结业论文 - 着力于提高自身能力素质

第一篇：结业论文 - 着力于提高自身能力素质

结 业论 文

着力于提高自身能力素质

争做新时期优秀青年干部

青年干部承载着组织的期望和领导的重托，每个人都应该深感压力很大，责任更大，责任是事业成功的基础，是个人成长的动力。有强烈责任心的人，才能够想方设法克服困难，才能够在工作中创新创优，才能推动铁岭经济更快发展，如何提高素质，健康成长，尽早担当起重任？如何在激烈的竞争中有所作为，有所创新？我认为青年干部首先要坚持“四要”、处理好“三个关系”：

一要勤奋学习、坚定信念。学习是提高青年干部综合素质的根本途径，青年干部要想有所作为，就要始终保持一种勤奋学习的状态，下决心减少不必要的应酬，做到“生命不息、学习不止”只有这样才能始终站在时代发展的前列。首先，要学好党的基本理论。在学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是在“三个代表的重要思想”上狠下工夫。

二要适应知识经济时代的要求，学习经济、科技、文学、历史等各种知识，努力拓宽自己的知识面，特别是要结合自己的实际工作，学习做好工作所必需的一切知识，并有所革新和创新。

三要向实践学习、向群众学习、向老同志学习，在学习中，坚持学习与实践的辨证统一。对我们青年来讲，读书是学习，实践也是学习，而且

是更重要的学习。要能够持之以恒，勤奋学习，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，努力提高思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强解决实际问题的能力和处理复杂局面的才干。要扎实做事、淡泊名利。江泽民同志曾多次警示全党，空谈误国，实干兴邦。这是千真万确的真理，也应该成为青年干部的座右铭。

四要做富民创业的引路人。青年干部要做富民创业的引路人。富民创业，首先在干部。榜样的力量是无穷的，村看村、户看户、群众看干部，我们带了头，群众有奔头。而且和一般群众相比，我们信息渠道宽、社会关系广、管理能力强，创业有着更大的成功率和把握性，我们不仅要成为领导者、组织者、服务者，更应该成为参与者、带头人，成为富民创业的标兵。青年朋友们，当我们面对铁岭经济的快速发展，作为年轻人，我们没有理由拒绝前进，作为年轻干部，我们更没有理由回避使命，面对新世纪、新形式，我们年轻干部要增强责任意识、发展意识，为铁岭的腾飞作出我们应有的贡献。

青年干部要处理好“三个关系”：

一要处理好虚与实的关系。虚与实的关系实质上就是理论与实践的关系。理论来源于实践，实践要以理论作指导。把握和处理好虚与实的关系，关键要在自觉加强学习的基础上，运用理论联系实践的方法开展工作。学习是为认识和改造主客观世界提供智力上的支持，是对自己进行理论武装，目的是用科学的理论指引方向，用科学的态度看待问题，用科学的方法指导实践。要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认

识、来对待，孜孜以求，学而不倦，争做“学习型”干部。要善于运用理论指导实践，着力点放在实现学与用、知与行、说与做的统一上来，自觉地、不折不扣地实践所学理论和知识，结合自己的思想实际和工作实际，研究解决在工作中遇到的现实问题，创造性地开展工作。努力做到理论与实践相结合，学习与运用相统一，把自己所掌握的科学理论和专业知识应用于认识和改造客观世界的过程中。

二要处理好大与小的关系。大与小是对立统一的，在一定条件下两者可以相互转换，抓大能带小，小中能见大。把握和处理大与小的关系，就是要把握大与小之间的内在联系，做到既不被小事、琐事捆住手脚而因小失大，又不被大事、难事禁锢思维而裹步不前。首先要善于抓大放小。抓大放小，就是要从大处着眼，突出重点，集中精力抓好工作中每一阶段的主要矛盾和重大事项，抓住关系人民群众生产生活的大事、难事、急事，坚定不移地推进大项工作的落实，不拖泥带水，不患得患失。其次要善于小中见大。任何事物都处在发展变化之中，当前一些不起眼的小事如果抓不住做不好，养痛成疾，日后就可能变为大事，局部问题可能变为全局问题。这就需要我们在工作中把握事物发展的规律，学会以小见大，用超前的思维、战略的眼光抓好一些小项工作的落实。第三是切忌“好大恶小”。有的青年干部满以为自己是个“人物”，可以干一番惊天动地的宏伟大业，成天梦想着要做大事、成大器，而对平凡的小事懒得处理，甚至不屑一顾，或者连小事也做不好，殊不知“一屋不扫何以扫天下！”任何大事都是由每一件小事构成的，每一个成功都是无数个细节的累积。只有心中常怀远大的理

想，在平凡的工作中踏踏实实从小事做起，从点滴做起，干小事成大事，聚小胜为大胜，才能一步一步到达成功的颠峰。

三要处理好上与下的关系。即上级领导及其指示，下即基层群众及其意见。青年干部把握和处理好上与下的关系，既是推进工作的要求，也是自身发展的需要。从搞好工作的角度看，上级指示和要求下级意见和建议都要重视，要把二者统一起来、结合起来，认真对待，正确处理。对上负责就是要站在讲政治和全局的高度，在领会、吃透上级指示精神的基础上，联系自身实际，分解目标，明确时限，创造性地开展工作。对下负责就是要牢固树立群众观念，走群众路线，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。年轻干部要坚持对上负责与对下负责高度一致。摆正自己的位置，明确自己的责任，做到深入群众，调查研究，在把握基层脉搏，掌握一线情况的基础上，结合本单位、本部门的实际，贯彻好上级指示和领导意见。实际工作中注意避免两种倾向，一是只重上，对上级惟命是从，颐指气使；二是只重下，只顾局部或小集体利益，我行我素。同时还要处理好位置上下和职务高低的关系。对年轻干部来说升降职务、调换单位都是事业和工作的需要，升不要趾高气扬，降不要消沉颓废，要始终保持积极向上的健康心态，全身心地投入工作当中。

第二篇：加强党性修养、提高自身素质---党校结业论文

加强党性修养、提高自身素质---党校结业论文

【摘 要】在一个多月的党校培训过程中，我们以一名入党积极分子的身份，以党员的要求严格要求自己，认真学习，更加充分和全面地认识党，不断培养自己的党性修养，树立正确的理想信念，提高自身素质，为党的建设出谋划策，不断努力，争当一名为人民谋利益的党员。

【关键词】党校培训、党性修养、理想信念、自身素质、为人民谋利益

【正文】

在小学的时候，每当唱起《没有共产党就没有新中国》这首歌时就对中国共产党产生油然的敬意；在中学的时候，为了向党组织靠拢，我积极加入了中国共青团，学习团的基本知识和科学文化知识，不断提高为人民服务的思想认识，做有文化、有理想、有道德和有纪律的好团员；步入大学，我积极递交入党申请书，对加入中国共产党之日充满期待。

今天，我很荣幸地成为了教育信息技术学院信学院第七期入党积极分子中的一员。经过一个多月的党校培训，我的思想觉悟不断提高，理想信念更加明确。随着对党认识的不断加深，我更加坚定了入党的决心。

