在2007年中青年干部培训班开学典礼上的讲话（共5篇）

第一篇：在2007年中青年干部培训班开学典礼上的讲话

在2007年中青年干部培训班开学典礼上的讲话

同志们：

为期一个月的中青年干部培训班今天正式开学了，县委历来重视中青年干部的教育培养，一直把中青班作为我县干部教育培训最主要的主体班次之一，到今年为止已经举办了12期。县委朱云华书记、卢斌部长对这个班次相当重视，专题听取汇报并提出意见，因为两位领导都在省委党校参加培训，所以委托我为大家作个简要的动员讲话。

首先，我代表县委和县委组织部部务会向大家表示衷心祝贺！参加这次中青班学习的45名同志都是我县各单位的中层干部或者骨干，工作都很忙，但县委仍下决心把你们选调出来，集中一段时间培训，很不容易。县委组织部和县委党校为办好这期培训班，做了大量的准备工作，对培训学习的时间和课程安排进行了精心设计。希望大家珍惜难得的学习机会，认真学习，保证圆满地完成培训任务。下面我讲三点意见，供大家参考。

一、为什么举办这次培训班

中青年干部各方面素质都比较全面，但这几年来我们一直坚持举办中青班，主要目的是想通过培训，促进广大中青年干部在思想政治、能力水平、作风建设以及党性观念上有进一步提高，从而加快建设一支高素质的领导干部队伍。从当前的情况看，中青年干部接受培训，主要基于以下两方面考虑：

一方面，这是适应形势发展的需要。当前我们国家正处于社会发展的转型时期，各种社会问题和矛盾不断凸显，我们所处的工作环境和工作内容也发生了质的变化，这些都给年轻干部带来了新的工作课题和前所未有的挑战。据专家分析，农业经济时代，只要接受7到10年的教育，就足以应付往后40年的工作需要；工业经济时代，求学时间延伸为15到18年；而在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习则必须是“终身制”，否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存也会成问题。以乡镇干部为例，在农业经济时代，只要懂得有关农业知识，就可以做好本职工作。在工业经济时代，乡镇干部必须要有发展经济，服务经济的本领，才算是一名称职的干部。而现在，还必须要懂得计算机、法律、经济贸易等许多知识，才能做好各项工作。正如市委王建满书记，9月3日在市委党校2007年主体班次秋季开学典礼上指出的，温州要在新一轮发展中继续走在前列，重要之道是学习。他说学习是创新的不竭源泉，创新是发展的根本动力，发展是学习与创新的最终目的。温州要奋勇争先、走在前列、实现第三次跨越，必须要高度重视学习与创新，必须把学习和创新作为根本动力来抓。特别是在当前讯息发达、知识更替加快的时代，如果不及时地补充新知识，就将被时代发展所淘汰。我县虽然近年发展迅速，工作业绩蒸蒸日上，但仍处于全省相对滞后的地位，不但是后面少有追兵，并且是前面“标兵越来越远”，加快发展的压力相当大，对各级干部的要求也越来越高，这一点在经济部门或乡镇工作的同志感触可能会比较深。因此举办这期培训班，就是适应新形势发展的需要，加快培养一批能够担当文成发展重任的高素质干部队伍，为“三个文成”建设提供强有力的人才支撑。

另一方面，这是干部自身成长的需要。应该讲，我县年轻干部的整体素质是好的，自身优势也比较明显，具有良好的发展潜力。主要优势有以下几个方面：一是学历层次比较高。

大多数年轻干部都具有大专甚至大学本科以上学历，在文化知识、文化水平方面，年轻干部的优势是比较明显的。二是年富力强，精力充沛。年轻干部大多三十岁左右，正值人生黄金年龄，精力旺盛，工作起来有使不完的劲，这段时间也是人在一生中创造成绩、积累业绩、奠定基础的最佳时期。三是进取精神比较强。应该说，年轻干部都有比较远大的理想和抱负，都有自己的奋斗目标，都有追求上进的强烈愿望，这些优势都是大家成长的基础。在清楚自身优势的同时，我们也看到了年轻干部中存在的一些不足。比如工作阅历较浅，实践经验较少。多数年轻干部工作过的部门或岗位比较少，处理急、难问题经验不足，处理问题时与经验丰富的老同志相比，就不那么得心应手；有时考虑问题欠周密。与处事沉稳的老同志相比，年轻的同志看的不够远，想的不太细，考虑问题有时欠火候，不够成熟；有些年轻干部缺乏严格系统的党性锻炼，经历的政治考验少，政治敏锐性和鉴别力、组织纪律观念相对弱一些。对于这些优势和不足，大家都应有一个清醒的认识。所以我们要从满足年轻干部成长的需求出发，坚持以人为本的理念，进一步加强对中青年干部的教育培养。大家要以这次培训为起点，不断提高自身的政治素质和理论素养，加强自身的党性锻炼，培养自身的思维能力和解决实际问题的能力，使自己尽快成长成才。

二、对中青年干部提出的几点希望

广大中青年干部肩负着建设文成的历史重任，必须要努力具备以下四方面素质：第一，要努力培养良好作风。今年，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上，提出了在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。春节后上班第一天，省委召开省、市、县三级联动的电视电话会议，部署开展全省“作风建设年”活动，拉开了全省加强干部作风建设工作的序幕。对于中青年干部来讲，培养良好的作风是自身发展的重要基础，具备了好的作风对自身的成长是非常有利的，一个作风不好的干部是不会得到组织的信任和重用的。当前有些年轻干部在作风建设方面还存在一些问题：比如工作作风不够务实、敢于攻坚克难的勇气不足、学风不够端正等等，这些都会影响到年轻干部的工作和生活状况，久而久之还会形成习惯性的陋习，阻碍了自身的成长发展。所以希望大家把自身的作风建设摆到工作和生活当中的一个重要位置，要在作风建设方面起到表率作用，严格对照中央提出的八个方面的要求，认真学习我党关于作风建设的理论和制度，努力改进各方面作风，做到踏实肯干，勤奋敬业，敢于面对困难、承担重任，做一个作风优良的优秀中青年干部。

