人民日报吁年轻干部树立正确权力观地位观利益观

第一篇：人民日报吁年轻干部树立正确权力观地位观利益观

人民日报吁年轻干部树立正确权力观地位观利益观

中新社北京四月二十九日电 中国官方《人民日报》今天发表署名文章，呼吁年轻干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

文章说，树立正确的权力观、地位观、利益观，对年轻干部的健康成长至关重要。应当讲，现在的年轻干部有着许多优势和优点，文化程度比较高，眼界比较开阔，思想比较活跃，开拓进取精神比较强。但在他们身上，也存在着一些缺点和不足，主要是缺少马克思主义理论的系统学习，缺少对中共优良传统和历史的深刻了解，缺少严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼。加上又处在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，面临的不利影响和诱惑很多。

文章指出，在权力观、地位观、利益观中，权力观是基础，是起决定作用的。树立正确的权力观，就是要正确看待和运用手中的权力，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。现在，有一些年轻干部觉得自己特别能干，今天的“位置”是个人奋斗得来的，甚至抱怨组织上“早该用我了”。他们在领导岗位上不是想着为党和人民多做工作，而是只图对自己、对家庭的回报。还有的干部认为，做“官”、当领导，关键是要有人看重，“权力是领导给的”，于是他们只对上负责，不对下负责，甚至只对少数人、个别人负责，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。这些都是十分错误的。

文章指出，树立正确的地位观，就是要正确对待个人的名利地位，解决好做事与做官的问题。现在，有一些年轻干部比较急功近利，心浮气躁，在一个工作岗位上没干几年，就急于上调；干工作不是从党和人民的利益出发，而是过多地考虑如何增加自己的声誉、声望。如果有了这样的思想，不仅工作干不踏实，容易患得患失，容易去搞一些哗众取宠、沽名钓誉的形式主义的东西，甚至会想方设法地投机钻营，走到跑官要官的歪门邪道上去。

文章强调，树立正确的权力观、地位观、利益观，主要靠个人的努力，但也离不开组织上的严格要求、教育和管理。现在，一些地方和部门对年轻干部要求不严、教育不够、管理不善、监督不力，看到问题不批评，不教育，姑息迁就，甚至哄着、护着、捧着，致使一些干部出了问题。这种状况必须改变。

文章最后说，艰难困苦，玉汝于成。特别是对有培养前途的年轻干部，更要放到艰苦环境中去，推到重大斗争的第一线去，赋予艰巨的任务，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。

第二篇：树立正确的地位观、权力观、利益观

树立正确的“权力观、地位观、利益观”

领导干部如能树立并坚持正确的权力观、地位观、利益观,就能正确运用和行使手中的权力,履行好自身所承担的管理职能。否则,就有可能出现偏差,误入歧途。对领导干部而言,帷一正确的权力观就是为人民服务的权力观。树立并坚持为人民服务的权力观,关键在于从内心深处强化为人民服务的思想意识。在此我谈一下我对这三观的理解，一、正确的权力观和地位观，将这两者放在一起谈，是因为他们密不可分，一体共生。正确的权力观和地位观，即对自己所有的权力和所处的地位的正确而深刻的认识，要能够帮助权力主体正确解决两个问题，一要解决好为谁掌权，为谁服务的问题，二要解决好做事与做官的问题。

归纳起来，我认为正确的权力观和地位观包含以下三个基本内容：

1、权力和地位来自人民。政党和政府的组成，源于人们对公共利益的共同追求，因为现代社会，单靠个人的努力是无法完全维护、实现和发展自己的利益的，例如权益受到侵犯要求受到补偿，创办事业希望得到诸多帮助，个人均难以实现，这时，众多的个人就组成政党和政府，由政党或政府帮助其实现这种利益。公民个人将自己的一部分权力拿出来组成公共权力，并选择能够代表他们利益的人来掌握这个权力，赋予他相应较高的地位。这就是我们常说的权力是人民给予的道理所在。任何执政党的领导、任何政府的公务人员只有深刻地理解和认识这个道理，在思想上牢固地树立权力源于人民的观念，才有可能树立正确的权力观、地位观。

2、有权力就必须有责任。权力是个好东西，它贴在谁的身上，谁的身价就增值了。我们看人，人都是一样平等的，这是人的本身。如果要分出等级和不同来，那大多是因为权力。职务越高拥有权力越大，可支配资源就越多，掌握的信息就越丰富，号令所及范围越广，在社会上地位就越高。

