以创建文明单位为动力全面推进各项检察工作--县人民检察院精神文明创建活动总结

第一篇：以创建文明单位为动力全面推进各项检察工作--县人民检察院精神文明创建活动总结

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来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5ＸＸ彝族自治县人民检察院现有干警26人，其中女干警5人，党员17人，全体干警均为大专以上学历。内设反贪污贿赂局、公诉科、侦查监督科、渎职侵权检察科、民事行政检察科、监所检察室、职务犯罪预防科、控告申诉检察科、人民监督员审查案件工作室等12个部门。近几年来，我院党组始终坚持依法建院，把创建文明单位作为检察工作再上新台阶的突破口，大力开展职业道德教育，努力营造公正廉洁的院风，树立检察机关良好形象，以确保公正执法，促进检察工作的全面发展，受到了县委政府、上级检察院和彝县各族群众的好评。

一、定目标，齐心协力创建文明单位 县检察院历届领导班子始终如一地重视精神文明建设工作，把“文明单位”创建工作作为提高干警综合素质，全面发展各项检察业务的依托和动力。我院于1994年被命名为县级“文明单位”，1995年被命名为州级“文明单位”，但在以后的几年中，由于办公条件差，物质装备严重滞后，检察工作创新不足，干警中普遍存在畏难情绪，如何进一步创建“省级文明单位”遇到了不少的困难。2001年3月，我院新班子组成后，提出了“一个平台，两个突破，全面推进各项检察工作”的工作思路，即以争创省级“文明单位”为平台，突破物质基础设施严重滞后和干警素质不完全适应检察工作的困难局面，全面推进各项检察工作。在统一全体干警思想认识的基础上，及时调整充实了创建工作领导小组，制定了创建方案，明确了办事机构，并以公正执法、文明办案为重点，落实了责任制，制定具体措施和奖惩制度，使创建活动一开始就步入规范化、制度化，为创建工作奠定了基础，创造了条件。新目标的确立，极大地鼓舞了干警的斗志，呈现出不怕困难，勇于挑战，团结一致，人人在各自岗位上争做贡献的喜人局面。我院紧紧围绕省级“文明单位”的评选条件，经过两年多艰苦不懈的努力，实现了创建目标，2003年12月被命名为省级“文(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)明单位”。

二、严管理，公正执法文明办案检察机关是国家的法制监督机关，是保护人民、惩治犯罪的政法机关，是党和政府形象的窗口，检察干警的一言一行直接影响到党的威信和国家的形象。因此，我院党组始终坚持对全体干警严格管理，强化纪律，做到公正执法、文明办案。一是在履行检察职能中，始终贯穿了文明的内容，以文明办案为主线，对所办案件实行“告知制”、“案件监督制”、“案件回访制”、“错案责任追究制”。杜绝办理“金钱案”、“关系案”、“人情案”。二是实行“六公开”、“两机制”，即办案程序公开，办案时限公开、办案人员公开、办案结果公开、接待制度公开、监督制约公开；建立竞争激励机制和监督制约机制。做到“首问必答”、“首办责任制”，接待群众公心、热心、诚心和耐心。三是将人民检察院的任务职权、案件管辖、立案标准、办案程序、部门职责、办案纪律等予以公开，尽最大可能服务于人民群众，主动接受监督。四是结合各项教育活动向社会公布举报电话，设立举报箱、意见箱，坚持每周五“检察长接待日”等制度，使干警的执法执纪情况得到有效监督。五是加大检务公开力度，凡大要案、队伍建设、检察改革及一些重大活动，通过新闻媒体进行报道，加大检察宣传力度，一方面使检察工作得到有效的监督，另一方面赢得了社会各界对检察工作的支持和配合。六是向县委、县人大、县人民政府、县政协定期汇报检察工作及大要案的查办情况，定期向人大代表、政协委员发放征求意见函和征询意见表，广泛征求人大代表、政协委员对干警公正执法、文明办案、遵守职业纪律和职业道德等方面的意见，主动接受党委的领导、人大的法律监督、政协的民主监督。2001年以来实现“四个无”，即：无一错案发生，无一件超时限案件，无一名干警违法违纪，无一件举报干警违法违纪投诉。

三、抓教育，提升队伍综合素质 队伍素质直接关系到检察事业发展的大局，同样也决定着创建“文明单位”的成败。争创“文明单位”的关键是要进一步提高干警的政治、业务、文化素质。为此，在争创活动中，我院党组采取六项措施，全面提升队伍综合素质。一是抓政治理论学习和职业道德纪律教育。坚持每周一政治学习日制度，组织干警学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《在全党大力弘扬求真务实，大兴求真务实之风》、《树立和落实科学发展观》等重要文章，学习《公民道德建设实施纲要》、《检察官职业道德规范》，学习中纪委“四条禁令”、高检院“九条规定”、“廉洁从检十不准”、“办案六条规定”等职业纪律。二是抓现代科技、经济和法律专业知识教育。以邀请有关领导和教授来院给全院干警授课、院领导专题辅导、各业务部门组织学、干警自学、举办交流学习会等形式，拓宽干警的知识面。三是抓学历教育。在经费十分困难的情况下，要求干警参加学历教育，并积极为干警学习、深造创造条件。不仅在学习时间上给予保证，而且对取得毕业证书的按规定给予奖励。现在全院检察干警中具有本科以上学历的占50%。四是抓技能培训。抓住每一次机会积极选送干警参加上级检察机关举办的各类业务培训，在全州检察系统首家全员通过了计算机等级一级（B）考试，全体干警人人会操作计算机，基本实现了办公自动化、办案现代化。同时鼓励干警参加驾驶技能培训，目前掌握驾驶技能的干警人数占全院干警总数的40%。五是抓党群工作。健全党支部、工会和团支部，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)选派优秀干警担任党群组织的负责人，并按各组织的规章制度正常地组织开展活动。按照检察工作要求，开展了“文明家庭”、“青少年维权岗”、“青年文明号”、“五好”干警、“做一个好孩子、做一个好丈夫、做一个好妻子”等一系列精神文明创建活动，培养干警高尚的思想道德情操和高雅的品味爱好，使队伍保持了爱岗敬业、健康充实的精神状态。六是抓干警8小时以外的管理。对干警的管理延伸到8小时以外，院党组时刻把干警家庭的冷暖放在心上，谁家有了困难，主要领导都亲自过问，每逢传统节日就对家属进行慰问，组织干警参加社会公益活动、文娱活动和献爱心、扶贫济困等一系列活动，努力营造良好的氛围。通过开展以上“六抓”活动，我院队伍建设工作取得了实效，4年来，各种荣誉一个接一个，2001年我院“五好”达标被评为州级“人民满意的检察院”；2002年反贪污贿赂局被荣记三等功，被授予州级“青年文明号”；2003年控告申诉检察科再次评为“省级文明接待室”；民事行政检察科、批捕科、反贪污贿赂局先后被州检察院评为“先进集体”；党支部被县委评为先进党支部，团支部被团州委评为“红旗团支部”。先后有４名干警被省检察院评为“人民满意的检察官”，1名干警被州政法委、综治委评为“严打整治斗争”先进工作者，4名干警被州检察院评为“人民满意的检察官”，５名干警被州检察院记三等功，１名干警被县委表彰为“优秀党务工作者”。

