市局领导致辞

第一篇：市局领导致辞

在甘肃省医学会放射医学专业委员会第十二届

放射学术会议开幕式上的讲话

（2013年7月6日）

尊敬的各位领导、各位专家、女士们、先生们：

早上好！

今天，我应邀参加甘肃省医学会放射医学专业委员会第十二届放射学术会议感到十分高兴。在此，我谨代表平凉市卫生局，平凉市医学会，对前来参加会议的各位领导、各位嘉宾以及与会的各位代表表示热烈的欢迎，对长期以来在医学领域做出卓越贡献的各位专家表示崇高的敬意和衷心的感谢。

坐落在黄帝问道圣地－崆峒山下、泾水之滨的平凉市位于甘肃省东部，是陕西、甘肃、宁夏三省（区）交汇处，古“丝绸之路”东端重镇，中华民族重要的发祥地之一，五千年深厚的文化积淀与现代文明的有机结合，使这块土地充满了灵气，形成了多元、厚重、包容、开放的区域文化特色，古往今来，人才辈出，享誉世界的中医针灸始祖皇甫谧便出生于此。近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市医疗卫生事业取得长足进步，医疗卫生服务水平显著提高。近年来，平凉市二院勇于创新、与时俱进，实现跨越式发展，综合医疗服务水平日益提高，在全省同级别的医院中拥有较高的声誉，具有良好的社会形象，为推动本地区的医疗事业发展做出了很大的贡献，为我市经济发展和人民群众的健康服务做出了很大贡献。

随着社会的发展，医学模式的转变及人们健康意识的提高，心理、行为、生活方式与健康和疾病的关系越来越被人们所重视，这就要求医学要向更深层次的方向、更加广泛的领域拓展，从而才能更好地为社会经济建设服务。我希望通过这次会议，各位专家、学者能够不拘一格，畅所欲言，把各自专业领域取得的新经验、新理论、新知识、新技术、新方法传授给大家，同时希望我市参会的医务人员，能够抓住这次难得的学习机会，通过学习交流，带动我市影像诊断业务水平的总体提高，为促进全市医疗卫生事业全面发展，服务当地经济社会做出新的贡献，为广大人民群众带来健康福祉。

最后，祝本次会议圆满成功，祝各位身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢！

第二篇：市局领导讲话

在、、、、县、、年民营企业招聘洽谈会暨慰问农民工活

动上的讲话、、、、各位领导、各位来宾、同志们：

今天，、、、、县举办2010年民营企业招聘洽谈会暨慰问农民工活动，既是充分体现党委、政府高度重视大中专院校毕业生、就业困难人员、“零就业家庭”成员及农村富余劳动力转移就业工作，也进一步丰富了广大农民工五•一国际劳动节期间的文化生活，也是各级人力资源部门、教育部门、工会等部门落实各类群体就业政策采取的具体措施，通过开展就业服务月专项服务活动，举办专场招聘会，为各类群体就业提供就业服务，同时为各类用人单位和各类群体搭建交流服务平台。借此机会，我谨代表，向参加招聘会的大中专毕业生等广大求职者表示热烈的欢迎！对、、、、县举办此次民营企业招聘洽谈会暨慰问农民工活动表示衷心的感谢！

受全球金融危机的影响，给我市高校毕业生、农民工和其他群体就业带来了较大压力。市委、市政府高度重视和极为关心各类群体的就业工作，各级各相关部门将促进大中专毕业生就业列入就业工作的重要目标。采取开展大中专毕业生就业专项服务活动、强化就业服务、实施重点对象就业援助、鼓励大中专毕业生面向基层就业等有效措施，促进大中专毕业生就业工作取得了显著成绩：进一步建立和完善了公共就业服务体系，能够为包括大中专毕业生在内的广大求职者提供就业指导、技能培训、职业介 1

绍、劳务输出、劳动事务代理等一系列就业服务，就业服务功能和质量不断提升；进一步建立和完善了大中专毕业生就业服务制度，相继制定和实施了大中专毕业生就业、失业登记制度、就业见习制度、面向基层就业、就业援助等制度，为促进大中专毕业生就业发挥了积极作用。

