第一篇：当前重点工作情况工作汇报1
在全镇当前重点工作调度会议上的讲话
同志们：
目前全镇秋季各项当前重点工作已经全面开展，护秋保粮、校园安全、安全生产等工作任务重，时间紧。在旗委、政府相关会议召开后，今天召开这次会议，目的是认真传达贯彻相关会议精神，积极谋划、提早安排各项重点工作，下面为做好这几项工作我重点强调以下几点：
一、新农保工作
自全镇新农保工作开展以来，在旗委、政府的正确引导下，在旗人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，积极动员，广泛宣传，保证了我镇新农保工作的顺利实施。今后需要重点抓好以下几项工作。
一是加强组织领导。各村党支部、村委会要高度重视该项工作，成立了由村长任组长，的新农保工作领导小组。领导小组实行工作定期汇报制，每周由领导小组办公室对工作进展情况进行统计，上报领导小组，领导小组根据工作进展情况及上级单位要求，制定下周工作重点。
二是加大宣传力度。劳动保障所工作人员要多次到人员相对集中的市场、村委会等地进行现场讲解，解答群众疑问。
三是加强信息核对。对入户统计的数据，要及时协调辖区派出所，请派出所协助核对相关信息，确保统计信息的准确无误。
四是落实工作责任。要实行领导包片，党员包户，利用电话通知、上门服务等方式双向宣传动员，对符合待遇领取条件的60岁以上农民逐个通知。利用一周的时间，对符合待遇领取条件的老人及其子女进行集中登记、缴费，并为行动不便的老人提供上门登记服务。对子女不参保的，镇新农保工作领导小组制定出两套方案：针对经济条件确实困难的农民，经双方协商后，由领导小组先行垫付参保金，待秋收后偿还；针对经济条件较好，但参保意识不强的农牧民，镇新农保工作领导小组组织人员入户反复宣传动员，并请来与他们经济条件相当且正常参保的农牧民及其父母进行现场说教，通过对比来加强这部分农牧民的参保意识。
二、防火工作。
进一步做好森林草原防火工作。各有关单位、各村屯要在总结以往防扑火工作的同时，做到早安排、早部署。要健全组织机构，落实工作责任，实行机关干部包村，村组干部包山的森林防火责任制，加强防火值班，坚持24小时值班和领导带班制，严格实行火情报告制。实行“谁主管谁负责”，做到领导到位、责任到位，措施到位。特别是对于重点防火
村屯，必须把防火责任落实到地块、落实到人头。要实现家火野火一起防。
三、护秋保粮工作
今年全镇秋粮喜获丰收，为了打赢护秋保粮这场战役，各村要抢先抓早，坚持预防为主、打防结合的方针，积极采取多项有效措施，加大护秋保粮工作力度，确保人民财产不受损害。
各村要组建防扑火队伍，为了应对突发事件的发生，队员手机保持24小时开机，紧急情况由镇政府组织全体队员实施救援；要加强治安巡逻，从9月15日开始，全镇实行打更下夜，期间，派出所干警要每天到各村巡视检查，在检查各村组打更下夜落实情况的同时，对企图进行非法行为的不法分子进行威慑；要加强值班值宿，镇防火值班办公室、派出所做到24小时不离人，一有案件报告，能够立即出动，赶赴现场扑火，快速查办案件；要开展以防火、防盗为主题的宣传教育活动，全镇干部要下乡入户开展加强防火、防盗等常识教育活动，让全镇人民参与到护秋保粮工作之中，并公开举报电话，全力打赢这场全镇人民参与的“护秋保粮战役”。
四、农村社会矛盾纠纷排查化解工作
各村、各单位必须牢固树立稳定压倒一切的思想，进一步增强大局意识、责任意识，坚决贯彻中央和区市旗各级相关指示精神，切实维护宝山平安稳定、和谐发展的良好局面。各村屯、各相关单位要不定期对辖区内的不稳定因素开展全
