十佳检察员先进事迹上报材料

第一篇：十佳检察员先进事迹上报材料

第四届“十佳检察人员”上报材料

带一流队伍创一流业绩

――――-----记&amam县人民检察院检察长　&amam2001年3月，在人民代表阵阵热烈的掌声中，&amam同志当选为&amam县人民检察院检察长。新的舞台给了他施展才华的机会的同时，也在他的肩上压上了一副沉重的担子。他清楚地认识到，在宁蒗县人民检察院工作

时，获得省、地、县所授予的诸多荣誉和各种表彰已悄然隐退，只能成为对过去辉煌的美好回忆。

在新的岗位上，他知道除了坚定信念，用实际行动证明自己的能力和价值外，别无他法。而上任之初，摆在他面前的实际情况是什么呢？可以说，当时的&amam县人民检察院正处于内忧外患的特殊时期，由于前任主要领导的违纪问题，被云南省人民检察院摘去了“五好、两满意”的牌子，接踵而至的是“文明单位”的牌子也被收回，各种检查、考评都以猜疑的目光审视着&amam县人民检察院，社会上也流言四起，部分干警陷入迷惘之中，检察工作举步维艰。面对困境，新上任的&amam没有畏缩、没有气馁，更没有等待、观望，而是掷地有声地在全院大会上宣布：“我们一定要争口气，在哪儿跌倒了，就要从哪儿爬起来，争取在最短的时间内把失去的荣誉重新夺回来”。

&amam同志以身作则，知难而进，以“立检为公，执法为民，内强素质，外树形象”为目标，以“坚定的政治信念和邓小平理论、‘三个代表’重要思想以及公正执法、勤政为民”为动力，带领全院干警辛勤工作，迎接挑战。他牢牢把握住抓队伍建设是加强检察机关建设必须坚持的重要政治原则，提出“治院必先治政”，上任伊始，就紧紧抓住思想政治工作不放松，结合“权力观、地位观、利益观”和“社会公德、职业道德、家庭美德”开展对全院干警的理想、信念教育，要求干警自重、自省、自警、自励，不争名、不贪利，严于律已、防微杜渐，要从思想上、行动上与党中央保持高度的一致。&amam始终把努力提高自己的思想政治素质和综合业务素质作为带好一支队伍、搞好检察工作的重要方法和途径。为此，他不断学习各级党委的各种方针、政策，以增强自己的政治敏锐性和鉴别力。结合“三个代表”、“团结干事”、“机关纪律作风教育”、“云岭先锋”工程和检察机关开展的“集中教育整顿”、“执法作风大检查”、“强化法律监督、维护公平正义”等一系列学习教育活动，极大地提高了自己的政治理论水平。他深知作为肩负法律监督职责的检察官应具备优秀的政治品质和职业道德，只有在政治理论、法律知识、执法水平等方面都高于被监督者，才能敢于监督、善于监督，从而保障法律的公正实施。他以自己坚持每天学习一小时，每月读一本书，每季度举行一次讲座的实际行动，带领全院干警结合本院检察工作实际，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，使全院干警始终保持坚定的政治立场和政治方向，组织好院里每周半天的政治学习，坚持中心组学习制度和“三会一课”制度，坚持民主集中制原则，广泛听取群众意见，不搞“一言堂”，充分尊重广大干警的意愿和意见，绝不高高在上。通过坚持不懈的努力，抓好了全院的政治思想和纪律作风，全院呈现出讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，既加强了政治品德修养，又提高了职业道德水平。

在&amam同志的带动下，全院干警心往一处想，劲往一处使，各项检察业务工作均出色地完成，得到了上级院的肯定和县委、政府、人大的好评。全院注重在检察业务工作中体现和实践“三个代表”重要思想，始终把“为民执法，秉公办案，公平正义”的执法理念贯穿于工作之中，使全院上下统一执法观念，全心全意为人民服务。正是基于以上的努力，&amam所带领的&amam县人民检察院在短短两年的时间内夺回了失去的荣誉，在2002年9月重新获得省检察院授予“五好、两满意”人民检察院光荣称号，2003年底，&amam县人民检察院被评为全省“先进检察院”，在全市率先进入先进检察院行列，受到云南省人民检察院的表彰与奖励，2004年8月重新获得县级“文明单位”称号。

所有这一切，不仅为&amam县人民检察院树立了良好的社会形象，也为&amam本人在全县范围内树立了政治坚定、执法公正的良好形象。

“没有规矩，不成方圆”，&amam认为，在努力提高思想认识的同时，还必须加强制度建设，他根据本院的实际情况和具体检察业务，制定了党组议事规则，修改、完善并实施院里的各种规章制度共计37项，增设了专职纪检组长，为每位干警建立了廉政档案，推行主诉、主办检察官办案责任制，刑事申诉首办责任制和错案追究制，班子成员轮流值周制度等，并纳入年终考核。还召开不同层次的民主生活会，广泛征求一般干警、科室负责人、退休职工和支部的意见，对本院出现和存在的问题进行整改，制定了转变作风的六条禁止性规定。以制度严格要求自己，从自我做起，从班子抓起，要求干警做的，他自己首先做到，禁止干警做的，自己带头禁止。由于他以身