今年，我市有就业需求的应往届高校毕业生达5000多人，促进大中专毕业生就业的任务十分艰巨，一方面我们政府相关部门要高度重视，切实落实各项政策，加强就业服务，多渠道大力促进大中专毕业生就业；另一方面各位毕业生要转变择业观念，自立自强，增强就业竞争力，努力适应人力资源市场需求，充分利用国家扶持政策，尽快实现创业、就业。

一年一度的民营企业招聘周活动是人力资源、工会、工商联、团委、教育及妇联六方联合举办的公益性活动，活动的目的是搭建民营企业用人和劳动者就业的桥梁和平台，通过为民营企业用人提供服务，促进民营经济的发展，通过为劳动者求职提供服务，促进就业再就业。总之，是实现民营经济发展和扩大就业的双赢之举。今年的招聘周活动更加注重政策实效，强调与政策落实、政策宣传、职业培训紧密结合，更加注重提高用人和求职的成功率。促进就业再就业工作是一项长期的战略任务，我们人力资源部将与总工会、工商联、教育、团委等部门进一步加强沟通，保持合作，为推动民营经济的发展，为促进就业再就业做出新的更大的贡献。

最后，预祝本次招聘会圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：市局领导调研汇报材料(初稿)

市局领导来我局调研汇报材料

尊敬的各位领导：

你们好！首先，我代表执法局党政领导班子以及全体队员，对各位领导在百忙之中来我局调研指导工作表示热烈的欢迎，对各位领导多年来对我局工作的支持和帮助表示衷心的感谢。

一、基本情况和工作职能

1、基本情况

2、工作职能

根据市政府《天津市城市管理相对集中行政处罚权规定》（津政令第111号）精神，主要行使：

（1）市容环境卫生管理方面的全部行政处罚权；（2）城市园林绿化管理方面的全部行政处罚权；（3）市政管理方面法律、法规、规章规定的违法占道行为的行政处罚权；

（4）城市规划管理方面法律、法规、规章规定的对未经规划部门许可的违法建设行为的行政处罚权；

（5）工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对占用道路无照经营行为或未在指定地点经营并影响市容的违法行为的行政处罚权；

（6）公安交通管理方面法律、法规、规章规定的

对机动车、非机动车以外的违法占道行为的行政处罚权；

（7）法律、法规、条例规定或市人民政府决定调整的城市管理方面的其他行政处罚权。

二、主要工作

自去年局党政班子主要领导调整以来，在区委的正确领导和市局的大力支持下，全局上下以“三个月有起色、六个月见成效、一年理顺关系”为目标，以“巩固900天”成果为抓手，以“抓班子、带队伍”为着力点，以“打基础、抓长效、全力保考核”为突破口，坚持巩固成果与宣传发动相结合，依法行政与执法服务相结合，教育培训与转变形象相结合，集中治理与长效管理相结合，紧密围绕“调结构、惠民生、上水平”活动，积极转变执法理念、创新工作思路、提升队伍形象、加大清理力度，圆满完成了市容环境综合整治任务，实现了市容环境和道路秩序双提升，为打造南开区清新、靓丽、大气、洋气的市容环境做出了贡献。

（一）突出抓好班子建设。为提高凝聚力、向心力，在新班子调整之初，便确定了“团结务实、民主和谐、廉洁高效、开拓创新”的总体目标和“三个月

有起色，六个月见成效，一年理顺关系”的阶段性目标。为圆满实现目标要求打好考核工作攻坚战，由党政主要领导带头，班子成员经常性的深入到各自联系点调查了解情况、协调解决问题、督促检查落实。通过这一活动的开展，明显转变了工作风气，扎实有效的促进了各项任务有序开展，重点工作顺利推进。受到了区领导的充分肯定和基层大队的普遍认可。经过近一年的磨合适应，班子成员之间关系更加和谐，上下配合更加顺畅，整体合力明显增强，群众威信明显提高。

（二）全力推进规范化建设。为打造一支严格管理常态化、整体面貌阳光化、办公环境规范化的城管执法队伍。局党政领导班子严格按照市局规范化建设要求和考核标准开展工作，逐步配齐各基层大队机关科室的软硬件设施，着力打造标准化建设达标单位。规范队伍整体建设，从多个方面改进执法工作，狠抓内务秩序、队容风纪、宣传报道等工作，大力配合市局开展的各项督察督办任务，不断推动我局工作的全面进步。

