党委组织部门考察高素质干部的主要维度是什么

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第一篇:党委组织部门考察高素质干部的主要维度是什么

党委组织部门考察高素质干部的主要维度是什么?

瞻顾多年组织工作的实践,组织部门考察高素质干部要把握好四个维度:一是理想信念与精神状态。考察干部,首要的是看理想信念、精神状态如何,是否具有正确的世界观、人生观和价值观,能否为党分忧,为民尽责,夙夜奉公;对群众有没有感情,对工作有没有激情,对事业有没有深情。二是综合素质与执政能力。我把领导干部的高素质概括为“六能”,即德能正其身,对党忠诚,坚守信念,廉洁奉献,情趣高雅;才能胜其任,学问学识高,业务工作熟,实践锻炼多;言能达其意,具备较强的口头表达能力,善于概括总结,沟通协调,宣传动员,营造氛围;书能成其文,具备较高的文字写作水平,能熟练驾驭文字、办理公文;绩能服其众,敢于把风险较大的事情办好,善于把竞争较强的事情办成,勇于把困难较多的事情办实;体能担其责,乐观自信,刚毅自控,无论晴雨,终身向阳。三是眼光视野与学历学识。把锻造干部视野学识的方法归纳为:学理论、想思路、会工作、善总结,就是深入下去搞调研,科学求是定决策,安排部署作动员,组织实施抓落实。这四个环节环环相扣,内在统一,如此循环,就能不断提高学识水平和工作能力。四是实践历练与卓越绩效。要考察干部是否带过“兵”、打过“仗”,是否干成了几件大事、经历过几个大的场面,在哪些方面创造了重大业绩、作出了重要贡献。只有这样,我们选用的干部在紧要关头才有决策力,重要时刻才有驾驭力,面对复杂局面才有执行力。总之,考察选用干部就是要选拔使用那些能真心实意、有真才实学、愿真抓实干的“三真三实”型优秀干部。

第二篇:组织部门要把选好干部

一、宣传工作要突出内聚合力、外树形象。

宣传思想工作是党的重要舆论阵地,是我们一切工作的“发动机”和“助推器”。服从和服务于经济建设,是宣传思想工作的主要任务,是宣传思想工作常做常新的主题。当前,我县已进入跨越发展的新阶段,机遇前所未有,挑战也前所未有。【河北沿海开发上升为国家战略,我县被列入全省重点发展城市名单,两大机遇的叠加,已经把昌黎推向了跨越崛起的新起点。县十一次党代会提出,举全县之力建设沿海经济社会发展强县,打造秦皇岛次中心城市。力争通过5-10年的努力,实现城市人口规模30万人,城市建成区面积30平方公里,财政总收入30亿元,进入全省县域经济综合发展水平30强。】我们比任何时候都更需要一个更加浓厚的发展氛围、更加良好的外部形象,以此来统一思想、促进发展。

一要内聚合力,夯实全县人民团结奋进的思想基础。要想完成党代会确定的目标任务,至关重要的是增强信心、众志成城、振奋精神、共渡难关,至关重要的是统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、点燃激情。要唱响主旋律,为团结稳定鼓劲。积极宣传县委、县政府推进跨越发展的重大决策、重点工作和发展成效,深入宣传各地各部门推动跨越发展的新举措、新进展和好经验,广泛宣传各行各业迎难而上、拼搏进取、奋力赶超的先 进典型,切实把全市上下的思想和精力凝聚到加快发展上来,激发全县人民的热情和干劲,形成同频共振、团结奋进的强大力量。

二要外树形象,展示我县跨越发展的崭新风貌。随着河北沿海开发上升为国家战略,我县对外开放的窗口地位越来越凸显。我们必须把加强外宣工作作为一项重要的政治任务,通过对外宣传工作,提升昌黎形象,推进对外开放、招商引资、文化交流、旅游促销。要始终紧扣全县经济社会发展大局,借力中央、省市媒体,大力宣传我县的资源优势、文化底蕴、良好环境,宣传我县经济社会发展的重大变化和特色亮点工作,宣传面临的重大发展机遇和美好前景,努力提升昌黎的知名度、美誉度和影响力。积极推进文明和谐创建,提高城乡文明程度和市民文明素质,使全县人民始终保持昂扬向上的精神状态。