第二篇：十佳检察员先进事迹上报材料

第四届“十佳检察人员”上报材料

带一流队伍创一流业绩

――――-----记&&县人民检察院检察长　&&

2001年3月，在人民代表阵阵热烈的掌声中，&&同志当选为&&县人民检察院检察长。新的舞台给了他施展才华的机会的同时，也在他的肩上压上了一副沉重的担子。他清楚地认识到，在宁蒗县人民检察院工作时，获得省、地、县所授予的诸多荣誉和各种表彰已悄然隐退，只能成为对过去辉煌的美好回忆。

在新的岗位上，他知道除了坚定信念，用实际行动证明自己的能力和价值外，别无他法。而上任之初，摆在他面前的实际情况是什么呢？可以说，当时的&&县人民检察院正处于内忧外患的特殊时期，由于前任主要领导的违纪问题，被云南省人民检察院摘去了“五好、两满意”的牌子，接踵而至的是“文明单位”的牌子也被收回，各种检查、考评都以猜疑的目光审视着&&县人民检察院，社会上也流言四起，部分干警陷入迷惘之中，检察工作举步维艰。面对困境，新上任的&&没有畏缩、没有气馁，更没有等待、观望，而是掷地有声地在全院大会上宣布：“我们一定要争口气，在哪儿跌倒了，就要从哪儿爬起来，争取在最短的时间内把失去的荣誉重新夺回来”。

&&同志以身作则，知难而进，以“立检为公，执法为民，内强素质，外树形象”为目标，以“坚定的政治信念和邓小平理论、‘三个代表’重要思想以及公正执法、勤政为民”为动力，带领全院干警辛勤工作，迎接挑战。他牢牢把握住抓队伍建设是加强检察机关建设必须坚持的重要政治原则，提出“治院必先治政”，上任伊始，就紧紧抓住思想政治工作不放松，结合“权力观、地位观、利益观”和“社会公德、职业道德、家庭美德”开展对全院干警的理想、信念教育，要求干警自重、自省、自警、自励，不争名、不贪利，严于律已、防微杜渐，要从思想上、行动上与党中央保持高度的一致。&&始终把努力提高自己的思想政治素质和综合业务素质作为带好一支队伍、搞好检察工作的重要方法和途径。为此，他不断学习各级党委的各种方针、政策，以增强自己的政治敏锐性和鉴别力。结合“三个代表”、“团结干事”、“机关纪律作风教育”、“云岭先锋”工程和检察机关开展的“集中教育整顿”、“执法作风大检查”、“强化法律监督、维护公平正义”等一系列学习教育活动，极大地提高了自己的政治理论水平。他深知作为肩负法律监督职责的检察官应具备优秀的政治品质和职业道德，只有在政治理论、法律知识、执法水平等方面都高于被监督者，才能敢于监督、善于监督，从而保障法律的公正实施。他以自己坚持每天学习一小时，每月读一本书，每季度举行一次讲座的实际行动，带领全院干警结合本院检察工作实际，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，使全院干警始终保持坚定的政治立场和政治方向，组织好院里每周半天的政治学习，坚持中心组学习制度和“三会一课”制度，坚持民主集中制原则，广泛听取群众意见，不搞“一言堂”，充分尊重广大干警的意愿和意见，绝不高高在上。通过坚持不懈的努力，抓好了全院的政治思想和纪律作风，全院呈现出讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，既加强了政治品德修养，又提高了职业道德水平。

在&&同志的带动下，全院干警心往一处想，劲往一处使，各项检察业务工作均出色地完成，得到了上级院的肯定和县委、政府、人大的好评。全院注重在检察业务工作中体现和实践“三个代表”重要思想，始终把“为民执法，秉公办案，公平正义”的执法理念贯穿于工作之中，使全院上下统一执法观念，全心全意为人民服务。正是基于以上的努力，&&所带领的&&县人民检察院在短短两年的时间内夺回了失去的荣誉，在2002年9月重新获得省检察院授予“五好、两满意”人民检察院光荣称号，～年底，&&县人民检察院被评为全省“先进检察院”，在全市率先进入先进检察院行列，受到云南省人民检察院的表彰与奖励，～年8月重新获得县级“文明单位”称号。

