干部选拔任用知识竞赛

第一篇：干部选拔任用知识竞赛

一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。

1.《中国共产党党员纪律处分条例》所称主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。(√)

2.作好讨论决定干部任免会议记录，有利于加强对干部选拔任用工作进行监督，切实防止和纠正用人上的不正之风。（√）

3.《中国共产党党员纪律处分条例》规定，故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。（√）

4.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定。（√）

5.根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，在干部选拔任用过程中弄虚作假，隐瞒拟提拔对象真实情况，属于“带病提拔”情形。（√）

6.地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。（√）

7.《中国共产党党员纪律处分条例》规定，党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。（√）

8.对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查，检查结果作为评价、使用的重要依据。（√）

9.全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。（√）

10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。（√）

二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。

1.党委（党组）讨论决定干部任免事项, 进行表决，以党委（党组）应到会成员超过（B）同意形成决定。

A.三分之一

B.三分之二

C.半数

D.四分之三

2.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列行为不准发生的是（A）。

A.借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财

B.业余时间上网看小说

C.持有工资卡、医保卡

D.参加体育活动

3.按照领导干部报告个人有关事项的规定，符合条件的领导干部应于每年（A）前，集中报告上一年度有关事项。

A.1月31日

B.6月30日

C.9月30日

D.12月31日

4.根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》，对查核属实有拉票

行为的人员，受到组织处理后（B）年内不得提拔。

A.1B.2C.3D.55.组织（人事）部门在干部监督工作和（A）工作中，按照干部管理权限，经批准可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。

A.干部选拔任用

B.干部考察

C.干部推荐

D.干部谈话

6.下列不属于《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》内容的是（D）。

A.不准借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财

B.不准参与有异性陪侍服务的活动

C.不准持有会员卡

D.不准驾驶公车

7.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列哪种行为违反政治纪律要求？（C）

A.向上级领导请示汇报

B.赴外省市参加调研会

C.泄露党和国家秘密

D.对组织忠诚老实、讲真话

8.领导干部应当报告本人、配偶、（D）的房产情况。

A.祖父母

B.父母

C.岳父母

D.共同生活的子女

9.巡视工作中，应着重发现党风廉政建设和（B）工作等方面存在的突出问题。

A.反迷信

B.反腐败

C.反浪费

D.反邪教

10.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列哪种情形的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任？（B）

A.按照干部任免程序和规定提拔、调整人选的B.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用有关事项的C.调整任现职已满三年的乡镇党委书记，不向上级组织（人事）部门报告的D.按规定职数配备领导干部的三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。

1.下列哪几项属于开展“一报告两评议”应当严格遵守的纪律要求？（ABCD）

A.不准弄虚作假、隐瞒真实情况

B.不准干扰参加评议人员表达真实看法

C.不准更改、伪造民主评议结果

D.不得以征求意见等方式代替民主评议

2.在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形应追究干部考察组负责人和有关人员的责任？（ABCD）

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B.不按照规定的程序和范围进行考察的C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的D.按照规定应当回避而不回避的3.区县党委书记是本地区干部选拔任用工作第一责任人，下列情况应追究区县党委书记的责任？（ABCD）

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的，以及选人用人唯亲、唯籍、唯熟的和临时动议决定干部任免的B.个人或少数人决定干部任免，或者个人改变党委全委会、常委会议集体作出的干部任免决定的和突击提拔、调整干部的C.违反规定超职数配备领导干部、序列外配备干部或者提高干部职级待遇的D.本地区用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的4.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要严肃追究下列哪些人的责任？（ABD）

A.党委（党组）主要领导

B.组织人事部门负责人

C.党委（党组）全体班子成员

D.相关部门负责人

5.根据《中国共产党党员纪律处分条例》规定，禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，不准有下列哪些行为？（ABCDE）

A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员

B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助

C.妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理

D.利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物

E.默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利

6.公务员在定期考核中被确定为（AB）的，按照国家规定享受年终奖金。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