在这第七期的党校培训中，我们学习了“党员条件和发展党员”、“党员的权利与义务”、“党的组织制度和党的纪律”、“党的性质、宗旨和指导思想”、“加强党性修养，积极追求入党”、“树立坚定的共产主义理想信念”、“创先争优专题学习辅导报告”、“党的光辉历程与当代大学生的使命”这八个方面的内容，以及观看《天安门》录像和讨论国家近期热点话题。在这个过程中，我觉得每次党课培训都是一次思想的洗涤、精神的熏陶，老师们的讲课内容重点突出，联系实际生动形象地为我们这些入党积极分子讲解有关党组织的知识，让我们从中学习到中国共产党这个中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋对的最重要和最精辟的东西。

现在党校培训已经结束，但我觉得中国共产党的思想精粹和老一辈优秀党员的宝贵精神是我们难以一时吸收的，所以学习是一个得长期坚持的过程。为了尽早成为一名正式党员，正式成为党组织的一员，我将会努力学习党章和党的成立史，充分了解党的相关知识，提高自身的思想觉悟，规范自身日常行为规范，以正式党员的要求严格要求自己，在身边同学树立模范作用，做到思想先进，行动积极。

为此，我觉得我可以从以下几个方面努力：

第一，认真学习《党章》的相关知识，充分认识《党章》的重要性。

党章是最根本的党规党法，是规范和制约全体党员行为的总章程，在党内具有最高的权威性和最大的约束力。在党内，它是团结和统一的基础；在党外，它是人们分析、判断共产党执政理念与执政实践的主要根据。时代的变迁，《党章》也是在不断地修正更新，以适应时代的发展。

另外，党章是教育党员增强党的意识的教科书。党章对党员需要掌握的党的基本知识作出了系统阐述，对党员的权力和义务以及党员干部应具备的基本条件作出了明确规范，为广大党员进行自我教育，增强党的意识提供了最好教材。因此，能不能有效地学习党章、贯彻党章、维护党章、遵守党章，关系到增强党的创造力、凝聚力、战斗力，关系到巩固党的执政地位和保持党的先进性，关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡。

党章包括总纲、十一章共53条。总纲阐述了我们党的性质、宗旨、最终目标，党在一定历史阶段的根本任务、基本路线、党的群众路线和党的组织原则等。党章的各章条文部分，对党员、党的组织制度、党的各级组织和党的干部等作出的具体要求和规定。它使人们能够明了什么人可以加入中国共产党，共产党员应当具备什么条件，应当履行什么义务，享有哪些权利，等等。因此，我们要认真学习和履行党章的相关要求，做到真正了解党组织，能够紧跟着党组织脚步，永不偏离党的路线。第二，树立正确的入党动机。

首先要努力学习，不断提高对党的正确认识。一个人的入党动机正确与否，是与他对共产主义事业和工人阶级政党的认识正确与否有直接关系，因此，我们要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，对共产主义和共产党的认识不断明确、深刻，从而树立起端正、纯洁的入党动机。

另外，通过学习，要把对共产主义的初步了解化为一种坚定的信念，把对党的朴素感情化为热爱党的自觉行动。

接着，要认真实践，不断修正自己的入党动机，不断树立正确的入党动机。毛主席指出，人们的正确认识，要经过实践，认识，-再实践的过程，不断循环往复，才能获得。我们光有入党的愿望还远远不够，还得付诸行动，在实践中不断用切身体验来强化自己的入党动机，通过具体的、实实在在的共产主义实践活动，来加深对共产主义的认识，不断树立正确的入党动机。第三，接受党组织培养教育和考察。

党组织的培养教育和考察考察是为了维护共产党的先进性和纯洁性，切实保证新吸收入党的党员的质量，避免不符合党员标准的人被吸收入党，防止坏人和各种投机分子钻入党的队伍。要成为党员，党组织会对发展对象的思想觉悟、政治品质和工作表现，进行全面的考察。因此我们要认真贯彻执行党的基本路线和纲领及各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。只要做到这些，自觉地接受和配合党组织搞好培养教育和考察，不对组织的审查有什么不满或对立情绪，就能够早日被吸收进入党组织，真正向党组织靠拢。

第四，积极参加党的活动，接受锻炼和考验。

比如说可以参加党课学习。党课学习可以比较系统地向学习到党员的条件、党性修养、如何争取入党等党的基本知识，这个我们已经参加了，不过在以后的日子里还可以参加相关的党课学习，与时俱进，学习党的最新理论成果。

比如说可以参加党员教育的有关活动：参观纪念地、接受传统教育、学习优秀党员的先进事迹等活动，这些活动我们可以积极参加，保持积极进取。

比如说参加支部大会及其它一些党的活动，提前感受党内生活的实际教育，端正入党动机，增强党性意识。

比如说参加社会活动。有意识参加一定的社会工作，争取在实际工作中增强群众观念，锻炼社会活动能力，提高政治觉悟，接受组织上的考验。

第五，要有全心全意为人民服务的思想。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是无产阶级政党区别于其他政党的根本标志，也是每个共产党员的行动准则。我们党是代表最广大人民根本利益的党，党的全部任务和责任就是为人民谋利益，团结和带领人民群众为实现自己的利益而奋斗。古人说：“民存则社稷存，民亡则社稷亡。”能不能始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，关系到党的事业的兴衰成败。党是由无数先进分子组成的，党的宗旨要靠党员去实现，党的事业要靠党员去奋斗，党的路线要靠党员带头去贯彻执行。所以，作为一名积极申请加入党组织的大学生，就必须牢记党的宗旨，牢固树齐全心全意为人民服务的思想，吃苦在前，享受在后，在一切困难和危险时刻挺身而出，以最广大人民群众的根本利益为最高标准，真真正正为群众办实事办好事。

第六，时刻关注国家的发展，留意社会的动态。只有这样，才能当祖国需要我们的时候，我们勇敢地、自豪地站在最前面，保卫祖国承担起为国家独立、民族兴旺和繁荣富强而奋斗的历史使命；只有这样，才能正确认识祖国的历史和现实，增强爱国的情感和振兴祖国的责任感，树立民族自尊心与自信心；只有这样，才能弘扬伟大的中华民族精神，高举爱国主义旗帜，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，真正把爱国之志变成报国之行，今天为振兴中华而勤奋学习，明天为创造祖国辉煌未来贡献自己的力量。

【结语】

作为一个入党的积极分子，我决心以正式党员的要求严格要求自己，努力学习，在这知识经济时代，我们的科学文化知识储备显得尤为重要，只有牢牢的掌握了科学文化知识，我们才可以继承和发扬中华民族的一切优秀传统，努力学习和吸收一切外国的优秀文化成果，真正起到代表的作用。

另外，我深知还要有坚忍不拔的意志，坚定对马克思主义，建设有中国特色社会主义和我国改革开放现代化建设的信心，不断增强对党和政府的信任，在工作和学习中，牢固树立共产党员的政治意识，大局意识，责任意识，创新意识，积极从思想上争取入党，才能成为新时期的合格共产党员。

素质全面是对于一个完整的人的要求。作为一个入党积极分子，应认真学习《党章》的相关知识，充分认识《党章》的重要性；树立正确的入党动机；接受党组织培养教育和考察；积极参加党的活动，接受锻炼和考验；要有全心全意为人民服务的思想；时刻关注国家的发展，留意社会的动态。努力把自己塑造成为一个全面发展的人，在日常的学习、生活中努力、认真地做每一件事，力图从每一件事中得到收获。在实践中不断的锻炼自己的思维能力，培养一种思维方法，提高自身素养，力争做一个素质全面的人。只有素质全面发展的人，才能有一个良好的身体为社会做长期的贡献，才会有相当的智慧在关键的时刻作出正确地决定，才会在面对挫折时有足够的能力承受一切而不至于倒下，才会在面对诱惑时坚定立场不做对不住国家、社会的事。我期待早日成为一名正式的党员，实现为他人服务的理想，这将是我的光荣。

