第一篇：干部选拔任用条例试题及答案
一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1.根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。（√）
2.党员干部不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。（√）
3.领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。（√）
4.区县组织部长应当每年组织开展本地区贯彻执行《干部任用条例》及有关干部法规制度情况的自查，并向市委报告。（√）
5.在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。（√）
6.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。（√）
7.根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，凡属“带病提拔”、“带病上岗”的干部，一律免去现任职务。（√）
8.《中国共产党党员纪律处分条例》所称主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。(√)
9.党员干部可以部分持有服务对象赠与的会员卡。（）
10.《中国共产党党员纪律处分条例》规定，故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。（√）
二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1.公务员实行国家统一的（B）相结合的工资制度。
A.等级与工资
B.职务与级别
C.津贴与基本工资
D.职务与待遇
2.在“一报告两评议”会议上，由（B）代表地方党委常委会报告干部选拔任用工作。
A.宣传部门负责人
B.党委负责人
C.纪委负责人
D.政法委负责人
3.《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的（C），在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
A.10%
B.20%
C.30%
D.15%
4.根据我市《关于规范讨论决定干部任免会议记录的通知》，以下说法错误的是（C）。
A.干部任免事项要逐人汇报
B.按发言顺序或讨论事项顺序记录
C.在会议记录右下方一般只由会议主持人签名
D.遗留问题要逐条记清楚，没有的则不记
5.受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后（B）内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
6.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（D）同意后作为考察对象。
A.党委负责人
B.行政负责人
C.上级纪检监察部门
D.上级组织（人事）部门
7.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列哪种情形的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？（A）
A.临时动议决定干部任免的B.如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的C.按照规定的程序和范围进行考察的D.按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的8.《重庆市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）》规定，对新选拔任用干部民主评议满意度“不满意”率超过（D）的，党委（党组）要对其选拔任用情况向市委组织部作出书面说明，并视情况作进一步调查处理。
A.10%
B.15%
C.20%
D.30%
9.按照领导干部报告个人有关事项的规定，符合条件的领导干部应于每年（A）前，集中报告上一年度有关事项。
A.1月31日
B.6月30日
C.9月30日
D.12月31日
10.党员受到撤销党内职务处分，（B）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.一年
B.二年
C.三年
三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要严肃追究下列哪些人的责任？（ABD）
A.党委（党组）主要领导
B.组织人事部门负责人
C.党委（党组）全体班子成员
D.相关部门负责人
2.经济责任审计工作联席会议由（）、审计和国有资产监督管理等部门组成。ABCD
A.纪检
B.组织
C.监察
D.人力资源和社会保障
3.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员（ABC）的依据。
A.奖励
B.培训
C.辞退
D.休假
4.领导干部应当报告本人婚姻变化和（AB）移居国（境）外、从业等事项。
A.配偶
C.父母
D.岳父母
5.严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，可以防止出现下列哪些问题？（ACD）
A.违规破格提拔干部
B.大规模提拔调整干部
C.任人唯亲
D.借竞争性选拔变相违规用人
6.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列哪些行为属于不正当交往？
A.与异性保持不正当关系
B.与单位同事谈心
C.接受管理和服务对象提供的吃请、娱乐等活动
D.用公款相互吃请、送节礼
7.中国共产党纪律处分应当遵守下列哪些原则？（ABCDE）
A.坚持党要管党、从严治党的原则
B.坚持党员在党纪面前人人平等的原则
C.坚持实事求是的原则
D.坚持民主集中制的原则
E.坚持惩前毖后、治病救人的原则
8.党政领导干部交流的对象主要有哪些？（ABCDE）
A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的ACD）（C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的E.因其他原因需要交流的9.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，以下哪些是审核干部档案时需仔细核查的内容？（ABCD）
A.身份
B.年龄
C.学历
D.经历
10.按照职责权限，下列哪些单位或部门负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究？（ACD）
A.党委（党组）
B.公安机关
C.纪检监察机关
D.组织人事部门
第二篇：干部选拔任用条例试题及答案
填空题
1、选拔任用党政领导干部，必须坚持 党管干部 原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制 原则，依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过 民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报 党委组织部门 协调，副职的任免由 主管方 决定。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子 正职 的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会 无记名投票 表决。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准 个人 决定干部任免，个人不能改变 党委（党组）会集体 作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及 对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全 主体清晰、程序科学、责任明确 的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治 跑官要官、买官卖官、拉票贿选 等问题。
12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报 和
网络举报 渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先 将其排除出考察对象 或者 取消其提拔资格，再按照规定作出处理。
14、干部选拔任用工作四项监督制度包括领导干部选拔任用工作责任追究制度；领导干部选拔任用工作有关事项报告制度；地方党委党委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议制度；市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度。
15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。
16、对民主评议 满意度明显偏低、干部群众意见集中 的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
17、在机构变动或者 主要领导成员已经明确即将离任 时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求 书面报告 上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。
18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经 民主推荐、由 组织推荐 提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。
19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合 干部考察 进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门 干部监督机构 负责组织实施。
21、领导干部因 违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务 以上处分且 在其提拔任职前就有违纪违法行为 的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
22、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究 的原则。
23、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的 党委（党组）和组织人事部门主要领导干部 的责任。
24、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一
年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 与其原任职务相当的 领导职务，两
年内不得提拔；受到降职处理的，两
年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照 影响期长 的规定执行。
