勇于担责,争当“四有”青年干部

第一篇：勇于担责,争当“四有”青年干部

勇于担责，争当“四有”青年

在青年干部谈成长的话题中，有人提出，青年干部缺乏一定的抗压性，惧怕失败。青年干部一般起点比较高，往往把个人的目标定得比较高，把前景描绘得非常美好。因此，在工作中，他们不允许自己犯错误，一旦出现错误或失误，一些青年干部经常压力巨大。患得患失导致一些青年干部在实际中缺乏担当精神，经常瞻前顾后。（据《半月谈》2012年第七期）

杰出的人才必须有胆有识。这种胆识不是违法乱纪、坑人害人的胆量，而是改革创新、积极进取、奋发有为、勇于担当的精神状态，临机决策、随机应变、多谋善断的政治智慧，处理急难险重任务的工作能力。青年干部必须牢记历史使命，下意识地培养锻炼自己的胆识，持之以恒地通过政治品质的养成、业务本领的增强、领导能力的提高、政治智慧的增长，不断增加胆识，方能成长为堪当历史重任的优秀人才。

青年干部要敢于担责，争当“有思想”的干部。青年干部要讲政治、顾大局、守纪律，要有服务大局、服务中心的意识。不讲党性、不敢坚持原则的青年干部坚决不能用。需要理论武装来保障，党的理论基础和行动指南，是青年干部牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观的重要前提和基础。需要实际行动来磨练，青年干部要在大是大非面前保持

清醒认识，在各种诱惑面前要筑牢思想防线，自觉与党中央保持高度一致。

青年干部要敢于担责，争当“有见地”的干部。部分青年干部发展经济没手段、没招数，服务群众没能力、没技术，工作方式方法不适应形势发展需要，群众不买账，认同率低。因此，青年干部要闯关破难，就要明确目的意义，注重方式方法，找准主要问题，抓住主要问题的主要方面，从细节入手，理清思路，只有这样，问题才能迎刃而解，难事才会变成易事。

青年干部要敢于担责，争当“有能力”的干部。部分青年干部解决复杂问题和疑难问题的能力不强，政策水平不高，遇到问题绕着走，回避矛盾，瞻前顾后，怕这怕那。青年干部应努力培养把握大局、服务中心的能力，坚持党的组织路线、落实政策的能力，认识事物、解决矛盾的能力，开拓进取、锐意创新的能力，调查研究、廉洁自律的能力，做“能说、能干、群众满意”的优秀干部。

青年干部要敢于担责，争当“有闯劲”的干部。部分干部缺乏事业心和责任心，不想事、不干事，工作不求无功、但求无过，对群众利益漠不关心，致使有时说话没人听、管事没人服。青年干部要牢固树立“勇闯难关”的意识，只要有决心，敢于迎难而上，敢于披荆斩棘，敢于承担责任，就一定能干成事、干好事。

第二篇：青年干部要勇于争当“四类人”

青年干部要勇于争当“四类人”

刘玉东

今年以来，围绕党员干部选拔任用体制改革、素质提高等问题，中央出台了“干部选拔任用工作四项监督制度”、《2010—2020年干部教育培训改革纲要》等纲领性文件，各地各部门也掀起了此起彼伏的干部遴选、公选热潮，这些无一不拷问的党员干部的素质。邓小平同志曾说过，“党的事业，关键在党，关键在人”。因此，干部素质的高低直接影响到一个部门、一个地区的发展，决定着党的事业兴衰成败。而对于青年干部来说，应该具备什么样的素质，才能适应实际工作的需要，才能从容迎接党和人民的挑选呢？