第三篇：班长如何提高自身的能力素质

预提班长培训教案：

班长如何提高自身的能力

素质

一、班长在部队中的地位和作用

大家都知道，自古以来，班长在军营中就有“军中之母”的美称。可以说，这个荣誉是很高的，当然，也是对班长这个职称的重要地位和作用的一个最好的诠释和肯定。说它重要，是因为班长是基层建设的骨干，是连接警官与士兵的桥梁，是“兵头将尾”。战士的执勤、训练、学习、生活都要靠班长直接组织和管理，部队的许多工作最终都要通过班长去组织和落实。特别是武警部队，点多线长面广，有的中队分布在五六个小点上，担负着几项不同的执勤任务。小点以班为单位居多，部队驻地分散，中队干部深入到班的时间受到一定的限制，与战士接触的机会相对减少，直接管理战士的机会更少，有的应该由干部做的工作都由班长来做。班长不仅是战士的直接领导，是完成执勤、训练等任务的具体组织者，也是做好思想工作的“指导员”。班长作为基层建设的骨干力量，工作范围虽然不大，工作的对象虽然不多，但工作效果的好坏，直接关系到部队建设基础是否牢固。因此，班长能力素质的高低与战士的成长进步以及部队建设息息相关。一个中队如果有几个好班长，中队的工作就会有声有色，朝气蓬勃。

二、作为一名合格的班长应具备哪些能力素质

近几年以来，我们支队一直注重加强班长队伍建设，尤其是在提高班长的能力素质方面下了很大功夫，使班长队伍的整体素质有了较大的提高，促进了部队的稳定和各项任务的圆满完成。但从当前的情况看，仍有少数班长管教能力低，不善于用条令条例管理部队，不会做思想教育工作，管教方法简单、生硬、粗暴，个别的甚至有打骂体罚战士的现象。前一段时间我们支队处理的高陵中队的班长张强就是很明显的例子，这种现象虽然是个例，但性质恶劣，影响极坏，不但造成官兵关系紧张，也妨碍了部队建设。因此，努力提高班长的能力素质，仍然是摆在我们面前的一项紧迫任务，是新形势下加强部队建设的一个重要环节。刚才我讲了班长在部队建设中的地位和作用，也强调了提高班长能力素质的重大意义，同志们可能会问，你说要提高班长的能力素质，那么作为一名合格的班长，到底应该具备哪些能力素质呢？我个人认为，要想成为一名优秀的班长，必须要具备以下几种能力：

一是组织协调能力。干部对战士的管理是通过班长来实现的。班长要想带领战士去完成任务，就必须具有一定的组织协调能力。诸如科学分工、明确职责、检查评比、搞好协调等。班长是最基层的管理者、领导者。在实际工作中，班长的埋头苦干，以身作则，处处起模范带头作用是首要的、必需要的。但通过自己的组织领导，能够把全班战士带动起来，把大家的力量凝聚起来，则是更重要的。只能自己干，不会或不能组织大家一起干的班长，不能算称职的班长。既能带头又能组织干，二者缺一不可。

二是组织训练的能力。随着部队的不断改革和发展，班长将成为未来作战、平时训练的主要骨干力量。在战时，不但是作战的战斗员，而且也是指挥员。在平时，不但是训练的参训者，也是训练的教练员。作为训练的教练员，要努力提高自己的组织训练能力，真正做到“四会”。

三是管理教育能力。部队管理的实质就是认真执行条令条例，运用条令条例规范部队的各项活动。内务、纪律、队列条令以及其它有关条例等规章制度，是几十年建军经验的科学总结，是部队建设的法规，是管理教育部队的依据，离开条令条例，就无法可依，无章可循。这就要求班长必须具备较强的按条令条例管理部队的能力，对条令条例真正会背、会讲、会用，做到问不倒，讲得清，用得当。使每个同志知道应该怎么做，为什么这样做；不应该怎么做，为什么不该这么做，这么做了的危害等；从而增强每个同志的自我教育、自我管理、自我控制的能力，增强服从领导、服从管理、遵守纪律的自觉性，养成一种良好发作风。

四是做思想工作的能力。注重思想教育是我们部队管理教育的一个显著特点。我们强调的严格管理是建立在自觉基础之上的。条令条例的贯彻、组织纪律的维护、优良作风的养成，都要伴随着深入细致的思想工作，启发同志们的自觉性，调动其积极性，才能达到管理的严肃性。因此，班长一定要坚持思想教育领先的原则，通过耐心细致的说服教育，以理服人，循循善诱，引导战士自强、自尊、自爱、自立。

三、讲一讲班长在实际工作中如何提高自身能力和素养

以上，我讲了作为一名班长必须具备的基本能力和素养，那么，同志们可能又会问，怎么样才能提高这些能力呢，或者说，在实际工作中，我们应该如何运用这些能力开展工作呢？下面，我就从四点说起：

（一）、通过学习不断提高组织协调能力。

对任何一个领导者来说做好协调工作是基本要求，作为班头将尾的班长也不例外。一个班尽管只有几个人，但部队方方面面的工作都最终落在他的头上，这就要求班长必须重视学习，强化自身素质，增强工作责任心，处处做战士的表率，努力协调好各方面的工作关系和人际关系，化解矛盾，最大限度地发挥整体效能。以下四类关系需要班长去组织协调：

一是协调好本班战士之间的关系。一个班的战士虽然不多，但来自五湖四海，每个人都有各自不同的个性、爱好和生活经历。比如，从人员结构来看，有新兵和老兵，城镇兵和农村兵，文化高的和文化低的，年龄大的和年龄小的；从性格情趣看，也各有不同。这些情况都可能使他们产生一些意见分歧，造成矛盾，若处理不好，就会出问题。甚至闹出事故来。所以，班长在本班战士中及时运用行政手段和思想工作妥善处理和解决这些问题，既能为中队干部减轻负担，又保证全班内部的团结，使大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，齐心做贡献；

二是协调好各项工作之间的关系。部队工作千头万绪，最后还是要落实到班长头上。大至军事训练、政治教育，小到打扫卫生、擦拭武器，可以说是眼睛一睁，忙到熄灯。在这种情况下，如何组织实施好上级赋予的各项工作呢？比如有时一天内受领多项任务，如果不协调好，就会打乱仗，完成不了任务。因此，首先要对上级的意图心领神会，要当明白人，这是做好协调的第一要素；其次要根据战士的具体情况，合理分配任务；再次就是要注意轻重缓急，紧张有序，忙而不乱；

三是协调好上下级之间的关系。要善于当好上级了解战士、战士理解上级的枢纽，化消极因素为积极因素，上下沟通，密切官兵关系。一方面在战士中做好解释工作，维护干部在群众中的威信，教育战士尊重领导，服从命令，听从指挥；另一方面要使干部了解战士思想情况，体察下级，平等待人，知人善任，避免出现某些地方失误；