25、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了 12种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有 5 种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有 7 种。
26、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告 干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。
27、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门 对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
28、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。
29、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
30.《责任追究办法》共20条，规定了5类责任追究对象，39种责任追究情形。
一、选择题
1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。
A．中共中央 B．全国人大
C．中共中央组织部
2、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ)Ａ.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革
Ｂ.“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革
Ｃ．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革
3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。
A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。
A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐
5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。
A.主管方 B.协管方 C.主管方负责，会同协管方
6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。
A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门
7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三
8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。
A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
A.1次 B.2次 C.3次
10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。
A.出生地 B.成长地 C.祖居地
11、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一
12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。
A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天
13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
A.一律无效 B.不予审批
C.重新报上级党组织审批
14、领导干部辞去公职后（B）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
A.两年 B.三年
C.五年
15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。
A．党委（党组）主要领导成员 B．组织（人事）部门的负责人
C．主要责任人以及其他直接责任人
16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（A），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
A.先予免职 B.异地交流 C.停职检查
17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（B），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二
C.三分之二、二分之一
18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（C）批复同意。
A.上一级组织部门 B.上一级党委 C.更上一级组织部门
19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（B）内不得提拔。
A.半年、一年 B.一年、两年 C.两年、三年
20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（B）负责。
A.本级党委 B.上级党委组织部门
C.本级党委组织部门、（A）应当对 “ 一报告两评议 ” 的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。
A.本级党委常委会 B.本级党委组织部门 C.本级党委、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（A）同意。A.上一级组织人事部门
B.上一级党委(党组)C.作出组织处理或纪律处分的部门、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当（C）。
A.勒令该干部辞职
B.将该干部调离现岗位
C.就其任用情况作出说明、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（B）提出书面申诉。
A.上一级组织人事部门
B.作出责任追究决定的机关
C.作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)25、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由（A）负责实施。
A.上级党委组织部门派出的考察组
B.上级党委派出的考察组
C.上级党委组织部门、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以（C）形式事前（）。A.口头，电话告知 B.口头，当面汇报 C.书面，函报、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（B）的责任。
A.有关领导干部和人员
B.干部考察组负责人和有关人员
C.组织人事部门有关人员、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（A）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A.一年
B.二年
C.半年、（B）代表常委会报告干部选拔任用工作。
A.党委负责人或组织部长 B.党委负责人 C.组织部长、受到责任追究的人员对责任追究决定不服，提出申诉期间，（B）责任追究决定的执行。
A.停止
B.不停止
C.视情况决定停止或不停止
31、按照干部管理权限，（B）负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。
A.党委(党组)B.党委(党组)组织(人事)部门
C.纪检监察部门
32、《离任检查办法》规定，对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议，参加人员范围与（A）人员范围一致。A.考察时参加民主测评
B.考察时谈话
C.征求意见
33、《有关事项报告办法》规定，上级组织(人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（B）个工作日内予以答复。
A.5 B.15 C.30 34、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（A）的责任。
A.有关领导干部和人员
B.干部考察组负责人和有关人员
C.组织人事部门有关人员35、2002年中央颁布的（C）规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
A.《公务员法》
B.《中国共产党党内监督条例(试行)》
C.《干部任用条例》
36、党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作（B）监督。
A.关键环节
B.全过程
C.重点程序
37、不按照规定召开党委(党组)会议决定干部任免的，应追究（A）的责任。
A.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部 B.组织部门主要负责人
C.有关领导和人员
38、健全党政领导干部选拔任用责任追究制度，是进一步（C）选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。
A.净化
B.纯洁
C.匡正
39、《 “ 一报告两评议 ” 办法》实施于干部选拔任用工作的（C）。
A.事前
B.事中
C.事后
40、泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，应当追究（A）责任。
A.有关领导干部和人员的责任
B.考察组有关人员的责任
C.组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任
41、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，按照干部管理权限，由（B）负责组织实施。
A.上级党委组织部门
B.上级党委组织部门干部监督机构
C.上级党委
42、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的，应追究（C）责任。A.党委(党组)主要领导干部
B.组织人事部门主要领导干部
C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任
43、干部选拔任用工作中对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的，应追究（C）的责任。
A.考察组和有关人员
B.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部
C.组织人事部门主要领导干部和有关人员
44、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，应追究（C）的责任。
A.组织人事部门主要领导干部
B.党委(党组)主要领导干部
C.组织人事部门主要领导干部和有关人员