定位自我，争当信念坚定的明白人

明白自己的角色。《道德经》有这么一句话，“知人之者，自知者明”，只有了解自己，知道自己，才能更好地坚定信念，树立正确的人生观。用一个比喻来说，如果人生是参天的大树，信念则是挺立的树干。树干一倒，大树则倾；信念一失，人生则危。身处基层的青年干部，只有坚定信念，才能奋发有为，才能更好地为党和人民的事业贡献自己的力量。从校门到公门，一步之遥，却有千里差距。青年干部应该正确认识和定位自己，明白自己身上所承载的希望与使命，所肩负的责任和义务。尽快熟悉环境，进入角色；尽快熟悉工作，适应需要；尽快学会承担，提升能力。以蓬勃的朝气、饱满的热情和敏捷的思维，立足本职，积累经验，掌握本领。

明白自己的不足。常言道“自知者明”，正视自己的弱点，发挥自己的强项，才能成就事业和人生的基础。在实际工作中，深入人民群众，看自己联系群众的本领是否不足；与同事相处，看自己团结同志的能力是否不足；向领导汇报，看自己的大局观念和逻辑思维是否不足；检验工作过程和质量，看自己的工作方法是否正确。只有保持头脑清醒，时刻反省，才能明晓自己的缺点和不足，才有改正和提高的机会。

明白自己怎么办。在基层一线，直接面对的是人民群众，面对的是纷繁错杂的基层工作和不可避免的困难和挫折，面对的也是艰苦的生活坏境和不可预知的未来。要有艰苦奋斗、迎难而上的勇气；有不回避矛盾、解决矛盾的魄力；有服务群众、关心群众的信念；有奋发有为、敢打硬仗的精神。以理想信念为动力，树立清晰的远期和近期目标，明确具体的行动方向，面对挫折不气馁，面对成功不骄傲，面

对委屈不抱怨，不随波逐流，不得过且过，以坚强不屈为韧带，为理想为奋斗，做一个有信念、有理想的明白人。

立足本职，争当作风过硬的踏实人

做人要正派。身正行才端，心诚信才高。青年干部应注意培养自己掌控全局的能力，锻造诚信的品质和成熟的气质，始终保持心态稳定和头脑清醒。不口是心非、言而无信；不阳奉阴违、眼高手低；不无所事事、得过且过。自觉拒绝不良之风的影响，自觉抵制奢侈腐化的侵蚀，自觉摒弃灯红酒绿的诱惑。进一步加强修养、树立正气，进一步严以律己、端正作风，进一步锤炼党性、提升品质。以成熟、平和的心态，以诚信、高洁的素养，履行党和人民赋予的职责。

做事要踏实。青年干部应该继承和发扬踏实做事的优良传统，重实际、说实话、办实事、求实效,脚踏实地干好本职工作。要爱岗敬业，从基础做起，从小事做起，敢于直面矛盾和困难，取得成绩不骄傲，遇到挫折不退缩；要脚踏实地，埋头苦干，一切从实际出发，干一件事会一件事，不断提高实际工作能力。

律己要从严。青年干部，要有“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动勤于其他干部”的毅力和魄力，敢于对工作动真格、下功夫，敢于说真话、办实事。努力克服浮躁虚妄、急功近利、懒惰散漫、得过且过、怨天尤人的不良作风。

勤奋学习，争当敢于拼搏的上进人

学习心态要有硬度。把摆正学习心态作为前提和关键，增强学习的使命感和责任感。当前，部分青年干部心态浮躁，认为身为外乡人，无背景无关系，很难把握前途，于是把学习作为应付各类选拔考试和升官发财的敲门砖。或者找出各种理由敷衍学习、拒绝学习，“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”的现象严重。本人认为，学习不仅是提高自身素质的需要，也是适应实际工作的需要，更是新时代党和人民的事业赋予我们的一种责任。要树立“终生学习是生存支点”的观念，以理论武装、文化培育、价值提高、修养加强为要求，通过读书、实践等形式，建立眼界宽、思路宽、胸襟宽的自身学习体系。

学习内容要有高度。学习什么常常是很多人思考的问题，随着社会主义市场经济的不断深入，知识多元化已成为不可逆转的趋势，要学会有选择地学习，抓住精华，摈弃糟粕。青年干部应从两个方面加强自身学习：一是学习先进理论知识。这既是适应新形势下实际工作的需要，也是建立“学习型”政党的重要要求，更是提高青年干部自身素养的重要途径。二是学习优秀人文作品。阅读优秀人文作品是对

