第一篇：90后男毕业生起薪2630元 高出女生389元
90后男毕业生起薪2630元 高出女生389元
2014年08月04日07:23北京青年报评论中大奖（315人参与）收藏本文
35万份调查显示 今年应届毕业生平均起薪每月2443
元 四成“月光”三成“啃老”
35万份调查显示 今年应届毕业生平均起薪每月2443
元 四成“月光”三成“啃老”
毕业生平均月薪仅够买半部苹果
日前，北京大学[微博]市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。而这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。
平均起薪每月2443元 仅够买半部苹果手机
报告显示，2014年应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比2013年增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元；物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元；电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。
而令女生们气馁的是，男生的平均起薪要高于女生。长期以来的“重男轻女”现象依然存在，此次调查显示，应届毕业生中男生的平均起薪为2630元，要比女生高出389元，许多企业在同等条件下更愿意录用男生。
在就业意愿方面，调查的结果给了人们不小的惊讶，锐气满满的90后毫不掩饰自己对体制的向往，显示出极其的实用主义，49%的人表示毕业之后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎，当前热门的国家机关公务员[微博]虽然工作稳定，但并不受90后应届生追捧。然而残酷的就业现实并不能满足所有应届生的工作意愿，2014年的就业现实是，最终只有16.7%的应届生去了体制内工作，而有78.9%的人由于种种原因最终选择了体制外的工作。90后更为现实的表现是，其期望月薪与实际月薪惊人的相似，2014年期望的平均起薪为2606元，较2013年略有提升。与实际的差距仅为163元，较去年的391元的差距又“精准”了不少。
三成应届生仍啃老近四成过着“月光”生活
在针对2014年应届生生活情况调查中，应届生的整体月均花销为1138元，其中已经找到工作的应届生平均每月的开销是1229元，尚未找到工作的应届生月均花费为1122元，差距并不大。究其原因是因为绝大多数的学生目前仍然住在学校，只有少数已入职且工作地点较远的学生可能自己租房，所以多数人没有住宿的压力，开销还是处于一个相对较低的状态。调查显示，应届生的每月平均储蓄为325元，其中已经找到工作的人群月均储蓄为539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已经找到工作的应届生当中，近四成的人没有储蓄，过着典型的“月光”生活。同时，65.9%的人毕业以后不会再得到父母的资助，这些人依靠自己的收入实现了经济独立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月还会得到父母1000元以上的经济资助，这群人中有84%的人没有找到工作，但是他们的月均开销却达到1553元，比2014年应届生的平均水平高出36%。
六成简历被浏览时间少于1分钟
调查显示，面对海量简历，HR放在一份简历上的时间相对过去有所减少，有9.3%的企业HR平均10秒浏览一份简历，而几乎60%的企业在一份简历上停留的时间不会超过1分钟。其中，待遇相对最好的三资企业，在1分钟内浏览简历的比例也最高达到68.6%，其次为国有企业。而社会团体因为招人相对艰难，因此浏览简历的时间也相对较长，最为认真。同时，随着给出薪酬的提升，浏览简历的时间也就会变得逾长。但当月薪达到5000元以上后，浏览简历的时间又开始下降，分析认为，薪酬高，会让该职位变得热门，因而求职者众多，企业看简历的耐心又开始下降。