第二，要不断创造优异业绩。有为才有位，中青年干部如果没有作为，即使走上领导岗位，也不能适应实际工作的要求。年轻干部要想在成长进步的道路上走的更快一点、更稳一点、更扎实一点，首先必须要把工作搞上去。工作是第一位的，这是硬杠，工作上去了才有说服力，没有工作业绩，即使素质再高，也是一句空话。对于中青年干部来讲，要做好各项工作，要想有所作为、取得业绩，首先必须要克服各种浮躁心理和形式主义，决不能沾染投机取巧、虚报浮夸的习气，搞形式主义、做表面文章，更不能急功近利，不顾实际，要沉下心来，踏踏实实，勤勤恳恳，扎扎实实地做好本职工作。要主动到艰苦的环境中去经受锻炼，因为越是艰苦的地方，越是困难的时期，就越能锻炼人。中青年干部只有脚踏实地干一番事业，才能赢得广大群众和组织上的信任，从而树立起自己的威信，做一个群众公认的优秀中青年干部。

第三，要有良好的品德修养。常言说：“有德无才成不了事，有才无德要坏大事”。品德是一个人的立身之本，品德的形成既与自身修养密不可分，又受社会环境的影响，是一个长期变化的过程，因此中青年干部必须要自始至终地把握好自身的言行标准，注重持之以恒地培养自己高尚的道德情操，牢固树立正确的德行观念，不断加强自身修养，及时校正自己的言行。对于我们干部来讲，个人品德有政治品质和道德品质之分，首先，中青年干部要树立起正确的世界观、人生观、价值观和坚定的政治立场，用正确的理论武装自己，形成正确的工作思维和行为方式，这是对中青年干部的最本质要求。其次要加强自身道德修养。有了一定的修养就会形成人格魅力和无言的感召力，这种领导力量是无形的，是权力因素所不可比拟的，是受你领导的人所信服的。道德修养贵在自觉，它不是做样子给人看，而是出乎本心，人前人后一个样。用古人的话说，叫做“慎独”，用今天的话说，叫做“严格要求自己”。因此希望大家从自身做起，从小事做起，努力做一名品德高尚的优秀中青年干部。第四，要保持良好的心理状态。具备较好的心理素质有利于中青年干部跨越障碍，全面提高。首先要有坚忍不拔的意志。中青年干部成长的过程不可能一帆风顺，经常会受到外界各种压力，有时还会受到更重挫折，只有具备了良好的心态，才能经受得起各种考验和困难，才能成就事业，有所作为。其次要有豁达开朗的心态。在坚持党性原则的同时，要特别注意尊重人、理解人，要能容人、容事，要有“敬人之意、爱人之心、让人之气”，宽以待人，共同创造良好的干部成长环境。三是要保持不骄不躁的情绪。要克服盲目攀比、盲目自信的心理，不能在顺境来时忘乎所以，在赞扬声中自我陶醉，看不起别人。要正确对待名利、对待自己、对待他人，处理好顺境与逆境、个人与组织、个人与群众之间的关系，从而为自己创造一个和谐的人际关系，为事业成功奠定良好的基础。

三、严格要求，确保圆满完成培训任务

据一项科学统计，近10年来人类知识总量超过了以往2000年的总和，并以每10到20年翻一番的速度增长，全世界一年有80多万种不同的书籍面世。即使你一天读一本书，也得在2000多年才能读完一年所出的这些书，这仅仅是一年所出的书籍，还有一年的刊物、报纸,又要花多少时间去学习？这么多的知识我们不可能什么都学，那么，面对如此丰富的知识，我们该学些什么呢？我认为一要根据工作需要学，二要根据自身特点学，三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习三个方面的内容，首先要学好理论。大家都知道，我们党是非常重视理论指导的，从马列主义到毛泽东思想，到邓小平理论，再到“三个代表”重要思想，都是我们党的指导方针。作为一名县管后备干部，作为一名基层党员干部，只有通过理论学习，才能运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才会有工作的创新，才能有所建树。再次，还需要学习市场经济、法律知识、现代科技等，同时，我们作为一个现代人，还要学习和掌握电脑、电子政务、现代管理等必备的知识和能力，提高工作效率，改善生活质量。此外，还要把握好三个方面：

第一，要端正态度。抓好学习，关键要有正确的学习态度。因此，希望大家一定要好好珍惜学习机会，正确处理好工作和学习的关系，克服心浮气躁的情绪，定心安神，集中精力，认真学习，真正掌握这次培训安排的学习内容，务求学习取得实效。相信通过这次的学习培训，一定能使同志们的思想、理论、工作能力都有所提高。

第二，要严守纪律。良好的学习纪律是学习质量的重要保证。进入党校后大家的身份就是学员，与原单位的工作原则上要脱钩。在学习中要自觉遵守党校的各项规章制度，自觉服从党校的各项管理，不迟到早退，没有特殊情况不得请假。班主任要严格地做好考勤工作，抓好学风建设，为我县主体班次树立良好的榜样。

第三，要加强管理。党校要实行专人负责，组织部将派人跟班学习，切实加强教学管理，在提高培训质量上下功夫。要全力做好后勤服务工作，保证培训工作的顺利进行，为学员的学习、活动提供一个良好宽松的学习培训环境。对开展的各种活动要加强组织，既要严肃，又要生动活泼，做到在学习中开展活动，通过开展活动促进学习。

最后，预祝本期中青班圆满成功！祝愿同志们学习进步、工作顺利、身体健康、万事如意！

第二篇：在中青年干部培训班开学典礼上的讲话

第六期中青年干部培训班经过半年左右的准备，今天顺利开学了。大家可能并不知道有这么长的准备时间，因为从报名到入学的时间并不长。但是，这件事情的确是从去年的八、九月份就开始着手，组织部和党校作了充分的商量，又经过方方面面的调研、请示、汇报，然后决定以这种形式办班。所以说，这期中青班不是仓促之举。