理论学习的有效调节和补充。能够增强青年干部的阅读能力，防止思想僵化；能够提高青年干部对新时代中国人文发展的理解，增强社会责任感和历史使命感。

学习方法要有韧度。由于工作原因，青年干部不可能像学生时代那样坐在教室学习，因此，讲究学习方法，提高学习效率便显得尤为重要。可通过以下三个层面加强学习：一是媒介学习。本人认为学习的出发点和落脚点都是学有实效。因此，在通过书本等媒介学习时，要将轻松的内容和严肃的内容结合起来学习，做到劳逸结合，提高学习效率，避免疲劳作战。二是观察学习。只要善于观察，勤于记载，时时处处都有值得学习的内容，比如，与领导交流，能够感受到其严密的表达方式和把握全局的高瞻远瞩。三是总结学习。通过阅读和观察，形成了一定的知识沉淀，也有了自己的看法和观点，对于这些看法和观点，只有加以总结提炼，并写成文章或体会，才能真正实现学有所得，学有实效。

善于思考，争当改革创新的思想人

思考方法要科学。“思考”人人会说，人人会做，但是真正做到会思考、能思考、善思考却并不简单。思考方法科学有效是思考的关键。本人认为通过列表思考、意象思考、换位思考、逆向思考等方式，能够很好地提升思考的效果，且能培养思考的潜意识，思考后记载的习惯。

思考内容要深刻。思考不是简单地想象，要注意结合实际工作及在工作中面临的困难和问题，结合党和国家的大政方针及本地的具体情况。对于在基层工作的青年干部来说，对工作对人生要多思考几个“是什么”、“为什么”和“怎么办”。

思考成果要总结。思考成果的最终表现形式是总结成文。要善于把思考成果总结成文，通过交流，明白缺点和不足，促进进一步提高，同时也增强信心，激动继续思考的动力。

（刘玉东秭归县系2008年招录公务员）

第三篇：勇于担责 直面挑战 党课材料

勇于担责

直面挑战

勇立潮头奋力争先

立足岗位

敬业奉献

提升管理提高效益

前两天和昨天公司召开了2020年工作会暨二届一次职代会、反腐倡廉工作会、安全生产工作会、水电四局反腐倡廉工作会，刚才参会的几位领导和代表就相关会议精神向大家进行了再传达和再学习，希望大家能够融会贯通、活学活用，现在我就如何贯彻落实好会议精神讲、促进项目管理目标又好又快实现提几个要求。

一是全体人员要立足岗位，树立规矩意识和大局意识

规矩意识是要全体人员时时懂规矩、事事讲规矩、处处遵守规矩，规矩不是用来讲给别人听的，是用来约束自己的。什么是规矩意识，就是心中有礼、做事循理，心存敬畏、依法有度，规矩意识说小了是劳动纪律，说大了是党纪国法，说严了关乎国家声誉、说浅了关乎个人成长。现在我们很多人做事不讲规矩，究其根源是不懂规矩。常言道，无规矩不成方圆，我们项目也是一样，没有规矩就会一盘散沙。各自为政说大了是没有大局观，说细了就是组织力出了问题，一个团队最重要的是什么?大家都知道是团结，可团结靠的是什么，拿什么去保证一个团队的团结，说到底就是看这个团队的队员们有没有规矩意识，有没有认可这个团队的规矩，认可了这个规矩能不能去身体力行。一个团队有战斗力，这个团队肯定各项制度贯彻的都很顺畅，一个团队纪律松散、所有成员为所欲为，这个团队肯定打不了硬仗、上不了战场。

