蓝天幼儿园教师责任书（共5篇）

第一篇：蓝天幼儿园教师责任书

蓝天幼儿园教师责任书

1、教师必须按规定时间到园、离园，有事要请假，不能擅自离岗，否则按旷工处理。

2、教师必须在上课前5分钟交接班，教室内不能没有教师，若因空岗对幼儿造成伤害的，由任课教师负责。

3、教师上课期间不准随便离开教室，课堂上除教幼儿知识外，还要负责幼儿上课期间的人身安全，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准体罚和变相体罚幼儿。若在本节课幼儿受到伤害，由本节课教师向家长解释，并根据幼儿受伤害程度，承担医疗费用。

4、下课期间，任课教师负责幼儿饮水、上厕所等安全工作，若幼儿受到伤害，由任课教师负责。

5、教师一定要点好名，查好幼儿在园情况，做好晨午检记录，与幼儿家长搞好沟通；若幼儿有特殊情况和要求，及时与任课教师说明，若因工作失误对幼儿造成伤害的，由本班主任负责。

6、值班教师要负责幼儿在园吃饭、午睡等方面的安全，值班教师不准离开值班室，时刻注意幼儿在园安全，对早到晚走的幼儿，不准他们随便出入教室，不能让幼儿不认识的人带走。

7、教师要认真负责坐车幼儿的安全，必须把幼儿安全送到司机手中，否则不能离开幼儿。

8、以上规定凡幼儿出现不安全事故，医疗费用由当事人承担，并视其情节追究当事人的责任。

签订人：幼儿园园长_______________任课教师_________________

__________年______月______日

孩子是祖国的未来和希望，为确保孩子的人身安全，做到每个孩子高高兴兴到园，安安全全回家，是教师、孩子、家长共同的责任。根据上级的有关精神和我园的实际情况，特与幼儿、家长签订安全责任书。

一、幼儿园责任

1、幼儿园要加强安全工作的组织领导，制定安全制度，落实安全目标责任，加强对园舍、幼儿活动场地和其他公共设施的安全保卫工作，并在可预见范围内采取必要的安全措施。

2、幼儿园应采取多种形式加强对幼儿进行思想品德教育、遵纪守法教育、安全卫生教育和交通安全教育，确保幼儿在园安全。

3、教师要认真组织幼儿学习幼儿园的有关安全规章制度，讨论注意安全事项，经常了解、发现、查找不安全因素，加强安全教育，制定安全防范措施，严格要求幼儿遵守幼儿园的安全规章制度和条款，培养幼儿安全意识、自我防范和自救自护能力，力求保证幼儿在园的人身安全。

二、幼儿责任

1、幼儿应严格遵守幼儿园的规章制度，严格遵守幼儿园、班主任提出的有关保证人身安全的各项要求，增强安全意识，不断增强自救自护的能力，坚决不做任何伤害自身和他人安全的事情。

2、幼儿有特殊要求提前离园的，必须由家长向班主作请假，否则幼儿不能私自离园。

3、幼儿应该按时到园，参加幼儿园进行的安全意识和安全教育

活动，遵守交通规则，注意饮食卫生，不玩火，注意安全用电，不乱动教室内的取暖设备，切实提高自身安全防范意识和自我保护能力。

4、幼儿在园内要时刻增强安全防范意识，坚决不做危险的事情，上课期间除教师组织活动外，幼儿不准离开桌凳，不准在教室内乱串乱跳，未经老师允许不能随便离位喝水、上厕所、扔垃圾等，下课时一定按老师要求排队上厕所，不在厕所内打闹、嬉戏，并按老师要求排队回教室。

