他的名字叫“组工”

第一篇：他的名字叫“组工”

他的名字叫“组工”

——荆州区教育局政工人事干事胡余龙同志主要事迹

胡余龙同志在中共荆州区教育局委员会具体负责党务工作，在教育系统学习实践科学发展观、“五个基本”建设、“创先争优”等活动中，都做了大量卓有成效的工作。他对工作、对自己高标准、严要求，堂堂正正做人，踏踏实实做事，任劳任怨，无私奉献，以实际行动诠释了一名优秀共产党的高尚情怀，展现了一名优秀组工干部的良好形象。

一、他是一位乐学不疲、勤学善思的组工干部。他首先抓好自身的学习，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中、省、市、区各级组织部门的文件和讲话精神等，深刻领会党务和组织工作的新要求和新内涵，认真摘抄读书笔记，深入剖析自己的思想，努力改进存在的不足，不断丰富理论素养。结合自身的思想、工作实际，边学边思，撰写了多篇心得体会和调研文章，2010年共在各级媒体发表文章30多篇。他还负责局机关支部的学习，在机关开展的“双学〃双比〃双创”（学业务、学理论；比作风、比业绩；创优秀公仆、创优秀科室）中，他精心设计学习内容，组织机关干部突出政治学理论、紧贴中心学政策、立足岗位学业务、紧跟时代学文化、陶冶情操学先进，干部素质不断提高。每年暑期，都会组织“教育系统暑期干部思想作风建设培训班”，参加者为教育局及管理部门全体工作人员、城区单位中层以上干部、学区全体工作人员、乡镇中小学校级干部、职校校长、全区幼儿园园长等200多人，他都会认真撰写书记、局长的主题报告，精心组织培训活动，并根据教育系统实际科学设计讨论题，组织与会者积极讨论，使每次培训班都能成为思想的交流台、素质的助力车、工作的加油站。

二、他是一位工作扎实、无私奉献的组工干部。他视事业重如山，一贯保持严谨的工作作风和较强的工作责任心、事业感，对自己份内的工作从不推辞，兢兢业业、一丝不苟。每年的党员年报、党费收缴工作，教育系统党员人数多，工作任务大，但他都不叫苦、不叫累，都会对基层上报的材料、数据逐一审核把关，发现问题耐心讲解和纠正，确保了党内信息和党费收缴的准确无误。“双联双带”活动，他到弥市炮台村资助贫困户；“四联共建”活动，他到繁荣社区谋规划、接来访、扫大街；“在职党员进社区”活动，他到北门社区商讨活动方式和内容……对承担和领导交办的工作从不拒绝、从不马虎，很少出纰漏。在区组织部开展的“学习王彦生同志精神”演讲活动中，他十多次修改演讲稿，多次与演讲者交流沟通，找出不足，不断改进，最终在决赛中脱颖而出，获 1

得了全区一等奖第一名。在“五个基本”建设和“创先争优”活动中，他经常性地深入各学校进行指导检查，累计达20多次。特别是在江陵中学迎接市委组织部检查、局机关承办区腐败风险预警防控现场会、省委组织部对局机关进行检查中，他与其他同志一道，对迎检的路线设计、场地布置、汇报材料等细节都提出了许多建设性的意见和建议。星期

六、星期天也不休息，圆满完成了各项工作任务。他还负责教育局宣传工作，并经常参与一些中心工作和临时工作，在面对人手少、工作量大、任务重等困难时，他经常“5+2”、“白+黑”的忘我工作，有时连饭都顾不上吃。夫妻两地分居，他一个人带着11岁的女儿，女儿上学、放学、吃饭他常常无法顾及，有时工作很晚回到家，女儿已脸上挂着泪痕进入了梦乡。

三、他是一位不断进取、敢于创新的组工干部。08年9月接手党务工作后，他在迅速熟悉业务的基础上，建立了教育系统党员电子信息库，动态更新，确保了党员数据的准确、及时。在他的建议之下，教育局组织全区中小学校长和幼儿园园长赴襄樊、荆门、宜昌、沙市等名校进行了参观考察。这些学校先进的办学理念、丰富的校园文化、精细的常规管理、扎实的工作作风，以及优良的办学条件，给校长们以极大震动。考察活动结束后，及时组织校长开展了“健康发展在校园”学习研讨实践活动，推进学校科学管理上了新台阶。09年，他在区直教育系统党组织中开展了“党员示范岗”活动；2010年，在局机关党员中开展了“亮身份〃树形象〃创先争优”活动。在每次的干部人事调整中，他都能严格依照《干部任免工作条例》的要求，按程序严格实施，深入调查掌握第一手资料，为党委研究干部提供准确的依据。去年还分别在太湖小学、北门中学实施了校长和中层干部公开竞争上岗试点，通过公开、公平、公正的阳光操作，让一大批德才兼备的优秀干部脱颖而出。