下面，我讲三个问题。

一、明确使命，找准位置，坚定信心继往开来

这个问题主要想谈谈对这个班的认识。咱们市，包括原来的滨州地区，办中青年干部培训班历来有比较好的传统，效果也比较好，社会上各个单位对中青班的呼声比较高，毕业后的同志使用得也比较多。从前的这些成绩，凝结了社会方方面面以及从事干部教育工作的同志，特别是党校方面的积极努力。同时，也为我们办好这期中青班，以及搞好今后的干部教育工作，积累了宝贵的经验。

这期中青班与以往相比，又有了一些新的举措。我们算了一下，可以说四个前所未有：

一是领导的重视程度前所未有。在党校办一个中青年干部培训班，常委会要听汇报，成立了以市委副书记为组长，市直十多个部门参加的领导小组，这是从前没有过的。并且，我们还就这期培训班的内容和方式等问题专门向省委组织部两次请示，省委组织部和省委党校的有关同志来滨州时，还专门听取了我们关于办这个班的汇报，给予了大力支持。所以我们说，这期培训班不仅得到了市委的高度重视，而且得到了省委组织部和省委党校的大力支持，在领导重视程度上是前所未有的。

和使用更紧密地结合，从而激励了许多中青年干部的积极性，激励了干部的上进心。这可以说是第一个因素。

二是由于我们的动员和宣传，培训班的课程设置、办学方法、社会实践等等这些内容，增强了这期培训班的吸引力，许多中青年干部想到这个班上来多学一些知识，多长一些见识，增长一些实际才干，这是第二个原因。

三是这期培训班规模比较大，到这个班上来可以认识更多的朋友，今后在工作中能增加来自各方面的信息，有利于今后在工作中开阔自己的思路和接触面。

这三个因素，有的同志或许以其中一个为主，有的同志或许三个都有。我们说，这三个动机都是正常的，入学动机中如果没有这些因素，在学习期间就不可能有足够的动力。但是，对这三种因素我们要分析，要有清醒的认识，掌握有度。

第一个因素，我们认为这是必须有的，不要不好意思也不要隐讳。不想当将军的士兵不是好士兵，中青年干部如果没有上进心那才是不正常的。这期中青班，就是根据中央和省里的指示，要加快中青年干部的成长的步伐来举办的。明确地说，就是要鼓励中青年干部尽快成长、成才。如果我们来入学的同志没有这个动机，不想加快自己的成长速度，那你就是不领会领导意图，学习方向和动力就可能出现问题。只有这个动机确立了，第二个动机──也就是对有关知识的学习，才能真正得到落实。

怎样利用好这次机会，怎样抓住这次机遇和充分利用这段学习时间，我们应当把在校的时间、学习内容认真加以分析。我认为这次学习所谓是机遇，首先应当是在学习方面，前三个月的学习，大家应当认真、投入地进行好。理论学习可以让大家得到两个方面的收获：一个是无形的，可以增加我们的理论修养，增加一个人的内涵。我听了一下党校理论方面的课程设置，比前几年有了较大改进。“三基本、六当代”的内容，有些内容是相当前卫的，一些最新的技术信息，对国内外政治经济方面一些前瞻性的分析，对大家是非常有用的。时代进入了一个新的世纪，作为中青年干部，要担当重任，不具备这些知识是不行的。掌握这些，有助于我们在今后工作中增强理性思维，有助于我们开阔思路，希望大家一定认真地学习。并且，这期学习除了一些理论知识以外，还有一些有型的知识，这些知识学到之后，是可以立竿见影的，你回去后可以使单位的领导和同志们对你的感觉会焕然一新。比如说微机方面，这次我们比较强调计算机的学习和应用，包括微机操作和网络知识，这是时代要求中青年干部必须掌握并且能够熟练运用的一项技能。当然，在座的可能有些同志在这方面有一定基础，但是，据我所知，也有相当一部分同志基础不好。如果我们的同志通过这几个月，回去之后在微机方面运用自如了，那可能在单位就能够发挥比较大作用，你就会掌握很多现在正在发生的和关于未来的一些前瞻性信息，对提高个人能力，在单位上更好地发挥参谋作用，都会有很大帮助。

同时，我们还要进行领导科学方面的教学。要培养领导干部，必须让中青年干部先了解更高层次的一些知识。包括从事领导工作的方式方法，班子内外、上下左右的协调，办事的程序和外交方面的行政礼仪，等等。这些方面大家也都有一定的基础，但也的确需要作更多的了解。这些知识都可以很快地改变一个人的精神面貌，改变一本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧个人从政的方式、方法以及风格。这些方面学好了，可以说你的精神面貌在回到单位后会焕然一新。当然，这门课的课时有限，“汝果欲学诗，功夫在诗外”，希望大家能在课余时间，通过交流、讨论等方式在这方面多下些功夫，这些都是很实际、很有用的内容。另外，我们这个班还可能创造一些有形的东西，比如后期社会实践中的一些经济数字，可以展示我们的经济才干，等等。

后期的社会实践，可以增长我们的阅历。对一个人来说，每一段阅历都是一笔财富。尤其对长期在机关工作，没有从事过企业工作的同志来说，这段经历可能是非常宝贵的。我们的这种办学方法宣传出去以后，社会的方方面面，特别是企业，呼声很高。有不少企业主动到组织部，有的到党校，来联系学员去实习。目前，大的政治和经济背景，从张高丽省长讲话之后，以及和咱们的市委前一段开的民营经济工作会议，给我们创造了一个很好的环境和条件，可以说是天时、地利、人和。这期培训班能够在这样一个背景下进行，如果我们的学员能够努力拼搏，共同创造出比较明显的效益，那么这期培训班的声誉会很高。大河有水小河满，作为我们个人来说，就会水涨船高，就会在单位上获得足够的重视。希望大家一定要珍惜这次机会。实践的问题，希望大家从入学开始就要动脑子去思考，考虑选点的问题。可以悄悄地做一些工作，但是不要影响前期的学习。这个班引起社会广泛关注和高度重视的最大值，可能就在后期社会实践这一段。希望大家一定要齐心协力，共同把这段时间利用好，创造出一些整体的效益。如果不齐心协力，你吹我不打，整体效益上不去，个人也就受影响。

这次培训班，给大家提供了一次展示自己的机会，提供了一个舞台。可能你在原来的单位上表现的都不错，可能经常加班加点，可能你工作成绩也比较突出，但是你单位的领导，组织、社会可能对你的了解有限。而你在这里的表现，却能够直接引起单位领导和组织的关注。

第三篇：在全市中青年干部培训班开学典礼上的讲话

在全市中青年干部培训班开学典礼上的讲话

2011年11月17日

同志们：

根据2011年全市干部教育培训计划的安排，今天。市中青年干部培训班正式开班了。在此，我代表市委对全市中青年干部培训班的开学表示热烈的祝贺!

