工作实习感受

第一篇：工作实习感受

回首过去学校里的日子，是无忧无虑。想想现在工地上的生活，是辛酸无奈。不过已经到了独立的年纪了，虽然工作很辛苦，但是选择了这条路就要走下去。大半年来，经历了寒暑，知道了两点一线枯燥的工作规律，了解到了工地的生活方式，知道了在工地中生存是多么的不容易。不论炎炎夏日，还是冽冽寒冬，都要坚持下去，不能退缩。在工地除了睡觉就是工作，没有放假只有请假。有时想想是不是我选错了人生道路，又有很多次想放弃了，可是每当想起学校老师的谆谆教诲，我便清楚我自己想要的是什么，我更应该在这条路上走下去。

第二篇：实习收费员工作感受

实习收费员工作感受 从接到实习通知开始，我就做好了一切心理准备，在最短时间内学会收费岗位必需的技能，我被分到了收费站实习。在实习期间，同事们都倾心传授我收费知识和业务技能，包括各种处理特情问题的方法。他们每个人都耐心、细致、亲切、随和，使我倍感温暖，因此学起来也轻松自如。经过一段时间的实习，我逐步掌握了高速公路的收费知识，感受深刻，主要体现在以下几个方面：

一、加强学习，提高自身综合素质

通过对高速公路收费相关的各种法律法规，以及我省颁发的各种收费政策性文件进行了的学习，使我明白了，要做一名合格的高速公路员工，必须要懂法、知法、用法，要对政府颁布的文件精神充分领会和运用，才能征好费，服好务。

二、收费岗上操作，必须细心认真

通过跟班的方式学习岗上操作，在老员工的细心指导下，几个轮换班下来，我不仅熟练地掌握了入口发卡，出口收卡、收钱、打票等操作技能，而且学到了老员工们在岗一分钟，用心60秒，爱岗敬业的精神。

稳、准、快，处理各种特情车问题是自身素质的综合体现。通过跟班学习及老收费员的传、帮、带，以及通过自己的细心

观察学习，我做到了政策把握到位、业务熟练，在处理问题时做到诚心、耐心、细心。

在以后的日子里我会不断努力学习，听从领导的安排和教导，积极配合领导开展工作，不断的提升自己的业务水平和能力，提高自身素质。做一个领导放心，司机满意，爱岗敬业的合格收费员。

第三篇：实习预算员的工作感受

转瞬即逝，从刚走出校门到目前参加的工作为止，已经半年多时间了，在紧张而忙碌的工作生活中今年已经快接近尾声。在这段时间里，回顾这段时间以来的工作内容、收获、成绩和感悟，总结工作当中的得与失，找出工作中的不足之处，吸取教训，以及针对自己制定下一步的工作计划，对于我今后更好的从事本职工作，在平凡的岗位上能够做出不平凡的业绩出来，有着很大的帮助。作为一名土建预算员，我的首要职责便是尽心尽力做好自己的本职工作，圆满完成领导分配的各项工作任务。

我所从事的工作岗位是土建预算员，预算就是算钱的，财务也是算钱的，但二者最大的区别就是：财务不能有一分钱的差，预算可以有非常大的差，一般认为，3%--5%以内就算做准确。同一份图纸同一个人做三次预算，总造价一定是不同的。参加工作的这段时间以来，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，我迅速了解了项目部的工作环境、管理模式、各项规章制度,以及对本工作岗位的职责有了深刻的认识与理解，在短时间内迅速融入了这个大家庭，对以后顺利展开工作起着很大一部分作用

不论是在工作上还是生活上几乎每天我都在学习着，成长着，我觉得相对于学校和社会两者而言，获取更多的是教你如何的做人。感受着公司中传递着的种种正能量，如何把你塑造成一个有思想、有道德、懂得感恩、理解责任的现代化人，保持与社会不脱节，能够紧跟公司的步伐和能够快速的

适应这个每天都在不停更新的时代当中去。对于刚步入预算行业的朋友，我觉得：

1、要掌握工程施工技术的知识，不需要精通，但必须了解。如何了解？上学时的课本可以了解一些，但工地上的前辈会是你更好的选择。多问一些问题，有利于知识的积累，同时也有利于人际关系的处 理，一举多得啊！

2、多看看定额，多关心一下定额含量，多了解一下市场价格，包括材料、设备及单方造价、材料的单方含量等。这些都是可以通过网络得到的，但对于今后的发展会有非常大的促进作用的！

3、没事的时候，多去工地转转。看什么呢？施工方法、施工顺序、材料设备铭牌等等，看看施工单位是如何组织现场、如何管理等等。转工地，不是看热闹，而是要观察、思考，根据合同，看看是不是有什么可以提高利润等。多注意一下材料的质量等，这些，你不懂没关系，只要礼貌的向任何人提问，都 会得到他们所掌握的知识的4、多看一些合同、案例等，这助于你应付今后的工作

