坚守三项纪律 转变工作作风 努力提升司法行政队伍形象(简报)[最终版]

第一篇：坚守三项纪律 转变工作作风 努力提升司法行政队伍形象(简报)[最终版]

坚守“三项纪律”提升司法形象

为进一步改进干部作风，提高干部队伍素质，县委要求全县党员干部开展以政治纪律、财政纪律、工作纪律为主要内容的“三项纪律”教育活动。笔者认为，在“十八大”召开前夕，开展这样的活动很有必要，非常及时。那么，作为基层司法所，如何在关键时期主动作为，为维护县域稳定、促进和谐发展真正起到第一道防线作用？“三项纪律”活动的开展适时地为我们指明了方向、注入了动力。

一、提升司法形象，要牢牢把握政治纪律这个核心

政治纪律是一种可以转化为物质成果的重要精神力量,也是一种重要的政治资源。一些干警形象不好，从根本上讲是思想上出了问题。要提高基层司法行政队伍整体形象，必须首先提高思想认识，而遵守政治纪律，就是解决基层司法行政干警思想认识上问题的良药。作为司法干警在思想上我们要克服形式主义、官僚主义，要做到政令畅通，令行禁止；做到有法必依，执法必严；做到公平公正、文明热情。在工作中，第一要树立为民意识，始终把群众的企盼作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益放在第一位置，把群众的满意作为第一标准。自觉地与群众打成一片，积极争取群众对司法所工作的理解和支持。第二要树立大局观，始终把党委政府的要求作为司法所的行动指南，每月坚持向党委政府汇报辖区排查的矛盾纠纷，遇到突发重大纠纷要及时向党委政府报告，寻求党委政府的支持。

二、提升司法形象，要牢牢把握财政纪律这条红

作为基层司法行政干警严格执行和遵守财政纪律是加强党风廉政建设的基本要求，也是提升基层司法行政干警形象的基本要求。因为基层司法行政干警的平安与廉正是紧密联系在一起的，决定平安的因素就必须要求我们保持清正廉正，否则会心虚气短、惶惶不可终日。

我们基层司法行政干警在遵守财政纪律中要把牢牢把握干净这一红线。干净就是要求我们基层司法干警一是在平时要时刻警醒自己，一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。在工作中处处以人民群众的利益为先，摆正自己服务社会、服务基层、服务群众的立场。二是自觉接受群众监督，时刻用党组织和群众这两面镜子照一照自己，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正。三是在实际工作中我们要做到调解时不收当事人一分钱，不接受可能影响人民调解公正的宴请，坚持不收受法律服务对象的任何财物，法律援助坚持免费提供服务，对社区矫正人员和安置帮教人员公开公正对待。

三、提升司法形象，要牢牢把握工作纪律这个根本

作风关系形象，作风凝聚力量，作风决定成败。作风问题是关系人心向背的大问题。遵守工作纪律，切实转变作风，务必坚守“在岗，在干，在行”工作作风，对于我们维护基层司法行政队伍的公信力，树立基层司法行政干警权威和形象，都具有不可替代的重要作用。

“在岗”，就是要求我们基层司法行政干警在工作中要大力发扬“5+2”、“白+黑”的工作作风，要增强公仆意识，时刻警醒自己要尽职尽责，尽心尽力。要坚守自己的岗位，履行好自己的岗位职能。要做到不迟到、不早退；不擅离职守、无故缺勤；不在上班时间内做与工作无关的事情。要在工作上表里如一，言行一致，自觉做到领导在与不在一个样，有人知道与无人知道一个样，有人监督与无人监督一个样，时时刻刻把自己的言行管住管好。要增强公仆意识，牢记党的宗旨，时刻警醒自己要尽职尽责，尽心尽力，切实为民站好岗办好事。

空谈误国，实干兴邦”。推动基层司法行政工作，实现社会和谐稳定，光有热情是不够的，只有决心和口号也是不够的，必须脚踏实地、干实事，求实效。因此“在干”则是要求基层司法干警，必须干实事、求实效，要在实干中化解矛盾，在实干中促进和谐，在实干中求得稳定，做到干工作实实在在，化纠纷雷厉风行，遇矛盾坚忍不拔。在实际工作中，我们基层司法干警要深入基层，走进村干部家里，走进老上访户家里，走进社区矫正人员家里，走进了刑释解教人员家里。排查村里存在的矛盾纠纷问题，和村干部及时化解存在的矛盾纠纷，听取老上访户的意见诉求，做其安心生活的思想工作；传达上级司法行政部门对社区矫正和刑释解教人员的要求，加强对其监管力度。真正实现工作在一线推进、作风在一线转变、成效在一线检验。