四、他是一位坚持原则、热情正直的组工干部。他严格遵守组织人事纪律，不该说的话不说，不该做的事不做，树立了组工干部坚持原则、公道正派的良好形象。在太湖小学、北门中学的干部竞争上岗过程中，未吃学校及竞选人一顿饭，未收一点礼，确保了结果的公正可信。他服务热情、办事周到，没有一丝“门难进、脸难看、事难办”的不良习气，以良好的职业道德、娴熟的业务素质、优质热情的服务，得到了领导和同志们的一致好评，树立了基层组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，在去年底局机关进行的“双学〃双比〃双创”评比考核中名列第一。

胡余龙同志虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但他也清醒地知道，他只是一名普通的组工干部，与党和人民的要求还有很大差距。他决心在组织工作的大融炉中，一

如既往地努力勤奋工作，不断提高自己，为荆州区教育实施“推进均衡发展，建设教育强区”战略贡献自己全部的力量。

第二篇：他的名字叫老罗心情日记

“单音节……”单字走调了。老罗环顾四周，发现讲台下面的学生面无表情。于是自夸的说：“小小口误，想当年我也是普通话过了二甲的！”

台下的同学忍笑忍得很辛苦。

老罗假意咳嗽一声，“想笑就笑吧，我扛得住。”

笑声一片。

他的名字叫老罗。某次他站在楼道口，我们在他身后喊了好几声“老罗老罗”之后，他既愤怒又无奈地转头吼到：“没看见教导主任正教训我呢，喊声罗老师不可以啊！”这样可爱的人，在教师节这个节日里，怎能不让人想起他呢？

刚上高三那会儿，班主任换了，科任老师换了，就连班干部也换了一批。老罗就是那个时候换过来给我们上英语课。他第一次站在讲台上，微微发胖的身材憨态可掬的笑容，无不让人觉得这老师太好欺负了。所以，在摞起书本长龙的桌子上，睡觉、玩手机、写字条。他咳嗽几声，然后扯着嗓子怪声怪调的喊道：“给点面子撒，不给我哭的啊。”

这腔调，十足的就是下课时分男生打闹间的语气，一下子拉近了他与我们的距离。

老罗上课很风趣，讲起英语语法或是多重用法的时候，没有老师的一板一眼，从不照本宣科。时不时发错音了说错话了，便用武汉话来扯理由闹得满堂哄笑。在沉闷的高三，能这么开怀一笑，也除去了许多学习的压力和无声的压抑。

有一阵子，一天将近十二个小时的学习，让中、晚不回家吃饭的同学，手机用到没有电。于是纷纷有人把充电器带到学校，没有电的时候就搬个板凳插在电板上。充电的电池辐射很大，班主任对于这个问题屡屡苦心说教，但是效果甚微。

也许人性使然，苦口婆心得不到效果，于是班主任找老罗出了新招。只见他悠悠然走进教师，然后抬头飘飘然的看见了黑板上面的充电器，然后如同受惊吓的小媳妇一样捂着心脏，声音颤抖的说：“我的天呐，你们知不知道辐射很影响一个人的生育的，我老婆最近想要生儿子，你们别害我呀！”

然后再快速走到讲台中间，看见黑板的另一边也插了充电器，于是受惊吓的跑到倒数第二排，怪声大叫道：“你们女生还要不要皮肤了，双面夹击，你们会老的，不出高三你们会比我老婆还老的！”说着，还强调一下“比我老婆还老”。

从此之后，没有人再去黑板上充电了。

当我拿到成绩通知书的时候，一只脚已经踏进了大学，整个人松懈下来，精神状态也不大好，老罗好几次逮到我上课睡觉。他撇了我一眼，不多说话。高三的记忆现在想起来，自己在睡觉以及奋斗中度过，没有披星戴月没有过猪狗不如的日子，只不过偶尔坐在老罗的办公室里喝茶背单词。