45、《离任检查办法》规定，民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价 “ 满意 ”、“ 基本满意 ” 两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价 “ 好 ”、“ 较好 ” 两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A.1/3，1/3 B.2/3，2/ 3 C.1/2，1/2
45、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。(Ｂ)Ａ.人大常委会 Ｂ.党委
Ｃ.党委组织部门
46、任用干部必须如实记录拟任人选的（）的情况，按规定进行表决。（Ｃ）
Ａ．推荐、考察、任命 Ｂ．推荐、考察、讨论、谈话
Ｃ．推荐、考察、酝酿、讨论决定
47、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。(Ｂ)Ａ.差额定向，无党派人士
Ｂ.全额定向，无党派人士 Ｃ.全额定向，社会团体
48、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（）原则和依法办事原则。(Ｂ)Ａ.德才兼备、任人唯贤，民主集中制
Ｂ.任人唯贤、德才兼备，民主集中制
Ｃ.任人唯贤、唯才是举，民主集中制
49、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。(Ａ)Ａ.五年
Ｂ.三年
Ｃ.六年
50、党委（党组）讨论决定干部任免，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。(Ａ)Ａ.口头表决，举手表决，无记名投票 Ｂ.口头表决，鼓掌通过，无记名投票
Ｃ.口头表决，举手表决，投票表决
二、多项选择题
1.组织处理的方式包括（）等。
A．警告 B．记过 C．引咎辞职 D．责令辞职 E．降职 F．调离岗位 G．免职
2．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：（）
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；
B．临时动议决定干部任免的；
C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；
D．突击提拔、调整干部的；
E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；
F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；
3．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：（）
A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；
B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；
C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的； D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；
E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的。
4．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：（）
A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；
B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；
C．不公示考察结果的；
D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；
E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；
F．按照规定应当回避而不回避的。
5．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：（）
A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；
B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；
C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；
D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。
6．下列情形中，按规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：（）A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；
B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；
C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；
D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；
E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的。
7．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；
B．越级提拔干部的；
C．破格提拔干部的；
D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。
8．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；
B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的；
C．破格提拔干部的；
D．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。9．“一报告两评议”办法规定参加民主评议的人员包括：（）: A．全委会成员；
B．本级人大、政府、政协领导班子成员；
C．本级纪委常委会成员；
D．本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员；
E．下一级党委和政府的主要领导成员；
F．其他需要参加的人员。
10.“一报告两评议”办法规定新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：（）
A．下一级党委、政府正职领导干部；
B．本级党委、政府工作部门正职领导干部；
C．由本级党委管理的其他正职领导干部；
D．破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部；
E．其他提拔担任重要岗位领导职务的干部。
11.对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查（）
A．任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；
B．任职期间市县党委选拔任用的干部的情况； C．任职期间本地区用人风气的情况；
D．任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；
E．任职期间加强干部监督管理工作的情况。
12．实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中（）等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。
A.推荐提名 B.考察 C.酝酿 D.讨论决定
13.（）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
A．党委（党组）B．纪检监察机关
C．组织部门 D．人事部门
14.《中国共产党纪律处分条例》对党员的纪律处分有（）
A．警告 B．严重警告 C．撤销党内职务 D．留党察看
E．开除党籍
15． 引咎辞职和受到（）处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。
A．责令辞职 B.免职 C.降职 D.调离岗位
16.县级以上()领导干部选拔任用工作的责任追究，参照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》执行。A.党委直属事业单位 B.政府直属事业单位 C.工会、共青团、妇联等人民团体
17．开展“一报告两评议”的时机是：（）
A.一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行B.可以与领导班子和领导干部总结结合进行
C.可以与领导班子和领导干部考核结合进行
18．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
A.提拔使用 B.平级交流 C.到龄退休
19.在发生（）等情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。
A．突发重大自然灾害 B.群体性事件 C.其他紧急情况
20．“一报告两评议”的报告内容包括（）及其他需要报告的情况
A．选拔任用干部的总体情况
B.贯彻执行党的干部路线方针政策的情况
C.创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况
D．整治用人上不正之风的情况（包括上评议整改措施落实情况）
E.存在的主要问题和改进的措施
四、判断题
1．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()2．组织处理和纪律处分不能同时使用。()3．受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处理。申诉期间，停止责任追究的执行。（）
4．上级组织（人事）部门依据有关规定审核下一级组织（人事）部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在30个工作日内予以答复。()5．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。()6．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的领导干部作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。（）
