科级干部能力提升培训实际管路问题

第一篇：科级干部能力提升培训实际管路问题

科级干部能力提升培训实际管路问题之

--关于如何调动干部职工积极性，提升实际工作效能的问题

在这样的大型国企内，干部职工的界限分明，在现有干部管理机制的束缚下，部分有能力的职工由于处在工人岗位上，工作积极性不高，个人才能的发挥受到了限制；而部分处在干部岗位上的人员，却有一种“铁饭碗”的想法，认为干与不干都一样，工作起来没有压力感。这两种现象的存在，都压抑了干部职工的工作积极性，不能让他们更好的为原油生产做出自己最大的贡献。

为破除上述难题，针对这两种现象，我们实行了“三线管理”制度，即：打破工人干部之间的界限，实行管理层、技术层和岗位操作层三线管理，工人通过竞聘，可以担任队长、副队长以及技术员等干部岗位，与正式干部享受同等待遇。正式干部如果在竞聘中下岗而到了岗位操作层，则与其他岗位操作层的职工一起，享受职工待遇。这种三线管理制度实行以后，起到了较好的效果，职工的工作积极性空前高涨，原来的管理干部和技术干部由于受到竞争，也感到了自己身上的压力，学业务人的多了，互相闲谈的少了；研究业务的人多了，互相扯皮的少了，极大了提高了他们的工作积极性，为基层队伍的干部管理开辟了一条新的途径。

2011-7-5

第二篇：党校科级干部业务素质能力提升学习班培训交流研讨材料

党校科级干部业务素质能力提升学习班培训交流研讨材料

非常有幸能够参加市委组织部和市委党校举办的党校培训班，在参加第X期科级干部业务素质能力提升学习班的学习过程中，能够放下工作，摒弃干扰，静下心来，回到校园，认真学习。经过一个月的脱产学习，我的党性得到了锻炼，思想得到了解放，认识得到了提高，知识得到了增长，政治修养进一步坚定，综合素质进一步提升，精神面貌焕然一新。下面谈一下学习以来思考总结的几点认识和收获。

一是不虚此行。

原先思想上认为在职培训就是走过场，一阵风，没有深度和力度，没有要求和约束，去了之后就是放松和休息，却没有想到党校生活和学习要求那么严格，课程那么丰富，教学那么灵活，使我对党校培训另眼看待，重新认识。党校姓党，作为中国共产党所创办的红色教堂，我了解了党校的历史和发展，以及对于培养和提升各级干部的重要性和特殊性，毛主席为党校的题词“实事求是，力戒空谈”一直以来也是我们各级党员干部必须遵循的政治准则，而作为一名老党员，更加使我认识到了获得党校培训机会的来之不易。马克思主义经典原著、党性修养与道德品行教育等X个单元的综合学习，入学摸底考试、X个单元的阶段考试，为期X天的X革命传统教育体验式教学，“红色印记，青春飞扬”联谊会上的师生情、同学情等等，使这次培训变得丰富立体，令人印象深刻，终身难忘。

二是受益匪浅。

党性得到了锻炼和锤炼。在信仰和宗旨问题上面，更加清醒和坚定。以前认为共产主义距离当下很是遥远，与现时代的我们关系不大，只是口头上说说宣传而已，经过学习，认识到了只有坚定社会主义初级阶段的基本路线，坚定共产主义理想和信念才能一步一步走向胜利；原先认为全心全意为人民服务的宗旨很抽象，但是在重温了毛主席关于纪念张思德同志的讲演《为人民服务》后，我更加认识到在当今时代做好

“全心全意为人民服务”就是要践行好群众路线，认真做好分内工作，为集体出谋划策，尽心竭力。知识结构更加多元。以前是边工作边学习，学习上零星散乱，不成章法，断断续续，没有做好系统的总结和思考，在这次学习中，既对X进行了集中学习，又对新常态下X经济发展现状和优化升级研究等进行了深入学习，既对马克思《共产党宣言》、恩格斯《社会主义从空想到科学的发展》等马克思主义经典原著解读学习，又对毛泽东《为人民服务》、《论十大关系》进行重温学习，既对中国共产党X年新民主革命史评和改革开放的伟大成就与现实思考学习，又有对十月革命到苏东剧变和“秦亡于奢”的现实思考和警示教育学习等等，通过党校老师们的“心灵鸡汤”，让我的知识更加丰富，同时给我指明了未来的学习方向和方法。

