立足本职工作牢记党的宗旨

第一篇：立足本职工作牢记党的宗旨

立足本职工作牢记党的宗旨

邓成云

——学习《干部作风干部心态

干部管理问题值得重视》的文章心得体会

12月30日，我局孙浩局长组织全体干部职工学习《干

部作风干部心态干部管理问题值得重视》的文章。文章直言不讳的指出了当前干部的十四种心态及现状；干部作风存在“七多七少”现象；群众最反感、最反对、最不喜欢的十五种干部；群众最盼望、最喜欢、最满意的十种干部。通过学习这篇文章使我更加清醒的认识到加强干部的思想作风、心态和管理的重要性，从现在起，我将从以下几方面严要求自己。

1、加强学习，武装头脑。认真学习党纪国法，认真的学习和领悟党的路线方针政策、安全生产法律法规知识及组织管理知识，改进作风、恪尽职守，把学习体会和成果转化为自己的实际行动，提高自身的业务知识和监管能力。

2、立足本职，干好工作。增强工作的责任感，自觉克服不求进取等不良作风，努力做到脚踏实地干好本职岗位的工作，提高办事效率，推动工作落实。

3、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。在自身行为上要分区域范围，注意小事、小节，凡是不该去的地方不去；在思想上不该想的不想；在语言上不该讲的不讲，自觉管好自己。

第二篇：牢记党的宗旨做好本职工作

牢记党的宗旨做好本职工作

警示教育片观后感

为进一步增强全体党员干部的法纪意识，根据集团公司要求，我公司党委、纪检委于3月12日、25日连续两次组织全体党员领导干部观看了我省范围内扫黑除恶专题教育片，对于推进广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法具有重要的意义。作为这次警示教育的参与者，我看到史双生、穆新成、关建民等从一名人民警察到坐拥数以亿计财富的涉黑组织的头号人物，听到一组组触目惊心的数字，看到原来是人民的干部，现在成了人民的罪人，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。观看结束后，结合自身工作实际，对存在的这些社会问题，下面谈谈自己的看法和观点。

近年来，腐败问题已成为一个损害党的形象，疏远党群关系，危害改革开放和现代化建设的严重问题。许多党员领导干部在经济大潮中纷纷落马，许多执法人员走上了腐化堕落、违法犯罪的道路。究其原因，一是为人民服务的宗旨意识丧失，不能正确对待手中的权力，把党和人民赋予权利当作自己敛财 “法宝”，法制观念淡薄，特权思想严重，把对权力的追逐和对金钱的挥霍当作目标，借权力牟私，借权

力生财，成为权力的寄生虫。二是忽视政治理论学习，放松对自己的思想改造，世界观、人生观、价值观严重扭曲，忘记党的根本宗旨，个人理想追求与党、国家和民族发展的伟大事业相矛盾。三是缺乏执法监督机制、体制漏洞，民主建设形同虚设，出现利用手中职权为所欲为，以个人意识代替法律。从外部环境分析，这些年来正处于我国改革开放深入进行的重要时期，也是社会转型阶段。新旧体制转轨，两种体制并存，思想意识 形态多元化是这一时期的特点。体制上漏洞为犯罪提供了空间和土壤，市场经济的负面效应，促使一部分公职人员对自己手中的权力产生了错误认识。从制度层面看，我们的一些制度缺失，或者虽然存在但是形同虚设，也是犯罪的重要原因。虽然党和国家采取了多种措施予以遏制，但是收效仍然不很明显。从法制层面来看，“绝对的权力导致绝对的腐败”。从深层次看，是社会法律意识的缺失和法律的不完善。因为前者的缺失使人们不懂得、不善于用法律来保护自己，唯有妥协；制度的缺失，则导致无法可依，对霸权的滋生横行无能为力，为权钱交易留下空隙。社会法律意识的提高是防腐拒败的基础，务必长抓不懈；现有的法律规范更多的是关注和惩罚已然的职务犯罪，对职务犯罪的预防性立法远远不够。立法的欠缺和法律监督权限设置上的结构性缺陷，也给现阶段预防职务犯罪的司法实践带来了困惑。

针对上述问题，我们认为要防止腐败，需作到以下几方面： 一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党员干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正。只有坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平，才能提高自身的拒腐防变能力，不为各种利益所诱惑。结合学习十七届中央纪委第三次全体会议精神，全面落实科学发展观，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。关建明关建军等的下场警示我们：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。通过警示教育，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此，作为党员，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。因此，我们要从警示教育片中吸取教训，做到举一反三，防微杜渐，警钟长鸣，恪尽职守，牢记党的宗旨，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，做好本职工作，真正做到上不负党，下不负民，全心全意为人民服务，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

