检察院廉政文化进机关活动实施方案

第一篇：检察院廉政文化进机关活动实施方案

检察院廉政文化进机关活动实施方案

为加强机关干部反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的重要作用，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬八个方面良好风气，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败

体系实施纲要》的要求，与“干部作风建设年”活动紧密结合，加强干部作风建设，弘扬廉政文化，营造廉洁氛围，使全院干警更好地做到“立党为公、执政为民”，增强宗旨观念，推进检察机关党风廉政建设和反腐败工作。

二、领导小组

组长：

副组长：

组员：

三、实施步骤

1、活动时间：2007年8月-2007年12月

2、实施步骤：

准备阶段（8月）制定实施计划，明确组织机构，进行动员教育，组织干警学习胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话，《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》、《机关廉政读本》等有关廉政方面的知识文章，时刻提醒干警自重、自省、自警、自励，形成良好的廉政文化氛围。

实施阶段（9-10月）结合实际开展开展形式多样的宣传活动。

一是创建廉政文化室，开设“廉政书架”为干警学习、宣传、谈话创造载体。

二是致全院干警家属一封信，构筑反腐倡廉的家庭防线。

三是开辟廉政文化网页，建立廉政论坛。

四是上一堂廉政文化专题党课，由党组书记结合典型案例给党员上党课，以案施教，以案释纪。

五是设置廉政文化走廊，开辟廉政文化专栏，以格言警句、图片书画时刻警示干警。

六是在大厅设置干警监督岗，办公室设置廉政监督卡。

七是进行警示教育，在谈心得，谈体会的基础上进行廉政文化知识测试。

总结阶段(2007年11-12月)总结并上报“廉政文化进机关”活动好经验、好做法、好形式，达到肯定成绩、查找不足、改进提高的目的，使“廉政文化进机关”活动不断向纵深发展。

四、具体要求

1、干警要强化政治意识、大局意识、责任意识，从立党为公、执法为民、提高党的执政能力、促进党风廉政建设和反腐败工作的高度，切实强化“廉政文化进机关”活动意识。

2、纪检组将对活动的全过程进行协调、督促和检查，确保各项活动的顺利开展，促进我院廉政文化建设健康发展。

屯溪区人民检察院

纪检组

第二篇：检察院廉政文化进机关总结

XXX人民检察院

“廉政文件进机关”活动总结

为全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，大力加强廉政文化建设，促进我院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。今年以来，我院结合实际，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本；以艰苦奋斗、勤政廉政为主题；以党风廉政教育和检察职业道德教育为重点；以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，大力开展廉政文化进机关活动，按照既继承又创新，既积极又稳妥的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。现将全年工作情况总结如下。

一、加强组织领导，凝聚廉政合力

开展廉政文化进机关活动，既是进一步加强廉政建设的有效载体，也是先进文化建设的一项重要内容。我院不断建立健全活动的领导体制和工作机制，从四个方面出发形成合力：一是加强组织领导，成立了活动领导小组，做到了组织体系网络化，岗位职责网格化。二是明确工作目标，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大干警提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导干警自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是强化自身建设，我院从班子建设入手，以“三个代表”和科学发展观重要思想指导检察工作，充分发挥领导示范作用，建成了一支素质高、能力强、作风正、员工信赖、朝气蓬勃的领导班子。

二、创建阵地，营造廉政文化氛围

根据自身优势和工作特点，精心创建了四个机关廉政文化建设阵地，力求打造具有检察特色的机关廉政文化氛围。

1、教育倡廉，增强廉政文化的吸引力。将廉政勤政教育纳入干警教育培训计划、支部学习计划和党组中心组学习计划，采取以会代训、上廉政党课、编发《廉文荐读》资料、创办“纪检文摘”专栏、设立“廉政书架”、在机关办公场所张贴廉政文化警示标语，在党员示范岗上制作“廉政格言”、组织机关干部职工开展廉政歌咏比赛、廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等廉政文化主题活动，加强对干警进行廉政轮训，在机关形成良好的廉政文化宣传教育氛围。