5、人要谦虚一些，有些大学毕业生，因为自认为是大学生，看不起工地上的低学历的前辈，这样是很不好的。他们掌握着丰富的经验，而那些经验，书本是上没有的。对人亲近一些，你会免费得到他们 那丰富的经验的。

6、要学会总结。刚开始工作，你的工作不会很多，你有时间把你做过的预算再做一次或几次，这不但可以加深你的印象，还能通过再次计算，发现前面计算不准确的地方，使得预算水平得到迅速 的提高。

7、当你能够独立编制某个专业预算的时候，不要忘记，其它专业的预算你也要关心一下，学习一 下啊，今后的发展方向，不是专业预算，而是全面预算。

下面我就谈谈我所占的这个预算员这个岗位的职责与意见吧！这只是我个人总结出来的一些建议，不足之处还望谅解。第一、首先浅谈一下对于公司对预算员的学习培训的理解和小小建议。针对公司培训预算人员的出发点我感觉非常的好，软件在不断的更新，一些规定和法规也在不断的完善着，所以这就需要学习，当然更多的是能够学到那些老一辈人从事这个行业的一些经验，这些才是最宝贵的财富，让你少走一些弯路，遇到某些问题应该首先从哪一步着手去做等等。正所谓“活到老，学到老”嘛。我参加过几次公司组织的培训学习，说实话，刚开始那几次真的不怎么样，老师都是照着书本给你念书了，但我深深的记得有一次那是公司组织的预算员考试以后，老师讲解了一下考试的试卷，考试的内容最要的钢筋，那是我听到的最精彩的一次，而那次我也感受到了其他人跟我一样，真的是全神贯注舍不得错过当时的每一分钟，记得那次讲到半中间的时候，我问我旁边的同事去厕所不去，他说在等一会儿吧，我知道他在认真的听，结果我也没去，一直等到老师讲完以后我们才去的，出来的时候大家都说真次讲的真好，学到了很多。我觉得以后的培训应

该更注重实际一点，比如就今年而言有了新的定额和清单，就就着重的讲一下，切合实际的去讲一些工程中的问题我想效果更好，这样或许更能让听课的人接受，逐步的喜欢上这种培训，甚至对于每个星期五下午的一种期盼。公司在不断的吸取着年轻人，年轻就是最大的资本，公司也在不断的培养着年轻人，老板曾经说过，人可以死，企业不能死。这些年轻人难道不是公司未来的希望吗？我不知道后来为什么会取消不让我们这些学徒和实习生参加这样的培训？所以我建议是能够让我们继续参加这样的培训，这样我们不是才能够更加快速的成长吗？还有就是说一些培训不能按时参加的同事，我知道在项目上工作的人员有时候事情正好与我们的培训时间有了冲突，我想应该可以提安排一下时间，确保不与培训的时间交叉在一起，当然很多时候避免不了，但应该尽量的避免。公司针对不参加培训学习的人员都有金济考核，这样的方法是好的，所谓没有规矩不成方圆嘛！但我觉得应该刚柔并重，可以把培训学习当做一种兴趣来培养，让人都爱上它，甚至对此是一种期盼。当然最多的是应该提高学习内容的质量，而不是“念书”，我想这样应该能够改善一下参加学习人员的态度吧！第二个就是我们的工作态度

蒙牛牛根生曾经说过“有德有才破格录用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用”。德即是品德，在工作

中指员工对工作的态度，也就是对工作的心态。心态是我们能否干好本职工作的基石。领导可能有些地方不如你，但其能成为你的上级，肯定有过人之处，所以，不管领导的指令是否正确，首先你应该服从领导，然后在执行过程中积极与领导沟通，修正错误。试想，不服从领导、暗中诋毁领导、与领导对着干、抱着“领导还不如我”的心态，能干好工作吗？答案是否定的。“成功的人找方法，失败的人找借口”，长此以往，我们就会习以为常，脑子里就产生了惰性思维，而不是考虑我为什么没有完成任务，分析原因所在，避免下个月再出现类似的问题。只有不断总结、不断分析、不断地找问题原因，并积极行动，我们的能力才能提高。如果只是一味地找借口、抱怨，我们就不会迅速成长，也无法获得成功。记得曾经在书上看到过这么一个小故事：听到一个培训师问业务员一个问题：“你在为谁工作？”当时，有人说是“给老板干的”，有人说是“给家人干的”，什么答案都有，最后培训师的答案是“工作是为自已干的”。当时看了我就试想着如果这个问题是问身边你我，我不知道得到的答案是否跟他们一样？实际上，只有你从心里认可了这句话，而不是抱着“公司给多少工资我干多少活”的心态，把工作当成自已的工作、自已的事业来做，你才会从心里认可这份工作，享受工作带来的乐趣，享受成长带来的乐趣。每个人的心态好坏决定着工作的好坏。只有全力以赴，一心一意往前冲，不给自已留后路，才能干好一份工作，才有希望实现事业的成功。可能你很不喜欢你现在的工作，你从中得不