穆树林

2011年４月6日

警示教育片观后感

穆

树

林

2011年4

月

第三篇：牢记党的宗旨

牢记党的宗旨

----入党思想汇报

敬爱的党组织:

党的宗旨是党的一切活动的根本目的和意图，是党组织每一位成员一切言论和行为所必须遵循的准则。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，它贯穿于党的全部活动之中，是党的事业永远立于不败之地的深厚根基。

中国共产党自成立之初就标明了党是无产阶级自己的政党，是为无产阶级的最高利益而奋斗的党。无产阶级的最高利益就是消灭资产阶级，消灭剥削制度，建立无产阶级专政，实现人民当家作主。党的第七次全国代表大会把“全心全意为人民服务”的宗旨明确写入党章，执政之后从未动摇过。中国共产党的历史是全心全意为人民服务的历史，是党在长期的革命斗争和建设实践中正反两方面经验的总结。而且我们要吸取“苏共”的教训，不要仅代表党员干部的利益，要认识到人民的力量是无穷的，要始终代表中国最广大人民群众的根本利益。

在党的历史上，一代又一代的共产党员是实践党的宗旨的典范。在革命战争年代，像李大钊、刘志丹、左权、董存瑞等优秀共产党员积极参加到为人民翻身求解放的革命事业中，抛头颅洒热血，为民革命的胜利，毅然献出了自己的生命。在社会主义建设时期，广大共产党员仍然牢记全心全

意为人民服务的宗旨，在各自的岗位上兢兢业业的工作，勤勤勉勉的为人民服务，涌现出了许多新时代的先锋模范。像焦裕禄、郑培民、任长霞、牛玉儒等用自己的一生履行着共产党人的誓言，为党旗增添光彩。

作为入党积极分子，我将进一步自觉加强党性修养，逐步树立为人民服务的世界观，要做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。同时，学好科学文化知识，努力提高自己的工作能力，掌握为人民服务的本领，为人民办好事、办实事。另外，我也清楚的认识到“天下大事，必作于细”的道理，要从身边的小事做起，养成为人民服务的习惯。正如一首歌词里写道“为人民服务是真诚的投入，是忘我的付出，是用心灵开拓的路，是用生命注解的书”，我也要用实际行动注解出一部为人民服务的新书。

汇报人：

时间：

第四篇：牢记党的宗旨

牢记党的宗旨做一名利民的好班长

——海口市龙华区环卫局林亚福同志先进事迹材料

为官一任，该留下怎样的政绩？海南省海口市龙华区环境卫生管理局党总支书记林亚福，用14年的实践交出了令人满意的答卷。

有一次，龙华区环卫局退休老同志吴雄星受全体退休党员、干部、工人的委托，投书新闻媒体，请求媒体表扬林亚福这位善谋利民之举的好书记。林亚福为何会受到群众的如此信赖？只要粗略看看这些年他所获得的一个个荣誉便可窥一斑：分别获得“海南省百佳优秀公务员”、“海南省人民满意公务员”、“海口市优秀共产党员”、“全国九亿农民健康教育先进个人”、“全国爱卫先进工作者”等63项荣誉称号。2007年又获得全国建设系统先进工作者称号。

“权为民所用，就会造福一方”

2000年5月，当了9年区爱卫办主任的林亚福走马上任区环卫局长。他以惯有工作作风，旋风似地深入基层，深入环卫工人家中了解情况。他万万没想到，环卫工人的月工资只有300多元，且没有享受任何劳保待遇，不少环卫工人的家庭困难长期得不到解决，环卫工人普遍有自卑感，觉得干环卫工低人一等。他了解到这些情况后，心情很沉重。他立即召开党总支扩大会议，会上，他动情地说，“权为民所用，就会造福一方”，领导干部一定要善为群众谋利益，真心实意为群众办实事、好事，才会受到群众的拥护。他与局其他领导形成了共识：一定要在任期内最大限度地改善环卫工人的待遇，多为他们办好事、实事，让环卫工作成为人们羡慕的职业，让环卫工人从心底里以干环卫工作为荣。

