五四年轻干部座谈会发言稿

第一篇：五四年轻干部座谈会发言稿

五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。即发几点感言：

一是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。

二是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。

三是要有一点精神和信仰。这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。

四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。

五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。

六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为 领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。

第二篇：年轻干部业务学习座谈会发言稿

年轻干部业务学习座谈会发言稿

一、学习认识：

我毕业到现在，也有九年的工龄了，不过从事审计工作才刚满一年。一年多的工作和学习我认为审计是一项对专业要求很高的职业，要与社会各界打交道，需要了解各个方面的知识，同时还需要一定的“职业敏锐”，对“专与精”两个方面要求都很高。而审计人也不可能“一学永逸”，指望通过学校学习或几次补课就能胜任所有审计项目，是不现实的。提倡术有专攻，但也应博采众长，丰厚的知识功底往往使审计人员在审计过程中事半功倍。

二、体会感受

一是功夫在“八小时以外”。审计人学习要有归零的心态，忘掉自己的过去，要有空杯的原理，要有稻穗的哲学，要有谦卑的心态。要想把审计相关的法律法规、专业理论和实践知识学深学透，仅靠“八小时之内”是远远不够的，还必须得靠“八小时以外”，要充分利用一切可利用的机会，挤时间、抢时间、抓时间学习，增强学习的自觉性，养成善于思考分析和总结提高的学习习惯。只有不断学习、终身学习，我们才能始终保持开拓进取和蓬勃向上的朝气。学习抓好了，新事物、新知识了然于胸，新情况、新问题心中有数，干起工作来就会游刃有余、信心百倍。二是痛并快乐着。这是我对自己从事审计工作的体会。审计工作虽然苦点累点，加班加点多点，但并不是没有快乐。当你发现你查找处了

问题，了解了业务，受到了启发，学会了感悟，特别是得到了领导的肯定，真的是很快乐的。就像登山，攀爬的劳累不能磨灭登上绝顶我为峰和无限风光在险峰的快意一样。三是用感恩的心工作。现在这个社会相对以前，比较浮躁，年轻人冲动很容易，感动却很难。从学校里出来我一直希望在机关单位工作，现在心想事成了，更应珍惜这份工作，用一颗感恩的心工作，学会种好自己的自留地，做麦田里的守望者，经受得住时间的砥砺，学会感动自己，我想会更快乐。

三、学习状况

作为审计人员，知识陈旧就需要更新；技能单一就需要增加；情商下降就需要磨练，在我们的一生中，活到老，学到老，只有让学习伴随我们的终生，才能达到更高的境界。一年多来我先后参加了三次省厅举办的培训班，一次关于投资审计的，两次审计机关新进人员培训班。一次全局组织去南京审计学院的综合理论学习。通过几次系统的学习从一名审计的门外汉到对于审计工作又一点点的了解。但也存在几点不足。一是因为能力和习惯等方面的原因，工作创新性不够。有时候由于时间比较紧，有点马虎，犯些低级错误。二是对业务工作虽有所了解，但全面性不够。因为平时主要服务投资审计工作，对会计知识这块了解的不多。

四、学习计划

针对自己的不足我为自己制定了下面的学习计划：

基础阶段（3~6个月）

系统学习财务会计基础知识，参加一期由财税干部学校开办的培训班（周末或者夜间班）。

系统学习审计业务管理手册，掌握审计法律法规，操作程序、审计公文写作标准。

提高阶段（2~4个月）

加强计算机审计方法学习，提高AO应用水平，学习数据库管理软件。多参考本局及OA系统上的审计实例、案例，学习审计技术及方法。

实用阶段（今后工作中）

把理论知识运用于具体的审计项目中去，碰到具体问题多向审计导师或者科室负责人学习提问。

第三篇：选调生年轻干部座谈会发言稿

今天上午，请假回母校参加了校友论坛。作为代表之一，我上台做了一小时的报告，回顾总结了参加工作以来的心得体会。恰逢今天陈书记百忙之中与我们座谈，我就把这2年多来的心得体会和大家分享下。我概括为以下三点：