“在行”，则是要求我们基层司法行政干警任何地方都要讲内行话，办内行事，做内行人。因此要想使自己“在行”，我们就必须练好“内功”，要努力学习，努力钻研业务。如学习2007年的《物权法》、2009年的《侵权责任法》、2010年的《人民调解法》这些与我们平时的工作息息相关的法律法规。但时代在发展，知识在更新，法律在完善，这又要求我们每一名司法行政干警都必须树立终身学习的理念，及时“充电”，使自己逐渐成为所在岗位的“行家里手”，这样办起事来也就得心应手。

“三项纪律”是指导我们基层司法行政各项工作的行动指南，只要遵守“三项纪律”，就一定能把基层司法行政工作推向崭新的局面，就一定能取信于民，就一定能树立基层司法行政干警的良好形象。

第二篇：浅议如何转变工作作风提升行政效能建设水平

浅议如何转变工作作风提升行政效能建设

水平

随着中央新疆工作座谈会的召开，新疆进入了跨越式发展阶段。自治区地方税务局根据自治区党委、政府提出的发扬“新疆精神”，倡行“新疆效率”，开展了机关效能建设工作。推进机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系的必然要求，是建设一支高素质干部队伍的重要措施，是标本兼治、加强廉政建设的一项综合性措施。现就基层税务机关如何转变工作作风、提升行政效能建设水平，浅谈几点建议和看法。

一、基层地税部门工作作风方面存在的问题

（一）服务态度有待于进一步提高，表现在有时对纳税人进行纳税咨询和办理涉税事宜时爱理不理、说话生硬、吆五喝六，常用命令式口气。

（二）干部工作自觉性不高，表现在干部有“事不关己、高高挂起”的思想，与自己不相干的工作能推就推、交办的工作能拖则拖的“懒、散、拖、庸”现象，自己的工作能少干就少干、能不干就不干。

(三)干部思想观念、知识结构、工作能力、年龄层次参差不齐，表现在能干的一人多岗或者科室大量的工作由一人承担，不能干的只能干一些简单的和单一性的工作。

（四）干部存在消极思想，表现在干部有“干得多出错多扣得多批评的多、干得少出错少扣得少批评的少”的思想，因此有部分有能力、能干活的干部不愿多干工作，不愿意加班干工作。

（五）干部工作的主观能动性差，表现在工作安排了才去干，推一步走一步，说一下干一下。

二、产生问题的原因

（一）干部受长期的惯性思维和常规性操作的影响，如：税务干部就是比纳税人高一等，纳税人必须来求我办事的思维模式；税务干部手里多多少少有一定的权利，是纳税人的管理者，纳税人必须听我的。

（二）受到现有工作程序的影响，如：受现有征管软件的制约，核定税时间较长，文书流程环节多，审批环节多。

（三）干部素质高低参差不齐，干部年纪偏大，干部职工的税收业务知识、计算机操作技能、征管软件运用水平不高，已无法适应现行征管要求和工作需要。

（四）干部衔接出现断层，干部两头大中间小，中坚力量匮乏。

三、解决问题的方法和对策

首先要充分理解效能建设的含义。效能建设是要以改善行政管理，提高行政机关工作效率，达到“廉洁、勤政、务实、高效”要求的管理活动；目标在“效”，功夫在“能”，核心在“人”。因此只有从思想深处入手,强化学习意识、服务意识、责任意识、效率意识、制度意识，才能做到“用职能去管理、用机制去完善、用人格去影响”，推进工作优质、高效落实。

(一)强化学习意识。进一步加强政治学习和业务学习，采取多种形式的方式、方法，如：定期每周全局组织政治、业务学习、自学、外派学习、组织收看党员电教片、廉政警示教育片、网上税校等，努力提高干部的综合素质水平和综合业务水平。

（二）强化服务意识。税务机关就是为纳税人进行纳税服务的政府部门，“为国聚财、执法为民”、“人民税务为人民”是我们的宗旨，强化税务人员的服务意识和观念，要由管理向服务转变，积极实行服务承诺制，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风和“懒、散、庸、拖、贪”的机关作风，最大限度的满足纳税人的合法、合理的需求。