四是协调好内外关系。武警部队由于工作任务的特殊性，对外交往多，与目标单位的接触也频繁，工作中难免会产生一些矛盾，甚至闹出纠纷。所以班长应具备较高的政策水平和协调警民关系的能力。班长和战士朝夕相处，知道底细，了解实情，当战士与目标单位或驻地群众发生摩擦时，首先要做好战士的工作，严防事态扩大；同时，要配合中队干部共同做好地方的工作，密切警政警民关系。平时班长要身体力行，以自己的模范行动教育战士文明执勤、依法执勤，与目标单位、驻地人民群众和睦相处。而决不能义气用事，甚至参与或带头与群众闹纠纷。

（二）、争当 “四会”教练员提升组训能力。

作为武警部队的官兵，每天战斗在执勤一线，经常会遇到 各类突发情况，这就需要我们练就一身过硬的本领。而作为一名班长，不仅自身要有强健的体魄、精湛的军事技能，更重要的是能组织全班人员开展好各类训练，推动全班人员的业务水平不断提高。只有这样，才能带领全班圆满完成上级赋予的各项急难险重的任务。我们常讲，要苦练加巧练，这说明，训练是一个很讲究技巧的活动。通常在自身军事素质过硬的前提下，必须具备以下四点才能完成好各项训练任务，这四点就是我们经常讲的“四会”，即：会讲、会做、会教、会做思想工作。

1、会讲

一是要会讲训练的方法步骤和注意事项。对训练的方法步骤，班长应一步步讲清，不能马虎。同时还要讲清注意事项。如哪些步骤中的哪些次序不能颠倒，哪一步骤应做到什么程度。特别是容易造成人身伤害的动作更应讲清。二是要会讲道理。训练大纲中的每项规定，每一个动作的要求，都有一定的道理。班长要对这些道理讲得清，只有讲清了，战士才会学得快，学得自觉。三是要讲清要领。要领是操作的关键，要领讲透了，士兵掌握就快，训练就有进步，才能越练越爱练，越练越会练。四是要会讲评。讲评是为了总结经验教训，发扬成绩，纠正错误，以利再练。讲评应掌握好时机，可边做边讲，也可操作结束后再讲。在内容上讲动作、讲思想、讲作风、讲纪律，评学也评教。在语言上要实际、具体、不空洞抽象。在方法上要多表扬，实行正面引导。讲缺点时应注意方法，与人为善。同时还要发扬民主，多倾听大家的意见。

2、会做

会做，主要是指教练员也就是班长会做示范动作。会做是教练员的基本技能，是“四会”要求的基础。只有会做才能身教与言教相结合，才能达成苦练与巧练相结合。作为一名优秀的“四会”教练员，必须能严格按训练大纲规定的方法、步骤进行各项操作，而且动作质量又符合实战要求。要想达到这一点，我们班长就应在平时多参加实际工作，提高自己的动手能力，并且在做的过程中多思考、多问几个“为什么”，多想几个“怎么办”，多想该动作的要领是什么，只有这样，才能不断提高自身的素质，从而为班里的其他人员做好榜样。

3、会教

会教，就是将自己的知识和本领让战士学会，并在教的过程中把部队训练得生龙活虎，把兵练活，养成团结、紧张、严肃、活泼的作风，我们常讲，以训促管、以管促训，说的就是这个意思。可以说，会教，是“四会”内容中最重要的一个环节，也是检验班长能力高低的一把标准的尺子。要达到会教的要求，一是要会选择适当的训练方法，因人施教。如文化素质较高的战士可以采用启发自觉的方法，调动其本人的内在动力，对新兵则应手把手地教，搞好传帮带；二是要会看出问题，我们有些班长在组训的过程中，内容讲了，示范也做了，再让战士操作给他看时，他能看出动作不顺眼，很别扭，但就是不知道问题出在哪个地方，也就提不出改进问题的措施，这就是部分班长身上存在的眼高手低的现象。因此，会看出问题，问题也就解决了一半；三是要会提出问题，要通过提出问题，来启发战士自觉地思考问题，主动地改进训练方法，以实战要求自己，举一反三。使其越练克服困难的信心越大、办法越多；四是要会解决问题，问题提出了，解决不了也是白搭。因此，班长在训练过程中可以开展民主教学，集思广益，充分发挥大家的才智和集体的力量，把训练搞活，把问题解决。

4、会做思想工作

班长在训练过程中，要及时针对出现的实际情况，用灵活多样的方法来激发调动大家的练兵积极性，如组织小型比武竞赛等。在座的各位同志可能都有过这种体会，有的班长组织训练，让人怎么都提不起精神，没有兴趣，而有的班长组织训练，却能让人心潮澎湃、热血沸腾，浑身都有使不完的劲，这就是组训方法的问题。一个班长在训练场上的短短数语，能唤起受训者的练兵积极性，能启迪战士的训练动力。所以，班长要学会做思想工作的方法，要及时发现先进，宣扬典型，使大家学有榜样，赶有目标，保证训练有持久的动力。

（三）、严格依据条令条例搞好本班管理教育工作的能力。

班长，作为基层的“第一带兵人”，最重要的是要学会用自己的模范带头作用去影响部属、带动部属，这是班长的立身之本。同时，作为一名班长，在管理本班人员的过程中，要针对不同的人员，不同的对象，坚持原则性与灵活性相结合，充分发挥每一名同志的最大优势，扬长避短，尤其要在提高处理所谓的“刺头兵”问题的能力上下功夫。这是管好带好战士的一个重要环节。从而在全班营造一个团结和谐、争先创优、同心同德、群策群力的氛围。针对不同的兵员结构特点，有针对性开展教育管理。

1、对新兵的管理教育。

新战士来部队的时间不长，对部队生活可能会出现一些不适应。这些都影响着他们在部队的工作和生活，甚至容易引发各种问题。03年渭南支队发生的“5･15”案件就是一个很典型的例子。作为带兵人，必须及时加以教育引导，使新战士尽快适应并爱上部队这个大家庭。

一是要抓好新兵的入伍动机教育。要配合中队干部对新兵进行我军性质、宗旨、任务和光荣传统教育，使他们树立革命的人生观和全心全意为人民服务的思想，自觉服从分配。进行条令条例教育，使他们明确军人职责、义务和行为规范，养成服从命令，听从指挥，遵守纪律，讲文明礼貌，讲警容的好习惯。

二是要搞好传帮带。新兵多数独立生活能力弱，来部队时间不长，生活不适应。因此要搞好传帮带。要从教会他们洗衣服，缝子开始，增强其独立生活能力，要从思想、工作、生活等各方面关心体贴，耐心帮助，使他们感到革命大家庭的温暖。

三是要坚持循序渐近。新兵对工作和训练有一个逐步适应的过程。所以，对新兵训练不要操之过急，要从基础抓起，多做直观形象的示范。训练方法要因人而异，不搞一刀切，既要考虑大多数，又要注意照顾少数人的实际情况。安排工作时要考虑新兵的承受能力，注意劳逸结合。

四是要注意工作方法。作为班长，要熟悉新兵的经历、家庭、思想等情况，有针对性地做好工作。要注意多表扬、少批评，尽量不要当众批评。分配工作时，尽量照顾其特点，发挥其作用。