2、谈话促廉，增强廉政文化的预警力。坚持和完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措，全面实施任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。院领导每年要对分管科室干警进行一次廉政谈话谈心；纪检政工部门对新录用人员、新提拔的院中层干部，要统一进行一次任前廉政谈话；当干警在思想、工作中出现问题，有

违法违纪苗头时，院党组要及时对其进行诫勉谈话;院领导班子在年初和年末，要分别在全院干警大会上作一次勤政廉政承诺和述职述廉报告，以此增强廉政文化的预警力。

3、典型导廉，增强廉政文化的感染力。充分发挥正反两方面典型人物典型事例在廉政文化建设中的教育示范作用，增强廉政文化的感染力。通过组织干警学习先进典型事迹材料和警示案例；观看勤政廉政正面专题片和警示教育专题片；增强廉政勤政教育的针对性和实效性，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好院风院貌。

4、媒体传廉，增强廉政文化的渗透力。组织干警利用电脑网络进行党纪条规的自我学习，增强干警拒腐防范的意识；坚持每年征订《检察日报》、《中国监察》、《党风廉政建设》《方圆》等反腐倡廉报刊杂志供全院干警进行学习，推动我院廉政文化进机关活动的深入开展。

三、创新载体，推进机关廉政文化建设

1、落实党风廉政建设责任制。每年根据反腐倡廉工作要求，由检察长与分管领导，分管领导与各部门负责人分别签订党风廉政建设责任书；加强对执行党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，重点对绩效考核、干警队伍思想状况、执行党风廉政建设责任制和执法办案纪律进行动态监督。

2、推行“八小时外”监督进社县活动。实行全院党员干警

定时到所在社县报到，接受所在社县监督。院纪检监察部门定期与各社县进行联系，通过走访评议、投诉举报、定期报告等方式，及时了解和掌握党员干警“8小时外”的有关信息。积极鼓励党员干警利用自身特长，参与社县公益活动，履行党员义务，为社县服务。

3、开展“检察长话预防”活动。结合开展举报宣传周、职务犯罪预防宣传周活动，为机关、乡镇、企业、学校和社县，送上廉政文化和法律服务。扩大了廉政文化的影响面和辐射力。

四、完善机制，确保机关廉政文化长效发展

在积极探索机关廉政文化建设的实践中，建立健全了三项机制，确保机关廉政文化建设规范、健康、长效地发展。

1、建立保障机制。把廉政文化建设纳入检察工作整体规划，加强领导、整体推进，并在人力、财力等方面给予保障。纪检监察部门会同政工部门、机关党总支具体负责廉政文化的建设、协调工作。

2、建立教育机制。建立“每周一次定期政治和业务学习、每月一次的警示教育、每季度一次党课教育、每半年一次党风廉政建设讲评、每年两次集中教育月活动”等5项廉政教育制度，加强日常组织与管理，并纳入绩效考核。

3、建立预警机制。建立以干警思想状况分析制度、谈话谈心制度、提醒制度等预警机制，定期进行思想状况分析，及时掌

握干警思想动态；定期不定期走访干警家庭，对遇有困难干警进行谈话交心；国庆、元旦等重大节假日前，向干警重申纪律，提出廉洁过节要求；双休日发送短信，开展温馨提醒。

通过采取以上措施，切实增强了干警对“廉政文化进机关”活动重要性的认识，真正使廉政文化成为了检察文化的重要部分，在单位形成了人人参与、个个支持廉政文化建设的良好氛围，为我院党风廉政建设和反腐败斗争工作的开展起到了积极的推动作用。

第三篇：廉政文化进机关活动实施方案[范文]

廉政文化进机关活动实施方案

根据洛阳市审计局《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》和偃师市委、市政府的要求，为充分发挥廉政文化在审计机关反腐倡廉建设中的基础性作用，决定在我局开展廉政文化进机关活动。为保证活动的深入开展，并取得良好效果，现制定如下实施方案。

一、指导思想及目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《公民道德建设实施纲要》对建立社会主义核心价值体系的总体要求及《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体部署，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以“为民、务实、清廉”为主题，以培养廉洁高效公道正派的机关作风为目的，全面推进审计机关廉政文化建设，进一步规范机关党员干部廉政从政行为，营造机关廉政文化氛围。