面排查，对有可能越级去旗去区赴京上访的突出问题进行集中深入排摸，及时发现不稳定因素和信访苗头，在第一时间摸清情况，找准原因，提出对策。要着力化解信访难题。对排查出来的有可能越级上访的突出问题实行镇领导包案化解，包案镇领导全程参与案件的调查、协调和处理。对历史遗留问题不能推脱，积极想办法解决；对重信重访、重点疑难信访问题，集中力量逐个进行攻坚；对事关民生和群众生产生活息息相关的信访纠纷、热点难点问题，深入分析、查找原因，积极研究解决问题的办法。对一时不能解决的，要做好思想解释工作，落实稳控措施。要毫不放松抓好安全生产。扎实开展安全知识进校园和隐患治理整改活动，认真排查及时消除各类安全隐患，真正落实好安全生产防范工作，坚决遏制重大特大安全事故发生。要切实加强社会治安管理。根据夏季盗窃、两抢等治安案件多发的规律，依托农村“110”的优势，加强群防群治、加大夜间巡逻，做到提前防范、重点打击，确保人民群众生命财产安全。
五、安全生产工作
进一步落实安全生产工作，重点抓好校园安全工作。针对今年年初各地校园案件频繁发生的实际，积极贯彻旗校园安全工作会议精神，重点要抓好以下几项工作，一是紧急发文，对进一步加强民办学校、幼儿园的安全保卫工作进行了再动员、再布置。要求各学校、幼儿园：
1、主动和派出所结对子，充分发挥专职
安保人员的作用，加强安全保卫工作；
2、立即组织人员对学校、幼儿园进行拉网式排查，发现问题及时整改，落实学校、幼儿园内部防范措施和门卫、值班、巡逻、安全排查等管理制度，提高学校、幼儿园自我防范能力；
3、建立学校和派出所、镇居委会、村委会等基层组织的联动机制，实行群防群治、齐抓共管，严密安全防范措施；
4、按照学校（园）安全工作领导组的具体分工开展工作，严格落实责任制和责任追究制。细化目标管理责任，及时解决突出问题。二是加大宣传力度，规范办学行为，增强学校依法办学的意识，同时也希望社会各界、中小学生及家长要清醒的认识到非法办学的危害性，不再上当受骗并主动终止与非法办学机构的联系，共同营造一个安全、和谐、有序、健康的教育教学环境。
要加强农用车的管理工作，组织派出所、农机等相关部门对农用车载人、拉粮车贴反光标识等进行重点检查，以确保人民生命财产安全。加强道路安全检查工作，联合派出所、交警支队、农机等部门对对上路农用车加强管理，提高其安全意识，要求农用四轮车必须安装反光标志。
第二篇：当前农业生产重点工作
当前农业生产重点工作
1、加强立枯病、青枯病防治，在喷施恶霉灵等杀菌剂的同时要及时插秧减少损失，发病严重苗床要灌水上床，水层深度在苗高的一半到三分之二，3小时后排出。
2、高产攻关、示范地块要及时补苗，上护苗水，插后4-5天施返青肥，没有点记叶龄的要及时进行叶龄点记做好跟踪调查，叶龄指示牌、红漆、小红旗、脚踩架要齐全。
3、沿线路边、林带农药包装、白色物要安排人清理干净，做好“五边”环境治理。
4、沿线沟渠、池埂要进行药剂灭草处理。
5、试验示范项目要按要求落实执行，做好记录，并及时将好的效果宣传至种植户为明年推广示范做好铺垫。
农业生产部
5月11日
第三篇：单位当前重点工作情况汇报
***工作情况汇报
（2019年10月2日）
2019年，**认真贯彻落实年初国铁集团、集团公司工作会议精神和具体要求，全面推进“三保三增”攻坚战，强化队伍建设、提高服务质量、确保房建设备安全，开源节流、增收节支、大胆开拓、勇于创新，取得了较好的成绩。现将1-9月份工作情况汇报如下：
一、**基本概况