2、对第二兵的管理教育。

第二兵是部队的主体，他们的突出地位和作用决定了他们将在工作中挑重担，但同时他们也面临着许多实际的问题，在他们身上出现的许多新特点、新情况，对部队建设既有积极推动作用，又有负面影响。能否带好第二兵，直接影响到本班的成绩和全中队工作的开展。

一是要加强对第二兵的培养。从当前部队的形势来看，部分第二兵由于成长周期缩短，工作担子加重，个人素质明显不适应。这就要求班长在日常的工作中加强对他们的培养教育，有意识地给他们压担子，下任务，一点一滴地帮助他们解决工作中不懂、不会的问题，使他们边工作、边学习、边积累经验、边提高，不断夯实基础。二是要多关心爱护。要关心他们的思想健康，引导他们把个人的成长进步与部队建设联系起来，自觉淡化名利，正确看待荣誉得失，把主要精力放到工作上来。在成长进步问题上，要积极向中队支部反映他们的工作成绩。另外，要关心他们的疾苦，及时帮助他们解开心中的疑团，无力解决的，也要及时向上级反映，切不可坐视不管，要在最短的时间内使他们放下包袱，轻装上阵。

三是要积极引导。随着部队的不断发展，第二兵一方面在工作上要独挡一面，工作头绪多；另一方面，士官制度的改革，使他们多数人有改士官的愿望，但由于受士官名额的影响，思想上又存有顾虑，犹豫不决。对未来既满怀希望又信心不足，思想上的困惑多、压力大，一旦遇到挫折往往因心理承受能力弱而不可自拔，容易走上极端。因此，作为班长，对本班第二兵可能出现的各种问题，要早作预测，提前打好“预防针”，以免陷入被动局面。

3、对老兵（士官）的管理教育。

从目前我们支队的实际情况来看，多数单位都有部分士官没有担任骨干，这些人的特点是思想比较成熟，军事技能较好、个人考虑问题较多，那么作为一名班长，怎样才能管理好本班的这些老兵呢？

一是要充分发挥他们的骨干作用。要强化老兵的责任意识，调动他们的积极性，充分发挥老兵的骨干作用。其次遇事要多同老兵商量，虚心听取他们的意见，注意采纳他们的合理化建议。再次，要注意发挥老兵的特长，多交任务，多压担子，使老兵真正成为训练、思想和管理的骨干。

二是要严格进行管理。老兵随着兵龄的增长，由于多种原因，容易放松对自己的要求。因此，要严格按照条令条例对他们进行管理，不能因为他们兵龄长或资格比自己老而降低管理标准。对老兵存在的缺点和错误要敢于批评教育，不能任其自流。事实证明，班长越是不敢管、不愿管，下属就越不服你，相反，你要是自身作用强，自我要求严，有魄力，敢管理，下属不但不会憎恨你、埋怨你，还会打心眼里佩服你，从而积极配合你干好各项工作。

四、掌握做思想工作的基本要求，有针对性地开展好谈心活动。

人的思想支配行动的规律，决定了带兵工作必须注重说服教育和思想疏导。班长作为带兵人，既是管理者，又是教育者，必须掌握思想工作这门艺术，懂得思想教育的一般规律，坚持思想领先，遇事把道理讲清，把任务讲明，以理服人，启发自觉，激励士气，这样就能使带兵工作建立在可靠的基础上，取得最佳的效果。

（一）谈心首先要有爱心。无论是战争年代还是和平时期，谈心的本质同带兵的奥秘都是一致的。即，什么时候带兵也离不开一个“情”字，什么时候谈心也离不开一个“爱”字。那么，怎样对战士爱呢，大家请记住这些新形势带兵爱兵的经验之谈：要真心，切忌一个“假”字；要真诚，切忌一个“疑”字；要细心，切忌一个“粗”字；要公正，切忌一个“偏”字。

（二）谈心贵在以心换心。有了“爱心”，谈心时不“掏”出心来，还是等于没有。所以，谈心一定要“掏心”。一是要平等相待。不能让战士有一种“你是教育者，我是被教育者”的错觉，自然而然地筑起了一道“隔心墙”。作为骨干，要摆正同战士的位臵，树立平等思想，把自己与战士的“界线”弄得模糊一点，让战士都“喜欢你、亲近你”。这样，战士才会说出“掏心 窝子”的话；二是要将心比心。也就是我们平常说的换位思考，要设身处地为战士着想。不能以势压人，以罚代“管”。造成战士整天提心吊胆，把班长与战士的关系搞成了“鼠猫关系”；三是要双向交流。千万不能在谈心中只图“嘴上痛快”，只顾自己一味地讲，听不进战士的意见。或动辄训人，动辄发怒，对战士吹胡子、瞪眼睛。要虚心听取不同意见，特别是反对自己的意见。要言必信、信必行、行必果，重视解决战士在谈心中提出的愿望和要求。

（三）谈心要因人而异。谈心中的因人而异，就是要在对战士进行深入了解、掌握特点的基础上，具体问题具体分析，区别情况，区别对象，“对症下药”，做到“一把钥匙开一把锁”。首先要掌握战士的特点，依据这些特点，有针对性地观察了解每一个战士，并针对这些特点来开展谈心。其次，要注意从战士的性格特征出发来因人而谈。比如，对性格内向的战士，要多给予思考时间，不能操之过急，要“投其所好”，打开他们的话匣子；对性格外向的战士，可以开门见山，但在谈话过程中要注意以冷静对急躁，以说理对争吵；对性格孤僻的战士，语言要适当，口气要温和，并要多给予他们关心体贴，对他们不嘲笑，不讽刺，多表扬少批评。

（四）谈心要选准最佳时机。从当前基层谈心实际看，存在四种“常见病”，即：一是问题找上门了才谈；二是战士出了事才谈；三是领导让谈了才谈；四是该谈的时候，往往不敢谈。要治好这种病，有这么两点，一是骨干要有强烈的事业心和责任感；二是平时要注重积累经验，多总结、多提高。实践证明，找战士谈心，谈早了条件不成熟，达不到预期的目的；谈晚了时过境迁，失去了意义。那么，什么时候是我们谈心的最佳时机呢？根据我个人的经验，下列时机比较合适：个人有困难，需要帮助时；工作要调动，环境变化时；火头已过去，心平气和时。

（五）谈心要注重身教。俗话说，言传不如身教。良好的自身形象是靠我们平时一点一滴养成的，只有提高自己的思想品德修养，在战士心目中树立起了良好的自身形象，在谈心中才能以人格的力量去感化战士、影响战士。另外，谈心过程中，在处理战士隐私问题时，能一个人解决的，千万不要扩散给第二个人，要主动替战士保密，这样战士才能既向你“掏心”，又对你“放心”。同志们，班长的责任是重大的，我们在座的许多同志下一步都可能会走上班长的岗位，这是一个锻炼领导能力和积累领导经验的重要岗位。事实证明，班长是军官的主要来源，今天的班长，可能就是明天的将军。但是，一个连班长都当不好的人又怎么能当上将军。希望大家一定要刻苦学习，积极工作，出色地完成党和人民赋予的光荣而又艰巨的任务，在部队这所大熔炉里努力实现自己的人生理想和事业追求。我的讲课完毕，谢谢大家！

第四篇：牢记宗旨,转变作风,着力提高自身素质

牢记宗旨，转变作风，着力提高自身素质

四月份以来，根据区和发改委的通知精神，在局的组织下，我参加了“改进机关作风、提高行政效能、优化发展环境”主题教育，认真学习了科学发展观理论，按照“立党为公，执政为民”的要求，强化“服务大局，争先创优”工作理念，树立“为民、务实、清廉”的形象，不断强化自身素质。