四、促业务，检察工作全面发展 基层人民检察院行使的职权是刑事案件侦查权、批准和决定逮捕权、公诉权、立案监督和侦查监督权、刑事审判监督权，对刑事判决、裁定的执行和监管机关的活动是否合法的监督权，民事审判监督权，行政诉讼监督权。我院党组围绕这些职能，以“文明单位”创建活动作为依托和平台，全面开展各项检察业务，做到互促进互发展。4年来，我院各项检察工作得到了长足的进步。“严打”工作，始终把维护稳定作为首要任务，时刻保持对严重刑事犯罪的高压态势，依法从重从快打击各种刑事犯罪，批准逮捕370人，提起公诉366人，案件准确率为100%；反贪污贿赂工作，始终遵循“一要坚决，二要慎重，务必搞准”的原则，努力提高侦查水平，共受理贪污贿赂案件线索34件40人，立案侦查24件27人，其中查处科级以上领导涉嫌犯罪案件9件9人，为国家挽回经济损失150万元；渎职侵权检察工作，共受理渎职侵权案件线索6件9人，立案侦查4件7人，调查终结2件2人，取得了良好的社会效果和执法效果；民事行政检察工作，共受理22件，立案审查15件，不立案做好服判息诉7件，民事行政检察工作始终处在全州前三位；监所检察工作，认真落实防止和纠正超期羁押的长效机制，检察环节保持了零超期羁押，开展减刑、假释、保外就医专项检查，依法监督纠正刑罚执行和监管活动中的各类违法情况，促进监管机关规范执法，保障在押人员的合法权益，监所检察室被评为“三级规范化检察室”；控告申诉检察工作，坚持推行首办责任制和检察长接待制，认真开展不(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)起诉案件专项复查和集中处理涉法上访问题等专项行动，努力把问题解决在检察环节，多年保持了省级“文明接待室”的称号；执法监督工作，办理立案监督14件，追捕6人，追诉5人，不批捕35人，不起诉23人，对侦查活动提出纠正意见39次，立案监督工作名列全州前三位。

五、建硬件，基础设施建设取得突破 县检察院在履行法律监督职能中，面临诸多困难，最大的困难是物质基础设施滞后。4年来，我院党组班子不甘落后，不怕困难，率领全体干警群策群力，奋力拼搏，使物质基础设施建设跃上了新台阶，取得了历史性突破。投入30万元建成了局域网，并实现和全国检察广域网联通，每个业务科室都配备了计算机；购买了70万元的三辆业务用车；征地6亩，建筑面积2000m2总投资260万元的检察技侦楼建成投入使用，全部更新了办公家具，绿化了办公环境。物质基础设备已基本适应了新形势下检察工作发展的需要。同时注意抓经费保障工作，在每月人均只有70元公务费的情况下，院领导亲自出面多方协调，争取办案经费,确保了各项检察业务工作的正常开展。漾濞彝族自治县人民检察院通过开展创建省级“文明单位”活动，抓职业道德教育，促进检察队伍建设，确保了公正执法、文明办案,使全院干警成为一个团结战斗的集体，各项检察工作不断取得新成绩，为彝县的改革发展稳定做出了积极的贡献。

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第二篇：以创建文明单位为动力全面推进各项检察工作--县人民检察院精神文明创建活动总结

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以创建文明单位为动力全面推进各项检察工作--县人民检察院精神文明创建活动总结

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ＸＸ彝族自治县人民检察院现有干警26人，其中女干警5人，党员17人，全体干警均为大专以上学历。内设反贪污贿赂局、公诉科、侦查监督科、渎职侵权检察科、民事行政检察科、监所检察室、职务犯罪预防科、控告申诉检察科、人民监督员审查案件工作室等12个部门。近几年来，我院党组始终坚持依法建院，把创建文明单位作为检察工作再上新台阶的突破口，大力开展职业道德教育，努力营造公正廉洁的院风，树立检察机关良好形象，以确保公正执法，促进检察工作的全面发展，受到了县委政府、上级检察院和彝县各族群众的好评。

一、定目标，齐心协力创建文明单位 县检察院历届领导班子始终如一地重视精神文明建设工作，把“文明单位”创建工作作为提高干警综合素质，全面发展各项检察业务的依托和动力。我院于1994年被命名为县级“文明单位”，1995年被命名为州级“文明单位”，但在以后的几年中，由于办公条件差，物质装备严重滞后，检察工作创新不足，干警中普遍存在畏难情绪，如何进一1

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步创建“省级文明单位”遇到了不少的困难。2001年3月，我院新班子组成后，提出了“一个平台，两个突破，全面推进各项检察工作”的工作思路，即以争创省级“文明单位”为平台，突破物质基础设施严重滞后和干警素质不完全适应检察工作的困难局面，全面推进各项检察工作。在统一全体干警思想认识的基础上，及时调整充实了创建工作领导小组，制定了创建方案，明确了办事机构，并以公正执法、文明办案为重点，落实了责任制，制定具体措施和奖惩制度，使创建活动一开始就步入规范化、制度化，为创建工作奠定了基础，创造了条件。新目标的确立，极大地鼓舞了干警的斗志，呈现出不怕困难，勇于挑战，团结一致，人人在各自岗位上争做贡献的喜人局面。我院紧紧围绕省级“文明单位”的评选条件，经过两年多艰苦不懈的努力，实现了创建目标，2003年12月被命名为省级“文(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)明单位”。

二、严管理，公正执法文明办案

检察机关是国家的法制监督机关，是保护人民、惩治犯罪的zd机关，是党和政府形象的窗口，检察干警的一言一行直接影响到党的威信和国家的形象。因此，我院党组始终坚持对全体干警严格管理，强化纪律，做到公正执法、文明办案。一是在履行检察职能中，始终贯穿了文明的内容，以文明办案为主线，对所办案件实行“告知制”、“案件监督制”、“案件回访制”、“错案责任追究制”。杜绝办理“金钱案”、“关系案”、“人情案”。二是实行“六公开”、“两机制”，即办案程序公开，办案时限公开、办案人员公开、办案结果公开、接待制度公开、监督制约公开；建立竞争激2

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励机制和监督制约机制。做到“首问必答”、“首办责任制”，接待群众公心、热心、诚心和耐心。三是将人民检察院的任务职权、案件管辖、立案标准、办案程序、部门职责、办案纪律等予以公开，尽最大可能服务于人民群众，主动接受监督。四是结合各项教育活动向社会公布举报电话，设立举报箱、意见箱，坚持每周五“检察长接待日”等制度，使干警的执法执纪情况得到有效监督。五是加大检务公开力度，凡大要案、队伍建设、检察改革及一些重大活动，通过新闻媒体进行报道，加大检察宣传力度，一方面使检察工作得到有效的监督，另一方面赢得了社会各界对检察工作的支持和配合。六是向县委、县人大、县人民政府、县政协定期汇报检察工作及大要案的查办情况，定期向人大代表、政协委员发放征求意见函和征询意见表，广泛征求人大代表、政协委员对干警公正执法、文明办案、遵守职业纪律和职业道德等方面的意见，主动接受党委的领导、人大的法律监督、政协的民主监督。2001年以来实现“四个无”，即：无一错案发生，无一件超时限案件，无一名干警违法违纪，无一件举报干警违法违纪投诉。

三、抓教育，提升队伍综合素质 队伍素质直接关系到检察事业发展的大局，同样也决定着创建“文明单位”的成败。争创“文明单位”的关键是要进一步提高干警的政治、业务、文化素质。为此，在争创活动中，我院党组采取六项措施，全面提升队伍综合素质。一是抓政治理论学习和职业道德纪律教育。坚持每周一政治学习日制度，组织干警学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《在全党大力弘扬求真3