开展廉政文化进机关活动，要坚持做到四个结合，即坚持与机关党建工作相结合，坚持与机关文明单位建设相结合，坚持与机关效能建设相结合，坚持与机关文化建设相结合。通过开展系列活动，使机关党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定立党为公、执政为民的思想理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使廉政文化为加强党的基础建设、提高党的执政能力、提升审计机关依法行政能力发挥积极作用。

二、组织领导

为加强对廉政文化进机关活动的领导，经局党组研究，决定成立偃师市审计牛牛文库 海量资料分享

局廉政文化进机关活动领导小组，局党组书记、局长曲金平同志任组长，各位班子成员任副组长，各科室科长、中心副主任为领导小组成员。下设办公室，常治国同志兼任办公室主任，负责协调廉政文化进机关活动中的各项工作。

三、活动内容

结合审计机关的工作实际，廉政文化进机关活动要开展好以下工作：

1、加强教育，强化廉政意识。坚持学习日制度，开展经常性党风廉政教育和职业道德教育。一是深入学习党的十七大提出的反腐倡廉建设重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，开展党纪条规和国家法律法规教育。二是开展警示教育，观看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案说法，以案说纪。三是开展讲党课、廉政形势教育。局领导要带头进行反腐倡廉形势教育、理论教育，外请专家、教授讲政治形势课等，强化廉政思想观念。四是做好节假日期间的廉政教育工作，重点在元旦、春节、“五一”、“十一”等法定节假日前，召开职工大会，学习上级廉洁自律各项规定和要求，加强防范意识，预防“节日病”的发生。五是加强对审计组一线人员的廉政教育，采取审前警示公告、核准备案、审中提醒、审后讲评和审计组执行廉政纪律情况通报等措施，增强审计人员廉洁从审意识。六是采取任前廉政谈话、廉政宣誓等形式，开展领导干部任职前廉政教育。

2、营造氛围，增强廉政文化建设的效果。一是在局机关开展廉政文化“六进”工程，即廉政文化“进大院、进大厅、进楼梯、进走廊、进会议室、进家庭”。在机关大楼前制作“勤政廉政、务实高效”大幅标语，在一楼大厅制作廉政文化宣传展板，在楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片，在会议室悬挂、摆放廉政警言警句、廉政谚语警示牌；开展适当形式的家庭助廉活动。二是在机关所有办公室开展廉政文化“三上”工程，即廉政桌牌上台面，廉政台历上桌面，廉政字画和廉政警句上墙面。为每名干部制作廉政座右铭桌牌，为每名局领导配牛牛文库 海量资料分享

备廉政台历，在办公室悬挂廉政字画等。三是开展生日温馨提示活动，在机关每位同志过生日时，送上一张写着美好祝愿和廉政警言的生日贺卡，将提示融入浓浓祝福之中。

3、读书思廉，开展自我教育活动。继续深入开展创建学习型审计机关活动。对通过学习提升学历、职称的同志给予奖励。在机关阅览室建立廉政文化书柜，定期推荐廉政书籍和文章。开展“读廉政书、写廉政文、做廉政人”活动，要求机关全体党员干部读一本廉政书籍，撰写一篇心得体会，并举办心得展评。向青年审计工作者发出《创建学习型机关青年读书活动倡议书》，号召广大青年审计工作者做现代审计知识的探索者，解放思想，锐意创新，做审计工作的开拓者，做审计文明建设的推动者。

4、树立典型，发挥先进典型的示范引导作用。广泛开展向牛玉儒、任长霞、杨岳等先进典型的学习活动。同时，充分挖掘本单位涌现出的勤政廉政先进典型，进行总结表彰，整理他们的先进事迹材料，向《中国审计报》等媒体推荐，弘扬正气，高扬反腐倡廉主旋律，在我局营造“学先进典型，做勤廉公仆，创一流业绩”的浓厚氛围。