三是收获颇丰。

在一个月的培训中，与来自市级各部门、各区县的X名学员们一起生活、一起学习、一起成长，结下了深厚的友谊。在课堂上有形象生动的案例教学，有去X体验式教学的路途中逐个进行的才艺表演，有培训结束时依依不舍的道别。一个月的时间说长不长，说短不短，学员们彼此留下了深刻的印象和感触，班主任老师对我们的教诲永远激励着我们，在党校培训的过程中，我们彼此建立了很深厚的感情和友谊。收获了锻炼。在入学第一天，我便被老师点名作了关于度假区城乡统筹发展亮点的案例教学，利用这次机会我向所有老师和学员们介绍了度假区的由来和发展情况，得到了很好的交流。在X实地参观了X，X最终当选村支部书记，带领广大群众修建沼气池、开垦土地，为改善老百姓生活奋勇劳动，在中国X干部学院老师动情的现场教学中，我感慨很深，写了两首诗《X》和《X》，并在结业典礼

“红色印记，青春飞扬”联谊会上演出，获得了好评与赞扬。

四是感慨很深。

党的优良传统永远不能丢弃。在党的各项理论政策的学习中，在X体验式教学中，我深深感受到了理论——实践——理论——实践的巨大能动作用，党的历史中，从来都是理论先行，而后经过实践检验，再进行理论丰富，从而再次指导实践，比如“解放思想，实事求是”“实践是检验真理的唯一标准”等，让我也更加重视理论和实践的结合。感谢组织能够给予我此次培训的机会。通过这次培训，我得到了成长和成熟，通过学习，理论知识更加全面，自身得到了充分锻炼，搞清楚了“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题，弄明白了方向与目标，政治更加坚定和清醒，在以后的实际工作中，坚决发扬踏石留印，抓铁有痕的工作作风，以求实创新，开拓进取，兢兢业业，勤于奉献的工作态度，为领导出谋划策，为组织尽心竭力。

第三篇：科级领导干部综合能力提升培训心得体会

科级领导干部综合能力提升培训心得体会

2013年9月22日-9月30日，我参加了由中国共产党**市委组织部组织的“**市科级领导干部综合能力提升专题培训班”的学习。中国共产党**市委、市委组织部主要领导、北京大学院系领导高度重视这次学习培训，通过行前动员、开学仪式，结业典礼等多种形式的培训管理，确保了“全程安全”之要求，达到了“学有所获”之目的。个人主要有以下几点体会：

一、动员深入 组织严谨

从市委组织部领导的动员讲话、领队和班委的谈话中，组织者对培训班50多名学员的要求可以归纳为以下三点：一是端正思想、明确目的，切实增强参加培训学习的自觉性；二是总结成绩、学有所获，努力提高岗位干事创业的主动性；三是认真学习、勤于思考，扎实推动**实现“一三五八”发展战略的时代性！

从北京大学负责培训管理的班主任、助教的组织管理中，这次学习培训管理可以归纳为以下三点：一是服务靠前，体现了服务型管理，二是保障到位，体现了人性化管理，三是跟踪问效，体现了互动式管理。

从学习全程的管理中，本身就是对这次参加培训的全体学员“办文、办会、办事、办班”的一次现场培训，本身就是全体学员学习借鉴的样板。

二、培训创新 与时俱进

参加学习培训是干部综合能力提升的必修课，此次更是不拘陈规，学市合作，创新思维，贴近我们工作的实际需求，这次培训，我们听了中央党校教授黄相怀“做好新形势下的群众工作”，北大教授“中国制度与中国改革的新主题”，国家行政学院胡冶岩教授“管理中协调与沟通艺术”，中国传媒大学媒介与公共事务研究院院长董关鹏“如何面对媒体与公众”，清华大学教授丁兆林“新媒体时代危机管理思维拓展”，北大特约教授闻闸“领导者语言表达艺术”，中科院心理研究所助理研究员黄峥“积极压力管理与心理健康策略”，北大、清华兼职教授王莲义“政务礼仪与沟通艺术”，北京大学政府管理学院教授薜领“中国城镇化转型的趋势与对策”，中国社科院教授于建嵘“当前中国的社会稳定与社会建设”，中国人民大学教授周孝正“当代社会问题及社会热点问题解析”，中国管理科学研究院教授吴新华“创新思维与科学决策”的授课，以上教授知识新颖，理论层次高，数次基层走访调研，实践经验丰富，均属中国知名专家、学者，对国际形势和中国国情分析判断准确，理论讲解与实际结合紧密。让我们收获甚多，感触颇深。是**市委组织部干部培训的再一次突破。