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务实，大兴求真务实之风》、《树立和落实科学发展观》等重要，学习《公民道德建设实施纲要》、《检察官职业道德规范》，学习中纪委“四条禁令”、高检院“九条规定”、“廉洁从检十不准”、“办案六条规定”等职业纪律。二是抓现代科技、经济和法律专业知识教育。以邀请有关领导和教授来院给全院干警授课、院领导专题辅导、各业务部门组织学、干警自学、举办交流学习会等形式，拓宽干警的知识面。三是抓学历教育。在经费十分困难的情况下，要求干警参加学历教育，并积极为干警学习、深造创造条件。不仅在学习时间上给予保证，而且对取得毕业证书的按规定给予奖励。现在全院检察干警中具有本科以上学历的占50%。四是抓技能培训。抓住每一次机会积极选送干警参加上级检察机关举办的各类业务培训，在全州检察系统首家全员通过了计算机等级一级（B）考试，全体干警人人会操作计算机，基本实现了办公自动化、办案现代化。同时鼓励干警参加驾驶技能培训，目前掌握驾驶技能的干警人数占全院干警总数的40%。五是抓党群工作。健全党支部、工会和团支部，(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)选派优秀干警担任党群组织的负责人，并按各组织的规章制度正常地组织开展活动。按照检察工作要求，开展了“文明家庭”、“青少年维权岗”、“青年文明号”、“五好”干警、“做一个好孩子、做一个好丈夫、做一个好妻子”等一系列精神文明创建活动，培养干警高尚的思想道德情操和高雅的品味爱好，使队伍保持了爱岗敬业、健康充实的精神状态。六是抓干警8小时以外的管理。对干警的管理延伸到8小时以外，院党组时刻把干警家庭的冷暖放在4

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心上，谁家有了困难，主要领导都亲自过问，每逢传统节日就对家属进行慰问，组织干警参加社会公益活动、文娱活动和献爱心、扶贫济困等一系列活动，努力营造良好的氛围。通过开展以上“六抓”活动，我院队伍建设工作取得了实效，4年来，各种荣誉一个接一个，2001年我院“五好”达标被评为州级“人民满意的检察院”；2002年反贪污贿赂局被荣记三等功，被授予州级“青年文明号”；2003年控告申诉检察科再次评为“省级文明接待室”；民事行政检察科、批捕科、反贪污贿赂局先后被州检察院评为“先进集体”；党支部被县委评为先进党支部，团支部被团州委评为“红旗团支部”。先后有４名干警被省检察院评为“人民满意的检察官”，1名干警被州zd委、综治委评为“严打整治斗争”先进工作者，4名干警被州检察院评为“人民满意的检察官”，５名干警被州检察院记三等功，１名干警被县委表彰为“优秀党务工作者”。

四、促业务，检察工作全面发展 基层人民检察院行使的职权是刑事案件侦查权、批准和决定逮捕权、公诉权、立案监督和侦查监督权、刑事审判监督权，对刑事判决、裁定的执行和监管机关的活动是否合法的监督权，民事审判监督权，行政诉讼监督权。我院党组围绕这些职能，以“文明单位”创建活动作为依托和平台，全面开展各项检察业务，做到互促进互发展。4年来，我院各项检察工作得到了长足的进步。“严打”工作，始终把维护稳定作为首要任务，时刻保持对严重刑事犯罪的高压态势，依法从重从快打击各种刑事犯罪，批准逮捕370人，提起公诉366人，案件准确率为100%；反贪污贿赂工作，始终遵循“一要坚决，二要慎重，5

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务必搞准”的原则，努力提高侦查水平，共受理贪污贿赂案件线索34件40人，立案侦查24件27人，其中查处科级以上领导涉嫌犯罪案件9件9人，为国家挽回经济损失150万元；渎职侵权检察工作，共受理渎职侵权案件线索6件9人，立案侦查4件7人，调查终结2件2人，取得了良好的社会效果和执法效果；民事行政检察工作，共受理22件，立案审查15件，不立案做好服判息诉7件，民事行政检察工作始终处在全州前三位；监所检察工作，认真落实防止和纠正超期羁押的长效机制，检察环节保持了零超期羁押，开展减刑、假释、保外就医专项检查，依法监督纠正刑罚执行和监管活动中的各类违法情况，促进监管机关规范执法，保障在押人员的合法权益，监所检察室被评为“三级规范化检察室”；控告申诉检察工作，坚持推行首办责任制和检察长接待制，认真开展不(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)起诉案件专项复查和集中处理涉法上访问题等专项行动，努力把问题解决在检察环节，多年保持了省级“文明接待室”的称号；执法监督工作，办理立案监督14件，追捕6人，追诉5人，不批捕35人，不起诉23人，对侦查活动提出纠正意见39次，立案监督工作名列全州前三位。

五、建硬件，基础设施建设取得突破 县检察院在履行法律监督职能中，面临诸多困难，最大的困难是物质基础设施滞后。4年来，我院党组班子不甘落后，不怕困难，率领全体干警群策群力，奋力拼搏，使物质基础设施建设跃上了新台阶，取得了历史性突破。投入30万元建成了局域网，并实现和全国检察广域网联通，每个业务科室都配备了计算机；购买了70万6

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元的三辆业务用车；征地6亩，建筑面积2000m2总投资260万元的检察技侦楼建成投入使用，全部更新了办公家具，绿化了办公环境。物质基础设备已基本适应了新形势下检察工作发展的需要。同时注意抓经费保障工作，在每月人均只有70元公务费的情况下，院领导亲自出面多方协调，争取办案经费,确保了各项检察业务工作的正常开展。漾濞彝族自治县人民检察院通过开展创建省级“文明单位”活动，抓职业道德教育，促进检察队伍建设，确保了公正执法、文明办案,使全院干警成为一个团结战斗的集体，各项检察工作不断取得新成绩，为彝县的改革发展稳定做出了积极的贡献。

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第三篇：以整村推进扶贫开发为动力全面加快社会主义新农村建设

以整村推进扶贫开发为动力全面加快社会主义新农村建设

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出：“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持从各地实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进新农村

建设。”中央把社会主义新农村建设写进“十一五”规划建议，从战略的高度，描绘出我国农业、农村和农民发展的宏伟蓝图。这一具有重要现实意义和深远历史意义的重大决策，必将对全面构建和谐社会、加快小康社会步伐产生极大地推进作用。贫困地区建设社会主义新农村，必须首先消除贫困。消除贫困的关键在于加大扶贫开发力度，重点在于大力实施整村推进扶贫开发，因此，中央“十一”五规划建议强调要“因地制宜地实施整村推进的扶贫开发方式”，一个村、一个村地解决问题，不断加快贫困农民脱贫致富步伐，实现农村的全面发展，为建设社会主义新农村创造条件。