（三）突出抓好重点难点工作。南开区在市内六区中是面积最大、人员最多、线路最长、路况最复杂、工作任务最繁重的区。为巩固奋战“900天”成果，我们认真分析执法工作的难点问题，不断创新执法模式，加大道路治理力度，圆满完成了十六区县互看互比互学活动和市容环境综合整治各项任务。一是提前开展夏季马路餐桌、露天烧烤治理专项工作，防患于未然。为进一步巩固2011年专项治理成果，从今年4月底开始各地区大队按“属地管理”的原则，对本辖区内道路上出现的及群众反映的马路餐桌、夜间烧烤、占路摆卖进行治理。二是热点难点地区治理。从制约执法工作的热点难点入手，积极开展形式多样的专项治理活动。如：与红桥执法局共同对长期以来扰民严重的西关街占路市场进行了集中治理，取得很好的效果。采取执法队伍与街道、派出所互相配合的执法新模式，对市容环境较乱、道路基础设施较差、流动摊贩较多的向阳路地区进行专项治理，并坚持长效管理，巩固治理成果，使该地区的市容环境和道路秩序有了明显提升。三是反映强烈地区治理。对长期制约、影响区域环境提升、群众反映强烈的王顶堤“八角楼”自发占路夜市和嘉陵道难点地区，实施了占领式管理，有效地控制住了夜市的反弹，取得了良好的成效。四是道路常态化治理。坚持采取集中清整、道路巡查、岗勤值守相结合的办法，对问题集中的道路、区域实行全方位、全时段的治理，彻底改变了云阳道、自贡道、汾水道、旧津保路、华宁道、横江路、苑东路等次支道路的环境面貌。共保障各种迎检活动187次，累计出动21万余人次，出动执法车辆6万余台次，对脏乱道路进行了专项治理，使全区道路状况有了明显提升。五是抓好节日保障。本着以良好的道路秩序营造喜庆祥和的节日气氛，以整洁优美的城市环境喜迎八方宾客的方针，提前准备、超前管理，执法人员主动放弃与亲人团聚。节日期间，每天坚持全员上岗，不分昼夜、加班加点，对水上公园、鼓楼和古文化街等重点地区、热点地段实施不间断的巡查值守，为广大市民营造了良好的居住、出行和游玩环境。

（五）突出抓好备考迎考工作。为解决考核成绩不理想的问题，我们提出了“打基础、抓长效、全力保考核”的目标。建立了“局领导下大队督战、机关人员充实到一线”和奖惩挂沟、奖勤罚懒制度，极大地调动了基层大队的主动性和积极性。去年8至12月份，五个月内在市容综合考核中取得了四个第一、一个第三的好成绩，并在8至10月份创造了市内六区“三连冠”的壮举，受到了各级领导的充分肯定。为

保持良好的势头，班子又及时提出了“全力保考核，巩固好成果”的目标。今年前两个月的考核成绩在市内六区中名列前茅，四月份再次取得了市容综合考核第一名的成绩为实现全年考核的既定目标奠定了基础。

三、存在的问题

1、客观因素。一是年龄结构不合理，50岁以上执法队员占总人数的31.5%；二是车辆老化严重，86辆执法车辆中，有三分之二的车辆已达到了报废标准，亟待购置更新执法车辆；三是办公环境待改善，有的基层大队十几人挤在一间不足三十平方米的房子里，有的面临着到期不续租等问题，严重影响了正常办公和休息。

2、主观原因。一是执法工作中还存在着制度不够完善、行为不够规范、效果不够明显、与群众沟通不够到位等问题。二是个别队员还存在着责任心不强的问题。三是对破解执法难题招法不多，东西部治理水平不对称等问题。