但在现代政治社会，有权力必有责任，权力越大，责任越大，要付出的也越多。权力地位和职业责任是同一事物的两个方面。拥有权力的人，就获得某种地位，同时必须在其位谋其政，从事相应的职业活动，并为这些职业活动产生的结果承担责任。权力即责任，地位即职位，有这种认识，才谈得上树立正确的权力观和地位观。

3、有权力就必须有监督。既然权力是公众赋予的，是公共权力，那么掌握和运用这个权力就必须为公众，就必须经受监督，这正像在体育运动中必须有裁判一样，公共权力受监督，这是天经地义的事情。既是公共权力，监督他的自然就是公众，而公众的范围十分广泛，拥有这项权利的上下级、相关人员，需要你使用这个权力的人民群众以及平时关心你这个权力的人们都有权监督。因此，政务公开、服务承诺、行风监督、新闻媒体曝光、上级行文通报等都是因地制宜的监督方式。只有充分认识权力地位的公众性和制约性，才能自觉接受监督，才能树立正确的权力观和地位观。

二、我对利益观的理解：

如果要给利益观下个定义的话，首先就要弄清楚什么是“利益”。通俗地说，利益其实就是好处。从这个意义上说，利益观就是一个人对好处所持的看法和态度。

??? 正确的利益观至少应当包括以下几方面。

1、个人利益服从整体利益的观念。这里所说的整体利益，就是指党和人民的利益。个人利益则不单指党员干部本人，还包括自己的家庭成员和亲属的利益。当个人利益与整体利益发生冲突的时候，必须具有无条件地服从整体利益的观念，私心不能太重。

2、局部利益服从全局利益的观念。也就是说，党员干部不仅不能只顾个人利益，而且不能只顾本地区、本部门、本单位的局部利益，必须站在党和人民的立场上，从全局的高度观察和思考问题。当局部利益与全局利益发生冲突的时候，必须具有无条件服从全局利益的大局观念。

3、眼前利益服从长远利益的观念。有些事情从眼前看是有益的，但从长远看是有害的，这就需要我们的党员干部具有战略家的眼光和胆识，不为眼前利益所惑，树立为长远利益而奋斗的坚定信念。

4．甘于清贫的无私奉献观念。在“先富与后富”等利益关系面前，不仅要把群众摆在前面，还应当时刻不忘人民公仆的本色，与群众利益发生矛盾时，要甘于吃眼前亏，这样才能称得上干部。突出一个“谋”字，树立全心全意为人民谋利益的无私奉献精神。

5、自律基础上的遵纪守法观念。特别是在市场经济条件下，一切都必须在政策和法律允许的前提下来进行，党员干部更应该强化自己的法制观念，即使在谋取正当利益的时候，也要严格自律，在致富的道路上模范地遵纪守法。

权力观、地位观、利益观三者辩证统一，密切联系，但也有区别。这种区别在于它们所要解决的问题各有侧重点。树立正确的权力观，是要正确地看待和运用手中的权力，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。党的各级领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而决不能用来谋私利。树立正确的地位观，是要自觉摆正自己与党、与人民关系的位置，保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。各级领导干部的领导地位只代表为人民服务的职责，而不是抬高自己身份，为自己谋私利的资本；要认清职责就是责任，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，生活关心群众，一切为了群众。树立正确的利益观，是要正确处理好个人利益与集体、人民利益的关系，当好人民公仆。作为党的干部特别是领导干部，必须始终坚持党的宗旨，发扬艰苦奋斗的精神，克服崇尚奢华、追求安逸的不良风气，永葆思想上的纯洁性、信念上的坚定性，在任何时候任何条件下，都能经受得住人民群众的检验。

第三篇：年轻干部要树立正确的权力观地位观利益观1

年轻干部要牢固树立

正确的权力观、地位观和利益观

权力观、地位观和利益观，说到底是共产党人的世界观、人生观、价值观在领导岗位和领导工作中的集中体现。我们倡导和树立的正确的权力观、地位观和利益观（以下简称“三观”），就是要按照江泽民同志提出的“三个代表”的要求，正确认识和使用人民赋予的权力，牢固坚持领导就是服务的观点，自觉当好人民的公仆，努力带领群众建设有中国特色社会主义，为最终实现共产主义远大目标甘愿牺牲，乐于奉献。在新的历史条件下，权力、地位和物质利益的腐蚀和诱惑比任何时候都更加突出。在这些严峻的考验面前，年轻干部要想提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，成为实践“三个代表”的模范，成为善于治党治国、能够担当重任的优秀领导人才，至关重要的一条，就是要加强党性锻炼，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

