第一篇：2011年9月西安移动GSM岗位竞聘优化专业答案(B卷)
一．单项选择：
CBBABDDDCBCDAAABAADBACCBBBADCBABDACDBADB 二：填空：
1.FCCH
2.MTP3 SCCP
3.HO COMMAND
4.PDCH52
5.基站间的同步移动台间的上行同步技术
6.硬切换接力切换接力切换
7.动态信道分配（DCA）
8.A接口测量SDCCH切换无线测量统计
9.Assginment Failure
10.handover performed
11.自适应天线波束赋形技术
12.下行同频码复合码
三．简答：
1.一般交换机设置的可选流程项(鉴权,身份识别),寻呼方式,TCH拥塞,无线环境均会对该指标产生影响.该流程接续时延过长的原因为寻呼响应Paging Response时长过长，可能由于无线环境差所致。
2.答：下行同步码（SYNC-DL）32个用于下行同步和小区搜索
上行同步码（SYNC-UL）256个用于建立上行初始同步和随机接入 扰码（Scrambling Code）128个用于区分小区
训练序列码（Midamble Code）128个上下行信道估计，功率测量
扩频码16个用于区分同一个时隙的不同用户，增
加容量，降低干扰，提高保密性。
3.答：10M带宽共有10M/200K＝50个频点可用，1）由于BCCH采用4×3复用，则4个基站12个小区所用的BCCH频点数为：12个，剩余的50－12＝38个频点，一个为隔离频点，37个是TCH频点。
TCH也采用4×3复用，则：37/4=9，总共剩一个频点。所以一个基站的TCH可以配置为3，3，3;
所以基站的最大站型为：S444（如果回答成：S544也可以，因为剩余的一个频点可以配置到四个基站中的任何一个，配置就成为了：S544）
2）由于BCCH不参加跳频，而采用4×3复用，则4个基站12个小区所用的BCCH频
点数为：12个，剩余的50－12＝38个频点，一个为隔离频点，37个是TCH频点。
（37－1）/3=12，根据跳频负荷是50％，所以，每个小区可使用的逻辑频点为6个。
由上面可知最大站型为S777。
对于上述两个规划方案的比较，参考答案如下：
采用了跳频技术，可以看到系统容量有了较大幅度的提高。跳频技术主要带来的好处就是所谓频率分集(Frequency Diversity)和干扰分集(Interference Diversity)的效果。第一是频率分集，跳频可以保证各个突发在不同的频率上发射，这样就可以对抗由于瑞利衰落等引起的影响，因为这些影响是因频率而异的。第二是干扰分集，在高业务地区，由频率复用带来的干扰显得较为突出。引入跳频后，我们可以对使用相同频率组的远地蜂窝小区配置不同的跳频序列，这样就可以分散使用相同频率集的信道之间的干扰，从中得到收益
4．一、可能是切换带设置不合理造成的当UE到达小区A和小区B的切换带的时候，A小区的信号越来越小，B小区的信号
越来越大，在B小区的信号高于A小区信号切换迟滞的时候，并在trigtotimer
时间内，始终满足要求，在trigtotimer时间到时，触发2A事件，UE发送
MeasurementReport给RNC，根据RNC的TRACE来判断，RNC已经下发了
Physical Channel Reconfiguration，但是手机没收到，由于UE从上发
MeasurementReport收到收到Physical Channel Reconfiguration大概要
1S的时间，这是由于车速较快，已经离开源小区的覆盖区，越过切换带，这
是由于源小区的信号非常弱，UE无法收到Physical Channel
Reconfiguration。导致手机电话，收系统消息。
解决的办法：
1、调整天线的下倾角，方位角，合理调整切换带，满足切换的时间。
2、可以调整基站的发射功率，让切换带满足切换的时间。
3、或者调整CIO，调整切换带边界
二、有可能是内部干扰造成UE无法收到Physical Channel Reconfiguration1、有可能是GPS失步造成干扰
提取RNC的ISCP值，将其导入MAPINFO，查看是那个区域的ISCP值较
高，干扰较严重，根据干扰的分布情况，以及小区的覆盖范围，可以大致确定
干扰的范围。查处GPS失步的基站后，对该基站进行GPS校准
2、有可能是DPCH的信道受到干扰
有可能RNC在下发Physical Channel Reconfiguration给UE时，其它在做业
务的小区对本小区造成了干扰。
三、外部干扰
1、用扫频仪调到扫频档，看看是否有外部干扰。
2、调整时隙配比，将下行时隙调整为上行时隙，利用RNC查看到的ISCP值
就可以判定是否存在外部干扰。
5.答: 1)网络优化中可以通过性能统计分析、干扰带测量统计、扫频仪测试仪、手机锁频测
试等方法判断干扰。性能分析主要关注SDCCH的指派成功率、TCH的指派成功率以及切换成功率等；干扰带测量可以统计GSM上行干扰状况；扫频仪可以详细测量干扰信号的大小及定位干扰源；手机锁频也可以估测干扰电平（网内干扰）及定位干扰。
2）从该图中分析存在多段干扰。底噪在－103dbm左右，存在886～888.4MHz的强度
在－71dbm～－76dbm的强干扰；存在882.8～885MHz的强度在－85dbm的次强干扰，以及881.3～882.2MHz强度－95dbm的弱干扰。
3）定位干扰源的思路如下：
A。首先通过排查硬件故障和频率检查，排除其他方向的原因，将问题定位为外部干扰；
B。可以通过扫频仪确定干扰源的频段范围和频谱特征，由此可以帮助确定干扰源，例如雷达或者广播电台等；
C。干扰源的定位可以借助于扫频仪和定向天线。首先选取一个观测点，调整定向天线的方位角，直至观测到扫频仪上干扰信号强度最高；再选取另一个观测点同样做以上调整，两次定向天线方向的交点处即为干扰源的位置。
第二篇：移动公司网络优化专业竞聘报告
竞聘报告
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
首先，感谢分公司为我们提供了这个展示个人才华和实现自我价值的机会。我叫贾子芃，今年27岁，毕业于山西中北大学法学系法律专业，于07年7月份加入分公司至今一直在渠道部内供职，从事过渠道片区工作，数据分析等工作，同时兼任分公司兼职法律管理员。在职期间曾多次组织本部门参加分公司qc研究，管理创新研究，服务创新等项目，曾获得公司多次奖励。本人工作态度认真，对待工作有责任心，能主动进行创新性思考。
对于工作，通过我个人在几年中的经历，也有一些心得，在此与大家分享，我认为有以下三点：
第一、有正确的工作态度
在自己参加工作期间不论是在担任渠道经理还是在后台做数据的支撑，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎样做能传达好自己掌握的业务知识，怎样做能通过与代理商的交流将我们的移动业务更好地进行传达，又怎样做能让代理商接受我们的业务，这一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。
第二、有较强的工作能力及良好的主动服务意识
进入渠道部工作后，为了能尽快适应工作需要，我一方面要做到精通业务知识，同时还要将业务知识准确无误地传达给自身片区所属的各合作厅，以便合作厅能及时了解公司推出的各种业务，从而更好地对用户宣传，最终达到公司服务客户目的。为此，在接收到上级下发的各类传真文件后，我会仔细地阅读、思考、咨询、整理，最后对合作厅进行培训，将最准确的业务内容在最短的时间内及时传达到合作厅。除了及时传达之外，我还会在业务办理期间随时与合作厅保持联系，跟踪业务办理情况，解答合作厅营业员在办理业务中的疑难问题，让每位合作厅营业员都能为客户解答，最终促进了各种业务的顺利开展。