一、以整村推进扶贫开发为动力，进一步加快社会主义新农村建设步伐

（一）整村推进扶贫开发为建设社会主义新农村提供脱贫保证

在农村，贫困人口的脱贫问题不解决，建设社会主义新农村就无从谈起。因此，中央在“十一五”规划建议中把“贫困人口继续减少”列为“十一五”时期经济社会发展的目标。改革开放以来，我国扶贫开发取得了举世公认的巨大成就。贫困人口由2.5亿人下降到去年的2610万人，贫困人口占农村总人口的比例由30.7下降到3.8，成为世界减贫的楷模。我县实施扶贫开发特别是实施新阶段扶贫开发以来，历届县委、县政府抢抓机遇，认真贯彻落实党的扶贫开发方针、政策，始终以扶贫开发作为统揽全县经济和社会事业全局，突出狠抓了以整村推进为重点的扶贫开发工作，取得了明显成效。全县累计新修、复修乡村公路3000多公里，新增通路自然村1050个；新修库、堰、渠、窖等水利设施15382处，新增灌溉面积17万亩；新建“三位一体”、“四位一体”生态家园8200多户；新增砖木砖混结构农房5254户，实施安居工程12012户46.7万平方米；改造学校危房49921平方米；新建村级图书室57个；183个村建设了村级卫生室；有线和无线电视综合覆盖率达到95，人民群众的基本生产生活条件明显改善。以茶叶、肚倍、烟叶、山野菜、冬枣等为主的特色产业基地总面积达到48.5万亩，比2000年净增37.64万亩，特色产业收入占农业总收入的比重达到61.5，在农民现金收入中的份额达到34。到2004年底，全县农民人均纯收入达到1789元，比2000年净增457元。全县贫困人口由2000年的16.03万人减少到去年的14.16万人，减幅达11.67，其中绝对贫困人口由2000年的7.75万人减少到6.96万人，低收入贫困人口由2000年的8.28万人减少到7.2万人。整村推进扶贫开发不仅使已经实施的47个省定重点贫困村和21个省、市对口帮扶村基本实现脱贫，而且极大地推动了整体扶贫开发、促进农村经济的快速发展。由于整村推进扶贫开发是以贫困村为单元，统一规划，综合建设，分批实施，始终贯穿了扶贫对象的瞄准式和扶贫项目的进村入户，具有较强的针对性和实效性。实施了“整村推进”扶贫规划的村，贫困发生率明显下降，农村人均纯收入显著提高。

（二）整村推进扶贫开发为建设社会主义新农村提供有效途径

整村推进是新阶段扶贫开发工作方式的创新。其主要特点是瞄准式、参与式和开发式。所谓“瞄准式、参与式和开发式”就是瞄准贫困等弱势群体，广泛调动广大贫困群众积极参与扶贫开发，在国家扶贫政策的必要扶持下，带动和促进贫困群众增强造血功能和自我发展能力，使贫困村整村实现综合性发展，最终帮助贫困群众实现脱贫致富目标。“整村推进”建设涉及10项指标，其主要内容不仅包括生产生活、产业发展，还包括社会事业、民主政治、基层组织等方面，有一套完整的综合考核评价体系。实现这一目标，不仅能够从根本上改变农村的政治、经济、社会发展等方面的状况，实现农村的全面发展，而且可以为建设社会主义新农村创造条件。实践证明，实施“整村推进”扶贫开发不仅有利于瞄准贫困人口，有利于扶贫资金进村入户、提高使用效益，有利于整合资源、集中力量办大事，有利于提高贫困人口综合素质和贫困村可持续发展能力，而且能够将扶贫开发的社会效益、经济效益和生态效益紧密结合起来，实现社会主义新农村的建设内容与建设方式完善、建设手段与建设机制的对接，是建设社会主义新农村的具体措施和有效途径。

二、以整体规划为基础，不断丰富社会主义新农村建设的内容和方式

建设社会主义新农村重在建设，规划是基础。根据新形势、新任务的要求，结合我县实际，我县社会主义新农村建设必须统筹协调、整体规划。其基本设想是

第四篇：汇报材料：以创建省级文明单位为动力 努力建设区域性优质名校

以创建省级文明单位为动力 努力打造区域性优质名校

--十堰市实验小学创建2011-2012省级文明单位

工作情况汇报材料 十堰市实验小学 郑志虎

十堰市实验小学校创办于1984年9月。现有45个教学班，2699 名学生，139名教职工，中学高级教师9人，小学高级82人，国家、省、市级骨干教师27人，教师专科以上学历达92%，教师队伍结构合理，素质精良。

两年来，在市教育局的正确领导下，学校以科学发展观为指导，以精神文明建设为动力，全面实施素质教育，大力提高办学质量，积极建设区域内有影响力的优质名校，学校各项工作持续协调发展，取得了较好的成绩。现将两年来文明单位创建情况汇报如下。

一、两年来创建工作取得的主要成绩

我校已连续16年获得‚市级文明单位‛荣誉称号，十多年的创建经历使我校认识到积极参与文明单位创建能有效地促进学校各项工作的良好发展。两年来,学校共获得市级以上表彰80余次。主要成绩如下。

1、学校被湖北省教育厅授牌为‚湖北省义务教育学校校长挂职培训基地及教师跟岗学习基地‛。

2、学校党支部、工会、团支部、少先队工作得到上级部门肯定。（1）2012年，学校党支部被市工委授予‚五强基层党组织”荣誉称号，被市教育局授予‚先进基层党组织‛荣誉称号。

（2）2011年，学校被共青团十堰市委、十堰市少工委授予‚十堰市少先队红旗大队‛荣誉称号。

3、学校安全管理成效显著，综治创安工作得到上级部门肯定。

（1）2011年，学校荣获‚国家级消防安全教育示范学校‛荣誉称号。

（2）2011年，学校被市防火安全委员会授予消防安全‚四个能力‛建设达标单位。

（3）学校被市交警支队二大队授予‚二〇一〇文明交通先进单位‛称号。

（4）茅箭区委区人民政府授予我校‚2011人口和计划生育先进单位‛荣誉称号。

（5）市教育局授予我校‚2011市直教育系统社会治安综合治理工作先进单位‛荣誉称号。

（6）卫生局、市教育局授予我校2012年十堰城区学校和幼儿园春季卫生安全大检查综合排名前十名单位。

4、在全面实施素质教育的过程中，学校积极组织学生参加各类竞赛活动均取得较好成绩。

（1）2011年，我校学生代表队在市首届‚大家唱，大家跳‛艺术教育展演中荣获一等奖。

（2）2011年6月举行的市直中小学‚纪念辛亥革命100周年演讲比赛‛中，学校荣获‚优秀组织奖‛。

（3）2011年，湖北省‚首义精神耀千秋‛爱国主义读书活动中，我校五（6）班杨涵获省级三等奖、市级优秀奖，五（5）班谭奕扬五（7）班彭鸿悦获市级优秀奖。

（4）校管乐队代表学校参加了全市第九届少儿艺术节，获得金奖。

（5）十堰市‚爱我荆楚健康成长读书教育活动‛ 知识竞赛中，我校获市直小学组第一名，其中五（4）班符腾同学作为小学代表参加五县一市两区的总决赛获得二等奖。符腾还被评为十堰市首届‚美

德少年‛。

（6）我校学生参加市教育局主办的‚天顺杯‛少儿乒乓球比赛，获得了男子和女子两个团体第三名。

（7）在2012年湖北省中小学电脑机器人竞赛暨第十三届全国中小学电脑制作活动中，四（1）班屈笑回和六（4）班朱添硕代表学校参加比赛，获得二等奖的好成绩。

5、学校及教师参加各级各类教学竞赛成绩优秀。

（1）2011年10月举行的‚十堰市第八届中小学体育、音乐、美术教师基本功竞赛‛中，我校荣获乙组团体三等奖的好成绩。

（2）市教育局授予我校‚2011十堰市教育技术工作先进单位‛荣誉称号。

（3）市教育局授予我校‚2011教师教育工作先进单位‛ 荣誉称号。

（4）市教育局授予我校‚2012年‘课内比教学’工作优秀组织奖‛荣誉称号。

（5）教师参加各类教学竞赛活动，获得国家、省、市级奖项80余人次。

二、两年来创建工作的主要做法和体会

（一）丰富管理理念：文明创建工作的灵魂支柱----以现代管理理念引领创建工作健康发展

1、提高认识，理清思路，文明创建齐动员。

为了抓好文明单位创建工作,我们成立了学校文明单位创建工作领导小组，制订了创建工作计划。确立了创人民满意学校的工作目标，以加强师德建设、加强和改进未成年人思想道德建设、加强作风建设、加强教育教学改革等文明创建工作重点。学校要求全体教师把参与创建文明单位提高到事关学校发展的高度予以认识，要