7．在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。()8．各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企事业单位党委（党组）参照“一报告两评议”办法的有关规定，结合领导班子和领导干部总结或者考核开展“一报告两评议”。()9．市县党委书记离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。()10．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到5年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。()11．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。()12．市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，所有程序可以结合考察工作适当简化。()13．党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。()14．领导干部的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系，不包括三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。()15．对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明，考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。（）
16.上级党委组织部门或者巡视组本已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报上级党委组织部门同意，可不再进行民主评议。（）
17.开展“一报告两评议”不得以征求意见等方式代替民主评议。（）
18.“一报告两评议”由本级党委及其组织部门组织实施。（）
19.党政机关直属单位党组（党委）书记的离任检查，可参照《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》执行。（）20.党员受到警告或者严重警告处分，1年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐高于原任职务的党外职务。（）
21．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)22．组织处理和纪律处分不能同时使用。(×)23．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(×)24．党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√)
25、根据干部工作的实际情况，一般来说，酝酿分为个别酝酿和书记办公会酝酿。（√）
26、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（×）
27、各级党委（党组）都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，进一步完善议事和决策机制，努力提高决策水平。（√）
28、《干部任用条例》适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员，也适用于选拔任用乡（镇、街道）的党政领导干部。（×）
29、当前，进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权与监督权。（√）
30、各级党委、政府按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。（×）
五、简答题：
1、选拔任用党政领导干部，必须坚持六个原则是什么？
(1)党管干部原则；(2)任人唯贤、德才兼备原则；(3)群众公认、注重实绩原则；(4)公开、平等、竞争、择优原则；(5)民主集中制原则；(6)依法办事原则。
2、干部工作中的落实群众“四权”，是指哪“四权”？
知情权、参与权、选择权、监督权。
3、干部工作的“十六字”要求是什么？
集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定。
4、《干部任用条例》的六项基本程序是什么？
即民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商。
5、《干部任用条例》的三个关键程序是什么? 突出民主推荐、考察和讨论决定三个关键程序。
6、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？结合自己的工作职责，您本人需要重点注意哪些责任追究情形？
答：（1）《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》将责任追究对象划分为党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。
第三篇：干部选拔任用答案
干部选拔任用答案
滁州市食品药品监督管理局，抄的小心不及格
一、填。空。题（每。题5分）
中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010] 21 号），明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，请以此为依据完成下列填空：
1、严禁拉票贿选的具体要求有：不准在 民主推荐、民主测评、组织考察和选举中 搞拉票等非组织活动，通过 宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律
排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、严禁买官卖官的具体要求有：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、严禁跑官要官的具体要求有：不准采取 拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
4、严禁违规用人的具体要求有：不准违反规定程序选拔任用干部 ；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预 下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露 民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
5、严禁干扰换届的具体要求有：不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
二、判断题（在每道题的括号内打“√”或“×”，每题2分）
1、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。（×）
2、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)
3、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。（×）
4、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。（√）
5、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。（√）
三、单项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题3分）
1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。
A．会议投票推荐； B．个别谈话推荐；
C．会议投票推荐和个别谈话推荐。
2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。
A.实到会成员超半数同意； B.应到会成员超半数同意； C.实到会成员过三分之二同意； D.应到会成员过三分之二同意。
3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
A.一律无效； B.不予审批； C.重新报上级党组织审批。
4、对领导干部在考核测评中不称职得票率超过（C）、经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。
A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。
5、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。
A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。
6、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，按照规定应当追究（A）和有关人员责任。
A.组织人事部门主要领导干部； B.干部考察组负责人； C.党委（党组）主要领导干部。
7、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究负有责任的（C）责任。
A.党委(党组)主要领导干部； B.组织人事部门主要领导干部；
C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部。
8、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（A）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。
A.上一级； B.本级； C.下一级。
9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。(C)A.三分之一、三分之一 ； B.三分之一、二分之一； C.三分之二、三分之二。
10、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（A）。A.12380； B.12371； C.12388。
四、多项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题4分）
1、在干部选拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；
B．越级提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。
2、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B．临时动议决定干部任免的；
C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的； D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；
E．突击提拔、调整干部的；
F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的； G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；
H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；
I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。
3、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；
B．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；
