百尺幼儿园领导班子成员分工（5篇模版）

第一篇：百尺幼儿园领导班子成员分工

百尺幼儿园领导班子成员分工

园长：李庆国

1、负责幼儿园全面工作，主要分管：人事、财务、行政管理。

2、财产管理：

（1）保管室的规范运作；

（2）园内的财产管理、登记、核查。

3设施设备的供应：

（1）负责制定、采购全园教学、后勤所需物资，保证供应；

（2）负责园所设备设施的养护、维修

副园长：刘秋菊

负责幼儿园教育教学工作及教研工作，协助领导做好办公室工作：

（1）教师资格及职称评定；（2）教职工劳动保险；（3）教职工工资核定；

（4）幼儿园各项宣传、接待工作；（5）幼儿园网站管理工作；（6）家园联系；

（7）档案管理工作。

大班班主任：张雯娜赵学英

中班班主任：赵翠红张桂云

小班班主任：衡燕李洪英

1、做好日常教学管理、教科研工作：

（1）每周收阅课程计划、教学笔记、观察记录等；

（2）观摩各班区角活动、听课；

（3）组织平行班进行主题前讨论、计划、中反思、后反思，并组织交流；

（4）组织教师撰写论文、案例分析、教学活动方案，积极参加县、市级评选；

（5）组织教师选择课题，集体讨论。

2、卫生保健工作：

（1）全园幼儿的保健资料（包括各种必备表格、各项制度）；

(2)幼儿园日常防病、消毒、宣传工作；

3、安全防护工作:

(1)园内外设施、设备的安全；

（2）安全防护的各项措施。

第二篇：领导班子成员分工情况

●●●学领导班子成员分工情况

新学年开始，学校的领导班子做了调整，为了确保学校各项工作的有序开展，使学校向着更高、更强、更和谐的方向发展，根据工作需要，学校对领导班子职责进行了调整。具体情况如下：

●●泉（校长）：

主要职责：主持学校全面工作。扎实做好教师的思想工作，学校的安全稳定、工程建设等工作。

所包年级；初一104班、105班。

●●●（副校长兼教导主任）：

主要职责：负责学校教务、政务工作，协助校长分管教学、安全工作。

所包年级：初三98班、99班。

●●●斌（教导处副主任）：

主要职责：负责学校教导处工作。协助校长分管课堂教学、教研教改、教学安全工作。

所包年级：初三96班、97班。

●●●军（政教副主任）：

主要职责：负责学校政教工作。协助校长分管学生纪律、校园卫生、校园安全工作。

所包年级：初二102班、103班。

●●●（后勤副主任）：

主要职责：负责学校后勤工作。协助校长分管学校财产、宿舍、食堂等安全工作。

所包年级：初一106班、107班。

●●●（工会主席兼教导处干事）：

主要职责：负责学校工会工作。协助教导主任分管签课、查人、考试等教务工作。

所包年级：初二100班、101班。

●●●（团支部书记兼学校干事）：

主要职责：负责学校团支部工作，协助领导分管档案、学籍、电教等工作。

●●●（会计）：

主要职责：负责学校财务工作。协助校长分管财务、工程、教学等服务工作。

●●●（妇女主任）：

主要职责：负责学校妇联工作。协助校长分管妇女工作。

●●●中学 2010年9月14日

第三篇：县级领导班子成员分工四项原则

文章标题：县级领导班子成员分工四项原则

为进一步明确集体领导与班子成员分工负责的关系，加强各级领导班子建设,对领导干部特别是班子主要成员的权力进行有效约束，___州就县级领导班子分工做出规定，提出班子成员分工要坚持四项分工原则。

一、坚持集体领导的原则。凡属方针政策性的大事、全局性的问题及干部的推荐、任免

和奖惩等事项，都应根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，按照少数服从多数的原则，由党委（党组）集体决定，任何个人无权改变。树立并维护集体领导的形象和权威，不断增强集体领导的吸引力和凝聚力，使各级领导班子成为坚强的战斗堡垒。

二、坚持科学分工的原则。各市、县、工委和各单位党委（党组）应从科学分工、便于工作的原则出发，根据班子成员各自的专业、成长阅历、熟悉业务、性格特点等情况，合理确定各成员分管职责，做到以人为本、人岗相宜、人尽其才、用人所长。各地区党委书记和行政正职，要把精力主要放在考虑和谋划地区的长远发展上来，抓方向、出思路，给副职充分发挥职能作用的空间；州委各部门、州直各单位党委（党组）主要负责人应以抓全盘为主，合理分工,充分调动副职的积极性。领导班子成员间要互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，互相帮助，增强领导班子的凝聚力。