所有这一切，不仅为&&县人民检察院树立了良好的社会形象，也为&&本人在全县范围内树立了政治坚定、执法公正的良好形象。

“没有规矩，不成方圆”，&&认为，在努力提高思想认识的同时，还必须加强制度建设，他根据本院的实际情况和具体检察业务，制定了党组议事规则，修改、完善并实施院里的各种规章制度共计37项，增设了专职纪检组长，为每位干警建立了廉政档案，推行主诉、主办检察官办案责任制，刑事申诉首办责任制和错案追究制，班子成员轮流值周制度等，并纳入年终考核。还召开不同层次的民主生活会，广泛征求一般干警、科室负责人、退休职工和支部的意见，对本院出现和存在的问题进行整改，制定了转变作风的六条禁止性规定。以制度严格要求自己，从自我做起，从班子抓起，要求干警做的，他自己首先做到，禁止干警做的，自己带头禁止。由于他以身作则、率先垂范，在全院干警中树立了崇高的威望，并以他严于律已、宽以待人的态度和对检察业务的熟悉和精通，赢得了广大干警的敬重和支持，从而极大地增强了全院干警的凝聚力和战斗力。“干一行，爱一行，专一行”是&&在每次业务工作会议上都要强调的话，他在“从严治检，狠抓队伍建设”的同时，要求干警除了加强检察业务知识的学习，还要注重相关边缘学科知识的学习，丰富干警的知识面，使干警充分认识检察工作的重要性，从而使干警热爱检察事业，努力工作。他在&&县人民检察院任职三年多来，带领全院干警先后受理职务犯罪案件37件，立案10件，不立案21件，为国家挽回损失近50万元，其余案件正在查处之中；办结批捕、起诉案件300多件。并在侦查、审判、执行等诉讼环节上认真履行法律监督职能，追诉漏犯7件9人，对诉讼活动中的违法行为提出口头纠正和书面检察建议共54次，对591人进行了出入关押场所的法律手续检查。职务犯罪预防工作与本县重要部门建立了预防职务犯罪挂钩联系点，对县一中实验教学综合楼、温泉弹路改造等8项重点工程进行监督，定期或不定期地到金融、财政、税务等11个重点预防行业开展预防工作，通过向发案单位提出口头和书面检察建议等形式，帮助企业建章立制，堵塞管理漏洞，还协助国有企业清收欠款600多万元。在国有企业改制过程中，&&带领国有企业改制督查工作组对改制过程中违反财经纪律的现象进行了清理，查出违规资金近1000万元，避免了巨额国有资产的流失，也有效地预防了企业干部职务犯罪。同时，他撰写的在中国区域经济发展研究院组织的“三个代表在基层”优秀成果评选活动中获得一等奖。他还多次到县委党校、乡镇、学校上课，到有关部门和联系点指导预防工作，进行预防调研，撰写调研材料上报，预防职务犯罪工作取得了实效。～年初被云南省人民检察院评为“首届十佳检察建议承办单位”而受到表彰。&&了解到本县愈到期财政信用资金数额庞大，又难以收回的情况后，主动与县委、政府请示与协调，在县委、政府的高度重视下，成立了&&县清收愈到期财政信用资金工作领导小组，办公室设在检察院，通过电视讲话、材料宣传等方式，进行了广泛宣传，并在县财政局等有关部门的配合下，在全县范围内展开了清收工作，共追回愈到期财政信用资金660多万元，占用费90多万元，与欠款户签定了400多万元的还款计划。收回财政信用资金数额在全市占首位，为防止国有资产流失作出了贡献。

在加强检察业务工作的同时，服从和服务于县里的中心工作，抽派骨干参加县里各种形式的工作组，特别在防治“非典”期间和处置本县几起群体上访事件中，&&沉着冷静，从容指挥，配合县委、政府妥善处理，得到了县里的肯定和褒奖。

为了配合县里的人事制度改革，推行“竞争上岗，双向选择”的用人机制，大胆任用年轻有为者，并为他们及时解决了干部职级待遇，充分体现了“有作为才有地位”，调动了广大干警的工作积极性。

&&带领党组一班人加强同有关部门的协调和联系，多方奔走，争取支持，在两年多的时间内修善了办公楼、车库、厕所，解决了楼顶渗水问题，绿化、美化了院内环境，加固了围墙，修建了摩托车停车棚，更换了办公桌椅，为干警配备了通讯工具。还办起了浴室和职工食堂，解决了多年来一直困扰大家的生活琐事，干警出差、办案回来便可以吃上一口热饭，洗上一个热水澡。这对原本就比较清贫的检察机关来说，无疑是雪中送炭。不少干警诚挚地说：“这下把食堂开办起来，算是办了一件大好事，我即便下乡几天，也不用担心孩子的吃饭问题了。”为了提高办案效率，&&带头厉行节约，挤出经费，添置了两辆警务用车，并在省院和县委政府的帮助和支持下，加大科技强检的力度，购置电脑15台，建起了计算机内部广域网，极大地改善了办公、办案条件，初步实现了无纸化办公，使档案、统计等工作逐步走向了微机化管理。还经多方了解、论证，决定以办公、办案及专项技术用房项目建设为契机，对&&县人民检察院院址进行搬迁，以方便群众办事，目前，迁建项目已报省计委立项。

&&在狠抓队伍建设的同时，更注重提高全院干警的本稿件版权属于517878秘书网综合素质，到目前为止，全院40名干部职工中大专以上学历的有37人，本科学历的已达27人，还有4人正在进行专升本的学历教育。有32人已取得了计算机一级B的国家等级证书，6人获得了计算机应用初级证。