求扎扎实实干好本职工作促进文明创建的落实。

为把创建学习引向深入落到实处，学校通过会议、座谈等多种形式，大力开展‚争创学习型学校、争做学习型教师‛的活动。学校通过开展师德培训、师德讨论、班主任经验交流、撰写心得体会等活动引导广大教工深刻理解‚三个代表‛和‚科学发展观‛的精神实质；通过观看《师德启思录》录像报告，学习身边教师的敬业爱岗、无私奉献的精神，形成正面舆论引导；通过学习《公民道德建设实施纲要》，不断提高广大教职工的道德素养，真正做到身正为师，学高为范。形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明单位创建活动营造了一种积极向上的氛围，激发了创建热情。

2、明确任务，突出重点，文明创建我为先。

为了使创建工作深入人心，让创建工作成为广大教师的自觉意愿和实际行动，两年来，学校依据创建计划，定期组织教师分析我校创建工作的有利条件及存在的差距，提出整改意见。学校把创建工作的目标任务分为教育教学、德育管理、后勤服务等几个大的板块，层层落实，分头实行，使整个创建工作朝着既定的目标规范、有序地进展。在创建过程中，学校充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，广泛开展‚一个党员，一面旗帜‛活动，‚卫生城市创建‛、‚治庸问责‛、‚创建群众满意学校‛、‚腐败风险预警防控‛活动。学校党支部号召全体教师积极投身到教育教学改革和有效课堂构建活动之中，加强教学研讨，提升教学艺术和水平，提高教学质量。以上活动的开展，进一步强化了学校支部战斗堡垒及党员教师的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

3、民主管理，科学发展，文明创建暖人心。

两年来，学校坚持实行科学决策与民主管理相结合，继续实行

校长全面负责、党支部保证监督、教代会民主管理的‚三位一体‛的领导体制。继续发挥以校长办公会为核心的决策机构和职能处室、年级组为单位的管理网络的作用。继续通过教代会、校务公开等形式，落实教职工对学校各项工作的知情权、参与权、决策权和监督权。两年来，校工会组织教师开展了春季踏青、秋季运动会、冬季锻炼等活动，积极做好病休、退休教师的慰问工作，使文明创建工作更加细致深入。

（二）搭建创建载体：文明创建工作的必由之路----以形式多样的创建活动丰富创建效果

1、以加强共建为目的，在交流中共谋发展、共创和谐。（1）学校被湖北省教育厅授牌为‚湖北省义务教育学校校长挂职培训基地及教师跟岗学习基地‛。两年来，共接待来自省内其他学校的‚国培计划‛挂职校长及教师3批次，共计24人。

（2）学校积极参与各类捐赠活动，两年来学校及师生共捐款累计达 13余万元。一是在第21和第22个助残日期间，全体学生为特殊教育学校学生捐款三万多元。二是真情关注十堰市8.5水灾情况，其中全校教师向灾区捐款13900元；另外，学校逐一走访了6名在水灾中遭受重大损失的学生家庭，了解学生家庭现状、学生学习生活情况，并向困难学生家庭献上了两百块钱助学金。三是全校2700多名师生为学校两名白血病学生筹措爱心捐款近八万余元。

（3）学校积极参加社会公益活动，努力发挥学校文明育人的主阵地作用。两年来，校合唱队参加了十堰市委宣传部、市直机关工委、共青团十堰市委联合组织的‚红歌颂祖国 青春献给党‛迎接建党90周年合唱比赛，获得优秀表演奖。在十堰市国税局直属分局联合开展的‚税宣小记者走向你、我、他‛税法宣传系列活动中，开展了税法黑板报比赛、真假发票收集对比、小记者走上街头、走进

办税大厅等多项活动普及税法知识。组织学生参加由市委宣传部、市教育局等多家单位联合开展的‚首义精神耀千秋‛爱国主义读书活动。2011年5月，学校承担了全省少工委五次全会的观摩任务，与会代表观摩了四年级的挑战吉尼斯活动现场以及一年级新队员入队等活动，学校少先队工作得到了团省委、团市委领导的一致肯定和表扬。

（4）学校继续以先进的教育理念引领我市教育教学的改革大潮，充分发挥实验性、先进性、示范性作用。两年来，共派出教师到郧西观音镇中心小学、竹溪、竹山、白浪等地送教下乡主讲示范课30余节，接待来自武汉、枣阳、老河口、郧县、郧西、房县、竹山等地十余所学校的领导和老师来校观摩，开出各类示范课50余节。

2、以评先表模为手段，以榜样的力量推进文明单位创建。（1）学校坚持开展各类评先表模活动，进一步落实《市实验小学德育规程》、《班级工作管理常规》、《文明处室考评细则》、《文明教职工考评细则》等制度，进一步规范了师生行为，强化师生集体主义观念和爱校爱班的意识。

（2）在全校教职工中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动。以五五普法学习为主线，要求所有教师在单位里相互团结，相互信任，相互帮助，在家中尊老爱幼，邻里和睦相处，无赌博、酗酒、斗殴现象发生。以文明执法教育活动和学习实践科学发展观活动为契机，广泛征求学生、家长和教师意见，深入开展自查、互评工作，使教师思想更加纯洁，党群关系更加密切，家长对学校工作理解与支持更加到位，有效地促进了学校工作健康持续发展。

（3）用榜样的力量推动学校创建工作。一是随时发现师生中先进典型，通过电视台、小广播、升旗仪式、橱窗等途径进行宣传表

扬，号召大家向先进学习。二是开展好‚三个一‛的评比活动：每月评比一次‚校园之星‛，每周评比一次‚中队之星‛，每学年评比一次文明年级、处室、师德标兵、优秀教师。三是每学期坚持开展文明班级、优秀学生、优秀队干、卫生标兵等评比表彰活动。榜样的力量推动了学校精神文明建设向前发展。

3、以专题活动为契机，把文明创建与学习教育紧密结合。两年来，学校积极参与‚卫生城市创建‛、‚治庸问责‛、‚创建群众满意学校‛、‚腐败风险预警防控‛等创建活动，把抓好四项学习活动作为加强师德修养，提升办学水平，提高家长及社会满意度,推动文明单位创建和促进人民满意学校建设的主要内容，全体教师在完成正常教育教学工作的同时，扎实、认真、高效地开展了系列创建工作。

在迎接‚国家级卫生城市创建‛工作中，我校把创卫工作作为学校全面实施素质教育的一项重要内容、作为提升师生文明健康水平及促进学校管理的一项重要抓手摆上议事日程，按照创卫工作目标要求，认真做好了创卫档案资料整理、学生健康教育、校园卫生、疾病防控及‚除四害‛等工作。通过开展系列主题教育，大力培养学生的卫生意识和卫生习惯，校园环境面貌焕然一新，校园周边环境大为改观，创卫工作促进了学校教育工作的有效开展，促进了学校素质教育的全面实施。

‚治庸问责‛工作。学校把‚治庸问责‛与师德师风建设相结合，坚持边查边改，认真完成好该项工作的每个阶段的内容，进一步加强内部管理，改进工作作风，增强服务意识与能力，促进了学校各项事业的全面发展。

‚创建群众满意学校‛工作。在这次‚创建‛活动中，经过梳理整合，学校查找出了涉及师德师风、作业量大、班容量过大、缺

少阅览室、社会实践活动较少、留守儿童的心理疏导、完善硬件设施七个方面的问题。通过及时召开专题研讨会，对问题产生的原因进行了分析，对涉及师德师风的问题学校要求相关人员写出思想汇报,对于涉及硬件建设的，学校也尽可能地予以改善。