7.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列哪些行为属于不正当交往？（ACD）

A.与异性保持不正当关系

B.与单位同事谈心

C.接受管理和服务对象提供的吃请、娱乐等活动

D.用公款相互吃请、送节礼

8.地方各级党委和政府主要领导干部经济责任审计的主要内容是：本地区财政收支的（ABC）情况；国有资产的管理和使用情况；政府债务的举借、管理和使用情况等。

A.真实

B.合法

C.效益

D.可持续

9.满足以下哪三种情形（ABC），可以进行公开选拔？

A.领导职位出现空缺

B.本地区本部门没有合适人选的C.特别是需要补充紧缺专业人才的D.本地区本部门有合适人选的10.领导干部应当报告配偶、共同生活的子女注册（AB）或者合伙企业的情况。

A.个体工商户

B.个人独资企业

C.国有企业

D.股份有限公司

第二篇：干部选拔任用知识竞赛 专题

一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。

1.对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查，检查结果作为评价、使用的重要依据。（√）

2.对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，情况较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查。（√）

3.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）

4.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（√）

5.地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。（√）

6.党员干部不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。（√）

7.被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。（）

8.在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。（√）

9.讨论决定干部任免会议记录要突出重点，有详有略，重要的内容和发言要详记；不重要的或与会议无关的，可以概括地记，或者不记。（√）

10.组织处理和纪律处分只能单独使用，不能同时使用。（）

二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。

1.个人借用公款超过（D）不还的，追还所欠公款，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

A.三个月

B.四个月

C.五个月

D.六个月

2.部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起（A）内未予答复的，视为同意。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

3.在“一报告两评议”会议上，由（B）代表地方党委常委会报告干部选拔任用工作。

A.宣传部门负责人

B.党委负责人

C.纪委负责人

D.政法委负责人

4.根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（C）。

A.记大过

B.降级

C.降职

D.撤职

5.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列行为不准发生的是（A）。

A.借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财

B.业余时间上网看小说

C.持有工资卡、医保卡

D.参加体育活动

6.公务员实行国家统一的（B）相结合的工资制度。

A.等级与工资

B.职务与级别

C.津贴与基本工资

D.职务与待遇

7.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（C）内有效。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

8.市、区县（自治县）（A）按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

A.公务员主管部门

B.财政部门

C.教育部门

D.公安部门

9.党纪处分决定作出后，应当在（A）内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

10.《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施时间是（A）

A.2014年1月

B.2014年2月

C.2014年3月

D.2013年12月

三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。

1.根据《重庆市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）》，区县参加民主评议的人员有哪些？（ABCD）

A.全委会成员

B.本级人大、政府、政协领导班子成员和相应职级干部，本级纪委常委会成员

C.本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本

级党委、政府派出机构的主要领导成员

D.下一级党委和政府的主要领导成员

2.下列哪些情形应当给予开除党籍处分？（ABC）

A.因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的B.单处或者附加剥夺政治权利的C.因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的D.因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的3.满足以下哪三种情形（ABC），可以进行公开选拔？

A.领导职位出现空缺

B.本地区本部门没有合适人选的C.特别是需要补充紧缺专业人才的D.本地区本部门有合适人选的4.根据《中国共产党党员纪律处分条例》规定，禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，不准有下列哪些行为？（ABCDE）

A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员

B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助

C.妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理

D.利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物

E.默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利

5.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（ABC）的意见。

A.组织（人事）部门

B.纪检监察机关

C.机关党组织

D.工会

6.在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形应追究干部考察组负责人和有关人员的责任？（ABCD）

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B.不按照规定的程序和范围进行考察的C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的D.按照规定应当回避而不回避的7.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，下列哪些行为应当禁止？（ABCD）