中青年干部肩负着建设。、发展。的历史使命和光荣职责，是。各项事业蓬勃发展的希望所在。参加本次培训的学员是2008年以来被评为优秀等次的股级干部，来至全市各条战线，是所在单位中的佼佼者。希望大家通过培训班的学习，进一步提高才干，加强锻炼，不辜负群众的期盼和组织的信任，以丰富的知识、过硬的本领、扎实的作风，在“三个。”建设的伟大实践中，实现自己的理想追求，贡献自己的聪明才智，创造人生的辉煌成就。下面，就此次培训班和中青年干部培训教育和学习成长，我讲三个方面意见：

一、明确目的，充分认识加强中青年干部培训的重要意义 党的十七届四中全会明确提出：“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计”。党的历史实践告诉我们，只有干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀干部涌现出来，我们的事业才能够强盛不衰、立于不败之地。因此，加强中青年干部教育培训工作，为干部队伍不断地输入新生力量，从组织上，保证

了我们党始终充满生机与活力，始终走在时代前列。

首先，加强中青年干部的学习培训，是加强领导班子建设的需要。中青年干部，是我市经济和社会发展的主力军，是各级领导干部的后备力量。市委历来高度重视中青年干部的培养和锻炼，始终坚持把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径，近些来，我市一大批中青年干部逐步成熟、成长起来，走上了各级领导岗位。通过大力选拔和培养优秀中青年干部，优化和加强班子建设，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍。

其次，加强中青年干部教育培训，是加快“三个。”建设的迫切需要。“为政之要，惟在得人”。毛泽东同志也指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。现在，我市上下正在为“打造千亿。，构建创新。，建设幸福。”的目标而努力奋斗，加强中青年后备干部培养教育，就是为。未来的发展储备人才。

最后，加强中青年干部教育培训，是帮助干部尽快成长成才的有效途径。从总体上看，我市的中青年干部文化水平较高，精力旺盛，思维敏捷，接受新事物较快，开拓进取精神较强。但同时也应该看到，有一些干部还缺乏扎实的理论功底，缺乏对全市全局工作的了解和把握，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的经验能力，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神。要解

决这些问题,最好的办法就是要加强教育培训和社会实践的锻炼，不断提高他们的综合素质和能力。

二、不断加强学习，在实践中提高自身素质

为办好此次培训班，市委组织部和市委党校对培训班的课程设置、师资配备等都进行了精心的组织和安排，尤其突出培训的针对性和实效性，培训班主要围绕党性教育、基本理论教育、市情教育和执政能力教育等四大部分，采取专题辅导报告、分组交流、座谈会等形式，系统地向大家讲授经济、党建、城乡建设、公共管理、社会管理等方面的知识。年轻干部要主动适应当前经济社会发展新形势和面临的新任务，自觉地在学习中提高素质，在实践中提升能力，在工作中成才成长。

一要联系。发展的实际去学习。在学习过程中，大家要结合我市近些年社会经济的发展实际，认真思考如何应对。大发展、实现大跨越的历史新机遇。近年来，经过全市上下的共同努力，我市各项工作取得了很大成绩。经济建设持续、快速、健康发展，社会和谐稳定，人民幸福安康，各项指标和排名均在滁州市乃至安徽省都保持前列。但是，也应该清醒地看到，我市与邻近的江苏周边县市相比，与省内其他兄弟先进县市区相比，无论是经济总量、产业结构和财政收入等方面还存在很大差距。在推进。“十二五”发展、实现“三个。”的奋斗目标的进程中，我们要多去思考和研究一些实际问题。比如：如何加快开发步伐，不断拓展经济增长的新空间；如何提升仪表、电缆、电子等“六大传统产

业”，发展光伏、锂电池、汽车配件等“六大新兴产业”；如何加快社会主义新农村建设，形成城乡共同发展的格局；如何改善生态环境，实现可持续发展，提高人民群众的幸福指数；园区建设如何完善配套，增强加快发展的新动力等等。这些问题，都值得我们去认真的思考与研究。

二要联系自己的思想实际去学习。政治素质是政治理论水平、政治立场、政治坚定性和政治敏锐性等方面的综合体现，决定一个人的世界观、价值观和人生观。在座的学员，都是我市中青年干部中的佼佼者，富有朝气，精力充沛，工作干劲高，是你们的优势，但也存在理论功底不够的现象，党性还需进一步锻炼。因此，大家要勇于正视这些问题，通过学习，夯实理论基础，提高政治素养，努力掌握用科学发展观，来武装思想指导实践。敢于剖析自己不足，联系思想实际，树立起正确的权力观、地位观和利益观。只有理论上清醒了，政治上才能清醒坚定。

三要联系自己的工作实际去学习。大家来自不同部门，不同单位，负责不同的工作。岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着。未来发展的重任。可以说。今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。我希望在座的各位同志，要变被动接受式学习为主动研究式学习，善于运用所学理论知识研究和解决实际问题。同时，大家还要紧密结合本部门、本单位的实际，深入思考如何提高政府执行力、不断增强服务意识，改进机关作风，努力提高机关效能和服务发展、服务基层、服务群众的能力。要通过学习培训，把学到的知识

和自己工作实践相结合，主动地去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所创新、有所突破、有所建树。

三、严明纪律，确保培训班取得实效

大家平时工作较忙，在一起集中起来学习的机会很少，一定要珍惜这次难得的机会，全身心投入到学习中去，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有新的提高。在培训班期间，各位学员注意以下几个方面的要求。

