经协新闻信息部干部培训计划

第一篇：经协新闻信息部干部培训计划

一、入门培训：

（一）培训活动名称：新闻部干事入门培训培训目的：通过入门培训，让干事清楚自己的定位，更加清楚经协和新闻部的工作精神和工作理念，更加深刻地了解部门运作管理和部门工作实况，锻炼并提高实践能力和组织策划能力，并增强对协会和本部门的归属感。

培训时间：2011年9月至十月份

活动地点：办公室及户外地点（时间、地点应该有常规和非常规的）

活动对象：经协新闻信息部全体干事

具体培训安排：

学习如何做好会议记录和工作笔记；

学习策划撰写活动方案的步骤、内容及相关事项；

电话礼仪培训：打电话和接听电话的基本礼仪和相关注意事项；

学习与领导老师等如何发短信及其措辞；

内部沟通交流：营造本部门内部的良好合作关系，增进干事与副部、部长的了解和感情，强化对部门的归属感，可以通过聚餐和周末集体出游等形式（像白云山、省博物馆、烈士陵园、越秀公园等，具代表性，风景优美，价钱便宜，适宜我们前去）；平时也和干事多点打成一片，给懵懂的他们多点关怀和指导，（呵呵，这个好说不好做，所以我们一起想想吧)让师弟师妹们感觉到新闻部也是一个温暖的家。

培养干事的主动工作意识，和团队意识。踏实诚挚，团结协作，积极主动，分工合作，齐心协力完成工作，更好地服务同学，让干事们在部门主办活动，和其它部门的协办活动的实践中，学会如何更好地抓住机会锻炼自己。

最重要的是通讯新闻稿的采访和撰写，学习采访技巧，可以本部门内模拟采访。而且保证对干事的稿件的几时评审，责任落实制，每位副部负责几个干事，在部门会议时再共同交流。（附件详细说明）

培训效果：增强了部门内部的交流沟通，使干事更加清楚自己的位置、工作和使命，认真负责地开展和做好工作，策划组织等方面实践能力有所提高，同时，找到对新闻部的归属感和荣誉感，还收获到与同学、师兄师姐之间真诚的友谊。

二、方案策划专门培训：

活动目的：通过身体力行地策划方案，将理论转化为实践，提高干事的方案策划能力，为新闻部的枝繁叶茂打下坚实的基础。

活动时间：2011年10月份至11月份

活动对象：经协新闻信息部全体副部及干事具体培训安排：粗略了解新闻部历届的工作任务和工作安排，熟悉本部门的运转形式和特点：

①各类活动赛事的相关采访、撰写新闻通讯稿、采访稿等

②本部门的常规活动、特色活动和协办活动

③服务经协的同时面向全校；根据对历届新闻部的粗略了解和自己的大胆设想，自行设计和构思一份新闻信息部活动方案。部长针对副部和干事的方案进行点评和修改，并共同探讨；在部长的带领下经过多次讨论初步形成新闻部工作计划方案初稿。

培训效果：使部门全体成员都对新闻部和经协有了更全面、客观的了解，对新闻部及经协主办或承办的活动有自己的见解，善于不断汲取和总结工作经验，基本每个成员都提高了策划能力和组织管理能力。

第二篇：新闻信息部章程

新闻网络办公室章程

第一编 总 则

第一章 基本原则

第1条 为规范新闻网络办公室成员的工作程序，提高新闻网络办公室的工作效率，有效开展新闻网络办公室的各项工作，确保新闻网络办公室有序运作，使新闻网络办公室的职能和作用得以充分发挥，促进与学院其他学生组织的交流、合作，根据学院的相关规定制定本章程。

第2条 凡新闻网络办公室的成员完全适用本章程，与新闻网络办公室有工作关系的其他学生组织适用本章程有关新闻网络办公室与其他学生组织合作的条款。

第3条 本章程出现的学院是指齐齐哈尔大学化学与化学工程学院，学生会，团委是齐齐哈尔大学化学与化学工程学院学生会、团委，新闻网络办公室是齐齐哈尔大学化学与化学工程学院新闻网络办公室。