牢记了一个宗旨

为人民服务是我党唯一也是永恒的宗旨，是我们一切工作的出发点和落脚点，只有牢记为人民服务的宗旨，才能实现“立党为公，执政为民”的要求，才能明确为什么要工作、为谁工作、为谁服务等问题，才能在纷繁复杂、诱惑不断的社会中，保持一颗平静、平和、平凡的心，切实为群众做实事、做好事。才能在平凡的工作中做出不平凡的事业，才能培养出周到细致的办事能力和迎难而上的精神风貌。

实现了两个提高

“改进机关作风、提高行政效能、优化发展环境”主题教育是贯彻落实科学发展观的具体体现，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。是对我们思想观念、精神状态、工作作风和能力水平等方面的梳理、反思、整改和提高。最终实现“提高办事效率，提高服务质量”。教育中，科领导带领 1

我们进一步学习了以《价格法》为主的相关法律法规知识，梳理了工作程序，明确了各自的工作重点，极大地提高了我们接案能力办案效率和办案质量。

增强了三种意识

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上指出，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。作风建设是一面镜子，通过学习，我深刻认识到在新的形势下，必须全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，自学抑制歪风邪气，增强以下三种意识。一是增强公仆意识。牢固树立人世利益至上的思想，始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，时刻牢记自己是人民公仆，坚决克服“官全位”思想，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的质量和水平；二是增强大局意识。服务党委政府的中心工作，服务改革发展大局，是我们的重要职能，也是提高工作效能的必须要求，要立足于“懂全局、管本行”，自觉树立全局思想，增强政治意识的纪律意识，找准服务大局、服务发展的着力点，对有利于破解发展难题、激活发展要素、创造发展空间的，要主动、积极、自觉地去做，既要自觉按照分工做好本职工作，又要自觉加强对重大问题的协调协同与研究，相互理解、积极配合、坚决克服各自为政、互相掣肘的现象；三是增强服务意识。要树立管理服务、领导就是服务的理念，始终把服务放在首位，用人民赋予的权力服务人民，造福人民，要自觉把工作精力集中到办好事实事、解决群众困难、提供优质服务上来。

确保了四个“不让”

一是不让陈旧思想留在自己脑子上。在新形势下，各种新问题层出不穷，思想观念很容易落伍。要使自己的思想紧跟时代潮流，只有加强学习，“活到老、学到老”，学习是做好各项工作的前提和保证。在抓好理论学习、努力掌握世界观和方法论的同时，抓好业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平的未来工作的能力。学习中把握“精、挤、思、恒”四个字。“精”就是内容要精选。物价工作涉及面很广，要求具备方方面面的知识，政治学习是做好各项工作的思想保证；经济知识是适应市场经济发展的必然要求；法律法规是拓展知识面的工作需求，因此，必须结合一定时期的形势和任务，精选内容，有重点地学习。“挤”时间学习。物价工作任务重、业务繁忙，很难有大块的时间用于学习，因此挤时间学习就成了搞好自身学习的重要途径，时间就象海绵里的水，只要挤应付有，挤点休息时间、挤点业余时间、挤掉点不必要的应酬，不断地给自己“充电”。“思”就是要勤于思考。学习的关键在于动脑，“学而不思则罔”，把握所学知识的深邃内涵和哲理，融会贯通，掌握其精华，善于

把学习与工作结合、与实际结合、与新问题结合，要“逼”自己多读一点书，多思考一点 问题，多写一点心得，才会取得不断进步。“恒”就是要持之以恒。学习的过程是一个不断积累的过程，非一朝一夕可以完成。“冰冻一尺，非一日之寒”，只有在点滴积累中才能不断提高。

二是不要让差错发生在自己手上。首选要不断提高辨别能力。要学会用辩证的观点看问题。努力掌握科学的思维方法。其次是要有较强的文字功底。物价工作中经常涉及到各类价格文书，这些文书既要严格按照法律要求，又要符合《国家行政机关公文格式》的要求，如涉案物品价格鉴证结论书的撰写，是我们对涉案物品价值问题从科学技术的角度提出的分析判断意见，按特定的形式、规定程序制作的具有特殊法律效力的价格证明文书。既要综合分析工作全过程中得出的鉴证结论，还要以准确的数据和可靠的资料来证明价格鉴证结论的正确性，同时要求文字简练、层次清楚、逻辑严密、表达准确。再次是加强调查研究。“没有调查，就没有发言权”，要扎实增强调查研究的自觉性，要善于调查研究，把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程，对一些探索性的工作，要善于通过调研，不断完善，把感性认识上升到理性认识，为下一步工作积累经验。第四是要有开拓创新意识。时代在变，任务在变，环境在变，物价工作要需要不断改革创新，要紧紧围绕经济工作这个中心，紧跟形势，更新观念，与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的效能。

三是不让乱办事发生在自己行动上。对于物价干部而言，坚持原则是第一位的，特别是处理举报、涉及金钱、涉及法律问题时，尤其要坚持原则，按章办事，确立无私无畏、扶正祛邪的精神境界和勇气，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。无论何时何地，都要头脑清醒，明辨是非，敢于抵制各种不正之风，做到淡泊名利、清正廉洁。要培养高尚的道德情操，坚持自省、自重、自警、自励，自觉抵御各种腐朽思想的侵袭，要建立正常的人际关系，发展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，远离庸俗的风气。

四是不让虚浮作风发生在自己身上。物价工作的特点，决定物价干部必须夯实作风，踏踏实实，坚持说实话、办实事、求实效。首先要“沉”的下身子，物价工作不是政府的中心工作，却是足够影响到中心的工作，特别是当前物价问题成为社会热点时，物价干部就必须“沉”下身子，化解各种价格纠纷，掌握当前的物价动态，为政府决策当好参谋。其次要“静”的下心思，要坚持踏踏实实的工作作风，在股海风云变幻、社会热点激荡交替、社会改革涉及自身利益之时，能安心工作，做好工作。

第五篇：戎行下层主官如何提高自身能力素质

下层主官是身处戎行结尾抓培植的率领者、组织者和实践者，其工作能力的凹凸，直接影响和制约着本单元各项工作落实的质量和下场。增强自身培育，在实干中提高能力素质，对于增强连队周全培植，在更高条理上履行职责，不辱使命，具有十分主要的意义。

一、培育精采的人格气概气派，不竭提高文明带

兵的能力

精

采的人格魅力是确保一线带兵人做到文明带兵的需要前提，同时也需要在践行文明带兵中不竭塑造。精采的人格是勤学、善良、真诚、勤勉、进取及宽广的襟怀胸 襟，正派的作风，内外如一的形象等多方面的总和，宋朝文学家刘义庆在《世说新语》中讲：“当官长者当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎？”在新形势 下，培育精采人格，提高文明带兵能力理当从以下几方面做起：

（一）要以身作则

步履就是呼吁，步履就是号召力，以身作则就 是要求战士做到的自己首先要做到，禁止战士做的自己果断不做，只有这样，干部的威信才高，措辞才有分量，讲事理才能入脑入心，讲奉献才能有说服力。天天早 上出操，自己就要按时起床，按时集结，站在队伍排头；执行急难使命时，自己理当二话不说冲在最前面；要求战士军容严整，首先自己就要注重穿衣戴帽等等，这 都是以身作则的具体浮现。