背单词就是从我松懈学习状态开始的。老罗有一天从家里带了一盒茶叶，叫上我们几个学生，一人倒上一杯，课间或是中午就得过去背单词。学习氛围对于学生来说的确是个不能少的东西，当人习惯周围的环境并融入进去的时候，就会享受它、利用它。每天和一群同样背单词的同学在老罗办公室里背呀背，英语似乎变得简单了，极大信心让我又回到了正轨上。

几个月的奋斗，我高考、毕业、离开学校。趁着暑期做兼职，他开玩笑的问我在哪里做统一绿茶的促销，等到我下次去工作地点的时候，他憨笑地抱了一箱走，为我多挣了一点提成。不过自那以后，他为下一届的高三同学补习，我们再也没有见面。

听说我们离开后的半年，他的儿子终于出生了，他抱着和他差不多的肉肉小团子，笑得一脸的灿烂。我开玩笑挖苦他，“怎么越长越胖了，肚子都堪比你老婆还怀着你儿子了。”

他甚是不在意地大笑：“当爸爸的了，自然心宽体胖。”

遇见他，认识他，只有一年。我也已经离开了一年。有人说，认识一个人和忘记一个人成反比。所以什么时候忘记他，我不可预料。但是，这一年的教师节，我想起了他。

第三篇：组工信息

组工信息范文合集

组织部门是党委抓党建工作的重要部门,组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。

组工信息范文篇一

20**年我委机关党建工作，要围绕把本委机关打造成“政治强、业务精、作风硬”的精英团队目标，按照“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总要求、市直机关第十八次党的工作会议精神和本委党组《关于市发改委2010年党建工作计划》明确的任务和要求，结合党员队伍实际，围绕中心、突出重点，求真务实、开拓创新，扎实推进本委机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党组织建设有新加强、党员队伍素质有新提高、机关作风建设有新改进、党员干部创业创新有新成果，为开创发展改革工作新局面提供强有力的保证。

一、抓学习，切实提高党员理论素养

1.突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的十七大和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻;深入开展“学党章、用党章”活动;深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。

2.创新形式增强党员的学习实效。以机关学习日和机关党组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取“委领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲”，组织观看教育影视片，举办主题征文、主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全委党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。

二、重创建，力推四个方面再上台阶

3.牵头力推机关作风建设再上层次。按照委机关作风建设领导小组的要求，聚精会神地牵头抓好本委党组《关于20**年“深化机关作风建设、促进干部创业创新”的实施方案》的贯彻落实。全委党员要在本委开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动中起好示范和引领作用。

4.牵头力推“文明机关”创建再上水平。围绕全市市级机关两年一评的“文明机关”创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。各支部要组织党员带头参与“文明机关”创建工作。深入开展“双千万结对帮助工程”活动，做好一年3次以上的走访慰问工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众、困难党员解决实际问题;进一步加强社区共建，每个党员要积极参加居住地社区活动，适当解决困难，及时了解情况，为建设“平安湖州”、构建和谐社会作贡献。

5.牵头力推“争先创优”活动再显特色。深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

6.参与力推“六型”机关创建再显成效。以巩固扩大“三创”(创建学习型机关、创建学习型党组织、创建学习型党员)工作成果为目标，围绕本委党组提出的努力把市发改委机关建设成“学习型、创新型、效能型、服务型、节约型、廉洁型”机关的总体要求，深入调研、掌握情况，创新思路、提出对策，围绕职能、抓好落实。

三、强组织，切实发挥四个方面作用

7.强化机关党委自身建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党委的全面建设，切实使机关党委成为落实市直机关工委和委党组关于加强党建方面要求的坚定的协助力量，成为委党组抓基层党支部建设的得力助手。

8.强化基层党支部建设。按照爱党务、当表率、精操作、甘奉献的要求，坚持一级抓一级，采取以会代训、交流体会、典型引导等方式，进一步增强党支部书记和委员及党小组长做好党务工作的使命感和责任感，进一步提高他们做党务工作的能力和水平，确保解决党员队伍中的小问题不出党小组、一般问题不出党支部。努力使各基层党支部在推动发展改革工作任务中，发挥战斗堡垒作用。

