带班队长工作制度

第一篇：带班队长工作制度

钻井队带班队长工作制度(试行)

第一条为进一步做好钻井队生产的组织与管理，实现安全生产，借鉴海外项目夜班队长工作制度，在域内、域外钻井队实行带班队长工作制度。

第二条带班队长制度是指钻井队生产和搬迁安装期间，班班有干部带班作业，负责当班的生产组织协调、安全监督管理、突发情况处理等。

第三条每月底班子成员集体讨论确定次月班子成员的带班计划，公示在钻工值班房内。

第四条带班队长须佩戴标识，穿戴好劳保用品，在井场带班，不得脱岗、睡岗。带班队长需提前40分钟进行巡回检查，与交班带班队长进行交流沟通。其他干部对井场的工作指令应通过带班队长下达与实施。

第五条带班队长岗位职责

1、负责所带班组生产作业计划的制定(特殊作业措施须经在队正职审核)、完成，执行生产指令和技术措施，安排当班生产，对当班工作负直接责任。

2、负责当班现场安全生产，参加班前班后会，组织班前(事前)HSE教育，做好风险提示，制定防范措施，并负责当班班后HSE总结讲评。

3、督促检查各岗位人员严格执行操作规程、钻井设计和作业计划。

4、加强对重点部位、关键环节的巡回检查，及时排查隐患、组织整改，填写好《钻井队带班队长工作记录表》。

5、保持井队值班手机畅通，做好上级领导、部门安排工作的记录、传达、执行。

6、带班期间，完成本岗位的其他工作。

第六条当班带班队长如需因事离岗，必须事先落实其他领导顶班，顶班领导还未到岗前，不得离开工作岗位。

第七条处值查领导及值查部门、处QHSE月度检查小组、有关职能部门负责检查、抽查本制度执行情况。同时，接受职工群众监督。

第八条正常生产期间，无带班队长计划安排的，追究在队正职干部责任；经安排未上岗的或脱岗、睡岗的，追究当事人责任：发现1次扣除当月绩效工资的10%，当月累计2次及以上的，扣除当月绩效工资的30%并在处生产经营会上做检查；对弄虚作假的，情节严重的，给予诫勉直至免职处理。

第九条本制度由组织干部科负责解释。

第十条本制度自发文之日起执行。

第二篇：带班队长先进事迹

俯首甘为孺子牛

记开拓准备中心综掘八队

在开拓准备中心综掘八队，有这样一头“老黄牛”默默耕耘着，他就是我们的党支书李飞同志，李飞同志于参加工作三十多年来，先后在神东唐公沟煤矿、开拓准备中心综掘八队工作，并一直担任书记兼检修班带班队长。在他工作的几十年里始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业出色的完成了各项工作任务，作为一名党员，时刻以一名党员的标准要求自己在政治理论和遵纪守法方面发挥着党员的先锋模范作用。他饱满的情怀，扎实的工作作风，优异的工作成绩得到了大家的一致好评。

临危受命，勇挑安全千斤担

2011年3月，根据中心的掘进需求成立了综掘八队，在面对管理人员紧缺及其新组建的队伍人员的安全意识淡薄的情况下，中心任命李飞同志为综掘八队党支书记并兼任检修班带班队长，在开会时他时常对员工说：“我担当的不是带班队长，是一种安全责任，全队人员的安全和健康，是领导的期望和寄托。”在李飞同志的带领下，早班人员本着党员般的精神面貌，坚持党的优良作风，同时贯彻了“艰苦奋斗，开拓务实，争创一流”的神东精神，保障了全队的安全生产。

勤练“内功”，用培训武装自己

本不是机修专业的李飞深知自身的不足，利用闲暇时间攻克了一个又一个的机电困难。在武装了自己的同时不忘记给自己的兵“填饱肚子”。利用班前会、班后会、工作的业余时间培训员工，一周进行一次考试，这样早班人员的素质、技术都有了跨越式的提高，现在人人争当技术骨干，个个力挑技术重担。让每个员工都可以为综掘八队撑起一片天，这就是李飞书记的目标。

李飞同志就这样用自己的实际行动影响着每位员工，一心一意的呵护着检修班，呵护着煤矿安全生产的大后方。在这里摘录胡锦涛同志在“七一”讲话中的一段话概况这位不老的年轻人：“我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的年轻人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的重要保证”。李飞同志时刻不忘自己是一名共产党员，是党的一块砖，哪里用就搬到哪，在平凡的岗位上发挥着不凡的作用。

