纪检部部门建设计划书

第一篇：纪检部部门建设计划书

2008-2009年度信息学院纪检部部门建设

背景

今年学院已经扩展到了十二个班，比起去年的五个班大了很多，这对学生会的工作也要求更加高了，而对于纪检部来说就直接的就是要检查的班级增加了很多，而且还有检查大二的，这对部门的工作是很大的挑战，因为大二的可能会刁难大一的干事。所以我们要做好好部门的建设。

目的让部门在接下来的一年里好好有个好的发展，在顺利完成部门工作的同时也让干事们得到好的锻炼和发展，让他们在工作中成长，在工作中得到收获。

部门建设目标:

作为信息学院团总支学生会中一个重要的职能部门,本着做好本职工作的同时,建设一个具有温馨团结而又严谨务实部门作风的、具有创新意识与竞争意识的大集体，发挥自身优势，结合部门干事的特点，打造一个内外兼顾，内涵型的部门，同时负责好学院的考勤，搞好学院学风建设，把信息学院打造出自强，积极向上的集体。部门成员：

正部长：黄俊

副部长：黄艺昌 刘春蕊

部员：周慧彩 梁埔铮 古伟铃 陈伟青 黄芳华 林冠宏 李云龙 黄宝定 陈丙建吕其源

部门制度:

(一).会议制度

1.会议原则：准时、高效、有条理。

准时

(1).出席会议要求准时,无特殊理由,不能缺席,没有事先说明迟到5次无法参与优秀干事的评选.(2).会议一般按照事先计划的时间结束,没有较大出入一般不延时.(3).活动策划会议一般提前1天通知.高效

(1).会议期间，讨论要围绕议题,不作与议题无关的讨论.(2).会议要有成果：讨论要有所结论,尽量保持会议高质高效完成.(3).工作安排根据部员不同特点及不同时段安排.有条理

(1).会议前确立主题和议程，重视会议程序,当有较大活动通知下发时候,以飞信形式通知开会时间、地点、会议内容，让所有参与会议的人能事先准备好，确保会议按原地计划进行，防止散漫讨论导致会议时间冗长并且无任何收益的现象发生。

(2).会议严格按照议程进行,会议主持人注意引导和衔接.(二)工作聚餐制度:

根据去年部门沿袭下来的良好习惯—部门聚餐,既可以加深部员之间,部长与部员之间的感情交流,同时能让同学们在紧张的学习生活中得到适当的放松,所以本年度依然会根据全部成员的共同意愿,确定我们的工作聚餐制度,具体时间由全体成员表决确定,一星期至两星期一次为准.，适当的时候就在星期天开完例会的时候去二饭一起吃宵夜。

(三)干事考核制度:

评比要素

1.工作态度：到会情况、活动参与情况、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等。

2.工作能力：工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等。

3.工作热情:每次活动,甚至到每一次的会议,干事参与的热情以及对工作的主动与被动完成等.考核方法

日常记录由各部长根据以上方面进行考核，并作相应的记录，以备期末考核时参考之用。

期末考评由各学院组织进行，其中会议、活动按缺席次数适当扣分（迟到一次扣一分，缺席一次扣三分），部门内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合：

干事得分 = 干事间互评分（平均分）×50% +部长评分（平均分）×50%

四.部门未来一年工作展望

第一学期

1干事培训

时间：第六周目的：让干事学会本部门的基本工作，懂得部门的基本运作。2正式工作

时间：第六周目的：让干事在工作中成长，认识各班班委，扩展交际面，锻炼人际交往的能力，以及向辅导员汇报考勤情况是学会跟领导交流。3部门内部团结

时间：整个学年

在日常工作和学习中多关心干事的工作，学习，生活的情况，要尽一个作为学长的责任，让他们有个家的感觉，让他们在有困难的时候会想的我们这些师兄师姐，让他们能找到帮助。常常把部门的全体人员聚集起来，一起吃顿饭，吃夜宵，增加部门的团结。