因此第一点要讲的是规矩意识，其次第二点要讲大局观念。不讲大局观的人，受不得半点委屈，做不了大事，担不起大任。前面讲了规矩，有些人会片面理解，认为讲规矩就是畏首畏尾、停滞不前，做事情前怕狼后怕虎，不敢冲锋在前、不敢担责任、不敢有创新，这是没有大局观念的狭隘的利己主义。凡事退避三舍，奉行多一事不如少一事的观念的人是团队的累赘，迟早要被团队所遗弃。希望大家揽镜自照，自己身上有没有这种痼疾，有者请尽快加以改正，希望为时不晚。大局意识是什么意识？为什么要讲大局意识?说得简单一点，大局意识就是心里装着集体，想着大家是一个团队，我应该为团队出力，我不要成为团队的负担，在我的战斗位置上确保阵地安全，不因我个人原因而影响项目部的工作效能，不因我个人的失误而造成项目部的损失，不因我个人的言行不当而造成集体的荣誉受损，做到这些就是有大局观。

二是全体人员要立足当下

树立集体自信心和个人自信心

你们大家都受过高等教育，我相信大家从小就受到“树雄心、立大志”的熏陶。雄心和大志是什么？我认为你们每一位都有个人的雄心壮志，雄心壮志不是空中楼阁，得一步一个脚印地踏踏实实干好眼前的工作。离开现实理想就是空想，离开工作梦想无处栖息。雄心壮志也不可能一步登天、一步到位，也需要逐年累月的付出和努力，如果只是抬头仰望星空，不知道低头看路，势必会跌入深坑，未来也只能望洋兴叹。个人的雄心壮志不妨与项目的成败结合起来，与项目的集体荣誉结合起来，与项目的节点目标结合起来，与个人的工作效率结合起来，与个人的业绩成长结合起来，这样才能不困惑于一时之成败，不麻木于一时之平淡。

我们这个集体怎么样，取决于你个人怎么样。怎么讲呢？你如果觉得这个集体有希望，你就会信心满满，充满希望，反之你就会垂头丧气，提不起精神，这就是说你心中的宇宙就是你看见宇宙的样子。所以我奉劝各位，要善于发现我们这个集体的优点，不要去盯着一些坏习气和不好的地方，然后以此为个人放松自己的借口。

集体的自信心取决于我们领导集体的信心，今后我们这个领导团队也一定更加恪尽职守，更加奋发有为，给大家提供良好的个人发展机会和成长空间，给全体员工解除好后顾之忧，希望大家能够自信满满地轻装上阵，做好本职工作，尽快在岗位上历练、成长、上升。

三是全体人员要立足目标

树立成本意识和结果导向

楚汉之争这段历史大家都知道，项羽为何乌江自刎、功败垂成?我认为刘邦和项羽一开始的目标就有差异，刘邦一开始就直奔关中，想统一天下，而项羽的目标就是做西楚霸王，一心想荣归故里、回到江东。这个故事说明，目标决定结果。现在我们项目部有多少人清楚项目部的目标？有多少人清楚自己的目标？有多少人清楚怎么实现项目部目标？怎么实现自己的工作目标？怎么将自己的个人目标和项目部的目标有机结合起来？

没有目标工作怎能有方向？目标是虚无缥缈的还是目标是现实可行的？为目标实现需要付出怎样的努力？这些问题决定了你的工作状态，目标明确的人工作起来充满活力和能量，遇到问题想着是怎么克服困难、达成目标；目标不明确的人，遇到困难躲着走，装聋作哑，看见全当看不见，消极应付各项工作，推卸责任和推诿扯皮，把做了当“做好了”，把工作中的矛盾尖锐化，不善于、不敢于解决矛盾。因为他奉行的是消极的利己主义，凡事求自保，不把解决问题、化解矛盾看成是个人成长的机会，不把做好本职工作当作促进整体前进的助力。

项目部是个大家庭，项目好了，每个人都会受益。就像每个人希望通过自己的劳动使自己家庭蒸蒸日上一样，我们每个人在项目部这个大家庭中也要有这种集体意识。要做出、做好贡献就要清楚自己的站位、自己的职责，做好职责就是贡献力量，做优职责就是进步成长。我们一直讲成本控制，这就像居家过日子，不要铺张浪费一样，能节约的不要浪费，能节省的就杜绝支出，养成这种优良习惯会终生受益。今天在这里再讲成本意识和结果导向，这是公司衡量我们目标的一个指挥棒，而这是要全体人员努力的。每个部门造成的损失都是项目部的损失，每个人造成的损失都是项目部在买单，因此，一定要引起各位的高度重视。