一、年轻干部树立正确的“三观”，必须强化政治意识，坚定共产主义理想信念

正确的“三观”首先体现为正确的政治立场和政治方向，特别是体现在坚定的社会主义、共产主义的理想信念上。对领导干部而言，社会主义、共产主义的理想信念是我们战胜艰难险阻的精神支柱，是开创建设有中国特色社会主义伟大事业的力量源泉。共产主义理想信念是基于对人类社会发展规律的正确认识提出的，她代表最大多数人的根本利益和长远利益，是人类历史上最为科学和美好的社会理想。无论是过去、现在，还是将来，共产主义理想始终是我们共产党人安身立命之本和奋发进取的强大精神支柱。

中国共产党是以理想信念坚定而著称的。党成立80年来，老一辈领导人和无数革命先驱以他们艰苦卓绝的奋斗乃至生命与鲜血，打下了社会主义的江山，开创了建设有

中国特色社会主义的新局面，同时也为我们树立了坚定不移、矢志不渝地为共产主义理想奋斗的榜样。在新的历史时期，面对世界社会主义运动的挫折和低潮，面对国内改革开放进程中出现的问题和困难，我们有些党员干部，包括某些年轻干部对社会主义、共产主义信心不足，出现了不同程度的信仰信念危机，以至迷失人生道路和方向，被某些不健康的人生观和价值观，如享乐主义、悲观主义、实用主义所左右，不择手段追求权名位，谋取个人或小团体利益，败坏了党的形象，危及党的事业。我们要继续开创改革开放和社会主义现代化事业的新局面，必须切实解决好年轻干部的理想信念问题，必须继承老一代共产党人留下的宝贵精神财富，进一步强化政治意识，坚定共产主义理想信念。

年轻干部解决理想信念方面的问题，首先要打牢理论根基，保持政治上的坚定。江泽民同志指出：“理论上成熟是政治上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒和坚定。”马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，是党的指导思想，是共产党人的世界观、人生观和价值观。要全面、完整准确地掌握马克思主义，必须长期下苦功夫学习和实践。当前应重点做到“三个结合”：即把学习理论与社会经济生活中经济成分多样化、就业方式多样化、利益分配多样化、生活方式多样化带来价值观念变化的思想实际相结合；与解决新时期党面临的两大历史课题相结合；与改造主观世界相结合，确立正确的人生追求和高尚的道德情操，解决好“为谁当官，怎样用权”的问题。通过夯实理论根基，进一步坚定理想信念，坚持用党性原则清除自身的污垢，正本清源，廓清迷雾，重塑正确的权力观、地位观和利益观，做到言不出格，行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，始终保持崇高的思想境界。其次，要自觉淡泊名利，努力实现人生价值。要认真按照江泽民同志“三个代表”的要求，紧密联系思想实际，经常想一想“参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么”，坚持把

个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。再次，要破除私心杂念，切实摆正自己的位置。正确处理好个人奋斗与组织培养的关系；个人利益与党和人民利益的关系；社会理想与个人理想的关系；远大理想与当前现实的关系。要立志做大事，不要立志做大官，时刻把党和人民的利益放在第一位。

二、年轻干部树立正确的“三观”，必须强化宗旨意识，坚持全心全意为人民服务

毛泽东同志指出：“我们的权力是人民给的，各级干部都是人民的勤务员。”邓小平同志说：“中国共产党员的含义或任务，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民利益作为每一个党员的最高准绳。”江泽民同志也反复强调：“我们想问题、办事情的出发点和落脚点，始终要考虑人民群众的根本利益。”这些论述充分反映了我们党的宗旨和人民政权的性质。但是，在一些年轻干部的心目中，总认为自己手中的权力是上级或某个领导给的。因而，他们颠倒了公仆与主人的关系，想问题、办事情，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不关心群众疾苦，不倾听群众呼声，群众的实际困难长期得不到解决。这种现象说明，部分年轻干部对权力、地位来源的认识发生了错位。年轻干部树立正确的“三观”，必须切实弄清权力、地位的来源和权力与义务、职务与责任的关系，牢固树立党的宗旨意识，时刻把自己当作为人民服务的公仆，像焦裕禄、孔繁森那样，不负党和人民的重托，满腔热情地为人民办实事，决不把自己变成凌驾于人民群众之上的特殊人物。

年轻干部树立正确的“三观”，体现在实际工作中，就是要树立群众观点，坚持群众路线。首先，要牢记党的宗旨，心中装着群众。人民群众是物质财富和精神财富的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本，宗旨问题是党的根本问题。“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。历史也充分证明，什么时候我们坚持党的宗