一天，环卫工人王康和走进林亚福的办公室，向他倾诉了不幸的家庭遭遇：他的老婆吴菊兰也是环卫工人，1999年2月在南大立交桥清扫时被车撞死，为了得到一笔赔偿费，他变卖家产打官司，官司打赢了，却一分钱也拿不到。他上有两位老人，下有4个孩子，还有新娶的老婆，都没有工作，家庭收入全靠他微薄的工资。他虽多次要求照顾其亲属参加工作，但都得不到解决。眼下，家庭生活难以为继，他已感到心力交瘁了。听了王康和的诉说，林亚福心情久久不能平静：我们的“城市美容师”为了美化城市餐风饮露，甚至献出了生命，而他们及其亲人却生活在贫困线上，这是领导干部的失职啊!林亚福立即责成局有关部门迅速调查全局还有多少个像王康和一样困难的职工家庭，一并为他们排忧解难。很快，王康和的新妻子和大儿子及另几位困难职工的亲属被安排在环卫局当环卫工人。

林亚福此举受到环卫工人的交口称赞。但林亚福的心里却仍像压着一块大石头，怎么也轻松不起来。因为他心里想着全局职工更长远的利益。他

1上网查了一下资料，发现近十年来，全省发生环卫工人意外事故200余起，死亡200余人，海口由于人车拥挤，环卫工人意外事故尤为频繁。而全市区一线环卫工人至今都没有买养老、工伤、医疗、失业四项保险。他经过调查研究，以人大代表的身份写成了《关于解决环卫工人四项保险的提案》，提交市人民代表大会审议。这一提案后来被批转回区人民政府，要求由区人民政府统筹解决。但由于区政府开支的口子太大，一时难以解决环卫工人的保险问题。林亚福意识到，事关群众切身利益，不能再拖了。他决定通过增收节支，自行解决环卫工人的保险问题。从2004年1月1日起，龙华区环卫局在全市率先为466名区属环卫工人购买了五项保险(加生育险)。

林亚福牵挂最多的还是环卫工人的低收入问题。刚上任时，林亚福就发现了一个事关全局的管理弊端：垃圾清运是局里的主要收入渠道，但这一项却承包给了私人，局里一分钱也收不到。林亚福决定收回承包权，由局里购置两部垃圾清运车，成立垃圾清运队，仅此一项一年就增加收入60多万元,年服务收入达968万元,6年来，该局经自我滚动，投入约1000万元购置各类垃圾车42辆及工作用车，1000部垃圾手推车，垃圾清运费收入逐年增加。全局环卫工人月工资收入从2000年的380元增加到现在的900元，增长了两倍多，逢年过节，环卫工人还有奖金领。

林亚福常说，领导干部要深怀爱民之心，才能做出利民之举。他对职工的爱心体现在一个个细微的行动上。

——2005、2006年春节前夕，区委、区政府拟请全区一线环卫工人吃团年饭，但由于部分工人有路面保洁任务，难于赴宴，林亚福决定花钱请人暂代保洁，并对路远的工人给予路费补贴。当天，全区1700多名环卫工人一个不漏，吃上了一顿舒心的年饭。环卫女工朱玉萍动情地说：当了24年的环卫工，数这顿饭吃得最香!

——2004年3月，龙华区环卫局组织全体退休职工环岛游玩，参加出游的退休职工最高年龄70多岁，为确保安全，林亚福选派了3名医生和1名护士随行服务。在3天的旅途中，林亚福每天都多次打电话询问情况，仔细叮嘱要注意安全，安排好老同志的饮食起居。退休老同志吴雄星激动地说，退休的环卫工人也能外出旅游，这是建局以来的头一遭。

林亚福的一件件爱民利民之举，在全市环卫工人中产生了强烈的反响。其他区的一些环卫工人对龙华区的环卫工人大表羡慕之意，龙华区的环卫工人则自豪地说：“这都是因为我们有了一位善谋利民之举的好书记、好班长”。“情为民所系，就要奋勇前行”

2003年10月，海口市进行环卫体制改革，将原市属的环卫队按辖区下放给各区环卫局。这样，龙华区环卫局从原来只有400多人一下增加到1700多人。家大业大，林亚福深感责任更重了。他决定抓住全市环卫体制改革的契机，对区环卫局来一个脱胎换骨式的改革。

改革之前先要摸清家底。林亚福率局领导成员分头深入基层调研。晚上11时至凌晨3时，林亚福在一个垃圾转运站一蹲就是4小时。为了确保

调查的准确性，他只能在离转运站较远的地方蹲着观察、作笔记，看着每一辆车的运转情况及每位工人的工作量。他还随垃圾车一起出车，看看每一趟车耗油多少。他在垃圾处理终点站观察，发现10辆垃圾车中只有1辆是满载的„„家底摸清了，一项项改革措施相继出台。