三、浅显思考 几句诤言

市委组织部之所以如此苦心的筹划、耐心的联系、精心的安排、细心的部署，无非是希望我们通过学习，拓宽视野，用科学的理论指导自己的工作实践，在具体工作中转化成业绩。旨在更好的帮助我们工作中选择最佳方式方法，培养我们更多的参与组织建设与管理，是一次工作业务素养和能力的提升，是我们做好工作少走弯路的理论支持和科学依据，学习培训内容的安排是组织对我们关心的具体表现，是市委组织部加强干部培训的创新思维，是对干部极大的负责和理解。这次在中国第一学府里学习，我不仅在理论上得到了一次提升，精神上得到了鼓舞，思想上和行动上也加了油、充了电，短暂的培训是我们每个学员人生的“图书馆”，也是每个学员在工作岗位上的新“起跑线”，细细想来，我们更应该通过努力的工作和学习，在自己工作岗位上为别人竖起一面旗帜，无愧于组织的信任。

我们在学习中围绕全面建设现代化**的目标，思考着**未来的发展，个人认为，**应以“生态首位、重装引领、集群城市、人性引资”四大经济发展战略举措为统领。结合**实际，在创业干事前应有详实的规划和市场调研为参考和依据，仅城市建设与发展而言，应以质量建设为重中之重，在城市基础设施、交通设施、教育保障、医疗保障等无法跟进的**现状，到2015年，**城市常住人口不宜超70万，全市干部群众应强化先进理念的学习，**领导人和干部群众的发展理念应是在“大目标引领、大思路谋划、大手笔推进”的同时，“高质量建设、高档次管理、高品味享受”，让全市人民充分享受到**发展与改革的成果；精神上应是解放思想，敢闯敢干，敢于争先进位，敢于超越自我，敢于挑战极限，充分调动全市人民建设家乡、美丽家乡，繁荣家乡的积极性；举措上应是采取一系列非常有力、非常有效地办法，重逼加压，强力推进；作风上应是严肃纪律、求真务实、真抓实干。

四、岗位实践 共圆梦想

为期一周的学习时间不长，但受益匪浅。达到了“开阔视野、拓展思维、改进方法、能力提升”之目的。作为一名参加本次学习的学员，我知道我需要学习，需要经常性学习，需要认真的把握每一次学习的机会，并结合学习坚持在岗位中用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，保持一名干部在群众中的先进性，提高自身用梦想观解决实际问题的能力，切实增强开展路线教育实践活动的责任感和使命感，在本职岗位上努力做好工作，当好参谋助手，多出主意，多想办法，多做实事，为推动“和谐**、生态**、人文**、魅力**”建设贡献自己的绵薄之力，为实现“一三五八”发展战略献计献策，为努力实现中国梦的目标而奋斗。

第四篇：全市科级干部能力提升专题培训班开班讲话

全市科级干部能力提升专题培训班开班讲话

同志们：

今天，全市科级干部能力提升专题培训班开班，很高兴能来参加开班仪式，与大家一起交流。刚才，我看了下学员名单，有些同志我认识，有些同志还不太熟，大家都是单位的骨干力量，在年底各项工作任务攻坚冲刺的关键时期，把大家从繁忙的工作一线聚到市委党校，进行一个月的集中学习、脱产培训，这充分体现了市委对干部培训工作的高度重视。

根据这期培训班的总体安排，我重点就担当作为这个题目与大家谈点感受。担当作为是领导干部必备的基本素质，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。习近平总书记十分看重“担当”、反复强调“担当”，总书记指出“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”。

一、担当作为是对新时期领导干部提出的新要求

第一，担当作为是我们党的优良传统。担当是一种境界、一种态度，更是一种责任、一种行动。回顾我们党的历史，就是一部党员干部的“担当史”。革命战争年代，共产党人勇往直前，不怕牺牲、浴血奋斗，推翻三座大山、建立新中国，是共产党人的民族担当；和平建设和改革开放时期，党员干部团结和带领人民，艰苦创业、顽强拼搏，告别贫穷落后，取得了举世瞩目的辉煌成就，是共产党人的为民担当；进入新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好满足人民群众对美好生活的向往，更需要共产党人的担当。作为党员领导干部，一定要继承和发扬好我们党的优良传统，勇于接过实现中华民族伟大复兴中国梦的“接力棒”，拿出最大的勇气担当，坚定不移地走好我们这一代人的“长征路”。