一、唯有清醒才会成熟。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。我们每个人都有个时代标签“80”后。我们刚刚走出象牙塔，身上多少还带着学生气。在大学里可以叱咤风云、榜上有名，但是在工作中必须兢兢业业、脚踏实地。这既需要我们自身的刻苦努力和严格自律，更需要组织的培养、领导的关心、同事的帮助。切不可因大学里的优异表现而得意就自我膨胀。沈委员经常会利用工作之余与我做交流，使我在迷茫与困惑中保持清醒。只有始终保持头脑清醒，严谨细致，慎终如始，才能保持本色，扎扎实实地做好工作。

二、唯有学习才会进步。许多工作往往是默默无闻的，主要是尽台下幕后之功，要有长期奉献的准备。在困难的时候、个人利益得不到满足甚至遇到委屈的时候，我们更要坚持党性、坚定操守。我现在在党政办主要从事文字工作，说心里话，这其实是我不太擅长的，但是我并没有消极地去面对。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。或许有的人会抱怨，工作以来也没有正儿八经参加过培训班、学习班，我觉得，在工作中学习、在学习中进步才是最好的课堂。无论什么时候都应保持平和心态、1

奉献精神、百姓情怀，不断加强学习、砥砺品质，才能得到信赖、取得进步。

三、唯有勤奋才能发展。鲁迅先生说过：“人的本性是，一要生存，二要温饱，三要发展。”现在生存和温饱都已经解决好了，精力旺盛、思维敏捷的我们，正是干事创业谋发展的好时期。不勤奋，才能就会弱化，思想就会钝化，机遇也会擦肩而过。所以，要立足岗位，把精力用在工作上。我们心气足，爱与人比较，在座的各位在拿到人生第一笔工资的时候，肯定都和同学比较。其实，与人比较，既能比出进步，也能比出落后。关键是要看比什么、怎么比。我们09届的选调生中，不乏街道党工委副书记、副镇长等走上领导岗位的同学。如果比的是职级待遇，就难免被名利冲昏头脑，越比思想越落后、心态越失衡，其后果可想而知。如果多看别人的长处，多看自己的不足，比较之后增添了改正不足、取长补短的动力，就会越比越进步，越比越能涵养品德、提高能力。

以上只是我个人比较浅显的看法。我相信，在安镇的这边热土上，有我们挥洒的汗水，有我们付出的青春，更有我们汲取的前进动力。

第四篇：五四座谈会发言稿

各位领导、同事们：

大家上午好！很荣幸能够代表******的青年职工在今天的座谈会上发言，首先感谢处领导给我们提供了这次互相交流学习的机会。今天我想就在******建设工作取得骄人成绩之际，作为青年职工如何更好的投身其中，谈一点自己的认识和看法。

我认为首先要勤于学习，在学习中不断充实和提高自己。“好好学习，天天向上”，是我们每个人入学之初就懂得的道理，学习是我们青年人不断成长、不断进步的重要途径，对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点，补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。古人尚能写出：“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”（唐·颜真卿《劝学》：三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。～，～。”）的诗句，我们青年人为什么不能抓住现在，只争朝夕，认真学习呢？

其次要加强个人综合修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。

修养是一个人综合能力与素质的体现。良好的修养能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人才最具有个性和人格魅力。青年职工的个人修养一定程度上代表了一个处、部的整体形象。随着社会经济的迅猛发展，一些唯利是图，金钱至上以及享乐主义的社会价值观充斥在我们的周围，我们一定要自觉抵制这种精神腐蚀，不断修正自己的世界观和价值观，做到“择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从”，在工作和生活中培养自我，锻炼自我，提高自我。

我们还要立足岗位，努力提高自身的工作能力，把本职工作做到最好。要想干好一项工作，首先就要热爱这项工作，认真负责，扎扎实实，避免出现青年人容易出现的大事做不来，小事做不好，眼高手低的现象；要认真学习自身岗位知识，遇到不懂的问题，多向经验丰富的老同志请教，取人之长，补己之短，在实践中不断锻炼和提高自己；要把弘扬、传承“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神与做好自己的本职工作结合起来，寻找自身差距，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，让青春在****的发展壮大中绽放别样的光彩。