第三、构建创新性思维
通过多年参加公司的各项创新活动，是我认识到创新工作对于企业的重要
性，因此我也不断的培养自己，具有能主动进行创新性思考的精神，在日常工作中我能在处理日常事务的同时，结合实际，寻找更优化的解决办法，以及更便利的流程。
以上的各项加上对自身岗位强烈的使命感和责任心，促使我能有幸来到这里 参加此次竞聘。
对于此次我竞聘的高级营销这一岗位，我个人觉得将在公司今后的工作中起
到重大的作用。目前在公司各类营销性指标中，有近80%为代理渠道直接完成，可以说代理渠道的把控与方向发展方向的掌握，对公司的发展会起到巨大的影响。
下面是我对未来的工作的一些设想：
1、继续推进渠道精细化管理手段 在近年，渠道组一直在号召代理商采取精细化管理手段，并且发布了一系列的管理规定，现期我们的政策更多的是以公司层面行为带动代理商行动，从实际情况看代理商只是机械的执行公司命令，其内在的、自发的能动性还没有被调动起来，如何继续深入的调动代理的积极性使我们迫在眉睫要解决的问题，我认为解决办法有两条，第一、公司继续深入其营业员管控环节。通过严密的岗前，岗中培训一部分或完全替代来营业厅自身培养，灌输流程化工作模式，使每个营业厅的服务达到同质化，提升营业厅业务水平与营业规范；第二，公司管控代理商流程化，加强片区经理首问负责制，避免推脱现象的出现，保证代理商问题能在最短时间内解决。
2、代理商存量市场挖掘
现期代理商业务主战场还维持在对新增用户的开掘阶段，一是容易造成用户 反感，二是新增用户使用期并不稳定，退订率较高。对于公司来说大量业务随用户化为其他2范围，而用户质量不高也造成这些业务的顺水东流，那么最好的解决方式就是去调动代理商发觉存量用户。我的意见是可帮助合作厅建立常客档案的方式来培养其习惯，档案建立后合作厅可根据其发展用户的使用情况对用户实施积分管理，来带动用户的合作厅归属感，达成长效的合作厅服务形式。
3、保姆化代理商服务机制
我在今后的工作中，将继续推进保姆化的服务体系来对代理商的个性化支
撑，分为三个层面，第一层面，个性化的培训，使培训内容更贴近代理商工作；第二层面，个性化的数据支撑，使代理商对工作进程了如指掌；第三层面，个性化的发展模式辅助，使代理商的发展路线更多样化。以上机制可使代理商得到更全面的服务，在使其工作能力的提升的同时，更能达到拉近合作双方关系的意义。
4、代理商的全业务化
公司在未来的发展中将逐步扩展业务范围，而从目前的情况看代理渠道在这一进程中的参与度尚不足。我在今后的工作中将把提升代理渠道经营范围的深度与广度作为主要的工作方向去推进。首先，提升代理渠道与公司其他各部门业务信息联络点，整合代理商的社会资源，为公司集团、建维等工作提供支撑，是代理商在更广的层面参与公司经营。其次，我将与代理商共同利用目前在渠道已有业务，对全业务客户提供更好地服务，如工地营销、现场营销等，使公司的客户能到持续行的、丰富的服务，同时提升代理商经营的深度。
以上就是我对未来工作的几点看法，有不成熟之处，也请各位领导指正。我觉得本人能参加此次评比，受益最大的是因为我所在的集体是一个团结、奋发的团体，正是因为有众多同事的支持与帮助，才使我能走到今天，而我个人的成绩与渠道团的成绩相比，实在是微不足道的，无论评比结果如何，我都会在今后的工作中继续努力，为团队增光添彩。篇二：2011年9月西安移动分公司gsm优化岗位竞聘网络优化专业试题(a卷)西安移动岗位竞聘考试（a卷）考试科目：无线网络优化 考试时间：2011年9月24日
单位： 姓名： 工号： a.本试卷为西安移动岗位竞聘网络优化专业试卷，考试时间为90分钟，闭卷考
试。应考人员在答题前，请将姓名、工号、所在考场地点认真准确地填写在本页上端的折线内。
b.应考人员应严格遵守考场纪律，服从监考人员的监督和管理，凡考场舞弊
不听劝阻或警告者，监考人员有权终止其考试资格，没收试卷，以0分处理，并报上级部门予以处分。
c.答题前请检查有无缺漏，有问题请与监考人员联系。考试结束，应考人员应
停止答卷，离开考场。监考人员收卷后，对答卷纸进行装订、密封，送交有关部门进行评判。
一． 单项选择题（每小题1分，共40分）1.呼叫建立时手机收到的第一个功率控制消息是在_____信道发送的。b a．pch b．agch c．sdcch d．tch 2.下列消息中，哪些不包含切换的cause value？c a．handover performed b．handover request 3.ms需要与网络建立通信时，通过______信道向网络发送一个________报文来向系统申请一条信令信道。b a．bcch，channel request b．rach，channel request c．sdcch，channel required d．sacch，channel required 4.常用的单极化天线采用的极化方式是：_____。b a．水平极化 b．垂直极化 c．椭圆极化 d．以上皆否 5.tmsi是由______设备实体为来访的移动用户在鉴权成功后分配的4字节的bcd编码。a a．vlr b．bsc c．hlr d．gmsc 6.对于tbf建立过程而言，bsc通过信令_____来区别gsm和gprs业务。d a．paging request b．estin c．channel activation（sdcch）d．channel required 7.某时段一gpu的p383a统计为3600，则_______。d a．该gpu的dsp拥塞时长为3600s b．该gpu的dsp拥塞时长为360s c．该gpu的gater口拥塞时长为3600s d．该gpu的gater口拥塞时长为360s 8.阿尔卡特小区话务负荷的计算方法中，有关中期话务评估，以下哪个说法是正确的？c a．每隔tch_info_period秒，bsc统计小区的空闲tch信道数作为一次采样计算freefactor和loadfactor。b．每隔a_traffic_load* tch_info_period秒，bsc将a_traffic_load个采样进行平均计算av_traffic_load。c．每隔load_ev_period* tch_info_period秒，bsc将load_ev_period个采样进行平均计算av_load。d．以上皆否。9.4.8m频段，采用4*3复用方式（即4个基站、每个基站3个扇区），则每个扇区所能分配的频点数最大为______。b a．1 b．2 c．3 d．4 10.在话务密集区，建议选择具有____水平半功率角的天线，以使主波瓣覆盖主要话务区，波瓣间缝隙由相邻基站的波瓣来填补。在低话务区，选择具有_____水平半功率角的天线，以增加覆盖。a a．较小、较大 b．较小、较小 c．较大、较小 d．较大、较大 11.当定时器t3212超时，会引发_____。d a．分配失败 b．无线掉话 c．imsi附着 d．周期性位置更新 12.空中信道建立过程中，小区收到手机发来的sabm帧后，要发回一个内容一样的ua帧，目的是______。b a．验证信道载干比是否符合gsm要求 b．为了手机正确占用信道 c．验证手机的信息是否正确到达基站 d．以上都是 13.某ms在lac a起呼，之后依次切换至lac b、lac c，并在lac c上结束通话，则以下_____正确。a a．结束通话后，此ms仅在lac c上进行一次跨lac位置更新 b．此ms切换至lac b后做一次位置更新，再切换至lac c后又做一次位置更新 c．结束通话后，此ms分别在lac b和lac c各做一次位置更新 d．以上都不对