第二，担当作为是建设高素质干部队伍的内在要求。什么是好干部?习近平总书记总结为5句话20个字：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，把“敢于担当”作为新时期好干部的重要标准之一。从我市干部队伍来看，总体上是好的，绝大多数干部是政治坚定、勤政务实、勇于担当的。×这些年之所以发展比较快、比较好，很大程度上得益于有这么一支敢担当、有作为的干部队伍。同时，我们也要看到，对照上级的新要求和人民群众的新期盼，有的党员干部身上也存在着不敢担当作为、标准境界不高等问题。比如，有的满足于“无过即为功”，只要不出事，宁愿不做事；有的相互推诿扯皮，遇到矛盾绕道走，碰到问题不敢抓，等等。有一个词叫“洗碗效应”，是讲经常洗碗的人，打破碗的几率就会高，不洗碗的人反而明哲保身。一些坚持原则、敢抓敢干的干部，往往容易得罪人而被埋没。为进一步激励广大党员干部勇于担当、尽职尽责，我市先后出台了关心关爱基层干部二十条、党员干部容错免责机制等措施，就是要激励干部“经常洗碗”，为担当者担当，为干事者撑腰。

第三，担当作为是推动×高质量发展的迫切需要。当前，我市正处在新旧动能接续转换、高质量发展全面起势的关键当口，能否继续走在时代前列，比拼的就是各级干部的责任担当。今年以来，我们积极应对新冠肺炎疫情挑战，以越是艰险越向前的干劲抓实各项工作，交出了大战大考的合格答卷，取得了全省高质量发展先进县考核第一名、潍坊市观摩点评第一名等一系列好成绩。但是，×高质量发展不可能一蹴而就、立竿见影，需要我们以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸襟和气魄，多做打基础、利长远的事，特别是对新旧动能转换、重大基础设施建设、乡村振兴战略等工作，只有潜心抓、持续抓，才能见功见效。实践证明，只要我们的党员干部始终保持不达目标不罢休的斗志，以踏石留印、抓铁有痕的精神，苦干、巧干、扎实干，就一定能把×的事业干成功、就一定能让群众的生活更美好。

二、领导干部要做担当作为的表率

领导干部身处关键岗位，肩负着组织和人民的重托，其担当作为能力，关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。作为领导干部就应当勤政敬业、以上率下，自觉肩负起时代赋予的使命，做出无愧于时代的新业绩。

一要在履职尽责上担当作为。领导干部敢担当、有作为，首先就体现在履职尽责、率先垂范上。在其位就要谋其政，任其职就要负其责；相反，如果对职责范围内的工作都不认真负责，甘于平庸，又何谈担当、作为呢?我市取得的各项成绩，离不开在座的各位立足岗位，履职尽责，辛苦付出。有时候，大家会觉得很累，在觉得累的时候，大家想一想，×每一份成绩的背后，都有你的贡献，都有你的付出，你这样一想，就会觉得很充实。习近平总书记强调，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。这既是谆谆告诫，更是明确要求，需要大家身体力行，一以贯之抓好落实。

二要在改革创新上担当作为。改革创新是我们的时代精神，是我们事业发展进步的活力之源，也是解决现实问题、开辟前进通道的必由之路。看一名党员干部有没有担当精神，不仅要观其日常工作表现，更要看其改革创新的勇气和作为。没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。×的党员干部一直都有这方面的优良传统，如王伯祥同志担任×县委书记期间，带领全市党员干部扎实苦干，开拓创新，全力扶持推广冬暖式蔬菜大棚，发展蔬菜批发市场，掀起了一场改变农民命运和改写农业历史的“绿色革命”。在大众创业、万众创新的时代，我们更要发扬前辈们留下来的光荣传统，提倡创新、鼓励创新，从思想深处转变发展理念、思维方式，只要有利于经济发展、只要有利于破解制约，就要大胆闯、大胆试，趟出一条锐意进取的“×路径”，推出一批特色鲜明的“×模式”。

三要在攻坚克难上担当作为。困难和问题面前，最能考验党员干部的担当精神，也最能体现党员干部的能力和作为。邓小平同志曾经提醒：“发展起来以后的问题不比发展时少”。随着改革的不断深入，有些“发展起来以后的问题”成为躲不开、绕不过的新问题，没有一种破釜沉舟的担当精神是干不好、干不成的。我市18、19连续两年遭受洪涝灾害，市委带领全市广大干部群众，以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的强烈使命感和责任感，打赢了水利工程建设攻坚战，省委刘家义书记给予了充分肯定。赵绪春书记在表扬大会上指出，水利会战的胜利，归功于市级班子成员的带头攻坚、一线指挥、冲锋在前，归功于所有参建人员的尽心尽力、担当作为、埋头苦干。我们要努力践行水利会战精神，不怕困难，敢打头阵，敢争第一，确保每一项工作都能成为推动高质量发展的具体行动和实际效果。