A.私自干预下级或原任职单位干部任用

B.在干部档案上弄虚作假

C.超职数配备、超机构规格提拔干部

D.违规提高干部职级待遇

8.对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，应重点检查下列哪些内容？（ABCD）

A.贯彻执行党的干部路线方针政策

B.选拔任用干部 √

C.本地区用人风气

D.遵守组织人事纪律

9.领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过下列哪些程序？（ABCD）

A.召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表

B.进行个别谈话推荐

C.对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析

D.向上级党委汇报推荐情况

10.公务员任职必须在规定的（ABC）条件范围内进行。

A.编制限额

B.职数

C.职位空缺

D.时间

第三篇：干部选拔任用知识竞赛

一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。

1.讨论决定干部任免会议，应确定专门人员负责记录。记录人员一经确定，不得随时更换或临时指定。（√）

2.为了推动工作，有时候可以在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。（）

3.在巡视工作中，对应当发现重大问题而没有发现的，要追究巡视组责任。（√）

4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）

5.对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，情况较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查。（√）

6.党员干部不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。（√）

7.被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。（）

8.应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，年龄偏大的干部不宜使用。（）

9.党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。（√）

10.选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，可从其规定。（√）

二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。

1.根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（C）。

A.记大过

B.降级

C.降职

D.撤职

2.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（C）。

A.世袭制

B.雇佣制

C.聘任制

D.三权分立制

3.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列行为应禁止的是（D）。

A.向上级领导请示汇报

B.参加工会活动

C.与无党派人士共商国是

D.对组织不忠诚老实、说假话

4.公务员实行国家统一的（B）相结合的工资制度。

A.等级与工资

B.职务与级别

C.津贴与基本工资

D.职务与待遇

5.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对

市属国有企事业单位选人用人工作监督检查，应坚持（D）相结合。

A.内部自查与内部监督

B.自查自纠与监督查处

C.内部自查与群众监督

D.上级检查与内部自查

6.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行（D）、坚决不放过，发现一起、查处一起。

A.“零处理”

B.查核专办

C.立项检查

D.“零容忍”

7.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要健全完善（C）综合举报受理平台。

A.“12371”

B.“12345”

C.“12380”

D.“12388”

8.巡视工作中，应注重了解主管人、财、物和（A）、审批、建设等工作的副职领导的情况。

A.工程立项

B.财政支出

C.交通建设

D.城市规划

9.党政领导干部受到调离岗位处理的，（D）年内不得提拔。

A.四年

B.三年

C.二年

D.一年

10.近（C）考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。

1.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列哪些行为违反生活作风要求？（AC）

A.赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动

B.批判不讲诚信的行为

C.不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德

D.拒绝用公款吃请、送节礼

2.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对市属国有企事业单位选人用人工作监督检查，应当坚持哪些原则？（ABCD）

A.防纠并举

B.注重整改

C.群众参与

D.简便易行

3.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，下列哪些行为应当禁止？（ABCD）

A.私自干预下级或原任职单位干部任用

B.在干部档案上弄虚作假

C.超职数配备、超机构规格提拔干部

D.违规提高干部职级待遇

4.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。二次会议推荐由下列哪些人员参加？(ABCD)