a．当前小区的服务电平b．邻区的服务电平 c．源小区的bcch和tch时隙 d．目标小区的bcch和tch时隙 15.下面哪项表示npich正确的是？a a.一个寻呼块内pich的帧数 b.一个帧内的寻呼指示数 c.寻呼用户数量 d.用户监听pch周期 16.上？a a.cch16，0 cch16，1 b.cch16，7 cch16，8 c.cch16，14，cch16，15 d.cch16，3 cch16，4 17.在一次ps测试时，pdp激活后发现无法进行ftp下载或者其他上网业务，查看路测信主公共控制物理信道p-ccpch用于发送系统消息，固定配置在ts0时隙哪两个码道令和码道分配情况，如下图：a 通过以上分析，最有可能的原因为。a.测试软件未设置apn，或者apn为空 b.测试未设置上下行申请速率 c.终端不支持ps业务 d.iups口光纤配置有问题 18.映射到物理信道pccpch的传输信道是。b a.dch b.bch c.fach d.rach 19.水平波瓣角是指。a a.在天线辐射功率分布在主瓣最大值的两侧，功率强度下降到最大值的一半的两个方向的夹角。b.在天线辐射功率分布在主瓣最大值的两侧，功率强度下降到最大值的1/4的两个方向的夹角。c.在天线辐射功率分布在主瓣最大值的两侧，功率强度下降到最大值的3/4的两个方向的夹角。
d.其它定义。
20.关于uppts的功能，以下说法中错误的是。c a． 用于建立上行初始同步和随机接入。b． 整个系统共有256个不同的sync_ul码，分成32个码组，对应32个sync_dl码。c． 对sync-ul码（uppch）需要进行扩频、加扰操作。d． uppch信道的初始发射功率，在上行同步阶段，由ue按照开环功控算法计算得到。21.关于p-ccpch，以下说法错误的是。c a、总是位于时隙ts0 b、占用第1、2个midamble shift，即m(1)和m(2)c、信道编码及交织周期为5ms d、仅用于承载来自传输信道bch的数据没有tfci、tpc、ss信息 22.关于上行同步，以下说法错误的是。b a、只有当用户建立并保持下行同步时，才能开始上行同步过程。b、只有当用户建立并保持上行同步时，才能开始下行同步过程。c、开始建立上行同步时，ue将从已知的sync ul 集合中随机选择一个sync ul码。d、行同步，同一时隙不同用户的信号同步到达基站接收机。23.变量。b a、邻小区与本小区的接收信号（pccpch_rscp）强度；小区 b、邻小区与本小区的接收信号（pccpch_rscp）强度；全局 c、邻小区与本小区的cir;小区 d、邻小区与本小区的cir;全局 24.在td-scdma系统里面，下面关于硬切换说法正确的是。b 切换触发门限是一个 的差值，此参数是在rnc侧的omcr上配置，是一个 a、硬切换有预同步的过程。b、硬切换是激活时间到，上下行一起转移到目标小区。c、硬切换有一段时间上行在目标小区，下行在原小区。d、以上说法都是错误的。
25.以下是某地的路测测试图，从图中可以看出哪些关键信息？a a、pccpch信道弱覆盖问题，此处覆盖较差 b、干扰问题，此处存在干扰 c、业务信道功率不足的问题 d、切换问题，此处切换比较慢 26.关于midamble码，以下说法错误的是。d a、由128chip的基本midamble循环移位生成 b、可以完成上、下行信道估计 c、可以完成功率测量和上行同步 d、传输时需要进行基带处理和扩频，并与经基带处理和扩频的数据一起发送 27.下表为某小区iscp统计表，从表中基本可以判断问题原因。b a、存在外部干扰，有可能为雷达、广播等产生的干扰篇三：(行业报告)移动公司竞聘报告(报告范文)移动公司竞聘报告
尊敬的各位领导、各位主考官：
大家好!首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我的名字叫??，大学学历，??.学院中文专业毕业，xx年x月荣幸地加盟??.移动分公司，就任??区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我们成立了??移动营业厅、推广了??、成功地完成了反抢等工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今天参加竞聘的岗位是?..移动分公司??.区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。其核心是服务,基础是管理。作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。从实践情况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托，全面提高移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必须要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。我的具体认识是：
一、通过服务创新实现服务领先。
中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。在目前,移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从‘新’开
始”和“沟通从‘行’开始”呢?我认为：目前实施“零距离服务”;推行“首问负责制”就是很好的措施。所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识上的“零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户之间的交流、沟通。改变服务方式，强化被动式服务向
主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工解决问题的能力。
二、打造服务品牌实现业务领先。
打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展： 首先，要强化员工服务意识，认识到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在企业内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。企业管理要以人为本，尊重人的自身价值和创造价值，以完善的机制激励人。制定出“天天有学习、月月有主题、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强企业的凝聚力和向心力，最终营造出一种人人有前途、个个有干头、领导关心员工，员工关心企业，和谐温馨的企业氛围。在基层营业部不但要激励有余而且要约束充分，有了完善的激励机制后，还应建全约束制度。在激励中体现约束。这也是保证企业持续稳定发展;加强对权力的监督;防止个人滥用权力而侵犯企业和其他员工权益的需要。我认为基层管理者首先应该是一名劳动者，是为企业、为员工、为客户的服务者。所以说在制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到。另外管理者要敢于承担责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，抛弃个人得失，追求着企业的追求,幸福着企业的幸福，做到“金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖”。最终达到客户完全满意的宗旨。
