区委书记在新提拔科级干部座谈会上的讲话

第一篇：区委书记在新提拔科级干部座谈会上的讲话

文章标题：区委书记在新提拔科级干部座谈会上的讲话

同志们：

年初以来，区委先后调整了几批干部，任前谈话都已经谈过了。今天，召开这个会议，一方面是和大家见个面，在座的还有许多生面孔。同时，利用这个机会，就年轻干部如何健康成长的问题和大家交流一下思想。

参加今天会议的，都是今年年初以来提拔任职的干

部，包括副科提正科的15人，一般干部提副科级领导干部的18人，一般干部提副科级员的7人。过去，你们在各自的岗位上都做出了比较突出的成绩，得到了组织和群众的认可，因此得以提拔重用。你们都是各单位各部门的佼佼者，你们走上新的领导岗位，为我区科级干部队伍建设注入了新的生机，为我区各项事业的发展增添了新的动力。看到大家进步我非常高兴。我希望每个人都能进步，这表明我们的干部队伍素质有了新的提高，工作能力有了新的增强，各项事业有了新的进步，也表明我们的事业更有希望。作为干部个人，毫无疑问，进步更是一件值得高兴的事情，对大家的辛勤劳动是一种认可，一种肯定。但同时我也认为，不能简单地把这种进步完全归功于个人的奋斗，不要忘记广大职工群众的大力支持，不要忘记同事们的长期配合，更不要忘记各级组织的培养教育。多年来，我们让胡路区几届班子、各科级单位部门，一直十分重视干部队伍建设，从而也涌现出了一批特别能吃苦、特别能奉献、能干事、能干成事的干部。也正是这支干部队伍，开创了让区今天各项事业蒸蒸日上的大好局面。今后，我们要继续以争创龙江第一区为目标，要始终走在全市构建战略新高的前列，要完成“十一五”规划确定的各项目标，率先基本实现现代化，更需要进一步加强干部队伍建设，确保我们的事业后继有人。你们朝气蓬勃，意气风发，是让胡路区的未来，是让胡路区的希望。所以，你们的健康成长直接关系让区的长久发展，具有十分重要的意义。为此，我向各位提出几点希望，和大家共勉，概括起来说，就是要不断增强“五种意识”，努力提高“五种能力”。

一、不断增强政治意识，努力提高辨别是非的能力

就是要坚定政治立场和政治观点，坚持明辨大是大非，坚决抵制歪风邪气。

政治上成熟不成熟是衡量一个干部成熟与否的重要标志，也往往是年轻干部的弱势所在。年轻干部思想活跃，易于接受新生事物，这是优势。但一些年轻干部由于缺乏长期的、严格的党内政治生活锻炼，头脑中尚未形成一套正确的、完整的马克思主义世界观，往往缺乏政治鉴别力和政治敏锐性。一旦面临复杂局面，往往会不善于认清主流，不善于把握方向，容易被一些东西所迷惑。大家务必牢记，政治的问题，万万含糊不得。具体地讲，就是要做到“五个坚定不移”和“五个坚决反对”。在理想信念问题上坚定不移，就是要坚持共产主义理想信念，对一切违背马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的东西，要坚决反对。在贯彻执行党的路线方针政策问题上坚定不移，就是要坚持下级服从上级，对有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的，要坚决反对。在事关发展的问题上坚定不移，发展是硬道理，是否有利于发展也是一个硬标准，只要是有利于发展的，就要去做，而且要做好，对不利于发展的，要坚决反对。在事关稳定的问题上坚定不移，稳定是做好一切工作的前提和基础，对于一切不稳定因素，必须注意及时发现，及时化解，对不利稳定的言行，要坚决反对。在团结的问题上坚定不移，就是要坚持原则，不搞“五湖四海”，在此基础上实现真正的团结，对跟人、站队、以人划线的，对拉山头、搞小圈子、搞小团伙、搞亲亲疏疏的，要坚决反对。

