慰问优秀教师

第一篇：慰问优秀教师

慰问优秀教师

9月6日，县委书记 来到平乡四中走访慰问优秀教师成立珍老师，并向四中辛勤耕耘在教育一线的广大教师致以节日的祝贺和亲切的慰问。在四中县委书记仔细询问学校办学、教职员工日常工作生活情况，殷切希望平乡第四中学加强教育基础设施建设，关心每一位教师的工作与生活，再接再厉，不断创新，办出特色，办出水平。同时勉励广大教师继续发扬求实创新、甘于奉献的工作精神，为广大学生播撒新的知识和希望，为国家和社会培养更多的优秀人才。特别是学校领导班子要树立政治意识、大局意识、责任意识，打造教育名校，优秀的教师队伍是重要保障，要着力建设一支高水平的师资队伍。力争在提升教育教学质量方面取得更大的成绩。在县长的慰问中，广大教师纷纷表示，一定安心工作，努力克服困难，用自己出色的业绩为都昌争光，为城乡教育协调均衡发展贡献出自己的一份力量。

第二篇：梨树区委、区政府教师节期间慰问教育干部和优秀教师

梨树区委、区政府教师节期间慰问教育干部和优秀教师

2011年9月10日是第27个教师节。为庆祝节日，梨树区副区长唐春正、梨树区教育局局长闫树青、梨树区教育局副局长宋明杰代表区委、区政府及区人大、区政协班子成员到离退体教育干部、退体老教师、优秀教师家中进行教师节、中秋节慰问，并通过他们向全镇广大教师致以节日问候和衷心祝福。

区领导为学校教师送去党和政府的关怀祝福及节日慰问金，感谢教育干部和教师对梨树经济社会发展精心培育人才付出的辛勤劳动。

慰问领导每到一处，都为教师的勤奋工作感到高兴，为梨树崭新的教育面貌欣喜。在慰问优秀教师代表付忠红时，副区长唐春正同志语重心长鼓励说：“梨树区地处偏过，希望老师们继续发扬艰苦奋斗的精神，安心搞好工作。政府将进一步加大投入，优化办学条件，为师生创造更好的工作学习环境，使全区教育不断科学发展。”

在慰问前任教育局长赵永成同志时，区政府副区长唐春正提出：“老人家要多保重身体，安度晚年，区委、区政府、梨树百姓是不会忘记老前辈对教育所做出贡献的。”

亲切的慰问，全区教育干部和教师受到了极大的鼓舞。教育干部和教师们纷纷表示：一定要更加热爱太阳底下最光辉的职业，把爱全部奉献给祖国的花朵，为不断提高梨树区的教育质量和水平做贡献，创造优异成绩，让党和政府放心，让人民满意。

第三篇：慰问

各位代表、同志们：

受公司二届三次职代会委托，我向大会作2009年工会工作报告，请予审议。

2009年，在贵州电力工会和公司党支部的领导和行政的大力支持下，工会紧紧围绕贵州电网公司“保增长、抓建设、强基础，提高供电可靠率”的工作目标和公司“以市场为中心，以工程为基础，公司上下为工程服务”的工作思路，强化建设，开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、维护职工权益等方面做出了积极的探索，工会工作总体水平不断提高,各项工作取得了新的进展。

2009工作回顾

一、加强工会组织建设，促进工会整体工作上台阶

2009年工会积极探索研究工作新途径新模式，在组织建设、民主管理等方面取得了一定成绩。09年贵州电网公司按照“保增长、扩内需、调结构”的工作目标，投资上百亿进行电网建设和改造，面对如此巨大的电网工程建设，公司任务重而艰巨。配合公司机构调整，工会把工作做到实处，充分发挥职能，积极探索研究工作的新方法、新思路，在九个地区监理部成立了工会小组，并从中推选出工会小组长主持开展工作，并划拨活动经费到工会小组，支持基层工会开展工作。工会小组成立后，在履行工会职能方面发挥着积极作用，不仅开展职工慰问、组织职工进行思想教育和文体活动，并及时传达公司文件和精神，向公司反馈职工意见，工会小组的建立，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力，全面推进了工会工作的开展。今年工会根据《中华全国总工会关于坚决纠正在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构问题的通知》文件要求，及时调整了工会工作机构，将工会从行政职能部门划分出来，并成立了工会办公室，并始终坚持在上级工会和公司党支部的领导下依法独立自主地开展工作。本次职代会前，为提高职工的参政议政能力，工会还按职工人数比例的20%在原有职工代表的基础上增补了职工代表，现公司共有职工代表81人，对职工全方位地参与企业民主经营管理，充分行使当家作主的权利，发挥着越来越重要的作用。