&&在实际工作中注意保持艰苦奋斗的优良传统，牢固树立检察干警要清贫，乐于奉献，全心全意为人民服务的思想，树立正确的权力观、地位观、利益观；努力克服官僚主义、个人主义和享乐主义思想，纠正和克服特权思想和衙门作风。在纪律上严以律己，自觉遵守和维护县里及本院的各项规章制度，做到纪律严明、作风严谨、为人正派；严格遵守党和国家关于党风廉政建设各项纪律，不以权谋私，不以案谋利，两袖清风，一身正气。当亲人的需要与党的事业发生冲突时，更能体现出一个人的理想、信念、道德、情操。2002年7月，&&的母亲病危，身在异乡的他得知消息后回家探望，此时他母亲已完全失去了自理能力，处于半昏迷状态，作为儿子，他多想一直守护在母亲的身边，陪伴她走完人生的最后日子，但一想到单位还有许多事情等着他处理，他只能默默地把这份爱埋在心底，把照料母亲的事托付给其他亲人后随即回单位上班了，其间很少回家探望。两个月后，母亲去逝的噩耗传来，他才赶回家，怀着愧疚的心情料理了母亲的后事。三年多来，多次坚决抵制各种涉案当事人亲属、朋友的说情、请吃，拒贿共计5000多元，并教育和帮助行贿者。随时对自己的家属、亲属及身边工作人员加强廉政教育，使他们全力支持检察工作；生活中注意遵守社会公德，倡导精神文明，注重干警之间、干警与家属之间、家属与家属之间的团结和睦、相互尊重，尽可能地抽时间召开家属座谈会，听取他们对检察工作及干警的意见和建议，对于好的意见和建议，认真采纳并落实。所有这些工作的开展，使全院的工作更加顺利开展，收到了良好的成效。

“十年树木，百年树人”，&&同志就是这样，严于律已、宽以待人。在工作中，他高标准，严要求，精益求精，在生活上，吃得苦，打得粗，平易近人。并以他广博的法律知识、丰富的办案经验和出类拔萃的组织领导能力和技巧赢得了全院干警的尊重和信任，带领出一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的检察队伍，从而开创了&&县人民检察院一流的工作业绩。但他深深地知道，昨天和今天的荣誉和成绩已成为过去，明天的路还很长，因此，他没有因为取得了一点成绩和荣誉而沾沾自喜，他仍然带领&&县人民检察院全体干警一如既往地辛勤工作在检察机关的第一线，迎接更大的挑战和考验，他将带领全院干警战胜一个又一个的困难，创造更多更好的辉煌。

第三篇：检察院十佳检察员先进事迹材料

检察院十佳检察员先进事迹材料

同志生于1972年10月，1991年毕业于江苏省中学，1993年上海师范大学政治法律系毕业后分配至市人民检察院工作。1996年11月加入中国共产党，同年晋升为助理检察员。1998年毕业于大学（函授），取得法律专业大学本科学历。7月经市人大任命为检察员，在检察院工作期间，先后在法纪检察