到丝毫的乐趣，你简直烦透了！你觉得百般无聊......你要记住，这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史，是你自己写成的。老板待你很刻薄，领导压根儿就没把你当人才看。那么，你就炒他们的鱿鱼好啦！如果你不想炒他们的鱿鱼，就说明他们可能还没你说得那么可怕，那么，需要改变的是你自己。具体的做法就是：爱你眼下的工作！我们有时候也要站在老板或领导的角度换位思考一下，你挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是做一个人最起码的职业道德，职业素养，也是良心与道德的问题。如果你的员工偷懒懈怠，你做何感想？再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小情。可是，你有没有想过，如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好，你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢？一屋不扫，又何以扫天下？

他们不懂得，工作能激发他们内在的最优良的品格，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功的障碍，体会到最后取得胜利的那种自豪感和优越感。对于那些刚进公司的年轻人和抱着“混日子”态度工作的同事，无论是为了你的父母还是妻儿，醒醒吧！你只看到他人人前的辉煌，却不曾注意到

辉煌的背后有多少个日日夜夜心酸的付出。

第三个就是安全，永远是我们的主题

时代在不断的进步，人们对施工安全生产的要求也越来越高，施工安全管理与人们的生活是息息相关的，只有重视施工安全，按安全生产的要求严格控制，才能打造出优质的工程，从而真正的造福于人类。作为安全事故多发的建筑施工行业，应引起高度重视，吸取血的教训，提高认识，防患于未然。下面我就浅谈一下如何搞好安全生产工作的几点个人意见吧！

一、引起施工安全事故发生的原因：

1.有些领导对安全生产政策、法规认识不足，不能摆正安全与生产，安全与效益，安全与进度的关系，在进度、质量、效益与安全发生矛盾时，往往是让安全让步，没有把安全的后果性认识清楚，没有把安全当大事抓。

2.有些安全管理人员安全素质差，对规范、标准不熟悉，对安全操作规程掌握少，对安全隐患视而不见；或者是知道某个地方需要维护，但对施工人员的操作生产有影响，就不做了或等人家施工完了再去维护，但安全事故的发生往往都是一瞬间、不经意当中的。

3.施工队伍素质低。随着我国基础建设规模在日益发展，建筑队伍迅速壮大，大量民工涌进，而民工的安全技术知识较差，对安全操作知识也非常的肤浅，不系统，因此缺乏

自我防护能力。

4.对机械设备操作不规范，人员不固定，维修保养跟不上，只重使用，疏忽管理，对于防护装置或放弃不使用或失灵修复就使用，机械设备老化，该报废的不报废还在继续的使用当中。

5.施工现场用电不规范，在高空线路或设备边不设围栏或者防护网，电器设备未进行有效的接地接零，没有必须的漏电保护装置，电线、电缆破皮、老化、私拉乱扯，管理混乱造成漏电等。

6.施工现场没有足够的消防设备，或者消防器材不能用了，施工人员对消防设备不熟悉，发生火灾，就手足无措了。7.高空作业人员不系安全带，高空防护不完善，安全帽不正确佩戴或者不带等。

综合上述，发生安全事故的最根本的原因：一是人思想不够重视，素质低下，安全意识差；二是机械设备安全保护性能差，施工人员操作不规范；三是安全防护措施不到位，可靠性差。为防止发生安全事故，必须抓住事故发生的根本原因，从根本上消除安全隐患，才能有效控制事故的发生。所有的人同所有的动植物一样，都有一定的自我保护意识和能力，它是求得生存的最原始而且最基本的一种本能反应。但人与人之间的这种本能的差异却很大，如有的人即使从事危险性很大的工作也能做到终生不受到伤害，有的人就是做

一般的工作，仍然经常受到伤害。现代化施工生产的本身就是一种危险性很大的创造财富的过程，其中最先进的科技含量又很大，因此对此的素质要求就一定得高，自我保护意识和能力必须得强，这就如同对飞行员和清扫工的素质要求不通的道理是一样的。但理想是美好的，现实是残酷的，就现在而言，我们可以像招聘正式的员工一样去用那些干活的人吗？我想应该是否定的吧！就这需要我们的管理人员去提高工人的素质和对安全重视的意识，只有让他们真正的从心里意识到事故的可怕以及事故带来的后果，才能提高自我保护的意识和能力。把它作为施工生产与事故间的第一道屏障必将起到事半功倍的效果。

总之，施工安全事故涉及的范围广、原因多、突发性强，但我们只要提高思想认识，完善管理机构，不断的健全安全制度，根据各项工程的具体情况，制定全面的针对性的安全措施，狠抓落实，做好防患于未然，那么施工安全事故必将大大减少，对保护施工人员生命和国家财产具有重要意义。公司应该加大对安全这方面的力度，制定出一系列的制度和措施，更多组织一些安全培训和消防演练。每个人的背后站的都不是仅仅一个人，站的都是一个个的家庭。抓好安全就是首先你为公司创造的第一笔财富。愿安全的警钟在我们每个人的心中时时敲打着。第四个就是材料的管理问题