一是要端正学习态度。现在有一些同志学习的自觉性不高，心浮气躁，一讲学习就叫难、就犯困；还有的则满足于现状，对理论、知识不求甚解，认为不学习照样可以干好工作。其结果是，理论根底浅薄，知识结构偏狭，分析问题就事论事，工作凭经验、办事靠感觉，既影响了个人的成长，又耽误了事业的发展。参加培训，就要有积极进取的态度，开展学习，刻苦钻研。在学习上，体现出孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度；在课堂下，展现出尊师敬友、团结互助、严肃活泼的良好风尚。

二是要严明培训纪律。纪律是学习的保证，没有纪律约束就容易形成一盘散沙，也就很难达到培训的效果。大家在培训期间要严格要求自己，排除一切干扰，遵守培训纪律，积极参加各项活动，做到不迟到、不早退，自觉服从管理，树立良好形象。市委组织部、党校将严格考勤，严格管理，如有特殊情况，要严格履行请假制度，以确保学习培训有序

进行。另外，课堂纪律，我也要强调一下，课堂上不允许接打电话，在课堂上接打电话，既是对授课老师的不尊重，影响到其他人员，同时也耽误了自己的学习。

三是要加强学习考核。培训期间，每人都要按照课程安排，认真撰写调研报告和学习心得体会，并积极参加学习讨论。市委对青干班学员的选调培养十分重视，组织部派人进行全程跟班，了解学习状况，把握进展情况，关注学员表现，把学员学习情况的考评考核，考核结果存入个人档案，作为今后干部提拔任用的重要依据。

同志们。的发展对各级干部，尤其是中青年干部提出了新的更高的要求。希望同志们能从严塑造自己，紧贴全市发展大局，紧跟时代步伐，在自己的岗位上建功立业，做出更大的成绩。

最后，祝同志们学习进步、生活愉快、工作顺利！祝培训班取得圆满成功！

谢谢大家！

第四篇：在中青年干部培训班开学典礼上的讲话

第六期中青年干部培训班,经过半年左右的准备，今天顺利开学了。大家可能并不知道有这么长的准备时间，因为从报名到入学的时间并不长。但是，这件事情的确是从去年的八、九月份就开始着手，组织部和党校作了充分的商量，又经过方方面面的调研、请示、汇报，然后决定以这种形式办班。所以说，这期中青班不是仓促之举。

下面，我讲三个问题。

一、明确使命，找准位置，坚定信心继往开来

这个问题主要想谈谈对这个班的认识。咱们市，包括原来的滨州地区，办中青年干部培训班历来有比较好的传统，效果也比较好，社会上各个单位对中青班的呼声比较高，毕业后的同志使用得也比较多。从前的这些成绩，凝结了社会方方面面以及从事干部教育工作的同志，特别是党校方面的积极努力。同时，也为我们办好这期中青班，以及搞好今后的干部教育工作，积累了宝贵的经验。

这期中青班与以往相比，又有了一些新的举措。我们算了一下，可以说四个前所未有：

一是领导的重视程度前所未有。在党校办一个中青年干部培训班，常委会要听汇报，成立了以市委副书记为组长，市直十多个部门参加的领导小组，这是从前没有过的。并且，我们还就这期培训班的内容和方式等问题专门向省委组织部两次请示，省委组织部和省委党校的有关同志来滨州时，还专门听取了我们关于办这个班的汇报，给予了大力支持。所以我们说，这期培训班不仅得到了市委的高度重视，而且得到了省委组织部和省委党校的大力支持，在领导重视程度上是前所未有的。

二是社会关注程度前所未有。据从事这项工作的同志讲，从来没有象这期中青班这样，在报名期间，社会上不能说是轰轰烈烈，但有关方面可以说是人人皆知，报名也格外踊跃。最后，是从报名的410人中，确定在座的112名同志入学。从报名的人数到入学的人数都大大超过以往任何一期。可以相信，这个班办起来之后，同样会得到社会方方面面的密切关注。这为我们在座的同志在学习期间展示个人的才华，使学习成绩更加引人注目，都提供了很好的条件。

三是录取程序的严格前所未有。这期培训班在学员的录取方面扩大了知情面和透明度，采取了公开、公平的方式。我们先把办班的内容和方式交给大家，让符合条件的同志广泛报名，在这个基础上经党委、党组研究，给市委组织部推荐。市委组织部研究后，又返回去到本单位公示，征求民意。可以说，在某种程度上参照了干部考察的程序。之所以这样做，一方面是为了保证我们学员的质量；另一方面，也是为了使各单位对这期中青班和这批学员给予足够的关注。

四是在学员阵容和办学方式上前所未有。这次的学员不光是正科级的同志，也有副县级的和副科级的，年龄段上也拉得比较大。在办学方式上，既有上级要求的规定性内容，也有地方需要的区域性内容；既有理论知识和课堂教学，也有经验体会介绍和学员社会实践。并且，在考试方法上可以说富有挑战性和刺激性，师资和学员都要经受一下前所未有的考验。

通过这些前所未有，大家足可以了解我们自己目前所处的位置。也就是说，我们现在是在社会的密切关注下，在领导的高度重视下，在本单位的期望和关心下，在这里坐下来学习的。这为我们办好这期培训班，为在座的全体同志，提供了巨大的压力。我们希望这些压力，在学校和学员身上能转换成巨大的动力，促使大家努力学习，勤奋工作，在继承好往届培训班经验的基础上，把这期培训班办得更好，在教学成果上也开创一个崭新的、丰硕的前所未有！

二、珍惜机遇，自强不息，用好的成绩回报社会

这期中青班对大家来说是一次机遇。有正确的学习动机才能利用好这次机遇。培训班报名期间，我们听到一些反映，总的意思是想参加学习的人比较多。为什么这期培训班报名这么踊跃？大家的入学动机到底是什么如何？经过分析，我们认为主要的是这样三种。