旨，坚持群众观点、群众路线，全心全意为人民服务，我们的事业就兴旺发达，否则就会遭受严重挫折。因此，每一个年轻干部都应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，真正做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”。其次，要恪尽职守，坚持把党和人民的利益放在首位。坚持做到思想上尊重群众，把群众观点深深地扎根在头脑里；感情上贴近群众，地位变了，权力大了，感情上同群众不能有一刻疏远；行动上深入群众，经常深入基层第一线，倾听群众的疾苦，殚精竭虑地解决群众最关心的实际问题；工作上依靠群众，尊重群众的首创精神，在重大决策之前，注意听取群众意见，集思广益，以群众是否满意、是否认可为根本依据。再次，以服务奉献为天职，自觉接受人民群众的监督。树立克己奉公、执政为民的观念，坚持做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”把自己的一切无私地奉献给党和人民的事业。同时，还要自觉接受人民群众的监督，并把它当作检验自己党性纯不纯的重要尺度。

三、年轻干部树立正确的“三观”，必须强化党性意识，经受住各种复杂环境的考验

年轻干部树立正确的“三观”，就要增强党性意识，严格要求自己，不断提高自身素质的内在动力。古人云：“君子一日三省吾身”。作为新时期的年轻干部，应当坚持自重、自省、自警、自励，尤其是在对待权力、地位、利益上，要有清醒头脑和平衡心态，始终保持崇高的思想境界。班子成员之间要相互尊重，相互支持，不要争官大官小、排位前后，更不能争权夺利，制造事端。要热爱本职，淡泊名利，克服私心杂念，把心思用在党的事业上。

坚持廉洁自律，做遵纪守法、勤政为民的模范。古往今来，清廉若水，一身正气，两袖清风，一直是被中华民族所称道的“好民”形象。历史上的“好官”讲廉洁，只是展示其个人的美好德行。我们共产党人讲廉洁，是由党的性质、宗旨和历史使命所决定的。在新的历史条件下，年轻干部要做到廉洁自律，必须坚持党性原则，自觉过好权

力关、金钱关、色情关和人情关，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。一要拒腐蚀。忍得住清贫，耐得住寂寞。面对复杂的社会环境，要警惕资产阶级腐朽思想和生活方式的影响，自觉做到“富贵不能淫”，“贫贱不能移”，“威武不能屈”，在功名利禄、金钱美色的引诱面前立场坚定，心澄如水，始终保持共产党人的浩然正气。二要讲原则。切实管好自己和身边工作人员及亲属。要处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，不要被各种各样的关系网束缚自己，坚决反对拉拉扯扯，只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性的庸俗作风；三要守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，自觉做到“四个管住”：即管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明；管住自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃；管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。同时，要注意慎其所好，尤其对有损于自身形象，或影响秉公用权，或可能被人利用的爱好，一定要坚决戒除。做到常怀律已之心，常排非分之想，常修为官之德，不为私利所为，不为金钱所诱，不为享乐所惑。

要勇于开拓进取，始终保持奋发向上的精神状态。坚持解放思想，更新观念。坚决摒弃那种“唯书”、“唯上”、“不唯实”的本本主义，跟风跑、“随大流”的从众心理，小富则安、小进则满的骄傲情绪和想当然、凭经验办事的主观主义，以“三个有利于”和“三个代表”为根本标准，大胆实践，开拓进取。要谦虚谨慎，不以工作成绩为筹码向组织讨价还价，伸手要官。多想一想组织的培养和同志的帮助，多看一看别人的长处和自己的短处，积极投身社会实践，虚心向群众学习，始终保持强烈的进取心。要求真务实，严谨细致，切忌在工作中摆花架子，搞形式主义。坚持说实话，察实情，干实事，重实效，勤勤恳恳，脚踏实地，出色完成党和人民赋予的各项任务。

王军

二OO二年七月二十五日

第四篇：年轻干部要树立正确权力观利益观

年轻干部要树立正确权力观利益观

彭国华

近日从报上看到两组关于当前干部队伍的数据，引发了一些思考。一组数据是：截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5％，其中35岁以下的占30％，具有大专以上文化程度的占87.5％； 另一组数据是：2007—2008两年间，广东省广州市政府系统发生的违纪违法案件涉及227人，其中31—45岁年龄段的127人，占总数的55.95％。这两组数据一正一反，在一定程度上反映了当前年轻干部的实际状况和存在的倾向性问题。

