第一篇：纪检部部门建设规章制度
经济与管理学院团委学生会纪检部管理方式
一、本部门主要采取人文管理的方式，即干部在更多的情况下和干事保持平等关系，并积极与所有干事建立良好的朋友关系，使其乐于与部长合作，愿意为部长做事，并积极做好工作。
二、在必要的工作中，部长应该树立威信，并积极做好榜样，使干事以部长为中心，团结合作，凝聚为一个强大的整体，积极干好学生工作。
三、积极培养干事的各种能力，使其以最快的时间适应学生会工作，并积极为纪检部培养下一届接班人，使纪检部得到更好的发展。
四、规范干部及干事的个人行为及形象，以一个规范的良好的形象出现在公众面前，维护好学生会的形象及荣誉。
五、采用民主管理的方式，鼓励部门所有人为部门的发展和工作提建议，并虚心接受干事对部长提出的建议。
六、将工作落实到每个人，实现人人做事，事事到人的目标。
七、积极与干事进行交流，了解他们的生活和学习情况，并对其实施必要的帮助，使其更快成长。
八、对于犯错的干事，应积极引导，做到以理服人，并进行必要的思想教育。
经济与管理学院团委学生会纪检部
第二篇：学生会纪检部部门规章制度
检
部
门
规
章
部
建工系 纪检部纪
建工系纪检部管理制度
1.时间观念要强，不得迟到早退，工作要有责任心；
2.工作时要严肃，认真，公平，公正，谈吐文明，以理服人，不得徇私舞弊；
3.个人形象：不得穿奇装异服，不得留长发，不得染发，不得穿短裤，拖鞋值勤，工作期间不得穿系服，不得佩戴戒指耳环项链等，上岗必须穿正装，戴工作牌；
4.每周例会必须准时到达，迟到一次批评，两次警告，无故不到自动离职；
5.校系组织的重大活动或会议，无故不到者自动离职； 6.分会值班时，工作时，所安排人员必须准时上岗。如有脱岗，一次警告，两次自动离职；
7.工作期间，必须服从指挥，所安排事情一次性完成，并要求质量，如被第二次提醒自动离职；
8.开会集合时，应将电话调成振动或静音，不得打闹喧哗 ； 9.工作时注意方式方法，严禁与同学发生口角，意气用事，要心平气和的处理好每一件事，谨记以理服人，如遇到强壮蛮横者及时汇报；
10.工作时严禁喧哗打闹；
11.每周日下午4：30出板报小组打黑板不到一次警告，两次不到自动离职；
12.请假者必须当面请假，如有特殊情况应通过电话向部长请假，不得找人代请；
13.不准抽烟，喝酒后上岗，否则自动离职；
14.早操成绩填报时，应准确无误，多次检查，一视同仁，若虚报，错报，漏报一次警告，两次自动离职；
15.查晚自习时，晚上7:20到图书馆七楼集合，查自习时，严禁在班里无故走动，以免打扰其他同学学习，不得在班里私聊； 16.查公寓安全时晚9:20在指定地点集合签到，一次不到警告，二次自动离职；
17.部内成员之间要团结；
18.晚上报安全时将请假同学的情况落实清楚； 19.本制度即日起实施，望成员自觉遵守。
建工系纪检部
二0一二年九月二十五日
第三篇：纪检部部门建设计划书
2008-2009信息学院纪检部部门建设
背景
今年学院已经扩展到了十二个班，比起去年的五个班大了很多，这对学生会的工作也要求更加高了，而对于纪检部来说就直接的就是要检查的班级增加了很多，而且还有检查大二的，这对部门的工作是很大的挑战，因为大二的可能会刁难大一的干事。所以我们要做好好部门的建设。
目的让部门在接下来的一年里好好有个好的发展，在顺利完成部门工作的同时也让干事们得到好的锻炼和发展，让他们在工作中成长，在工作中得到收获。
部门建设目标:
作为信息学院团总支学生会中一个重要的职能部门,本着做好本职工作的同时,建设一个具有温馨团结而又严谨务实部门作风的、具有创新意识与竞争意识的大集体，发挥自身优势，结合部门干事的特点，打造一个内外兼顾，内涵型的部门，同时负责好学院的考勤，搞好学院学风建设，把信息学院打造出自强，积极向上的集体。部门成员：
正部长：黄俊
副部长：黄艺昌 刘春蕊
部员：周慧彩 梁埔铮 古伟铃 陈伟青 黄芳华 林冠宏 李云龙 黄宝定 陈丙建吕其源
部门制度:
(一).会议制度
1.会议原则：准时、高效、有条理。
准时
(1).出席会议要求准时,无特殊理由,不能缺席,没有事先说明迟到5次无法参与优秀干事的评选.(2).会议一般按照事先计划的时间结束,没有较大出入一般不延时.(3).活动策划会议一般提前1天通知.高效
(1).会议期间，讨论要围绕议题,不作与议题无关的讨论.(2).会议要有成果：讨论要有所结论,尽量保持会议高质高效完成.(3).工作安排根据部员不同特点及不同时段安排.有条理
(1).会议前确立主题和议程，重视会议程序,当有较大活动通知下发时候,以飞信形式通知开会时间、地点、会议内容，让所有参与会议的人能事先准备好，确保会议按原地计划进行，防止散漫讨论导致会议时间冗长并且无任何收益的现象发生。
(2).会议严格按照议程进行,会议主持人注意引导和衔接.(二)工作聚餐制度:
根据去年部门沿袭下来的良好习惯—部门聚餐,既可以加深部员之间,部长与部员之间的感情交流,同时能让同学们在紧张的学习生活中得到适当的放松,所以本依然会根据全部成员的共同意愿,确定我们的工作聚餐制度,具体时间由全体成员表决确定,一星期至两星期一次为准.，适当的时候就在星期天开完例会的时候去二饭一起吃宵夜。
(三)干事考核制度:
评比要素
1.工作态度：到会情况、活动参与情况、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等。