科、公诉科工作。现任公诉科检察员。被评为十佳检察员光荣称号。该同志能认真学习邓小平理论和总书记关于“科学发展观”的重要精神，并能结合本部门的实际工作，将主要精神贯穿于本职工作中，落实在具体行动上，真正做到理论联系实际，自觉与党中央保持高度一致，在大是大非面前认识清、方向明，做政治上的明白人，具有较高的政治敏感性和检察人员的责任感，自觉遵守国家的法律法规和党的纪律、检察人员的纪律及各项规章制度，廉洁自律，坚决抵制腐败行为和产业不正之风。在争创人民满意检察院、争当人民满意检察干警活动中，该同志能积极参与，认真实施，坚持围绕本院党组提出奋斗目标展开工作，找准位置，切实做好本职工作，自觉为本院集体荣誉增添光彩。工作中，能时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，千方百计为群众排忧解难，自觉维护检察院的集体荣誉，摆正集体和个人利益之间关系，做到吃苦在先、享受在后，有较强的工作事业心和责任感，工作上高标准、严要求，工作勤奋、开进取，勇挑重担，对完成上级交办的各项任务不折不扣，积极完成。严格执行中纪委、高检院及本院所作出的各项规章制度。坚持和秉公执法、文明办案，不办金钱案、人情案、关系案，时刻牢记自己是一名共产党员，做到自重、自省、自警、自励、严以律已，树立检察官的良好形象。身为一名年轻的女检察干警，该同志一直工作在检察工作的第一线，当书记员，同志是一名优秀的书记员。她做的笔录既快又完整，充分把握承办人的询问意图，抓住重点，不遗漏询问要点，做到询问对象话讲完笔录结束，从未发生因记录原因再次询问对象的情况，得到承办人的一致好评，在工作中，该同志任劳任怨，勤奋努力。在法纪科工作时，科里有三名承办人，却只有她一名书记员，而当时案件、线索又特别多，同时同志又兼任法纪科内勤，作为一个科的内当家，文字、材料、统计等工作样样件件都必须及时完成，因此同志常常是这边的调查取证刚刚结束，来不及喝一口茶又随另一名承办人外出调查，内勤的工作只能见缝插针或利用休息时间完成。当反贪局的人手紧张时，同志又经常被借去加大夜班，有时凌晨4、5点钟回到家里休息一会儿，8点钟又准时上班，有时直接就连着第二天上班，从未因此而请过一天假。作为侦查员时，该同志认真查处各类侵权渎职线索。调查重大工伤责任事故案件，从不因为自己是女同志而不去勘查血肉模糊的现场；解救人质也不因为是女同志而有所退缩；千里抓捕罪犯，更是和男同志一起冲在前面。在办案中，坚持秉公执法，时刻牢记为人民服务的宗旨。主办公安民警、联防队员故意伤害致人死亡案，办案中压力很大，一方当事人是普通的老百姓，而另一方当事人是曾经执法的公安民警，既要严格依法办案，又要依法维护当事人的合法权益。既要维护公安机关的威信，又要决不放过任何一名罪犯。经过艰苦的调查取证，以大量的证据证实涉案的三名嫌疑人均已构成犯罪。最终涉案的三名罪犯被判处6-有期徒刑。这是市人民检察院重建以来查处的第一件公安人员犯罪案件，在维护司法活动的正常秩序、保障公民合法权益方面取得了良好的法律效果和社会效果。作为一名公诉人，该同志又是一名办案骨干。不仅办案数在科室中名列前茅，而且所办案件定性准确，事实清楚，证据确凿、充分。经办的240余件案件均被法院以起诉书指控的罪名、犯罪事实作有罪判决，无一案件被法院改变定性或改变犯罪情节，严惩了一批有重大社会影响的妨害公务案、故意伤害、杀人案、贩卖毒品案。同志在审查案件时坚持严把案件质量关、定性关、证据关，坚持案件的“三级讨论制度，对每个案件都能提出严谨、鲜明的观点，认真阅卷、认真审批，使每个案件都与法院认定的相一致，同时注意维护被害人的合法权益，也确保犯罪嫌疑人、被告人的合法权益不受侵犯。在办理高某故意伤害案时，高某的亲友通过各种方法使一部分证人改变证言妄图使高某逃避法律制裁。同志在审查案件时发现这一不正常情况，即亲赴案发地深入田间、鱼塘调查取证，查明事实，以充分的证据以高某故意伤害罪向法院提起公诉，法院对高某以故意伤害罪判处2年有期徒刑，并判处其赔偿被害人16000余元，有效保障了被害人的合法权益。在办理张某挪用资金案时，发现公安机关指控罪名不正确，在仔细审阅证据材料及有关法律规定后，认为张某的行为涉嫌违法发放贷款，但涉案金额尚不足构成犯罪的起点数，遂认定其不构成犯罪。维护了犯罪嫌疑人的合法权益。同志不仅精通业务，而且肯干，爱岗勤业。平时经常自觉加班办案，尤其是在办案高

峰时，主动抢案办案。平时生病打吊针也不肯休息。她始终认为，不管是一个科室，还是一个单位，都是一个命运共同体，每个人只有自我做起，自我做好，才能争得集体荣誉。该同志不仅以身作则，而且团结同志，形成科室凝聚力、战斗力。她所在的公诉科，去年又一年被市检察院评为业务条线第三名。该同志在认真抓好办案业务的同时，能积极做好综合治理工作，使

打防相结合，参与社区法制宣传工作。在法制宣传、青少年维权岗方面，始终积极参与。到本市职二中、电大、亭林社区市民学校上法制教育课，积极参加校园、广场法律咨询活动、始终孜孜不倦对青少年进行世界观、人生观、价值观教育，为防止他们走上犯罪道路起到了积极的作用。该同志积极参加本院组织的各项活动。代表本院参加市人民检察院组织的公诉人辩论赛，代表本院参加市人民检察院组织的“加强法律监督、维护公平正义”的演讲，获得好评，为市人民检察院树立了良好形象。

第四篇：2010上报十佳护士

“十佳”护士先进事迹

我是涿州市妇幼保健院手术室护士长，担任护士长以近四年，在多年的工作中，我始终在各方面严格要求自己，努力践行“三个代表”的重要思想，“八荣八耻”精神。不断学习，提高政治素质和业务水平，我始终以解除患者痛苦，挽救病人生命为己任，在平凡的岗位上刻苦钻研，求实工作，无私奉献，实现着我的人生价值。

我们医院是涿州市唯一一家专科医院，护理人员较少，工作量大，又比较琐碎，但我们以优质的服务完成护理任务。作为护士长，我深深懂得，我们的服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和经济效益，因此在工作中我始终是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，善于总结经验，不断提高自己的专业技术水平。言行上视病人如亲人，由于科里护理人员少，工作中我从来不分份内份外，所有手术患者的接送与巡回工作，我都与大家一起完成，加班已是常事。在各级领导和同事的亲切关怀和大力支持下，我带领全科护理人员立足岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，从未出现过任何差错，在上级检查中，受到了上级领导的表扬，为医院赢得了良好的声誉。

