资质证书评级

第一篇：资质证书评级

资质升级证书挂靠

建筑业企业常见问题 关于一级建造师挂靠问题 一、二级建造师（市政

注册电气发变输电工程 建筑业企业常见问题 一级资质需要多少专业

【注册类】

一、二级建筑师；

一、二级建造师（房建 市政 机电 公路 民航）；注册监理师；注册造价师（建设部、水利、交通）；

一、二级结构师；注册岩土工程师；注册土木工程师（港口航道、水利水电）；注册公用设备师（暖通、给排水、动力）；注册电气（供配电、发输电）；注册化工工程师；注册咨询工程师；注册安全工程师；注册城市规划师；注册环保工程师；注册环评师；注册机械工程师；注册资产评估师；注册房地产评估师；注册会计师；注册物业管理师、、、【职称类】暖通工程师，结构工程师，电气自动化，造价工程师，照明工程师，岩土工程师，给排水工程师，概预算，土木工程师，建筑工程，园林工程师，市政工程师，设备安装，化工工程师，弱电工程师，总图工程师，环保工程师，机电工程师，机械工程师，热能动力，路桥工程师，环境艺术，爆破工程师，测量工程师，通信工程师，电力工程师，土建工程师，工民建工程师，环境测评工程师，经济师，会计师，室内设计工程师，水利水电工程师，防护防化工程师等专业

第二篇：资质证书

附件3：

员工资质证书管理暂行办法

为切实加强员工资质证书的管理工作，促进公司生产经营活动的良好开展，结合公司实际，特制定本办法。

一、员工资质证书范围

含员工职业资质证书和个人证书。

员工资质证书分以下类别：

1、职（执）业资格证书（项目经理资质证书、建造师执业资格证书、注册安全工程师执业资格证书、注册质量工程师执业资格证书、注册造价工程师<造价员>执业资格证书、试验检测证、测绘证、专业技术人员职称证等）；

2、岗位证书（三类人员安全生产考核合格证、质检证、三体系内审员证、施工员、预算员、统计员、爆破员证、材料员等）；

3、职业技能鉴定等级证书（秘书、钢筋工、测量工、锅炉工、龙门吊司机、钳工等）；

4、专业技术人员培训合格证（客运专线技术培训证书、专业技术人员知识更新培训证书等）等。

个人证书：员工个人的学历证、学位证、身份证等。

二、员工资质证书管理机构

公司人力资源部、企业管理部是公司员工资质证书的综合管理部门，负责公司员工资质证书的统一收集、综合管理等工作。企业管理部负责资质证书中第1类注册类执业资格证书的保管、年检和使用管理。人力资源部负责其他类别所有证件的保管、年检和使用管理工作。安全质量部、设备管理部、计划

32经营部等相关业务部门协助配合完成。

人力资源部、企业管理部对相关执业资格予以审核并造表，报公司领导审批后由公司财务发放奖励和补助。

三、员工资质证书的使用管理

1、借用管理

各单位或部门专人负责证书的借用，使用前填写申请表（见附表），审批后按每本300元缴纳押金后领取证书。

个人借用证书私用的仅限本人的毕业证和职称证（原则上＜执＞业资格证书不借用），本人填写申请表（见附表），按每本300元缴纳押金后领取证书。所有证书原件借用均不得超过10天，到期由公司人力资源部、企业管理部收回，不能如期归还者，提前办理续借手续，批准后方可延迟归还时间。

2、违规使用证书的处罚

（1）未按规定时间和要求上报相关资料，造成资质证申办、变更、注销和年检不能办理的和不按规定时间送交员工资质证书的，处以责任单位主要领导500元/本处罚，处以直接责任人200元/本罚款；

（2）证书保管部门和个人，未经批准擅自借出资质证书的和未经批准转借资质证书的，处以保管个人500元/本罚款；

（3）出卖或变相出卖资质证书的，对责任单位主要领导和直接责任人分别处以3000元～5000元以内的罚款。

（4）损毁或丢失资质证书的，处以直接责任人3000元／本罚款。一旦发现用假证冒充，处以直接责任人5000元罚款/

本罚款。

四、取得相关资质证书的奖励、补助发放

1、一次性奖励范围及标准

（1）凡考取一级建造师执业资格并已在本企业注册者，一次性奖励3000元；又考取第二专业一级建造师执业资格并在本单位注册成功的再奖励2000元。公司原则上不再给不适用的专业提供报名审查材料。

（2）凡考取注册质量工程师、造价工程师、注册安全工程师、注册会计师、并已在本单位注册者，一次性奖励2000元。

（3）以上人员的报名费用、考试费用和年审继续教育费用由公司按每证一次全额报销。

2、相关资质证书的月补助范围、标准及发放

（1）月补贴800元的资质证书：一级建造师，注册安全工程师、注册质量工程师、注册造价工程师、注册会计师、。

（2）同一人有多个注册证件在公司的，每证月补贴增加300元。

（3）从外单位借调入公司注册的人员，补贴待遇按协商标准执行。

（4）执业注册证书使用期间，月补贴标准每半年评估一次，由公司经营部、安全质量部、企业管理部、人力资源部审查会签补贴人员名单。经公司领导审批后，由公司人力资源部制表发放。