抓好宣传,不仅仅是宣传部门的事,而是全县各级各方面的共同责任。全县各级领导干部要带头强化宣传意识,做到思想上更加重视、领导上更加有力、措施上更加到位。宣传部门充分发挥自身独特作用,多发掘我县的亮点 和闪光点,多为我县鼓劲加油,把开放文明、奋进崛起的昌黎推介出去,为跨越发展赢得更多的关注和支持。要教育和引导广大干部群众进一步增强“人人都是投资环境、个个代 表我市形象”的强烈意识,为提升我市形象增光添彩、多做贡献。

二、组织工作要着力深化改革、强化基层。

邓小平同志曾说过,一个地方的发展,紧要处就那么几步。当前滨海的发展,正处在决定滨海未来的紧要处。能否跨好这一步,核心在党,关键在人,关键在于基层党组织坚强有力、各级干部奋发有为。组织部门要把选好干部、集聚人才、夯实基础作为重点,为推进全县经济社会发展提供组织保障。

旗帜鲜明地坚持“任人唯贤”干部的导向,提高选人用人的公信度。在选拔任用干部问题上,一定要坚持公道正派,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤。要进一步转变干部的作风,对精神状态不佳、工作落实不力、成效起色不大、群众意见较多的干部,要采取有效措施,严加整治。要强化结果在干部工作中的运用,既要尊重排队,也要允许插队,更要淘汰掉队,决不能让流汗的人流泪、受累的人受气、老实的人吃亏、长期默默奉献的人得不到应有的回报。

要大胆改革创新,进一步加强人才工作。要全面确立人才强县战略,坚定不移地走人才强县之路。更加重视“招才引智”。要树立“天下之才为我所用”、“爱护人才就是促进发展、浪费人才就贻误发展、刁难人才就是破坏发展”的理念,不断创新机制制度,吸引人才、聚集人才、留住人才。要在经济社会发展的第一线培养、锻炼干部,不断提高领导干部发现问题、分析问题、解决问题的能力;

要强化基层组织建设。抓基层组织建设不能算经济账,要算政治账,必须舍得投入,这是一本万利的工作。今年全省开展了“基层建设年”活动,我们要紧扣“基层组织建设年”活动,深入抓好干部下基层工作,重点解决一批基层党的建设和经济社会发展中的关键问题,全面抓好基层党建工作,切实做到基础牢固、活力迸发。要把更多的人力、物力、财力整合在一起,投入到基层组织建设中,确保我县基层组织建设工作在全市处于领先位置。要加强农村基层干部队伍建设。目前村“两委”换届选举工作已基本完成。要通过规范村务管理。农村民主管理最基本的前提,是要有高素质的农民。通过民主选举产生一个好的村班子,村班子公正公平,管理民主,才能保证正常运转。取得群众一时信任容易,让群众对你长期信任不容易,需要不断地努力,按照程序规范工作,决策公开,集思广益,以管理民主立威于民、取信于民。

三、纪检工作要力促提高效能、匡正风气

加快沿海经济强县建设,不仅要注重内生动力的培育,也要善于借助外力来推动。如何激发内生动力,更好地借助外力,重中之重就是要优化发展环境。对于投资者、创业者来说,我们的党风、政风、行风,机关工作人员的精神面貌、服务态度、办事效率,当地的社风、民风,直接影响着他们的投资信心。各级纪检监察机关要切实强化中心意识、大局意识和服务意识,紧紧围绕提高效能、匡正风气,进一步找准服务发展的切入点,为完成全年目标任务保驾护航,以推进效能建设和反腐倡廉工作的成效保障发展。

一要提高效能,为加快发展提供良好环境。

当前,我县正处于跨越发展的关键期,效能建设如何,事关我县形象,事关发展环境,事关发展成败,必须把强化效能建设作 为一条政治纪律紧抓不放。近年来,我县发展的成就有目共睹,干部作风建设得到持续加强,广大干部在推进我县加快发展、奋力崛起的实践中发挥了模范带头作用。但与新形势 新任务相比,一些干部在作风建设上还有许多不适应的地方,主要表现为:一些干部工作拖拉迟缓,办事效率低下,缺乏拼抢的精神;一些干部遇事不敢负责,互相推诿扯皮,缺乏担当的勇气;尤其是少数干部存在执行力不强、落实力不够,甚至有令不行、有禁不止。这些问题已经成为制约我 市发展的严重障碍。纪检监察机关要充分发 挥职能作用,进一步强化效能监察,要让躲事的迅速清醒,让混事的彻底觉醒,让坏事的立即警醒。紧紧盯住效能建设中存 在的重点难点问题,出实招、动真格,用硬措施改善软环境,以优良的环境推动跨越发展。