四、下一步工作

下一步，重点将放在狠抓长效管理、巩固治理成果的基础上，努力做到“突出一个重点、抓好两个建

设、把握三个环节、实现四个提升”。

“一个重点”：就是突出西区道路环境治理这个重点；

“两个建设”：就是抓好党委班子建设和干部队伍建设；

“三个环节”：一是掌握执法依据、规范执法程序、提高执法能力；二是健全多方协调机制，加强数字城管建设；三是全民参与，发挥文明督导效能。

“四个提升”：一是东部、西部市容环境双提升；二是考核成绩和市民满意度双提升。

我的汇报完了，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢大家！

第四篇：市局暑期领导学习会材料

创新理念抓管理

促进公平提质量 全力推动教育事业均衡持续发展

为进一步推进教育事业的发展，全面落实省市教育工作会议精神，市教育局召开暑期领导干部学习会，组织与会人员赴甘肃天水等地就基础教育工作情况进行了学习考察。通过实地走访、察看、召开座谈会，我亲眼目睹了甘肃天水等地在基础教育方面所取得的瞩目成就，深切感受到天水教育发展的强劲势头，深刻体会到天水谋求发展的理念之新、软硬环境建设之好、教育发展速度之快，让我深受启发,备受鼓舞。其做法及经验让我们受益匪浅，启示颇多。主要经验：

1、优先发展战略全面落实；

2、办学条件彻底改善；

3、基础教育均衡发展。

结合天水教育发展经验，我觉得我县教育发展应该是紧紧围绕创建省级教育强县、办人民满意的教育这一目标，突出项目建设、学校管理两个重点，坚持质量立校、特色办校、项目兴校、教研强校四大战略，着力实现办学条件、教学设施、校园环境、教师队伍、教学管理、后勤服务六个大变样，突出教育优先发展战略地位，加大教育投入，深化教育改革，丰富教育内涵，提升教育品质，全面推进全县教育事业科学发展。近两年来，主要有以下经验和体会。

一、优质推进各类教育。一是学前教育重普及。坚持政府主导、社会参与、公办民办并举，把解决“入园难”作为推进基本公共教育服务均等化的首要任务，积极组织实施学前教育三年行动计划。高标准建成镇中心幼儿园6所，到“十二五”末，达到幼儿园教育全覆盖，全面提高学前教育普及程度，学前教育入园率达到95%以上。二是义务教育重均衡。以中小学布局调整为基础，以寄宿制学校建设为重点，实施义务教育标准化学校建设工程，调整、优化学校布局，均衡配置教育资源，加快缩小城乡差距，建立城乡一体化的义务教育发展机制。重点扶持农村学校和相对薄弱学校。到2015年，全县义务教育标准化学校的比例达到50%。三是高中教育提内涵。以新课程背景下的高中教育质量提升工程为载体，深入推进课程改革，深化普通高中课堂教学改革；积极开展研究性学习、社区服务和社会实践，促进学生全面、个性化发展；实施“出名师、育英才、创特色、上水平”三年行动计划，千阳中学尽快建成省级示范高中。四是职业教育显特色。全面加强县职业中专基础能力建设，大力实施省级实训基地建设工程和“双师型”教师队伍建设工程；积极推进“中等职业学校毕业生就业创业行动计划”、“精品（示范）专业建设计划”，大力实施职业教育品牌建设工程，着力打造“强校、名师、优生”的千阳职教品牌。“十二五”末，建成3—5个省级示范专业，在校生规模稳定在1500人以上。

二、全面推进素质教育。一是德育为先强化思想道德。坚持德才兼备的人才观，立德树人，把理想信念、传统美德、感恩教育等渗透于教育教学的各个环节，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各个方面，创新德育形式，丰富德育内容，增强德育工作的针对性和实效性，不断提高德育工作的吸引力和感染力。二是依托课改提高教育质量。采取行政推动、项目带动、研训驱动等措施，在全县全面推进“高效课堂”教改项目。通过优质课评选、教改观摩研讨、学科教学模式征文及外出参观学习等活动，深化“高效课堂”教改项目研究，加大对实验教师及实验学校的理论支持和方法指导，做好实践反思工作，增强课堂效果，全面提高教学质量，创建教改实验市级示范学校5所。三是坚持标准促进全面发展。坚持因材施教，把促进学生全面发展作为衡量教育质量的根本标准，提高学生的思想道德、科学文化和健康素质；重视实践教学，重视学生创新精神和实践能力培养；加强青少年校外活动场所建设，构建学校、家庭、社会立体教育网络；加强学校体育工作，注重培养学生的兴趣爱好；加强学校环境卫生工作，开展体质监测和疾病防控，全面改善营养状况，注重学生的心理健康教育。