C．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；
D．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的； E．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；
F．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；
G．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的。
4、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。
A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；
B．在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；
C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；
D．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的； E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；
F．泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；
G．故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。
5、因违规违纪选人用人应当予以追究责任的主要方式有（ABCDE）。
A.情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查； B.情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。C.应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分；
D.应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
E.组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。
6、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，在干部选拔任用工作中，下列（ABCD）属于拉票行为。
A.通过宴请、送礼、安排消费活动，请求他人给予自己关照； B.委托、授意中间人出面说情，请求他人给予自己关照； C.通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照；
D.通过打电话、发短信、当面拜访，请求他人给予自己关照。
7、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，对查核属实的拉票行为处理措施有（ABCDE）。
A.在民主推荐工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单；
B.民主推荐后发现并查实的，不得列为考察对象；
C.考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格； D.考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选或推荐人选的，取消拟任人选或推荐人选资格；
E.任用后发现并查实的，免去新任职务。
8、在干部选拔任用工作中，以谋取（ABCDE）为目的，给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为，属于买官行为：
A.职务的晋升；B.调任；C.转任；D.留任；E.提高职级待遇。
9、对买官卖官行为的处理措施有（ABC）。
A.一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；
B.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理； C.通过行贿手段获取的职务一律无效；
D.因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员，原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务，其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十六条规定执行。
10、中央规定在换届工作过程中，要强化关键环节监督，主要措施有（ABCDE）。
A．民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查；
B．二次会议推荐时对被推荐人选是否有拉票行为进行测评； C．发布考察公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；
D．考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况； E．换届选举时，对换届风气进行民主测评。
第四篇：新干部选拔任用条例试题及答案
一、填空题
1、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于
2014 年 月发布。
2、《新党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 章
条。
3、干部的四化是指革命化、年轻化、知识化、专业化。
4、应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
5、应当树立注重基层的导向。
6、党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。
7、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。
8、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
9、提拔担任党政领导职务的，应具有正常履行职责的身体条件。
10、提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
11、党政领导干部应当逐级提拔。
12、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
13、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高。
14、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
15、初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。
16、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
17、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。
18、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
21、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
22、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。
23、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。
24、群众公认度不高的，不得列为考察对象。
25、近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。
26、有跑官、拉票行为的，不得列为考察对象。
27、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。
28、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，不得列为考察对象。
29、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象。
30、部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。
31、考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容。
32、各级党委（党组）应当根据实际，制定具体考察标准。
33、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。
34、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。
35、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。
36、考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。
37、工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。
38、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。
39、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。
40、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。
41、一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。
42、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。
43、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。
44、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。
45、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。
46、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，一般应当免去现职。
47、受到责任追究应当免职的，一般应当免去现职。
48、辞职或者调出的，一般应当免去现职。
49、非组织选派，离职学习期限超过一年的，一般应当免去现职。
50、不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；
51、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；
52、不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；
53、不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