1.设备基本情况
管辖内房建设备共348.75万Hm2，其中生办房屋、建筑物设备量268.60万Hm2，水暖设备量80.15万Hm2，负责焚火、维修锅炉125处131台；给水设备量697.05换算公里；生办物业4处60.29万平方米。管辖铁路里程范围106个站区1284.60Km。其中6个高铁站。
今冬我段负责维修125处131台锅炉，其中负责焚火供热65处71台锅炉。其它60处60台使用单位负责焚火作业的锅炉设备也全部整修完毕。
2.人力资源基本情况
**职工定员共计890名。截止2019年9月末，全段职工现员共计1074人，其中：在岗职工987人、非在岗职工87人。行政管理人员84人、党群人员12人、服务人员7人、生产人员833人。
在岗干部97人，定编105人，缺员8人。
全段内设6个科室，下设7个车间级机构，另设1个辅助生产机构（融媒体工作室）。
二、安全工作
1.安全大数据平台推广应用
按集团公司要求，先后完成了安全大数据平台一期、二期功能的推广使用，一是实现了干部现场检查、积分限量考核等各种管理制度在大数据平台上的运行，使各项管理制度落实更加真实有效。二是完成了个人信息标签维护、岗位安全职责、“岗位履职依据清单、岗位履职项点落实清单”的数据采集，为干部履职尽责提供依据。三是实现了安全风险库、安全隐患库在大数据平台上的动态管理，便于风险和隐患的管控和整治。四是定期对数据进行分析，对干部检查现场情况；隐患问题的分布、分类；安全信息等定期进行分析，为段安全工作决策、安全工作重心的转移提供依据。
2.全力推进积分限量考核，规范职工作业行为
一是重新修订了《**生产服务人员安全责任追究和“两违”积分限量考核实施细则》，修订了“两违”积分考核的阀值和处罚的金额，制定了干部检查定量，明确了预警帮促、离岗培训、积分公示、过程控制等流程，扩大了安全红线范围。二是对积分限量考核的各个流程进行检查、规范，特别是对各车间预警帮促、积分公示、信息分析等流程重点进行了跟踪检查，规范管理。三是加强考核，对个别车间存在的个别干部检查定量未完成、积分未公示、未进行信息分析等问题进行了通报，并严格考核，取得了较好的效果。通过推行“两违”积分考核+红线管理，及时进行预警帮促，并对触碰红线的行为从严处理，起到了较好的警示作用，规范了职工作业行为。
三、大维修工程工作
1.夏修完成情况
按照“三保三增”攻坚战要求，我段持续推进“保安全、保稳定、保开通，增运量、增收入、增效益”，紧盯保安全、保稳定的目标，加大对房建设备的巡检，日常维修及检修工作中加强安全工作互控，车间主任、副主任、技术员到现场进行带班作业保证日常维修、检修及夜间天窗作业安全，确保行车和人身安全。
2.大修、更改工程施工进度情况
截止到9月末**已下达大修工程16项，更改工程1项，正在实施的7项，取消件名4项，已招标完毕的共计5项，其中3项正在实施，2项正在公示期。3项因投标单位原因流标，等待在次开标。更改工程正在实施的1项。
3.用检修验“四位一体”设备质量控制体系运行情况
①实行检修分开，明确责任。车间成立巡检班组和维修班组，明确了检查和修的责任，巡检班组通过定时间、定路线、定人员、定数量巡检方式，使巡检责任落实到每名巡检人员。维修班组通过巡检班组发现的问题，以填写派工单的形式进行记名维修，由车间技术员或维修人员对维修项目进行记名式验收。使检修验责任清晰，做到问题可以追溯，倒查责任。按照房产部要求，在我段的高铁车间、绥芬河车间的信息化建设试点，目前已对巡检人员、车间技术人员进行了培训，并对数字房地系统进行了数据维护，现正在制作二维码。