三、要不断提高担当作为的本领

打铁还需自身硬。敢担当、有作为，需要以能力为根基。领导干部只有练就一身过硬的本领，才能真担当、善作为。

一要提高学习思考能力。如何提升工作能力，一条最根本的途径就是不断提高学习思考的能力。对于领导干部来讲，如果不学习，就不了解政策、不清楚上级要求、不掌握实际情况，就不会有深入的思考，难以担当干好工作。提高学习思考能力，要做到以下三点。一要强化理论武装。理论上的清醒，才能保证政治上的坚定。作为党的干部，首先要熟知党的基本理论，掌握蕴含其中的立场、观点和方法。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，使我们所有的理念、思路、举措、政策，都全方位、全过程地体现习近平新时代中国特色社会主义思想。二要提升专业素养。就是要干一行爱一行、钻一行精一行，政策要求、具体规定必须信手拈来，底数、现状、问题、措施必须一目了然，点上、线上、面上情况必须心中有数，决不能做“心中无数决心大、无知者无畏”的莽汉。三要内化为行动自觉。提升学习能力关键要靠自己、靠自觉，无论组织上怎么要求，如果自己不主动、不努力，能力和水平也不会自动提高上去。希望在座的同志进一步增强学习的自觉性，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，坚持在学习中开阔视野、丰富知识、把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。

二要提高解决问题能力。解决问题的最好办法就是避免问题出现。这可以说是干工作的最高境界，也是我们追求的目标。但实际工作中我们可能还做不到，总会遇到各种各样的问题出现。面对问题，一要抓早抓小。要牢固树立问题意识、问题导向，为解决问题想办法、动脑筋，不断提高自己发现问题、解决问题的能力。问题要从早抓起、从小抓起，提前预警、提前预防，把隐患排查出来、解决掉，善于将问题消灭在萌芽状态。二要分清轻重。我们遇到的问题各不相同，有的是经济性问题，有的是政治性问题，有的是主观原因产生的，有的是客观原因导致的，需要我们分清轻重急缓，善于抓住主要矛盾，迅速将问题解决。特别是对政治性问题，不能用经济思维来衡量，不能用一般方法来解决，必须保持政治敏锐性，强化政治担当，以政治方式完成政治任务。三要依法办事。要加强法律知识、党的纪律、政策法规的学习掌握，干工作、作决策要强化法治思维、坚持依法依规，只要坚守住法律底线，只要严格按程序办事，很多看似困难的问题，都可以迎刃而解。

三要提高群众工作能力。群众路线是我党克敌制胜的重要法宝，群众工作是我们党的全部工作的基础。做群众工作积极不积极、善于不善于、效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的重要标尺，也是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志。作为基层领导干部，要努力成为做群众工作的行家里手，在做好群众工作上走在前列。一要心里始终装着群众。群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。现在有些干部存在着“群众感情缺失症”，做事不愿同群众商量，不屑于听取群众意见，有的甚至在群众面前颐指气使、自我感觉高人一等。我们在座的同志有没有这种情况?要经常自我反思，真正和群众打成一片，赢得群众信任，才能听到心里话、发现新问题、处出真感情。二要从群众的角度考虑问题。对于拆迁、征地等涉及群众切身利益的工作，不仅要充分征求群众意见，而且要做到换位思考，说话办事做决策真正从群众角度去考虑。如果群众对我们的工作有意见、不理解，就不能硬推，要进行充分的沟通，做细做实思想工作，真正赢得他们的支持和认可。三要帮助群众解决难题。扑下身子为群众办实事、解难题，是最有效的群众工作。要真正把群众的事当成自己的事办，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，真心实意解决群众关心关注的热点难点问题，在为民办事中展现担当精神。

四要提高执行落实能力。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。执行落实能力既是各级党委、政府的基本执政能力，又是干部作风、素养的综合体现。毛泽东同志早在《党委会的工作方法》中指出，“抓而不紧，等于不抓”。习近平总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”。这种作风，在今天仍然需要各级干部大力践行。也就是说，对于那些认准了的事，定下来的事，必须拿出务实管用的措施，去狠抓落实，决不允许出现跟不上、慢一拍的情况，必须以“马上就办”的精神按下“快进键”，把中心工作抓牢抓实，推动各项工作提速提效提质。

围绕担当作为，我就讲这些。希望同志们无论是在党校学习，还是异地培训，都要全身心投入学习，争取在理论武装上有新进步，在业务水平上有新提高，在学以致用上有新收获，回到工作岗位以后更好地担当起应担当的责任，努力干好本职工作，创造一流业绩，为推动×高质量发展作出新的更大贡献。