54、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
55、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
56、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；
57、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；
58、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；
59、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。
60、新干部选拔任用条例自发布之日起施行，2002年7月9日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。二选择题
1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据
C
和有关法律、法规制定的。A党管干部的原则
B 德才兼备、任人唯贤的原则
C《中国共产党章程》
D《中国共产党纪律处分条例（试行）》
2、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，C
，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
A为官一任，造福一方
B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务
D兢兢业业、开拓创新
3、参照执行《条例》有关规定的单位其中有
D。
A国有大中型企业
B社团组织
C人民检察院和法院 D参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。
4、提拔担任党政领导职务的，因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 D
内完成培训。
A三个月
B 六个月
C 九个月
D 一年
5、A 的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
A特别优秀或者工作特殊需要的 B少数民族干部
C女干部
D有突出贡献的科技干部
6、对已确定的考察对象，由
A
按照干部管理权限，进行严格考察。
A．组织（人事）部门
B．纪检（监察）部门
C机关党组织
D党政领导
7、领导班子换届，民主推荐由
B
主持，（应当）向上级党委汇报推荐情况。A上级党委（党组），应当
B同级党委（党组），应当 C上级党委（党组），可以Ｄ同级党委（党组），可以
8、领导班子换届，会议推荐由
ABC
等人员参加。
A党委成员
B人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 C纪委领导成员
D民主党派、工商联主要领导成员和无党派代
9、考察党政领导干部人选，应当经过
A
个方面的程序。
A七
B六
C五
D四
10、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出
A
并署名。A推荐材料
B考察材料
C证明材料
D鉴定材料
11、考察对象人选数一般应当
A
拟任职务人数。
A多于
B少于
C
等于
D多于或等于
12、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其
C。
A、政治立场和工作表现
B、政治品质和道德品行 C、德、能、勤、绩、廉
D注重考察工作实绩
13、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向
C
党委（党组）报告。
A 上级
B下级
C本级
D无需
14、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：
ABC。A考察对象上级领导机关有关领导成员
B考察对象所在单位领导成员 C考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；
D考察对象亲属
15、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象情况，包括下列内容：
ABC。A德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；B主要缺点和不足； C民主推荐、民主测评等情况
D、个人奖惩情况
16、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有
B 以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。
A、三分之一
B、三分之二
C、二分之一
D、四分之三
17、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过
D
成员同意后方可进行。
A大多数
B少数
C全部
D半数
18、担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构等领导职务，试用期为
C
年
Ａ三个月
Ｂ六个月
C一年
D两年
19、关于党政领导职务的任职时间，当由党委向政府提名由政府任命的，自
D
之日起计算
A 党委提名
B 政府提名
C党委任命
D 政府任命 20、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，A
事先报上级组织（人事）部门审核同意
A应当
B必须
C无须
D 可以
21、因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一：
ACD
A领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的 B做出特别贡献的
C专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的 D艰苦边远地区、贫困地区急需引进的
22、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学
C
以上文化程度。
A高中
B大专
C本科
D研究生
23、党政领导干部交流的对象为
ABCD。
A因工作需要交流的B需要通过交流锻炼提高领导能力的 C在一个地方或者部门工作时间较长的D按照规定需要回避的
24、地方党委和政府领导成员原则上应当任满
A
届，在同一职位上任职满
A
年的，必须交流。
A 一届十年
B 一届五年
C 三届十年
D三届五年
25、在同一职位连续任职达到
B 个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。A一个
B 两个
C三个
D 四个
26、党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以
C
向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
A代表联名推荐名义
B被推荐人选名义
C本级党委名义
D上级党委名义
27、党政领导干部交流的重点是
C
地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。
A省部级
B地厅（司局）级以上（含本级）C县级以上（含本级）
D科级以上（含本级）
28、党政领导干部任职回避的亲属关系为
ABCD。
A夫妻关系
B近姻亲关系
C三代以内旁系血亲
D直系血亲关系
29、领导干部不得在本人
D 担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人
D 担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A 出生地成长地
B
成长地出生地 C 出生地出生地
D
成长地成长地
30、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人
A
。A必须回避
B没有发言权
C可以列席会议
D可以提出建议
31、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，B
内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。A一年
B两年
C三年
D四年
32、辞职包括
BCD。
A因私辞职
B责令辞职
C自愿辞职
D引咎辞职
33、党政领导干部在考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当
D 使用。
A 免职
B 停薪
C 停职
D降职
34、降职使用的干部，其待遇按照
C 职务的标准执行。
A原任
B现任
C新任
D 最早
35、公示期不少于
B 个工作日
A.3个工作日
B.5个工作日 C.7个工作日
D.14个工作日
36、领导班子换届，由
A 与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据
A 反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，A 研究提出考察对象建议名单，经与
A 沟通后，确定考察对象。
A 本级党委书记上级党委组织部门本级党委常委会上级党委组织部门 B 上级党委书记本级党委组织部门上级党委常委会上级党委组织部门 C 本级党委书记本级党委组织部门上级党委常委会上级党委组织部门 D 上级党委书记上级党委组织部门本级党委常委会上级党委组织部门
37、凡用人失察失误造成C 的，应当根据具体情况，追究党委（党组）
C、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A严重后果主要责任人 B后果主要责任人
C严重后果主要领导成员 D后果主要领导成员
38、实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由
D 部门召集。A纪检机关
B政府
C监察机关
D组织（人事）
39、党政领导干部选拔任用工作监督举报受理电话为
C。
A12315
B12388
C12380
D12390 40、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定
D。
A部分无效
B不予审批
C重新报上级党组织审批
D一律无效 三判断题
1、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从党政机关以外选拔任用。（×）
2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。（√）
3、党委（党组）综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。（×）
4、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。（√）
5、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。（√）
6、强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，但不用严格要求亲属和身边工作人员。（×）
7、组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。（√）