9.强化党员队伍建设。按照“勤学、善谋、创新、实干”的要求，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。各党支部对党员要严格要求、严格管理，做到“六管齐下”即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全委党员在推进和完成发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作。

10.强化对群团组织领导。进一步发挥好机关工会和团支部的作用，支持他们围绕职能、会员要求、团员青年特点，独立负责地开展工作，发挥他们在“四个文明”建设中的作用，指导他们开展必要的文体活动，以及参加市直机关工委组织的有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。

四、求突破，努力在四个方面见成效

11.力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有工作回顾。各党支部和党小组要有工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。编印《机关党建工作人员业务操作手册》，以便大家开展工作和对照落实。机关学习日有学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。

12.力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作的有效办法，积极做好“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。

13.力求在机关党建研究上有新突破。按照委调研课题安排，坚持边实践边思考、边调查边研究，重点做深做精做实《在新形势下加强机关党建工作有效途径的思考》这一课题，各支部可根据实际安排人员开展1-2个课题的研究，并将研究成果及时运用到本委机关党建工作中去，推动机关党建工作的创新和发展。

14.力求在机关党建宣传上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本委机关党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。

组工信息范文篇二

中共平邑县委党校总支部,下属2个基层党支部,共有38名党员,其中在职在岗党员23人,退离休党员15名，无外出流动党员和下岗职工党员。近年来，县委党校支始终按照“突出重点、分类指导、不断创新、整体推进”的工作思路，以先进性教育为契机，以创建“五个好”基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到100%。

一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。

县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在“三级联创”活动中的理论阵地教育作用，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。

1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建“五个好”基层党组织、坚持政务公开制度。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。党校党总支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。

3、开拓创新不断进取，努力在勤政务实上下功夫。县委党校不断加强对干部的管理力度，激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进各项工作的发展。

4、落实党建工作责任制，努力发挥好党员带头表率作用。县委党校健全和完善了领导干部党建工作联系点制度，期深入到联系点调研指导工作，帮助解决基层实际存在的问题，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，有针对性地解决帮扶点所存在的实际问题。二是突出重点，注重加强班子队伍建设。

1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省、市、县委的要求，组织广大党员干部深入开展保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党的十七大精神，坚持用科学发展观武装头脑，通过开展先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，密切了党群干群关系，全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识;把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。活动开展的扎扎实实，不走过场，高标准，严要求，圆满完成了各个阶段的各项任务，取得了很好的效果。

2、坚持党的组织生活制度。通过定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，使党员深刻剖析自己。校党总支开展谈心活动、讨论活动达10多次，坚持“以人为本”的原则，采取不摆成绩，只查问题和不足，广泛开展了党员之间深入细致的谈心活动，整个活动严肃认真，实实在在，既有针对性，又有实效性，每位党员从思想上、认识上受到了很大触动，整个活动开展的扎实有效。

3、加强教育培训力度。按照培训计划，对广大党员领导干部定期开展教育培训活动，思想素质有了明显提高，干部队伍的整体素质得到明显提高。积极做好了党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度，制定并印发了20xx党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个，做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。

4、加强制度建设。县委党校充分发挥领导核心作用，使各项工作逐步走上了规范化、制度化。在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开等制度，建立健全了长效机制，党员教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。部门内各项管理制度健全配套，工作措施落实有力，行为规范，运转有序。

三是明确目标，深入开展“五个好”创建活动。

县委党校积极围绕全县中心工作，创造性地开展工作，将争创“五个好”基层党组织摆上重要议事日程，建立创建工作机制，制定工作计划和措施。党总支书记认真履行基层组织建设的职责，有较强的中心意识、大局意识、服务意识强，坚决执行民主集中制原则，决策科学民主。领导班子团结坚强，有凝聚力和战斗力。积极推行竞争、竞聘上岗，严格遵守干部人事工作纪律，干部选任工作公开、公正。全体教职员工爱岗敬业，廉洁勤政，精神状态良好，党员的教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。征求意见是校党总支和每位党员撰写党性分析材料的基础，党总支和党员之间广泛征求意见，党总支向全体党员和职工征求了意见，向上级主管部门、各乡镇党委、县直各单位征求了意见，开通了热线电话，对外发放征求意见函近100份，通过归纳、梳理，对党总支和党员个人分别拉出单子，基层群众满意率达到100%。通过“五个好”争创活动，党总支和领导班子的凝聚力进一步增强，班子成员廉洁自律，无违法违纪案件。计划生育、社会治安综合治理、信访工作均达到上级规定的要求。