二要匡正风气,为加快发展保驾护航。当前,我县反腐倡廉建设的总体形势是好的,但也要看到一些党员干部违法 违纪的问题依然存在。特别是去年,我县一些部门和单位出现了领导违纪案件,令人痛心,教训十分深刻。各级党委、政府和纪检监察机关 要立足新形势新情况,进一步加大教育倡廉、惩处警 廉、制度保廉力度,在全社会弘扬正气、祛除邪气、鼓舞士气,为跨越发展营造风清气正的环境。要强化警示教育,加强对党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗 教育,使他们常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、永葆清廉本色。要严厉查处案件保持惩治腐败的高压态势,对那些逾越制度“底线”,触及法律“警 戒线”,触犯法律“高压线”的,要一查到底、绝不姑息、绝不手软。要把解放思想、强化服务作为机关作风建设的重要着力点,通过提高明查、暗访、评议的频率,让那些权力在手的人时刻感到身后有双监督的目光,时刻不敢懈怠和妄为。

四、坚持强化责任,真抓实干,切实把纪检组织宣传各项工作落到实处

今年的纪检组织宣传统战工作目标任务已经明确,关键是落到实处、抓出水平。各级党组织要充分履行职能,主动作为、创新实干,高质量完成各项任务。

1、要以严格明确的责任抓落实。责任传导压力、催生动力。纪检组织宣传统战工作作为党建工作的重 要组成部分,必须要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、分管部门组织协调、其他部门各负其责、依靠群众的参与和支持,形成良好的工作机制和强大合力。各级党委(党组)要强化“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,切实把纪检组织宣传统战工作摆在突出位置,与经济建设、重点工作统筹谋划、统筹部署、统筹推进、统筹考核。党组织主要领导要切实履行第一责任人的职责,对纪检组织宣传统战工作要亲自抓,负总责,在组织、人员、经费等方面给予大力支持。分管领导要切实负起责任,抓好具体落实,做到层层有人抓,级级有人管。纪检组织宣传统战部门自身要强化主体意识,想在前、谋在前、干在前,定期检查、定期督办。

2、要以改革创新的精神抓落实。创新是党建工作的生机和活力之源。纪检组织宣传统战工作经过多年的经验积累和总结,已经形成了一套成熟的运作模式,要善于打破惯性思维定势,不断寻求观念上的更新、寻求方法上的创新、寻求工作上的突破。组织部门要探索推进领导干部初始提名、差额推荐、差额考察等创新举措,以好的作风选作风好的人。纪检部门要继续深入开展“改革创新年”活动,不断深化重点领域和关键环节改革,最大限度减少体制障碍和制度漏洞。宣传部门要努力克服思想舆论工作一般化的倾向,进一步贴近实际、贴近群众、贴近生活,增强宣传工作的“磁性”、“弹性”和“柔性”。统战工作要进一步拓宽视野,强化包容观念、协商观念、合作观念,找准定位、发挥作用、扩大影响。通过不断创新,推动纪检组织宣传统战工作跃上一个新的台阶。

3、以坚强有力的队伍抓落实。纪检组织宣传统战工作者代表党的形象,既要真心支持、真情关怀,又要严格教育、严格管理。纪检组织宣传统战部门的同志工作很辛苦,各地各部门领导要从政治上关怀、生活上关心、工作上锻炼,真正让他们在爱岗敬业中感受愉悦,在为民尽责中实现价值,在默默耕耘中彰显才华,在忠诚履职

中大有作为。全体纪检组织宣传统战工作者都要带头讲党性、重品行、做表率,都要带头讲大局、讲付出、讲实干,都要带头发扬亲民为民、求真务实、艰苦奋斗的优良作风,以过硬的本领担当重任,以负责的态度抓好工作,以优异的业绩树好形象,进一步提高在群众中的感召力、公信力。

现在,历史的车轮已经把昌黎带入了一个全新的发展阶段,也把我们这代人推上了决定昌黎地位与定位的执政舞台,是甘于平庸还是奋发有为,全县人民都在拭目以待。各级党委要进一步增强“党要管党”意识,切实担负起做好党委工作的政治责任。党委系统各部门要把工作项目化、工程化、细化实化,重点任务要逐项分解、明确抓手、强力推进。全县广大党员干部要视事业为生命,视发展为使命,全身心投入到沿海经济强县建设的生动实践中,更好地担负起领导昌黎跨越发展的历史重任,为推进跨越发展做出新的更大贡献,以优异成绩向党的十八大献礼!