8、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不可以提出选拔任用建议。（×）
9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。（√）
10、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会记名投票表决。（×）
11、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。（√）
12、竞争上岗面向社会进行，公开选拔在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。（×）
13、公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区、直辖市）进行。（×）
14、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。（√）
15、经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。（√）
16、可以涂改干部档案，但不能在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚假。（×）
17、纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。（√）
18、非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。（√）
19、部门与地方双重管理干部的任免，协管方应当事先征求主管方意见，进行酝酿。（×）20、协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。（√）20、征求意见一般采用书面形式进行。（√）
21、领导班子换届，下一级党委和政府主要领导成员不能参加会议推荐。（×）
22、参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。（√）
23、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，先进行会议推荐，再提出初步名单。（×）
24、民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。（√）
25、注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。（√）
26、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（√）
27、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（√）
28、向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，不用交换意见；（×）
29、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。（√）30、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。（√）
31、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，无须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。（×）
32、需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（√）
33、提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定前、下发任职通知后，应当在一定范围内进行公示。（×）
34、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算。（√）
35、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算。（√）
36、党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议后，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。（×）
37、干部个人可以自行联系交流事宜，领导干部可以指定交流人选。（×）
38、同一干部不宜频繁交流。（√）
38、跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。（√）
39、有党政领导干部任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。（√）
四、简答题（风险题）
1、好干部“20字”标准是什么？（10分）
答：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》的指导思想是什么？（10分）答：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
3、党政领导干部任职回避的亲属关系是什么？（10分）
答：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
4、党政领导干部辞职包括哪些类型？（10分）答：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
5、考察材料包含什么内容？（10分）答：
（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；
（二）主要缺点和不足；
（三）民主推荐、民主测评等情况。
6、党政领导干部交流的主要对象是什么？（20分）答：（1）因工作需要交流的；（2）需要通过交流锻炼提高领导能力的；（3）在一个地方或者部门工作时间较长的；（4）按照规定需要回避的；（5）因其他原因需要交流的。
7、破格提拔的特别优秀干部，应当符合什么条件？（20分）
答：应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
8、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过哪些程序？（20分）答：
（一）召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；
（二）进行个别谈话推荐；
（三）对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；
（四）向上级党委汇报推荐情况。
9、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为？（20分）答：
（一）党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；
（二）考察对象所在单位领导成员；
（三）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；
（四）其他有关人员。
10、提拔担任哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年？（20分）答：
（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；
（二）纪委内设机构领导职务；
（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照哪些程序进行？（30分）答：
（一）党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由；
（二）参加会议人员进行充分讨论；
（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。
12、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？（30分）答：(一)公布职位、资格条件、基本程序和方法等；
(二)报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意；(三)采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)；(四)组织考察，研究提出人选方案；(五)党委(党组)讨论决定；(六)履行任职手续。
13、党政领导干部有哪些情形的，一般应当免去现职？（30分）答：
（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；
（二）受到责任追究应当免职的；
（三）辞职或者调出的；
（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的；
（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
14、有哪些情形的，不得列为考察对象？（30分）
答：①群众公认度不高的。②近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。③有跑官、拉票行为的。④配偶已移居国(境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。⑤受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。⑥其他原因不宜提拔的。
15、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？（30分）
第五篇：干部选拔任用测试答案
干部选拔任用工作法规及四项监督制度知识测试题
参考答案
[供各地各单位阅评测试答卷用]--------------------
一、选择题(每题1分)l、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由(A)颁布的。A.中共中央 B.全国人大 C.中共中央组织部
2、提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有(B)以上文化程度。
A.大学专科 B.大学本科 C.研究生
3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作(2年)以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作(3年)以上。
A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括(C)。
A.会议投票推荐 B.个别谈话推荐 C.会议投票推荐和个别谈话推荐
5、部门与地方双重管理干部的考察，由(C)进行。A.主管方 B.协管方 C.主管方负责，会同协管方
6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取(A)的意见。
A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门
7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有(B)以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三
