面对摘牌不气馁励精图治创五好（检察院创五好工作报告）

第一篇：面对摘牌不气馁励精图治创五好（检察院创五好工作报告）

面对摘牌不气馁励精图治创五好 xxxx年，我院在分院工作组帮助下，全体干警上下一心，齐力争创，经过严格考核、验收，被省院命名为“五好检察院”。实现五好达标后，由于在队伍管理上存在疏漏，发生了干警违纪事件，xxxx年3月份被省院取消了五好检察院命名，并进行了通报。院党组及全体干警压力很大，对争创信心不足，感到今年再创五好无望，缺乏忧患意识，缺少工作朝气、改革锐气和争创的志气，严重影响了争创工作的开展。针对此种情况下，在分院党组关怀和工作组精心指导帮助下，我院以学习贯彻《人民检察院基层建设纲要》为契机，统一全院干警的认识，广泛开展调查研究，完善创建方案，狠抓薄弱环节，励精图治促争创，创建工作有了新的发展。一是抓早，搞好学习发动，用《纲要》精神统一认识。4月份，院党组经过专题开会研究争创工作，认为取消五好命名，说明我们的工作还有许多不足，与其他“人民满意院”、“模范院”还有很大差距，我们不能怨天忧人，得过且过；更不能丧失争创信心，拖全区基层院建设的后腿。必须从五好摘牌的阴影中走出来，汲取教训，及时调整工作部署，力求工作创新，知难而进，跟上全区基层院建设步伐。之后，迅速召开不同层面的会议，在全院开展“摘牌以后怎么办”的大讨论，要求干警认真学习《纲要》，以公正执法、强化监督为主题，围绕《纲要》结合各自工作实际采取哪些新举措，促使各项检察工作与时俱进，更上一层楼，力争年底再次实现五好达标，以《纲要》统一干警思想，以大讨论提高认识，鼓起了干警不怕失败，不甘落后的信心和勇气，全身心地投入到了争创活动中。二是务实，广泛深入开展调查研究。为落实《纲要》促进争创，我院开展了大量的调查研究活动，实事求是地了解和分析了我院的工作优势、存在问题及原因。检察长和班子其他成员主动到县委、人大、政府、政协和其他单位，向他们通报检察工作及取消命名的有关情况，诚恳征求对检察工作、队伍建设、争创活动等方面的建议意见。直面存问题，坦言改进措施，取得了党委、人大及社会各界的谅解与支持；纪检组通过走访廉政执法监督员，召开座谈会，通报工作，征求了他们对检察工作的意见；在院内分片召开干警座谈会，每个干警都结合实际，谈对全院工作及争创活动的看法，寻找存在的问题，提出合理化建议。干警踊跃发言，实事求是地肯定成绩，毫不客气地指出问题，提出了许多好的建议。院党组一边调查，一边整改，务实的作风，得到了干警的好评，也有力地推动了争创工作。三是求准，深刻剖析存在的问题和原因，经过调查研究分析，我院虽然被取消五好命名，但争创基础好，班子调整后结构合理，年富力强，领导坚强有力。通过去年下半年集中教育整顿，队伍管理和干警素质有了较大提高，自侦工作有了新的突破，民行、预防工作受到了省院和分院表彰肯定，成绩有目共睹。但是也清醒地认识到我院存在的主要问题：第一，从精神状态方面看，部分干警安于现状，争创信心不足，缺乏积极向上，开拓进取的精神，包括一些中层干部工作积极性未完全调动起来，个别人甚至没有摆正自己的位置，对肩负的责任不清，办法不多，效果不佳。第二，从工作效率方面来看，有的干警对自身的工作标准要求低，应付工作，得过且过，对如何再创五好想的人不多，关心的人不多，缺乏危机感、紧迫感。有的存在畏难情绪，业务工作停滞不前，缺乏打开新局面的办法；有的工作有计划，但落实不够，存在形式主义。第三，从纪律作风方面来看，有的干警注重自我，忽视集体，缺乏大局意识；有的纪律散漫，平时对自身要求不严，对各项制度落实不自觉，个别科室对不良现象争只眼闭只眼，只讲关系，不讲原则；有的不注意自身的形象，影响了检察院形象等。四是出新，提高“三基”水平，掀起争创新高潮。找准存在的问题后，院党组及时召开干警大会，通报有关情况，每个科室，每一位干警对症下药，制定行之有效的对策。在分院工作组帮助下，对争创活动提出三个方面的措施和要求：〈一〉吸取教训。汲取xx事件的教训，引以为戒，坚决防止和此类事件的再次发生；汲取过去个别案件质量不高的教训，签订责任书，开展执法检查、案件评查，强化监督制约，进一步提高案件质量；汲取营造发展环境活动民主测评名次靠后的教训，采取强有力措施，狠抓整改，力争下次测评名次上升。〈二〉强化措施。继续巩固和落实去年教育整顿提出的队伍建设与管理方面的院纪检组与家属的联系制度；干警社交圈情况调查；聘请检风廉政监督员、公布举报电话等强化外部监督制约机制；八小时之外活动报告制度；“八必访”、“六必谈”的思想工作制度；分管检察长到科室蹲点办公制度；加强值周人员职责，对违反纪律的人和事在警示栏曝光；定期召开干警思想动态的政治工作联席会议；与中层干部签订《执法执纪保证书》，推行引咎辞职制度；创造条件，开展丰富多彩的文化、体育活动，充实干警业余生活等十项措施。落实向社会做出的检察工作六项承诺，完成与分院签订的执法责任目标。落实营造发展环境第二阶段提出的六项整改措施，为营造发展环境提供良好的法治服务，树立检察机关的良好形象。〈三〉迎头赶上。通过汲取教训，强化措施，促进各项检察业务有新的发展，案件质量有新的提高，干警无违法违纪发生，力争年底五好达标。上半年继续深入开展学习和实践“三个代表”重要思想的活动，围绕政治思想建设、领导作风建设、职业道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面，抓好学习、教育、培训、监督、检查、考核六项具体工作，以班子建设为重点，以党建促队建，落实过去行之有效的管理办法和十项措施，巩固教育整顿成