第4条 本章程所规定的条款如与合作的部门的章程或工作程序发生冲突时，以双方协商的结果为准。

第5条 本章程的监督执行者为学院新闻网络办公室的主任以及学院相关的部门、人员。

第二章 新闻网络办公室的职能与架构

第6条 新闻网络办公室主要负责新闻采写、学院的相关网站的建设与维护及其他网络设备设施的管理与运作。

第7条 新闻网络办公室实行主任负责制，设主任1名，组长2名以及委员若干名；主任向学院主席团负责并汇报本部门工作，全面负责本部门的工作，制定本部门的工作方针，组长负责协助主任开展工作以及落实其分管的工作，在特殊情况下，经主任的授权，组长可全权负责新闻网络办公室的工作，委员负责落实主任安排的工作。

第8条 新闻网络办公室分两个工作组，每组设组长1名，组长向主任负责并汇报本工作组工作，按照其性质分别承担新闻网络办公室的两大职能，两个工作组包括新闻组、网络组，有特别任务的时候两个工作组的人员必须服从新闻网络办公室的统一安排。

第9条 新闻网络办公室设2名专职联络员（暂由2名组长兼职），负责与新闻网络办公室以外的各学生组织、各部门、各社团的联络工作，收集新闻网络办公室需要的相关资料，安排对外交流、联谊活动。

第二编 人事制度

第三章 新闻网络办公室成员任用条件

第10条 新闻网络办公室的全体成员必须遵守国家的法律法规以及学校、学院的各种规章制度，具备较高的思想政治素质。

第11条 新闻网络办公室的全体成员必须是工作认真负责、踏实肯干，并具有奉献精神，热爱新闻网络办公室的工作，自觉维护新闻网络办公室的形象和声誉，服从新闻网络办公室的工作安排。

第12条 新闻网络办公室的全体成员需要具有良好的社会工作能力，具备突发事件应急能力；具备合作精神，与各位同事相处融洽，礼貌待人，谦虚做人。

第13条 新闻网络办公室的全体成员需要具备较好的业务素质以及良好的接受能力，以适应本职工作需要。

第14条 新闻网络办公室的全体成员要求学习态度端正，成绩优良，能妥善处理学习与工作的关系。

第四章 新闻网络办公室成员任用办法

第15条 遵循公平、公正、公开原则，新闻网络办公室的全体成员一律采取面向全院公开招聘，通过竞选、公示、试用等环节择优任用。

第16条 新闻网络办公室主任由参与学院统一举办的竞选活动的候选人中经过学院全体成员投票以及其他相关程序选出。

第17条 新闻网络办公室的委员由主任以及学院的相关人员对参与选拔新闻网络办公室委员的候选人进行相关考核后协商任用；组长由本组的组员选举，主任任命。

第18条 对新闻网络办公室的全体成员采取试用制度，主任的试用期由学院学生工作办公室及相关人员决定，委员的试用期为一个月（按30天计算），试用期满，合格后正式任用。第三编 会议制度

第五章 例 会

第19条 新闻网络办公室的例会除非有特别安排，每两周召开一次，例会的召开时间在每学期开学初由主任根据本部门的实际情况以及开会场地情况商量确定。

第20条 例会由主任主持，内容主要是对上一周的工作进行总结，并对本周部门工作进行具体的安排，落实每项工作的具体人员安排及分工明细，会议结束后安排适当的时间让部门成员进行互相交流，促进相互之间的感情。

第21条 新闻网络办公室的全体成员必须按规定出席例会，如有事不能出席，必须履行请假手续，对于无故缺席例会人员，给予通报处理。

第六章 其他会议、活动

第22条 其他会议、活动是指学院或学院的上级管理部门安排的各种会议和活动以及本部门临时需要召开的会议。

第23条 对于学院或学院的上级管理部门安排的各种会议和活动以及本部门临时需要召开的会议，主办单位要求必须参加的，新闻网络办公室的全体成员必须按照具体规定出席，如有事未能出席必须履行本章程第21条规定的请假手续。

