关于教职工生病住院探视费及职工父母去世慰问的规定

第一篇：关于教职工生病住院探视费及职工父母去世慰问的规定

关于教职工生病住院探视费及职工父母去世慰问的规定

为体现对机关干部职工的关心，处理好涉及职工切身利益的问题，特制定本规定。

一、探视慰问对象：局机关（含机关服务中心、粮油信息中心）在职职工及其父母、子女、配偶和配偶父母。

二、探视慰问办法：在职干部职工及其亲属生病住院期间，统一由人教处、办公室、工会以及职工所在处室负责人一同前往医院探视或慰问。必要时由人教处通知职工所在处室分管局领导或其他局领导一同前往探视或慰问（费用原则上控制在200元以内）。

三、在职干部职工或其亲属生病去世后，经局领导同意后，原则上统一以省粮食局名义献一个花圈。

四、车辆的安排：在职干部职工及其亲属生病住院、出院或去世时，如有用车要求的，由办公室派车。

五、在职干部职工或其亲属在贵阳市以外的地、县去世时，由办公室安排车辆，由人教处、办公室、工会派人前往慰问。

六、干部职工（含离退休干部职工）患有癌症的，一次性补助5000元。

第二篇：关于职工及配偶生病住院慰问的通知

关于职工及配偶生病住院慰问的通知

为更好的体现我院对本院职工的关怀爱护，帮助教职工解决实际困难，激励职工努力完成本职工作，树立爱岗敬业的良好精神风貌，更好地为病人提供优质、安全的医疗服务质量。

一、慰问对象

本部在册职工及配偶职工生病住院看望慰问

教职工生病住院看望慰问，主要指我院在职教职工，因生病住院，由院工会组织看望慰问活动。

（二）教职工家属去世看望慰问

教职工家属病故看望慰问，指我院在职教职工的父、母亲去世，由院部、人事处、工会出面进行看望慰问。

（三）教职工及离退休教职工病逝看望慰问

凡是我院在职或离退休的教职工，因病或因意外事故去世的，由医院出面进行慰问其家属。

二、慰问方式

1、凡属于我院教职工，因生病住本院的，由院医保及时向工会提供名单，工会到所住病房进行慰问。

2、教职工家属（指父母亲及配偶）去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问教职工本人。

3、教职工去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问其家属。

4、离退休教职工生病住院或去世，由离退休科组织看望慰问。

三、经费来源

附院工会看望慰问教职工及其家属所须经费由行政、工会共同支出。

四、慰问经费标准

看望慰问教职工采用一次性经费补助方式。其标准如下：

1、教职工生病住院，由工会组织探视，并给予一次性慰问金200元；

2、教职工去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元；

3、教职工父母亲及配偶去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元。

五、本规定2009年1月1日起执行。

第三篇：小学关于学校教职工办理红白事及生病住院规定

小学关于学校教职工办理红白事及生病住院规定

为贯彻落实中央勤俭节约精神，反对大操大办，铺张浪费，在全校树立文明节约的良好风气，经学校研究，现就学校教职工办理红白事及生病住院等事宜作如下规定：

一、教职工本人或儿女婚嫁，请提前通知学校，由学校工会同一组织安排。（工作日期间不允许中午安排酒宴）

二、教职工配偶，直系亲属（男教职工父母，女教职工双方父母）去世要及时通知学校，由学校工会组织相关人员前往吊唁慰问（礼100元，花圈一个）教职工礼金学校提倡60元，不作酒席招待。