最后，祝大家学有所成、学有收获！谢谢大家。

第五篇：干部能力提升培训心得体会

干部能力提升培训心得体会【3篇】1

2020年10月19日至10月25日，在人事处和浙江大学继续教育学院的精心安排下,作为浙江大学干部能力提升研修班的一员，我有幸在百年名校浙江大学度过了短暂、紧张而又难忘的学习培训生活，求是的浙大校训给我们以深刻的启迪。几天的学习生活，紧张而有序，充实而快乐，不仅接受了十门课程的学习，而且激发了自己对生活和工作的重新感悟，更是一次能力的提升。

一、收获知识

在知识更新、扩展速度不断加快的今天，工作与学习合二为一是一个必然的趋势。这次学习培训虽然时间不长，但课程安排科学合理，内容丰富，信息量大，浙江大学给我们安排了《后危机时代国际经济贸易形势》、《当今世界的深刻变化与我国对外战略选择》、《国学与管理智慧》、《干部的营养和健康》、《领导干部心理压力调试》、《当前社会热点难点解析》、《创新思维与创新管理》和《领导干部的工作智慧与人生目标》八个专题讲座，并到娃哈哈集团和中国财税博物馆进行了现场教学。授课老师的讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验;他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开，每一场讲座都以丰富内涵给人以知识的积累和能力的提升，从不同角度给人思想的启迪和心灵的碰撞，从而使我进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑。

二、提升能力

通过对《后危机时代国际经济贸易形势》、《当今世界的深刻变化与我国对外战略选择》和《当前社会热点难点解析》课程的学习，我对当前国际形势、我国对外战略的选择积极当前社会热点难点有了深刻的认识和理解。

黄华新教授的《创新思维与创新管理》，用现实生活中的大量案例，和我们分享了创新思维的思维导向积极创新思维的具体途径。通过学习，我对个人角色有了新的定位，按本色做人，按角色办事，按特色定位。定位而不错位，到位而不越位。有为才有威，有为才有味，有为才有位。创新思维的思维导向包括：定位意识、形象意识、文化意识和沟通意识。日常工作中需关注别人看不到的地方、别人算不清的账目和别人做不了的事情，务必做到吃得了苦吃得了亏。特别是《领导干部的工作智慧与人生目标》教会了我只有更好地了解自己，自己驾驭自己，才能更清楚地定位自己的人生，并且在团队中充分发挥好各自性格的特点，更有成效地开展工作。只有培养积极向上的人生态度，常怀感恩之心，珍惜现在，珍惜拥有，我们才是真正的“心灵美”，外化于物，世界的一切才会变得美好。

三、思考人生

作为一名卫生检疫工作人员，在新出现、再出现传染病不断涌现、医疗技术突飞猛进的年代，在防控传染病国际间传播要求更高的形势下，理应更加注重多重知识的学习，不仅要掌握传染病的发病原因、临床症状、实验室检测技术、诊断标准、传播途径、防治措施等基本

知识，更要掌握管理与应对措施，切实提高自身的业务水平，遇到突发公共卫生事件时能做到应对自如。

管理是一门科学，更是一门艺术，在实际工作中我们不可能去完全拷贝别人的管理经验和方法，更没有包治百病的管理膏药，只有不断地加强学习，丰富自身的管理知识，才能真真做到与本岗位的业务相结合，寻找到最好的管理方法，提升自身管理水平。当然，良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作为共产党员，应该站在团队的最前面，身先士卒、率先垂范。干工作不仅要有气节，敢于担当，带头维护检验检疫的形象，更要讲厚道，踏实做人，认真做事，讲诚信，讲方法。

我个人觉得培养学习的习惯极其重要，要让学习成为人生的一种常态，一种习惯。中国面临着社会转型和经济重构的双重压力，一是经济发展要从牺牲资源、环境和廉价劳动力的追求总量的发展模式向追求质量的科学发展模式转变，二是必须把“以人为本”作为统领经济和社会发展的根本出发点和立足点。当今社会，公务人员面临本领恐慌的危机，只有不断提升领导干部的综合能力，才能为干好主业提供一流的人才支撑。通过这次培训，深深感受到自己知识结构和知识水平，已无法适应知识经济时代瞬息万变的需要。在这样的大环境下，作为检验检疫工作人员，必须要增强学习的自觉性和紧迫感，从工作需要的被动型学习，提升到实现人生价值需要的主动型学习。发自内心地多学习，多思考，让人生更有意义，更有价值，少一些浮躁和肤浅，把学习变成一种生活习惯，持之以恒，一以贯之。

培训结束是新的开始，我们的工作将从一个新起点再次启程。我将努力把这次的学习成果转化为工作的能力，以更加饱满的精神和更加扎实的作风投身到本职工作中，勤思考，谋定而后动，不断总结经验教训，开拓创新，为检验检疫事业做出自己应有的贡献。