文/本报记者 解丽
第二篇：过半名校毕业生起薪目标超6千
过半名校毕业生起薪目标超6千
2014年08月12日11:44中国新闻网
中新网8月12日电 暑假已接近尾声，新一波高校招聘大幕将启。就业、考研[微博]、留学[微博]、创业以及“待业”，如今的年轻人拥有更多的选择，这让他们对上班工作“意兴阑珊”，也抱有更大的期望。前程无忧近日发布《2014高校毕业生就业状况》报告。报告称，尽管2014毕业生比2013年多近28万人，超过一半的2014名校毕业生希望起薪达到每月6000~8000元，比上年高出了近9个百分点。与此同时，雇主的招聘成本不断提升，2014年招聘人均成本达到3204.元，有超过4成的毕业生存在“毁约”的情况，让HR们叫苦不迭。毕业生要什么
“史上更难就业年”即将悄然度过。《2014高校毕业生就业状况》显示，毕业生在选择雇主时，有23%的学生表示最看重的是“良好的商业品牌”。另外依次为“有助于个人发展的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”。而在薪酬方面，毕业生的要求也越来越高，其中211和985重点院校中52%的毕业生生要求起薪在6000~8000元之间；38.8%的学生理想起薪在2000~4000元之间，另有将近一成的学生理想起薪在10，000元以上。面对学生越来越大的胃口，企业却不尽能满足。从2012年开始，校园招聘成本逐渐上升，涨幅均超过7%，而企业花在重点院校学生身上的钱则更多，高出平均21.1%。
毕业生去哪儿
《2014毕业生就业状况》显示，2014年大学毕业生中七成人优先考虑就业，但是211和985学校的毕业生明确一毕业就工作的比例仅38%。互联网行业对毕业生的吸引最大，快速消费品和房地产行业名列二三。
调查显示，大学生平均参加8.4家雇主的面试获得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的毕业生为7.8家。不过，在求职的过程中，46%的受访学生称有毁约经历，名校学生的毁约比例更高。毁约的理由包括薪酬、路程、工作环境和不喜欢面试官等各种，更有不少学生表示“自己也不知道为什么”，与此同时也有27%的毕业生称有企业毁约现象。雇主在找谁
就业问题总是被归结为“匹配”问题，学生想要的和企业需要的并不一致。《2014毕业生就业状况》显示，校园招聘的雇主们招聘最多的职能前三分别是销售、客户服务、金融投资等。而在专业选择上，企业职位需求量最大的专业集中在财务/金融，管理贸易，通信电子，计算机科学/网络，机电/自动化。在理工科类大学，招聘职位多来自计算机软件、工程建设和汽车零配件行业，在偏文科的综合大学，雇主也多来自快速消费品、金融投资和互联网行业。从数据上看，理工科的学生就业率更高。(中新网生活频道)
第三篇：TOP20谁是人生赢家？美名校毕业生起薪排行榜
TOP20谁是人生赢家？美名校毕业生起薪排行榜
你知道美国大学专业排名吗？最近，华尔街面向所有2014毕业生进行了抽样调查，调查通过综合分析列出前50所大学的总排名及商学、工科、艺术、科学、医学等的专科排名。当然，起薪只是参考，还要看本人的兴趣和特长，适合自己的选择才是最好的选择。
第一名：卡内基梅隆大学计算机科学学院。平均薪资：89,800美元；
第二名：加州理工学院。平均薪资：83,750美元；
第三名：斯坦福大学工程学院。平均薪资：74,500美元；
第四名：哈维穆德学院。平均薪资：72,500美元；
第五名：纽约大学护理学院。平均薪资：70,200美元；
第六名：宾夕法尼亚大学工程和应用科学学院。平均薪资：70,100美元；
第七名：德州农工大学DwightLook工程学院。平均薪资：69,100美元；
第八名：麻省理工学院。平均薪资：68,300美元；
第九名：卡内基梅隆大学工程学院。平均薪资：68,300美元；
第十名：乔治亚理工学院计算学院。平均薪资：67,700美元；
