2012年中矿大学银川学院大学生心理工作站宣传部招新策划书

第一篇：2012年中矿大学银川学院大学生心理工作站宣传部招新策划书

中国矿大学银川学院大学生心理工作站

(宣传部)

招

新

计

划

年度：2012年度招新

负责人：张金洁

2012年3月12部门：宣传部 起草人：杨克勇日 刘蕾

2012年大学生心理工作站宣传部招新计划

第二篇：2012年中矿大学银川学院大学生心理工作站宣传部招新策划书_(精)

中国矿大学银川学院大学生心理工作站(宣传部

招 新 计

划

：2012招新 部门：宣传部 负责人：张金洁 起草人：杨克勇 刘蕾 2012 年 3 月 12 日

2012年大学生心理工作站宣传部招新计划

新学期，新的希望冉冉升起，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的大学生心理工作站注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工作站的工作带来新的活力和希望！一 招新目的

为了保证工作站有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现工作站的新老交替，培养和壮大工作站干部队伍，保证工作站工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二 招新细则

（1）招新对象2011级心理委员

（二）招新要求：

1、工作积极热情，办事严谨负责；

2、有绘画，书法功底的心理委员可以优先考虑。

3、虚心好学，其实上进，具有团队合作精神

4、在学生会或社团兼职的心理委员。

三 招新人数：3名大一心里委员（其中包括2名绘画人员，1名写字人员）四 招新形式：

1个人申请：参选人将个人简历及申请表交到心理工作站进行登记报名。2面试：初步筛选之后，由心理工作站进行面试。

3民主选举：心里工作站择期进行民主选举,票数必须达到指定要求。4复核：对入围人员进行资格复核审查。

5公示：对选举结果进行为期3天公示，公示无异议后，方可进入宣传部工作。五 招新时间及地点：待定 心理工作站宣传部 2012 年 3 月 12 日

第三篇：大学生科协宣传部招新策划书

中国地大长城科协招新

大学生科协宣传部

2012-2013学年

招

新

工

作

计

划

主 办：中国地质大学长城学院大学生科学技术协会

策 划 人：王振宇李佳欢

时间：二〇一二年 六月

科协宣传部

目 录

第一部分前言

第二部分活动介绍一、二、三、四、五、第三部分

第四部分

第五部分

动目的 织人 动时间 动地点 动内容经费预算竞聘要求招新用具

活 组 活 活 活

第一部分前言

为了确保科协日常工作的正常运行和活动的正常开展，为了给科协注入新的血液和活力，为了给大一新生提供更多接近科技知识和科技最新讯息的平台。所以，我长城学院大学生科协开展此一年一度的招新工作。

宣传部职责

宣传部是校大学生科协的一个重要的支持性部门，配合其他部门活动的宣传，同时也为爱好画画，书法，设计的同学提供了展示自己才华的平台。

第二部分活动介绍

一、活动目的接纳新的高素质成员，继承并开展科协的各项活动。

二、组织人

科协主席团及各部正副部长

三、活动时间

2012年8月25日--2012年9月25日

四、活动地点·

食堂门口及教学楼教室内

五、活动内容

1、宣传阶段：起草招新标语，悬挂横幅，张贴宣传海报，分发宣传单，利用新生军训期间进行宣传，到新生宿舍进行宣传。充分利用网络资源，采取建QQ群、微博、人人、YY等流行网络联系方式对新生进行关于科协的宣传。

2、现场报名阶段：摆放好帐篷、桌椅、展板，贴上海报、简介、图片、荣誉等；用音响增加效果；摆放优秀会员作品；回答大家对科协的问题；通过校园广播宣传招新。

3、面试（初试）：申请面试教室一间

4、面试（复试）：申请面试教室一间

第三部分经费预算

1、宣传单：100份*0.1=10（元）

2、水：2箱*20=40（元）

3、报名表：120份*0.1=12（元）

合计：10+40+12=62（元）

第四部分竞聘要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、擅长画画，书法，设计等特长。

3、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

4、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。第五部分招新用具

1、展板一张

2、桌子两张，凳子6个

第四篇：宣传部招新策划书

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。

一、招新目的：

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二、招新细则：

1、招新对象：2013级新生

2、招新人数：５—10人（两到三个设计，两个写毛笔字，两个画画）

3、招新要求：工作积极热情，有良好的团队合作能力；有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底。会写pop、会毛笔字的优先。

4、招新形式：报名、面试

5、招新时间地点：待定

三、招新流程：

（一）前期宣传

1、准备宣传部相关文字资料

2、利用海报展板形式告知招新消息

（二）报名面试

1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2、一名部长和两名副部长面试

（三）面试内容

1、自我介绍

2、回答面试者的问题

3、部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计)

（四）审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、公布新干事名单

四、经费预算：待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

第五篇：宣传部招新策划书

现科宣传部

2010-2011学年第一学期招新策划书

一、招新目的为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新工作小组

负责人：宣传部部长 吕罗仙

三、招新细则

（一）招新对象10级现代科技学院新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

（三）招新人数20人

（四）招新形式

在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

（五）招新时间及地点待定

（六）部门招新联系电话吕罗仙 509811

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。

（2）摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。

2、要求

（1）海报内容简单明了，形式醒目。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）分团委发文。

3、其他可行性措施

可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

A 报名部分统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

B面试部分

（1）时间：由学生会统一安排

（2）面试内容

① 简单自我介绍（不超过三分钟）。

② 应聘者回答面试人员的问题。（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）

③ 对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：

（4）招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。

（5）部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

2、进行初试合格者进行必要的复试。（如海报设计及活动策划想法等）

3、经讨论确定并公布新一届干事名单。（短信通知）。

（四）召开新一届学生会宣传部成立大会

1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会宣传部的工作。

2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。

五、总结本次大学生会招新工作。

中国计量学院 现科分团委学生会宣传部 二〇一〇年 八月四日