第一篇：奥维斯特干洗店淡季的经营策略
奥维斯特干洗店洗衣店淡季的经营策略
干洗店有淡旺季之分，这是干洗店经营者的共识，经历了忙碌的洗衣旺季，进入六月到九月干洗店面临即将持续数月之久的行业淡季，虽然会对于前面的辛劳是一个身心上的休整，那么如何在放松的过程中不影响干洗店的正常运作，如何在淡季保持持续增加干洗店的营业收入，这些问题一直以来都在困扰着干洗店的经营者。经营我们多年的经营经验，来帮助干洗店经营者在淡季有个好的状态。
一、干洗店工作人员的休整计划
经过整个旺季过后，干洗店的工作人员或多或少都会感到身心疲惫，在淡季，干洗店的经营者可进行一些工作总结和在旺季发生的各种问题予以完美。对干洗店的工作人员安排调休，减轻员工的工作压力，为下一次的旺季做准备，同时也是减轻干洗店有关加班薪资的成本问题。
二、干洗店淡季洗衣促销活动
对于有经营经验的干洗店老板来说，在淡季推出一些亲的洗涤服务，如换季洗窗帘、皮革用品专业护理、服装染色翻新、布艺真皮沙发上门清洗等等，适时推出一些新项目可以给店内老顾客常有新鲜感的消费体验。同时给洗衣的顾客一定的洗衣折扣，增加顾客的回头率，这是各行业常用的一种优惠促销手段。
三、干洗店的成本控制
在淡季生意冷淡的时候，更要养成节约意识，在操作间没有人员的时候关掉不使用的用电设备；能手洗的衣物就不要用机洗，衣物尽量集中熨烫。夏天单烫的衣服会比较多，本身单烫的衣服收费就不是很高，可以使用较为便宜的马夹袋来代替店内专门印制的塑料袋；衣架的赠送也是值得注意节约的一项工作。总之，只要干洗店的第人都节约意识，就会有办法能控制成本。
四、干洗店在淡季的服务不能打折扣
面对干洗店的淡季，一天可能只收个几件衣物，干洗店的工作人员可能出现怠慢的心理，致使出现一系列的问题。在这个问题上，干洗店的工作人员应该像平时一样，服务好每个顾客，减少投诉或避免投诉的问题出现，只要一直做好高品质的服务，才能保证顾客的回关率。
干洗店是时下人们生活中不可缺少的一部分，而且其在国内的发展历史不是很长，市场潜力很大； 但是，也正由于历史不长，群众对它的认识还很有限，误解不少；相应的法律法规不是很健全，出现纠纷而不能合理解决的很多。所以出现问题纠纷以顾客的利益至上，主动为顾客解决问题，才能使干洗店行业得到健康的发展。奥维斯特干洗店加盟品牌在国内经营多年，已有相当完美的服务标准，奥维斯特的核心文化是：诚信、务实、创新、团结、上进。企业目标是致力成为客户首选合作伙伴，向客户提供最完善的服务和保障，成为客户最信赖的特许品牌。企业网站：。
第二篇：干洗店：淡季开业,为什么说效果最好（本站推荐）
干洗店：淡季开业，为什么说效果最好？
近期有很多朋友问小编，干洗店该何时开业这个问题，在这里小编向大家阐述一下，希望对大家能有所帮助。
首先，小编要问大家一个问题，你们对干洗行业了解多少？有没有真正的了解这个行业？
小编认为干洗店的存在就是一个社会发展的产物，人们生活节奏的加快，生活习惯的变化造就了干洗业的发展。而我们做这一行业的就应该抓住机遇，利用大好时机成就自己的事业。干洗行业是一个十足的服务性行业，把衣物洗干净只是最基本的要求，还有更多的服务等着我们去一点一滴的开发。所以说整个干洗行业总体来说还是很不成熟的，大家现在多数还是停留在把衣物洗干净这个层面上。
其次，请不要把季节看的那么重要。干洗行业是没有淡旺季之分的，不同季节以不同的营销方式来做，比如现在是夏季，那么就以夏季为例，如何在夏季做活动，开展多元化的营销思路增加客源。例如，干洗店附近有很多其他行业，话费充值、房产中介、小饰品、冷饮、化妆品等等。这些都是很好的经营思路，但是大家都没有把两者结合起来去开发市场。为什么不去与周边的经营场所搞合作联营的关系呢？就像某位加盟商，店周边有个超市，加盟商与他们老板商谈的联营思路是这样的。每个超市都是会员积分制度，凭借积分可以换取礼品，或者每次节假日他们会搞促销活动，印发了很多洗衣优惠券低价出售给他们，用他们众多的客户来开拓市场。因为优惠券是有时间限制的，所以总是有源源不断的客户到这里来洗衣服。
最后，说的就是这次的主题了。根据小编数年的工作经验，认为夏季开业是最好的时间。
1、充足的时间去考察这个行业。适不适合投资，投资的风险比例。不需要囤货，人工成本低，利润高。
2、足够的时间去准备开业。包括设备选择、店面选址、装修等等。决定投资之后，由总部派专业的老师帮忙选址，考察周边环境，居民消费能力，提前预判盈利。
3.认认真真学习培训课程。理论加实践，反复练习，掌握开店的所有技术，助您开店无忧。
4、充裕的时间去练手，熟悉整个操作流程。熟能生巧，多学多练才能真正的掌握技术，为以后忙起来做准备。
5、在秋冬季到来之前让周围的居民知道有我们这个一个干洗店，技术好，服务好，价格实惠。自然就会积累很多忠实客户。
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