总之，只要我们挥动创新的指挥棒，齐奏市场的乐章，合唱服务的主旋律，中国移动的音乐一定会更加美妙动听。篇四：竞聘演讲稿(网络部副经理)竞聘演讲稿
各位领导大家好！很荣幸能够有机会站在演讲台上，参加基础网络部副经理竟聘演讲，首先我非常感谢各位领导给了我这次竟岗的机会。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，一方面，表明我对公司推行部门经理助理竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，接受公司领导和各位同仁对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我本人的能力和公司竞聘上岗机制开展有很大的促进作用。
首先，简单介绍一下自己。本人柴彦峰，大学本科学历，1996年7月，毕业于华东师范大学通信专业；1996年9月—98年8月枣庄粮油批发市场工作；98年9月—2000年2月枣庄华夏学院工作；2000年2月—2000年6月枣庄联通寻呼；2000年7月至今枣庄联通公司移动部、网络部工作。
我要竟聘的岗位是网络部副经理。竞聘移动部经理助理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
一、熟悉专业的知识、网络现状。
移动通信高质高效的网络运行，维护管理其重要性是不
言而欲的，然而基础网络部管理更为突出，设置副经理提高管理水平是极其必要的。我的优势 对联通线路资源了如指掌、熟记在心，因此参加组织抢修、组网、网络优化方案制定上随机可定，反应快方案合理，熟知维护标准，与其他代维方有着良好的协作关系。
二、思想品质好，敬业精神强，具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后骂过娘。
在工作作风中，能够吃苦耐劳，认真负责。由于长期在一线从事维护和工程工作，养成了严肃认真、不焦不躁的良好作风。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
三、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想：
一、首先，作为部门副经理，必须了解部门经理的主要工作思路和目标，具体内容为：
1、协助部门领导做好当前的工程建设和维护工作；解决代维 工作中出现的各类问题，组织检查代维工作的落实情况，及时处理各种故障。
2、及时完成和上报省分、市分、部门需求的各种报表和维护 质量体系执行记录。
3、将多年来建设、维护割接的资料进行整理，使网络资源状况、使用状况、产权状况等进行归纳分类,做成一套完整、方便实用的维护资料，共大家使用。
4、尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我部 门人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。
5、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层 次，全面提高全体人员的综合素质，以适应不断更新的通信技术和我公司发展的需要。
二、摆正位置，当好参谋。
经理助理的主要职责，对移动部全面工作，要尽其所有，收集各 种信息供经理参考，向经理提供各种建议和主张，帮助经理顺利做出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好部门内的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。
总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作 才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事所以要协助部门经理拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。
四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众
争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将兢兢业业做事。我今天的演讲只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的业务素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把c岗的工作做好。
谢谢大家！
网络部
柴彦峰
2005-7-26篇五：福建移动xx分公司gsm网络优化计划书
附件：
福建移动泉州分公司 gsm网络优化计划书
（惠安泉港）
福建国脉科技股份有限公司
目录 1.概述..................................................................................................................................1 2.区域介绍..........................................................................................................................1 3.优化工作的内容..............................................................................................................2 3.1网络优化前期测试分析...............................................................................................3 3.2优化工作实施...............................................................................................................4 3.3优化后的网络评估.......................................................................................................5 4.