第二篇：面对摘牌不气馁励精图治创五好(检察院创五好工作报告)

面对摘牌不气馁励精图治创五好xxxx年，我院在分院工作组帮助下，全体干警上下一心，齐力争创，经过严格考核、验收，被省院命名为“五好检察院”。实现五好达标后，由于在队伍管理上存在疏漏，发生了干警违纪事件，xxxx年3月份被省院取消了五好检察院命名，并进行了通报。院党组及全体干警压力很大，对争创信心不足，感到今年再创五好无望，缺乏忧患意识，缺少工作朝气、改革锐气和争创的志气，严重影响了争创工作的开展。针对此种情况下，在分院党组关怀和工作组精心指导帮助下，我院以学习贯彻《人民检察院基层建设纲要》为契机，统一全院干警的认识，广泛开展调查研究，完善创建方案，狠抓薄弱环节，励精图治促争创，创建工作有了新的发展。一是抓早，搞好学习发动，用《纲要》精神统一认识。4月份，院党组经过专题开会研究争创工作，认为取消五好命名，说明我们的工作还有许多不足，与其他“人民满意院”、“模范院”还有很大差距，我们不能怨天忧人，得过且过；更不能丧失争创信心，拖全区基层院建设的后腿。必须从五好摘牌的阴影中走出来，汲取教训，及时调整工作部署，力求工作创新，知难而进，跟上全区基层院建设步伐。之后，迅速召开不同层面的会议，在全院开展“摘牌以后怎么办”的大讨论，要求干警认真学习《纲要》，以公正执法、强化监督为主题，围绕《纲要》结合各自工作实际采取哪些新举措，促使各项检察工作与时俱进，更上一层楼，力争年底再次实现五好达标，以《纲要》统一干警思想，以大讨论提高认识，鼓起了干警不怕失败，不甘落后的信心和勇气，全身心地投入到了争创活动中。二是务实，广泛深入开展调查研究。为落实《纲要》促进争创，我院开展了大量的调查研究活动，实事求是地了解和分析了我院的工作优势、存在问题及原因。检察长和班子其他成员主动到县委、人大、政府、政协和其他单位，向他们通报检察工作及取消命名的有关情况，诚恳征求对检察工作、队伍建设、争创活动等方面的建议意见。直面存问题，坦言改进措施，取得了党委、人大及社会各界的谅解与支持；纪检组通过走访廉政执法监督员，召开座谈会，通报工作，征求了他们对检察工作的意见；在院内分片召开干警座谈会，每个干警都结合实际，谈对全院工作及争创活动的看法，寻找存在的问题，提出合理化建议。干警踊跃发言，实事求是地肯定成绩，毫不客气地指出问题，提出了许多好的建议。院党组一边调查，一边整改，务实的作风，得到了干警的好评，也有力地推动了争创工作。三是求准，深刻剖析存在的问题和原因，经过调查研究分析，我院虽然被取消五好命名，但争创基础好，班子调整后结构合理，年富力强，领导坚强有力。通过去年下半年集中教育整顿，队伍管理和干警素质有了较大提高，自侦工作有了新的突破，民行、预防工作受到了省院和分院表彰肯定，成绩有目共睹。但是也清醒地认识到我院存在的主要问题：第一，从精神状态方面看，部分干警安于现状，争创信心不足，缺乏积极向上，开拓进取的精神，包括一些中层干部工作积极性未完全调动起来，个别人甚至没有摆正自己的位置，对肩负的责任不清，办法不多，效果不佳。第二，从工作效率方面来看，有的干警对自身的工作标准要求低，应付工作，得过且过，对如何再创五好想的人不多，关心的人不多，缺乏危机感、紧迫感。