（三）强化责任意识。责任重于泰山。责任是一种义务，是一种使命，是推动税收事业前进的原动力。“在其位、谋其政”，说的是一种本分、一种责任。一个人的能力有大小，但忠于职守、勤奋敬业的履行职责，是最基本要求,也是有效开发能力、拓展能力的前提和必须。勇于干事，敢于担当，不能不谋其政、不在状态、敷衍塞责、逃避责任；要责权统一，尽职尽责，不能遇到权力往里揽，遇到责任往外推；在岗一日，尽责一天，不能在岗时不尽责、离岗后乱指责。

（四）强化效率意识。有句古训说得好，叫做“今日事今日毕”。现行社会在高速的发展，税务干部应该且必须努力适应现代社会高效率、快节奏的工作步伐，应该具备“事不隔夜、案无积卷”的工作作风，做到安排的工作立即办、重要的工作优先办、复杂的工作稳妥办、困难的工作设法办、琐碎的工作抽空办、份内的工作自觉办、想到的工作主动办、所有的工作认真办。要大力实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，要切实增强税务干部的时间观念和效率意识，合并办理税收业务流程中的调查和检查事项，前移审批事项。采取多种形式的纳税服务方式，拓展办税服务渠道，如：推行网上申报办税、银税批量划扣、Pos机刷卡缴税、财税库联网、委托代征等便捷办税方式。

（五）强化制度意识。用制度管人管事，是科学管理的一个重要理念，短期靠“问责”，长远靠“机制”。只有在效能建设中把制度建设贯穿于各个方面和各个环节，把法律约束和制度规范结合起来，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，才能做到依法行政、依法办事，推进各项工作的规范化、制度化、程序化，有效地提高工作效率。

1、建立激励机制，激发工作热情，保持最优的工作状态，是切实解决“干与不干和干好干坏一个样”的重要途径，干与不干一个样，干好干坏一个样，确实打击了一部分人的工作积极性。缺乏开拓进取的动力，消极颓废就有可能替代行政效能建设的主动性和创造性。因此，必须进一步完善激励机制。

2、按照行政效能建设的要求，建立服务承诺制、办事时限制、首问责任制、办事公开制、岗位责任制等有关效能建设的规章制度，对科室职、权、责进行了进一步界定和细化，以建立权责明确、行为规范、保障有力的依法行政体系，切实做到权责统一。

3、健全监督机制，推进行政效能的建设。加强行政效能建设，关键还要有行之有效的监督措施。建章立制仅仅是第一步，更艰巨更重要的工作是抓好落实。只有强化监督，在制度的落实上下力气，才能形成“刚”性制度和“铁”的纪律，使之成为构建效能建设的坚实屏障。其次是严格督查督办。明确专人负责，将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，加强了督办力度，责任到人、责任到科室。推进机关办事效率的进一步提高，杜绝办事拖拉、工作脱节、职能梗阻的现象，有力地推动了各项工作的圆满完成。再次是严格查办案件。纪检监察部门认真履行行政效能监察工作职能，以规范内部管理、提高工作效率为出发点，以查办税

务人员行政不作为、乱作为切入点，坚决追究违反有关制度的科室和个人的责任，促进了各项制度的落实。

第三篇：信息20--转变工作作风 强化队伍素质提升宣传形象

开展进一步营造风清气正的发展环境活动

简报

第 20期

人文环境组2012年2月24日

转变工作作风 强化队伍素质提升宣传形象

自开展风清气正活动以来，区委宣传部认真贯彻落实，把加强转变工作作风、强化队伍素质作为今年的中心工作之一，与效能建设、党风廉政建设、落实目标责任制等工作结合起来，做到两不误、两促进。

一、加强学习教育，提高思想认识。宣传部将学习教育作为落实风清气正转变工作作风的重点，采取多种形式，深入学习文件精神，使机关职工普遍认识到开展活动的重要性，激发了大家的工作学习热情，提高了工作自觉性。

二、强化工作纪律，转变工作作风。为使机关工作作风能在全区宣传系统中起到表率作用，宣传部重新对工作人员的工作进行了合理分工，激发了广大干部职工干事、想事、谋事的热情，干部职工的精神面貌和工作作风进一步转变。进一步完善规章制度，加强内部管理。要求全部职工都要明确个人职责，不允许存在“拖拉”、“推诿”等现象发生，将“马上就办”作为提高执行力的抓手做好每项工作；要求工作人员严格遵守“首问负责制”、“限时办理制”

等工作制度，不断调整工作思路，加大工作力度，在抓落实上下功夫。

三、加强自身建设，做好业务工作。以营造风清气正发展环境为契机，始终将活动贯穿于业务工作之中，不断强化队伍建设，转变工作作风，优化服务环境，提高工作质量、工作效率、工作水平，提升宣传形象，赢得了社会各界和人民群众的认可与支持，进一步促进了宣传工作建设，推动各项工作再上新台阶。