工作界面和流程..............................................................................................................5 4.1第三方网络技术服务与泉州移动的职责划分...........................................................5 4.2第三方网络技术服务商与泉州移动的工单和报告..............................................6 4.3工作流程.......................................................................................................................7 6.7.8.优化工作的时间安排..............................................................................................13 验收标准..................................................................................................................14 服务承诺..................................................................................................................17 附件1：部分参数优化列表............................................................................................19 1.概述
本项目拟定于2006年 1 月 1日开始对惠安、泉港两地的网络优化工作。整个优化工作包括：gsm网络的用户投诉处理、网络评估、bss系统参数分析与修改、路测与分析、及网络硬件故障分析及处理等步骤（不包括gprs网络的相关工作）。两地区优化工作到2006年 3 月31 日结束。
通过本次的优化工作,希望使两个地区的网络指标在原有较好的基础上有更进一步的提高，希望通过合作双方共同努力达到既定的目标。2.区域介绍
惠安、泉港地处泉州东北部沿海，区域的西北部多为山丘和乡村。目前惠安地区为3个bsc、泉港地区为1个bsc，每个bsc分别覆盖一个位置区；惠安基站137个，载频总数950个；泉港地区基站共50个，载频总数388，共计基站187个，载频1238个。如下图所示 3.优化工作的内容 ? 网络覆盖优化
根据dt/cqt的结果分析、omc统计数据的提取，处理与分析 ? 时间提前量测量 ? 未定义邻区测量 ? 定义邻区测量 ? mapinfo工具
定位覆盖问题（缺覆盖或越区覆盖）确定深度交叠覆盖问题，同时查找丢失的重要邻区。
同时就项目上存在的天线选型等相关问题提出综合建议 ? 天线的垂直半功率角与干扰控制的关系 ? 机械倾角和电子倾角的使用原则 ? 不同类型天线对现网的实际影响 ? 网络日常优化 ? 频率优化 ? 邻区优化 ? 告警处理 ? 道路测试 ? 投诉处理 ? 干扰定位 ? 切换优化 ? 功控优化
? 参数及网络调整
? 特征化参数优化（见附件1）? 特征化timer优化
具体按以下步骤实行: 3.1网络优化前期测试分析
前期测试分析工作主要包含以下几个方面： 3.1.1基站数据收集
收集所有的系统数据，包括：(1)基站信息，包括站址、天线挂高、方向角、rf配置、天线配置等；(2)bsc、bts的系统设置；
(3)调查和收集热点地区，用户大量投诉区域； 3.1.2 dt和cqt测试分析
通过整个区域的详细路测，收集更多的网络性能数据，评估现网网络状况；通过分析发现存在的问题；通过对热点区域的cqt测试，发现问题。3.1.3 pm统计分析
收集有关的系统和小区性能数据，包括：(1)基站参数设置，包括基本的，切换，功率控制等；(2)bss和小区的性能指标，最坏小区等；(3)干扰情况；(4)部分经常告警的基站信息。通过分析数据，确定重点关注的问题基站和区域。根据以上分析结果，做出如下工作：(1)生成优化前的网络性能（图和表）；(2)根据获得的测试数据分析主要性能指标；(3)制定问题区域、基站列表，以进行更进一步分析；(4)计划基站现场查看和参数调整；(5)做出下一阶段的工作计划。
第三篇：2001级(通信及电力专业)2003—2004第二学期《电力电子学》试题(B卷)答案
2001级（通信及电力专业）2003—2004第二学期《电力电子学》试题（B卷）参考答案
一、选择题
1、B2、BC、AD3、C4、C5、B
二、填空题
1、尖脉冲、宽脉冲、矩形脉冲、负载
2、自然采样法、规则采样法、特定谐波消去法3、100/34、出现换相重叠角、整流输出电压平均值降低、工作状态增多
5、器件换流、电网换流、负载换流、强迫换流、器件换流
三、计算题
1、解：（1）图略
（2）Ud=0.9 U2cosα=0.9×100×3=77.94VId= Ud/R=77.94/2=38.97A= I2 2
（3）IVT=0.707 Id=27.55A∴IT（AV）=27.55/1.57=17.55A
安全裕量取2，则额定电流为35.1A 晶闸管承受的最大正反向电压均为2U2=141V
安全裕量取3，额定电压为423V选KP20-22、解：（1）图略
（2）Ud=2.34 U2cosα=2.34×100×1/2=117VId= Ud/R=117/5=23.4A
IDvt= Id/3=7.8AIVT=Id=13.5A
四、简答题
1、将几种基本的变流电路组合起来，以实现一定的新功能，即构成组合变流电路。一
般的开关电源是采用交-直-交-直电路的装置，它就是间接直流变流电路，其输入端的直流电源是由交流电网整流得来的，采用这样的组合方式，变压器和滤波器都大大减小，因此同等功率条件下其体积和重量都远小于相控整流电源，还有利于控制性能的提高。
2、交流调压电路和交流调功电路在电路形式上完全相同，只是控制方式不同。交流调
压电路采用的是相位控制方式，在每半个周波内通过对晶闸管开通相位的控制，调节输出电压的有效值，主要用于灯光控制，异步电动机的软启动和调速，以及高电压小电流或低电压大电流的直流电源中。交流调功电路采用的是通断控制方式，以交流电的周期为单位控制晶闸管的通断，改变通态周期数和断态周期数的比，调节输出功率的平均值，主要用于电炉温度的控制等。
3、电压型逆变电路中，交流侧为阻感负载时需要提供无功功率，直流侧电容起缓冲无
功能量的作用，为了给交流侧向直流侧反馈的无功能量提供通道，所以要并联反馈二极管，其作用就是负载向直流侧反馈能量的通道。在电流型逆变电路中，直流侧电感起缓冲无功能量的作用，在反馈无功能量时直流电流并不反向，因此不必给开关器件反并联二极管。
第四篇：三十七处“强严提”安全知识试卷(土建专业)B卷答案
东华公司三十七处“强严提”全员安全培训试题（土建专业B卷）
单位：姓名：成绩：
一、填空题（每空0.5分，共20分）
1.晋升，是对员工工作能力的肯定和进一步的期望，它对员工起到褒奖和鼓励的双重作用。2.31.榜样的力量是无穷的，它具有强大的影响力和说服力，是无声的命令、最好的示范。
3.单位的（主要负责人）是本单位的消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作（全面负责）。4.热传播的三种方式有热传导、（热对流）和热辐射三种
5.从管理学的角度来讲，沟通的定义是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在（个人或群体间）传递，并且达到（共同协议）的过程。