②采取公布车间、工区服务电话，发放服务卡、建立服务微信群（微信群包括车站、车务段、机务段、电务段、供电段、车辆段等管内20个单位的技术科长、办公室主任、车间主任）等方式，全方位地收集设备使用过程中存在的问题，使请修能在第一时间到现场及时处理。
③规范《巡检记录》、《巡检周期显示板》、《安全问题库》、《请修记录簿》、《派工单》等，规范了车间、工区的内业。通过对《巡检记录》中检查项目的清单化，使巡检项目更全面，巡检路线更清晰，巡检人员对照检查项目照单抓药，防止巡检人员漏检、漏查，确保了巡检质量。
④发挥管控中心的监督作用。要求巡检人员和维修人员每天用车站信号楼的电话，对着监控镜头，向段调度进行报岗，调度随时对巡检和维修作业进行监控，确保对设备的真检、真修。
⑤建立车间和段设备巡检微信群。车间微信群由车间主任、副主任、技术员、安全员、巡检工组成。巡检人员每天向车间群发送巡检图片，对有问题的部位拍照并有相应说明，巡检人员按要求每天填写巡检记录备查。车间收到信息后设专人对信息进行整理，安排工区维修。段设备巡检微信群由段长、副段长、技术科全体、安全科长、车间主任、车间副主任、车间技术员组成，段各项请修信息发布在设备巡检微信群中，车间及时对信息进行登记，安排工区处理，完成后向段微信发布处理后的照片和说明，做到信息闭路循环。
四、“三供一业”分离移交工作进展情况
1.协议签订情况
我段自2016年以来共签订“三供一业”分离移交协议52份。
2.施工进度情况
全部完成项目：先改造后移交：15项项目全部完成；先移交后改造：13部分已完成施工。
正在施工项目：11部分正在施工。
未施工项目：8部分和14项平房现未施工。
以上项目未施工的原因：正在履行招标程序。
3.资产移交情况
现正在与各地方政府接洽核对资产协议明细。
4.需领导帮助解决的问题
一是虎林市供热移交：因城市规划，原有2018年设计的供热管网无法满足我段移交的供热房屋需求，市政府重新对方案进行了优化，将供热热源变更为新建的第三热源，增加一条二级管网并新建换热站一座，预计约增加费用1500万元。现虎林市政府已组织施工，政府提出需要签订补充协议。
五、日常管理情况
1.财务管理情况
按照国铁集团“三保三增”攻坚战和集团公司有关要求，我段制定了《关于严格控制成本支出确保兑现全年经营目标的通行》，成立了以段长、书记为组长的财务成本控制措施工作领导组，统筹段财务成本控制措施工作的组织领导、督导推进和结果考核工作。
2.收费清欠情况
从完成的指标看，房费、物业费超额完成计划，水费、热费没有完成。
水费未完成计划的主要原因是：按照段与牡丹江龙江环保供水公司达成的移交协议意向，牡丹江地区欠费由牡丹江龙江环保供水公司代为清缴。由于移交补充协议双方还未签订，故目前暂时无法与龙江环保公司进行水费清算。
热费没有完成的主要原因是除去路内非运输业企业欠费、房屋病害原因拖欠、开发商施工遗留问题等因素以外，部分用户以供热不达标等为借口欠费；还有部分用户报侥幸心里观望拖延、找借口想减免；甚至一少部分用户恶意拖欠是没有完成计划的主要原因。
3.人员管理情况
按照集团公司部署要求，为优化房建系统生产劳动组织，建立精干高效的管理人员和生产人员队伍，根据集团公司生产力布局调整拟定方案，结合我段实际，进行了生产布局调整人员分流安置工作。
分流转岗过程中的几点措施：
