就业工作部干事培训策划书

第一篇：就业工作部干事培训策划书

化学工程与食品科学学院 第二届团委·学生会干事素质培养

主办单位：化学工程与食品科学学院团委·学生会承办单位：化学工程与食品科学学院团委·学生会策划书就业工作部

团委·学生会各部门：

为了深入加强落实化学工程与食品科学学院第二届学生干事素质培养，进一步加强我院学生干事队伍建设，充分发挥各干事在团组织和学生会工作中的作用。经研究，决定于2010年11月10日举办化学工程与食品科学学院第二届学生干事素质培养培训班。

一、培训目的1、为了提高化学工程与食品科学学院第二届学生干事综合素质,以增强学生干事理论修养基础，努力培养“学习好、能力强”的学生干事及干部。

2、以“学习上有进步，能力上有提高”为总体培训指导思想，教育广大干事提高个人的思想觉悟，努力向学生会靠拢，同时增强工作信心，为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。全方位、多角度地提高学生干事的理论水平和工作能力，使之更适应学院学生工作的环境、了解工作的程序。

4、进一步搭建学生干事和学生干部教育的有效载体，并以此为契机构建我院学生干部培训的长效机制。从而全面推动我院学生工作的开展，特制定该培训计划。

二、培训班设置及培训安排

本次培训班分为一个班。化学工程与食品科学学院第二届学生干事素质培养培训班

活动顾问:易良红 叶万海

活动组长:陈云

副组长:胡瑛莹 赵晨强

活动负责人:就业工作部干事以及大一各班班长

培训对象：化科院第二届学生会干事及部分班委

培训时间：11月10日---12月4日

培训地点：学校阶梯教室（具体待定）

三、培训形式及内容

培训形式。培训班以业余学习为主，采取集中辅导、自学、参加主题教育等形式进行；由团委·学生会聘请相关人员授课。

培训内容。

1、开班典礼

主讲人：易良红书记

时间：2010年11月10日下午16:10（星期三）

2、经验交流会

主讲人:学生会各部门部长（只限一人）

时间：2010年11月19日晚上18：00（星期五）

3、礼仪培训

主讲人：待定

时间：2010年11月26日晚上18：00（星期五）

4、结业典礼

活动内容：各部门干事已经辛苦两个月了，干事还没有在一起搞过活动，利用培训的机会，大家在一起搞一次互动节目，好好放松一下。

时间：2010年12月3日晚上18：00（星期五）

四、具体要求

１、各部门要高度重视此次学生干事培训工作，精心组织，参加本次培训。

２、化学工程与食品科学学院第二届学生干事素质培养培训班的日常管理由团委·学生会负责组织实施。具体要求见《化学工程与食品科学学院第二届学生干事素质培养培训班管理规定》（见附件1）。

3、此次培训的考核由就业工作部和秘书处共同负责，在培训期间表现突出者授予 “优秀学员”称号，并颁发“优秀学员证书”。

4、学生会各部门好好准备文艺节目，每次培训会开始之前选2——3个部门上台表演节目。

5、第一次干事培训，干事一起唱《朋友》

最后一次干事培训，干事一起唱《明天会更好》

五、活动准备工作

1、通知各部门部长安排本部门干事参加培训，及各班委参

加培训。

2、确定教室和具体时间，以及演讲人。

3、宣传部写海报通知，新区3张。

4、宣传部出一块宣传板放在四栋楼前。

5、邀请大通社、院报记者出席《开班典礼》。

6、邀请各院就业工作部部长出席《开班典礼》。

7、组织部布置会场。

六、活动经费

条幅：60元

打印材料：10元

电池：8元

总计：78元

附件1：

化学工程与食品科学学院第二届学生干事素质

培养培训班管理规定

1、学员必须严格遵守培训纪律，上课认真听讲，做好听课笔记，课后认真自学，积极参加小组讨论。不迟到，不早退，不无故缺席。有特殊情况确需请假者，需提前写请假条，经负责人同意后，报秘书处审批。

2、保持课堂秩序，严禁大声喧哗、交头接耳；不准随意出入影响课堂气氛。各类通讯工具一律置于无声状态或关闭；不允许阅读与培训无关的课外刊物。

3、参加培训的学员，并提前十分钟到场签到。各组负责人负责组织考勤记录，未经同意不得中途退场，否则视同旷课。

4、凡无故缺席或迟到、早退1次者，在活动时（包括上课、讨论等），如有学员存在违反教学纪律的情况，取消学习资格。

5、培训结束后,全体学员必须参加统一考核,并上交课 程心得体会一篇，对于考核不合格的学员，将对其资格重新进行考察，情况严重的将建议团委撤消其职务。

第二篇：干事培训策划书

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一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更 好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训。