限额领料的问题。材料费点到建筑工程造价的７０％左右，因此，材料用量的控制关系到项目盈利。施工单位都实行了限额领料，但据观察，很不理想。大件的材料一般没什么问题，不说了。这次只说说小东西的领料问题。我曾经去过的一个工地，每次去工地的时候，我的心都很痛。满地的都是火烧丝，满地的都是钉子，满地的都是卡子，有时候还能在土里刨出整把的电焊条。基础回填的时候，有几个人去拾那即将被永埋地下的钢管、卡子、脚手板？我遇到过的一个队伍，他们规定，领导发现地上有一根火烧丝，罚工长一毛钱。这是我遇到的最好的队伍，管理非常的严谨。当然，他们的利润也是很高的。像火烧丝这样的小东西，定额里是体现不出来的，这就要求，预算人员会同技术人员，共同制定出一套可行的方案，要求按用量领料。结算的时候，可以放弃很大额度的索赔，但工程管理中，这等小钱，预算人员应该控制。

建筑材料管理在建筑工程项目管理中占有很大的比重，在工程建设过程中建筑材料的采购管理、质量管理、现场管理、成本控制是建筑工程管理的重要环节。材料管理的好坏对于加快施工进度、保证工程质量、降低工程成本、提高金济效益具有十分重要的意义。

1.确定采购计划

项目部依据项目合同、设计文件、工程量清单和有关采购管

理制度制定采购计划。采购计划包括采购工作范围、内容及管理要求；采购数据，包括产品或服务的数量、技术标准和质量是否合格；检验的一系列方式和标准；供应方资质审查要求；

2.经过市场的调研在合理选择

一是审核检验材料生产经营单位的各类生产经营手续是否完备齐全；二是实地考察企业的生产规模、诚信观念、销售业绩、售后服务等情况；三是着重考察企业的质量控制体系是否具有国家及行业的产品质量认证，以及材料质量在同类产品中的地位；四是从建筑业界同行中了解，获得更准确、更细致、更全面的信息；五是组织对采购报价进行有关技术和商务的综合评审，并制定选择、评审准则。

3.材料价格的控制

对材料的采购价格进行控制。企业应通过市场调研或者通过咨询机构，了解材料的市场价格，在保证质量的前提下，货比三家，选择较低的材料采购价格。对材料采购时的运费进行控制，卖家是否承担运费等。要合理地组织运输，材料采购进行价格比较时要把运输费用考虑在内。在材料价格相同时，就近购料，选用最经济适用的运输方法，以降低运输成本。要合理地确定进货的批次和批量，还要考虑资金的时间价值，确定经济批量。

4.材料的进场检验

建筑材料验收入库时必须向供应商索要国家规定的有关质量合格及生产许可证明。项目部采用的设备、材料应经检验合

格，并符合设计及相应现行标准要求。材料检验单位必须具备相应的检测条件和能力，经省级以上质量技术监督部门或者其授权的部门考核合格后，方可承担检验工作。采购产品在检验、运输、移交和保管等过程中，应按照职业健康安全和环境管理要求，避免对职业健康安全、环境造成影响。

二、材料的现场管理

1.材料存放管理

建筑材料应根据材料的不同性质存放于符合要求的专门材料库房，应避免潮湿、雨淋，防爆、防腐蚀；一个建筑工地所用材料较多，同一种材料有诸多规格，比如钢材从直径几毫米到几十毫米有几十个品种；水泥有标号高低之分，品种也不一样，各种水电配件品种繁多，所以各种材料应标识清楚，分类存放在妥善的地点。

2.材料发放管理

建立限额领料制度，对于材料的发放，不论是经宏泰源、分公司还是项目部仓库物资的发放，都要实行“先进先出，推陈储新”的原则，项目部的物资耗用应结合分部、分项工程的核算，严格实行限额领料制度，在施工前必须由项目施工人员开签限额领料单，限额领料单必须按栏目要求填写，不可缺项。对贵重和用量较大的物品，可以根据使用情况，凭领料小票分多次发放。对易破损的物品，材料员在发放时需作较详细的验交，并由领用双方在凭证上签字认可。要保持“用多少，领多少”的良好作风。

三、材料的成本管理

明确施工过程中工程成本控制的内容，有针对性地进行成本控制。在工程项目中，成本控制的内容一般包括制度控制、限量控制、主材控制等。

树立“先算后用，节约有奖，浪费扣罚”的风尚，建立限额领料制度、余料回收奖励制度，包括“好点子”和合理化建设节约提成的激励制度；加强现场工程材料预算、计划和进场验收制度，对商品砼、钢材、水泥、砂石料、干粉砂浆和砼砌块等大宗材料应有专门采购收料制度，确保质量合格和数量准确；建立常用小器具和废旧料管理制度，扶梯、栏杆、灯架、配电箱等各种常用材料应设专人保管，废钢材、废电线等可回收材料应建立收集和处理制度。