第十一名：康奈尔大学工程学院。平均薪资：67,400美元；
第十二名：宾夕法尼亚大学沃顿学院。平均薪资：67,100美元；
第十三名：弗吉尼亚大学工程和应用科学学院。平均薪资：$65,900美元；
第十四名：伊利诺伊大学厄本那香槟分校工程学院。平均薪资：$65,800美元；
第十五名：科罗拉多矿业大学。平均薪资：$65,800美元；
第十六名：卡内基梅隆大学泰珀商学院。平均薪资：$65,000美元；
第十七名：乔治亚理公学院工程学院。平均薪资：$64,000美元；
第十八名：普林斯顿大学。平均薪资：$63,700美元；
第十九名：史蒂文斯理工学院。平均薪资：$63,2000美元；
第二十名：伊利诺伊大学厄本那—香槟分校化学科学学院。平均薪资：$63,100美元。
第四篇：英国留学： 2013年毕业生起薪最高的15所大学排名
英国留学无论是选择专业还是学校同学们都是需要参考好多资料，谨慎的做出选择。在选择学校时，该校毕业生的收入水平也是大家看重的一个方面。在英国上百所学校中究竟哪些学校的毕业生薪酬比较高呢？下面，英国《泰晤士报》“优秀大学指南”给出了毕业生起薪最高的15所大学排名。详情请看下面的介绍。
在此次排名中，排名最高的是伦敦政治经济学院，而剑桥大学毕业生的收入落后于伦敦南岸大学和伦敦大学皇后玛丽学院。
英国大学毕业生收入起薪排行榜
1、伦敦政治经济学院 London School of Economics：27，6372、帝国理工学院 Imperial College：26，299、牛津大学Oxford：24，460、伦敦大学国王学院 King’s College London：24，110、伦敦大学学院 University College London：23，478、伦敦南岸大学 London South Bank：23，469、伦敦大学皇后玛丽学院 Queen Mary，London：23，118、剑桥大学 Cambridge：22，964、伦敦城市大学 City：22，66
410、华威大学 Warwick：22，58611、布里斯托大学 Bristol：22，45812、巴斯大学 Bath：22，27913、布鲁内尔大学 Brunel：21，93414、萨里大学 Surrey：21，76
415、爱丁堡大学 Edinburgh：21，750
第五篇：黎池元同学毕业后找工作的感言
同学毕业后找工作的感言
Subject: 毕业反馈
From: “cyli1983”
To:
sunchuanyou@yangtzeu.edu.cn
Date: Sun, August 27, 2006 2:26 pm 孙老师：
你好，我是黎池元。从学校毕业快两个多月了，很怀念学校，从当初和大庆石油管理局解除协议，到外面找工作以及工作到现在。感慨很多，我发觉很多问题：有我们做学生的问题，也有学院的问题。我想反映一下，一直找不到人，今天上网浏览学院网站，发现了你的邮箱，所以向你反映一下。其中有些反映的不对还请原谅。同时也希望对下届的学弟学妹们有用，不要重复我们失败的痛苦。
首先，我想从我找工作的经历说起。我是7月2号来到宁波的，在学校经常听到别人说外面找工作难，没有经历不知道，亲身经历后才体会到了其中的痛苦。（看的开点，对我们的成长也是一种磨练）。来到宁波，我们休息了一天，然后开始找工作，跑人才市场，上网查资料，以及上门去找，都没有结果。别人一听到是应届毕业生的都不要。这个是全国的形势，不是我们学校一个的，所以也就不说了。我想说的：我们经过在外面那么努力的奔波，有时都想掉眼泪，好不容易等到一个面试通知，但是由于自己的知识结构和能力把握住的很少。我分析了一下原因：有我们学生的原因，也有学院的原因。
