大方县人民检察院“一联系”“两提升”“三评议”助推队伍建设

第一篇：大方县人民检察院“一联系”“两提升”“三评议”助推队伍建设

大方县人民检察院

“一联系”“两提升”“三评议”助推队伍建设

今年来，大方县检察院为了进一步加强检察队伍作风建设，提高干警对制度的执行力和落实力，增强领导干部的责任意识和大局意识，积极采取“一联系”、“两提升”、“三评议”等措施，强化责任落实，严格工作纪律，强化干警管理，积极推进检察队伍建设。具体做法是：

一、院领导“联系”片区，密切检民关系

为了进一步促进重心下移、检力下沉，保障检察工作更好地服务群众，采取了一名院领导联系一个片区的措施，将全县34个乡镇划分成7个片区，7名院领导作为联系片区的责任人，每月定期深入联系片区的乡镇，开展涉农预防职务犯罪警示教育和检察职能、职责宣传，协助乡镇抓好矛盾纠纷的排查、化解，加强社区矫正法律监督等工作。今年来，大方县院7名领导带领干警深入乡镇、部门开展预防职务犯罪警示教育62次，对全县288名社区矫正对象的执行、管理等情况进行走访、调查32次，切实提升了领导干部服务经济社会发展的大局意识和服务群众的责任意识。

二、加强教育培训，促进干警政治素质和业务能力“两提升” 大方县院党组结合实际，加大对干警的教育培训力度，使干警在政治素质和业务能力两个方面得到提升。一是侦监、公诉、反贪、反渎等业务部门负责人和办案骨干结合办案实际，为全院

干警专题讲解相关检察业务，进一步提升干警的业务能力和水平；二是院领导结合分管部门实际，分专题讲解党的路线方针政策，讲解省情、市情、县情，帮助全院干警理清服务经济社会发展的工作思路，找准检察工作服务经济社会发展的方向，防止就案办案或就事办事现象，提升干警的大局意识和责任意识。

三、采取“三评议”措施，提高执行力和落实力

制定了“上评下”、“下评上”、“领导互评”的“三评议”措施，进一步提高工作效率，促进执行力与落实力的提升。“上评下”即由各分管领导对部门负责人每月履行职责、完成工作任务情况进行“满意”或“不满意”评价，内设部门负责人对部门干警进行月履职、完成工作任务情况进行“满意”或“不满意”评价。“下评上”即全院干警对分管院领导、部门负责人进行月履职情况“满意”或“不满意”评价。“领导互评”即班子成员之间相互对月履职情况进行“满意”或“不满意”评价。同时，将“三评议”工作情况建档进行管理，将测评情况作为全院干警评先选优的重要依据。

第二篇：“六公开、五规范、四统一、三模式、两途径、一评议”

“六公开、五规范、四统一、三模式、两途径、一评议”

一是全面推行“六公开”，即公开服务事项、公开办事依据、公开工作流程、公开办结时限、公开服务标准、公开监督方式，最大限度地方便群众办事和监督；二是全面推行“五规范”，即规范接待区域、规范服务标识、规范接待设施、规范文明用语、规范警容举止，进一步提升窗口单位服务形象。三是全面推行“四统一”，即统一实行挂牌上岗、统一亮出党员身份、统一公开岗位职责、统一公开服务承诺。四是全面推行“三个一”服务模式，即第一位民警首问负责制、一次性告知制度和“一窗式受理一站式服务”模式。五是要充分利用“面对面”接待服务和“键对键”沟通互动“两个渠道”，大力推行延时服务、错时服务、预约服务、电话提醒服务、短信告知服务、主动上门服务、流动巡回服务等服务模式，大力推行网上咨询、网上受理、网上审批等网上服务模式，特别要充分运用“网上派出所”、“网上警务室”、“网上服务大厅”和民警博客、QQ群等积极搭建民生服务新平台，进一步延伸服务触角、拓展服务范围。六是深化“大走访”开门评警活动，大力推行群众满意度现场测评、网上投票评议和民调评估等评议模式，把群众评议、内部评议、党员互评、领导点评等各种形式有机结合起来，认真听取各方面意见，及时发现解决并整改问题，不断加强和改进工作。

第三篇：“讲忠诚、守纪律、做标杆”发言稿：：一提升 两强化 加强队伍建设

“讲忠诚、守纪律、做标杆”发言稿：：一提升 两强化 加强队伍建设

“讲忠诚、守纪律、做标杆”发言稿：：一提升两强化加强队伍建设

xx县纪委结合开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动强化队伍监管，健全内部“四化”，不断加强纪检监察干部队伍自身建设，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的队伍。

一是提升素质，做到德才兼备。为进一步加强纪检监察干部队伍建设，全面提高纪检监察干部业务能力，今年，县纪委实行了“周二学习日”制度，学习内容为了解和掌握县纪委机关各室的职能、职责、权限以及相关重点工作，加强对信访办理、纪律审查、党风廉政等相关业务知识和法律、法规、政策知识的学习。为了方便全体机关干部进行学习检查和资料备份，县纪委统一印制了“一准则一条例一规则”学习笔记本发放到全体干部手中，并要求全体干部基础在学，关键在做，做到德才兼备，知行合一。

二是强化主业，认真履职尽责。今年以来县纪委强化纪检监察系统办案主业，加强对乡镇纪委干部的业务指导，要求乡镇纪委增设信访室，全面开通举报电话和举报信箱，畅通群众信访诉求通道。加强乡镇纪委干部培训，提高办案能力。全程监督、指导办案，打破有案不会查、有案不敢查的局面。今年以来，乡镇办理自办案件能力显著提高，问题线索成案率大幅增加。

三是强化约束，正人首先正己。县纪委带头强化自我监督、自我约束、自我完善，以“自身硬、自身净”更加有力地推动反腐倡廉工作。充实了干部监督室，通过自我排查、开门问症等方式，查找出权力运行风险点。针对查找出的风险点，逐一制定防范措施，并对职能分工进行合理配置，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离。集中学习了原省纪委第六纪检监察室副主任潘峰涉嫌违法犯罪案例，严格执行纪检干部“五个不准”和廉洁自律各项规定，坚决抵制各种不正之风，坚决防止“灯下黑”问题，切实提高全县纪检监察干部公信力。