三、切实加强教师队伍建设。一是健全机制优结构。加快建立和完善教师队伍更新补充和退出的长效机制，一方面坚持“国标、省考、县聘、校用”的原则，根据教育需要适时适量招录优秀高校毕业生充实教师队伍，另一方面盘活用好教师资源，确保人尽其才；充分考虑农村中小学区域广、生源分散、寄宿生后勤服务工作量大等实际，重新核定中小学教职工编制，首先保证偏远地区教学编制的基本需求，形成了“城乡互动、有序流动、结构优化、整体提升”的良好局面。二是注重培训提水平。实行教师交流轮岗制度，制定、推行中小学校长和教师跨区域定期校际交流政策；全面开展新一轮中小学、幼儿园校（园）长和教师全员培训，切实加强骨干教师队伍建设。5年内将所有教师轮训一遍，并力争达到每所学校都具有2—3名“宝鸡名师”，在全市有一定知名度的校长达到一定数量。三是突出师德强作风。坚持开展师德师风教育活动，将师德修养作为选聘教师和确定教师专业技术职称的重要依据。坚决查处严重违反职业道德、严重失职的人员和行为，坚决整治教师有偿家教等问题，遏制“从教不廉、以教谋私”现象。建立学校、社会、家长、学生四位一体的教师评价体系，坚决实行师德“一票否决”制，培养师德高尚、知识渊博的教师队伍群体。四是加大考核增待遇。全面落实教师绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、职称评定挂钩；对长期在农村基层工作的教师实行倾斜政策，鼓励、引导教师到农村学校任教；加快农村中小学教师周转房和安居性住房建设，改善广大农村教师的居住和生活条件；表彰、奖励一批长期从事教育工作并作出突出贡献的教师。五是深化改革引竞争。坚持“量才适用”，真正把有水平、有能力、有业绩的优秀教师选拔到重要岗位上来；坚持“多劳多得、优劳优酬”，充分发挥教师绩效考核的激励引导作用，逐步形成职务能上能下、待遇能升能降、人员能进能出的竞争和激励机制。

四、高质量抓好学校管理。一是加强校长队伍管理。倡导“教育家办学”，促进校长专业化建设，让校长回归教育，静下心来办学，潜下心来育人。坚持“能者上、庸者下”的教育干部使用原则，探索建立操作性强、公信度高的教育干部流动机制，依法依规管理聘用干部。大力开展廉政文化进校园活动，树立清正廉洁的教育干部形象。二是推进学校精细化管理。坚持依法治教、依法治校，加强学校“三化三园”建设和实施“亮丽工程”，全力打造独特的校园文化，努力提升办学品位及学校特色；强化学校安全工作检查、管理和指导，确保校园安全稳定；加强学校后勤服务管理，提高寄宿制学校管理水平；合理调整中小学布点，“十二五”末全县保留中小学21所、公办幼儿园12所，基本实现学校布局合理化、办学条件标准化、教育管理规范化。三是加强学校财务管理。严格实行“收支两条线”管理，实行“政府切块、教育预算、财政执行、部门监督”的教育经费管理体制；坚持先急后缓，优化重大项目审批程序，加大教育资金预算和使用环节的监管力度，将资金用在最需要、最薄弱的地方，保障教育公平，推动城乡教育均衡发展。四是加强教育督导评估。组建高素质的教育督导队伍，充分发挥教育督导的督政与督学职能，积极开展办学行为的专项督导，适时进行中小学办学水平综合督导评估，大力实施新一轮“316工程”，指导学校全面贯彻教育方针政策，提升学校内涵和教育质量，以“双高双普”工作有力推动教育强县创建；强化农村义务教育热点问题的调研与监测，及时提出合理化意见和建议，切实推进教育公平。