第三篇：班组长带班工作制度

班组长带班工作制度

班组长是班组安全管理工作第一责任人，对岗位员工操作过程进行跟班检查。

一、班组长必须按照规定跟班作业。生产任务繁忙时，由副班长带班作业。

二、班组长必须跟班，开好班前会，按照准军事化班前会标准进行规范排班，当班工作任务必须交待明确，对于可能发生的危险危害因素要进行充分评估，并有针对性的提出防范措施，作好班组的日常安全管理工作和安全教育培训工作并做好相关记录。

三、班组长必须跟班作好全班人员的安全确认，按规定对本班员工进行安全确认，并做好安全确认记录，严禁代签或漏签现象发生。

四、班组长要做好班前、班中、班后安全管理工作，对要害岗位、关键环节操作员工要进行手指口述检查确认，并做好隐患排查检查确认等工作。

五、班组长对要害岗位、重要设备、重点环节按规定定期、定时进行挂牌巡检，按规定填写巡检记录，并将查出的隐患按照隐患整改流程进行处理。

六、班组长跟班作业时要坚决杜绝和制止员工在生产过程中“三违”现象的发生。

七、班组成员要将本班组完成的活件、物料、工具定置摆放整齐，卫生打扫干净。

八、如遇事故发生的苗头和发生事故时，班长要及时疏散人员，采取应急措施，保护现场并及时向相关单位报告。

九、本制度自发布之日起执行。

第四篇：领导干部带班工作制度

领导干部带班工作制度

为进一步加强和规范各单位领导干部带班、值班、值宿工作，完善24小时值班、值宿和领导带班工作机制，实现带班、值班、值宿工作的制度化和规范化，确保带班、值班、值宿期间生产安全工作事项、应急事项处理的时效性和有序性，按照国家、省、市人民政府有关规定和要求，结合公司实际特制定本规定。

一、工作职责

各单位领导干部在带班、值班、值宿期间，要按照各自单位主要领导签发的带班和值班、值宿安排表，认真履行本岗位的安全职责，落实带班和值班、值宿工作。

（一）带班与值班、值宿人员

1、各单位的副科级以上干部（含副科级）承担带班工作。

2、各单位的副科级以下干部（含副科级、不含女同志）承担值宿工作。

3、各单位的领导干部（除带班领导干部外）按照办公室的统一安排承担双休日与节假日的日间值班工作。

（二）带班与值班、值宿时间

1、工作日带班时间：每日17：00至次日8：00

2、双休日、节假日带班时间：每日8：00至次日8 ：00。

3、值宿时间：每日17: 00至次日8：00。

4、双休日、节假日值班时间：上午为8：00至12：00，下午为12：00至17：00。

（三）各单位领导干部在带班、值班、值宿期间严禁擅离工作岗位。

（四）带班领导干部原则上在岗带班。要保证手机24小时开机，随时接听电话。带班领导干部在带班期间对值班、值宿人员负有领导责任，和督促、检查职责，确保值班和值宿人员在岗、在位，并指导和安排值班、值宿人员工作或直接参与处置有关事项，重大事项必须及时向上一级领导报告。

（五）值班、值宿人员必须时刻坚守岗位，随时处置或向带班领导干部报告值班、值宿期间发生的生产安全信息和紧急事项，遇有重大紧急事件时可直接向上级主管部门、本单位及部门主要领导报告，根据领导的指示通知有关方面或直接进行处置，并及时跟踪和汇报落实情况。对值班、值宿期间接打的电话和收发的传真，要对有关内容和处置结果做好详细的记录，认真填写值班、值宿记录登记。

对于需要进行书面汇报的事项，及时报告本单位主要领导，并按照主要领导的批示做好相关工作的检查和落实。如无生产安全事项、应急事项，要注明当日无事，并签署姓名，不允许出现值班、值宿记录空白。要认真做好交接班记录，值班、值宿记录登记记录将作为对各单位及部门的年终安全工作绩效考核的重要依据。

二、相关制度

（一）实名公示制度。各单位要将每天带班和值班、值宿人员姓名及联系方式进行实名公示，接受监督。

（二）调班制度。带班领导干部和值班、值宿人员因特殊情况，需要调整带班和值班、值宿时间时，可相互自行调换，调班涉及的两名人员都必须提前一天告知本单位的主管领导，便于领导掌握值班、值宿人员变化情况，对于因自行调换值班、值宿未及时上报相关领导而引起的责任事故的人员将给予严厉处分。