一是政策宣讲全覆盖。集团公司部署工作后，我段立即召开专题会议，研究具体实施方案。成立了以段长、党委书记为组长的分流安置工作领导组，制定了《**生产力布局调整及人员分流安置实施方案》。成立了包保组分工包保。班子成员深入包保车间，按照集团公司下发的宣讲提纲，结合我段实际，对政策进行宣讲。把集团公司这次分流安置工作政策讲清讲透，让每名干部职工了解掌握，并现场答疑解惑，宣讲面达到100%。
二是学习先进经验。先后多次参加了集团公司人事部召开的专项会议，按照人事部指导采取了“三个一”的操作方式：对各单位的定员数量“看一看”，干部报名申请“捂一捂”，到对方单位“问一问”，这种操作方式在实际转岗分流过程中起到了决定性作用，确保了转岗分流的顺利进行。
三是强化包保责任。段领导班子成员按着既定的工作包保分工，主动与所包保干部一道分析问题，一对一包保重点人员，问题不解决，决不撒手撤兵。
四是强化外围协助。段党政主要领导和劳动人事科工作人员与对接单位保持沟通，及时反映情况，请求协助帮助，更好的了解新岗位，接收秩序上尽量给予方便，便于职工转岗到岗。
五是工作积极主动。在集团公司相关处室的指导下，段班子成员和具体工作人员积极主动工作，从研究实施方案、宣传发动、报名选岗、调动审批、审核档案、送人到岗等各环节都做到提前预想，操作有序。
六是强化信息沟通。每天16：30前，段领导班子进行碰头，了解当天报名转岗及接收情况，及时分析问题，及时研究解决问题，进一步强化班子的整体推进落实力度。
4.大学生管理情况
①大学生基本情况
**现有全日制大学毕业生10人。其中1人参加集团公司挂职锻炼，2人参加集团公司培训，现在岗7人。2014年后没有新入职大学毕业生。
②大学生培养管理工作
我段在大学生培养、使用过程中，引导大学毕业生在实践历练中积累经验，增长才干。通过每名大学毕业生见习期间的表现和综合情况，由干部、人事、职教、技术部门人员一起研究探讨，逐一制定大学毕业生个人成长规划，设置合适的上升通道，促使他们早日成才。采取“师徒结对子”的方式，在见习、操作技能岗位锻炼、培养期间，指定技术硬、作风实的指导老师，签订“师徒合同”，有目标有针对性地进行指导。对有培养潜质的优秀大学毕业生，纳入“培养选拔链”，大胆使用、重点培养，给他们搭平台、加任务、压担子，不断加大岗位吸引力度，提高他们吃苦耐劳、应对复杂局面的能力。鼓励大学毕业生积极参与公开竞聘，使其奋斗有目标，发展有方向，工作有干劲。对优秀大学毕业生挂职锻炼，已有4名大学生挂职党支部副书记职务，培养他们既有理论水平、更有实践经验，成为合格的复合人才。建立监督机制，按照见习计划，根据岗位要求，进行必要的理论、实作考试，确保大学毕业生脚踏实地、一步一个脚印地打好基础，练就真本领。
③大学生人才培养措施
根据我段技术和管理人员缺失、断层的现状，在现有的人员中，选拔推荐优秀的年轻干部和后备人才，建立后备人才库。通过民主推荐，事后调查，选拔出经营管理人员、专业技术人员和党群综合管理人员。对选拔上来的优秀人员进行考核，根据不同的人才制定培养措施和专项培养计划。按照长远和近期、各岗位部门不同需求，建立流动后备人才储备库。逐步捋顺人才上升渠道，逐步完善段人才培养制度。
六、认真开展“**”主题教育
9月17日集团公司召开第二批主题教育会议后，我段积极行动，认真筹备，于9月20日启动了“**”
第二批主题教育，并制定下发《“**”主题教育工作方案》，设立了主题教育领导小组及工作机构。
车间、科室重新整合后，段领导班子重新进行职责分工，领导班子分成8个包保小组，负责7个车间和科室的分工包保。节前重点开展“三保三增”攻坚战宣讲，并指导各总支部做好主题教育工作。目前，我段“**”第二批主题教育已全面启动，正在进行“**、勇于当担”的第二专题学习研讨。