有的存在畏难情绪，业务工作停滞不前，缺乏打开新局面的办法；有的工作有计划，但落实不够，存在形式主义。第三，从纪律作风方面来看，有的干警注重自我，忽视集体，缺乏大局意识；有的纪律散漫，平时对自身要求不严，对各项制度落实不自觉，个别科室对不良现象争只眼闭只眼，只讲关系，不讲原则；有的不注意自身的形象，影响了检察院形象等。四是出新，提高“三基”水平，掀起争创新高潮。找准存在的问题后，院党组及时召开干警大会，通报有关情况，每个科室，每一位干警对症下药，制定行之有效的对策。在分院工作组帮助下，对争创活动提出三个方面的措施和要求：〈一〉吸取教训。汲取xx事件的教训，引以为戒，坚决防止和此类事件的再次发生；汲取过去个别案件质量不高的教训，签订责任书，开展执法检查、案件评查，强化监督制约，进一步提高案件质量；汲取营造发展环境活动民主测评名次靠后的教训，采取强有力措施，狠抓整改，力争下次测评名次上升。〈二〉强化措施。继续巩固和落实去年教育整顿提出的队伍建设与管理方面的院纪检组与家属的联系制度；干警社交圈情况调查；聘请检风廉政监督员、公布举报电话等强化外部监督制约机制；八小时之外活动报告制度；“八必访”、“六必谈”的思想工作制度；分管检察长到科室蹲点办公制度；加强值周人员职责，对违反纪律的人和事在警示栏曝光；定期召开干警思想动态的政治工作联席会议；与中层干部签订《执法执纪保证书》，推行引咎辞职制度；创造条件，开展丰富多彩的文化、体育活动，充实干警业余生活等十项措施。落实向社会做出的检察工作六项承诺，完成与分院签订的执法责任目标。

第三篇：15家新三板公司大限将至,摘牌退市今年或创历史新高？

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近期，新三板企业主动终止挂牌的案例频发。

南京微创(834229)发布公告称，根据公司战略发展的需要，公司股票自6月14日起在全国中小企业股份转让系统终止挂牌。

除此之外，新泰材料(833259)、无锡环卫(832668)、卡松科技(832700)、大禹阀门(831347)等多家挂牌公司董事会已经通过了终止挂牌的议案。

梳理这4家挂牌公司的历史可以发现，他们都有个共同点：挂牌至今均未实施过定增融资。融资是企业挂牌新三板的第一要务，但是随着新三板挂牌公司的激增，市场资金及挂牌公司数量呈现僧多粥少的局面。

加之市场持续低迷，市场融资功能逐渐走弱，一些“默默无闻”的挂牌公司尤其是基础层公司更加生无可恋。与其浪费时间和人力财力物力在信息披露及年报制作上面，还不如主动寻求退市。

另外值得注意的是，62家年报难产的公司，最后的交卷期限将至，与其到时交不出答卷而被强制退市，囧态百出落得个不雅罪名，还不如有自知之明而主动寻求退市，让真相“入土为安”。这或许也是近期挂牌公司集体出逃的主要原因之一。

新三板摘牌退市高峰或今年杀到

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据统计，新三板至今已有45家公司摘牌退市，原因五花八门。其中，终止上市原因为“转板上市”的有21家，占比接近一半。除此之外，原因为“吸收合并”的有13家，占比接近1/3。另外还有连年亏损、经营发展战略调整、发展需要、被收购等原因。