一是想在政治上尽快得到进步。在动员和宣传期间，我们提到了想使培养和使用更紧密地结合，从而激励了许多中青年干部的积极性，激励了干部的上进心。这可以说是第一个因素。

二是由于我们的动员和宣传，培训班的课程设置、办学方法、社会实践等等这些内容，增强了这期培训班的吸引力，许多中青年干部想到这个班上来多学一些知识，多长一些见识，增长一些实际才干，这是第二个原因。

三是这期培训班规模比较大，到这个班上来可以认识更多的朋友，今后在工作中能增加来自各方面的信息，有利于今后在工作中开阔自己的思路和接触面。

这三个因素，有的同志或许以其中一个为主，有的同志或许三个都有。我们说，这三个动机都是正常的，入学动机中如果没有这些因素，在学习期间就不可能有足够的动力。但是，对这三种因素我们要分析，要有清醒的认识，掌握有度。

第一个因素，我们认为这是必须有的，不要不好意思,也不要隐讳。不想当将军的士兵不是好士兵，中青年干部如果没有上进心那才是不正常的。这期中青班，就是根据中央和省里的指示，要加快中青年干部的成长的步伐来举办的。明确地说，就是要鼓励中青年干部尽快成长、成才。如果我们来入学的同志没有这个动机，不想加快自己的成长速度，那你就是不领会领导意图，学习方向和动力就可能出现问题。只有这个动机确立了，第二个动机──也就是对有关知识的学习，才能真正得到落实。

怎样利用好这次机会，怎样抓住这次机遇和充分利用这段学习时间，我们应当把在校的时间、学习内容认真加以分析。我认为这次学习所谓是机遇，首先应当是在学习方面，前三个月的学习，大家应当认真、投入地进行好。理论学习可以让大家得到两个方面的收获：一个是无形的，可以增加我们的理论修养，增加一个人的内涵。我听了一下党校理论方面的课程设置，比前几年有了较大改进。“三基本、六当代”的内容，有些内容是相当前卫的，一些最新的技术信息，对国内外政治经济方面一些前瞻性的分析，对大家是非常有用的。时代进入了一个新的世纪，作为中青年干部，要担当重任，不具备这些知识是不行的。掌握这些，有助于我们在今后工作中增强理性思维，有助于我们开阔思路，希望大家一定认真地学习。并且，这期学习除了一些理论知识以外，还有一些有型的知识，这些知识学到之后，是可以立竿见影的，你回去后可以使单位的领导和同志们对你的感觉会焕然一新。比如说微机方面，这次我们比较强调计算机的学习和应用，包括微机操作和网络知识，这是时代要求中青年干部必须掌握并且能够熟练运用的一项技能。当然，在座的可能有些同志在这方面有一定基础，但是，据我所知，也有相当一部分同志基础不好。如果我们的同志通过这几个月，回去之后在微机方面运用自如了，那可能在单位就能够发挥比较大作用，你就会掌握很多现在正在发生的和关于未来的一些前瞻性信息，对提高个人能力，在单位上更好地发挥参谋作用，都会有很大帮助。

同时，我们还要进行领导科学方面的教学。要培养领导干部，必须让中青年干部先了解更高层次的一些知识。包括从事领导工作的方式方法，班子内外、上下左右的协调，办事的程序和外交方面的行政礼仪，等等。这些方面大家也都有一定的基础，但也的确需要作更多的了解。这些知识都可以很快地改变一个人的精神面貌，改变一个人从政的方式、方法以及风格。这些方面学好了，可以说你的精神面貌在回到单位后会焕然一新。当然，这门课的课时有限，“汝果欲学诗，功夫在诗外”，希望大家能在课余时间，通过交流、讨论等方式在这方面多下些功夫，这些都是很实际、很有用的内容。另外，我们这个班还可能创造一些有形的东西，比如后期社会实践中的一些经济数字，可以展示我们的经济才干，等等。

后期的社会实践，可以增长我们的阅历。对一个人来说，每一段阅历都是一笔财富。尤其对长期在机关工作，没有从事过企业工作的同志来说，这段经历可能是非常宝贵的。我们的这种办学方法宣传出去以后，社会的方方面面，特别是企业，呼声很高。有不少企业主动到组织部，有的到党校，来联系学员去实习。目前，大的政治和经济背景，从张高丽省长讲话之后，以及和咱们的市委前一段开的民营经济工作会议，给我们创造了一个很好的环境和条件，可以说是天时、地利、人和。这期培训班能够在这样一个背景下进行，如果我们的学员能够努力拼搏，共同创造出比较明显的效益，那么这期培训班的声誉会很高。大河有水小河满，作为我们个人来说，就会水涨船高，就会在单位上获得足够的重视。希望大家一定要珍惜这次机会。实践的问题，希望大家从入学开始就要动脑子去思考，考虑选点的问题。可以悄悄地做一些工作，但是不要影响前期的学习。这个班引起社会广泛关注和高度重视的最大值，可能就在后期社会实践这一段。希望大家一定要齐心协力，共同把这段时间利用好，创造出一些整体的效益。如果不齐心协力，你吹我不打，整体效益上不去，个人也就受影响。

这次培训班，给大家提供了一次展示自己的机会，提供了一个舞台。可能你在原来的单位上表现的都不错，可能经常加班加点，可能你工作成绩也比较突出，但是你单位的领导，组织、社会可能对你的了解有限。而你在这里的表现，却能够直接引起单位领导和组织的关注。就好比我们原来在台下、在幕后默默地工作，现在是到台前、台上，在聚光灯下工作。在这个期间你表现得好，这个印象在社会上和在组织上能够起相当长的一段作用，如果在这期间表现不好，可能有相当长一段时间印象没法改变，这个说法一点都不过分。为了使学员们表现情况在本单位引起关注，整个学习期间我们要适度报道这个班的情况。但宣传程度如何，关键在大家自己的表现。