2.工作能力：工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等。
3.工作热情:每次活动,甚至到每一次的会议,干事参与的热情以及对工作的主动与被动完成等.考核方法
日常记录由各部长根据以上方面进行考核，并作相应的记录，以备期末考核时参考之用。
期末考评由各学院组织进行，其中会议、活动按缺席次数适当扣分（迟到一次扣一分，缺席一次扣三分），部门内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合：
干事得分 = 干事间互评分（平均分）×50% +部长评分（平均分）×50%
四.部门未来一年工作展望
第一学期
1干事培训
时间：第六周目的：让干事学会本部门的基本工作，懂得部门的基本运作。2正式工作
时间：第六周目的：让干事在工作中成长，认识各班班委，扩展交际面，锻炼人际交往的能力，以及向辅导员汇报考勤情况是学会跟领导交流。3部门内部团结
时间：整个学年
在日常工作和学习中多关心干事的工作，学习，生活的情况，要尽一个作为学长的责任，让他们有个家的感觉，让他们在有困难的时候会想的我们这些师兄师姐，让他们能找到帮助。常常把部门的全体人员聚集起来，一起吃顿饭，吃夜宵，增加部门的团结。
4策划活动
时间：十一月份
争取在网页flast大赛中得到名额，让干事参与进去，这样的话让干事懂得一次具体的活动到底要怎样搞才能成功。
5部门联谊
时间：第十周到十四周增加干事与学院其他部门人员的联系，扩展交际面，增加第二课堂的活动。
第二学期
1渐进的放手让干事干，把自主权交给他们。
时间：整个下学期
2加入项目小组
时间：整个下学期
让干事加入项目小组中去组织策划具体的活动，让他们学会如何把一次具体的活动搞好，如何注意细节问题，真正的得到成长。3准备下任部长的人选
时间：第十周提前询问他们谁有意愿竞选部长，好提前做好准备
4部门的最后聚餐
时间：十三周一年的相处即将面临离别，作为纪念，我们就去夏游或唱K，一起庆祝我们相处的一年。
5锻炼新人
时间：十三周后
让下任部长主持部门会议，为下一年做准备
(注:以上安排如有时间出入,按实际情况为主)
五.部门人员总体规划.A.部长与副部长:在前几次活动中,成为引导者的角色,根据部员的性格特点和工作方向,给予足够多的指导和耐性,让新干事能很好的适应学生会的运作,真正融入学生会,从而更好的开展活动,完成工作并提高工作效率,到后期,让干事自己成为策划者的角色,部长角色进行转换,除了适当的管理和一定的指导外,同时在生活中多些关心和爱护,让他们充分感受到大学生活的美好和部门家的温馨.同时,我们也在关心他们,指导他们的过程中,逐步成长,学习到更多的东西.B.干事:根据干事的不同性格特点,进行不同的方向培养,以便下年能为学生会培养出优秀的学生干部.同时,让干事严格遵循部门的制度,调动他们的积极性.做到不强求,不压迫,没有阶级性.另外,积极让干事养成准时,会议做记录,不无故缺席等良好的习惯.我们将根据具体情况的变化,随时调整我们的工作计划,但总体方向是不会变的,即在为学院完成学生工作的同时,让部门内部全体成员都得到加入部门所想要收获的.信息学院纪检部部2008年10月5日
第四篇：纪检部规章制度
责任笃信务实创新
信息科学与技术学部学部团学联
纪检部部门规章制度
第一项：总纲
1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。
2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量完成上级交给的各项任务。
3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。
4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。
第二项：人事制度（招新规则）
对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。
第三项：例会制度
每周五中午12点15召开例会，原则上不允许请假、迟到及早退，特殊情况除外。
第四项：奖励制度
1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。
2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。
第五项：惩罚制度
1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退
处理。
6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优资格。
第六项：部门管理制度
1、对部长的职责规定：
部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工
作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期向分管副主席汇报工作的情况。
2、对副部长的职责规定：
副部长作为部门内部的管理者，应当尽力协助部长做好本部门的工作。在工作上应及时与部长进行沟通，积极听取并讨论部门工作的发展，定期向部长汇报部门的工作情况。副部长对部门的干事应当起到模范带头作用，例会后督促干事定时定量的完成部门的工作，充分与干事接触和交流。