8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)(B)形成决定。
A．实到会成员过半数同意 B.应到会成员超过半数同意 C．实到会成员过三分之二同意
9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会(B)未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
A．1次 B．2次 C．3次
10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人(B)任职。
A．出生地 B.成长地 C.祖居地
11、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过(B)，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一
12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为(C)。
A.5至10天 B．7至10天 C．7至15天
13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定(A)，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。
A．一律无效 B．不予审批 C．重新报上级党组织审批
14、领导干部辞去公职后(B)内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。A．两年 B．三年 C.五年
15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究(C)的责任。
A．党委(党组)主要领导成员 B．组织(人事)部门的负责人 C．主要责任人以及其他直接责任人
16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律(A)，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
A.先予免职 B.异地交流 C．停职检查
17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足(B)，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足(B)的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措旌，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一
18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经(C)批复同意。
A.上一级组织部门 B．上一级党委 C．更上一级组织部门
19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，(一年)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，(两年)内不得提拔。
A.半年、一年 B.一年、两年 C.两年、三年 20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由(B)负责。
A.本级党委 B．上级党委组织部门 C．本级党委组织部门
二、填空题(每题2分)l、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
6、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行(党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人 事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
12、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，耍深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先排除出考察人选或者取消候选人资格，再按照规定作出处理。
14、领导干部因受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新提拔任用领导干部的民主评议。
16、对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
17、在机构变动或者主要领导成员明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求书面报告上一级 组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。
18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐、由组织提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。
19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。
三、简答题(每题5分，共15分)1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么? 答：“一个目标”即：提高选人用人公信度。具体来说，一是全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度要有提高；二是全党和人民群众对整治用人上不正之风的满意度要有提高。
“三个办法”即：一是进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度；二是强化公开监督，把选拔任用干部满意度调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆；三是严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。
2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，应当经过哪些 程序?（5分）
答：
（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；
（二）参加会议人员进行讨论；
（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。
3、选拔任用党政领导干部，必须遵守的“十条纪律”是什么?（5分）
答：(1)不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；(2)不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免；(3)不准临时动议决定干部任免；(4)不准个人决定干部任免，个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定；(5)不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；(6)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；(7)不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；(8)不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；(9)不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；(10)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。
四、论述题(25分)党的十七大和十七届四中全会提出了匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的目标要求，全国干部监督工作会议、干部监督工作座谈会紧紧围绕实现这一目标对坚决整治用人上不正之风作出了全面部署。请您结合本地实际，就深 入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，谈谈拟采取的措施。(可另附纸)答：主要是做到“六个强化”：
一是强化民意调查的杠杆作用。以民调结果为主要指标，加强整治工作考核。要把民意调查的“两个满意度”指标，作为衡量本地区、本单位整治工作成效的基本依据，作为考核党委（党组）和组织人事部门两个“一把手”政绩的重要指标。要建立考核指标体系，传递工作压力，激发内在动力。要抓全覆盖，让所有有干部任免权的单位都背上指标压力。要把“一报告两评议”制度推行到所有有用人权的单位。以发挥群众的民主监督作用。
二是强化监督制度建设。要把贯彻实施中央出台的四项监督制度作为一个“重头戏”来抓。要在提高制度知晓率上下功夫，通过加强学习宣传，真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解制度内容；要在提高制度执行力上下功夫，结合实际制定实施办法，真正形成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链，并加大制度执行情况的监督检查力度，增强制度的影响力和威慑力；要在提高制度配套性上下功夫，要进一步加大制度创新力度，努力形成科学完备的干部选拔任用及监督工作制度体系，从源头上防止用人上不正之风。
三是强化案件查处问责。要坚决保持对拉票贿选的高压态势，形成防止拉票贿选的长效机制。要坚决整治跑官要官、买官卖官，特别是对买官卖官问题，必须严肃惩处。要切实加大问责力度，坚决防止和纠正查处上失之于宽、失之于软的问题。要发挥查处的惩戒功能，对用人上的违规违纪问题，查处一起、剖析一起、通报一起，警示干部引以为戒，以铁 的纪律保证选人用人风清气正。
四是强化整治工作宣传。一方面要善于用媒体，主动宣传，让人民群众了解我们是在与用人上不正之风进行真战斗，形成提高选人用人公信度的强大合力。另一方面，要关注舆情，建立舆情突发事件应急处理机制，对媒体特别是互联网上反映的选人用人问题要及时应对，妥善处理。以提高透明度来促进公信度的提高。
五是强化领导干部日常监督。要认真落实从严管理干部的有关规定，进一步加强对领导班子和领导干部的日常管理监督；要坚持抓早、抓小、抓苗头，对干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防患未然、防微杜渐；要突出重点对象、重点领域、重点时期干部的监督，做到监督跟着权力行使走、跟着资金流向走、跟着关键时间走；要靠制度管权、管事、管人，督促干部严格遵守廉洁从政准则规定，坚持和完善干部任前公示制度，探索建立拟提拔干部廉政报告制度，实行严格的领导干部问责制，强化组织处理措施，严格追究不负责任的干部。
六是强化监督队伍建设。要继续巩固和发扬“敢战斗、能战斗、会战斗”的精神，要增强党性，苦练内功，提升本领，搞好协作，增强合力，坚决打赢整治用人上不正之风这场战斗，努力为提高选人用人公信度而不懈奋斗。
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