干部能力提升培训心得体会【3篇】2

我参加了县委组织部组织的新提拔干部培训班，听了《把入党誓词牢记心底》、《筑牢共产党员的精神家园》、《心态建设》、《深入推进党风廉政建设》、《决定职业生涯的十大要素》、《政务礼仪》、《牢固树立和自觉践行马克思主义群众观》、《信访矛盾纠纷处理》、《树立法制思维，坚持依法行政》、《当前国际形势及热点问题分析》以及《领导干部的媒体观及舆论引导》等，又参加了分组讨论，接受革命传统教育和廉政教育。虽然只有短短五天时间，但培训班丰富的内容，严谨的组织，使我充分感受到县委对这次培训班的重视，对提高新提拔干部理论水平和业务知识的重视，通过培训，我深刻地认识到作为一名新提拔的干部，必须加强政治理论和业务水平的学习，积极进取做好本职工作，加强与领导、同事的沟通，保持积极向上的心态，才能在平凡的岗位上做出成绩，下面就参加这次培训谈谈自己的体会。

一、必须努力学习，不断提升自己理论和业务水平

县组织部陈志武副部长在开班典礼上讲，这次培训班，仅仅是每一名新提拔的干部学习的开始。作为一名新提拔的科级干部，如果不加强学习，就不能保持坚定的信仰，就不能提高自己的素质，就不能适应本职工作的需要。因此，我们必须努力学习，不断提升自己。首先要努力学习党的政治思想理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想及科学发展观武装自己，打牢政治理论基础，使党性修养得到提高，心灵得到净化。

其次是要学习与职务相关的新知识、新技能，不断扩展知识面，努力成为精通本职工作的干将。同时，还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。

二、必须勇于创新，在平凡的岗位上做出新的业绩

作为一名新提拔的科级干部，必须以科学的、创新的思维方式不断顺应时代的变化，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自己的分析能力，提高管理、决策能力。结合自己的工作实际，顺应社会发展的需要，认真贯彻党和政府的各项方针、政策，擅于借鉴先进地区的经验，吸取教训，结合地方的实际，开拓创新，积极探索财政评审工作的新方法和新路子，为宁乡经济社会又好又快发展做出最大的努力。

三、必须加强沟通，提高执行力推进分管工作开展

汤智斌部长在讲课中提出，新提拔副科级领导干部要“学做四士，当好四种人”、“三学三有”。其中一种能力就是“提高沟通协调能力”，一个关系就是“正确处理好正职与下属的关系”，这都凸显了综合沟通协调能力对于顺利开展工作的重要性。通过学习，我真正认识到，作为二级机构负责人，必须与主要领导心往一处想、劲往一处使，才能做好一名合格的参谋者，分管的工作才能得领导的支持，才能最大限度发挥整体合力。作为财评中心主任，更加要注重提高沟通协调的能力：一是要搞好对外、对上的协调，即是要与领导、上级部门、同级部门加强沟通联系，争取各方对我工作的支持;二要搞好内部的协调，争取本单位的支持。只有这样，才能提高执行力，推动我县财评工作迈上新的台阶。

四、必须保持阳光心态，问心无愧接受组织和人民的考验

“阳光心态”是一种积极、知足、感恩、乐观、包容的心理状态。一个人的心态往往决定其干事与处事的状态，关系到工作和事业的成败，领导干部尤其如此。有一句话说得很对：“当你把自己当成金子，就会有被埋没的感觉;但当你把自己当成种子，就会有不断成长的感觉。”我们每一个人都应该把自己当成“种子”，在阳光雨露的滋润下，只要我们能够努力吸收泥土中的养份，最终有一天会长成参天大树的。其次，我们每一个人都要懂得感恩。我们的成长进步，离不开父母的教导、组织的培养、领导的关怀、同事们的帮助。做什么样的人，干出多大的成绩，主要通过自己努力，由自己来决定;当多大的官，安排什么样的职位，不仅取决于自己的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。有进也有退，有上也有下，这是必然规律。不能因为一时的升迁提拔就趾高气扬，唯我为大，也不能因为遭受一时的挫折就心灰意冷，牢骚满腹。只要在自己的岗位上做出了成绩，无愧于组织和群众的信任，无愧于自己，人生就没有遗憾。

本次培训，不仅使我提高了理论水平，找到了自身不足，明确了努力方向，更重要的是我学会了如何深入思考自己的角色和职责。我决心在今后的工作中更加用心学习、细心思考、热心工作，用工作实绩来回报组织的培养、领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步，为我县经济社会发展做出应有的贡献。