三、坚持职责互补的原则。为确保工作衔接，要求县级领导班子建立并完善领导班子成员职责互补制度。书记与副书记、常委之间，书记与行政正职，行政正职与副职之间，要本着职责相近、便于工作的原则，建立明确的互补关系。当一方外出或请假期间，由建立互补关系的同志自然补位，确保各项工作有人管理、有人负责。补位方对临时负责的被补位方的工作应积极管理、大胆负责，遇到重大问题应及时与被补位方沟通情况，协商办理；意见不统一时，以被补位方意见为主，或以双方名义提交有关会议讨论决定；被补位方返回工作岗位后，应主动及时与补位方交流思想、沟通情况，确保工作的连续性。

四、坚持权责统一的原则。要按照权力与责任对等的原则，明确权力层次、权力主体的职责和权限。党政“一把手”的权力范围主要限定在出思路、抓方向、管全局上；对各项工作的组织、实施等则应按照分工明确、责任到人的原则，由班子副职具体负责，实行班子成员责任制，探索并建立权力与责任相配套的责任追究机制。一旦决策或权力运作失误，不仅要追究“一把手”的领导责任，而且要重点追究行使该项权力当事人的直接责任。领导班子成员之间相互补位期间出现的工作失误，由被补位方承担主要责任，补位方承担次要责任；如补位方未经征求被补位方意见而擅自作主造成的失误，则由补位方承担主要责任。对于那些在执行集体决议过程中，阳奉阴违，我行我素，各行其是，把自己凌驾于集体领导之上，拒不执行决议者，以及失职渎职者，则要追究其责任，严格执行组织纪律.《县级领导班子成员分工四项原则》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县级领导班子成员分工四项原则。

第四篇：楚州区教育局领导班子成员分工

楚州区教育局领导班子成员分工

张继元（局长）：主持全面工作。

胡金浪（党委书记）：负责党务、机关工作、目标管理、招商引资、人事管理与调配、老干部工作等。分管办公室、人事科、勤俭办（招商办）。

金道明（副局长）：负责高、初中教育教学、教育督导、技术装备、招生考试、自学考试工作等。分管教研室、督导室、招生办、自考办、装备室。张晓东（副局长）：负责学校安全工作、学校发展规划、财务审计、基建管理、教育经济服务与管理工作。分管发展规划与审计科、基建办、校办企业总公司。

颜廷亚（副局长）：负责职业技术教育、成人教育、社会力量办学、体卫艺工作、“四城同创”工作等。分管职成办、体育科。

许文亮（副局长）：负责幼儿教育、小学教育、特殊教育工作等。分管教育科。

杨兵（党委副书记、纪委书记）：负责纪检监察、行风廉政建设、信访稳定、人民武装、计划生育工作等。分管纪委、监察室、软建办。

曹崇顶（工会主席）：负责系统工会工作、学校德育工作、学生资助、妇联、共青团等工作。分管德育科、团委、妇委会、学生资助中心。

第五篇：领导班子成员2020年党风廉政建设责任分工

领导班子成员2020年党风廉政建设责任分工

为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、十一届市纪委四次全会和十届区纪委五次全会精神，按照中央、市委、区委有关文件等要求，切实履行党组领导班子主要负责同志“第一责任人”职责和领导班子成员“一岗双责”职责，推进“四责协同”机制建设工作，结合领导班子成员各自岗位职责，特制定本责任分工。

一、领导班子成员党风廉政建设责任分工

党组书记、局长XX

全面负责党组、行政工作。分管组织、老干部等工作，分管办公室。

（一）落实党风廉政建设主体责任重点项目

1、传达学xxx市委和区委的部署和要求，研究部署全局党风廉政建设工作，加强对局系统党风廉政建设的领导，加强与纪检派驻组的沟通联系，督促局党政班子成员、局属单位领导班子和分管部门落实党风廉政责任制目标，推进全面从严治党“四责协同”机制建设。

2、严明党的政治纪律和政治规矩，严格按照“四个亲自”的要求，加强党政班子思想、组织、作风建设，抓好党员干部队伍的教育、管理和监督，履行好党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责。

3、坚持民主集中制原则，推进党风廉政建设和反腐败工作各项制度建设。坚持集体研究决定、决策和决议。根据局“三重一大”有关规定，组织召集行政各类会议，集体决策重大行政事项。把好行政检查等行政监管关，严把干部考察任免过程关。

4、加强局系统各职能部门的制度建设，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。坚决查处和纠正局系统违反中央八项规定精神以及“四风”方面存在的突出问题。

5、组织落实医疗保障有关政策在本区内的实施，做好本局行政管理等各项业务工作。

6、支持区纪检派驻组认真履行职责，发挥监督执纪作用，强化责任追究，查办违法违纪案件。

（二）落实党风廉政建设主体责任主要措施

1、履行领导责任。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚决贯彻落实全面从严治党各项规定和要求，增强“四个意识”，及时组织学习和贯彻执行上级党委和纪委关于全面从严治党工作的部署和要求，研究制定我局落实从严治党工作计划要点，做好责任分工，积极推进我局从严治党工作落实。

2、坚持“四个亲自”。每年主持召开专题会议，分析党风廉政建设和反腐败工作形势，研究部署和督促全面从严治党工作，提出指导性意见。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