九年来，我几乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中。一些本来应由我做的家务事全都压到了丈夫一人身上，他虽然对我的工作理解、支持，但有时遇到特殊情况也会不高兴，埋怨我既不是好妻子也不是好母亲。在2006年，我获得了一次进修学习的机会，三月

份去北京大学妇产儿童医院进修一年，面对这样的机会我一定要珍惜，开始做家人的工作，理解我的各种不舍，同意了我的外出，在2007年顺利的结束了学习，取得了优秀的成绩；我有幸在2009年去北京参加了有协和医院组织的“围手术期管理”的培训班，使我对护理新技术有了进一步的了解。

记得有一次手术前，由于患者内心有点情绪，再进手术室后，满脸的不满，还夹带着紧张害怕，我没有因为她不好的表情而不理睬，我上前为她边做准备边解释，不管她是那种表情对我，就这样边巡回边与其交谈，哪怕她只是“嗯”一声，我都没有表示出不满，终于再将患者送出手术是的那一刻我看见她笑了，她愉快的一笑，就是对我莫大的安慰；在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时，渐渐发现，其实，天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多，太多！作为一名护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的能力，不但要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。

由于长期超负荷工作，我的身体越来越差，经常腰疼、肩疼，有时走路都困。但我还是坚持工作，没请过一天假，以顽强的毅力监守自己的岗位，监守在护理工作第一线，经常常一见到病人，就忘了自己的疲惫。

如果把医生比做“鲜花”那么为了病人的康复，我就是甘做一片“绿叶”不管今后的工作多么困难，我一定要发扬“南丁格尔”的精神，无私奉献，全心全意为人民服务，以自己的努力塑造白衣天使的良好形象。

涿州市妇幼保健院陈 丹

2010年4月14日

第五篇：2010十佳事迹材料上报

“十佳区队长”申报材料

----综采二区区长王文平

综采二区区长王文平。现年38岁，自参加工作以来，他从安装工区到综采工区一直摸爬滚打在井下一线。从一名普通的职工到一区之长，他把自己的才华和智慧默默奉献给矿山，做出了突出的贡献。特别是担任综采二区区长以后，他坚持以人为本，科学管理，带头实干，使综采二区的安全周期不断延长、原煤产量稳步递增、质量标准一步一个台阶。他本人也多次被新安煤矿评为安全标兵、优秀共产党员，2010年被集团公司评为“十佳区队长”称号。

一、抓住源头不放松，实现了原煤稳步提升。

王文平同志自今年六月份担任区长以来，认真落实矿下达的原煤生产任务，紧紧抓住一个“早”字，围绕阶段性生产目标，严格抓生产管理，向实现正规循环要产量、要效益。他组织开展各班组之间的劳动竞赛，强化队伍的建设，强化现场管理，严格工程验收，使全区保持了蒸蒸日上的生产形势。2010年7月份，3118工作面在生产推进过程中，在原来落差5米的断层基层上又暴露两个小断层，顶板破碎，大面积片帮，出现局部漏顶现象，安全系数低，推进艰难，原煤生产受阻。为尽快恢复生产，确保人身安全，为了不影响产量进尺，王文平每天盯紧工作面现场指挥达12小时以上，他坚持用化学原来马丽散注浆及上金属网，用大板逼帮维护方法，取得了较好的效果，有时他怕各班在维护顶板上缩水，他经常跨班监督指挥，在他的带领下，全体干部职工士气高涨，昼夜奋战10天，以最快的速度恢复了生产。7月份共生产原煤15.7万吨，较计划超产4.2万吨，完成计划的136％。

二、抓住安全不放松，实现了区队安全工作的整体推进。王文平同志自担任综采二区区长以来，扎根煤海，在工作中不断摸索完善安全生产管理经验，把安全作为各项工作的重中之重，坚持持之以恒，突出深严细实，实现了区队安全工作的稳步推进。自今年以，杜绝了破皮伤及以上人身事故的发生。

一是安全教育深入扎实。王文平同志把安全宣传教育作为安全生产的生命线。通过抓舆论灌输，抓安全理念渗透，抓亲情感化，抓典型带动，开展了我为安全进一言、每日一道安全题，一人一事的思想工作法，使全新的安全理念入耳入脑入心，为全区的安全生产提供了良好的舆论支持和思想保证。