干部能力提升培训心得体会【3篇】3

近日，有幸参加市委组织部组织的兴化市第十期青年干部培训班，远赴徐州xx大学进行为期一周的学习，时间虽短，但是收益匪浅、感触良多。

自离别校园，投身社会，屈指算来已历经二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一个个曾经熟悉的身影已经远去。浑浑噩噩于尘世之间，追逐名利于世俗之中，少了初出校园的纯真，多了一点举手投足之间的世故。然而，当走进矿大校园，我们心灵上再度感受到了校园的纯真，重温了那份独有的宁静与安详。

徐州矿大分文昌、南湖两个校区，我们所处的是地处文昌山下的老校区，下榻在位于一处山坡上的矿大交流中心。初进校园，印象最深的是它的“旷、大”。作为一个北方城市的校园，尽管不具有南方城市的那种秀美、典雅、小家碧玉，但是宽阔的校园道路、高大的法国梧桐、星罗棋布的小山丘陵、点缀其间的殿堂楼阁，充满沧桑的教学大楼，无不尽情彰显了北方大汉那特有的粗犷与豪情。矿大“勤奋、求实、进取、奉献”的校风，“开拓创新

严谨治学”的校训，和矿大的百年沧桑，也给我们参加学习培训的每一位学员以启迪与思考。

从交流中心到上课的逸夫楼并不远，大约有十五分钟的步程。从交流中心出来，经过游泳馆前一条长长的下坡路，向右转个弯，从左侧一栋教学楼下直穿过去就到了。一路走来，也许是正值暑假的原因，校园里除了偶尔走过的参加暑期活动的学生外，并不见三五成群的莘莘学子，每日陪伴我们一路前行的只有一排排高大的梧桐、松树，和那静静的或卧、或躺、或微侧的遍地黄叶，微风拂过，片片树叶竞相追逐着、跳跃着，给宁静的校园增添出一片盎然的生机。

上课的地方叫逸夫楼，顾名思义，是否是香港邵逸夫先生所捐赠的，姑且不去考证吧。印象深刻的是，这里竟然是矿大研究生院所在地，教学楼的陈设显然还是多年之前的，普通的日光灯、传统的吊扇、斑驳的墙壁、简单的桌椅，无不透露出莘莘学子求学的艰辛与勤勉。唯有每个教室的讲台上都安装了一台电脑，成为显示现代社会气息的象征。古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，这里的条件尽管比不上现代化的高档会所，但是我们知道，每日在这里孜孜求学的却是我们民族的希望和将来，在这里讲学的也不乏博士、教授，正所谓“谈笑有鸿儒、往来无白丁”。这是名副其实的“陋室”，但是也是当仁不让的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，还是腰缠万贯，不能不抛却所有纷繁杂念，远离案牍与丝弦，不能不庆幸自己能于大都市的纷扰中求得一张宁静的书桌，静静的思考人生的价值，静静的寻觅人生的真谛，“心无杂念，心如止水”。

学习班的课程显然是经过精心挑选的，既有对年轻干部成长反腐倡廉的要求，又有现代社会必不可少的创新思维与创新能力的培养，既有领导科学与艺术的考量，又有压力的应对方法教授，既有日常课程的教学，又有融趣味性、知识性于一体的汉字听写的游戏安排，对我们每一个学员的成长可谓是用心良苦。我们每一个学员也深深领会到这次重回校园学习机会的来之不易，静下心来，全身心的投入到此次学习中，使自己开拓了视野、锻炼了能力。

时光匆匆，转瞬即过，我们今天又重新走进社会。也许是岁月的洗礼，也许是生活的历练，也许我们习惯了喧嚣的生活，也许我们适应了浮躁的社会，随着年龄的增长，每个人越来越会不由自主的渴望宁静，哪怕片刻的安宁。所以，当我们昨天坐在矿大教室里，聆听一个个专家的谆谆教诲，我们是那样的庆幸与自豪，也是那样的珍惜与留恋，庆幸的是这样的学习机会，珍惜的是同学友情，留恋的是短短数日矿大“两点一线”的生活，相信再相逢时，我们都会说，我们是…我们曾经…

享受宁静，不仅仅是享受远离工作、俗务带来的身体上的烦恼，正如刘禹锡所说的，“无丝竹之乱耳、无案牍之劳形”，更重要的是享受心灵上的静谧与安宁，心静才能思考，思考达到一定的深度，心才能静，心才能得到安怡。诸葛亮《诫子书》中告诫他的子弟，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，喜欢宁静，但不等于止于宁静，我们应该在宁静中调整心态，在宁静中剖析灵魂，在宁静中提升人生境界、整合人生积淀，让生命在宁静而淡定的生活中活的真实轻松而有意义。