第五篇：五四座谈会发言稿

尊敬的领导，各位亲爱的同事：

很高兴能和在座的各位一起讨论交流如何做好基层工商岗位上的工作；正值工商部门职能转变的特殊时机，对今后工作的思考；如何激发工作激情，如何提高工作责任心，如何提升工作能力提出建议等方面的问题。在座的各位领导、前辈都有着丰富的工作经历和工作经验，今天我是班门弄斧了，不足之处请大家批评指正。

第一个问题。如何做好岗位上的工作；

我们青年干部从进工商系统以后，都是从基层岗位做起，那么就应该对基层有一个清晰的概念，什么是基层？基层的定义是：各种组织中最低的一层，它跟群众的联系最直接。根据这个概念，可以作这样的理解：县区局是各级工商局中最低的一层，可以称为基层局，县区局的内设科室是各级工商局内设科室的最低一层，可以称为基层科室，工商所是全部工商系统的最低一层，可以称为基层工商所。但是当前基层的一种不正确认识，认为发钱和罚钱、搞基本后勤保障是实的，除此之外都是虚的，这种看法有失偏颇的，尤其是我们青年干部要对此有清醒的认识。当前我们的待遇与有些单位相比的确不高，但是把工作积极性的高低直接与待遇挂钩对不对呢？我认为对又不对，说对是因为大家会情不自禁地把自己的经济状况进行纵向和横向比较的本能，说不对是因为通过我们的个人努力也不能决定工资水平的情况下，就应当立足现状把注意力放得长远一些，工作时间用到工作上，工作之余用到家庭上，别去抱怨要始终保持一个努力向上的心态，扎实做好工作，争取在工作上不断取得成绩，不断得到认可，所以对当前形势有一个正确的认识，能保持一个良好的心态是做好岗位上的工作的前提。

其次，要有积极的工作态度，善于学习才能干好岗位上的工作。学习在一个人的成长、生活、工作中具有十分重要的意义，当今社会快速发展，工作环境时刻变化，为此我们必须要加强学习，否则就会落伍，不论在什么岗位上都要把学习当成头等大事。任何工作岗位都有工作岗位的特殊要求，你不学习什么都不会，工作也做不好，也会被人看不起。综上，做好当前岗位上的工作我认为保持正确的思想认识，有积极的心态和保持善于学习，不断学习良好习惯是做好岗位工作的基本要素，当然还有如要处理人际关系等等其他原因，在此就不做讨论了。

第二个问题。正值工商部门职能转变的特殊时机，对今后工作的思考

当前，随着我国市场经济体制的不断完善，工商部门处于职能转变的时期，过去一些陈旧的市场监管制度以及监管手段已经不能适应新形势的要求，结合现阶段我在基层所工作的实际情况来谈谈对如何今后工作的一点思考。

一、做到“四个不怕”，一是不怕写。不管是从事文字工作还是

业务线或是基层工作，都离不开“写”，我们要不怕写，写了之后要不怕改，通过写作来不断总结生活和工作。二是不怕烦，工商干部常与百姓打交道，工作上的事情细微而琐碎，这就要求工作中要不厌其烦，有耐心地做好服务和管理工作。三是不怕累，日常工作中，加班加点，没有休息时间是常有的情况，所以我们特别要不怕劳累。四是不怕苦，我们基层工商干部要经常走进企业、走近服务对象，进行检查管理，要不怕风吹日晒，尤其是我们部分基层农村所位置偏远，生活工作条件较差，所以我们更要摆正心态，守得住清贫，耐得住寂寞，不要为一时的困难所阻挡。