四是善始善终，脚踏实地的做好选派帮扶工作。

县委党校积极参与“千村帮扶”和选派机关干部到村任职工作，落实好责任目标，工作成效明显。在实际工作中，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度进行一次定期汇报选派工作开展情况。党校领导班子成员积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全了对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，开展好各项工作。

第四篇：组工征文

组工征文：组工舞台助我成长

进入学院时，我是一名普通的教师，为人师表，教书育人。对行政的同事工作不甚了解。甚至认为行政工作就是每天看看报纸新闻喝杯茶等下班。远远不如教师备课、上课、批卷、改作业的劳动强度大。机缘巧合下借调至团委开展行政工作彻底改变了我过去的误解。去年六月经党委研究决定正式调入组织部，从此正式与行政组织工作密不可分。

我院组织部人少任务杂，除日常两块主要任务：党员发展和干部管理之外。也有省、市上级组织部下达专项任务，还有学院发展所面临的各项评估任务等等。文件一来，马不停蹄。加班加点，必须按时保质的完成。这是教师岗位遇见不到的挑战，也正是这些挑战使我面对棘手问题的处理能力逐步提高。有时实在太忙了，有点情绪。还做了一首打油诗。

一入行政深似海，但悲不见假期来。周末加班无人知，从此休闲是路人。

分享给同样加班的行政同事，大家会心一笑，便各自忙着手头的工作。当任务圆满完成，自己心里那份满足感与自己亲手带出一批学生毕业的成就感是不相上下的。

今年二月学院接省委组织部文件，要求派干部与省妇联、省电信三家单位组成省直党建扶贫队，为期一年并赴黔东南州榕江县栽麻乡归柳村开展党建扶贫工作，并且县、乡、村三级工作联动，做到“帮县、联乡、驻村”。

当得知这次下乡的机会是我时，我心情很复杂。一方面是可以借此机会，行万里路开阔眼界锻炼能力。另一方面自己刚结婚成家，面对与新婚妻子分离，聚少离多不免感慨。妻子了解来龙去脉后，支持我的工作。

来到侗族苗族聚居的榕江，感受到浓郁的民族风情。原生态的自然风光和淳朴的村俗民风宁人陶醉。在暴雨后的清晨见如画般美景，发了一篇微博作为记录：榕江的雷暴雨比省会晚了五六小时。晨起，县里停水乡里停电。路边，云、雾相见恨晚，扭作一团。山峰见势突起，破雾见云。白雾轻柔地披满山脊，像极了新娘的白纱。山峰也温柔了起来，如待嫁的姑娘。小一些的山峦似怕抢风头的伴娘，静静地待在一旁。白、青、黑勾勒国画风。美丽中国，美丽榕江。我在这里。

但同时落后的经济面貌也触目惊心，我们走访了许多的农户，有贫困户、低保户、留守儿童、空巢老人、种养殖大户、创业带富能人和农村能人等。勤劳的农妇和等靠要的两兄弟给我极大的冲击：栽麻一村的妇女致富能手喂猪、酿酒、开粉店。同村有难兄难弟两兄弟，住危房、等靠要，有劳力无志气。要想脱贫农户自己得有思路，用勤劳的双手，配合国家给与小额贷款等各项惠民政策才能拥有小康生活。

在最基层也能体会到国家的大政方针对社会的全面影响，比如“八项规定”出台遏制公款吃喝消费，地处西南偏远的榕江县城也深受影响，许多过去针对政府客户的餐饮饭店现在门前冷落车马稀。有的不得不转行改作平民快餐。对此政策老百姓是热烈欢迎的，有些部门的局长也拥护，一次听某局长抱怨以前每年面临上级许多次的检查、审计工作，必须接待，还要喝酒，每年接待费用10万元。但“八项规定”一出，接待费用大幅度降低。一方面降低办公经费，另一方面也保护自己的身体。我听到后很吃惊，原来吃喝陋习许多公务员内心也抵制。借“八项规定”的东风树新风。