A.党委成员

B.人大常委会、政府、政协党组成员或全体领导成员

C.人民法院、人民检察院主要领导成员

D.纪委副书记

E.其他需要参加的人员

5.审计机关对被审计领导干部履行经济责任过程中存在问题所应当承担的（ACD），应当区别不同情况作出界定。

A.直接责任

B.主要责任

C.领导责任

D.主管责任

6.按照职责权限，下列哪些单位或部门负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究？（ACD）

A.党委（党组）

B.公安机关

C.纪检监察机关

D.组织人事部门

7.公务员符合下列哪些条件的，经本人自愿提出申请和任免机关批准，可以提前退休？（AC）

A.工作年限满三十年

B.工作年限满十五年

C.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年

D.年满五十周岁

8.公务员的奖励种类有哪些？（ABCD）

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

9.区县党委书记应当遵守以下哪些用人纪律？（ABCDE）

A.不准在机构变动或本人已经明知即将调动时动议调整、提拔干部。确因工作需要调整干部的，事前应向市委组织部报告

B.不准指令或授意组织部门针对特定人选制定干部调整动议方案

C.不准违规干预组织部门正常的民主推荐、考察工作

D.不准在酝酿和讨论干部任免时，对拟任免人选首先发表倾向性意见E.不准压制干部群众对干部选拔任用工作的批评意见

10.根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对突击提拔调整干部，有何处理措施？（ABC）

A.一律免去现职或取消拟任职务

B.作出的干部任免决定一律无效

C.对有关责任人进行严肃处理

D.改任非领导职务

第四篇：干部选拔任用

学习干部选拔任用工作政策法规心得体会

杨楼镇人大主席 黄文强

党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注，关系民心向背和党的事业兴衰成败，也是最易受人们诟病的主题。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度的颁布实施，是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求，是与时俱进的时代产物，对进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，有重要的现实和指导意义。学习贯彻干部任用政策法规是实践科学发展观，构建和谐社会的客观要求。现将本人对此政策法规的学习心得总结如下。

一、要坚定不移地坚持“任人唯贤、德才兼备”的原则

习近平副主席说过，要拓宽选人用人视野，坚持五湖四海，任人唯贤。拓宽任用干部视野，就是要关心那些战斗在环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默贡献的一线同志，就是要关心那些心系群众、勤勤恳恳、做人正派、不走门路的同志；坚持“五湖四海”，才能不任人唯亲，才能任人唯贤，形成良好的选拔任用风气，才能团结更多的力量一起投入到社会事业建设中去；坚持德才兼备，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。当有心系群众的“德”作为前提条件，才能引导我们广大干部真正地将“才”用到全心全意为人民服务的工作当中去。因此，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔上来是党和人民对干部任用的一致要求。

二、要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则

国以人兴，政以才治。领导干部是一种特殊的社会职业，它是一个社会的“领导者”也是服务者，是社会这艘巨舰的掌舵人，是引领社会前进的主流，因此选拔任用优秀的领导干部是党和人民的必然要求。“公开”是前提，只有坚持公开，才能使广大群众参与进来，才能避免“暗箱操作”，加强社会对干部任用的监督；“平等”是基础，只有坚持平等，才能真正体现以人为本，才能最大限度地取得社会的一致认同；“竞争”是手段，只有坚持竞争，才能最大限度地使用人力资源，不断提高我国公务人员的政治素养和业务水平；“择优”是结果，只有坚持择优，才能最大限度地选拔对中国特设社会主义建设有用的人才，才能选拔出党和人民满意的领导干部。

三、要毫不动摇地坚持“民主集中制”的原则

简单来讲，民主集中就是“民主基础上的集中，集中指导下的民主”，我们要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证，同时，也是制约和监督权力的有效手段，能够有效防止“一言堂”和“一支笔”现象的发生。只有扩大民主，注重让人民群众参与干部任免的过程，切实落实群众对干部任用的知情权、参与权和监督权，才能真正实现民主基础上的集中，才能真正有效地预防和治理用人方面的不正之风。一个领导干部的思想政治水平、业务能力、工作作风如何，人民群众是最具有发言权的，因此倾听人民群众对提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采纳群众意见选拔出来的干部才具有广泛的群众基础，才能取得人民群众的信赖和支持，进而全心全意为人民服务。

总之，党政领导干部选拔任用工作条例等各项制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。党政领导干部选拔任用工作条例等制度的制定实施，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措，反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。