5、选准载体，增强廉政文化的实践性。以争创“廉政文化进机关示范单位”活动为载体，开展以廉政文化为主题的各种活动。开展签订《廉政承诺书》活动，全局科级以上领导干部签订了《领导干部廉政承诺书》，机关全体工作人员签订了《党政机关干部廉政承诺书》。认真选拔，积极参加洛阳市审计局6月份举办的以“坚定理想信念、确保廉洁从政、维护党风党纪、发扬艰苦奋斗”为主题的演讲比赛。7月份在全局开展“廉政录像教育月”活动，定期组织观看反腐倡廉录像片。8月份组织全体党员干部到监狱听犯人现身说法。年内，开展廉政格言、警句、楹联收集、评比活动。参加洛阳市审计系统廉政文化书画、摄影展。制作一部宣传片，充分展示我局廉政文化建设取得的成果。

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四、工作要求

1、提高认识，加强领导。把开展廉政文化进机关活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2011年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各科室特别是科长要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好本科室各项活动的落实。

2、明确分工，形成合力。廉政文化进机关活动是一项综合性系统工作，必须整合各种资源，运用综合手段，形成整体合力。各科、室，中心要在党组的统一领导下，明确分工，并结合自身实际，制定具体工作措施，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉政文化进机关活动的深入开展。

3、加强督促检查，突出效果。我局廉政文化进机关活动领导小组办公室，要结合活动的开展情况，深入实际，加强督促检查，真正把各项活动落到实处。要突出活动的教育效果，使全体干部职工真正在思想上、行动上见成效。同时，积极迎接市局对此项工作的综合考核。

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第四篇：廉政文化进机关活动实施方案

嵩发[2011]7号

关于印发嵩市镇廉政文化进机关活动实

施方的通知

为深入学习实践科学发展观，充分发挥文化在反腐，倡廉和作风建设中的作用，进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，现就加强我镇廉政建设，促进党员干部作风转变制定县招商镇廉政文化进机关活动实施方案，请各村认真贯彻落实：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。

二、工作目标

通过开展廉政文化进机关活动，促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。

三、工作内容

l、领导抓廉。党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。结合创先争优和学习型党组织建设活动，主要负责人联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。

2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届五中全会和胡锦涛总书记在建党九十周年纪念活动上的讲话精神，并要求每名党员干部要撰写1 篇以上的心得体会，并在机关内部进行交流。结合创先争优活动，要组织机关党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”（即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民；查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律)活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。

3、典型导廉。树立勤政廉政先进典型，并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。

4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施，使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏；要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育；在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、宣传漫画等，大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。

5、活动促廉。我镇将举办一次以“树优良作风，促创先争优”为主题的廉政主题文体活动。要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育计划，开展《廉政准则》知识问答测试，观看廉政教育片等各种廉政文化活动。

6、家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来，采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式，帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。

7、制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念，制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。

四、工作要求

1、加强组织领导。本镇成立由镇党组书记、镇长沈鹏任组长，其他班子成员任副组长，各股室及中心负责人任成员的廉政文化进机关领导小组，领导小组办公室设在镇办公室。各股室及中心要主动配合，积极参与，高度重视，形成合力，确保本单位廉政文化进机关活动见成效。

2、注重统筹兼顾。

一是与创先争优和学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝活动上的讲话相结合。把廉政文化建设纳入创先争优和学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝活动上的讲话活动之中，做到同安排、同检查、同落实。

二是与学习《廉政准则》和反腐倡廉宣教月活动相结合。将廉政文化创建活动与宣教月活动放在一起组织开展，做到相互推动，相互融合。

三是与加强领导干部党性修养相结合。通过开展活动，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持正确的事业观、工作观、政绩观。进一步推动思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以坚强的党性和优良的作风贯彻落实好《廉政准则》。

四是与行政效能建设相结合。通过廉政文化建设，进一步提高行政效能，营造良好的经济发展环境。五是与机关文化建设相结合。精心设计和组织丰富多彩的文化活动，使机关干部在参与和欣赏之中，提升品位、陶冶情操、净化心灵，形成符合本单位实际的机关廉政文化品牌，促进机关作风建设不断取得新成效。