6.电话沟通中，通话内容应遵循5W1H原则，具体指的是（何时）、（何人）、（何地）、（何事）、（为什么）和怎么做。7.不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。不伤害他人，是最起码的职业道德。不被他人伤害，是难
以做到而又必须做到的职业规范。
8.危险是一个事实，是定性的东西；风险是可以量化的，能够用数字来表示。9.有三种形式的心理治疗对创伤后应激障碍特别有效—焦虑管理、认知治疗和暴漏治疗。10.最常用的灭火方法是用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭火
11.安监人员“三铁”精神是指铁面孔、铁手腕、铁心肠。
12.预控的内容，主要包括对人的行为的预控，对机（物）的状态的预控，对环境可靠性的预控，对管
理规范性的预控。
13.新上岗职工必须，经过（厂、车间、班组）三级安全培训教育
14.我国安全生产的基本方针是安全第一、预防为主、综合治理
15.造成事故的原因很多，其中（人得不安全行为和物的不安全状态）是造成事故的直接原因。
16.交叉施工作业上部施工单位应为下部施工人员提供可靠的（隔离防护措施），确保下部施工作业人员的安全。17.施工现场环境保护的措施是：（防止大气污染措施、防止水污染措施、防止噪声污染措施）。18.在地下室等危险场所施工，应（使用安全电压）照明，普通照明灯具不能代替工作灯使用。19.使用安全带应（高挂低用），减少坠落时的冲击高度。
20.桩入土3m以上时，严禁用打桩机（行走或回转动作）来纠正桩的倾斜度。
21.超过30m的塔机，必须在其最高部位安装（红色障碍指示灯），并保证其供电不受停机影响。
22.结构施工自二层起，凡人员进出的通道口，均应搭设安全防护棚。高度超过24m的层次上的交叉作业，应（设双
层防护）。
23.企业所有职工必须具备安全基础知识，因此，全体职工都必须接受安全知识教育和（每年按规定学时进行安全培
训）。
24.工地主要入口要设置简朴规整的大门，门旁必须设立明显的标牌，标明（工程名称、施工单位和工程负责人姓名）
等内容。
二、判断题（每题0.5分，共12分）
1.领导者一定要让员工的良好发展机会清晰可见。（√）2.组织目标不一定非要和个人目标相结合。(×)
3.根据引起火灾的规律看，每年夏季为火灾的高发时段。（×）
4.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作是企业消防安全第一责任人的消防安全职责。（×）5.明确的目标是沟通的必要要素，能够减少沟通障碍，提高沟通效率。（√）
6.管理中，沟通的成败主要在于上级、领导和下级、员工间的有效沟通来实现的。（√）7.科学的流程能够约束人的行为，让人们不得不照着规定的方式去做。√（8.预控的方式采取事前预控与过程控制相结合、机控与人防相结合的方式。（√）9.实行“三位一体”安全确认时，应由班组长进行手指、口述，安监员负责记录。X 10.A级隐患需由矿(处、厂)级生产经营单位分管安全的领导牵头治理。X
11.各种类型的脚手架必须由架子工进行搭设及拆除，架子工高处作业必须系挂安全带。（√）12.从事悬空作业人员，每三年要定期进行一次身体检查。（×）
13.凡从事2m以上悬空作业人员，必须佩戴符合国家标准并有检验机关检验合格证的安全带。（√）
14.多台机械开挖时，挖土机的间距应大于5m，挖土要自上而下，逐层进行，严禁先挖坡脚的危险作业。（×）15.职工利用业余时间，采取承包形式，完成本企业临时任务发生的伤亡事故，不属于因公伤亡事故的范围。（×）16.深基坑四周设防护栏杆，人员上下要有专用爬梯。（√）
17.每个施工现场应配有害气体检测器，发现有毒、有害气体必须采取防范措施。（√）
18.焊接设备可能发生的安全事故主要是机械伤害、火灾、触电、灼烫和中毒事故。（√）
19.扣件式钢管脚手架施工前后应按规定编制专项施工组织设计或方案。（√）
20.冬期施工，主要要制订防滑、防冻、防煤气中毒、防亚硝酸钠中毒、防风安全措施。（×）
三、选择题（每题1分，共20分）
1.宾馆（饭店）的火灾危险性主要表现在哪几个方面？（BCD）
A 消防设施不够完善，扑救困难B 可燃物多，火灾荷载大 C 建筑结构易产生烟囱效应D 疏散困难，并易造成重大伤亡 2.灭火的基本方法有哪些？（ABCD）
A 冷却灭火法B 窒息灭火法C 隔离灭火法D 化学抑制灭火法 3.批评的基础是（A）
A.弄清事实真相B.选择批评方式C.分析问题所在D.提出批评依据 4.当发生争执时，为了化解争执，我们所要做的第一步是（D）A.先肯定对方B.直接指出错误C.妥协D.了解对方的观点
5.流程安全管理包含的要素有：流程安全信息、（B）、流程危害分析、操作规程、培训、承包商管理、开车前安全评审、完整性、动火作业、变更管理、事故调查、应急预案和响应、符合性审计、商业秘密管理。
A．领导重视B．员工参与C．班组落实
6.脚手架各类杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度，应为（C）。
A．50mmB．80mmC．100mmD．200mm
7.突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的（A）事件。
A紧急B必然C 偶然D 特殊 8.火场逃生原则有（C）原则。
A“二要”、“三救”和“四不”B “三要”、“四救”和“五不”C三要”、“三救”和“三不” D“四要”、“四救”和“四不”
9.下列哪一项属于红牌标准。（A）
A 机电检修无措施施工的B 专业管理机构设置不全的C 设计编制不符合规定的D 未按规定配备劳动防护用品的 10.下列哪一项不是安全监督检查的“三不定”。（D）A 不定时间B 不定路线C 不定地点D 不定人员 11.物的不安全状态是事故发生的（危险源）。
A.直接原因B.间接原因C.危险源
12.地下工程深度超过（3m）时，应设混凝土溜槽。滑放混凝土时，应上下配合。
A.3mB.4mC.5m13.满堂扣件式钢管脚手架搭设高度不宜超过（30m）。
A.30mB.24 mC.35m
14.电梯井必须设不低于（1.2m）的金属防护门，井内首层和首层以上每隔10m设一道水平安全网，安全网应封闭。
A.1.2mB.1.0mC.1.5m15.起重机基础的混凝土强度等级不低于（C35）。
A.C30B.C25C.C35 16.作业高度在5—15m的高处作业，称为（二级）高处作业；
A.一级B.二级C.三级
17.土方开挖深度超过（2m)时，必须在周边设两道牢固护身栏杆，并立挂密目安全网。
A.3mB.1.5mC.2m
18.从事特种作业的人员，必须经（国家规定的有关部门）进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证者，方准独立作业。
A.国家规定的有关部门B.用人单位C.地方政府
19.打桩机带锤行走时，应将桩锤放至（最低位）。行走时，驱动轮应在尾部位置，并应有专人指挥。
A.最低位B.任意位C.最高位
20.施工现场安全员的主要职责是协助（项目经理）做好安全管理工作，指导班组开展安全生产。
A.技术副经理B.项目经理C.安全负责人
三、简答题(每题4分，共48分)1.如何将组织目标和个人目标结合起来？
答：要把组织目标与个人目标结合起来，应做到以下几点： 1）将企业目标分解，按阶段分到部门，由个人承担。2）即时或定期公布达成状况