4策划活动

时间：十一月份

争取在网页flast大赛中得到名额，让干事参与进去，这样的话让干事懂得一次具体的活动到底要怎样搞才能成功。

5部门联谊

时间：第十周到十四周增加干事与学院其他部门人员的联系，扩展交际面，增加第二课堂的活动。

第二学期

1渐进的放手让干事干，把自主权交给他们。

时间：整个下学期

2加入项目小组

时间：整个下学期

让干事加入项目小组中去组织策划具体的活动，让他们学会如何把一次具体的活动搞好，如何注意细节问题，真正的得到成长。3准备下任部长的人选

时间：第十周提前询问他们谁有意愿竞选部长，好提前做好准备

4部门的最后聚餐

时间：十三周一年的相处即将面临离别，作为纪念，我们就去夏游或唱K，一起庆祝我们相处的一年。

5锻炼新人

时间：十三周后

让下任部长主持部门会议，为下一年做准备

(注:以上安排如有时间出入,按实际情况为主)

五.部门人员总体规划.A.部长与副部长:在前几次活动中,成为引导者的角色,根据部员的性格特点和工作方向,给予足够多的指导和耐性,让新干事能很好的适应学生会的运作,真正融入学生会,从而更好的开展活动,完成工作并提高工作效率,到后期,让干事自己成为策划者的角色,部长角色进行转换,除了适当的管理和一定的指导外,同时在生活中多些关心和爱护,让他们充分感受到大学生活的美好和部门家的温馨.同时,我们也在关心他们,指导他们的过程中,逐步成长,学习到更多的东西.B.干事:根据干事的不同性格特点,进行不同的方向培养,以便下年能为学生会培养出优秀的学生干部.同时,让干事严格遵循部门的制度,调动他们的积极性.做到不强求,不压迫,没有阶级性.另外,积极让干事养成准时,会议做记录,不无故缺席等良好的习惯.我们将根据具体情况的变化,随时调整我们的工作计划,但总体方向是不会变的,即在为学院完成学生工作的同时,让部门内部全体成员都得到加入部门所想要收获的.信息学院纪检部部2008年10月5日

第二篇：2014—2015纪检部部门计划书

2014-2015学年 中原工学院校学生会

纪 检 部 工 作 策 划 书

校团委 校学生会 纪检部 二〇一四年十一月十三日

中原工学院校学生会 纪检部工作文件

中原工学院校学生会纪检部工作策划书

一、部门职能 内抓素质 外树形象  学生会内部：

1.协助主席团并配合办公室完成学生会各部门以及部长以上级人员的考核工作

2.及时监察并上报学生会内部出现的问题并拟定初步解决方案 3.对学生会内部进行监督，提升学生会成员自身素质 4.严格要求本部部员，树立纪检部部门形象  学校层面：

1.校学生会纪检部以提高全校学生的综合素质为己任，负责校园精神文明建设引导，校园安全的检查和监督 2.参与管理和检查学校教室、餐厅、宿舍、商务中心等 3.负责维持学校各大型会场及晚会的秩序，并对各部门的活动效果及时进行反馈调查

4.针对学生会的转型，纪检部也会做出工作调整，并着力向服务型转变

二、管理制度

加强内部建设，完善规章制度

1.部门日常管理工作由主席团指导，部长全权负责，上传下达及时，提高工作效率

2.严格要求部员遵守学生会规章制度，内修素质，外树形象了解部

中原工学院校学生会 纪检部工作文件

为自己目标奋斗 2.外部交流

前期先注重部员之间的交流与相处，通过部门聚餐，部门见面会以及部门外出游玩等形式迅速建立起部门间的友谊，并通过各部门联谊和日常签到积极结交其他部门人员，后期通过日常值班和活动值班加深与其他部门成员的沟通与交流 3.部门秩序

通过部员对学生会工作文件的学习，使其做到严格遵守学生会的各种规章制度，明确各种奖惩、请假、代班等制度，同时制定全面严格的部门内部规章制度，并强化部员服从意识与执行能力 4.服务意识