同志们，时间摆在每个人眼前的都是一样的份额，在这人生中最平等的天平上，你能取用多少，要看你付出多少，努力多少，挥汗多少。

同志们，机会不止一次的出现在每个人的眼前，你是否能抓住，不是看你的运气，而是看谁更有能力，谁更加努力，越努力越幸运绝对不是一句空话，天道酬勤永远不假。

同志们，奋斗的人生最出彩，你愿意一生自怨自艾，碌碌无为、随波逐流、人云亦云；还是想用汗水浇灌理想，用实干拼取辉煌，用敬业成就梦想。

同志们，2020年已去四分之一，面对目标不变、节点不变的工作要求，全体人员要振奋精神、抖擞志气，要将压力化为动力，要将计划转为行动，扎扎实实工作，将汗水洒在他该去的地方，将辉煌留在大家共同的记忆中。

会议议程

一、宣贯南方公司系列工作会的会议精神

1.由陈总传达韩永阳总经理所做的《南方公司2019年工作报告》；

2.由张总传达徐斌书记在《南方公司2020年工作会暨二届一次职工代表大会上的讲话》

3.由周总传达徐斌书记在《南方公司2020年党费廉政建设和反腐败工作会上的讲话》

4.由张总传达韩永阳总经理在《南方公司2020年安全生产工作会上的讲话》

5.由郭总传达徐银林董事长在《公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话》

二、部署2020年重点工作

1.郭总明确2020年项目目标

2020年质量、安全管理目标；

2020年产值、结算、形象进度控制目标

2.各部门签订2020年党建与反腐败工作目标责任书

3.班子成员发言；

三、郭总发表讲话

四、会议结束

第四篇：勇担四大挑战 争当“四有”干部

勇担四大挑战 争当“四有”干部

习总书记在同中央党校研修班学员座谈时，语重心长地提出“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求。面对总书记谆谆教诲，面对人民群众新期待，面对经济发展新常态，广大党员干部只有勇于承担“四大挑战”，醒醒脑子，找准路子，甩开膀子，干出样子，上下一条心，拧成一股绳，才能开创经济社会发展新局面。一是向保守思想挑战，推进改革创新。

思想的落后是最大的落后，观念的陈旧是最大的短板。要破除思想桎梏，必须深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，强化政治意识、党性意识，摒弃随遇而安、知足常乐的小农意识，跨越自我封闭、墨守成规的“代沟”，明确“十三五”“全市排头兵，皖北创一流，全省争先进，同步达小康”的总体目标，深刻把握经济发展新常态，树立正确政绩观，实施“前人栽树，后人乘凉”的栽树工程，“人换图不换，一任接着一任干”，抓长远，重潜绩，做政治上的明白人。二是向不良作风挑战，弘扬新风正气。

架好“显微镜”，拿起“手术刀”，深入剖析自身存在的问题，重点治理干部作风中存在的庸懒散奢、吃拿卡要、生冷硬推等顽症痼疾，抓党风、促政风、带民风。针对个别干部工作不求上进、甘居中游，“脚踩西瓜皮，溜到哪里是哪里”的状态，四大机制立下“军令状”，“５６７工作法”排出“课程表”，交办单晒出“成绩单”，有效解决“中梗阻”，让自我加压、紧张快干成为工作新常态。针对个别党员干部高高在上、官气十足，对群众态度生冷，对群众利益冷漠问题，固化群众路线教育实践活动成果，建立县乡村三级便民服务机构，加强制度建设，完善服务网络，开展为民服务全程代理，实行一站式、一条龙服务，逐步解决服务群众“最后一公里”问题，做发展、舍我其谁的责任人。