‚思想大解放，促进大发展‛大讨论活动。学校将大讨论活动与创先争优活动相结合，与‚三服务一促进，优化经济发展环境‛相结合，与开展保持党的纯洁性教育活动相结合，与民主评议政风行风活动相结合，高质量、高标准完成‚四个一‛任务。学校领导班子成员全部撰写学习体会文章上交市教育局。

在上述四项专题活动中，我校在全校范围内广泛、深入地开展了教师自评、互评、学生评、家长评，全体教师撰写学习体会300余篇。专项学习活动有力地促进了学校文明单位创建工作，推进了学校教育事业再上新台阶。

（三）抓好中心工作：提升创建工作内涵的关键----以‚课内比教学、课外访万家‛为抓手，积极打造德艺双馨的教师队伍和‚高效课堂‛。

两年来，我校以‚课内比教学、课外访万家‛活动为工作抓手，积极探索生本教育理念下的高效课堂的构建与研究，积极打造德艺双馨的教师队伍和‚高效课堂‛，形成了具有实验小学特色的课堂文化。

1、筑起一渠源头活水---以“课内比教学”推进学校“高效课堂”构建

（1）围绕一个主题---同课异构让‚比教学‛展现魅力 2011年9月中旬至11月中旬，是全校所有教师组内同讲一节课的活动时间。2011年11月14日至22日是校级课堂教学比赛时段，教师分学科全部参加听课评课活动，每节课后由教研组长现场点评

本节课及总结本组‚比教学‛活动情况。教师们在相互学习中得到提升，同课异构下的‚比教学‛活动展现出独特的教学魅力。

（2）用好两个平台---教艺锤炼让‚比教学‛如鱼得水 两个平台即课堂教学和教研组。‚课内比教学‛活动开展以来，各教研围绕‚老师说课—反思问题—修改教案—重建课堂‛流程，老师轮流说课，学校领导深入教研组，与大家一起分析课堂教学中存在的问题，认真听评，不断反思，反复修改，大家彼此既肯定优点和亮点，又指出课堂上的不足，最大限度的发挥了教研团队的协作精神，真正达到‚全员参与、相互学习、共同提高‛的教学实效。

（3）成立三个小组---分层管理让‚比教学‛张弛有序 为使‚比教学‛活动有效开展，学校成立了三个小组，即 ‚比教学‛领导小组、评审小组、督查小组。一线教师113人全员参与活动，其中语文学科43人，数学学科31人，专业学科39人，参赛率达到100%。

（4）实现四个结合---回归本真让‚比教学‛焕发活力 一是把课内比较学与教学常规管理相结合，进一步提升学校教学管理水平。二是把‚课内比较学‛与构建高效课堂相结合，提高课堂教学质量。三是把‚课内比较学‛与‚名师工程‛、‚青蓝工程‛相结合，促进教师自己的职业素养和专业水平进一步提高。四是把‚课内比较学‛与‚创先争优‛、‚治庸问责‛等工作相结合，全面调动教师教书育人的积极性。

2、传承一个不老话题---以“课外访万家”促进学校“有效德育”实施

‚课外访万家‛活动，弥补了学校德育教育的不足，也对‚师爱‛提出了更高的要求，促进和发展了学校德育教育的有效性。

（1）思想决定高度：提高认识，落实培训，规范行为增色家访

为了解决教师对家访工作的认识问题，学校举行了‚课内比较学，课外访万家‛活动启动仪式，向全体教师做了动员宣传，对家访工作进行了专项培训，要求全体教师要认真落实‚六必进‛，重点实行‚六回访‛，严格坚持‚六不准‛的家访工作要求。

（2）细节决定成败：分工协作，稳步推进，细致入微做实家访 一是学校‚访万家‛做到了‚三细‛。访前‚培训细‛，让‚六必进‛、‚六知道‛、‚六不准‛、‚六回访‛深入每一位教师的心里。访中‚交流细‛。要求每一位家访教师在家访的过程中必须向家长汇报学生的各项表现、宣传国家教育法规、汇报我校的办学思想及教学模式，征求家长对学校的意见和建议。访后‚记录细‛。要求教师及时向德育处交家访手记，手记上必须完整的填写家访的时间、过程、效果、体会等。二是学校‚访万家‛做到了‚四实‛。教师必须对每一个受访学生做好家访手记，访中必须有实地家访图片或视频，每周由校领导到各班找学生核实，在每周例会上通报各班的家访进度。

（3）付出才有收获：全员参与，全面家访，携手家校共同育人 在2011年秋季的两个多月时间里，学校113名教师参与家访，教师家访率达到100%，在校学生2534名，实际访问学生2534名，家访覆盖率达到100%，其中通过电话、视频及家校恳谈等形式的辅助家访占25%，走访学生家庭率达75%。另外，校领导也走访了学校部分教师家庭，了解教师的家庭情况，听取教师对学校发展、建设、管理的意见和建议，关心教师的疾苦，力所能及地帮助教师解决实际困难。

（四）建设两支队伍：创建工作发展的源头活水----以现代教育观打造教学相长的师生团队

1、强师德，铸师魂，练师能，打造一支德艺双馨的教师队伍。

（1）加强学习研究，打造学习型师资团队。

两年来，我校充分认识到，要把文明单位的创建与学习型学校创建紧密结合起来，这样可以更好地相互促进。为此，学校充分利用行政办公会、校委会、教职工大会和各类专题会议，传达贯彻上级部门的有关精神与要求。校党支部组织全体党员干部学习了《领导干部要做清正廉洁的表率》和《在长期执政条件下，必须始终保持党的纯洁性》等文章，‚七一‛前夕，党支部组织教师观看了《飞天》、《死亡之吻》等教育影片，每位党员都撰写了心得体会。

（2）加强师德建设，争做人民满意教师。

抓好师德建设是学校落实‚三个代表‛重要思想和《公民道德建设实施纲要》的需要，是学校全面推进素质教育的需要。近两年来，学校师德建设工作以保持‚治庸问责‛活动为抓手，重点解决存在于个别教师中的纪律松懈问题，杜绝体罚和变相体罚学生的现象。学校要求党员教师带头严格依法从教、廉洁从教，严格执行各项规章制度，做到不体罚和变相体罚学生，不搞有偿家教，不对家长吃、拿、卡、要，不私自征订教辅资料，不办补习班，不在私人培训机构带课。提高广大教师的政治思想素质、综合素质和工作积极性，真正做到潜心教书，静心育人。

（3）加强教艺锤炼，推进教师专业发展。

两年来，在教师业务能力的提高上，确立了以青年教师的培养提高为重点，以有效课堂的构建研究为抓手，深入开展‚老带新‛结对帮扶和青年教师‚三个一‛教学评比活动，认真抓好青年教师的培养工作。四个学期共展示研讨课320余节。在活动中，各教研组通力协作指导青年教师，青年教师在磨练中得到成长，广大教师课堂教学水平在研讨中得到提升。共派出教师约260人次到深圳、武汉等地参加专业对口的观摩学习活动，全面提高教师业务素质，11

全力推进教师专业发展。

2、抓规范，促养成，塑品质，培养一支健康文明的学生队伍。（1）落实常规性德育教育活动。学校坚持实行周一升旗仪式和国旗下讲话制度，坚持开展‚崇尚科学，反对邪教‛、安全法制教育、‚老师，您是我的朋友‛教师节主题教育、‚6.26‛国际禁毒日主题教育、‚12.4 ‛法制宣传日教育等系列活动，全面落实德育教育目标。