从第一组数据可以看出，年轻化、知识化、专业化是当前干部队伍的一个明显特征。随着我们党对年轻干部重视程度的提高和培养力度的加大，一大批学历高、能力强的年轻同志陆续进入各级党政机关，有的还走上了领导岗位。年轻干部多了是件好事，有利于实现干部队伍的正常交替，增强单位的朝气和活力。新老交替是一个连续不断的过程。对年轻干部而言，始终有一个正确对待组织、正确看待自己的问题，必须树立正确的权力观、荣誉观和利益观。

年轻人希望干出一番事业，实现人生价值，这种进取心应该充分肯定。但一定要懂得，干大事未必就是当大官，实现人生价值也并非可以用官职衡量。只要通过努力学习，苦练“绝活”，提高政治素质、业务能力、锤炼品质，把青春

年华献给党和人民，就可以有所作为，也必能得到党和人民的信任。对年轻干部尤其要强调，老老实实做人，踏踏实实做事，接受党和人民的挑选。实践证明，从长远看，当老实人不会吃亏，吃亏就在于不老实。那种投机钻营、跑官要官的人看起来很聪明，实际上往往是聪明反被聪明误，很难达到往上爬的目的。更重要的是，倘若私欲膨胀，官迷心窍，沿着这条路走下去，迟早要跌大的跟头。要相信，干部群众的眼睛是雪亮的，不走正路的“抖机灵”，瞒不过众人的眼睛。还要相信，公道自在人心。只要是信仰坚定、品德高尚、工作努力、业务出众的年轻人，一定会脱颖而出，成为佼佼者。公平、公正、公道，永远是我们这个社会的主流。从第二组数据可以看出，现在的年轻干部往往处在一种“包围”中，就是一些怀有不良企图的人所形成的“包围”。年轻干部前程远大，属于“潜力股”，未来可能担当重任。一些怀有不良企图的人正是看重了这一点，挖空心思在年轻干部身上打主意，不惜重金进行“长线投资”。而且，越是身处关键岗位、掌握重要权力的年轻干部，就越可能成为这些人重点“围困”的对象。年轻干部稍有不慎，就可能被糖衣炮弹击中，成为这些人的俘虏。

面对这些诱惑和风险，年轻干部要突破“包围”，出路只有一条，就是不断增强自律意识，切实提高拒腐防变能力。具体来说，应当从苦练“内功”、净化交友圈入手，谨慎面

对灯红酒绿的诱惑，谨慎看待鲜花和掌声，谨慎处理亲情和友情，防止被那些怀有不良企图的人所腐蚀、所利用。这不是一件轻易就能做到的事，需要有清醒的头脑和坚强的党性作保证，关键在于真正树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

当然，年轻干部面对比过去更加复杂的社会环境，这是挑战也是机遇，是压力也是动力。大浪淘沙，真金浴火。年轻干部只有努力加强党性修养，锻炼意志品质，才能变得更加成熟、更加可靠，我们的干部队伍才会更加纯洁、更有战斗力。

第五篇：树立正确的权力观、地位观和利益观讨论材料

树立正确的权力观、地位观和利益观

作为一名检察干警，树立正确的权力观、地位观和利益观，既是国家工作人员形象要求，也是执行法律、履行检察职能的本质要求。

一、要加强理论学习。只有理论上清醒、坚定和成熟，政治上才能清醒、坚定和成熟。牢固树立权力就是服务的观念，始终坚持权为民所用；牢固树立权力就是责任的观念，始终坚持权为民所勤；牢固树立权力就是奉献的观念，始终坚持权为民所廉。不能让检察官手中的法律监督权发生偏离和越轨，否则会严重扰乱经济秩序和社会稳定，严重侵害人民群众的利益。

二、要刻苦学习专业知识，在实践中检验学习的成果。经验有时候比知识更为重要。作为专业性比较强的检察业务，经验知识的积累都是十分重要的。实践的地方就是本职工作。因此，只有通过坚持不懈的努力学习，强化专业知识的学习力度，不断提高自我教育、自我完善的能力，提高发现问题、认识问题和研究解决问题的能力，最终才能提高依法办案和执法为民的能力。

三、要廉洁自律。要坚定自己的人生目标和追求，正确处理好工作内8小时与工作外8小时的关系，自觉警醒自己，时时把自己置身于监督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，坚持做到不唯权、不唯钱、不唯亲、不唯势，为党的事业和人民利益掌好检察权。

总之，树立正确的权力观、地位观和利益观，是新时期每个检察人员维护法律正义和尊严的根本要求，也是检察官职业道德的本质要求。作为检察干警，要时刻牢记我们的权力是人民赋予的，要真正做到“权为民所用”，情为民所系，利为民所谋，多为百姓办好事、办实事。