5、户外活动时，幼儿要严格按活动要求，在老师的指导下进行活动。

6、幼儿本人或幼儿家长（监护人）有义务将幼儿的特异体质、特定疾病或异常心理状况等情况明确告诉幼儿园，以便幼儿园针对个别幼儿的特殊情况采取适当措施。

7、坐车幼儿必须遵守教师的安排，不能在路上打闹、嬉戏，在老师的护送下安全上车。

三、家长（监护人）责任

1、配合幼儿园对幼儿进行安全教育、管理和保护，不让幼儿携带危险物品到园（如剪刀、小刀、塑料玩具、火柴等）。

2、家长应了解幼儿园的作息时间，必须将幼儿亲自送到教室，然后从教师手中接走幼儿，不能让幼儿自己到园或将幼儿送至家属院大门口让幼儿自己到园。

3、坐车幼儿家长要强调幼儿下车后立即到园，不能让幼儿在路边、操场或到其它地方玩耍，以免造成安全事故发生。

4、家长要做好幼儿不在园的安全保护工作，切实保护幼儿的人身安全。

四、其它

1、本责任书一式两份，分别由幼儿园和幼儿家长（监护人）保存。

2、此安全责任书由教师、幼儿和幼儿家长签定，并在签定之日起生效。

3、本责任书的内容签字各方面要严格遵守，幼儿园与幼儿家长（监护人）要密切配合，切实把幼儿安全工作做好。

4、幼儿或家长违反以上条款，造成安全事故的，幼儿园不承担责任。

班主任签字（章）____________家长签字（章）___________

__________年______月______日

第二篇：蓝天幼儿园安全目标责任书

蓝天幼儿园安全目标责任书

一、责任人：

蓝天幼儿园园长：谢景玉

二、责任目标：

1、一把手抓安全,成立领导小组.园长亲自抓幼儿园安全，深入幼儿园检查指导防火、防电、防盗、防幼儿事故安全工作，做到责任明确，工作扎实，措施得力。建立健全安全责任制度，层层签订安全目标责任书，做到人人谈安全，个个讲安全，建立安全督导机制。

2、蓝天幼儿园每期小型事故发生率控制在4%以内，大型事故发生率控制在0.5%。

三、检查措施：

1、各项安全管理制度档案是否健全检查：

1）、建立健全安全工作会议制度。

2）、幼儿园各个岗位都有明确的安全责任要求。

3）、严格执行户外活动的安全要求和防范措施。

5）、建立健全事故及时报告制度（10分钟内），突发事件的应急预案和安全预警机制。

6）、严格执行事故追究制度。

7）、建立健全家长参与幼儿园安全工作的机制。

8）、定期举行安全专题培训制度。

2、安全教育与学习检查：

1）、每期一次对教师进行消防防火的安全自救演练，教师能正确使用消防器材，师幼掌握逃生自救的方法。通过照片文字收集检查，消防知识试卷测试和动手实践能力测试。

2）、教师能够熟悉和遵守幼儿园的各项安全制度。总部办公室不定时抽教师名单查安全培训、学习、会议记录。

3）、安全知识进课堂：五月份抽查幼儿安全自救知识。

3、每月15日上交隐患排查整改表与安全月报表，每月最后一周周五上交分园月安全工作总结。

检查人：总部办公室、两园长。

检查形式：总部办公室抽查、两园长互查、园长自查。

四、具体实施：

1、班主任（安全自查）：A、每周一次安全隐患排查（各班备专用记录本）。

B、每月上交安全工作分析一份，内容：1周隐患排查累计分析（包括整改：及时、不及时、有效、高效）；2安全教育情况陈述：3正规课堂教育和随机渗透性教育的次数、内容、效果；4安全问题发生情况分析（时间、地点、事件调查过程、处理意见、后续工作）；5活动安全总结；6下月安全工作计划（目标、措施、评价）。

2、分园主管领导安全检查：

A、月安全巡视工作计划（目标、内容、时间、问题发现、处理意见、落实情况）。

B、安全工作指导（引领、培训、随机指导）。

3、总部检查：A、安全责任目标的签订。

B、班级安全工作月计划分析的考评。

C、月安全巡视工作详录。

D、半日下园（间周）情况记录。

注：

1、班主任的自查分析在每月28日前上交各园查验。下月10日前总部提档抽查考评。

2、分园主管领导再每月最后一周周五安全计划会议上汇报本园月安全工作总结，及下月计划并同时上交巡视记录。

3、总部抓安全的领导与下月第一周将上月安全考核工作汇总公示。

五、考核评价：

1、园长考核评价40%，班主任互查30%，常规工作具体实施评价30%。

2、蓝天幼儿园每期小型安全事故（抓伤、碰伤、摔伤等）发生率不得超4%，多一例扣安全绩效工资的10%，少一例奖15%。每期大型安全事故（骨折等）不得超0.5%，多一例扣安全绩效工资的20%，少一例奖25%。