施工项目的工程材料费一般要占工程总成本的60%左右，显然材料成本是成本控制的重头戏。材料控制主要靠改进材料的采购、运输、收发、保管等方面的工作，减少各个环节的损耗，节约采购费用；采用精益的管理原则，合理堆放现场材料，减少二次搬运；对材料的领取做好管理工作，杜绝材料的浪费。坚持按定额确定的材料消费量，实行限额领料制度，施工人员只能在规定限额内分期分批领用，如超出限额领料，要分析原因，及时采取纠正措施；改进施工技术，推广使用降低材料用量的各种新技术、新工艺、新材料；加强现场管理，合理堆放，减少搬运，降低堆放、仓储损耗。

我觉得应该加强对钢材用量的控制。目前钢筋存在超量问题，为了应付验收钢筋，钢筋工不懂规范只知道多放钢筋，造成超规范放置，这是因为专业组结算时按吨位结算，多放钢筋对专业组有利。针对钢筋用量严重超标现象，项目部应加强管理，要求钢筋工严格按照规范施工，按规范及图纸进行检查，多放要罚，同时合理利用钢筋的各类技术性能。如线材可进行工厂冷拔加工，增加长度、强度，现浇板采用冷轧扭钢筋，加强加工管理，合理配料。进料的长度，可根据配料单确定，减少钢筋损耗。施工员审核翻样单或施工员翻样，严格按翻样单制作钢筋。钢筋接头Φ14以上钢筋均采用焊接接头，杜绝冷接接头。钢筋的浪费、模板安拆时的损坏、混凝土的浪费等，应该严格的控制几大主材的消耗用量，杜绝不必要的浪费和损耗。第五个就是关于签证变更的问题

工程施工是一个时间长且复杂多变的过程，而施工合同又不可能包罗万象，施工中常出现因发生工期延误、突发事件、工程变更或工程量变化等引起的工程价款调整，所以在工程建设监理过程中，工程签证是常常遇到一个事项，也是一个很难回避的事项。工程变更指工程项目在建设过程中，因主客观原因，在工程合同履行的工程中所涉及的工程量或价的变化的总称。工程变更包括设计变更、进度计划变更、施工条件变更及其他实质性变更等。这个对于我来说一点也不陌生，从我来了接触的第一件工作就是签证，从我3月份来了

到现在我手上已经有78份签证了，记得我刚来的那会儿我写好了签证让工程师看了，一遍又一遍的修改着，工程师笑话我说就像教小学生一样的指导我，虽然有点麻烦，但我确实是在无形中成长着，就一个简单挖土来说，人家就可以分为好几个步骤，平整场地、人工挖土、余土回填、人工夯实、余土外运等，以我所站的角度而言，我就是为了给公司创造效益，从我走进这个行业，老师教我第一句话就是”相对于工程，钱不是干出来的，而是算出来的。虽然说基本不隔天的去工地上转上一圈对于我们来说是很很大好处，可以了解施工工艺，紧跟施工进度节点，知道签证的部位在哪里，结合甲方对工程师交代及时整理打印办理签证，经常的来工地转转对自身还是好的，但我还是感觉由工程师来办理签证能够更好一些。因为甲方认为预算员来办理签证（签字盖章），一定与造价有关，就不是纯技术性签证，导致签字严重滞后，同样的签证单项目经理和工程师去办理速度很快（不签没法进行工作安排--理由充分）。对于经常来工地转还是好的，随时的知道施工进度和施工工艺，在编制年、月、旬产值计划、材料分析及实际完成产值计算，人、材、机、周转料具月报分析；能够按项目计划、施工节点，可以用真实数据反馈给公司。

最后就说下我理解的预算员的岗位职责的问题

预算员现在已经改名叫造价员，大部分人都认为预算员跟造价员是一样的，知识换了个名字而已，其实不然，不单单是名字的变化，工作范围好像也有很大不同，造价员从事的工作更为广泛了，而且预算员领了证就可以自己去从业了，但是造价员还要定期到有关部门注册，接受管理。预算员只是局限在本省范围内，但是造价员是全国性质的，都可以通用的。所以预算员跟造价员是有很大不同的，范围更大，管理更严谨。

预算员的具体工作内容有：

第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件

第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

第五，决算是由建设单位编制,指竣工后计算完成整个建设项目所需的费用包括建安费、设计费、招投标管理费、监理费、基础设施建设费等等十余种费用

预算员岗位职责：

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

预算员包括土建预算员和安装预算员，所以现在两个分支也经济被统一，统称为造价员了。施工员、质检员、安全员、材料员、资料员这是建筑五大员，其中并没有包含造价员，造价员属于建筑八大员中一员，八大员也是在建筑行业的一个补充完善。