（三）按时交接班制度。带班领导干部和值班、值宿人员，要按时交接班。带班领导干部要做好交接班的督促检查工作，准确填写交接班登记时间，分清责任。

（四）请示报告制度。一般情况下采取逐级请示、报告制度。值班、值宿人员要向带班领导干部请示、报告突发性和临时受理的生产安全事项、应急事项，并按带班领导干部的意见予以处理，带班领导干部视情况向本单位的上级主管领导及部门负责人请示、报告。如情况重要、重大或紧急，根据生产安全事项、应急事项的重要程度、紧急程度，值班、值宿人员可直接向政府有关部门报告请示、报告。特别是对突发事件报告、灾害性天气预警信息和政府的紧急通知要即接即办。

（五）查岗制度。公司办公室及人力资源管理部门将不定期地对带班、值班、值宿人员在岗情况进行现场查岗或电话查岗。

三、有关要求

（一）带班领导干部和值班、值宿人员是值班、值宿期间的第一责任人。

（二）带班领导干部和值班、值宿人员要认真履行职责，强化安全生产责任意识和应急意识，增强工作的积极性、主动性，及时请示，迅速落实。请示、汇报、通知、协调、督办、反馈时要做好记录、讲求方法，所记录的内容要素齐全，有时间、对象、要点、进展和落实情况，以备交接和查阅。基础资料要及时转交相关职能科室和单位。

（三）值宿干部要负责值宿房间的卫生，要在值班、值宿后把值宿房间打扫整洁，备品摆放整齐。

（四）各单位的分管领导及负责人对值班、值宿干部负有组织、督促责任。

（五）对出现迟到、早退、中途不在岗或重大失误等情况的值班、值宿人员，要给予相应的处罚。如因脱岗和失职、渎职等行为造成重大影响的，将给予相关人员纪律处分，造成重大损失的，将追究相关责任。

（六）基层单位应根据本制度，制订本级领导干部带班（值班）相关细则。

附件：领导带班工作记录

第五篇：**街道党政领导带班督查工作制度

**街道党政领导带班督查工作制度（试行）

为认真贯彻落实《中共**市委**市人民政府关于加强机关作风效能建设、优化经济发展环境的实施意见》、《市委办公厅市委政府办公厅关于印发<**市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法>的通知》和《中共**湖区委**湖区人民政府关于改进干部作风、提升机关效能、创优发展环境的实施意见》的有关规定，进一步加强干部管理，转变工作作风，强化工作纪律，不断提高服务质量和办事效率。经街道党工委研究决定，从2012年2月起实行街道党政领导带班督查工作制度，现将有关事项规定如下：

一、督查内容

1、上班无故迟到、早退或有事外出不请假的；

2、无故缺勤；

3、其他违反机关作风效能建设的行为。

二、督查方式

1、实行日督查工作制度，每天由一名党政领导及一名机关科室负责人带班对街道（社区）工作人员进行随机督查2、街道将聘请两代表一委员不定时对机关效能进行抽查。3、督查结果街道纪工委将在月底进行通报。

三、督查奖惩

街道在编人员：全年内第一次发现迟到早退、无故缺勤的，进行批评教育。第二次发现迟到早退、无故缺勤的，进行诫勉谈话，并处100元罚金。第三次发现迟到早退、无故缺勤的，按照市、区有关文件规定进行处理，扣除当月绩效，并追究相关部门负责人及分管领导责任。（2）街道借调、聘用人员：全年内第一次发现迟到早退、无故缺勤的给予通报批评。第二次发现迟到早退、无故缺勤的，扣除当月工资。第三次出现类似情况的一律予以辞退。

四、相关要求

1、党政领导和科室负责人要按照统一安排，认真执行“领导带班、科室负责人值班”制度，每日跟踪督查，并将督查结果交街道纪工委存档。

2、全体机关工作人员要严格遵守《**街道考勤制度》，如因开会、下基层、外出等原因确不能按时上下班的，应向分管领导请假，填写街道干部外出办事申请单；如遇特殊情况当天不能填写的，因在第二天内履行补假手续。

3、带班领导和值班人员要以高度的责任感，切实履行好督查职责，如有说情包庇，一经发现追究相关人员责任。

4、街道主要领导将不定期进行督查，重点督查党政领导、科室负责人及窗口部门执行有关制度的情况。

5、各科室要积极配合，实行严格管理，认真执行区、街有关规定，共同促进规范化、服务型机关的建设。

本制度自颁布之日起执行。

**湖区**街道办事处

2012年2月10日