五、领取资质证书时奖励及补贴费用退还标准：凡领取了

执业资格一次性奖励和月补贴的员工，其资质证书按两项累加每年扣缴10%（经公司批准的局内正常调动除外），但其资格证书须在注册期满后方能领取。

六、本办法由公司人力资源部制定并负责解释。

附表：存根联（NO:号）

中铁二十三局集团第八工程有限公司

中铁二十三局集团第八工程有限公司

第三篇：资质证书

【圣诺佳成】——资质证书

资质证书

学员从圣诺毕业后，可以申请得到圣诺佳成颁发的软装配饰设计师证书，得到了行业的高度认可。以及学员操作的毕业设计方案可以申请到国际建筑室内设计协会授权颁发的ICDA软装配饰设计师证书和中级室内设计证书。ICDA证书

ICDA证书是由国际认证与注册协会（International Accreditation andRegistration Institute简称IARI）推出的专门从事装饰设计行业的权威证书，IARA是专门从事国际职业资格认证的。同时也是资格认证及行业机构业务标准认证的权威机构，其资格认证得到了绝大多数WTO成员国的认可。并帮助职业资格在商务活动中掌握国际规则和提高分析问题能力，得到了国际企业界的广泛赞誉。目前该协会在中国开展的职业资格项目分为18个系列，每个系列分为三级：初、中、高级。ICDA国际注册室内设计师是其18个系列之一。是由国际建筑室内设计师协会（ICDA）和国际室内建筑与设计师理事会（ICDA）共同主办并经国际认证与注册协会（IARI）批准的职业资格证书。

第四篇：物业管理资质证书

《物业管理资质证书》三级（暂定）申报程序

一、申报条件

1、注册资本人民币50万元以上；

2、物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；

3、物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书

4、有委托的物业管理项目；

5、严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统。

新设立的物业管理企业，其资质等级按照最低等级核定，并设一年的暂定期。

二、申报程序

1、提出申请

申请单位提交《明水县物业管理企业资质申报表》（三级暂定）（一式三份，封面加盖单位公章）；

2、提供资料

（1）《明水县物业管理企业资质申报表》

（2）法定代表人证明书（原件）；

（3）法人授权委托书（原件）；

（4）经办人身份证明（1份）；

（5）企业营业执照正、副本（复印件加盖单位公章）；

（6）企业章程；

（7）验资证明（复印件加盖单位公章）；

（8）物业管理专业人员的上岗证书和劳动合同，管理和工程、财务负责人员的任职文件、职称证书、劳动合同（验原件交复印件，复印件加盖公章，并按申报表中人员的顺序装订）；

（9）所报管理人员的社保单或工资交税单（复印件加盖单位公章）；

（10）企业服务质量、服务收费等管理制度的目录

（11）单位签订的计划生育责任书2份（复印件），其中一份交我办存档；

（12）将（2）-（11）项材料按顺序装订成册并设封面、目录及页码。

3、审核资料

审核上述资料，审核合格的出具回执，审核不合格的作退文处理。

4、上报市局

将审查合格的单位资料返还申报单位，由申报单位送市国土资源和房产管理局办文中心。

第五篇：资质证书挂靠

资格证书挂靠协议

甲方：泰安市一山路桥有限公司

乙方：身份证号：

因公司发展需要，乙方同意将二级建造师资格证书（公路专业）转移给甲方使用，为明确两方责任，经甲乙双方协商，订立以下协议：

一．乙方将中华人民共和国二级建造师职业资格证书注册到甲方。该证书一年补助费为捌仟伍佰元整（￥8500元）税后。

二．协议签订三年，三年内乙方不得变更注册企业，一年补贴8500元整，支付方式：一年一付。甲方收到乙方的二级建造师执业资格证书原件后，付清当年费用。

三．为了甲方注册，乙方提供身份证、学历证明、执业资格证书等相关资料，与甲方签订劳动合同。若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将应受到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件。若在办理注册时，因发生国家政策变动等不可预测的因素，而不能完成注册的，甲方支付乙方1000元手续费，余款全部退回甲方并终止协议。乙方必须配合考取安全考核合格证B证，培训学习期间甲方给予每天100元的误工赔偿。

四．聘用期间，乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用（含继续教育期间的差旅住宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销往返车旅费、食宿费，并给与每天100元的误工补偿。

五．为了方便甲方办理资质申报、年检或有关部门检查，及招

投标使用，完成注册后，乙方的“注册证书”“执业资格证书”交由甲方妥善保管，印章由乙方保管。

六．注册期间，因甲方责任影响乙方执业资格，甲方负全部责任，乙方不知情发生的问题，乙方不承担任何责任。注册事宜相关资料由甲方负责，乙方提供。

七．在协议期内，甲方应为乙方在《职业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付； 甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。

八．解聘：乙方必须在协议期满后，才转注，在协议期时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注证明，方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，则应退还已收的辞聘后期间的薪资。

九．续聘：聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体事宜由双方另行协商。

十．违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手册和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿，且由甲方办理转注手续，直到乙方能转注为止。如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。

十一.双方如有争议或纠纷时，可协商或提请泰安仲裁部门仲裁。

十二.本协议书自年月日生效，年月日自动解除。本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，具同等效力。

甲方：泰安市一山路桥有限公司

法定代表人：联系电话： 经办人：联系电话： 地址：

乙方：

地址：

开户行：

联系电话： 账号： 协议签订日期：