同时在具体的作息制度上我们也作了调整。这期培训班休星期一和星期二，目的就是为了使大家不割断与本单位的联系。你如果这两天回单位工作的话更好，我们就希望这样。有的乡镇党委书记，给你这两天时间是非常宝贵的，你可以安排好整个一星期的事，实际上你在单位只占用三天工作时间。无论是县区还是市直的同志，你如果利用这两天回去工作，单位上对你的评价那就更高，有事半功倍的效果。当然，你如果认为没有必要回去，单位上没有那么多事干，这两天也可以用来休息，我们不强求，但这个条件我们是提供给大家了。这可以说是组织上的用心良苦，付出的代价是党校的老师们关于节假日的生物钟需要调整，大家也要更辛苦一些。作为中青年干部，在努力上进的时候，辛苦一点是应当的。不付出，舒舒服服过日子那是很可惜的。希望大家一定要想通这个道理。

将来我们这期班的同志到底使用如何，是大家比较关心的，也应当关心的，不关心这个那是不对的。在办班动员和对单位的宣传中，对这期中青班学习和使用结合的问题强调得比较严，主要目的是动员各单位把自己真正的工作骨干输送出来。现在看，好多单位也确实这样做了。但是话又说回来，当我们的学员同志都坐到这里的时候，我们的主要任务是表现好，为将来使用创造条件。我们不能说，今后提拔干部只提拔中青班上的，单位的同志都不用啦，这恐怕也是不现实的。就是用中青班上的同志的时候，本单位不认可，恐怕也很难做到。所以说，不要认为进了这期中青班，就在政治进步上进了保险箱。我们这期培训班是要培养一些优秀的中青年干部，但决不是把这些中青年干部移植到温室里培养，更不是揠苗助长。说个不恰当的比喻，我们是石缝里种草，我们把大家放到一个有竞争性的环境，看大家自己努力如何，石缝里的草能不能长出来。我们所能做到的就是给你提供方方面面的机会，如果你能够充分利用这些条件，那肯定能够得到组织、单位和社会的注目和公认，不用我们用谁呀？但是，你如果进来之后就松了一口气，认为万事大吉了，不努力，光等着提拔了，那将来组织上和其他方面都帮不了你。所以，希望大家一定要发挥自己的最大潜力，只有内因和外因相结合才能达到我们预期的目的。

三、弘扬正气，严明纪律，用团队精神树立形象

因为这期培训班得到了社会方方面面的高度关注，所以这期培训班的形象如何，是非常重要的。刚才我已经说了，这个形象是方方面面的，除了理论学习、经济才干、社会实践这些内容之外，很重要的一个方面，是这个班的风气如何，也可以说是关于大家思想作风方面的名声如何。这期班的人员比较多，给大家提供了一个交朋友的机会，但是怎样交朋友，以什么样的方式、什么样的准则交朋友，会反映每个人不同的人生观和处世哲学。我在去年的时候，看到领导科学报上有一篇文章，叫作《党校不是聚义厅》，是说有些到各级党校学习的同志，去了之后车辆不断，学员经常出来喝酒。学员之间今天你请我，明天我请你，每个星期天不是你到我这去了，就是我到你那去了。当然这些交往，不排除对工作有利的方面，但在风气和形象方面，不能不承认它有负面效应。甚至有的学员如果带着一种狭隘的入学动机，来上学的主要目的就是想多认识一些朋友，对别的都不关心，那就不好了。如果有这种意识，个人形象肯定会受影响。以这种意识为主导形成的朋友，将来在社会上也不会有好作用。一个地方的正气能够不能够树立起来，对一个地方的发展来说至关重要，是人们精神上的一种支柱。对这个问题，希望大家能认真思考，能够用正确的观念来支配我们的行动，支配我们的学习和工作，同学之间在健康的基础上进行交流。我希望这期培训班的酒场(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)尽可能要少。有一点大家一定要清楚，这个学习班的整体形象关系到我们每个人的切身利益，有我们个人政治利益的一份！当然，希望学校方面要加强管理，但更重要的是，希望我们大家正确认识这个问题，同学之间也建立一种相互监督、提醒的那么一种机制，共同维护好我们这个班的整体形象。在这个基础上，遵守学校的管理制度，在团结的同时开展竞争，来促进我们在这个班上的学习和表现，这样才能真正把我们这个班变成培养中青年干部的摇篮和苗圃，才能真正达到组织上对这个班的预期希望，才能真正使我们的单位领导和同志们满意，才能以好的学习成果回报社会，促进滨州经济发展和干部工作的发展。

最后，预祝培训班圆满成功！

第五篇：中青年干部培训班开学典礼上的讲话

中青年干部培训班开学典礼上的讲话

各位老师、各位学员、同志们：

今天，在市党代会刚刚闭幕之际，能够参加中青年干部培训班开班仪式，我感到非常高兴。应该说对我们干部在成长的过程当中，参加中青年干部培训是一个非常重要的过程，为此我代表市委、市委组织部对今天参加学习的全体学员表示热烈的祝贺和诚挚的问候。

今天我借这次机会 向大家讲几点意见。

第一方面：提高认识、把握机遇，集中精力完成好学习任务。

今年是建党九十周年，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话中指出：“源源不断的培养造就大批年轻的优秀干部是关系党和人民群众继往开来、薪火相传的根本大计，年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权利观、事业观，做到忠诚党的事业，心系人民群众，专心做好工作，不断完善自己。”干部是我们党的事业的发展基础，我们要在激烈的竞争中赢得主动、实现发展，关键是取决于领导班子和领导干部的素质以及能力，归根到底还是取决于一批又一批的年轻干部的健康成长。在座的各位都是呼伦贝尔干部队伍中的骨干力量，也是我市县处级干部的后备军，你们的世界观、权利观、价值观如何，直接影响到我市未来各项事业的发展。我看了一下，咱们这个班上最大的是65年出生的，最小的是76年出生的，时间跨度也很大。参加这个班对我们每个人来说都非常重要。党校的培训班很多，但是中青年干部培训班的时间是相对长一些，对于很多人来说中青年干部培训班的同学是一辈子的朋友，这些朋友对于未来我们地区的发展，对于你们自身的发展都是很大的资源。很多人都说中青班是交朋友的地方，但实际上我们在党校最重要的一方面是实实在在地学习，是提高自己的能力和素质的一个机会，同时也会对你所在的部门和单位今后的对外交往、争取项目、资金带来莫大的好处，所以大家一定要珍惜这次的学习机会。