二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事

三、培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50

四、培训地点：教学楼1A10

4五、培训内容：

1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行)

2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：

综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。

策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。

2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。

3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。

4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。

5、所有成员做一个小游戏。

六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行

七、培训准备：

1、要提前制作好干事培训大会的ppt2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)

3、要提前做好签到表

4、前期通知干事参加大会要到位

八、培训要求：

1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。

2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。

3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核

4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。

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一、活动背景：

随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。

二、培训目的：

为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。

三、培训对象：

学生会全体新任干事

四、培训时间：

2010年11月8日—2010年11月12日

五、培训地点：

学校教学楼教室

六、主办单位：建设系团总支学生会

七、承办单位：建设系团总支学生会组织部

八、活动需要：

1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;

2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知);

3、准备好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责)

4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责);

5、ppT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责);

6、通知培训成员(由各部长负责);

备注：

1、安全问题：由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序;

2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。

九、活动开展：

1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始;

2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素质提高);

3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法;

4、学员自由发言：讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案;

5、领导、老师点评;

6、活动结束由主要领导总结发言。

十、培训形式：

本次培训分理论和实践两部分。

1、理论部分：由特定老师讲课，传授知识;

2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。

十一、培训要求：

1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可;

2、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。

十二、开资预算：

1、横幅：65×1=65元

2、矿泉水：1.5×15=22.5元

总计：87.5元

第三篇：党委工作部及党委干事职责

党委工作部职责

一、党务工作

1、负责公司党组织的党内文件、党委印鉴、介绍信的使用和保管以及党内会议管理工作；

2、负责公司党组织建设工作。按照公司党委的要求，做好党员管理、发展、培训、教育和管理工作、办理党员组织关系的接转。做好基层党组织的换届选举，按照规定做好党费的收缴、使用和管理工作；

3、负责组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

4、负责根据企业体制设置的需要，建立健全基层党支部，加强党的基层支部建设；

5、负责督促检查各基层支部贯彻落实党委决议、指示的情况；

6、负责全公司党委工作部门工作人员和党支部书记的考核、教育和管理工作；做好先进基层支部、优秀党员的评比、表彰工作。

二、思想政治工作

1、负责公司党的政治思想工作和宣传工作。做好公司党的思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动，利用各种宣传方式对公司职工进行教育，与公司相关部门共同抓好企业两个文明建设；

2、负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党委加强领导班子思想作风建设和组织建设；

三、企业文化建设

1、负责牵头组织企业文化、企业形象的建设；

2、开展创先争优活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者并负责向上级单位的推优工作。

四、工会工作

1、负责公司工会的文体设备，开展群众文体活动，推广全民健身运动，保质保量的做好早操的组织工作；

2、负责公司工会经费的筹措、使用、审查和审计以及会费的收缴工作；

3、围绕公司中心开展各种劳动竞赛活动；

4、依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助和送温暖活动；

5、负责向公司党组织、行政部门反映公司员工的情绪、呼声和要求，就有关涉及职工利益的改革进行研究，提出建议或方案。

五、负责落实上级党委及公司领导交办的其他工作。

党委工作部干事职责

1、认真贯彻公司党委整体工作部署，协助党委工作部部长完成公司党委布置交待的各项工作任务。

2、协助起草、拟订公司各类党建规章制度，持续优化工作机制与方法。

3、协助编写公司党建工作规划，起草年季度、半及各类总结报告。

4、协助做好公司基层党组织建设工作，包括组织建设、制度建设、思想建设及作风等；

5、负责沟通、协调公司党委布置的支部活动开展工作，督促基层党建工作积极有效地开展；负责支部月报工作的收集和整理；做好支部评估工作，并提出评估意见和建议。

6、负责收缴党费并做好管理，落实支部党费开支预算；负责日常党员数据的统计工作；建立公司党建档案，规范党建档案管理工作。

7、协助部长做好党员教育、管理和职工思想教育工作。

9、负责公司内部刊物的编印。

9、负责工会的相关工作，重大节日组织文体娱乐活动。

10、领导交办的其他临时性工作。

第四篇：党委工作部干事工作总结

党委工作部干事工作总结

紧张和忙碌中过去了，一年来在领导正确领导下，同事们的帮助下，我服从领导、团结同事、认认真真学习、扎扎实实工作，始终坚持在工作中严格要求自己，认真完成领导安排的各项工作任务。自身的政治素养、业务水平和综合能力也在工作中不断得到提高。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我将一年来的思想和工作情况总结、汇报如下：

一、在思想方面加强理论学习，努力提高自身素质。我通过阅读公司机关订阅的党报、党刊，以及参加部门每月的理论业务学习，参加总公司与公司举办的各种理论培训，大大的提高了自身的素质，也为做好本职工作打下了坚实的基础。