二是建立安全长效机制，安全管理深入扎实。王文平根据安全生产现场实际情况，制定了20余项安全管理制度，严格实施，狠抓现场落实，坚持一事故一分析，深入落实“三深”、“三严”、“三细”的工作要求，既安全教育深入人心、安全隐患深入排查、安全措施深入落实，严格规章制度、严格检查验收、严格责任追究和经济处罚，详细排查隐患、仔细检查现场、细致安排安全工作。成立以验收员为主的安全督察队对工作现场进行全方位的检查。6-8月份，共组织安全督察10次，查出各类问题42条，抓“三违”12次，推进了全区的安全生产。三是加大现场监督力度，排查治理不安全因素。为提高工作现场监督检查，王文平同志严格制定了区队副职跟班盯现场制度，规定队管理人员严格现场交接班，和工人同下同上，确保24小时监督检查不断线。以他为首的“三大员”坚持靠前指挥，经常深入现场抓管理、抓落实，做到“工人四班倒，班班见领导”。同时坚持使用好安全生产现场开工交接牌制度，强化现场监督管理。制作了事故隐患排查治理牌板悬挂工作面现场，做到一事故一排查一整改一落实。重点加强了顶板管理、机电设备、防治水等方面的隐患排查，严格落实防治措施，加强薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员的管理，加大了对“三违”的处罚力度，对恶性违章指挥和违章作业进行从重处罚。

三、抓住质量不放松，实现了3118精品工作面。

“质量是安全生产的先导，质量搞不上去，安全就无从谈起”王文平说。王文平同志通过多次外出参观学习，召开原班会，全面提高了区队管理人员的质量意识，在原来的基础上，不断强化措施，从严管理，大打质量标准化建设战。开展了工业卫生、物料码放、管线吊挂、安全环境、设备质量、文明施工“六大专项整治活动”，推进了质量标准化和文明生产工作水平的提高。短短两个月，使3118工作面达到了精品工作面，并成功召开了采煤专业“精品”现场会。

对工程质量，王文平同志严格工程质量验收考核长久机制，认真抓好每班每道工序的管理，加大工程质量在奖金中的比例和奖优罚劣力度，凡当班出现问题的，实行跟班队长、班长、组长、小组成员四级连带处罚，增强了干部职工在工作中的责任感。当每个班的工作完成后，验收员严格按照新质量验收标准验收，现场拉尺子、打分、定级，对工程质量不合格的，坚决从重处罚，一律推倒重来。特别对抢产量、拼设备现象，严肃处理，一经出现绝不留情，对当班班长、跟班副队长停班反思，并扣除全月工资的10%，通过严格管理，综采二区的工程质量日益求精，优良品率达到了100%。

四、抓对标管理，提升班组整体水平。为进一步加强班组管理，王文平结合工区实际情况，在全区开展对标管理，根据各班组安全管理、质量标准化建设、产量任务完成、专业技能水平等方面，对达到“高标准、精细化、零缺陷”要求的，被评为“标杆”班组，被选树的“标杆”班组每月可获得3000元的嘉奖，同时在全区开展向标杆看齐，向标杆学习的氛围，如有别的班组在以上各项指标超过“标杆”班组，成为新的“标杆”班组，新“标杆”班组可获得6000元的双倍奖励；通过实施班组“对标”管理，增加班组之间的竞争力，在全区形成你追我赶的良好氛围。7月份，夜班田守志班安全管理好、工作标准高，业务素质强、产量任务超，被评为“标杆”班。自该班被评为“标杆”班后，在竞争的压力驱动下，在各方面的工作中较以前有了更大的提升，7月份实现安全零事故，成功迎接集团公司的各项检查，赢得了领导的一致好评，原煤产量完成6万多吨的好成绩，同时也带动其他班组管理水平不断的提高。

五、清政廉洁，无私奉献，率先垂范。

作为基层领导干部，王文平同志时时处处严格要求自己，要求职工做到的，他带头去做，禁止职工不做的，他首先不做。他把干部收入情况、职工工资奖金、奖罚情况及队务的经济帐目都及时公开上墙，实行透明操作，矿给工区奖励的各项单项奖，我从不截留当做工区流动资金使用，7月份矿奖励该区目标奖，王队长把奖金全部发放给职工，全区职工都称赞王文平是正直廉洁的好区长。

为了综采二区的整体工作，他兢兢业业，工作起来不分白天和黑夜，基本上没有歇过一个完整的节假日和周末。王文平同志用自身的行动，树立了一个基层干部的良好形象，赢得了全队干部职工的高度称赞。

综采二区 2010年7月

“十佳区队”申报材料

----新安煤矿综采二区

新安煤业公司综采二区成立于2005年9月，现有员工172名，其中管理人员7名，党员21名，是新安煤业公司生产原煤的主力军，自建队以来，综采二区始终以“弘扬新安精神，打造一流区队”为目标，以抓源头为主线，以打造“精品”工作面为核心，努力形成“以质量保安全、以安全促生产”管理理念，使全区的整体工作实现了跨跃式发展。先后荣获新安煤业公司“先进单位”、“创新推广单位”、“文明集体”称号；2010年荣获集团公司“十佳区队”的称号。上半年共完成81.04万吨，超额完成矿下达的产量任务。一、强化安全管理，不断提高职工思想境界。