3）处理好企业目标与个人目标的关系。4）针对员工个人目标的实现给予及时的指导。2.制度执行不力的真正原因是什么？
答： 很多公司的政策和制度制定部门会埋怨公司的执行力太差，因为他们知道的很多政策措施贯彻不下去。事实上，执行力差往往是这些部门推托政策制定方法错误的借口，因为，他们在政策制定的过程中通常采用一厢情愿的方法，闭门造车，很少与相关部门进行沟通。而正确的方法应该是民主决策制，即在推行新制度、新管理方式和管理手段的时候，尽可能地让更多的人来参与。3.火灾爆炸事故的六种基本类型？
答：(1)火源点火型火灾爆炸事故(2)泄漏着火型火灾爆炸事故(3)自行着火型火灾爆炸事故(4)反应失控型火灾爆炸事故(5)传热型火灾爆炸事故(6)平衡破坏型火灾爆炸事故
4.作为领导，如何恰当的处理下属的抱怨。
答：对于下属的抱怨，首先要非常的重视，只有重视以后才有可能认真地想办法去沟通；找一个合适的环境，让他无所顾忌的倾诉，做到认真倾听；换位思想，站在对方的角度为对方着想；深入了解抱怨的原因，除了从抱怨者口中了解，还应该听听其他下属的意见；分析抱怨的事由，采取有效的措施，提出具体解决方案；把处理结果及时反馈至抱怨者。
5.何谓“一反思、两提升、三整顿”？
“一反思”即深刻反思安全工作存在的问题和不足；“两提升”即全面提升安全管理水平和全面提升职工劳动素质；“三整顿”即抓好劳动组织整顿、整顿现场管理及整顿安全培训秩序。6.建设项目施工期间，动态检查评估包括哪些内容？
是否按批准的设计施工，专项施工措施的编制、报批、内容针对性是否符合相关要求，施工现场安全措施是否落实到位，危险因素分析排查、安全隐患治理是否按规定执行等。7.施工现场安全员的工作要求是什么？
答：1）增强事业心，做到尽职尽责。2）努力钻研业务技术，做到精通本行专业。3）加强预见性，将事故消灭在发生之前。4）做到依靠领导。5)做到走群众路线。6)做到认真调查分析事故。
8.高处坠落事故预防措施包括哪些？
答：1）预防架体上坠落的措施。2）预防悬空坠落的防范措施。3）预防临边坠落的防护措施。4）“四口”防护措施。
9.预防事故的安全技术措施有哪些？
答：1）改进生产工艺、实现机械化、自动化。2）设置安全装置。
3）预防性的机械强度试验。4）电气绝缘检验。5）机械设备的维修保养。6）计划检修。7）文明施工。
8）合理使用劳动保护用品。
9）强化民主管理，认真执行操作规程，普及安全技术知识教育。
10.《劳动法》中涉及劳动保护安全生产的内容有哪些？
答：劳动安全卫生；女职工和未成年工特殊保护；社会保险与福利。在劳动安全卫生方面明确了用人单位的责任和义务、劳动者的权利和义务。
第五篇：100测评网04-05年下学期七年级同步优化训练语文(人教新课标)：第三单元B卷(附答案)
欢迎登录《100测评网》进行学习检测，有效提高学习成绩.第三单元训练(B卷)
一、基础知识平台(16分，每小题4分)
1.给下列拼音填写正确的汉字。
仰mù()shuāi()微当之无kuì()wùwù()穷年 pán()石 hè()然义愤填yīnɡ()心会神nínɡ()答案：慕衰愧兀兀磐赫膺凝
2.结合具体的语言环境，解释加点词语的意义。
(1)青海、新疆，神秘的古罗布泊，马革裹尸的战场。．．．．
(2)别以为这房间杂乱无章，我曾经想收拾一下，后来发觉那是徒劳的。．．．．
(3)仰之弥高，越高，攀得越起劲；钻之弥坚，越坚，钻得越锲而不舍。．．．．
(4)这个方面，情况就迥乎不同，而且一反既往了。．．．．
答案：（1）用马皮把尸体包裹起来，指军人战死于战场。
（2）又多又乱，没有条理。
（3）镂刻不停，比喻有恒心，有毅力。
（4）很不一样。
3.下列句子加点的成语使用不恰当的一项是()
A.他已经成了残废，从此流落异国他乡，靠行乞讨度日。．．．．
B.他玩把戏的功夫举世无双，只有他的师父可与之媲美。．．．．
C.虽遇到了天灾人祸，但全村的农民还是硬闯过来。．．．．
D.正值清风送爽时，那乐声穿水而来，自然令人心旷神怡。．．．．
答案：B
4.名句积累。
(1)正是江南好风景，(《江南逢李龟年》)
(2)有约不来过夜半，(《约客》)
答案：落花时节又逢君闲敲棋子落灯花
二、综合性学习实践(44分)
(一)阅读下文，完成5～9题。(14分)
初，权谓吕蒙曰：“卿今当涂掌事，不可不学!”蒙辞以军中多务。权曰：“孤岂欲卿治经为博士邪!但当涉猎，见往事耳。卿言多务，孰若孤?孤常读书，自以为大有所益。”蒙乃始就学。及鲁肃过寻阳，与蒙论议，大惊曰：“卿今者才略，非复吴下阿蒙!”蒙曰：“士别三日，即更刮目相待，大兄何见事之晚乎!”肃遂拜蒙母，结友而别。
5.本文选自，这是编纂的一部编年体通史。(2分)答案：《资治通鉴》司马光
6.解释下列加点词语的含义。(4分)
(1)卿今当涂掌事(2)但当涉猎 ．．．．
(3)治经为博士 ．．(4)见往事耳 ．．
答案：（1）当道，当权。
（2）粗略地阅读。
（3）当时掌管经学传授的学官
（4）指历史
7.写出文中的两个成语。(2分)
答案：吴下阿蒙刮目相待
8.用原文语句回答问题。(2分)
(1)吕蒙拒绝学习的理由是：
(2)鲁肃对吕蒙变化的强烈反应是：答案：（1）辞以军中多务。
（2）卿今者才略，非复吴下阿蒙！
9.俗话说：“刀不磨会生锈，人不学要落后。”吕蒙的变化对你有什么启示？(4分)答案：略
(二)阅读下文，完成10～15题。(17分)
莫扎特的声音
马慧元
到处都是莫扎特的音乐。
远方的原野上，天空里，风中„„耳畔是莫扎特的钢琴奏鸣曲，于是，列车的车窗外，透明的山峦与河流交叠在一起，风景的色彩被音乐过滤成琴键上的黑与白。汽笛声里，我想起莫扎特童年在欧洲奔波时弯弯曲曲的车辙，想起颠簸在马颈上的铃声。里帕蒂演奏的莫扎特从电池里潺潺流出来。如果不是亲耳听到，真不相信人间还有这样的声音。它出奇的妩媚、温存、飘逸，仿佛来自某种超凡的情感，又极为单纯，如日光之七彩融于一白，此等境界，我辈似不能深解，只能偶尔怀着询问甚至祈祷般的心境，让它翩然掠过耳际。原来，那款录音是里帕蒂身患绝症，行将不治的时候，开的最后一场音乐会。死的时候，里帕蒂33岁，比莫扎特还短命。此番广陵绝唱中有肖邦圆舞曲，听得出他身负剧痛如何穷追不舍，硬是不肯放过萦绕在衣香鬓影里的丝丝闲愁!由这完美的琴声联想到他的早逝，再看看唱片封套上的他，好看的眼睛笑得让人心痛，便觉得那音符里折射出的珠玉之色微含凄艳的光泽——“细看不是杨花，点点是离人泪”。
他还弹了莫扎特钢琴奏鸣曲K310。写这首曲子时，莫扎特正经历丧母之痛。它充盈着“莫扎特式”的悲怆：透明如水，又深不见底，初听的人，只会为那冰肌玉骨中的甜美所陶醉，听得多了，外加生活的体验，才能品出其中的感伤。那带有附点的第一主题似乎迎风飘起来，同时又稳稳站在节奏里，根基岿然不动，十六分音符走出的经过句璀璨多姿，显得很兴奋。第二乐章中右手频频有同音反复的段落，但丝毫没有单调的感觉，而是一种颔首凝视的神色。整部作品的处理那样细腻完美，仿佛每个音符都带着各自的神采忽悠悠飘来，其间的鬼斧神工了无痕迹。天地间灵气，真莫过于此了!不知莫扎特的使者在死神面前对最后的琴声怎样饱含留恋、倾心相许，我们只听到了安详、恬静，衣袖上沾满了找到故乡的欣慰。那是天鹅之歌，更是天使之声。里帕蒂与莫扎特一样，对这个世界来说是惊鸿一瞥般的存在，只留下牵挂，直到地老天荒。
莫扎特的钢琴奏鸣曲是这样的音乐，里帕蒂、肯普夫等大师的演奏是那样好听而“简单”，我常被引诱得站起来，向钢琴走去，但一翻开乐谱，手指不由在空中凝固了。我的琴声能空灵得如仙界的冰雪，又暖和得贴近凡人的血肉吗?