第24条 对于各单位举办的娱乐性活动，新闻网络办公室的全体成员可根据个人的兴趣爱好及其他相关因素决定是否参加，遵循自愿原则，不作强制要求，不出席也不需要履行请假手续，但需要向主办单位的相关负责人口头说明是否参加，以便主办单位对活动进行提前安排。第四编 工作制度

第七章 新闻采编程序

第25条 新闻网络办公室的新闻组在接到采访任务后，必须按照具体的规定到达现场，佩戴新闻网络办公室统一印制的胸卡，并与现场相关负责人进行沟通，表明身份。

第26条 新闻网络办公室的新闻组在采访、拍照过程中必须遵循活动或会议的主办方的安排，不影响活动或会议的正常举行，不影响现场的秩序。

第27条 新闻网络办公室的委员必须完整记录活动或会议的过程，如实、客观采写新闻稿件，不妄加主观评论，评论应有充分的理据，实事求是，依照客观事实对活动或会议作出真实的评价；新闻稿件最好做到图文并茂。

第八章 网站建设与维护

第28条 学院各个网站由新闻网络办公室网络组负责建设与维护，并培训相关人员使用本网站。

第29条 新闻网络办公室网络组在建设、维护相关网站的时候，需要收集相关资料可向新闻网络办公室主任提出，安排联络员收集或与学院其他部门联系取得资料，负责网站建设的人员必须按时按质提交所负责建设的网站。

第30条 新闻网络办公室网络组必须安排专门人员负责学院各个网站的安全监测工作，防止学院各个网站受到来自各方面的恶意攻击。

第九章 与其他部门、组织、社团联合工作

第38条 新闻网络办公室与其他部门、组织、社团联合开展工作时，遵循协商一致原则，工作的具体分工和细节安排按照新闻网络办公室主任与合作的部门、组织或社团商定的结果确定。

第39条 新闻网络办公室在本职工作范围内全力配合合作对象联合开展工作，确保任务按时、按质完成。

第40条 在与其他部门、组织、社团联合开展工作时，新闻网络办公室成员必须佩戴本部门统一印制的工作证，以最饱满的精神参加工作，出色完成任务，展示新闻网络办公室的风采，维护新闻网络办公室的形象。

第五编 委员考评制度

第十章 考评目的与原则

第41条 制定考评制度的目的在于提高新闻网络办公室委员的工作积极性，树立新闻网络办公室严谨办事的工作作风，提供新闻网络办公室成员的整体素质，为后备干部培养以及推荐部门优秀委员提供具体依据。