（2）开展富多彩的养成教育活动。一是在全体学生中深入开展‚伴我成长的十个好习惯‛、‚校园之星‛、‚中队每周一星‛的评选表彰活动, 以先进典型事迹感染、鼓舞、教育学生。二是学校围绕建党90周年这一红色教育契机，开展了以争当四好少年为主线的‚红领巾心向党，四好少年共成长‛系列活动。三是认真抓好学生学习习惯和行为习惯养成教育实验年级的实验研究工作, 落实特色鲜明的养成教育的目标，形成具有实验小学特色养成教育体系。

（3）切实增强德育教育的时效性。学校充分发挥校园网、红领巾电视台、广播站等现代媒体在德育教育中的作用，坚持下午课前十分钟播放反映学生日常生活、学习活动、安全、法制、禁毒教育等内容的电视节目。认真落实市教育局关于加强学生实践能力培养的文件要求，分期分批组织学生到青少年校外实践基地开展实践活动。

通过狠抓养成教育，学生的行为习惯得到有效培养。学生礼仪知识得到普及，文明礼仪意识和水平得到提高，形成了以‚讲礼仪、有修养‛为荣耀的良好风尚，学生安全意识和安全防范能力显著增强，卫生保洁习惯逐渐形成，校园环境干净整洁，文明之花遍开校园。

（五）落实综治创安：文明创建工作的根本保证----以扎实的治

理工作推进平安校园建设

1、学校高度重视综治创安工作，有健全的组织机构和完善的制度保障措施。

学校成立了以校长为组长，分管校长为副组长，中层干部为成员的综治工作领导小组。按照‚属地管理‛的原则，实行三级综治目标责任书的签订办法，共同做好综治工作。为保证各项综治工作目标的落实，学校制定有《综治领导小组职责》、《综治委员会职责》、《治保主任职责》、《校园安全管理制度》等综合治理10多项相关制度要求，从制度上保证综治创安各项工作的顺利开展。

2、学校全面落实安全教育及安全措施，积极推进安全文明校园创建工作。

为保证学校文明创建活动的顺利开展，两年来，学校继续坚持‚预防为主、防治结合、加强教育、群防群治‚的原则，确保教育教学工作的顺利开展。

（1）开展安全教育活动。一是利用国旗下讲话、班队会、重大安全教育日等反复强调安全教育防范工作。二是举办法制教育讲座、开展主题队会、学生自办安全知识小报等形式广泛提高学生参与安全管理的意识。

（2）落实安全防范措施。一是成立师生安全管理职能岗位，共同参与管理；二是认真做好了学生上下楼梯的安全管理，采取分楼层下楼及排队下楼的办法；三是学校从做好门卫管理、落实值班制度、安装视频探头等方面加强了校内重点部位的‚人防、物防、技防‛的三防建设工作。

（3）做好周边环境治理。学校长期与滨河社区居委会、工商、城管等部门开展校园周边环境的整治工作，与朝阳路派出所联合设立门前安全提示牌，与市交二警大队结成共建文明单位对子，开展

交警护学岗活动，确保校园周边秩序良好。

3、学校认真做好校园卫生工作，努力营造优良育人环境 两年来，学校积极做好‚三城联创‛的相应工作，按照上级指示，开展相应的活动，并做好宣传教育工作。保洁人员实施及时保洁，保证校园的卫生整洁。晨检工作常抓不懈，并做好跟踪，做好情况记载，做好信息反馈，进行常态卫生消毒，按照学校防疫工作要求积极做好相应的防疫工作。2011年5月份，根据相关文件精神，对全校2400余名学生进行体检，组织工作有序，体检工作顺利。按照学校统一部署，对学生食用零食情况进行了专项治理，通过宣传教育、抓典型等方式，使得学生食零食情况有了明显好转。

4、学校积极推行校务公开，实行民主管理，切实做好校园稳定工作。

两年来，我校继续把维护好校园稳定作为创平安校园的重要工作来抓，定期与不定期地排查各种矛盾纠纷及不稳定因素。由于工作做得细致、深入，目前，全体教师心态稳定，教书育人的积极性高涨。

（1）实施校务公开。凡是涉及到学校人事、财务、工资、职称等重大变动以及教职工关心的所有大小事务，均予以公开。所有重大决策在校委会、教师会通报的基础上提交教代会讨论通过后予以实施。

（2）开展‚六五‛普法。学校把六五普法工作做到了三个结合，即与师德教育、与科学习实践学发展观活动、与教学实践相结合，为每个教师购买了《普法读本》、《科学发展、共创和谐学习读本》、《教师工作重在尽职》等学习资料。另外，学校认真开展反邪教警示教育活动，抓好防范和警示教育，校园中没有出现‚法轮功‛等邪教组织的活动。

（3）确保校园维稳。一是严格实行信息报告制度和集体活动申报制，落实‚武术节‛、‚武当大兴600年庆典‛、‚十八大‛等重大节假日等期间的‚零报告‛制度。二是把开展各类矛盾纠纷的排查作为维稳工作的重点，及时掌握师生思想动态的变化，发现问题及时化解。目前，学校教师思想稳定，教书育人的积极性较高。

以上是我校近两年来开展文明单位创建工作情况的总结汇报。今后我校将继续以科学发展观为指导，以精神文明建设为动力，全面提高教育教学质量，积极把实验小学建设成为区域内有影响力的优质名校，办好人民满意的学校。

十堰市实验小学 二〇一二年十月

第五篇：以文明生态村创建为抓手全面推进新农村建设进程（范文）

以文明生态村创建为抓手全面推进新农村建设进程

张福山

新发朝鲜族乡是全区唯一的朝鲜族乡，素有“歌舞之乡”和“水稻之乡”的美誉，301、111两条国道贯穿南北，地理位置优越，交通、通讯十分便利。全乡总面积为162.2平方公里，耕地面积12.56万亩，人口11712人，辖7个行政村、27个自然屯，其中新发、东光两个村是朝鲜族聚居区。新发乡东光村2006年被确定为全旗社会主义新农村建设试点村和全区北疆文明大通道创建试点村，该村以优美的环境、秀丽的自然风光、灿烂的民族文化、欢快的民族歌舞、独特的饮食文化吸引着众多区内外游客慕名而来，留连忘返。

2006年全旗文明生态村创建工作以来，新发乡党委政府按照“试点先行、高起点谋划、高标准建设”的原则，对东光村进行了一个整体的规划。两年来，在旗委旗政府的正确领导和亲切关怀下，在旗委宣传部、文明办和有关部门的关心和大力帮助下，在全乡干部群众的共同努力下，投入建设资金1000余万元，建设了村部综合楼、民族广场、民族敬老院、水泥环路、餐饮一条街和民俗馆，改造茅草房30栋，安装路灯20盏，清理垃圾5000立方米，植树1.2万株。一幅“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的文明生态新农村壮丽画卷已初步绘就。

一、创建工作中的具体做法和取得的成效

（一）成立组织，切实加强对创建工作的领导

乡党委政府为确保文明生态村创建取得成效，首先成立了党委书记为组长的文明生态村创建工作领导小组，下设办公室，具体负责文明生态村创建的指导、检查和督查工作，并制订《东光村创建北疆文明大通道实施方案》；二是利用召开干部大会和村民大会的形式在全乡进行了广泛的宣传，同时利用宣传标语、广播等形式进行社会宣传，达到了家喻户晓。三是认真组织实施，把实施试点村建设作为推进社会主义新农村建设的重要抓手，把握建设重点，突出项目带动，精心部署，全力推进，切实负起组织领导和推动的责任。成立了9个文明生态村创建项目推进工作小组，搭配专门的工作人员40余人，班子成员人人抓项目，具体工作人员人人有责任，实行每周项目进展汇报制，做到了干部工作有动力、群众创建有热情，确保了项目工程建设顺利进行。