（大武口区委宣传部代小平）

第四篇：深入开展社会主义法治理念教育努力建设高素质的司法行政队伍

深入开展社会主义法治理念教育努力建设高素质的司法行政队伍

近日，司法部部长吴爱英在宁夏调研时指出，开展社会主义法治理念教育是加强司法队伍思想政治建设的一项重大

举措，是当前和今后一个时期司法行政系统一项重大的政治任务。各级司法行政机关要把开展社会主义法治理念教育摆上重要日程，切实加强领导，务求取得实

效，努力提高司法行政队伍思想政治素质和业务素质，大力推进司法行政事业的改革发展。

5月21日至25日，吴爱英一行在宁夏进行调研。自治区党委书记、人大主任陈建国，自治区主席马启智，自治区政协主席任启兴等区领导亲切会见了吴爱英一行，并就宁夏司法行政工作的改革发展交谈了意见。吴爱英在陈建国书记、马启智主席和自治区党委常委、区委政法委书记李顺桃，自治区党委常委、银川市委书记崔波，自治区副主席张来武等领导的陪同下，先后深入自治区银川监狱、女子监狱、戒毒劳教所、司法警官职业学院、银川合天律师事务所，中卫市司法局、滨河司法所，同心县河西、丁塘司法所和贺兰县常信司法所，看望、慰问监狱劳教人民警察、基层司法行政干警和法律服务工作者，与他们进行了亲切交谈。

调研期间，吴爱英听取了区司法厅的工作汇报，对今年以来宁夏司法行政工作在维护社会稳定、增进民族团结、促进经济社会发展和民主法制建设中所发挥的作用给予了充分肯定，对区党委、区政府对司法行政工作的关心支持表示衷心的感谢。

吴爱英在调研中强调，开展社会主义法治理念教育是中央作出的重大部署，对于确保社会主义法治理念在司法行政工作的指导地位，坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持司法行政工作的社会主义方向，努力建设高素质的司法行政队伍，具有十分重要的意义。广大司法行政机关公务员、监狱劳教人民警察和法律服务工作者，要牢固树立并自觉践行社会主义法治理念，坚持用社会主义法治理念指导司法行政工作。

吴爱英在监狱、劳教所调研时指出，监狱劳教人民警察要紧密联系思想和工作实际，始终坚持用社会主义法治理念武装头脑，端正执法思想，增强执法能力，规范执法行为，做到严格、公正执法。要把开展社会主义法治理念教育与“规范执法行为、促进执法公正“专项整改活动结合起来，进一步推进执法规范化建设；要与监狱劳教人民警察岗位练兵活动结合起来，进一步提高执法能力和管理水平；要与落实“六条禁令”结合起来，进一步树立监狱劳教人民警察执法文明、行为规范、纪律严明的良好职业形象。吴爱英还特别强调了监狱、劳教场所的安全稳定问题，要求各地监所充分认识做好安全稳定工作的重要性，深入细致地做好监管工作。要建立完善工作机制，严格落实各项规章制度，采取过硬的措施，加强管理，提高防范能力。

在律师事务所调研时，吴爱英指出，法律服务工作者是社会主义法治建设的重要力量。广大法律服务工作者要牢固树立公平正义的理念，坚持对法律负责、对当事人负责、对社会负责、对职业操守负责，坚持法律效果和社会效果的有机统一，维护法律权威，促进法律的正确实施，促进司法公正和社会公平正义。要把社会主义法治理念教育与律师队伍建设和公证岗位培训活动结合起来，深化理想信念教育、服务为民教育、执业纪律和职业道德教育，保证法律服务工作的正确方向。

吴爱英在司法所调研时指出，要坚持用社会主义法治理念指导司法行政工作。认真落实第六次全国法制宣传教育工作会议精神，抓好“五五"普法规划的落实，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理工作。坚持执法为民的理念，积极做好法律服务和法律援助工作，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，依法维护人民群众的合法权益。发挥好人民调解、安置帮教、社区矫正等作用，切实维护基层社会的和谐稳定。坚持围绕中心、服务大局，把司法行政工作纳入党和国家工作的大局，充分发挥司法行政工作的职能优势，努力在服务大局中有所作为。

吴爱英强调，党的领导是社会主义法治的根本保证。广大司法行政干警和法律服务工作者要牢固树立党的领导的理念，始终坚持党的领导，在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线方针政策，确保司法行政工作的正确方向。