第42条 考评的对象是新闻网络办公室全体委员，本着客观公正、实事求是的原则对委员进行综合评价，评价将结果交学院相关部门存档。

第43条 新闻网络办公室加分原则与学生会一致。

第六编 附 则

第44条 本章程呈学院学生工作办公室审批，并交学院学生工作办公室备案，自2011年4月8日施行。

第三篇：2011 信息部计划

吉林双兴信息部2011规划

为配合好公司2011年工作，提高公司信息化办公效率，特制订本工作计划：

一、培训计划：

(1)员工进行办公软件使用剖析员工薄弱面进行关键点有效培训（Office Word、Office excel等办公常用到的软件）

(2)电子设备使用方法及基本故障处理（打印机、扫描仪等）

(3)计算机设备常规故障处理，点对点的实际操作对计算机整体进行剖析从了解硬件开始，动手自我组装及计算机处理过程中的注意事项。

(4)计算机软件使用常识，安全防护与自我文件的存贮方式及方法。

二、采购计划：结合公司实际情况与需求对旧设备进行逐步淘汰更新提高办公效率。

三、内部规划：

(1)电子设备建档对淘汰的机器进行拆解好坏分类，能利用的尽量去利用.(2)信息设备文本建档，做到随时可以查到相关设备信息。

(3)计算机管理对每台计算机进行定期的检查与监控。

(4)在条件允许的情况下对现有网络进行优化改造。

四、电子商务：结合公司整体架构，实施电子商务初级阶段，尝试低成本运营。

(1)百度推广：找出淡旺季搜索量最大的关键词侧重优化并配合销售达到成单。

(2)网络商城：利用淘宝的优越条件，把公司产品逐步完善到网络，争取有利的网络销售政策，在低成本运行的情况下进行网络销售，慢慢积累经验为以后的行网做基础。

(3)行网计划：利用公司的现有基础尝试小范围操作，总结经验完成不足逐步扩大规模。

第四篇：青协干部培训总结

干部培训总结

既然有了机会，就要抓住机会，就像金书记说的，做事要有目标，人要磨炼才老练，人要付出才杰出——这是大部分人感触最深的一句话。一堂金老师的培训课，俨然成为了一堂人生教育课。

首先金书记没有直接进主题，而是循序渐进，与学生互动，让我们在不知不觉中进入主题和去了解在团学会中我们应该怎样处理学习和工作等关系。“焦虑四年还是焦虑四十年呢？”这是金书记提出的问题，其实焦虑四年和焦虑四十年中并非确有真正的因果关系，我们既可以过好这四年，也可以过好往后的人生，这要靠自己有没有那份享受人生的心，既然已经有了这样一份心，就必然不会再焦虑了。现在我们的身份是学生和团学会成员，以后在踏入社会后会成为一名工作者，其实不必问我们现在在团学会中能学会什么，能获得什么?因为在以后的工作中就会发现我们在不知不觉中发现团学会给了我们很好的锻炼机会。我们要工作，则需要基础知识、专业技能、自我管理的能力，而这些能力不是无中生有的，那是在你付出锻炼之后才获得的，那么我又怎么不能感谢团学会呢？是它给了我机会，要有信心，要努力，要善始善终。他还赠送了两个字：实和苦。实是踏实，苦是辛苦。机会已经来之不易，我们的努力则决定我们的高度。工作纵使重要，但毕竟我们是大学生，学生两个字的分量又是那么重。我们只有平衡工作与学习，才能在收获成绩时又获得经验。金书记还强调了三点我们现在应该做的：一基础知识，二专业技能，三自我控制能力。首先应该注重的是第三点，否则任何事都无从谈起，其次我们需要加强基础知识，这才能为实践打好基底，最后才是专业知识的增强。

总而言之，所有的努力都是一朝一夕的，不可能一步登天，所以要注重日积月累，切忌临时抱佛脚。

第五篇：干部培训计划

富强社区干部培训计划

为切实加强党员干部的培训工作，增强全体社区党员干部的政治思想教育，换届后富强社区党员干部培训计划。

一、社区党员干部培训要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕区政府、街道党委党员干部培训，通过多种形式来提高社区党员干部的综合素质，增强社区每一名党员干部为社区居民群众服务本领，不断开拓创新工作，充分发挥党员先锋模范作用，努力使社区各项目标任务成为有力的思想保证。

二、培训对象

社区教育培训对象是社区干部、“两新”组织中的党员、入党积极分子和流入本地区的流动党员，特别是社区班子成员为重点。

三、培训内容

1、上级党委指示精神，构建和谐社会和党的基本路线、方针、政策。

2、党的十七大精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观。

3、街道党委的各项要求，学习新党章及新形势下作好社区工作的知识。

4、社区管理与服务。

5、社区公民道德建设实施纲要及有关法律法规。

6、学习计划生育、综合治理、安全生产、环境卫生、城市低保、社会保障、居民就业等相关业务知识。

四、培训方式

1、集中培训，社区培训对象为在职社区干部和社区其它有学习能力的党员，举办社区干部培训班，每月一次。

2、参观学习，围绕街道社区工作发展目标和重点项目要求，组织全体党员干部到优秀社区参观学习，把好的经验和管理方式带回来，开拓视野。