二、加强民主管理，提升职工民主管理参与意识

2009年公司工会进一步建立健全了厂务公开、民主监督管理机制，使职工参与民主管理水平提高，主要体现在两个方面：一是年初，工会及时补选了职工代表，规范职代会程序并组织召开了二届二次职工代表大会。大会通过了行政工作报告、职代会工作报告、职工提案情况报告、职工代表资格审议报告，并督促相关部门对职代会期间收到的职工建议和意见进行答复，及时向大家报告公司关于全体职工利益的重大事项。二是成立了厂务公开领导小组。公司在制定“员工月度绩效工资考评实施办法”等涉及职工利益的制度过程中均先下发讨论意见稿，广泛征求职工意见，让广大职工真正参与到企业管理和制度创新中来，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，促进企业制度的建立和完善。

三、积极开展慰问、帮扶活动，为职工送温暖

公司工会把关心职工的生活,积极帮助和解决职工的实际困难，为员工排忧解难，作为工会的一项重要工作。一是重视职工帮扶工作，为职工送温暖。对员工及其亲属生病住院的，工会及各工会小组及时到医院进行探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。09年，机关工会、各地区工会小组共开展职工生病、丧事、两节困难职工、送清凉活动、重阳节老年职工慰问等慰问活动共52人次，慰问金额共计34620元，组织职工为农村危旧房工程、台湾地震灾区、困难职工捐款 3 次，共计26920元。二是重视女工工作，并对职工子女进行慰问。在三八妇女节前，工会组织公司女同胞开展了具有教育意义的文体活动，并发放了劳保用品，在5月份组织了23名已婚女职工进行妇检；在“六一”儿童节，为公司136名14岁以下职工子女，发放了牛奶、糕点、糖果等礼物，由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了公司大家庭的温暖。

四、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强企业精神文明建设

为提高职工的思想教育和丰富职工业余文化生活，增强企业的向心力，结合建国60周年，工会组织开展了各种寓教于乐的文体活动。一年来，先后开展了“迎新春职工文艺汇演”、三八妇女节主题活动、“庆„五一‟深入学习科学发展观知识竞赛活动”、“职工健身活动月羽毛球比赛”，并与信通公司联合开展了“新中国60周年庆联欢活动”，在今年的“祖国颂.南网情—贵州电网职工合唱比赛”中，公司与物资、信通公司联合组成的合唱队在比赛中获得优秀奖。除此以外，基层工会小组也因地制宜，分别开展 “职工登山比赛”、“监理知识抢答”、“扑克牌比赛”等活动共计16次。

今年，在公司职工的共同努力下，公司集体和员工个人取得的成绩也得到了上级部门和外界的认可，获得了较多荣誉。2009年公司荣获“贵州省精神文明建设工作先进单位”、“全国电力行业2009年首批AAA级信用企业”，500kV鸭福II回输电线路工程荣获“中国电力优质工程奖”，以及公司各部门获得表彰共9次。公司员工荣获 “全国电力建设优秀总监理工程师”、南方电网“优秀女工工作者”等各种表彰共12次。

五、2009年工会经费收支情况

2009年工会经费总收入为:486,596.13元，其中：

1、银行利息收入:389.10元;

2、拨交经费收入:217,000.00元;(计提09年工会经费)

3、上级回拨奖励收入:5,500.00元;

4、行政补助收入：156,200.00元;(用于专项活动开展)

5、会费收入：4,644.00元(用于支付会员特殊困难补助费用)

4、上年结余:102,863.03元。

在2009年各项工会活动中，共支出416,705.50元，其中：

1、职工活动费:259,124.70元;其中：

职工教育费:5,000.00元

文体活动费:93,462.90元

宣传活动费:13,500.00元

其他活动费:147,611.00元（其中包括职代会费用、评先选优奖励等）

2、工会业务费:102,684.80元;