这就是我来了项目部上以后认为还需要改善的一些地方和我自己提出来的一些小小的建议，如果有说的不对的地方还希望阅读者能够多多的包涵。最后谈一下最近公司搬家的感受：

诚泰我的家

我们年轻人初进企业，修身应该放在第一位，花花世界，就好像树上结的果木一样，让我们总是羡慕甚至有点带恨般的羡慕，正所谓：羡慕嫉妒恨。然而世界上没有吃不完的苦，只有享不完的福，只有先努力奋斗，才是最后享受的前提。望眼现在的社会，有拼爹之徒，有拜金之辈，可是哪一个能真正守候到真实的幸福？有些人在弥留之际，其实要求的可能仅仅是那平凡生活的小满足而已。父母的知道，在我们进入社会，进入工作岗位，已然变成了“指”，而真正的“导”，则是我们自己本身，此业如何成，全在于自己。好在我们有这么好的企业，这么好的沃土，至于种什么，如何种，收货什么，则全部都要看我们的耕耘。萧瑟的三

月，寒风咧咧，天气很冷。心里带着一丝彷徨，怀揣着毕业证和应聘表格----这是刚到诚泰集团报道的情景。跨过那个大门的刹那间，我深深的体会到自己肩上的责任大了。告别了学生的身份完完全全的踏了社会，参加工作，这不仅是对自己的未来负责，同事也背负着父母亲人的期望。对自己的人生来说，这更是一个阶段的终结和另一个阶段的到来。进入集团公司，地方虽然不大，可那种忙碌的氛围让我的内心已经有点期盼。很庆幸我被分到了汾机，在以后的工作中慢慢的了解着诚泰的历史文化，当在一次开月末大会中知道去年集团的产值22亿元，今年的产值计划将是31亿元时，我的内心激情澎湃，热血沸腾。在来到这个岗位上，我认识了很多的新面孔，并且是一种新的身份----同事。犹记得离家前父母的叮嘱;只有处理好同事的关系才能更好的工作。因此，和他们接触的时候我总是那样小心，虽然我的脾气比较直，但内心生怕做错了什么，说错了什么，就连第一次使用项目上的复印机都是小心翼翼的。但这种隔阂很快被周围同事的热情融化得无影无踪。第一次制作公司要的资料；早上上班喊我起床；呼经理一次次的对我错误地方指导我改正……这一幕幕让我温暖，感动，奋进，且难以忘怀。来到这里半年多了，期间经历过奋斗的疑虑，经历过成功的喜悦，同时，我也经历消沉。在思想的漩涡里挣扎，想通了就好了，无论什么事都是一把双刃剑，都是有它的好处的，一件事的好坏只是取决于自己看法的角度而已。休息回家厚，坐在父母身边的我谈论公司以及生活上的事情，让他们见证着我的成长，感受着老婆的关心和女儿带给我欢笑，我觉得这一刻我很幸福，也很充实。时代的机遇加上广阔的舞台让我可以尽情的历练自己，年轻的我要将这段诚泰人生用心地谱写下去，用无比坚强的信念谱写人生的辉煌！如今公司搬迁了，虽然新楼与旧楼只有短短一公里的距离，但我却是知道这次搬家对公司的重大意义。以前租别人的地方用，有种寄人篱下的感觉；现在有了属于我们真正的地方，这才是属于我们自己的家。新办公楼装修基本到位以后，他们都去看了，我那几天忙也没顾的上去看看，回来听他们说的独立电梯，视野广阔，装修豪华…..那天去公司送合同的时候我才是真正的感受了一下，站在楼底下的大门口仰望高20多层的大厦，心里有着强烈的自豪感，自豪自己是这个家的一位成员。真的那么大，走进电梯，电梯工作人员热忱的工作态度，我一层的一层的感受着，崭新的桌椅、办公用品、红木家具，偌大的会议室和餐厅，一切都是崭新的，除了那一张张熟悉的面孔。他们脸上都洋溢着一种满足和自豪，新的环境新的精神面貌。一个个独立的办公区域和部门，站在最高层俯视下面，真的有一种舍我其谁的感觉。我很庆幸我正好赶上了这伟大的历史时刻，今年也正好是诚泰成立十周年的日子，在此时我想感谢那些为了赶工日日夜夜奋斗的工人和管理人员们，你们为我们的家付出的血与汗都将会记入诚泰的历史，感谢你们送给诚泰的十周年的贺礼，谢谢你们。在此我也希望我的家能够越走越远，让我们携手共创更多的辉煌。

第四篇：实习感受

在这个暑假，我到上海科研单位和工厂的实习实践，使我增长了知识和见闻，也让我增长了很多实践知识，很有收获，也很有感触。在几天的活动中，我至少强化了一个观点——发展经济要有长远的目光，要有知识，也要有技术。这次的实习，我也增强了一个信念——要努力学习知识和技能，全面提高个人的综合素质，为将来发展中国经济贡献自己的力量。