我想结合我面试的情况说起：我第一次面试时，人家单位一天就面试我一个，可以说想录用我的诚意令我感动。但是令我遗憾的是我把握不了机会。怪不了人家，都是自己的责任。我一进别人单位，就去考了一张卷子，内容大致这样的：贴片电阻的电值阻怎么计算的，色环电阻怎么读数的，画一个三极管的射极放大电路，分辨率1024*768的1024是哪个方向的，然后就是一些单片机、微机的最基本知识。再然后就是给我一块板子，先问我对元件是不是都认识，结果很遗憾，大多我都用过的器件，都不记得了。再是说说电路的大体功能。然后就是他们经理对我用PROTEL画图能力进行测试，给了我整整一个下午的时间画，结果表现的不很好。机会没有把握住。
从我面试的内容来看：用人单位注重实际实践的东西，而考我的这些实际实践的东西，都是我们在学校平时上课做实验接触的。由此联想到，我们学院有这么好的实验条件，我们却不能好好利用太可惜了。有我们贪玩的原因，也有学院实践课管理不好以及教学方法不对的原因。就拿我们以前做单片机VHDL仿真实验来说，只要老师不在，大多都在上网，只有极少的人在弄。做别的实验也好不了多少，学生应付，老师也应付一下就过去了。就拿我第一次面试来说，如果平时实验做的好一点，课程设计做的好一点，根本就不是问题，不过说这些都晚了。另外我觉得象PROTEL这样一个很实用的仿真工具为什么不作为一门必选的选修课来做呢？而是用一个星期的时间给我们一个题目让我们设计，然后教我们一些最基本的方法，就让我们放羊去了，到时候交作业就行。说了这么多，还是一句话：我们的实践课管理的太差，教的方式也不太好。我一来主张严格要求的：就像孙老师您那样，上课的时候严格要求，考试不为难大家。结果是老师很好的完成教学目标，同学能学到东西，考试通过。不是很好吗？
不要到时候大四毕业出来找不到工作，那是很不好受的。到现在，还有几个同学在找工作，首先不说浪费金钱，快两个月的找工作时间就让人的意志受不了，体力也受不了。平时学的好，工作的压力也小很多。我现在快累的没有人样了，一个星期六天班，累的不行了，晚上还要看书补充知识（都是在学校学到过的）。星期天还计划参加培训。
另外，感觉学校对学生就业这一块做的很不好。给学生的招聘太少，找工作的黄金时间在第一季度，而这段时间我们的实习或者别的事情把我给留在学校了。
以上就是我们的感言，不好意思浪费孙老师的时间了，希望以后能多多交流。
此致
敬礼！
学生：黎池元
2006年8月27日
孙老师：
你好，你回的信，我前天就看到了，因为一直加班没有时间上网，所以拖到了现在，我同意学院书记的要求。不过里面好多错别字哦，呵呵。国庆期间我回学校了，我去找过你两次，你都不在，由于时间比较紧后来就没有去。工作以后再回到学校，真的感觉不一样，看东西的眼光不一样！看到那么多的学弟学妹们在网吧，校园外逛，我和明军同时说出了一句话：他们明年比我们今年更惨，感慨很多。我很高兴学院能够重视我的想法，我想如果我有空的话，我会写一封信给学弟学妹们，把我工作前和工作后的想法，态度都和学弟学妹们一起分享。他们现在做的就是我以前做的，现在真的很后悔当初的无知。没有珍惜好多东西，对了，我的现在联系方式：***。
此致
敬礼
学生：黎池元
2006年10月29日
孙老师：
你好！我是陈焱国，看了黎池元给你的信，我与他也有相同的看法。的确，我们在学校太贪玩了，结果毕业出来找工作碰到很多困难。
象外面招电子方面的人员绝大部分公司不会给应届毕业生机会，只有很少的公司敢招应届毕业生。原因有二个方面：一是很多毕业生不能从基本的做起，好高鹜远,从而导致公司不愿意培养。第二个方面就是毕业生学了一点东西就会跑，很不讲信用。
我从我面试的经验中看出：凡是电子公司考我们的专业知识不外乎以下几门：数电，模电，单片机.不过,还有很多考设计电路方面的,你的那两门课(<<测控电路及装置>>与<<测控原理>>)里面的很多电路被考到.至于我们学校的毕业生在毕业之前更应该受到有关诚信方面的教育.因为我目前工作的一家电子公司的PE部主管对我们学校印象不是很好,原因就是在04年招了我们学校两名女生,什么学习机会都给了她们.结果她们自离也没有和我们主管打个招呼,使我们主管非常生气,搞得他也对我们学校印象不好.最后祝孙老师你身体健康,工作顺利!
此致
敬礼!
你的学生:陈焱国
2006-11-16
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