二、认认真真做事，踏踏实实工作。一年来，较好地完成了各项工作任务。1.年初为 “职代会”、“党建会”打印、装订所需材料，由于量大，连续几天都要加班至深夜。2.协助领导出版内刊《山西五建》，每期都需要做稿件的收集，多次认真校对，传送印刷厂等工作。3.协助领导做好宣传工作。在各种报刊、杂志、书籍中刊登公司荣誉相片及简介。4.保证公司的内刊、订阅的各种书刊及时发放到领导及同事们的手中。5.积极主动的完成了各种文件、会议材料的打印、发放及传阅工作。6.做好了迎接招标单位的及外单位的考察工作也经查在双休日加班。7.积极参加公司组织的合唱团，并作为其中的一份子为公司争得了荣誉。8.协助领导做好06年申报政工专业职称人员的上报工作。9.对荣誉室内的所有证书、奖牌、奖杯进行登记、修补并定期打扫。10.做好文明单位创建档案资料的采集、保管、更新工作。11.认真做好了党委工作部日常工作和领导交办的其他工作任务。

一年来，我对自身严格要求，默默无闻的工作，但是离领导和同事们的要求还有不少的差距，敬请领导与同事们批评指正。我会在今后的工作中克服自身不足之处，努力提高自身素质，勤于学习，掌握新技能、增强新的本领，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

第五篇：党群工作部干事岗位描述

党群工作部干事岗位描述

一、岗位名称

党群工作部干事

二、直接上级

党群部部长

三、岗位工作理念

爱岗敬业、积极进取、尽职尽责

四、岗位任职条件

本岗位要求具有大专以上文化程度，熟悉党建、工会等相关业务知识，能够熟练计算机网络、办公自动化操作，具备一定的应用写作能力、协调沟通和团结协作能力。

五、岗位职责

㈠、岗位职能、工作任务

协助党群部部长宣传好党的各项方针、政策，抓好中心党风廉政建设责任制的贯彻执行，抓好中心党建思想政治工作的相关落实工作，积极负责搞好对内对外的宣传报道工作及中心各级干部职工的政治理论学习，做好干部职工的思想疏导和形势教育工作。

尊重领导，服从安排，在工作上支持和服从上级领导，维护本科室的形象和声誉。协助党群部部长检查、监督和指导基层单位的党建思想政治工作，积极帮助职工解决工作中遇到的困难和问题，完成领导交办的其他工作任务。

㈡、岗位工作内容

1.负责贯彻执行中心党委的各项决定、决议和指示。

2.负责分公司精神文明建设工作以及政治理论学习计划制定及实施工作；对各基层党组织理论学习实施指导和监督。

3.负责完成党建和工会的基本台账工作。

4.负责分公司对内对外宣传报道工作，积极宣传分公司在经营服务和日常管理中涌现的先进集体和先进个人，进而在分公司上下形成风清气正，“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

4.协助工会积极搞好中心职代会（会员代表大会）的筹备、组织和相关工作任务的落实。

㈢、岗位工作标准

1.在工作中认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级重要指示、文件和会议精神。

2.通过宣传工作，对外树立机关分公司良好的公众形象，增强中心的影响力和竞争力，对内为分公司发展营造良好的舆论氛围，增强中心的凝聚力，使分公司的宣传工作逐步走向规范化、制度化、科学化管理。

4.坚持原则，严格遵守党纪党规，保守党内机密，维护企业的利益。

六、岗位主要工作流程

按照党群工作部制定各项工作计划和安排，完成各项工作的落实——及时向党群部部长汇报各项工作进展情况及协调解决所发现的问题——协助党群部部长做好上级部门各项工作的检查准备工作及年终总结。

1.按照党群部的工作安排，结合分公司工作实际，按计划完成各项工作，并督促基层单位各项工作的开展及落实情况。

2.对工作中遇到的实际困难和问题，及时向党群部部长汇报，以便及时解决问题。

3.协助做好党建、工会的日常工作，做好各项记录和基础工作，不断规范管理。

七、岗位工作易出现的偏差（失误）及防范措施

1.由于对党的路线、方针和政策及相关法律法规理解不透，认识不到位，工作不扎实，影响了分公司各项工作的正常开展。因此，要加强理论政策及相关法律法规的学习，不断增强业务知识，提高工作能力。

2.由于不注意工作方式，对党群部安排部署的党建和工会工作没有及时完成好，造成工作失误，影响了基层单位相关工作的顺利开展。因此，要严格规范工作程序，转变工作方法，增强服务意识，确保基层单位工作的顺利开展。

3.由于对日常基础工作不重视，不注重材料的收集和记录，对上级部门的检查不重视等，影响了分公司的外在形象。因此，要加强基础管理工作，创新工作方法，进一步健全和完善各项基础资料，确保分公司对党群部门各项工作成绩的认可。