（二）要老实守信

老实守信，说到底就是要增强品行涵养，靠天职做人。“清如水的糊口，老实不欺 的性格，无论在哪个阶级，即使心术最坏的，也会肃然起敬。”这是年夜文豪巴尔扎克的名言。我们的战士更是如斯，他们但愿看到的是一个个性朴素，襟怀胸襟宽 广，道德老实，内外如一的打点者。是以，在现实工作中，我们理当为连队，为战士倾泻真心真情，关心连队培植的点点滴滴，关心战士的冷缓和成长前进，只有把 连队算作家来悉心呵护，把战士算作亲人真心相待，没有私心邪念，才能真正做到天职做人，结壮干事。去到连队往后我发现，周末组织自由勾那时，战士们一般都 呆在宿舍或者看电视，感应没事可做，一经体味才知道，连队勾当室良多器材都斗劲陈旧，好比台球室、乒乓球室的器材已经长时刻没有改换，使得巨匠想玩但没了 乐趣。随后我给战士们讲，连队马上为巨匠改换新的勾当器材，战士们一听很欢快。与连长以及各支委一筹议，第二天，我便联系处所人员，为勾当室改换了台球桌 布、球杆等，勾当室面容气象一新。从那往后，连队的勾当室又从头热闹了起来。

（三）要合理用权

连队主官也好，支部书记也 好，措置的良多工作都关系到连队和战士的益处，“官”不年夜但责任重年夜。干部的威信凹凸，形象口角，一个主要的方面就是表此刻合理行事上，这就要求我们 有一颗合理的心，行权处事，措置问题都要坚持原则，一视同仁。尤其在看待敏感问题上，必需合理、公开、公允，自觉做到“情为兵所系，利为兵所谋”。年尾成 长党员和拔取士官，我们支部一班人严酷按照轨范处事，不搞暗箱操作，在进行完平易近主评议后，支委会上各个支委对合适前提的同志进行充实谈判，最后举手表 决。事后剖明，连队确定的党员成长对象和士官拔取对象说服力强，官兵信服。

二、培育求真务实的工作作风，不竭提高工作抓落实的能力

抓落实的能力是下层带兵人最主要、最焦点的能力，下层干部抓落实能力欠缺，所谓落实就会成为废话，再好的连队培植思惟也难以转化为战斗力的提高。我认为，抓工作落实的能力来自以下几个方面：

（一）来自进修力

进 修力即进修的能力。下层干部只有晋升自己的进修力，经由过程增强进修，不竭把握新常识，进修新经验，增强新本事，提高抓落实的能力才有新动力。作为下层主 官，理当措置好抓进修与完成繁重工作使命之间的关系，挤出时刻，分出精神，勤学、善思、多总结，进修书本常识的同时，还要注重在现实工作中不竭堆集经验，避免因陷于事务工作而生出“进修麻木症”。刚担任指导员，我熟悉到自身理论常识匮乏，缺乏按照律例轨制抓工作的能力，于是操功课余时刻当真进修了《戎行下 层培植纲要》、《政治工作条例》、《支部工作条例》、《思惟政治教育纲要》等律例文件，实时给自己补课充电，较快地熟悉把握的营业常识，在团组织的下层政 工干部授课竞赛中，我取得了第二名的成就。作为支部书记，我还当真组织党员上好每一次党课，对于不懂不会的问题，号召巨匠配合翻书本、查资料并做好笔记，抓好了进修内容的消化理解。同时，还当真组织了干部自学，任职时代，每名干部在阅读了年夜量的书籍和资料的基本上，各撰写自学体味10篇。

（二）来自执行力

执行力指的是“执行并完成使命”的能力。晋升执行力，首先要求我们要果断执行上级指示，树立起抓落实的决心和抉择信念，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，要将心思全数用

在若何连系现实抓落实上。要想晋升执行力，需要我们身体力行，经由过程周密详尽的工作，博得官兵真心的拥护和撑持。来到连队后，听到有的同志对我说：“指导员，每月的理论进修和政治教育打算交给文书弄就行了，你 不用管。”听到这样的说法我感受，一项工作若是说从定打算起头就不能够亲力亲为，那最后落实的下场必定不会好。每月，我坚持连系上级指示精神

和连队现实，当真拟定各类打算，精心为官兵筹备每一堂政治教育课，同时，尽可能地开展

丰硕的配合勾当，深化教育下场。任职时代，共组织理论进修和政治教育50 余课，官兵共撰写体味文章10余篇。今年，三军上下开展的“中国特色社会主义成长史”主题教育是一项重年夜教育勾当。团政委以及机关工作组的同志亲自为官 兵上了课，官兵都反映，团率领的理论水平高，讲的内容通俗易懂，巨匠很爱听。作为指导员，我也按照此次教育定见要乞降率领指示，当真抓好了教育的落实。教 育过程中，组织官兵开展了“幸福糊口哪里来”年夜谈判，举办了主题演讲不美观摩会，同时，还为官兵播放了央视政论片《回复之路》，辅佐官兵体味的更始开放 的历史布景，深刻感应感染了30年以来我国各项培植取得的伟年夜成就，较好地做到了把官兵的政治热情转化为扎根军营、干好工作的动力。

（三）来自督导力

督 导力是督促、搜检、指导工作的能力。下层是落实各项工作的终端。年夜到一场演习，小到一次会议、一项测试，哪个环节不顺畅，哪个节点不到位，都可能对整体 工作发生晦气，甚至导致无法挽回的影响。从这个意义上讲，抓工作落实无小事，要求我们腿勤心细，勤搜检、勤看管，不能当甩手掌柜，对安插下去的工作，必然 要采纳恰当体例跟踪问效，实时查缺补漏，定向纠偏，保证落实不走样，落实出成效。在一次搜检战士的教育体味时我发现,有一个班的体味文章竟是一模一样，后 来体味到班里的同志是互相剽窃，觉得我不会挨个搜检。经由过程这件小事我熟悉到，一件工作安插下去往后若是不增强搜检督导，持久下去必然成为图形式、走过 场，甩手掌柜最终会甩失踪自己的饭碗。

三、培育强烈的事业心、责任感和爱岗意识，不竭提高履职尽责的能力

事业心是人们为 实现必然的奋斗方针而默示出的根基立场和精神状况，事业心责任感是党员干部为党的事业工作的思惟基本和政治素质，若是没有事业心和责任感，就不能当真履职 尽责，不仅影响单元培植，辜负组织的培育和率领的期望，而且影响小我成长前进。是以，我们理当善待自己的工作岗位，以岗位为平台，真抓实干，在扎实干事中 增强事业心和责任感，提高履职尽责能力。