3、凡出现家长、社会对园安全工作投诉1次，处罚金50元；两次，警告处分；三次记大过，并要把所有事物处理完毕。一学期发生事故在规定范围内者奖励500元，低于规定事故次数一半者奖励500——1000元，不出现一例安全事故奖励现金2000元。

4、责任范围内出现重大安全事件者，酌情给予严肃处理，承担所有经济及刑事责任。

五、本责任书自签订之日起生效。

蓝天幼儿园园长签字：谢景玉

蓝天幼儿园 20011年9月 1日

第三篇：蓝天幼儿园接送车教师安全责任书

蓝天幼儿园接送车教师安全责任书

为了切实加强幼儿园幼儿接送车的安全工作管理，确保本园接送车各项工作的顺利进行，特签订接送车教师安全责任书：

一．接送老师应主动配合司机按照（先接远再接近，先送近再送远）的原则科学合理地安排幼儿接送路线及接送时间，按远近编排好座次表。

二．工作时要本着“服务幼儿，方便家长”的宗旨，认真负责，细心稳定，热爱幼儿，尊重家长。

三.必须严格遵守幼儿园校车管理的各项规章制度，确保接送过程每个环节的安全，并要求做到：

1.严格执行园车安全管理责任制，明确岗位职责，并认真履行。负责做好幼儿上下车及与家长的交接工作。

2.严格执行校车接送制度，如果家长没按时到指定点接送幼儿，不得擅自将孩子放下车让熟人带走，而应带孩子返校。以便及时通知家长。

3.加强对幼儿的安全教育，增强其安全乘车意识，做到手头不要伸出你窗外，不在车内行走打闹，确保乘车安全。

4.园车在接送途中如遇到交通事故，应采取紧急措施，并积极配合交通管理部门进行事故处理。

5.按要求填写好交接登记和交接登记。

接送教师签字：

蓝天幼儿园2011.10.10

第四篇：蓝天幼儿园教师聘用合同书

蓝天幼儿园教师聘用合同书

甲方（用人单位）：蓝天幼儿园。地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：_____，性别：_____

出生年月____年__月__日 身份证号码：_______________ 现居住地：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，达成一致，签定合同如下：

一、劳动合同期限： 本合同为固定期限劳动合同；

本合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止。本合同生效日期为

****年**月**日。

二、工作内容和工作地点：

甲方安排乙方的工作岗位为幼儿教育，劳动地点为XX幼儿园。因工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动制度，保障乙方享有的劳动权利、履行劳动义务；

乙方应当认真履行工作职责，自觉维护甲方的合法权益和甲方服务对象的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休假

甲方安排乙方执行8小时工作制，冬天为：上午 7 ：30--11 ：30，下午 2 ：00--5 ：20，夏天为：上午 7 ：30--11 ：30，下午 2 ：30--6 ：00，每周工作5天。

甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方保障乙方的休息休假权利。

五、劳动报酬： 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于当地人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为900元/月。其中，试用期工资为600元/月。

六、社会保险和福利待遇：

甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。

乙方履行合同期间，患病、负伤、因工致残以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

七、劳动合同的解除、终止和续订

履行合同期间，甲方双方若需解除或者终止劳动合同，应当按劳动合同法有关条款执行。

劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方，届时办理终止或续订手续。

甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移关系。乙方应当按照双方约定办理工作交接。

合同期间，如有争议，应当平等协商解决。协商无效时，按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

合同期间，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。本劳动合同书一式两份，甲方双方各执一份。自签订之日起生效。