3、上解08年经费支出:49,496.00元

4、会员活动费:5,400.00元

5、工会经费余额为： 69,890.63元。

各位代表、同志们：成绩和经验来之不易，这些成绩的取得，是公司党支部、行政正确领导和高度重视的结果，是机关工会及各地区工会小组辛勤工作和广大职工代表及全体员工共同努力的结果，在这里，我代表第二届工会委员会，向理解、关心、支持工会工作的各位代表和同志们表示衷心的感谢！

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然还有许多要改进的地方: 一是工作的创新力度不够。一年来，公司工会干部工作能力、工作热情虽然都有了较大提高，但是也存在创新意识薄弱，创新思维有差距等问题，工会拟在明年加强对工会干部的培训，确保工会干部的综合能力得到稳步提高；二是由于工程点多，比较分散，职工不易集中，工会传统的活动方式方法很多已经不适应要求，职工文体活动总是在少部分人参与，在新的一年里，工会将采取灵活机动、小型多样的方式，把职工文体活动开展到各施工一线，使大多数职工能够参与到组织的活动中来；三是工会小组基础薄弱，工作缺乏系统性和规范性，下一步工会将加强对工会小组长进行培训，努力提升工会工作水平，新的一年，工会会更加注重工作的规范化管理。

对于这些问题，工会将不断学习，努力创新，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。

2010年总体思路及主要任务

总体思路：认真贯彻贵州电网公司两会精神，贯彻落实公司各项工作方针、规章制度。紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，进一步增强三个意识、营造五种氛围：“即进一步增强工会工作服从服务于企业发展大局的意识、进一步增强维护意识和创新意识，营造民主和谐的企业氛围、营造有利于激发职工创造性的工作氛围、营造有利于公司青年职工快速成长的工作学习氛围、营造健康向上、情趣盎然的企业文化氛围、营造和谐、充满关爱的生活氛围”，并坚持工会规范化建设，开展工会特色活动，尽心尽力履行职责，促进工会整体工作水平的不断提高。

2010年主要任务：

一、进一步加强工会制度建设，不断完善工会各项体制机制

2010年，工会将规范管理作为日常工作的重点，继续搞好工会规章和制度的建立工作，规范工会工作程序，并对公司工会现有的规章制度进行整理，查缺补漏，在原有工会档案、材料的基础上，不断充实、完善工会工作制度、慰问制度、工会财务工作等制度，力争使工会工作和程序更加规范化，确保工会各项工作正常开展。在召开本次职代会前，工会组织召开了工会会议，工会委员和工会小组长就工会的组织和制度建设问题进行了讨论，决定在本次职代会成立提案工作组和民主评议监督组并提出了成员建议名单，将在本次职代会上进行通过，这也是建立健全科学民主决策和群众监督机制，努力推进工会工作群众化、民主化，不断创新发展工会民主制度，职工当家作主的权利表现。

二、加强工会小组建设，夯实工会的组织基础和工作基础

工会组织建设是做好工会各项工作的基础，要按照扩大组织覆盖面、增强凝聚力的要求，做好哪里有工会组织，哪里就有工会作用的发挥。去年，工会已在各监理部成立了工会小组，如何发挥工会小组的最大潜能提升公司凝聚力、向心力也成为今年工会工作的重点。工会小组作为基层工会的细胞组织，如何维护职工的合法利益和民主权利，组织动员和发动依靠群众，充分调动和发挥员工的巨大热情和创造力，引导员工把自身的发展与企业的发展结合起来，是今年工会小组的重点工作，工会将不断学习，积极探索，借鉴其它企业的有效工作方法和模式，强化工会自身建设，努力引导员工从被动接受变为主动思考，积极参加建设和改革，参与企业民主管理，从而促进公司的全面又好又快发展。