每天与乡政府公务员打交道，我也了解到基层公务员工作的不容易。人少，任务重，压力大。每年接受不同的上级部门的检查，经常处理一些农民群众突发事件，还有许多日常事务处理。有2020年全面建成小康社会的落实分解，也有某村把13岁的女儿嫁人，后面女儿长大逃走，引发两家人间的纠纷矛盾的调解；有山林防火排查隐患，也有管辖村与邻县村山林纠纷引发的群体问题的维稳工作；有带领农民群众种植经济作物发展经济；也有深入大山深处查处计生问题等等。他们每天面临许多挑战和压力，而且处理问题是还要特别注意方式方法，不能耍官腔有架子，否则手机一拍，网络一发，很可能作为典型受到处分。

在驻村期间最大的两个困难就是：出行难和皮肉苦。

出行难：在乡村的最基层工作，出行是具有很大风险的，要走访大山深处的村落，必须克服道路难行危险的困难。上周我陪同某集团公益基金工作人员实地调研苗兰村小学建设问题时，乡政府仅使用三年的长城越野车就因为长期山路磨损了离合片坏在半山腰。通村的碎石路一面是悬崖一面是峭壁，还不时有塌方路段，晴天通行较好，雨天车辆难行被称为：晴通雨阻。这些道路就是村里人出行唯一的选择，能有一条硬化的水泥路是村民最大的奢望。

皮肉苦：现正值暑期，潮湿闷热的夜晚洗过澡也不痛快，汗水溢出黏更热。熄灯后方觉热闹，窗外青蛙大合唱蛐蛐来伴奏，各种不知名的虫子高声叫好。屋内蚊子不停在耳边亲诉对我身体的渴望，我在耳边挥手示意：别吵！随意。突然“啪”一声有一物从窗帘上重重砸在我床上，实在太困了，无心招待。一会嗡嗡飞起大虫满屋撒气。早晨起来我们三人腿上布满蚊虫饕餮后的痕迹。

当然在乡村工作也有一香--饭菜香。来之前就听组织部张部长提起过，当年他下乡时经常吃“韭菜一汤”。我心想这么厉害！村里还能招待九个菜？！现在自己驻村才体会真正的韭菜一汤：新鲜韭菜一把，烧开水，下菜，酌盐和油。当当当当，韭菜一汤出锅。当地韭菜特别新鲜，味清爽，不浓烈。有时会有野生的笋子，十分鲜美。真乃山珍也！特别的原生态绿色食品，格外的香。

这些亲身的经历丰富了我自己的人生，成为宝贵的财富让我成熟，看待问题时思考角度也更加全面。这正是走上组工舞台才能拥有的财富，有同事问我：下乡苦么？我笑着答：不苦。

第五篇：组工信息

组工信息模板：从严从实狠抓基层党建突出问题整改

高度重视，以问题解决为导向，对症施药，逐条逐项推动整改落实工作，全面提高全县基层党建工作质量和水平。

一是紧盯责任落实抓整改。召开由各党工委书记、副书记、党建办主任参加的整改工作推进会议，认真分析全县基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，全面落实整改意见和要求，共梳理归纳出11项整改问题，研究制定了具体的《整改方案》和整改措施。各乡镇党委、县直各党工委主动认领问题、划定责任，逐项制定整改落实的举措和整改台账，把整改事项落实到责任单位、责任人，明确了完成时限，为整改落实落地提供有力保障。

二是紧盯突出问题抓整改。对共性问题，举一反三，标本兼职，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，并建立长效机制；对个性问题，分类梳理，逐一解决，并督促各基层党组织吸取教训、引以为戒、专项整改，杜绝类似问题发生；对短期内能整改完成的，要求涉及党组织立行立改、限期整改；对一时不能整改的，由上级党组织指导整改。

三是紧盯督查问责抓整改。坚持每月由组织部长或分管副部长带队，采取明察暗访、个别访谈、专项督查、随机检查等方式，对整改落实情况进行专项督查，每季度至少对全县各基层党组织全覆盖督查一遍，并根据督查情况进行倒扣分，以书面形式反馈党（工）委书记，督促整改任务落到实处。强化问责力度，对整改进展缓慢、落实不力的5个党组织下发了《提醒函》，对3名党组织负责人进行了约谈，传导压力靠实责任，确保整改工作落到实处，取得实效。