在刚刚闭幕的呼伦贝尔市第三次党代会上选出了市委新一届领导班子，通过了罗书记代表市委所做的工作报告。报告提出了美丽发展、科学崛起、共享繁荣，建设幸福呼伦贝尔的奋斗目标。我们作为一级领导干部，对罗书记代表市委所做的工作报告一定要读懂、吃透。有很多干部对于这些都还不了解，对于报告中提到的目标，对“美丽发展、科学崛起”的内涵，很多人还不明白。大家要利用这次学习的机会把它读懂吃透，这对于未来三到五年做好各项工作都有很大的帮助。大家对于报告的内容不要仅仅是死记硬背，要深刻理解它的内涵。新一届党代会确定了很多目标，这些目标的实现取决于一支好的干部队伍，在座的各位正好要在这些目标的实现期间成长，是要为这些目标的实现挑大梁的中坚力量。人是决定一切的，如果我们没有一支好的干部队伍，如果我们培养选拔不好各级干部的后备军，那么我们一切事业的发展也就无从谈起。我们每一个年轻的同志，在呼伦贝尔发展的时代大潮中，要增强我们的责任感、使命感。利用这次的学习机会，使我们的年轻干部的基本素质、政治理论、能力和作风得到迅速提升。

第二方面、对年轻干部的几点要求

1.要做学习型的干部

学习型干部首先要学习，有些同志总是把学习的不够挂在嘴上，而实际行动当中忽略了学习，我们共产党作为执政党，如果说我们的干部还是像过去那样经验主义，老生常谈，那么迟早我们党的执政要出问题。我们做学习型干部，不仅仅是坐在课堂中向老师学习、向书本学习，在现实当中值得我们反思的东西也很多。所以我们要向实践学习，向社会学习，这应该成为我们一生当中的一种能力。大家要给自己制定系统的学习计划，我们平时工作学习中难免临时抱佛脚，用到什么学习什么，这种现象普遍存在，现今是知识爆炸的时代，知识量很大，我们都把它学会也不太可能，我们要树立好的学习习惯、学习态度，有系统的学习，让我们的思维成为完整的体系。通过参加学习，把学习当成一种工作的态度，一种工作的责任，一种精神的追求。

（二）要做务实型干部

什么叫务实，大家要有客观的清醒的判断。社会上议论的“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要客观地、辩证地看待。群众考核我们做了哪些工作，上级考核我们做了哪些工作，不是靠嘴说的，是要看实实在在地摆在那里的东西，所谓“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要看这些工程有没有让群众受益，有没有脱离我们地区发展的实际，有没有超出地区所承受的能力范围和财力范围。我们呼伦贝尔需要建设和实施的东西很多，我们不能碌碌无为，要实实在在地做事。如何做到务实：一要讲实话；二要察实情；三要出实招；四要见实效。

（三）要做创新型干部

没有创新，就没有发展，就没有突破。社会在发展，新的问题层出不穷，马克思曾说过：“前人没做过的事越来越多”对于我们来说没做过的没见过的事恐怕比他那时还要多，新的问题我们没有现成的答案去解决，就需要我们有创新的思维和能力。别人没见过的，没做到过的，可能方法还不尽完善但你做到了，我认为那也是一种创新。所谓的创新，我想更多的人不具备创新能力，更多的是拿来主义，这就需要我们去学习，要是学都学不会的话，那很可能就是能力有问题。所以这种创新也包括善于学习，善于取长补短，善于总结，他山之石可以攻玉。创新要具有科学性，盲目的创新会引起混乱，在一些重大问题上创新尤其慎重。

（四）要做眼界宽、思路宽的、胸襟宽的干部

眼界是我们观察问题的视野和方式，眼界宽才能看得远、想的长，才能懂大局、顾大局。眼界宽，思路才能宽，胸襟才能宽。我想一个干部如果没有一个宽阔的胸怀那他不会走的太远，我们党的很多历史人物证明了这一点，只有具备了相当的胸怀，相当的肚量我们才能做事。作为一个领导应该抓主要问题，不能让一些鸡毛蒜皮的事牵扯太多的精力。作为一个基层领导，对于原则的问题不能让步，对于小的误会、小的摩擦要互相理解，不会善待别人的人，也不会得到别人的善待。

（五）要做有境界，有责任感，有分寸的干部

境界是一个人的思想所达到的程度和表现的情况，道德水平的高低决定境界的高低。有境界就是要有坚定的理想信念。作为一名党员，最高的境界就是对党的忠诚，对党的事业的忠诚，这是政治生活中的境界。日常生活中也要有高境界，作为一个人，有尊严的活着，不一定富有，但一定要充实；不一定要完美，但一定要干净；不一定高尚，但一定要有人格。责任感是一个领导干部政治品质的集中体现。看一个干部的责任感，就是看他是不是对党负责，对社会负责，对事业负责，对群众负责，对自己负责。更多的工作不是能力大小的问题而是责任心的问题，而是一个责任感的问题。如何把握分寸实际上是把握度的问题，作为一个青年干部一定要慎言、慎行、慎微。当今社会很多人有一种浮躁心理，浮躁是一种社会病，是社会转型期，在物质利益的刺激下，由于对利益过早、过多、过急的追求的表现，特别在个人升迁的问题上急于求成，一旦不能如愿就不知所措乱了阵脚，一蹶不振，最后一事无成。希望大家在各方面水平提升的同时，政治上也一定尽快的成熟起来。

以上五个方面，是对年轻干部提出的几点希望。总之，希望各位学员要在学习中提高自己，在实践中锻炼自己，使自己真正成为一名学习型的干部、务实型干部、创新型干部，同时成为有境界，有责任感，有分寸的干部。成为让组织信任、让百姓放心的社会主义接班人。

在此、感谢市委党校领导和老师为这期培训班提供良好的教学条件和生活环境，为中青班顺利开班做的大量的前期工作，我代表市委组织部和全体学员向市委党校的各位领导和老师表示衷心的感谢！

最后，祝中青班圆满成功，祝各位学员学有所获，工作顺利，身体健康，在政治上不断取得新的进步。