三、着力提升职工队伍整体素质，努力建设一支高素质的人才队伍

教育引导广大职工是工会组织的重要职能，面对当前的形式和任务，工会将按照全总十五届二次执委会议《关于发挥工会大学校作用的决议》要求，积极研究对策，完善措施，切实提高职工队伍的思想政治素质和技能水平。一是充分发挥好工会宣传教育阵地的优势，充分利用公司报刊、网站等载体，积极开展思想政治教育和形式政策教育，引导广大职工树立正确的人生观和价值观，热爱企业、爱岗敬业，用良好的职业道德维护企业形象。二是与工程部、人力资源部密切联系、大力配合做好职工培训工作、组织职工开展岗位创新活动，引导职工自觉坚持学习，用丰富的文化科学知识充实自己，努力掌握各种新知识新技能，不断增强劳动本领和竞争能力。三是开展好工人先锋号、劳动模范、先进集体和个人的评选表彰及推荐工作，广泛宣传先进集体和个人的感人事迹、优秀品质，引导职工向先进看齐，营造“赶、学、比、帮、超”的学习氛围，不断增强企业的创造活力。

四、积极参与企业经济建设，发挥工会桥梁纽带作用

2010年公司监理任务艰巨，针对新的工程监理任务、如何突出抓好电网建设安全质量控制，以及当前监理所面临的发展形势是当务之急，公司工会要发挥桥梁纽带作用，进行深入了解，及时做好调研工作，使广大职工树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

五、发挥工会优势、为公司企业文化建设贡献力量

工会是党领导下的一个重要的群众组织，不仅在企业经济建设中要发挥主力军作用，而且在企业文化建设中也具有举足轻重的作用。工会不仅把企业文化建设纳入到工会的整体工作中去，有计划、有步骤地开展企业文化建设，并将此作为工会工作的一项重要内容。主要从以下几方面进行：一是落实民主管理和厂务公开制度，增强职工的主人翁意识，为职工提供发挥聪明才智的舞台和机会，逐步形成各尽所能，各展其才的良好氛围，营造企业发展的良好氛围，从而全面地、有效地促进企业的不断发展；二要抓好班组文化建设工作，以创建优秀班组为目的，充分发挥班组成员的积极性、主动性和创造性，提升企业竞争力和凝聚力；三是结合公司生产和职工需求，以“元旦”、“三八妇女节”、“五一节”、“国庆节”等节日为契机，经常性地组织开展职工喜闻乐见的文化体育活动，使员工在活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强；四是协助党政组织加强对职工的思想教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想道德素质的同时，切实发挥工会这一宣传文化教育阵地，在维护职工精神文化权益，促进企业精神文明和企业文化建设中的积极作用。

六、积极履行维护职能，深入开展送温暖活动

公司工会以关心员工生活，为职工办好事实事为已任，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。一是着力维护职工劳动经济权益，协助党政解决职工在技能提升、劳动保障、劳动安全等方面存在的困难和问题；二是切实履行好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人职责，做好职工队伍的维稳工作。三是建立健全帮扶机制，及时了解职工家庭生活状况、身体健康状况、了解他们生活中的困难，及时进行慰问，表示公司及工会的关怀与爱护，对因重大疾病、子女上学、自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的职工，通过开展“送温暖”、“两节慰问”等活动，帮组员工解决工作和生活中遇到的困难，打消员工后顾之忧，全身心投入到工作中。目前，为使工会送温暖工作规范化，细致化，工会已草拟了《职工慰问管理办法》、《职工子女奖励办法》、《职工互助帮扶管理办法》等相关制度，在广泛征求职工意见后，形成工会帮扶工作长效机制。

各位代表、同志们，我代表公司工会对全体职工对工会工作的热情参与、积极配合、中肯批评表示衷心的感谢，在今年的新形势下，公司的改革与发展进入了一个新的时期，让我们在上级工会和公司党支部与行政的领导和支持下，进一步认清形势，提高认识，明确任务，按照工会工作的任务和要求，团结一致，为开创工会工作的新局面而努力奋斗！