3、抓班子带队伍。抓班子带队伍是书记的一项最基本、最重要工作职责。既要充分发挥每位班子成员作用，又要加强对班子成员从严教育、管理、监督。严格执行民主集中制，严格落实各项规章制度，增进和维护班子团结。加强对党员干部队伍建设和管理，营造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的党员干部队伍。

4、督促落实“一岗双责”。专门研究、分解责任、明确职责，制定领导班子成员《责任分工》，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”职责，按照“一岗双责”责任内容抓好工作落实。同时，加强对落实情况的日常监督检查，通过抽查、访谈、听取汇报等方式，及时了解情况，发现问题，督促整改。强化责任压力传导，充分发挥班子成员齐抓共管的整体作用，通过一级抓一级，压力层层传递，责任层层落实，工作层层到位，推动全面从严治党工作不断落实和深化。

5、落实谈话制度。坚持把约谈、廉政谈话作为责任传导、告诫警示的重要手段。适时对领导班子成员及基层单位主要负责人进行约谈和廉政谈话，针对从严治党工作开展和存在问题提出具体要求，并对工作开展进行指导，真正做到抓早抓小、见人见事、注重实效。同时做好谈话记录，做到工作留痕。

6、做好带头示范。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化，严守廉洁从政各项规定，自觉遵守各项党纪党规，自觉接受组织和群众监督，自觉践行“三严三实”要求，发挥好廉洁从政带头示范作用。

7、落实述责述廉制度。每年年底对一年来落实全面从严治党工作情况进行全面自查和总结，并以书面形式向区纪委报送落实全面从严治党第一责任人责任述责述廉报告，切实落实第一责任人责任。

党组成员、副局长XXX

分管宣传、精神文明、统战、工青妇工作，主持机关党支部工作，协助纪检（监察）工作；分管业务科、医保中心，协管办公室。

（一）落实党风廉政建设主体责任重点项目

1、协助局党组贯彻落实全面从严治党要求，推动落实全面从严治党“四责协同”机制建设，协助局党组积极推进局系统党风廉政建设和反腐败工作，把纪律挺在前面。

2、严格落实执行中央八项规定精神，积极推进廉政文化和预警防控机制建设，督促分管科室和单位的干部职工加强理想信念教育，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，防止违规违纪等问题发生。

3、积极推进局系统工青妇工作，组织开展各项丰富的活动，加强机关支部建设，不断增强局系统的凝聚力，战斗力。

4、严格按照局党组的统一部署，按照“一岗双责”的要求认真履行职责，全力推进医保管理及经办工作中党风廉政建设各项任务的落实。

5、严格依法监督，防范廉政风险。加强对定点医药机构和长护险定点机构的监督管理，维护参保人的合法权益和医保基金的运行安全。

6、严格按照要求开展区域内定点医疗机构医保经费预算安排，做到公平、公正、透明。

7、严格审核，按照规定把好程序关，在履职过程中坚持原则、依法行政、公平公正、不徇私情。

（二）落实党风廉政建设主体责任主要措施

1、协助局党组推动落实全面从严治党“四责协同”机制建设，切实履行“一岗双责”。

2、坚决查处和纠正违反中央八项规定精神以及“四风”方面存在的突出问题，加强监督检查，切实改进作风，全面提高局系统的服务质量。

3、加强对局系统干部职工的党风廉政教育，重点加强《准则》、《条例》等教育，强化政治纪律和政治规矩，提高“四个意识”。积极推进廉政文化建设。

4、加强廉政风险预警防控机制建设，完善分管科室和单位各岗位廉政风险点排摸工作，特别做好对重点领域、重点岗位、重点项目、重点人员的风险点排摸工作，落实廉政谈话制度，加强源头治理。

5、认真执行定点医疗机构医保支付费用预算管理机制，坚持医院代表参与协商，区医保局与区卫健委沟通，预算分配方案上局党组会审议、预算分配的相关数据向所有定点医疗机构公开。

6、增强法治意识，坚持依法行政，严格按照法律法规开展行政监督检查，严把审核流程。

7、强化监督制约机制，推进相关制度和机制建设，把公权力的使用受制于制度与机制的框架内。用心用力，抓细抓实，把党风廉政建设工作抓在日常、严在经常。

二、具体要求

（一）党组要将党风廉政建设主体责任作为政治任务，与党组重点工作、中心工作的开展紧密结合，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，做到严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败。

（二）围绕落实党组主体责任各方面重点内容，将党组主体责任落实到领导班子每位成员的具体工作职责之中，明确目标任务、责任分工和监督措施，加强流程管理和过程监督，确保局党组领导班子成员党风廉政建设责任的落实。

（三）加强对分管部门和基层单位落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员履行党风廉政建设职责情况的监督检查，对存在违规违纪问题的，要及时谈话；

（四）抓好局系统贯彻落实中央八项规定精神的监督检查，坚决查处和纠正违反中央八项规定精神以及“四风”方面存在的突出问题，配合上级纪委做好查信办案工作。