在此，要感谢两位老师对我们的悉心照顾和帮助，这些单位的领导和技术人员对我的支持和关爱，他们教给了我许多知识和课本以外的东西，没有他们的帮助，就没有我的暑期实践活动，没有他们的讲解，我也不会学到那么多的东西，有那么多的收获了。非常感谢他们！

是的，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢？经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。

除此之外，还有我感触很深的就是认识到了高校和科研单位的差距，内陆和沿海的差距，认识到了资金和人才的重要性，认识到了企业文化对一个单位的重要性，认识到了科研环境对科研团队的重要性等等。

暑假作为一个很好的接触社会的契机自然不可浪费。“千里之行，始于足下”，这一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自公司领导和老师的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。

实习心得

经过在公司一个月的实习，我受益匪浅。

在实习过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中，我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌，应该把公司的整体形象给宣传出去，让这个品牌深入人心，不仅要利用传统的广告媒体，同时也要利用现代的网络技术，在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，如果不是公司给了我一次深刻的体现机会，可能我现在还只是一个只会拿书本的书生，要所最深刻的事，当然就是跟踪客户了，以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了，可是却没有想象中那么简单。例如有时候想了解一下客户的打印量的情况，客户却让你自己搞，可是自己却连按哪个键都不知道，那怎样了解呢？到最后，还是要客户自己动手。这时候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于对业务的不精通，遇到这样的事也是必然的。因此，我对自己说，无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能无奈地站在那里，“纸上谈兵”在这个年代是行不通的。这同时又证明了要做好一份工作，不仅要了解相关的理论知识，还要了解实际操作。

通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的相反，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：

1、坚持

我们不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

2、勤打杂

我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有打杂。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些重要的工作。、多听、多看、多想、多做、少说

我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

5、虚心学习

在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

6、错不可怕，就怕一错再错

每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。

我的实习感受

----湖南一师外语系姜艳

二年前刚进大学的我，看着大三的学长学姐们一个个高兴地出去实习，心想：我们还远着呢！去年的这个时候，心想：哇，下一届就轮到我们啦！而今，实习已经结束了。三年的时间过得好快，二个月的实习生活就如闪电般从我的大学生涯中掠过。我不由得感叹：时间真的过得好快啊！

十二月二十号，我们来到了实习地点——芙蓉区大同第二小学。学校领导热情地接待了我们。走进校园，心情顿时舒畅起来。环境优雅，校园整洁；老师们一个个面带笑容和蔼可亲；同学们一个个蹦蹦跳跳生龙活虎。这是我对大同二小的第一印象。

进校第一个星期是见习周，每天跟着指导老师跑。同时了解学校的一些规章制度和教育教学风格等各方面的东西。学校非常注重教学质量：培养教师以“乐业，精业，爱业”为主；培养学生以“习惯”为主。老师们都非常地优秀，教学严谨，各有风格，对学生也是无微不至；学生们都非常棒，校园文明礼仪搞得好，学生个个有礼貌，学习习惯都很好。我们作为一名实习老师走进一所这么优秀的学校应当深感荣幸。同时，也给我们的实习各种带来了压力和挑战。面对这样一个好的实习环境，应当如何使自己学到更多的东西，让自己也变得优秀起来呢？

当然我知道，做个有心人是有必要的。只有有心，你才可以用你的眼睛，心去观察，认真地学习，才可以使自己学到更多的东西。

第一个星期开始，由于离校远，每天需五点半起床，要坐一个多小时的车，下午放学后，大概要到七点才可以回到自己学校。晚上一回寝室，就觉得很累，尤其是早上很不想起床。但是慢慢地，我觉得自己完全可以做到。而且，每天早上来到大同，在校门口两边各站着几位值日生，胸前佩带着红领巾和校牌，老师一来轻轻一鞠躬，清脆地一声“老师早上好”，我便会立刻精神起来。心想一定要以饱满的热情迎接一天的实习工作。看到学生们一个个风华正茂，在你面前晃动，我们作为老师，还有什么理由贪恋被窝的温暖，安逸的生活呢？每天，不管是体育大课堂时间，还是课间课堂，看到那一群群优秀地少先队员们，他们积极上进，他们聪明活泼，兴趣爱好广泛，他们勤奋好学...我都会有一种莫名的感觉涌上心头，每一刻，我都被学生感动和感化着。这种感觉真幸福！

在实习的第二个星期，我们开始准备上课。教案经过一遍一遍地修改，终于整理出一堂课。第一次上讲台上课，我心理非常高兴，也异常地紧张。走上讲台之前的那种紧张感是前所未有的。但当我走上去和同学们问候后，我的紧张感逐渐消失，随着什么也忘记了，我甚至忘记整堂课的程序，不知道自己要干吗，好不容易才磨完一节课。走出教室，我之前的信心被完全打击掉了。但指导老师柳老师不断地鼓励我，并细心地指导我告诉我哪些地方应该注意。于是，在第二堂课上，我有了一点进步。柳老师的高兴之情溢于言表，我也重新树立了信心。慢慢地，第三、四堂课，我重新认识了课堂，认真地听取指导老师的意见，一步步改进。我知道自己还有很多方面的不足，但我相信只要自己继续努力，一定可以学到更多地东西。，改进我的教育教学能力。