重新定员定岗。垃圾转运站清运工人由每班次5人减为2人，露天垃圾清运点由每班次7人减为3人。扫帚队20多名工人过去制作每把扫帚成本高达14元，加上工资费用，每把扫帚花费26元，现改为到外地订购，每把扫帚费才11元。该局决定取消扫帚队，把该队和垃圾转运站的富余人员一起组成人力清运队，这样一年可节约开支30万元，增加收入60万元。

实行满载登记制。每出一趟车补贴15元，多拉多得，但车不满载不给发车。实行新制度后效果立竿见影：过去是垃圾找车，现在是车找垃圾，垃圾满载运转率明显提高，日出车量由过去的67车次降为48车次，成本大幅度大降。

实行车辆油料消耗登记制和车辆维修监督制。根据每部车实际耗油量，重新确认耗油定额。每次加油须由油仓管理员、油料保管员和司机等3人在领油簿上签名。两项改革使每月油料费用节约7万元，车辆维修费下降一半。

改革门前卫生费收取方法，过去门前卫生费由门前单位自请私人运送，环卫局没收到1分钱，或由保洁工与门前单位自定垃圾清运量，这样往往出现门前单位少报、保洁工少上缴的现象。在这次改革中，该局对所有门前单位的垃圾量进行重新估算，并与门前单位逐一签订协议，按协议每月收取垃圾清运费。改革后，一个季度就收取门前卫生费22万元，而过去一年收取的门前卫生费仅30万元。

改革初见成效，全局上下好评如潮。但改革也触动了个别人的利益，有些人过去不干活工资照拿，改革后这些人被充实到生产第一线，按劳取酬。这些过惯清闲日子的人心理不平衡了，他们捏造事实，造谣中伤，说什么“林亚福每调整一个人都要给他送钱”，说什么“改革一团糟，改革只是让个别人中饱私囊。”把状告到了市、区领导及纪检部门，一时间闹得沸沸扬扬。有人甚至给林亚福打恐吓电话，让他“小心点”。面对这一股邪气，林亚福无私无畏，他坚决地说：“只要我们的改革符合广大群众的利益，纵有重重阻力，也要奋力前行。”

很快，区纪检部门组成调查小组，进驻龙华区环卫局。经过深入调查，终于得出结论：区环卫局的改革符合群众的利益，得到绝大多数职工的坚决拥护，并已取得初步成效；对林亚福收受贿赂的指责，更是子虚乌有。

龙华区委、区政府有关领导公开在大会上表示，支持林亚福大胆改革的作法。一些退休的环卫工人给市、区领导写信，表示坚决支持林亚福；一些职工还给林亚福打电话鼓气：你放胆干，我们支持你。有上级领导的支持和群众的拥护，林亚福胆子更壮了，改革的步子迈得更快了。他和班子成员一起研究制订了2004年至2008年龙华社区环卫发展计划，承诺到2006年，环卫工人的工资和福利达到850元,现这个愿望已经实现。他还与领导班子研究、讨论、制定了龙华区环卫三年发展计划。这个发展计划确定了总体目标、具体任务、安排计划（2007年为构建美好家园年、2008年为规范标准管理年、2009年为深化体制改革年），采取几项治本措施，主要是构建更有活力的环卫管理模式，注重单位内部成本核算，继续提升职工工资待遇，筹集足额的资金投入，完善执行现有的规章制度，继续将环卫产业做大做强。

“领导起表率 就能取信于民”

虽然离开区爱卫办多年，但龙华区的不少居民如今遇见林亚福时，仍亲切地叫他“电筒主任”。原来他在当区爱卫办主任时，经常随身带着一支手电筒，到了居民家中，一有机会就打开手电筒，照一照衣柜里是否有蟑螂，看一看厨房、卫生间的卫生状况如何。久而久之，居民们便亲呢地称他为“电筒主任”，这是对他深入细致的工作作风的褒扬。