活动开展时，要从全校师生的角度考虑问题，并在日常工作中不断强化部员的服务意识，使其在工作中能够端正工作目的与工作态度，不卑不亢，更加谦虚、谨慎的做人做事

（二）检查部分 1.部长考核

协助主席团并配合办公室完成对部长的考核工作，包括日常签到，日常值班，部长例会，早读公约监督等内容（其他内容将根据实际情况和主席团意见适当整改）2.部门考核

部门考核秉承以主席团为主办公室为辅的原则，主要参考主席团的意见和看法并结合部长和部员的考核为基准来评定。其中还包括各

中原工学院校学生会 纪检部工作文件

正。而对于学生会举办的各项活动，我们会在活动开始前就让部门成员深入了解，针对设计调查问卷，在活动结束前针对不同的人群进行调查采访，对活动进行打分，并上报办公室与主席团，争取使我们的工作更具实效性 7.网络平台监查

通过校学生会网络平台或固定邮箱定期征集全校学生对学生会的看法与建议，由我部及时整理上报主席团并提出参考解决方案

（三）活动创新部分

1.与生活部、学习部联合举办各学院主席、部长的素质拓展运动会 2.与女生部联合举办校学生会内部素质拓展运动会

3.精神文明周活动，本学期举办活动时将注重活动本身的服务性与实用性，避免出现形式大于内容现象。

校团委 校学生会 纪检部 二〇一四年十一月十三日

第三篇：纪检部计划书

《学生会纪检部计划书》

简介：在做好本部工作的同时，也会加强与老师、学生会其它部门的沟通，并积极配合他们的工作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力。

《学生会纪检部计划书》

在做好本部工作的同时，也会加强与老师、学生会其它部门的沟通，并积极配合他们的工作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力。

定期或不定期地与各班的纪律委员进行沟通，以便他们能及时了解纪检部的新规定，并及时听取他们的意见和建议，改进我部的不足之处。

与时俱进，开拓创新，根据不同时期不同的外部条件，对工作进行开拓性创新

严格规范，努力完成本职工作。本学期本部的工作主要为日常工作，而日常工作包括每天早晚的值班，下午6点对足球场、篮球场进行人员清理，不定期地到各班进行突击检查。加强纪检部自身建设，增强部内沟通和了解，强化团队意识，起好带头作用，接受同学们的监督。

纪检部重要工作是负责全院学生早锤炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的计划。

一、晚自习考勤工作

将全本系10个班级分成二组，由纪检部部长和11级各班学干共同负责，总计8人，单双周轮流负责。

部委请求：下午7点40前达到指定地位参加点到，认真落实本系请求，每名部委即使不值班也必须每周保持参加早点到，为同学们做榜样。

请求：a晚自习考勤履行实名制，每位同学只能点当天的；

d)点到时间为6点00到7点整，迟到的同学应登记，每周涌现两次迟到现象的同学记缺勤一次。统计工作：每1周进行对早点到出勤率的统计，将班级出勤情况和缺勤较多的同学进行统计，并及时上交给系部。

奖惩制度：a)晚自习缺勤一次，将进行评“优秀学干” 依据;

b)每两周对缺勤3～5次的同学给予通报，对缺勤5次以上的同学给予通报批评处分，开除学生会，以布告的情势出通报批评；

c)每四周颁布一次晚自习出勤率，以班级为单位在本年级内排名，各年级前两名给予表扬，后两名给予批评，班级重要负责人给予相应的批评；

d)晚自习出勤率排名将作为班级建设考评一项根据。

二、晚签到抽查工作

我们重要负责的是对各班晚签到情况进行统计以及不定期的抽查。

对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00，我们将请各班负责晚签到的班干部

在这个时间段交到我们指定的地点，即交即统计，当场归还，这样就不会影响当日的晚签工作。

三、履行纪律周制度

本学期纪律周初步设为第7周。联合学生会各部门、对本系各项工作进行大检查，包含上课考勤、卫生检查、晚自习抽查。纪律周前一两天贴出通知，提示本系同学，对纪律周违背纪律的同学将一定的惩罚。