第五篇：干部选拔任用（精选）

干部选拔任用“一报告两评议”工作总结 根据《中共中央组织部关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》和自治区党委组织部《关于在地县两级开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作的通知》精神，岳普湖县将开展干部选拔任用“一报告两评议”工作作为加强干部选拔任用监督，提高选人用人公信度的重要举措，切实提高思想认识，加强组织领导，严格履行程序，确保了“一报告两评议”工作扎实有效开展。现将此项工作开展情况总结如下：

一、高度重视，明确责任。县委对干部选拔任用“一报告两评议”工作高度重视，按照自治区、地区有关要求，召开专门会议，精心制定了《岳普湖县关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作实施方案》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。细化工作责任分工，确立了由县委书记负总责，组织部长具体负责的责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作顺利开展奠定了坚实的组织保证。

二、严格履行程序，保证“一报告两评议”工作质量。一是深入分析，全面总结2008干部选拔任用工作。为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，县委重点围绕学习贯彻《干部任用条例》、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、开展整治用人上不正之风、遵守干部

选拔任用工作各项纪律、强化干部选拔任用工作监督、加强组织部门自身建设等方面，对2008贯彻《干部任用条例》、做好干部选拔任用工作情况进行认真总结，撰写了干部选拔任用工作情况报告。二是严格按照规定范围，确定民主测评对象。按照自治区、地区确定的民主测评对象范围，我县坚持做到既不随意扩大、也不随意缩小。对2008新提拔的乡镇党政正职、县直机关党政主要领导(含二级局党政主要领导)和国有企、事业单位党政主要领导，以及从县直交流到乡镇担任党政正职领导进行了全面统计、分析，确定民主测评对象18名。三是认真筹备，切实做好干部工作专题报告和评议、测评工作。根据“一报告两评议”工作安排，我县需参加“一报告两评议”的县委委员共46人，因事、因病请假9人，实际参加会议的县委委员37人。在“一报告两评议”工作会议上，县委书记王湫斌代表县委常委会向全体委员就干部选拔任用工作情况进行了专题汇报，与会的县委委员在认真聆听工作报告基础上，本着高度负责、实事求是的态度，客观公正地对2008年干部选拔任用工作进行了民主评议，对18名党政主要领导进行了民主测评，真正使评议、测评工作成为扩大民主、加强监督、促进工作的过程。

三、综合分析评议、测评结果，进一步提高选人用人公信度。

干部选拔任用工作民主评议和民主测评工作结束后，县委组织部在地委组织部参会同志的指导监督下，对评议表和

测评表进行了汇总，与会的37名县委委员对我县2008年干部选拔任用工作民主评议平均满意率为96.6％，对当年新提拔任用的18名党政主要领导干部民主测评平均满意率为98.8％。从测评、分析结果来看，县委委员对干部选拔任用工作认可度较高，体现了县委在干部选拔任用工作中，认真贯彻条例，坚持正确的用人导向，充分发扬民主，坚持用好的作风选作风好的人，公开、公平、公正，提高选人用人公信度，受到干部群众好评。但也存在一些不足和薄弱环节：一是部分党员干部对《干部任用条例》学习领会的深度不够；二是新形势下的人事制度改革工作还有待于进一步加强。针对存在的问题，我们将进一步加大对《干部任用条例》的学习宣传力度，以《干部任用条例》学习宣传周为契机，积极开展《干部任用条例》进机关、进基层、进课堂活动，并加大对党员干部学条例、用条例的检查指导力度，不断提高党员干部自觉学习、贯彻《干部任用条例》的自觉性，切实增强学习效果。同时，进一步加快人事制度改革步伐，积极推行公开选拔、竞争上岗工作力度，切实拓宽干部选拔任用渠 道，不断规范干部选拔任用程序。

一年来，我县在贯彻落实《干部任用条例》中取得了一定成绩，特别是在近年来的干部选拔任用实践中，从未接到过群众的有关举报。今后，我们将以开展“一报告两评议”工作为契机，进一步提高干部选拔任用工作水平，为全县经济社会各项事业发提供组织保障。