三是向不法利益挑战，促进公平正义。针对少数人以权谋私、官商勾结，或渗透到土地征用、城市开发、工程建设、公共服务等各个领域，形成不法利益集团，损害群众利益的乱象，坚决向不法利益集团挑战。铁腕整治腐败，坚持老虎、苍蝇一起打，重点解决贪腐“窝案”、小官巨腐等问题，打掉权钱交易、利益输送的小团体、小圈子。重点查处城市、周边村干部贪腐案件，对侵吞群众征地征迁补偿款、借群众利益问题干扰工程建设等行为“零容忍”。对黑恶势力渗透经济领域，欺行霸市、垄断经营、强揽工程、强买强卖等现象抓早抓小，露头就打。把法治思维贯彻始终，开展工程建设市场、招投标整治专项行动，对围标串标、层层转包等危害建设市场的不法行为坚决查处，把不法企业列入“黑名单”，清除出建设市场。坚持讲政治、守规矩，自身正、身边清，营造风清气正的大气候，不搞任人唯亲的“小圈子”，不插手任何土地出让、工程招投标等工作，让清正廉洁的骀荡春风成为社会新常态，做党风廉政上的规矩人。

四是向自身能力挑战，不断超越自我。大力倡导“问题意识”，发现不了问题是失职，回避矛盾和问题是渎职，解决不了问题是不称职。敢于直面问题，不视而不见、充耳不闻；勇于揭露问题，做到矛盾面前不回避，问题面前不遮掩；善于解决问题，做到未雨绸缪、抓早抓小。针对个别干部甘居中游，不当亮点，不碰难点，奉行“出头的椽子先烂”，习惯于随波逐流，遇到矛盾绕道走的现象，倡导“最难的事自己干、部下失误敢承担、利益面前让他人、歪风邪气敢真管”的担当精神，在干部选拔任用中旗帜鲜明地选拔任用敢担当、能担当的干部，让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位。针对“说起三农聊半天，说起工业一根烟，说起金融不沾边”的本领恐慌问题，大兴学习之风，“走出去”到发达地区考察学习、“引进来”邀请经济学专家做高端报告，全面汲取xx市等地在经开区建设、招商引资、城市规划、建设融资等方面的先进经验，培养一大批眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”干部，做与时俱进的探索者、科学发展的带头人。

第五篇：《三生教育教案》第11课__勇于担责

【三生教育教案】

第十一课 勇于担责

做课教师 刘丽

【教学目标】

1、理解义务和责任是人生存重要条件。

2、学习勇于担责的英雄事迹，号召学生做一个有社会责任感、承担好自己责任的合格公民。

3、通过教学活动，使学生养成勇于担责、明确责任的良好心态。【课前准备】

收集相关题材的材料：（1）勇于担责的例子。（2）勇于担责的经典句子。

【教学重点】正确看待人生中的义务和责任，做一个积极负责的人。

【计划课时】2课时 【教学设计】

1、学生预习教材，思考下列问题：(1)什么是责任？你知道你有哪些责任？(2)怎样才能做一个有责任的人？(3)学习本课后，你有何体会？

2、学生看完教材后回答以上问题。

3、归纳总结

(1)责任：就是应尽的义务，如社会责任、对自己的责任、对家庭的责任、对集体的责任。(2)怎样做一个有责任的人： 1做一个对自己负责的人。○2信守诺言。○3从小培养自己的独立生活能力。○(4)勇于承担责任。

1做一个对自己的行为后果负责的人。对自己的行为造○成的错误、对他人的伤害不推卸、不狡辩，勇于承担。

2对集体的事不拈轻怕重，要勇挑重担。○3在集体中要扮演好角色，承担好应尽的责任，不推诿○拖拉、不敷衍塞责。

4对自己的过错造成对自己的伤害时，要安心接受，不○牵扯别人、诬陷别人。【附】

一、仁义礼智信的解释 大忠大爱是为仁 大孝大勇是为义 修齐治平是为礼 大恩大恕是为智 公平合理是为信

二、两种人无药可救：

一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。