中共嵩市镇委员会

2011年4月3日

第五篇：廉政文化进机关活动实施方案

廉政文化进机关活动实施方案

各公司、厂、局机关各科室：

为充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，加大“廉洁商务”建设力度。根据县纪委、监察局《关于进一步加强廉政文化“六进”活动的通知 》精神，现就在本系统开展廉政文化建设进机关活动制订工作实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，结合商务管理工作的实际，以提升人员素质、预防职务犯罪为主要内容，争取用3-5年的时间，通过全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，引导广大干部职工树立尊廉养洁，积极向上，无私奉献的高尚思想和道德情操，增强系统人员的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的行为规范，使“廉洁商务”深入人心。

二、主要内容

廉政文化进机关活动以执政理念教育、效能行风建设及多形式的系统文化建设为载体，在全系统形成学廉、懂廉、守廉、督廉、比廉的良好氛围，促进党风廉政建设工作。

1、通过开展社会主义荣辱观教育，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。在系统大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，进一步加强本系统党员干部的党风廉政教育，通

过组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规，开展“读书思廉”写体会，征求“廉政座右铭”、发廉政短信、实行廉政承诺、宣扬廉政典型、观看廉政 警示片等活动，使廉政 思想以文化形式入心入脑，着力营造浓郁的崇廉尚廉氛围。

2、加强执政理念教育，进一步强化宗旨观念。把“立党为公、执政为民”作为开展系统廉政文化建设的重要目标，结合各自的工作岗位、工作性质和工作对象，借助先进文化的方向，通过宗旨观念教育，引导系统广大干部职工树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到依法行政、廉洁从政。

3、深化效能行风建设，切实提高工作效率。借助廉政文化建设活动，通过问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界对国土资源管理系统效能行风方面的意见、建议，发现、总结当前工作中存在着的上下关系不够顺，办事效率不够高的问题，进一步理顺体制，精简办事环节，拓展便民内容；要注重从人员的思想、作风、行风上进行教育引导，增强全体人员团结协作、上下齐心、优质高效的观念，进一步转变系统的工作作风，促进效能行风建设的进一步深化。

4、围绕经济社会发展大局，积极履行好部门职责。要把廉政文化建设活动同履行部门职责、保障经济发展紧密结合，要把廉政文化建设溶入到具体的业务工作中去，使廉洁从政时时贯穿于商务工作的各个方面，促使系统全体人员在开展工作时始终注重守廉、保廉，突出廉政文化建设的成效。

三、工作要求

廉政文化建设是一项长期的、寓教于乐的工作，关键在于全局上下能引起高度重视，扎实加以落实。

1、加强领导，精心组织。要充分认识开展廉政文化进机关活动的重要意义，机关各科室、单位和分局要高度重视，把廉政文化作为加强人员思想政治教育、构建高素质队伍的重要内容来抓，明确责任，结合实际提出切实可行的工作计划；各单位一把手要亲自参与，成立相应的班子，精心组织，稳步推进，使这次活动取得实实在在的效果。

2、注重宣传，营造氛围。各公司、厂和机关各科室要切实把廉政文化建设作为一项重要的日常工作来对待，局办公室将适时开辟廉政宣传专栏，利用局域网、商务管理资料等宣传工具，广泛宣传反腐倡廉政策法规，组织全体人员评廉，用多形式的宣传工具和手段，营建良好的廉政文化建设氛围。

3、讲究方法，务求实效。坚持分层施教，分类指导，讲究工作方法，始终突出廉政文化建设在系统文化建设中的核心主导地位。局将适时组织开展由全体人员参加的报告会、辅导课、警示教育、法规讲座等，开展以“廉洁商务”为主题的教育活动；各公司、厂和机关各科室要精心设计载体，寻找多种方法，充分发挥先进文化的感染作用，与文明科室、文明窗口、文明公司、青年文明号等创建活动有机结合；要坚持廉政文化建设和日常工作的“两不误、两促进”，以实际行动践行廉政承诺，使廉政文化建设取得实实在在的效果。繁昌县商务局

二00九年五月二十日