三、教职工本人及配偶、直系亲属（男教职工父母，女教职工双方父母）生病住院要及时通知学校，由学校工会组织人员看望慰问。

四、教职工本人或家属生孩子要及时通知学校，由学校工会组织相关人员看望，学校不再统一组织吃面聚会。

五、乔迁新居、孩子升学等学校不作统一组织安排。

六、特困职工，学校按照救急不救济的原则给予适当的处理。如学校向上级申请或师生集资捐款等方式。

七、所有教职工不允许中午因以上事情为由聚会饮酒。

八、希望全体教职工严格按规定执行。对违规者，学校将扣除当事者和组织者个人评估分5分。

2014年3月31日

第四篇：关于学校教职工住院看望、疗休养、去世抚慰、困难补助的规定

关于学校教职工住院看望、疗休养、去世抚

慰、困难补助的规定

（暂行）

各村小学：

为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策，深入持久地实施送温暖工程，把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，促进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定，经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究，制定我校教职工住院看望、疗休养、去世抚慰、困难补助标准。

一、教职工住院看望

职工因病住院治疗，工会组织看望慰问，经费标准为150-200元。村小学教职工因病住院，所在学校工会委员及时报告学校工会，由学校工会进行看望。

二、教职工及直系亲属去世抚慰

1、省、市级以上劳动模范（含离退休劳模）去世，给予其家属一次性抚慰金500元。

2、教职工（含离退休人员）去世，给予其家属一次性抚慰金2000元。

3、在职教职工的父（母）、配偶及子女去世，给予一次性抚慰金300元。

上述各项所列抚慰金均从学校工会经费中支出，由教职工自行上报，经学校核实给予发放。

三、职工疗休养活动

1、职工疗养是依据《劳动法》有关规定，增强职工身体素质，调动职工的工作积极性而享受的一项福利待遇。

2、组织进行的疗养人员按照“工作实绩、资历、身体健康状况” 等综合因素，由本人向学校工会报名，工会向学校提出申请，学校会议研究推荐，向上级申报成功方可出行。

3、省内疗养不超过2000元的，职工疗养可报销额度为：报销去、回程客车票费用（不含乘坐出租车、飞机等交通工具），报销疗养点所缴纳疗养费的70%，超出规定标准的费用由职工自己承担。

4、省外疗养不超过6000元的，报销上限额度不超过60%。

5、费特殊情况，凡以前参加过疗养的人员三年内不得重新参加疗养事宜。

6、参加上级工会组织进行疗养的名额以上级指标为准，学校酌情争取指标。

四、教职工困难补助

（一）、申请条件

1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失（10万元以上），凭本人所在单位、部门相关证明材料，可申请一次性临时困难补助。

2、教职工患重大疾病（癌症、尿毒症等）或遭受重大身体伤害

（肢体残缺、器官破损等）并住院治疗，凭医院诊断证明书和住院治疗费用结算单复印件，可申请临时性困难补助。

3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗，凭县级以上医院诊断证明书和住院治疗费用结算单复印件，可提出临时性补助申请。

4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，且老人无老保，月医疗支出巨大，经济负担严重者，可凭相关收入证明和医疗支出证明，申请困难补助。

5、其他情形造成的严重经济困难，参照上述标准，可凭相关证明材料，申请一次性困难补助。

（二）、补助标准

每个教职工家庭只能享受一次困难补助，且困难补助不累积、不叠加，补助标准为人民币1000元。

（三）、申请、认定及发放程序

1、教职工本人向学校工会提出书面申请，如实填写《教职工困难补助申请表》，同时提交上述所列相关证明材料。

2、工会领导和学校领导作为困难教职工的第一知情人和帮扶者，既要热情地受理职工的申请，又要认真负责地了解和反映真实情况，在《职工困难补助申请表》上签署明确意见和建议，并协助逐项办理。

（四）、说明

1、规定中所指的疾病、住院、意外和死亡，系指本人在不触犯法律、不违背公共道德标准前提下，所发生的事件，如因打仗斗殴、赌博、吸毒及其他不正当行为所至，不在享受看望、抚慰和困难补助范围内。

2、规定中所指的家庭经济困难，不包括违反国家计划生育政策所至的经济困难。

3、规定中尚未提及的困难补助申请条件，另行商榷。

五、本规定自下发之日起，颁布实施。

六、本规定由学校工会负责解释。

九甲镇小学工会委员会

二○一二年十二月十一日