在学期末综合以上四个部门的检查成果，各年级评出两个“纪律先进班级”，被评为先进班级的体委将直接评为“优良纪检学生干部”。

在团学联主席团的直接领导下，我们部将会持续努力、与时俱进、加强自身管理，本着公平、公开、公平的工作原则，团结、友爱、机动、创新的工作思路，全心全意为全院师生服务，把本学期纪检部的各项工作做的更好更精彩！

新的工作已经开始，纪检生活部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好纪律检查检查工作，做好各种检查记录。纪检生活部的主要工作是对同学们、教室考勤纪律的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报，树立学生会良好形象，营造良好的校园环境。

纪检生活部的详细工作如下：

1、不定时检查教室考勤纪律情况，并向各班班委及老师了解教室考勤及纪律情况，对虚报及隐瞒情况的班委进行查处及上报，确实做到公正严明。

2、每周认真做好工作记录，配合宣传部把工作情况向本系师生公布，以便大家核对，增加工作透明度。

3、积极参加院系组织的各项活动，努力做好学生会的工作，积极配合学生两会各部门的工作。

4、及时了解同学们的意见和建议，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映及时进行调查和处理。

新的委员给学生两会注入了新的活力，纪检生活部全体成员将会努力做好各项工作，确实做到为老师同学们服务。

纪检部

2011年10月

例会制度

1.主席团定期召开各部门主要负责人会议，传达学校学院有关文件精神及领导老师的指示，总结前阶段工作经验教训，研究部署后阶段的工作安排。

2.各部门负责人定期或不定期召开本部门工作会议，传达领导老师和主席团的指示，总结前期工作经验教训，研究讨论后期工作的开展。

3.每次例会必须记录于各部门工作会议本中，包括会议时间，地点，与会人员，缺席人员，内容等。请示、汇报制度

1.各部门具体工作开展前必须向主席团和分管领导老师请示汇报，经主席团和分管领导老师研究批准后，方可组织实施。

2.各部门成员必须及时向领导老师和负责人汇报所交办工作进展的情况，遇到的问题和开展的结果。

3.各部门应及时向主席团递交会议记录。

考勤、考检制度

1值班，会议及大型活动均实行签到考勤制度，因病因事不能参加者须提前向分管领导老师或负责人履行请假手续(写书面请假条)，不允许事后补假。大型活动请假须至少提前10分钟。

2。各部门负责人应及时真实地向主席团反应本部门成员工作表现，主席团对全体学生会成员进行监督考察，并及时向分管领导老师汇报考察结果。

4.每学期结束后，办公室应认真组织本院学生会成员填写<<学生会干部学年鉴定表>>并交由分管老师审阅、保存。

保密、回避制度

1.严守学生会及主席团尚未公开的工作内容，未经许不得私自带走任何材料；

2.在学生会办公室值班的成员，不得私自宣扬学生会领导老师的谈话内容和相关文件内容，不得私自翻阅文件。

3.例行检查应做到公平，公正，杜绝循私舞弊，当涉及本班级或本寝室时应主动回避；值班制度

1.所有学生会成员严格按照<<学生会值班表》日程安排在学生会办公室值班，实行签到制度。

2.在值班时间内，不得随意翻阅办公室内的文件，照片及报刊等；不得未经分管领导老师允许私自使用电视机，影碟机等器材；不得乱扔纸屑，果皮等垃圾，不得喧哗，；并在离开之前打扫卫生，关闭水、电。

3.在值班期间若有人经分管领导老师允许前来借用学生会物品，器材，值班人必须严格按照《学生会物品管理借记制度》处理；若外来人员来访，自己不能处理时，及时向主席团或分管领导老师汇报。

4.在开展大型活动期间临时需要人员在办公室值班时，值班人员也必须严格遵守以上第 2、3条规定。

5.分管领导老师及主席团将不定期到办公厅室抽查值班情况。

奖惩制度

1.在工作期间表现突出者，经分管领导老师批准，可给予院级或校级通报表扬，在综合测评中增加德育分；

2.学生会所有成员必须严格遵守《学生手册》、《安徽机电职业技术学院学生会工作手册》章程的相关规定，若有违反，情节轻微者给予批评或通报批评；情节严重者给予解聘处分，并建议其辅导员给予相关处罚。