第四篇：优秀教师推荐材料

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优秀教师推荐材料 class=““>xxx同志，是我校语文教研组的一位教师，她担任四个班的语文教学，任春招班的班主任，是语文组教学任务最重的一位教师，她在各个方面表现较出色。在政治上，该同志积极认真地参加政治学习，积极收听收看时事新闻，时时了解国家大事，了解国家政策，认真学习和宣传了党的xx大精神，坚持四项基本原则，坚持改革开放，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx“xxxx”理论，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，有坚定的共产主义信念。工作服从安排，任劳任怨，不计报酬；对公益活动热心积极；团结同志，顾全大局，充分发挥党员的先锋模范作用 在实际工作中，该同志始终实践着“学高为师，身正为范”的信条，“求实、创新”、“严谨、扎实”地开展教学工作、认真钻研职高语文，做到了“爱校------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----如家，爱生如子”“以情育人”、“以情感人”。她订阅了《中学语文》《中学语文教学》、《读书杂志》等刊物，认真吸取先进教育教学经验，做到不懂就问，不耻下问。在教学中，该同志充分利用课余时间深钻教材、大纲及教辅资料。把握课文重点难点，精心设计教学过程、板书设计、作业，做到“一课一得”。该同志还善于调查研究，了解学生实际，确定相应教法，做到心中有学生，胸中有教法。教学目标明确，教学内容准确无误既注重知识的传授，又注意能力的培养，做到既教书又育人，文与道的统一。师生双方积极性高，课堂气氛活跃。由于主观努力，教学效果良好，受到老师和学生好评。该同志积极辅导学生参加各种竞赛活动，～级计算应用四班的柏柔羽、樊锐分别获得“弘扬民族精神，建设小康社会”演讲、征文一等奖。

该同志在承担春招班的班主任工作时，费尽心思，想尽办法，顺利地完成了学------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----校交给的任务。春招班是我校进行实验的一个班级，学生来源不同广，学生素质低，文化底子差。她接受了班主任后，针对现实，她做了大量的耐心细致的工作，经常找学生谈心，分析，讲道理，口干了，她喝口水再讲，头痛了，她停一停再说，终于使一大批“问题学生”明白是非，知道了什么该做，什么不该做，该怎么做，养成了良好的行为习惯，让学生有了良好的集体荣誉感，在全校的体操比赛中表现好。一期以来，春招班没有出现过打架斗殴事件，这和她所做的耐心细致的工作分不开的。

该同志还积极参加教学研究和教学改革，提高自己的业务能力。承担了学校“作文三步法”教改实验，编写了《实用应用文》，参与了“课程改革”、“考试改革”等试验工作。该同志善于对教学中的心得体会进行总结，撰写成教学改革论文《心悟、口诵》,获得了中华圣陶杯中小学教师教学论文大赛二等奖，所写论文《如何进行课文预习》在《中------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----学生导报》上发表。一年来，该同志在学校领导的正确领导下，确实认真履行了教师职责，出色地完成了教学工作，不愧为语文组的优秀老师。

第五篇：优秀教师材料

全心奉献

青春无悔

兰阳办回民小学

2016年8月

全心奉献

青春无悔

我2000年毕业，2008年调入兰阳办回民小学，继续从教于我所热爱的语文教学工作至今。在回民小学这个大家庭中，承蒙领导的关心、支持，同事的热情帮助，让我在这工作得如鱼得水，并得到了领导、家长、同事的一致认可和好评。回顾十几年的教学生涯，我觉得自己并无什么优秀事迹可举，现在只能把自己作为一名普通的教师平常所做的一些不足挂齿的小事讲出来，以勉励自己更加努力。

一、立足本职，创新教法，力争高效

我是一名语文教学工作者，平时我在不断提高自身专业素养的同时，又从当今教育现状出发，依据学生们的年龄和心理特点，不断创新自己的教学方法，力争高效。

1、严谨治学与活泼授课并行

教学中，我对孩子们严格要求的同时，还和他们打成一片，走近他们，做他们信任的无话不谈的朋友；课堂上，我审时度势地运用夸张的动作、语气与学习有关的故事、笑话、字谜等来吸引他们，让他们喜欢自己，进而更加喜欢我的语文课，这也是我引以为傲之处。毕业好几年的学生们来看我，见了我都还说：“老师，要是我们上到哪儿，您跟着教到哪儿多好啊！我们现在还是语文好，当时中您的毒太深，太喜欢上您的课啦！”听到这样的话，哪一个教语文的老师不由衷地高兴呢？