按照第二批主题教育要求，我段在理论学习、调查研究、检视突出问题、强化问题整改等重点环节进行学习推进。制定了三个专题的学习计划，确定了每名班子成员的调研课题，正在积极汇总整理问题库，对已经发现的问题制定了整改措施。
8月，我段刚刚经历减员分流，科室车间班组重新进行了组合，留下来地职工年龄偏大，部分干部职工思想有波动。针对这一现象，我们领导班子成员在结合“**”主题教育以及“三保三增”攻坚战，对车间宣讲的同时，深入到班组，采用与职工面对面聊天的方式，掌握职工思想动态，听取职工意见建议，把“**”主题教育以及“三保三增”攻坚战的重大意义对职工进行讲解，并耐心做好思想疏导工作，积极帮助困难职工，解除后顾之忧。通过宣讲，让职工对集团公司的发展前景充满了信心，目前我段全体干部职工思想稳定，各项工作也在有条不紊的进行。
七、存在困难
1.人员转岗分流后，**职工平均年龄52岁，造成一些困难。一是岗位人员不足，技能人才短缺，一些专业技术工种出现断档，无后备人员接替。二是老职工在从事一些体力劳动时，心有余而力不足，影响正常工作状态。三是老职工学历层次低，缺乏活力及创新意识。
今年在“三保三增”攻坚战、富余人员转岗分流等重点工作上虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破。下步工作中，我们将继续坚定信心、面对挑战、扎实工作、锐意进取，争取将各项工作做到最好。
第四篇：当前扶贫重点工作概况
当前扶贫重点工作概况
一、亮点
（一）脱贫工作:我镇现有贫困人口1195户，3676人，今年预脱贫187户644人，按照脱贫程序，村级已对预脱贫户进行了民主评议和公示，本周正组织镇村干部入户核实签字确认。
（二）中国社会扶贫网注册情况:截止11月7日，贫困户注册已达到545户，镇扶贫办采取每天一调度的措施，督促跟进贫困户和爱心人士注册，确保中旬顺利完成任务。
（三）易地扶贫搬迁工作:目前我镇易地搬迁79户散户已全面竣工，入住率达到76.3%，争取保证散户月底全面入住；油市村集中安置点34户由湖南省建工集团承建，目前采取倒排工期的措施，确保工程按时完工。
（四）其他基础工作:贫困户一户一档工作已全面完成，村级资料整理正在进行当中
难点及措施
难点一：扶贫产业发展慢，特色效益尚未凸显，带动长效致
富的能力不强。
措施:强化产业主体和品牌培育，突出特色发展，把发展以板梁古村旅游、烤烟种植以及养殖业等作为加快扶贫攻坚进程、增加农民收入的重要举措来抓。
难点二：群众满意度能否达标。
措施：一是“走夜路”，充分利用时间，将心思花在贫困户身上。二是“进农户”，帮扶责任人、驻村工作队、驻村领导、驻村干部、村干部增加入户走访频率，多与贫困户沟通交流，积极为贫困户想办法、谋出路，增加贫困户收入。三是“讲政策”，宣传落实各项扶贫政策，让贫困户知政策、懂政策、用政策，享受到实惠。四是“建感情”，帮扶责任人、驻村工作队、驻村领导、驻村干部、村干部积极关心贫困户的生活困难，身心健康问题，与贫困户做朋友。
第五篇：乡镇当前重点工作和主要措施
××镇重点工作和主要措施
基本思路扎扎实实打基础、突出重点抓生态、调整结构创特色、依靠科技增效益、改革开放促发展、统筹兼顾多协调、齐心协力建和谐、凝聚人心创平安。
发展思路和主要建设项目围绕一个总目标：建设绿色经济、环保生态文化名镇这个总目标；
突出两个重点：突出资源开发和生态保护两个重点