第四篇：纪检部部门建设规章制度

经济与管理学院团委学生会纪检部管理方式

一、本部门主要采取人文管理的方式，即干部在更多的情况下和干事保持平等关系，并积极与所有干事建立良好的朋友关系，使其乐于与部长合作，愿意为部长做事，并积极做好工作。

二、在必要的工作中，部长应该树立威信，并积极做好榜样，使干事以部长为中心，团结合作，凝聚为一个强大的整体，积极干好学生工作。

三、积极培养干事的各种能力，使其以最快的时间适应学生会工作，并积极为纪检部培养下一届接班人，使纪检部得到更好的发展。

四、规范干部及干事的个人行为及形象，以一个规范的良好的形象出现在公众面前，维护好学生会的形象及荣誉。

五、采用民主管理的方式，鼓励部门所有人为部门的发展和工作提建议，并虚心接受干事对部长提出的建议。

六、将工作落实到每个人，实现人人做事，事事到人的目标。

七、积极与干事进行交流，了解他们的生活和学习情况，并对其实施必要的帮助，使其更快成长。

八、对于犯错的干事，应积极引导，做到以理服人，并进行必要的思想教育。

经济与管理学院团委学生会纪检部

第五篇：纪检部部门简介

检己维他之纪，律己维他之行。

纪检部部门简介

纪检部是院学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责院学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为院学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全院师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。

全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

主要职能介绍

纪检部也是学生会核心部门之一，其主要任务有：协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行；对全校学生干部进行监督和督促，以保证每位学生干部在工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，促进学生干部工作规范化和高效化；对校学生会各部门工作进行监督和督促，负责学生会内部建设。

纪检部组织机构设置

第一条、纪检部由院学生会主席团分管主席负总责，由纪检部部长具体负责本部各项工作的开展和落实，部长是本部工作的第一负责人，本部还有副部长一名，干事若干名。

第二条、纪检部副部长以上凡是在任期内不胜任工作或因故离职，经纪检部部长会议讨论，报分管主席及执行主席同意，除名撤换或增补，本部干事在任期内不胜任工作或因故离职要经纪检部部长会议讨论通过；

第三条、纪检部是院学生会主抓内部建设的监督、检查部门，纪检部干部、干事必须以“秉公执法。定性正确”的方针制度实施本部制度及纪检部规章制度细则

一、例会制度

每周召开一次部门会议，会议时间由部长定制，部长通知。检己维他之纪，律己维他之行。

二、纪检部干部、干事管理制度

第一条

本部干部、干事要有较高的思想觉悟和良好的政治素质，树立“全心全意为同学服务”的意识，行为文明，时刻注意树立学生代表的形象，起到表率作用。

第二条

本部干部、干事要有严明的纪律观念，本着“公开、公平、公正”的务实态度，挂牌上岗，自觉接受广大同学的监督和批评，在工作和生活中起标榜的作用。遵纪守法，带头贯彻执行学校的各项规章制度。

第三条

本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不迟到，服从上面工作调遣； 第四条

本部干部、干事对部门工作有建设性的建议或对部门在工作中存在的问题要及时的同部长、副部长进行交流，争取遇到问题及时解决。

三、部门内部分工安排

1、本部门实行部长直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹安排，工作计划的制定，监督考核校学生会内部部长级会议考勤及纪律处罚；

2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作的工作要求，带领本部门干事完成分配的任务，对其他部门会议进行监督考核；

3、干事直接对部长和副部长负责，负责完成上级交给的任务，要有团队精神和创新意识，对工作一丝不苟的精神。

4、本部部长以下实行小组负责制，并规定部内成员职责：

（1）对组长的职责规定——组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。

（2）对队员员职责范围的规定——按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从检己维他之纪，律己维他之行。

上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；积极协助其他各组工作；积极参加校学生会开展的各项活动。

（3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。

（4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：考勤时有人不听警告）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，然后需第一时间向上级报告。

四、维护晚会等活动的秩序 1)不迟到早退。

2)积极维护活动等各项秩序。

3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及主席团反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。

纪检部：周孚运

2012/4/23