五、全面激活教育发展动力。一是切实加大教育投入。完善多渠道教育经费投入机制；盘活中小学布局调整后闲置的校舍等资源，并将处置收入全部用于教育事业的发展；充分利用教育创建、中小学校舍安全工程及国家加快普及学前教育等发展机遇，积极争资立项，扩大教育投入的资金总量，不断加大学校校舍建设、教学设备添置、生活设施改善的力度，努力使“十二五”期间全县各类学校办学条件有大的改善和质的飞跃。二是强化教育工作责任。重视加强教育系统党的建设，不断健全学校党的组织，深入开展创先争优活动，加强学校领导班子建设和党风廉政建设，充分发挥党组织在教育改革发展中的重要作用；强化教育工作目标责任制考核，考实工作责任，教育引导全县中小学、各教育单位党政负责人主动关心、深入研究教育，推进教育改革发展各项任务落实，不断提高推动教育科学发展的能力。三是切实加强组织领导。始终把教育改革和发展作为重中之重，切实履行教育发展的主体责任，加强组织领导，定期召开专题会议，研究部署教育工作，着力解决教育发展中的实际问题，坚持“四个优先”（工作上优先部署、资金上优先投入、资源上优先配置、绩效上优先考核），重点要推进“五个均衡”（布局均衡、投入均衡、师资均衡、质量均衡、机会均衡），力争到“十二五”末，全县教育在办学条件、办学经费、管理水平和教学教育质量等方面基本均等。

今年是教育规划纲要制定实施的重要一年，我们将进一步加强领导，履行工作职责，多出教育发展实招，多办教育发展实事，多求教育发展实效，聚各方之智，举全县之力，扎扎实实地抓好推进落实，努力推动全县教育事业朝“管理科学化、条件现代化、育人全面化、质量优质化”的方向迈进，在新的起点上实现新突破，为教育事业跨越式发展作出新的更大的贡献！

第五篇：市局领导到校调研汇报

市局领导到校调研汇报

在新的学期，我校在市局的直接指导下，在全校教师的鼎力协助下，学校的开局工作有条不紊地顺利开展。具体汇报如下：

一、教师交流方面，教师安教乐教，和谐稳定，为切实加强教师队伍建设，优化教育资源配置，激励教师有序流动，促进义务教育均衡发展，办好人民满意教育。我校一向支持年轻教师到城区交流学习，在上学期我镇8名教师分别到城区交流，今期有1位教师到东城区交流。

二、根据市局的要求认真完善校长考核制度，对照四会市教育局对校长的工作要求，落实各项校长责任制度，并根据省督导专家在创强验收反馈意见中提出，提升校长的自身业务水平，做到更新学校管理模式，改变办学理念，提升管理内涵，有创造性地带头开展工作。

三、学校中层干部跟班学习，为了更好地开展学校的工作，中层干部起很大的作用。从今学期开始，计划每期都让1-2名中层干部到城区交流学习，吸取经验和磨练个人，提升中层干部的管理能力和业务水平。

四、教师培训工作：为了更好地提高教师的业务水平，学校每年都输送教师参加骨干教师培训，做到走出去，请进来的方法，例如：德育主任培训、班主任培训、心理健康C证培训和小三门教师的培训，全体教师教都要参加每年的继续教育培训，每师每年的培训达72学时。

五、学前教育工作：认真执行省市提出的学前教育和办学方向，学前教育工作不能存有“小学化”的教学模式，要与游戏、有趣的活动为主，今年按四会市政府提出的要求，在年内全镇要开办一所公办的幼儿园，让本镇的人民体验到党和政府对人民的关怀，同时也减轻人民的负担。

六、教育教学质量管理工作：经过创广东省教育强镇后，学校环

境、设备、设施有了很大的改善，教学条件跟上了，接下来的工作就是提升教育教学质量和学校的管理，一所学校是否上新台阶，就要有创新，有目的、有计划地打造一所有特色的学校，为把学校建设成现代化学校而努力。

七、做好学校安全管理工作：安全重于泰山，为了加强和改进学校安全工作，保障全校师生的身体健康、平安地学习、工作、生活，构建和谐平安校园。学校建立安全领导小组，做好层级负责制，落实安全责任到人；校车管理方面，我校成立校车管理领导小组，认真落实安全责任制，与奔驰公司、司机签好安全责任书，学校制定好校车管理方案。

八、学校的普九工作：加大普九宣传力度，学校的每期的开学都做好学生回校情况登记工作，汇总上报上一级教育部门，做好日报学生数，不能减少一名学生不回校现象，如有发现学生开学还不回校上课的，一定要做好家访，了解学生不回校的原因或去向，如有转学的学生，要做好转学的相关手续。