一是抓好宣传发动。通过班前班后会、职工大会、安全活动日黑板报等形式，向干部职工讲清形势，讲透意义，讲明责任，教育全区干部职工牢固树立“没有安全就没有一切”的区队安全理念，提高全区干部职工对“安全就是岗位、安全就是效益、安全就是形象、安全就是幸福”的认识。二是抓思想引导。积极动员全区干部、职工振奋精神，团结一致，克服困难，挑战极限，超越自我，激发了广大职工“干就干一流，争就争第一”的工作志向，形成了“以科学严谨的管理，培育一流队伍，创造一流业绩”的工作目标。三是抓对标管理，我们在全区开展对标管理，根据各班组安全管理、质量标准化建设、产量任务完成、专业技能水平等方面，对达到“高标准、精细化、零缺陷”要求的，被评为“标杆”班组，被选树的“标杆”班组每月可获得3000元的嘉奖，同时在全区开展向标杆看齐，向标杆学习的氛围，如有别的班组在以上各项指标超过“标杆”班组，成为新的“标杆”班组，新“标杆”班组可获得6000元的双倍奖励；通过实施班组“对标”管理，增加班组之间的竞争力，在全区形成你追我赶的良好氛围。7月份我区夜班田守志班安全管理好、工作标准高，业务素质强、产量任务超，被评为“标杆”班，自该班被评为“标杆”班后，在竞争的压力驱动下，在各方面的工作中较以前有了更大的提升，7月份实现安全零事故，成功迎接集团公司的各项检查，赢得了领导的一致好评，原煤产量完成6万多吨的好成绩，同时也带动其他班组管理水平不断的提高。

二、强化“五精”管理，提高工作标准

该区大力推行准军事化和精细化管理，坚持在精、细、严、实四字上做文章、下真功、求实效，注重严格奖惩、动态达标，有效确保了精品面工程建设健康推进。一是完善工作机制。紧密结合工区实际和现场工作面情况，在安全、质量、煤炭回收率、废旧物品回收、区队安全文化、班组安全文化、岗位工作标准等方面相继建立完善了精细化管理规范，并组织职工认真学习，确保每名职工都能熟悉自己的工作岗位，明确岗位职责，掌握岗位标准，使职工一上岗就清楚地知道“干什么、怎么干、干到什么程度”，有效提高了工作质量和效率，增强了职工的安全和质量意识。二是狠抓工作落实。在过断层期间，工区党政班子广泛征求职工意见和建议，精细管理、科学组织，切实做到了坚定一个信心、提高三个意识，始终坚持六个原则。即：坚定过断层的信心；提高断层破碎带装顶意识，提高地质构造预见性分析意识，提高工作面初撑力意识；特别是在过5米大断层之前，该区组织技术人员先后多次研究制定过断层期间的整体工作方案，采用提前飘刀、根据地质构造和现场条件及时刹刀，既保证了煤炭回收率，使煤炭资源得到回收，又为下一步过断层积累了宝贵的经验。三是选树先进典型。我们先后制订了“明星党员”月度考核和评比办法，在井上下建立了“党员先锋岗”和“党员示范岗”，使每一名党员都能在各自的岗位上发挥先锋作用，用自己的实际行动影响和带动周围的职工群众。全区21名党员在各自的工作岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。集团公司优秀共产党员温留存，在工作中时时处处起模范带头作用。作为一名电工组长，他始终坚持对自己高标准、严要求，时刻做到对电气设备心中有数，处理电气设备事故快速准确，从没有出现过因工作失误影响安全生产。共产党员、生产副队长苗宁库，工作中总是身先士卒，任劳任怨。在过断层装顶期间，在井下一干就是十二、三个小时，为了不影响产量进尺，他坚持上金属网，用大板逼帮维护，有时他怕职工在维护顶板上缩水，他经常跨班监督，由于他的工作态度带动了全区干部职工工作激情。三 强化创新管理 发挥骨干作用

一是积极推进技术革新。我们充分调动职工小改、小革的积极性和主动性，先后对煤机的喷雾装置、前后部运输机、工作面文化牌板等进行了技术改造。在3118工作面开采过程中，共开展技术创新和革新21项，给工区带来了很好经济效益和社会效益。例如，3118工作面遇到了5米的大断层，我们积极探索实践了综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题。二是发挥骨干作用。在3118工作面开采最艰难的时刻，我们注重发挥业务骨干的示范带动作用，以他们的实际行动，为职工支撑起坚强有力的“精神支柱”，促使广大职工树立“只要精神不滑坡、办法总比困难多”的思想，有效确保了工作面的健康推进。副区长李同水在困难面前、关键时刻始终冲锋在前。4月19日早中班，在跟班过程中，顶板破碎冒落5米多高，他第一个冲到事故现场，仔细检查完现场情况后，带领职工一起支护顶板。区队主要领导坚持深入现场，靠前指挥，每月下井都在28个以上，和工人同下井、同劳动，关键时刻盯在现场，充分调动了全区干部职工的积极性，消除了职工畏难发愁情绪。

总之，在3118工作面工作中，该区始终以打造精品采煤面为目标，狠抓安全生产和工程质量，通过全区干部职工的一致努力，取得了较为显著的工作成绩。7月份矿给我们工区下达的作业计划为11.5万吨，实际完成15.7万吨，完成计划的136％，实现了安全生产。

新安煤业公司综采二区 二0一0年七月十五日