制度。扩展创建规模，扩大“巾帼文明示范岗”创建活动的影响力。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传“巾帼文明示范岗”、先进个人、先进集体的事迹，弘扬她们岗位建功立业、服务群众、服务社会的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质、增强“四有”精神、争创新业绩的“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”的争创活动中，教育引导女职工在“巾帼建功”活动中提高素质，增强竞争能力。

（三.）工作重点

1、紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局，从抓岗位建功入手，启动全乡新一轮“巾帼文明示范岗”活动，各示范岗要制定得力的争创措施和工作计划，设计相关的活动方案，进一步激发我乡女职工的创岗热情，为促进我乡精神文明建设做贡献。

2、加强对女职工的道德教育和职业技能培训。提高她们素质，培养符合新世纪发展需要的新女性，是“巾帼建功”活动的既定目标，也是争创“巾帼文明示范岗”活动的一条主线。我们要围绕落实《公民道德建设实施纲要》，推进“女性素质工程”的实施，加强对女职工的思想政治教育和科技知识、业务培训。在各级示范岗上大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。组织职工参与“道德规范进万家、道德实践万人行”活动，从自身做起、从岗位做起，模范实践“二十字”基本道德规范。大力开展以学政治理论、学法律知识、学计算机操作技能活动，营造一个人人思进、人人上进、竞相发展的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化“人人都是示范岗形象”的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。

3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。争创“巾帼文明示范岗”活动是顺应时代发展推出的一项群众性精神文明创建活动。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，使这项活动常抓常新。因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强女职工的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要规范管理，切实保证活动效果。“巾帼文明示范岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，无论是已取得争创成效的命名岗或者是

正在努力创造条件的争创岗都要增强紧迫感和责任意识，努力提高争创质量，确保争创实效。

第四篇：巾帼建功活动自查报告

巾帼建功活动自查报告

按照省、市妇联的工作要求，我宾馆“巾帼建功”领导小组于十一月下旬对宾馆“巾帼文明岗”进行了自查，效果较好，全部符合建岗要求，现将具体情况汇报如下：

一、规范制度，树行业形象。

本次自查的“巾帼文明岗”共有四个,本岗位全部是女性，且主要领导也全部为女姓。虽然他们工作很忙，但具体工作都落实得很好。他们都有明确的规章制度及奖惩办法，要求每位员工遵守，以此来树立良好的行业形象，坚持建立日常操作制度、监督考核制度、责任追究制度，使全体成员有章可循、有规可依，同时，还采取了考核制、考勤、小单位领导值班制、末位淘汰制、意见簿、投诉热线等措施，树立了宾馆优质服务的形象。

二、加强学习，提升女工素质

自开展创建活动以来，各“巾帼文明岗”始终坚持以人为本、把深化学习作为加强女工队伍建设和提升女工素质的一项重要工作来抓，除了每月组织业务学习以外，时常开展岗位培训，不断提升广大女工的业务操作技能。另外，各部门还积极鼓励女职工参与学历教育，号召他们自学成才,不断提升女职工的文化素质。

三、立足服务，打造巾帼文明新品牌

各“巾帼文明岗”都是服务部门，为立足服务，打造文明新品牌，她们的确狠下了一番功夫。实现了服务功能的最大化，极大的方便了住宿客人。并实行贴心化服务。为了真正倾听客人的心声，更好的为客人服务，实行了“领导接待日”制度，每月都安排了接待日，现场为客人解决实际问题、督察服务质量。

四、大力开展部门共建活动，“巾帼建功”内容不断拓展

各“巾帼文明岗”在立足岗位，不断提升服务水平的同时，利用自身优势，不断拓展工作领域，大力开展部门共建活动，为促进社会和谐发展起到了十分积极的推动作用。

近一年来，我宾馆女姓积极发挥主观能动性，大力开展了“巾帼文明岗”创建活动，在上级妇联和县“巾帼建功”领导小组的大力支持下，开展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特别是通过各岗台创建活动的辐射带动，在全宾馆上下进一步形成了做事创业的热潮，有力的彰显了女性在经济社会发展中不可或缺的作用，但我们的工作离上级的要求仍有较大的差距，在今后的工作中，我们将立足现实，着眼长远，不断提高各巾帼文明岗的创建和管理水平，不断提升我宾馆妇女工作的水平再上新台阶。

第五篇：巾帼建功活动计划

2013年体育馆路社区“巾帼建功”活动实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设一支高素质的女职工人才队伍为目的，围绕本单位中心工作，组织女职工积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，激发广大女职工的发展活力和发展潜力，注重为她们成才、建功立业搭建平台，使其树立“四自”精神，积极进取，发奋图强，为开发区和企业进一步发展做出新贡献。

二、主要任务

开展“巾帼建功”活动，要着力加强对广大女职工的“四有”、“四自”的精神教育，提高女职工的思想道德素质和科学文化素质。强化女职工在市场经济条件下勇当排头兵、争创一流的竞争意识，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，为进一步加强精神文明建设，构建和谐社会起到积极的促进作用。

开展“巾帼建功”活动，要继续坚持为建设发展任务服务的宗旨，教育和引导广大女职工在园区建设发展中，立足本职、勤奋工作，争做贡献。在园区机关、企业开展各种岗位练兵、技术比武活动，不断提高广大女职工的综合素质、管理水平和服务质量，促进园区建设发展、服务水平不断提高。

三、活动步骤

（一）宣传发动 制定《“巾帼建功”活动实施方案》，通过资料宣传、网络等形式向辖区单位及广大女职工宣传开展“巾帼建功”活动的意义、内容和目的，激励广大女职工以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以“铸就巾帼区魂，托起工业腾飞”为口号，以打造新优势，创造新业绩，创建“巾帼文明岗”为目标，把广大女职工的积极性吸引到创建“巾帼建功岗位”、争当“巾帼建功标兵”活动中来。激励广大女职工创造新业绩。

（二）争创推进 积极开展以“学先进、比贡献、创一流”为主题的争先创优活动，开展主题鲜明、内容丰富的活动，不断提高大家的竞争意识，树立开发区妇女同志爱岗敬业，发愤图强的崭新形象。

（三）总结评选 根据申报条件进行推荐，四、创建范围

（一）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女职工。

（二）“巾帼党员示范岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女党员。

五、创建标准和评比条件

（一）“巾帼建功文明岗”基本条件

1、“巾帼建文明功岗”以科室、车间、组为单位，女职工人数比例不少于50%，负责人中有1名为女性，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。

2、以科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。

3、岗位人员的政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

4、团队成员团结友爱、互助互济、无私奉献、办事公道。

（二）“巾帼建功标兵”基本条件

1、热爱祖国，热爱党和人民，有强烈的历史使命感和时代责任感，有较高的政治觉悟和良好的政治素养。

2、自强不息，勇挑重担，努力学习掌握现代科学文化知识，有一定的创新能力。

3、立足本职、爱岗敬业，具有良好的职业道德。

4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。

5、与时俱进，开拓创新，不断创造新成绩，有较强社会影响和榜样。

六、评选办法 采取创建单位自我申报、部室（企业）推荐、逐级报批、群众评议的方法逐级上报。由经开区工会、团工委、妇联联合考核，报党工委审定后纳入经开区五一劳动模范表彰（或七一表彰）。向市妇联申报的原则上是获得经开区的表彰的集体或个人。