（二）实施项目拉动，推进创建工作进程

为改善农民生产生活环境和提高农民生活质量，建设文明生态新农村样板，我们狠抓了交通条件的改善和民俗风情旅游业的开发。争取资金150万元修建了从301国道通往东光村长2050米、宽5米的水泥环路，极大改善了交通环境，促进了经济的快速发展。水泥路两侧栽植了观赏灌木树带和各种花卉，美化了村屯环境；其次，通过招商引资的形式，建设了长270米、宽30米，占地面积8100平方米的朝鲜族特色餐饮一条街，同时建筑了五栋民族特色餐馆，凸显了朝鲜族文化风情，打造了民族餐饮和旅游特色文化品牌；三是实施绿化、美化、亮化，改善人居环境。在聘请辽宁省沈阳市城市建筑设设计院对东光村屯进行整体规划和设计的基础上，在东光村道路两侧和水稻灌区两侧植树8000余株；在村路口设置了新农村建设永久性宣传牌；在水泥路两侧安装了20盏路灯；在水泥环路和村主要公路修建木栅栏围墙3700延长米；讨论通过了《东光村环境卫生管理办法》，在水泥环路两侧安放了垃圾箱17个，极大地改善了人居环境卫生。在上述项目的建设过程中，全乡干部和群众一道参加劳动，在村屯规划、施工现场、项目基地都留下了干部和群众心血和汗水。文明生态村创建过程中，同时得到了共建单位阿荣旗森警大队全体官兵的大力支持，在警民共建中形成了文明生态村创建的强大合力。

（三）壮大主导产业，促进农民增收

为增加农民收入，充分挖掘现有资源，乡党委结合东光村实际，积极引导农民发展生产。一是以基地建设为龙头，打好绿色品牌。为了做大做强水稻这篇文章，从加强水稻基地建设上下功夫，争取上级补助资金对3500亩水稻灌区进行了清淤改造，同时引进了沙沙泥、长粒香、农粳12和农粳13等优良水稻新品种，并在成功注册了“阿伦新”优质大米商标的基础上，提升了加工水平，提高了包装档次，使“阿伦新”远销牙克石、海拉尔、满洲里等地，仅此一项年收入就达200余万元；二是以劳务输出为突破口，开辟了农民增收新领域。通过文明生态村创建，加强了对农民工知识和技能的培训，农民务工理念有了新的变化，广大农民外出务工由体力型向脑力型转变。今年春天以来，仅东光村到韩国和日本打工的朝鲜族农民就有73人，到国内各大城市韩资企业打工的70人，年收入800多万元；三是以民俗餐饮旅游为特色，大力发展第三产业。结合文明生态村创建，乡党委政府在东光村努力挖掘“民俗游”和“乡村游”旅游文化资源，按农家旅游的形式改造破旧茅草房30栋，建特色餐饮一条街民俗餐馆5栋。截至目前，东光村民族特色餐饮业已发展到15家，吸引了大量的黑龙江省齐齐哈尔市、甘南县等地的游客，每个业主年收入预计可在10余万元以上。通过对典型的引导和宣传，基地建设的带动，鼓舞了全村农民参加文明村建设的博大热情，营造了良好的创建氛围。

（四）传承民族文化，建设文明和谐新村

文明生态村创建首先要从文化上下工夫，从特色上找出路，对此，我们发挥朝鲜族传统文化底蕴深厚的优势，大力突出文化主题，以朝鲜族“歌舞文化”和“餐饮文化”特色为品牌，打造民俗旅游文化精品。2006年在东光村建设了占地面积1200平方米的民族小广场；其次，为给农民群众提供读书看报、文化娱乐的场所，申请资金建设了建筑面积为302平方米的朝鲜族综合文化活动室，今年9月份，中宣部和中央文明办又给我们捐赠了价值10万元的图书，成立了东光村“农民书屋”；第三，为弘扬民族文化，乡党委和政府投资10万元组建了朝鲜族新发艺术协会，购买了服装和乐器等设施，艺术协会成立后紧紧围绕文明生态村创建编排了一批相关的文艺节目，并进村入户开展演出活动，两年来，该艺术团承担全旗大小接待演出80多场。民族广场、综合活动室、艺术协会这三位一体的文化艺术活动形式，极大的丰富了农民群众的业余文化生活，使群众在潜移默化中受到了教育和引导，提升了文明生态村创建的内涵，带动了创建活动的有序开展。

（五）突出特色，打造民俗旅游名村

东光村独具特色的餐饮文化和民族歌舞文化，加上日新月异的文明生态村建设成果，得到了各界领导和众多人士的关注。2006年全市两个文明经验交流会和全区北疆文明生态文明村创建现场会期间，来自内蒙古的各界领导和来宾在东光参观视察了文明生态村创建成果；2007年6月18日和19日，在全旗首届丹敖节期间，东光村作为民俗文化活动的场所，迎来了人民日报、中国经济日报、黑龙江日报等40余家新闻单位记者和全市200多名各界旅游朋友的光顾；刚刚过去的旗庆60周年庆祝活动中，在东光村成功举办了迎旗庆新农村建设成就展，得到了参观来宾的一致好评。今年的9月19日，内蒙古自治区党委书记储波、内蒙古自治区主席杨晶在阿荣旗视察期间，到东光村进行了参观指导，对文明生态村创建工作和取得了成果给于了成分的肯定。截至目前，东光村民俗馆和新农村建设成就吸引了5万余名人士参观，来宾在东光村不但感受到了优美的环境和优质的服务，而且独具魅力的朝鲜族歌舞文化、特色美食文化给他们留下了深刻和美好的印象，这些都已成为阿荣旗打造文化大旗的头牌，也使东光村成为名副其实的全区朝鲜族民俗第一村。

二、下一步工作打算

（一）以提高农民生活质量为目的，彻底改善农村生产、生活环境。继续加强水稻基地建设，扩大劳务输出范围，发展民俗生态旅游业。三年之内改造所有的茅草房；按照“民俗游、乡村游”的发展规划，打造朝鲜族民俗文化风情园；

（二）以文化活动场所为平台，活跃群众文化生活。利用民族广场和综合活动室，经常开展健康向上的娱乐活动，不断满足群众求知求乐的需求，打造民族歌舞、民族餐饮、民族旅游文化精品。

（三）深入开展“北疆文明大通道文明生态示范村”创建活动，抓住国家和自治区关于民族地区的优惠政策，积极争取项目资金，发展民族经济、文化和社会事业。

（四）积极争取农村沼气池建设项目，力争通过三年的建设，使东光村每家都建上沼气池，并合理开发新能源。

总之，文明生态村创建工作以来，我们紧紧抓住发展农业生产、改善农村面貌、提高农民收入这一中心，克服了建设时间短、资金严重短缺等诸多困难，全乡干部群众上下团结一心，众志成城，攻坚可难，取得了文明生态村创建工作的丰硕成果，强力推动了全乡新农村建设进程。在今后的创建工作中，我们将坚定不移地把文明生态村建设做为建设社会主义新农村的总抓手，把各项创建工作进一步引向深入，团结拼搏，扎实苦干，创优争先，为把东光村建设成为一个生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义文明生态新农村而努力奋斗。

内蒙古阿荣旗新发乡人民政府

张福山