据了解，新三板已摘牌的45家公司中，2015年有13家，2016年至今已有8家，按此速度，今年摘牌公司数量超去年是大概率事件。事实上，终止挂牌在新三板并非新鲜事儿，但是因“不能按时披露年报”而摘牌的，历史上也只有2个先例，而且还都发生在今年。

2016年4月16日，万洲电气发布公告称，原定于 4月29日披露《2015年报告》，但因公司审计尚未完成，且正在办理终止挂牌事项，故不能按时披露。

5月12日，万洲电气再次发布公告称，公司3月31日召开的2016年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司股票在全国中小企业股份转让系统终止挂牌的议案》，并表示股转公司已同意公司股票自5月12日起终止挂牌。

同期，未披露年报的华夏科创也于今年5月4日通过股东大会并提交终止挂牌申请，并于6月9日退市。

随着信披监管日趋从严，因年报难产而摘牌的公司数量或将明显增多。

年报大限将至，15家公司命运堪忧

原本应于4月29日之前披露年报，可至截至日，新三板还有62家公司未能按期披露报告。这些公司自2016年5月3日起被暂停股票转让，并被告知6月30日前如无法披露年报，将面临摘牌的风险。大限将至，近期有不少公司纷纷赶上最后的末班车交出答卷：

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6月15日，盈和科技（833193）完成了年报披露工作；6月17日，天开园林（830800）年报披露完成；6月22日，天衡股份（831489）发布年报公告，并于次日复牌。

而今，距离最后交卷的日子只剩下5个工作日的时间，据新三板资本圈整理发现，除却4家主动放弃披露而申请摘牌的公司之外，仍有15家公司未能交卷，市场也在关注着其后续进展和最终命途。

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双林机械（832111）6月2日发布报告编制进展情况公告称，公司2015 审计工作已进入审计机构的内核阶段，预计能在2016年6月30日前如期披露报告。

与此同时，中卉生态(430254)、爱侣健康（835587）、新绿股份（834632）、展唐科技（430635）、皆悦传媒（832030）等5家公司也纷纷表示预计能于6月30日前披露年报。

而与之相反的也不乏其人，腾楷网络（831164）、宝莲生物（835424）、泽辉股份（832122）、华夏科创（834024）等公司已经在新三板生无可恋，向股转公司提交终止挂牌的申请了。

哥仑步（835494）因董事长跑路、高管变动，年报披露工作能否按时完成还是个迷；天水风动（833335）至今杳无音信。除此之外，还有扬开电力（831245）等8家公司未表态能否如期完成，“前途”堪忧。

退无可退，最危急时刻如何自我救赎？

6月30日即为最后的通牒日期，这年报难产的15家公司已时日无多，这些公司已进入最危险的时刻。

据统计，新三板历史45家已退市公司的退出渠道主要包括二级市场转让、转板、吸收合并等几种主要方式。但由于种种原因，几种退出通道目前都面临着不小的障碍。

二级市场转让：流动性困局一直是制约新三板发展最大的障碍，加上近期市场融资功能疲弱，做市指数两次十连阴已将投资者的信心消磨殆尽。

面对绵绵阴跌市场更是萎靡不振，就连创新层落地都“然并卵”，市场依然持续低迷。这些公司股票想通过二级市场转让退出，真是异想天开。转板：新三板目前尚未推出转板退市制度。虽然历史上新三板已退市的45家公司中，“转板上市”的有21家，占比接近一半。

然而据统计，新三板目前已排队的153家申请上市辅导的挂牌公司中，可追溯最早发布申请的现代农装（430010）已是2012年3月。

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另一方面，A股至少超过600家企业正在接受上市辅导，按照每年200家的速度上市，现在申请转板，等待的过程非常漫长，少则两三年，多则五六年。因此想通过“转板”上市，更是遥遥无期。

吸收合并/被收购：前期新三板壳资源被炒得沸沸扬扬，一篇《2000万起步，1个亿也只能谈谈》已将其描述得淋漓尽致。然而随着监管趋严，壳资源炒作恐难再续辉煌。因此，此退出渠道也道阻且长。退路既无，该加紧编制年报就加紧，该披露就赶紧披露，该催审计就催催审计，总而言之言而总之，抓紧赶在末班车踩上最后大限的黑线披露完成年报才能“幸免于难”。