（一）岗位就是责任，需要“实”干

在连队担任主官，一个主张，一个定见城市对单 元培植和所属人员发生影响，从这个意义上说，岗位就是责任，只有心中装着岗位，装着工作，清醒熟悉到“责任重于泰山”，“如履薄冰”地做好各项工作，才能 不负重任，不辱使命。是以，我们必需强化责肆意识，求真务实干工作，掺不得半点私心邪念，若是习惯于鬼话废话，觉得会开过了，话讲过了，责任就算尽到了，习惯于做“老大好人”，对问题和错误一味姑息赐顾帮衬，久而久之，连队培植必定会吐露出问题，甚至呈现年夜的事情。五团发生两起车辆亡人事情隐情不报事务 后，在上级进行帮抓指导的同时，团机关也指导下层连队开展了作风纪律和平安教育整顿。连系这两起事情，各个连队按照整顿中提出的“五查五看”要求，触类旁 通，当真剖析了单元培植形势，深切查找了问题和隐患，分解了原因，更正了落实轨制不严、熟悉问题不清的不足，拟定了切实可行了整改法子，为单元的平安不变 供给了保证。

（二）岗位就是奉献，需要“真”干

任何人要想在岗位上干出成就，没有安心岗位和吃苦奉献的精神是不会取得理 想下场的。作为下层主官，工作前提相对艰辛，工作使命斗劲繁重，在这种情形下，我们不能患得患失踪，不把精神集中到工作上来，发生苟且偷生的心理。若是光 是干工作的“点子”多，“思绪”多，决心也“很年夜”，但都只是脑子里想想，嘴上说说，不去抓落实，不付诸于步履，持久下去，事业心责任感就会淡化，提高 能力素质也无从谈起。关于“真”干，我感应我们应该从战士身上进修。我们连有一名人官叫夏仲亚，家在河南濮阳，今年是服役的最后一年。这名同志从入伍到此 刻，在班排干过，在司务长的岗位上干过，后出处于工作需要，于底担任出产班班长。可以说这名同志3年年光如一日，十分爱护保重自己的工作岗位，工作中从岂 论价钱、发牢骚，良多时辰在蔬菜年夜棚一干就是一成天，连队今年后勤培植取得较着前进和他的支出是分不开的。连队全年产菜10000余斤，自给率达 60%，共豢摄生猪18头，已产肉1500余斤，自给率达80%。就在临退伍的前一天，这名同志仍然在年夜棚兢兢业业地工作，巨匠看到这样的情景都十分打 动。

（三）岗位就是机缘，需要“会”干

岗位是展示小我能力素质，实现自我价值的舞台。一小我失踪去了岗位，就失踪去了立 身之地，即使能力再年夜，本事再强也无法揭示出来。来到连队任主官，官兵都怀着期盼，但愿这位主官能对巨匠负责，率领巨匠干出成就，这就要求我们不仅要做 到“真干”，“实干”，还要“会干”。首先理当吃透上级的指示精神，熟悉自己的工作，同时，还要长于进修别人的成功经验，连系单元现实，明晰工作思绪和方 针，做到科学统筹经营，各项工作开展做到踏结壮实，有条不紊，只有这样，才能把工作干好。记得有段时刻，连队各项工作交织，使命较重，有的同志感应快要应 付不外来。在这种情形下，我召集支部一班人，告诉巨匠工作再多也要一件一件干，头绪再乱也要一条一条理的事理，实时和副书记一道，做好工作的统筹协调，并 按照分工抓好落实，到最后，工作不仅没有显得慌乱，而且每项工作都确保了质量，收到了下场，也获得了率领的必定和赞誉。连队战士刘轩成，刚调整到连队时刻 不长，因为不顺应新情形，发生了怕苦思惟，一度想分开连队。经由过程和这名战士谈心我体味到，他虽然身体素质偏弱，可是对计较机斗劲精晓，于是便把给退伍 老兵建造纪念光盘的使命交给了他，从编纂视频到刻录光盘，他始终一丝不苟，在最后刻盘时，尽整晚没有睡觉，一年夜早便把20多张光盘交到了连队。在完成此 次使命后，连队对他进行了鼎力赞誉，直到此刻，这名同志思惟不变，介入工作和练习的热情也很高。从这件事我深刻感应感染到，阐扬一名战士的拿手很主要，这 也是做思惟工作的一种体例。

四、充实阐扬党支部浸染，不竭提高依靠组织解决问题的能力

作为党支部书记，必需按照依靠组织力量，抓住工作重点，阐扬主干浸染，运用典型指导，坚持楷模带头的能力要求开展工作。充实阐扬党支部战斗碉堡浸染，阐扬组织力量，依靠组织解决问题，才能保证事业顺遂成长。

（一）依靠集体率领聪明谋事

集 体率领是支部工作主要原则之一，在措置重年夜事务上，不能两个主官暗里“碰头”就定标的目的；在支部议事中，不能把行政职务带到党内，造成脚色错位；在抓 工作落实上，不能从行政角度考虑和措置问题多，站在党内考虑问题少。作为支部书记，理当教育指导支委熟悉集体率领的主要意义，充实听取支委的正确定见，形 成“各抒己见，言无不尽”的杰进场所排场。此外，要充实阐扬支委的能动浸染，把支委的积极性调动起来，能力水平阐扬出来，召开支委会研究部署工作时，要明 晰职责分工，同时，随时把握支委履行职责情形，实时提醒督促。刚到连队时，在组织召开支委会时我发现，有的支委不愿意揭晓自己的定见，不能很好地起到为连 队培植献计献策的浸染。随后，我找各个支委谈了心，给他们讲清了支委一班人阐扬浸染的主要性，要求他们要敢于表达自己的设法，切实介入到连队培植中来。在 随后的支委会上，巨匠都能够畅所欲言、畅所欲言，下场很好。

（二）运用组织糊口轨制管事

作为支部书记，抓支部培植必需依 靠组织糊口轨制来保证。下层单元官兵益处不能很好维护、敏感问题得不到妥帖措置，干部党员浸染得不到充实阐扬，都与轨制废弛，打点松懈有直接联系。是以，书记必需明晰严酷落实党的各项轨制，增强党员打点看管是防止工作呈现裂痕的主要法子。要原原本本进修条规，对党的七项组织糊口轨制的内容、要求以及实施轨 范，理当理解把握并矫捷运用，针对落实轨制中呈现的问题，要学会把坚持轨制的原则性与讲究体例的矫捷性连系起来。例如：支委人数没有跨越对折的，召开支委 会可以改为召开支部党员年夜会或事先让在外支委留下定见，这样虽然形式体例变了，但既不违反组织原则，也保证了会议轨制的落实。

（三）指导“两个群众组织”干事

阐 扬好“两个群众组织”的浸染，既是搞好单元周全培植，促进中心工作完成的客不美观需要，也是慎密亲密党群关系的具体要求。作为书记，理当长于阐扬其在思惟 政治工作中的助手浸染，在“双争”勾当中的“主人翁”浸染，在文化勾当中的主干浸染，使“两个群众组织”干真事、真干事。同时，还要阐扬他们的优长，环绕 “三年夜平易近主”开展勾当，按照两个组织的本能机能以及工作着重点放置部署工作，做到什么脚色演什么戏。此外，支部还理当做到既要安插使命压担子，又要 辅佐指导促提高，做到规画工作一并考虑，工作落实一并部署，成就评估一并权衡，使其浸染获得充实阐扬。在练习中的政治工作方面，我们充实阐扬了甲士委员会 的浸染，鼎力开展军事平易近主勾当，进行了“争当军事练习标兵”竞赛，使得一多量练习尖子涌现了出来，同时，还针对若何注重练习的科学性睁开了年夜谈判，同时针对巨匠提出的合理化建议，连队进行了当真研究并抓好了落实，今年以来，连队始终注重抓好科学练习，没有一例练习伤发生。