二、坚持“五个要有”。一要有政治眼光，具有一定的政治敏感度，凡事不能只看眼前，要看得远，想得远，要懂得顾大局，不可因小失大；二要有法律思维，作为行政执法人员，无论具体行政行为还是抽象行政行为，都要严格依法进行，要注重通过不断地学习和实践中对法律意识的培养和法律素质的提升；三要有创新意识，传统的好做法要坚持，不好的做法和习惯要改正、要创新，要在工作实践不断总结自己和他人的经验，创新工作思路和工作方法；四要有协调能力，现在我们部分青年干部是人机对话能力强，电脑操作能力突出，但是缺乏和他人沟通的技巧，不善于表达想法和看法，不能很好地和领导、同事打成一片，影响了工作的开展，所以我们要注重培养沟通协调能力；五要有责任担当，作为青年干部，我们要明确自身的职责所在，相信自己的任务能够干好，工作可以胜任，勇于担当自己的责任。

第三个问题：如何提高工作责任心，如何提升工作能力

一、要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识。健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。良好的心态，有利于对工作形成客观、理性的认识，能够增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作为还是无所作为，取决于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在工商事业上，“想干事”必然会遇到很多难题，激情的勇者想的是如何设法化解；畏难者，则想的是如何一停二看三回避。一样的难题，一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界、精神状态，而且必然带来不同的发展局面。

二、加强学习研究，增强“能干事”的本领。

工商工作要求每个人不仅要成为“行家里手”，还要成为“多面手”，如果不加强学习，不注重积累和总结，是很难做到这一点的。在工作中要坚持边学边干、边干边学，除加强政治和业务理论学习，还要向同事学习、向企业群众学习，更要向涉及的领域学习、向管理和服务的对象学习。

三、注重总结创新，提高“会干事”的水平。

善于学习的人是善于走捷径的人；善于总结和思考的人，是善于创新和进步的人。年轻干部在工作中要讲究学以致用、活学活用，关键是要注重总结和思考，对取得成功的工作要认真总结，加以提炼和升华；对出问题的地方，要多请教多反思，加以改进和修正，对别人的成功经验，要结合自身实际、工作实际，进行有益的借鉴，加以转化和创新。在工作中，要养成善于总结和思考的习惯，提高自我修正、借鉴创新、做结合文章的能力。实际上，我们经常做重复的工作，只有不断总结完善，才能熟能生巧、推陈出新，才能积累经验、举一反三，提高应对各种任务的能力。

四、强化沟通协作，提升“共好事”的素养。

一个会干事的年轻干部，肯定是一个善于沟通、合作的的人。工商部门的很多工作，仅靠某一个单位或某一个人是很难完成的。要做好工作，必须善于借助他人的力量、利用各方面的资源，加强沟通协调、合作共赢。工作中，要多向领导请示汇报，争取领导的重视和支持。没有领导的重视和支持，要推动和完成一项工作，是很难想象的。同领导沟通汇报，不仅有利于我们对工作方向、工作难点和重要环节的把握，增强工作效果，而且有利于我们开阔视野、开拓思路，提高分析问题、解决问题的能力。在工作中，要注重培养大局意识、团结意识、协作共事的意识，培养“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意识。加强沟通协作，先人后己，助人为乐，不记得失，不图回报，主动支持配合，努力营造和谐默契的工作关系和良好友善的工作环境。

五、把握细节，狠抓落实，培养“干成事、不出事”的能力。要干成事、不出事，就要工作严谨、作风扎实，工作抓细、抓深、抓实，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遗症。在工作中就不能止于“差不多”、“还行”，也不能仅

仅满足于“完成任务”，领导怎么安排怎么干、安排什么样干什么样，还要大胆地设想、预判，找不足、找差距，想想怎样把工作干得更好。工作干完了，还要检验成效、抓监督预防、搞长效机制。年轻干部还要善于解决难题、碰硬攻坚，克服畏难心理和情绪，积极开动脑筋，深思善谋，创造性地开展工作。另外，还要讲效率、讲质量、讲方法，更要讲政治、讲辩证法，多换位思考，多站在领导的角度上、多站在对方的角度上考虑问题、检验工作，就能保证不出事。因此，要干成事而且不出事，必须用心做事，扎实做事。