2、注重积累和阅读，让孩子们爱上语文

语文、语文，语言和文字，它要求我们不但要会说，还要会运用。从这点出发，我在教孩子们学语文时，首先要求他们拿出早已备好的“采蜜集”本，将平时自己易错的字、生活中和书本中等认识的字、词、优美句子一一记录下来，并鼓励孩子们坚持写日记，学以致用。不必说以往教的高年级的学生日记、读书笔记写了几本，单是我刚教的一年级的小娃娃，日记都能坚持写上一大本，有的还是长篇大论。同时，我在班内还备有“班级日志”，孩子们轮流写，一人一天，每当轮到自己时，甭提孩子多高兴了。假以时日，孩子们能不喜欢学语文、写作文吗？

“腹有诗书气自华”，凡是我教的孩子，我都把课外阅读当成一项长期的硬性作业让他们完成。班内我设有“阅读角”，那里有孩子们自愿捐献的书籍，他们早来晚走，或者课间午后，都能拿上一本书独自品阅，或三三两两一伙赏读。同时我还要求孩子们人手一本课外书，看完自己的再和别人换着看，一学期下来有的同学都能看完好几十本书呢！我还给他们设定了“阅读存折”，家长和孩子一起阅读，每天至少30分钟，“今日储存阅读，明日提取成功”，家长们也很支持。天长日久，孩子们自然而然养成了爱读书的好习惯。同时我还鼓励孩子们大胆上台演讲，给同学们讲讲自己读的故事和收获，我现在教的是即将上二年级的学生，他们虽然年龄还小，但能上台侃侃而谈的还真不少呢！

二、抓好班级管理，创造良好氛围。

自从毕业后，我一直担任班主任工作，这让我更深深地意识到一个再好的班主任也不可能把全部工作做完。俗话说“众人划桨开大船”，要想把班级这艘船划好，不仅要求老师和学生齐心协力，我们还要拉入家长这股力。因此，我除了和大家一样，建立健全的班干部队伍做自己的左膀右臂、明确值日制度搞好班级卫生、建设班级文化让孩子们更加热爱班级外，我还这样做的：

1、建立家庭委员会，共同参与班级的学习和活动

班级家庭委员会成员由积极、乐观、有知识、非常关注孩子并热心班级事业的家长们组成，成员人数根据班级人数而定，一般是10:1，它的主要职责是及时听取家长有关教育孩子的意见，与老师结合，一起商讨；时时关注孩子学习，遇到孩子学习困难，委员会自发组织成员跟老师学习，并带动班内其他家长，共同帮孩子渡过难关；委员会定期组织双休日活动，如亲子读书、学生游戏及各类挑战等，以增强班级凝聚力；和老师一起定期组织家长会，共同探讨如何让孩子更加快乐、自信地去学习、生活。当然，它的功能还不健全，我也在一边摸索、一边总结，希望它的纽带功能更加强大。

2.学校班级是集体，微信群里一个家

我想到现在几乎人人玩微信，所以我及时给我班家长们建了一个群—“一家人—回小2.3班”，我坚持每天把孩子们在校的学习、活动适时、适量地以视频或图片的形式发进群里，很多时候家长们也会把孩子们在家的良好表现展示给大家，我们在里面共同探讨孩子的教育问题，畅所欲言，真是其乐融融一大家！

3、走进社会大市场，增强生活本领

每个学期，我都会不定时给孩子们留一项作业：走进社会大市场，用自己的能力赚取至少5到10元钱，孩子们都很喜欢做这件事：我班张修铭卖过鲜花和水果、周书羽卖过小孩儿的发光玩具，还有的孩子一起卖蜡烛、气球。孩子们不仅赚到了自己人生中的第一桶金，更懂得了父母挣钱的不易，再也不乱花零钱了。看到孩子们的改变，我和家长们都很欣慰。

“教育的成功在于勤奋与奉献”，十多年的教学历程，是不断完善自我、不断创造价值的过程，在这条苦乐同行的教育路上，感激领导的关心厚爱，感激同事的携手并进，感激家人的理解支持，我更感激我的学生们，他们的纯真和上进，使我无怨无悔！我会以更大的热情、加倍的努力，全身心地投入到我所热爱的事业中去！

2016年8月