：
着力抓好三个方面工作：扶贫开发、农民增收、社会和谐稳定；
积极推进四大产业进程：一是以核桃为主、野生菌类为辅的开发生态产品的生态产业；二是以肉牛、肉羊为主，乳牛为辅的畜牧业；三是以食盐开发和加工为重点，大理石、铜、铅、锌、铁矿开发为辅的矿产业；四是以开发水利资源为重点的小水电产业。
重点抓好的几项工作：
一、做强支柱产业、推进产业结构优化升级
一要加大对以核桃为主的经济林果扶持力度，着力培养“一村一业、一户一品”和“能人”群体，依托市场，引进技术和资金，对核桃产品进行深加工探索，逐步建立“产、供、销”一条龙服务和“公司十基地十农户+科技连市场”的运行模式。在投资171.94万元建成黑惠江核桃生物谷的基础上，做好核桃基地建设。
二要加强烤烟生产培植力度，加强对烤烟育苗，中耕管理、烟叶采摘及烘烤技术的培训指导，做大做强烤烟这一支柱产业。
三要继续抓好乳畜业发展，做好以黄牛、黑山羊为主的畜种改良，发挥山多地广、牧草丰富的优势，不断提高畜牧业内在品质，同时，借洱源县乳业发展的良好契机，大力发展乳牛产业。
“十一五”期间要实施“551515工程”,即到2010年建成5万亩黄山松基地，绿化荒山；建成5000亩优质稻生产基地，稳定农业基础；发展1000头乳牛，年产鲜奶2000吨；发展5000亩大蒜，增加农民收入；发展15万亩优质泡核桃种植。同时要继续稳定好烤烟、包谷、大白芸豆等产业，使农业增效、农民增收，加快产业发展
二、加强基础设施建设
一是围绕实现县乡公路油路化、乡村道路弹石化的目标，重点做好平甸公路××段油路化工作。二是以清水河、白水河、干河沟的综合治理为目标，积极争取和实施农业综合开发项目、生态建设项目、小流域治理项目、温饱示范工程、天保工程等，加强以农田水利为中心的基础设施建设。
三、实施投资拉动和绿色经济强镇战略
充分利用水资源、矿产资源和生物资源优势，实行全方位开放，协调好各方面工作，加大招商引资力度，大力发展非公有制经济，特别是小水电建设。坚持在“保护中开发，在开发中保护”的原则，争取在水电、矿产等资源开发上取得突破。投资8000万元装机12600kw的惠安电站将在年底完工，计划投资970万元、装机1600kw的清水河上游电站和投资120万元、装机320kw的大源三级电站即将动工。
四、实施科教兴镇战略。全面加强科学技术、文化、教育、卫生各项社会事业，加大科技、文化、卫生培训力度，加强人才培养工作，为长远发展奠定智力基础；
2007年实施项目有：投资160万元的源安邑土地整理项目；投资30万元的源安邑江坪地沟节水灌溉工程；投资60万元的源安邑烟水工程；投资160万元的柴坝村委会、大树村委会千村推进项目；投资10万元的清水河河底维修工程和投资5万元新建人行桥一座；投资15万元的黄花人饮工程；投资64万元的碧地箐、××集镇人饮工程。三是积极争取教育、卫生、人饮等项目建设。
五、加快惠江源头白族文化名镇建设。完善小城镇修边，挖掘盐城历史文化，努力建设绿色经济、环保生态、历史文化名镇。
六、实施依法治镇战略。大力加强精神文明和民主法制建设，坚持依法行政、依法治镇，切实加强社会治安综合治理；坚持两手抓，两手都要硬的方针，在加强物质文明建设的同时，切实搞好精神文明和政治文明建设，推动改革开放和现代化建设的顺利进行。
七、实施环境保护与生态治理。大力加强对生态环境的保护，减轻环境压力，突出对小流域的治理，提高环境质量。
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