“说干就干，干就要干得最好”。这是林亚福常挂在嘴边的话，也是他一贯的工作作风。在每年的卫生大检查中，龙华区总是名列前茅。他还创造性地把相连的几个居委会建成文明片区，这在省内属首创。1999年8月9日，全省文明城市创建工作经验现场会在龙华区龙华、竹林、义兴文明片区举行，原省委书记杜青林、省委副书记蔡长松莅临现场考察，杜青林称赞他们为海口的文明城市创建工作做出了贡献。2007年，在龙华区“万吨水泥工程”推进新农村建设步伐中，他协同七位科级干部发出倡议，每个科级干部沟通联系企业捐助50吨水泥以上，扶持农村文明生态村建设，区环卫局共捐助了水泥近800吨，他个人共捐助了水泥180吨。在玉沙村拆造工作中，区环卫局挂点于玉沙村测量调查组八队，他作为调查工作八队每二责任人，协同工作队圆满完成了前期140户的测量调查工作。在玉沙村协议签订工作中，二次共分配于区环卫局的51户的协议签订工作，区环卫局共完成了60户，超额完成任务。他本人就完成了10户的协议签订工作。

林亚福常说，一个领导干部既要勤政为民，还要廉洁从政，这样才能取信于民。林亚福上任伊始，就与领导成员约法三章，局里采购物资，全部委托政府采购，局里所有的领导成员不得插手，这就从制度上杜绝了领导干部的腐败现象。6年来，该局自筹投入近1000万元购置垃圾车及工作用车，全部通过委托政府采购。

2003年底，在接管市一级环卫队时，林亚福发现有12万元公款不知去向，他立即向有关人员追款。有关人员表示给他好处，但被他严辞拒绝。有关人员无奈只好卖了房子将欠款尽数归还。

林亚福廉洁奉公，全心全意为群众谋利益，群众看在眼里，记在心上。他们以实际行动支持林亚福，以百倍的热情参与环卫改革，为创造环卫事业的辉煌竭尽全力。在林亚福的带动下，目前龙华区的环境面貌发生了巨大变化，涌现出了众多的省级卫生先进单位、市级卫生达标单位和市级最佳单位，为海口市荣获“全国卫生城市”、“全国环境综合整治十佳整治”等立下了汗马功劳。

改革无终点，发展更无穷期。对于龙华区环卫局这几年发生的变化，尤其是改革的成功，内部职工好评如潮，尽管目前龙华区环卫局各项工作都非常顺畅，改革也初见成效。但林亚福带领班子成员依然是与时俱进，开拓创新，以“清洁城市、造福人民”为根本宗旨，以科技创新和体制创新为动力，不断深化环卫行业体制改革，依靠科技进步，强化城市环境卫生管理和防治水平，提高环卫工作服务质量，美化城市环境。加强环卫队伍自身建设；发扬“宁愿一人脏、换来万人洁”的精神，林亚福在平凡而光荣的岗位上再显风采，再创佳绩，为创建海口更加洁净优美舒适的环境，推进可持续发展和城市两个文明建设作出更大的贡献而努力!林亚福坚信，在市委、市政府倡导改革的大环境下，有着龙华区委、区政府的鼎力支持，有着广大环卫工人的衷心拥护，龙华区的环卫事业会更上一层楼。

第五篇：立足本职工作

立足本职工作，创造一流业绩

----先进事迹

我系市办一名科员，自2008年从事事业单位登记管理工作以来，恪尽职守、秉公办事，为机构编制管理和机构改革工作做出了积极贡献。所在单位多次被上级机关评为“全市综合先进单位”、“模范单位”等荣誉称号，本人也连续三年被本单位考核为优秀，主要事迹有：

一、加强学习，注重提高自身素质

打铁还需自身硬，为搞好编制和事业单位登记管理工作，多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性；系统学习了党和国家关于编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。在学习中，我坚持理论联系实际，自觉做到“四个结合”：结合思想实际，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自己的思想觉悟；结合工作实际，积极运用马列主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题；结合党风廉政教育等活动，牢固树立廉洁从政、执政为民意识，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵袭；遵纪守法，坚持原则，不徇私情；结合本职工作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力求减少失误，提升管理水平。

通过多年的学习积累和实践锻炼，我较熟练掌握了事业单位登记管理工作的知识和技能，对机构编制管理和事业单位登记管理工作的方针、政策以及我市事业单位现状有了比较清楚的了解，为市直各类机构设臵、部分机构撤、并、转、合等，发挥了积极的参谋作用。