甲方：蓝天幼儿园（章）

法定代表人：

****年**月**日

乙方：

****年**月**日

第五篇：蓝天幼儿园先进教师事迹材料

蓝天幼儿园先进教师事迹材料

闫阳同志是幼教战线上的普通工作者，她能热爱祖国，能坚决拥护中国共产党的领导，积极向党组织靠拢，2006年参加工作以来，工作踏实认真，坚持教书育人，为人师表，以一份强烈的工作责任心和政治使命感精心爱教，爱岗敬业，以自己的行动实践江泽民同志“三个代表’’的重要思想，一体现新世纪教师的品质。在工作中树立了”一切为了孩子’’“为了孩子的一切’’”为了一切的孩子’’的精神，悉心领会新<<纲要>>的教育理念，不断开拓进取总结经验，努力提高自己的政治思想觉悟和认识。文化素养和业务水平，作为幼教战线上的一名成员，能时刻保持自己的先进性，克人先克己，具有正确的世界观，人生观，和价值观。积极履行教师职责，有明确的社会责任感和强烈的进取精神，勇于创新，时刻以陶行知先生的“捧着一颗心来不带半根草去’’的名言来鞭策自我，为党为人民的教育事业而忘我地工作。

人们把教师称为”阳光下最崇高的职业’’把教师喻为红烛燃烧了自己照亮了别人，教师必须具备服务精神，奉献精神，敬业精神，以及为人师表以身作则的精神，默默无闻的工作是她的人格力量，行为规范是一种自然而然的身教潜移默化的影响孩子们。

06年以来，她先后教过小，中。大各年龄班，通过工作实践，积累了丰富的教育经验，能根据不同年龄幼儿的身心发展和教育要求进行创造性的教育工作，在一日活动中，我坚持保教结合的原则，关心每一位幼儿，对孩子充满爱心，她深知只有热爱每一个孩子，教育才能成功。为了促使家园教育同步，经常利用休息日，家长来园接幼儿回家的时候，主动与家长交换幼儿在园“身心发展情况，虚心接受家长提出幼儿合理化的建议，不断提高保教质量。

该教师还是学校教科研方面的积极分子，09年参加辽宁省师范大学邹晓燕教授的”九五全国教育规划重点研究子课题<3-6岁幼儿独立性的发展与培养实验研究>’’，接受邹晓燕教授的个别辅导，为课题展示成果，01年参加市立项课题<<培养大班幼儿的自我保护能力>>课题成果获一等奖，参加温州市立项课题<<教师职业情感的利用与开发>>取得了阶段性成果，积累了许多宝贵的经验，03年设计申请了在“科学活动中幼儿探索能力的培养’’研究方案在温州市立项，课题正在有序的实验中，具有一定的教科研能力，并能争取机会参加省，市的教科研，教学培训或观摩学习，不断吸收新知识，更新观念，为更好的开展教育与教学教科研工作做好准备。

以身作则，为人师表，严谨治学是新时期教师应具备的个人品德的典范，该教师对待幼儿教育工作一丝不苟，兢兢业业。在她的指导下，幼儿都有了明显的进步，还取得了可喜的成绩。2010年指导幼儿参加金秋全国书画大赛，全国第四届少儿美术杯书画大赛成绩喜人，2012年指导幼儿参加<<金球杯>>第九届全国青少年美术书法摄影大赛荣获一二三等奖，2013年指导幼儿参加小组唱比赛分别获得了一二等奖，指导幼儿体操比赛获三等奖，指导家长与幼儿合作的”小发明小制作’’比赛，作品想象力丰富，充分利用废物获得园级领导和其他教师的一致好评，李硕等小朋友参加新民市现场绘画比赛，取得看来优异的成绩，在全园教师家长的印象中留下了良好的教师形象。

该教师能严格要求自己，勇挑重担，在工作方面取得优异的成绩，09年被评为镇级先进教师，从09年至今连续6次被评为园级优秀教师和微笑老师，在做好本职工作的同时,该教师能根据教改需要,密切注意幼教发展动态,了解学科信息,更新学科知识,大胆尝试新的教学方法,积累教学经验,不断提高自己的理论素养,12年七月取得幼儿教育专科文凭,现已再度学前教育本科，市评选,多次在教研会上交流,研讨,作为一名幼教工作者,她能保持自己的思想先进性,积极向党组织靠拢,申请加入中国共产党,全面关心学生的成长,对工作全身心投入是一位出色的教师!优秀的教师!

2014年6月15日