有人说，莫扎特的音乐像孩子的歌声，所以小孩弹莫扎特，会比成年钢琴家更动人。我将信将疑。见过许多孩子，甚至电视上的小明星弹莫扎特，他们都天真可爱，可与莫扎特精神相去甚远。莫扎特的单纯不是不谙世事的稚气，如果说像个孩子，那就是一个没有父母照料、极其孤独的孩子，自己在愁苦之中静悄悄地生活、玩耍，吃掉属于自己的一点面包，乖巧地等待着梦中天国花园里的游戏。旁观者里，惟成年人才能领会其中的辛酸和寂寞，为之动容。因此我还是宁可听成熟的钢琴家弹他，哪怕不是里帕蒂。但我仍希望更多的小孩学弹
莫扎特，把他的声音深深种进童年，用一生做土壤将它养大。没听过莫扎特的人没有家。没有莫扎特的生活是一场流放。我真这么想。
(选自1998年10月9日《北方市场导报》)
10.给下列加点字注音。(2分)
过滤()颠簸()璀璨()一瞥()．．．．
答案：ｌǜｂǒｃｕǐｐｉē
11.闭上眼睛，请你想象“远方的原野上，天空里，风中„„耳畔是莫扎特的钢琴奏鸣曲，于是，列车的车窗外，透明的山峦与河流交叠在一起，风景的色彩被音乐过滤成琴键上的黑与白”。你怎样理解这句话的含意?(3分)
答案：窗外的一切都融入在琴声里。
12.“我常被引诱得站起来，向钢琴走去，但一翻开乐谱，手指不由在空中凝固了。”这是为什么？(3分)
答案：因为对自己的琴声能否达到大师的境界表示怀疑。
13.莫扎特的音乐有什么特点?(3分)
答案：有孩子的甜美清纯；还有成人才领会的辛酸和寂寞。
14.为什么说“没听过莫扎特的人没有家”，“没有莫扎特的生活是一场流放”?(3分)答案：莫扎特的声音让人能够体验到家庭的温馨与宁静，让人感受到生存环境的优美与安详。
15.请你倾听约翰·施特劳斯的《蓝色多瑙河圆舞曲》，描写你听到的美妙的声音以及它带给你的感受。(3分)
答案：略
(三)阅读下文，完成16～19题。(9分)
①我以为世间最可宝贵的就是“今”，最易丧失的也是“今”。因为他最容易丧失，所以更觉得它的宝贵。
②为什么“今”最可宝贵呢？最好借哲人耶曼孙所说的话答这个疑问：“尔若爱千古，尔当爱现在。昨日不能唤回来，明天还不确定，尔能确有把握的就是今日。今日一天，当明日两天。”
③为什么“今”最易丧失呢？因为宇宙大化，刻刻流转，绝不停留。时间这个东西，也不因为吾人贵他爱他稍稍在人间留恋。试问吾人说“今”说“现在”，茫茫百千万劫，究竟哪一刹那是吾人的“今”，是吾人的“现在”呢？刚刚说他是“今”是“现在”，他早已风驰电掣一般，已成“过去”了。吾人若要糊糊涂涂把他丢掉，岂不可惜？
16.这几段文字从“今”最可宝贵和两方面展开论述。(2分)
答案：“今”最易丧失
17.第③段中“““风驰电掣”等词语，形象地表现了宇宙变化的特点。(2分)
答案：刻刻流转绝不停留
18.从文中摘出与下面句子意思最相近的一句话。(2分)
天黑时，我躺在床上，他便伶伶俐俐地从我身上跨过，从我脚边飞去了。(朱自清《匆匆》)答案：刚刚说他是“今”是“现在”，他早已风驰电掣一般，已成“过去”了。
19.写出一句劝人珍惜时间的名言警句。(抄录文中出现的不给分。)(3分)
答案：如：日日待明日，万事成蹉跎。莫等闲、白了少年头，空悲切。少壮不努力，老大徒伤悲。时间就是生命。
(四)文学放飞(4分)
20.下面语句非常巧妙地用某些动物来比喻各种类型的人，你能说出各自所用的动物
名称吗？
例如：立场不稳见风使舵的人(变色龙)
笑脸相迎两面三刀的人()
一毛不拔爱钱财的人()
孤陋寡闻见识不广的人()
没有依靠无处投靠的人()
答案：笑面虎铁公鸡井底蛙丧家犬
三、作文(40分)
21.提示：自信就是相信自己，它是建筑在对自己、对前途充满必胜信念的基础上的。请以“自信”为话题，自拟题目，写一篇文章。
作文要求：(1)要有真情实感，要努力做到有新意有创见。
(2)除诗歌外文体不限。
(3)字数不得少于500字。
答案：略
本卷由《100测评网》整理上传，专注于中小学生学业检测、练习与提升.本卷由《100测评网》整理上传，专注于中小学生学业检测、练习与提升.
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