党建工作能不能坚持正确的方向,能不能达到预期的目标,能不能收到良好的成效,加强组织领导是根本保证。各级党组织和党务部门一定要切实履行党建工作责任,强化领导,精心组织,不断开创党建工作新局面。

做好今年党委系统的各项工作,关键在于狠抓落实。各级党委要进一步增强“党要管党”意识,切实担负起做好党委工作的政治责任。各级党组织一把手要亲历亲为、抓具体、具体抓,强力推进工作落实。党委系统各部门要把工作项目化、工程化、细化实化,重点任务要逐项分解、明确抓手、强力推进。广大党务工作者要切实加强自身建设,勇当推进跨越发展的表率。全市各级党委系统部门和广大干部,要进一步增强责任感和使命感,以更加饱满的热情、更加有力的举措、更加务实的作风,扎实做好党委各项工作,为圆满完成全年各项目标任务、推进跨越发展做出新的更大贡献,以优异成绩向党的十八大献礼!

同志们,加快涟源发展,是全市人民的殷切期待,是全市各级党委政府和党员干部的共同责任。让我们更加珍惜机遇,更加拼搏进取,更加实干为民,以坚定的信心、百倍的干劲、务实的作风,凝心聚力,扎实工作,为建设幸福涟源而努力奋斗,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

同志们,今年是我们完成灾后重建任务,启动实施“十二五”规划、加快经济社会跨越式发展的重要一年,机遇与挑战并存,困难与希望同在。全县各级党组织和广大党员干部一定要站在新的起点上,以更加饱满的精神状态,更加严谨的工作作风,更加有效的工作措施,履职尽责,克难攻坚,开拓创新,奋发有为,全力抓好党委各项工作落实,为保障和推动文县科学跨越发展做出新的更大贡献。

坚持在服务大局中定位,在服务大局中思考,在服务大局中尽职,为全市改革开放和经济发展提供坚强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

第三篇:全面加强高素质干部队伍建设

全面加强高素质干部队伍建设

政治路线确定之后,干部就是决定因素。实现“十四五”发展规划的宏伟目标,必须打造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

要抓实干部理论武装工作。坚持把学习贯彻党的最新理论作为第一任务,实行学习、调研、工作“三位一体”,扎实开展各种理论学习活动。坚持“第一议题”“每会必学”制度,严格落实党组理论学习中心组一学一报、列席巡听、定期通报制度。党的二十大召开后,要及时组织体系式学习、针对性解读、专题性讲座,迅速兴起学习贯彻党的二十大会议精神热潮。

要牢固树立正确选人用人导向。坚持把政治标准放在首位,坚持以发展论英雄、以实绩论功过,坚持事业为上、以事择人,大力选拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部,引导各级领导班子和领导干部精心谋事、用心干事、专心成事。

要坚持严的主基调加强干部管理监督。不断健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监督管理体系,加强对“一把手”和领导班子的监督,注重日常管理,及时发现解决苗头性倾向性问题。进一步规范领导干部家属经商办企业,从严做好因私出国(境)管理,强化社会交往监督,推动形成亲清政商关系。

要加强和改进公务员管理工作。积极深化公务员分类改革,进一步规范参公单位管理,巩固深化职务与职级并行制度成果,统筹做好公务员调任转任、考核培训和及时奖励、津补贴清理规范等工

作,加强公务员信息系统建设,推进干部人事档案数字化管理。

第四篇:干部考察材料

XX同志考察材料

政治素养较好。该同志能够认真学习党的十九大精神、《党章》、《条例》、《准则》等,有较高的政治敏锐性及党性意识、勤政廉政意识,在思想和行动上能同党中央保持高度一致,自觉服从组织安排,能够做到政令畅通、令行禁止。