二、与时俱进，不断开创工作新局面

在工作中，我不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作。今年根据上级登记局的要求和部署，我精心组织、扩大宣传，及早布臵年检工作，并在2010年12月 5日召开了事业单位登记管理培训会，全市所有单位都参加了培训。在培训中，对年检的时间要求、年检范围、内容和程序我都作了详细布臵。为使更多的事业单位了解事业单位法人年检工作的程序、目的、意义，提高对登记管理工作的认识，营造良好的登记氛围，提高登记管理工作的知名度，我们还开通了市事业单位登记管理在线网（http://lucheng-shx.sy.china.cn/ 并利用网站对事业单位年检的时间、内容、需提交的材料、程序等相关事项进行了发布，这种宣传形式，具有时效长、范围大、效果好的特点浓厚了年检氛围，有力的推动了我市事业单位法人年检工作的顺利开展。

三、严格把关，确保年检工作质量

为保证事业单位法人年检的真实性、准确性、合法性，我在年检工作中建立了受理人初审、审核人复审、负责人终审的“三审制度”，重点把好“四关”。一是材料关。严格要求各事业单位提交的年检材

料要齐全，内容要真实，数据要准确，并做到“三看”：

（一）看数量。按照《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定应提交的文件要求，审查事业单位提供的材料是否齐全；

（二）看质量，对申请年检的事业单位提供材料的合法性和有效性严格审核，不走过场，确保登记执法的严肃性；

（三）看时限，参加年检的事业单位，严格时限要求，确保年检工作在法定时间内有效进行。二是审核关。要求各事业单位对上开展业务工作的情况进行认真总结，不符合要求的及时更改，弄虚作假的，追究相关人员责任。三是公告关。将对照《事业单位登记管理暂行条例实施细则》要求年检的事业单位有变更事项的通过《长治日报》向社会公示，加强监督。四是收费关。严格执行国家计委、财政部关于事业单位登记费收费标准收费标准。坚决杜绝年检工作中的不正之风，严肃财经纪律，在年检工作中没有乱收费、搭车收费等违法违规现象。

四、建立机制，依法加强对《事业单位法人证书》的使用管理《条例》和《实施细则》明确规定，《事业单位法人证书》是事业单位法人资格的唯一合法凭证，未取得《事业单位法人证书》的单位，不得以事业单位名义开展活动。为此，我们在年检工作中认真贯彻中央省、市十五家相关部门分别联合下发的关于事业单位法人证书使用的有关规定精神，进一步加强了对《事业单位法人证书》使用的监督管理。一方面，主动加强了与质监、工商、税务、金融等部门的联系与沟通，要求他们予以积极配合，在办理涉及事业单位相关业务时，注意查验《事业单位法人证书》，在证书的有效期限内方予受理。另

一方面采取了不定期的组织上述相关部门开展对《事业单位法人证书》使用的互访活动，建立了相互监督、相互支持的联动工作机制，以“使用”促“年检”，形成合力。有效制约了不进行年检的事业单位开展相关社会活动，让事业单位认识到办证是有用的，从而真正发挥了《事业单位法人证书》的使用效果，保证了年检工作顺利开展。

五、提高效率，为参检单位提供优质服务

针对事业单位年检时效性强、工作任务重的特点，为确保按时完成年检任务，全市各级登记管理机关以高度负责的精神，采取切实有效措施，始终坚持把握年检工作质量第一的原则，积极主动为事业单位年检提供优质服务，以服务促年检。一是设立了专门的咨询电话和下发了《网上提交年检常见问题解决办法》，对网上年检的操作流程、具体步骤，进行耐心细致的指导，释疑解惑，保证年检材料的准确性；二是对参检的事业单位，因人员变动不会网上操作的人员，采取了“请上来”和“沉下去”的办法，进行现场培训；三是对年检完毕的事业单位当场打印换发事业单位法人证书，不拖拉、不积压，较好地满足了事业单位对法人证书的使用需要，树立了登记管理部门良好的社会形象。

六、认真整理，及时做好年检材料归档

参检单位在通过网上审查，年检材料和变更材料合格后，我们及时反馈信息，要求参检单位下载所需报告书，在规定的时间上交纸质材料，我们为搞好年检材料归档工作，对年检材料进行了复核，并按照省登记局关于事业法人登记档案管理的有关规定，进行了及时整理

归档，确保了档案材料齐全、清晰可查。同时，我们还及时做好网上登记管理信息的整理、扫描和修改工作，为今后的事业法人监督管理工作提供真实有效的依据。

七、爱岗敬业，争做人民满意公务员

从事事业单位登记管理工作至今，我热爱本职工作，忠于职守，我所从事的这项工作编委办公室的窗口，代表着编委办公室的形象。我时刻以国家公务员的标准严格要求自己，满腔热忱地忘我工作，努力恪守和践行着一名公务员的操守与准则，树立了编制部门和编制干部的良好形象。