3、对干事的职责规定：
按时出席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。
4、部门体系
纪检部部门体系：一个部长、三个副部长、若干名纪检部干事。下设四个纪检
组。各组组长原则上由干事担任，纪检组职责：对信息学部出勤的安排与统计，协调各部门的工作，各部门例会的考勤，副部长以上级学部干部到课情况的统计，学部办公室值班人员的安排及监督，新生班委职责的监督。
5、退部制度
对于干事退出学生会，该干事需提前一周向部长递交退部申请，经部门主管批准后方可正式退出。
第七项：考勤细则
1、请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。
2、迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。
3、早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。
4、缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。
5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉关闭手机、保持安静。
第八项：行为规范
1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。
2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起 ”“谢谢”等礼貌用语。
3、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。
4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。
5、部门学生干部在遇到突发事件应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级学生信息记下（学生档案登记表），然后需第一时间向上级报告。
信息科学与技术学部团学联纪检部 制
2011年10月7日
第五篇：纪检部规章制度（范文）
学生会纪检部规章制度
1.纪检部全体成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。
2.作为纪检部成员应树立高度的主人翁的责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3.全体纪检部成员应当自觉租售各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体成员须自觉维护学生会集体的荣誉，团结合作，不计个人得失。
5.每次会议需要各年级的考勤员共同参与
纪检部规章制度的细则
一、惩罚制度
1）每次会议要提前十分钟进入会场。
2）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
3）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者部门向上级请示给予辞退处理。
4）对纪检部带来不良或负面影响者给予辞退处理。
5）在工作中不认真者给予警告批评。
6）以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
二、纪检部职责规定、要求组织体系
1)部长、副部长对部门的工作进行管理和监督。
2)办公室负责会议记录和整理
3)检查组进行各班的早操、课堂、晚自习的出勤调查与记录。
4)督导组进行对出勤表现不好的同学进行沟通、交流。使之达到出勤效果。
5)组长应有高度责任感和工作热情，在工作中负责，按时完成工作，积极进取。
6)遇到突发事件如：（考勤遇到学生特意刁难）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班记下，然后需第一时间向上报告。
7)对于组员退出纪检部，组员需提前一周向部长递交退部申请，经学生会领导、纪检部批准后方可正式退出。
二、行为规范
1）考勤
2）按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。
3）说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师和同学。考勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。
4）保证考勤的数据正确性及公正性，杜绝私自考勤表。
5）如实反映出现的各种问题及情况。
2．所有纪检部成员
1）不迟到早退。
2）积极维护活动等各项秩序。
3）服从安排，配合部长工作，支持学院各项活动。
4）不做影响纪检部形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。
5）不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有的成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。
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