思路清晰,驾驭全局能力比较强。工作中认真履职,以身作则,带头执法、守法,切实履行市场监管和各项工作职责,着力维护市场经济秩序,服务地方经济发展,始终用一颗感恩的心把工作当作事业在做,完成了市局及当地党委政府交办的各项工作任务,得到市局及两镇党委政府的一致好评。

作风扎实,开拓创新能力比较强。该同志工作中能够做到带头执法,下乡检查之际及时了解经营户的经营情况,调解消费纠纷,不失时机地向他们宣传法律、法规,让他们做到知法、懂法、守法。在开展的年报公示、消费维权、执法办案、文明创建等工作中兢兢业业,带头履职,较好的完成了各项工作任务。

为人正派,自我要求比较严格。认真落实党风廉政建设“一岗双责”,自觉遵守党政领导干部廉洁从政规定。不断提高依法监管,廉洁行政的意识,该同志没有出现违反中央、省、市规定和各级工商机关禁令问题。没有利用职权或职务之便谋取不正当利益;工作上公务消费严格按规定执行未出现违规现象。

主要不足: 一是创优意识弱化,创新意识淡薄,工作仅仅满足于完成既定任务。二是存在好人主义思想,在纪律管理方面缺乏从重从严的态度。

XX年X月X日,市委考察组在XX民主推荐晋升三级主任科员人选,应参加会议推荐XX人,实际到会XX人,XXX同志得XX票,列第XX位;应参加个别谈话推荐XX人,实际参加XX人,XXX同志得XX票,列第XX位;考察座谈XX人,均同意其提拔任用。

考察人: XXX XXX XXX

XXX年XX月

第五篇:干部考察材料

考察材料

XXX,男,XXX年x月出生,XXX年x月参加工作,中共党员,XXX年x月担任XXX车间指导司机至今,该同志能够认真学习和全面贯彻党各项方针政策,以扎实作风带头执行铁路各项规章制度,坚持理论联系实际,不断提高自身思想修养,努力提高综合素质,不断提升自身管理能力,恪尽职守,用求真务实树立起良好的个人形象。

XXX同志在工作中善于思考,开拓创新,识大体、顾大局。对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;能够协调和团结各方面力量共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂工作能够及时拿出合理方案组织落实;在处理复杂问题时,善于听取各方面意见和建议,比较沉着冷静,表现了较强原则性和灵活性。现在具体负责车间劳动安全管理工作,能够认真落实段和车间制定的劳动安全卡控措施,重点对乘务员出入库作业,隔离开关操作,整备作业,调车作业等关键点,乘务员出退勤的行走线路图进行检查,有效的防止了人身安全隐患。针对车间新工较多的情况,对三新人员组织安全培训,并进行考试,达到人人过关。由于上班职工交通不便利,车间大部分乘务员都购置了汽车、摩托车,他利用交班会、学习会等形式对机动车驾驶员讲解交通法规和交通事故案例教育,在日常工作中加强对特殊工种人员的管理,严格执行持证上岗制度,给燃整、行修作业人员制作劳动安全防护员臂章,在作业过程中进行重点防护,确保了职工人身安全。

XXX同志具有强烈事业心和责任感。对重要工作从安排部署到落实每一个环节都能仔细研究;对一般工作要求件件有着落,事事有效果,不图形式不走过场;对疑难工作能够认真分析,集思广益。严格要求,既创造性地开展工作,又求真务实带头实干;既在工作上作出表率,又在作风上成为榜样,表现出较强的协作精神和大局意识。

XXX同志性格开朗,为人忠厚,工作勤奋,成熟稳重,善于调动各方面积极因素,合力推动工作顺利进展。经过多年的现场锻炼,积累了较为丰富的管理经验,具有一定的组织协调能力。处处严格要求自己,在职工中有较好的口碑。在XX月XX日民主推荐中,发出推荐票20张,收回20张,获得推荐票15张;民主测评发出20票,收回20票,16票优秀,3票称职,1票基本称职,20票同意提拔任用;个别谈话15人,15人同意提拔使用。希望在今后的工作中再接再厉,加强xxx专业理论知识和文化知识的学习,克服急躁情绪,注意处理问题的方式方法。鉴于XXX同志的突出成绩和工作表现,推荐该同志拟任XXX车间副主任职务。

二〇一四年十一月十四日

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