第三个星期开始了班主任工作的分工。我和一个队友同分在一个班——四（1）班。这是一个非常优秀的班，学生很聪明也很活泼。每天我尽早赶到学校，首先是辅导早自习，看着学生们认真的样子真高兴。我非常喜欢这个班。每每有时间我就会到教室逛逛，感受学生的生机活力。那种感觉非常好！从班主任的实习工作中我深刻地感受到了学生的精神面藐，每一刻，我也都被学生感动着。同时，我也体会到了班主任工作的艰辛和甜蜜。

通过五个星期的教育实习，我受益非浅。同时，我更加深刻地认识到当一名老师难当好一名老师更难。那需要的不仅是专业素养，知识，能力，更是一种认真地态度，和一颗从事教育教学的心。而这些不是轻易可以做到的。首先，只有一个“有心”人，才适合从事这样一个专业，才会认真的对待这样一个职业。其次，要有责任心，要对自己负责，对学生负责，对教育事业负责。另外，要有细心耐心和恒心。持之以恒，用自己的热情去对待每一位学生。再次，要有信心和进取心。相信自己可以做好，积极向上，保持乐观的心态，和学生同进取。最重要的就是虚心了，对于一个从事教育事业的新手，必须要虚心向优秀教师们学习，这样才能在不断的追求中进步，一步步向教师专业化队伍靠拢。

其实，不管以后是否当一名人名教师，这些从实习过程中所体验和学到的东西对我们以后的人生都是有帮助的。我记得一位学者曾讲过：如果你可以当好一名老师，那么你可一做好各种社会工作。确实，知识没有界限，这些经验和体会都是相通的。

在此，我忠心地感谢大同二小为我们提供了这样好的实习环境，给我们引见了这么优秀的老师，让我们学到了不少东西。同时非常感谢指导老师柳老师的悉心指导和一个多月来的关心与照顾。也感谢大同二小的优秀学生们陪我们走过了大学人生中最美丽的一程！

2007年11月25日

第五篇：实习感受

实习感想

光阴似箭，时光飞逝，如白驹过隙。转眼间来到北京电力工程公司送电安装分公司，已经有四个月的实习生涯了。在这短短的时间里我感觉自己成长了许多，从象牙塔迈出的第一步走的特别稳重，感谢学校给我提供了一个努力拼搏的舞台，让我学会了如何面对这个真实的社会，实现了从在校学子向线路工作者的转变。

实习是继中考后又一个人生的十字路口，它意味着人生一个新时期的到来——告别学校走入社会。社会是一个大集体，不管是以前的学校还是现在的实习单位都同属于这个大集体。这几个月来，给我感觉学校单纯一点，单位复杂一点。不过我知道不论学校还是单位其实都是社会的缩影。实习的真正目的就是让我们这些在校的学生走入社会。社会是形形色色、方方面面的，你要学会的是适应这个社会而不是这个社会适应你。

我很荣幸一毕业之后，就能找到与我所学专业对口的，又有很大发展潜力的电力单位来工作，发挥我的专业特长。在我刚到北京电力工程公司送电安装分公司后，公司就对我们进行了质量和安全的培训。在这次培训中还使我对工程公司的发展史、组织机构、管理制度等有了初步的了解。

培训之后，我们这批学员就被调到施工单位进行学习，在施工单位的一个多月的时间里，主要对铁塔组立、更换线路、线路较正、架设线路等有了一定接触和了解。现在在哈郑特高压项目

部学习，经过领导、师傅的教导和系统的培训对以后的业务知识和施工的各项规程、规范有了一定的了解。

通过这四个月的实习让我感受到了线路人员的淳朴，感受到了线路人员的无私奉献精神和线路人员的实在，更让我感受到，只有扎实的专业知识才能胜任工作。在学校所学专业知识虽然都能用的着，但是远远无法满足今后工作的需要。要想在今后的工作中做出突出的业绩，就得必须下一番功夫。不仅仅理论的知识要会，而是要把理论的知识学精，并要有丰富的现场实做经验，把理论与实践紧密的结合起来，不断的去学习先进的知识，不断的去创新，在不久的将来才能有所作为。

我知道我现在还不够成熟，如果说人生是一片海洋，那么我应该在这片海洋里劈波斩浪，扬帆远航而不是躲在避风港里。只要经历多了，我就会成熟我就会变强。我相信，那时的成功是领导、师傅们给我的教导和鼓励，是实习的经历给我力量，所以我要感谢领导、师傅，也感谢学校给了我这次实习的机会。

在这四个月的实习生活中，紧张过、努力过、醒悟过、开心过。这些从未有过的经历让我进步，让我成长，也有很多的感悟。短短四个月时间，我收获了诚挚的友情，收获了宝贵的经验，收获了真正的成熟……