增强政治意识，首先要有清醒的政治头脑。就是提高政治鉴别力和政治敏锐性。在是非面前，在“谣言”面前，在复杂问题面前，要学会从政治的角度看问题，注意冷静地分析，辨证地思考，客观地把握。那么，这种分析，这种思考，这种把握，依据什么？就是依据马克思主义理论观点，依据“三个有利于”标准，依据上级精神和让区实际，依据公与私的界限，依据大局与局部、当前与长远的关系。有了正确的分析判断，是非曲直，孰是孰非，就心如明镜了。千万不要不分是非，不辩善恶，人云亦云，随波逐流，盲目跟从，否则，很容易糊里糊涂地成为错误思想的俘虏和代言人。古人讲，流言止于智者，就是这个道理。

增强政治意识，其次要有坚定的立场。要敢于坚持真理，敢于捍卫正义。大是大非面前，不能随风摇摆，不能骑墙观望，更不能为一己之私利出卖灵魂，走向反面。

增强政治意识，还要敢于斗争。古人讲，“瘅恶斥谗，可以止乱”，毛主席讲“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉”。批评、制止错误的东西就是对真理、对正义最有力的捍卫。我们就是要给干事的人撑起一片蓝天，让不干事的人、整事的人、投机钻营的人没有立足之地，共同维护让区良好的政治局面。

二、不断增强责任意识，努力提高抓发展的能力

就是要始终

保持对工作、对事业高度负责的态度，始终保持争创一流的敬业精神和旺盛士气，始终保持良好的工作状态，走在职工群众的前列，站在时代的潮头。这些问题，说到底是一个事业心、责任感的问题，这也是衡量一个干部是否胜任的重要标志。

从干部个人角度讲，具备强烈的事业心、责任感，是干部健康成长的必然要求。作为一名干部，工作三十年、四十年，如果能自始至终都保持刚参加工作时、刚提拔任职时那股澎湃的激情、那股向上的斗志、那股不服输的劲头，永不懈怠，永不停步，那么，我们的事业就会无往而不胜，我们的干部队伍就会永远健康成长。

从当前我国社会发展的大趋势讲，改革开放的不断深化为每一名有志青年施展才华提供了前所未有的历史机遇。大家都能清楚地感觉到，我国正处在历史性转折时期，经济社会大发展时期。由计划经济向市场经济的转型，带来了巨大的经济和社会变革，给千千万万有志青年创造了一个历史大舞台。中央提出的提高党的执政能力、坚持可持续发展、保持共产党先进性、树立科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村等一系列全新的执政理念，表明党中央对如何建设好中国共产党，如何建设好中国特色社会主义，认识越来越清晰，这也为我们指明了前进的正确方向，这在过去是从未有过的。南方发达地区经济正在突飞猛进，已经开始实现增长方式的转型和提档升级，西部正在开发，东北老工业基地正在振兴，中部正在崛起。可以说，我们赶上了一个千载难逢的历史机遇。作为一个有志青年，作为党的一名优秀干部，应该为生活、工作在这个盛世之中而倍感骄傲，更应该加倍珍惜这一前人不曾得到的历史机遇，振奋精神，勇敢地投身到改革、发展的社会大潮之中，有所作为，有所成就。只有这样，才能无愧于历史，无愧于后来人。

从让胡路区的实际讲，我区良好的经济环境和正确的用人导向也为年轻干部大展鸿图创造了优厚的条件。经过十几年尤其是近几年全区上下的共同努力，我区经济总量实现了跨越式增长，比2000年增长近三倍，财政收入比2000年增长两倍多，先后有8个上亿元项目、25个上千万元项目投产达产，综合经济实力明显增强，城乡建设面貌大为改观，经济发展后劲越来越足。外界非常羡慕我们，许多出去的人纷纷要求回到区里来。让区之所以能有今天这个大好局面，主要得益于我们上下一心，得益于全区广大干部奋勇拼搏，无私奉献。我们今后要发展的更快更好，还要靠大家不懈努力，靠在座的各位一马当先。

年轻干部要增强事业心、责任感，必须坚决摒弃享乐主义、拜金主义等腐朽思想。你们正当年轻，正是干一番大事业的时候，有那么多的工作需要你们去完成，有那么多的难关需要你们去破解，没有任何理由、也没有闲暇时间允许你们去讲享乐、比“潇洒”。如果说非要比一下的话，就应该比谁工作干得更出色，比谁为加快发展做出的贡献更突出。比享乐，比“潇洒”，比个人的得失，是最没出息的表现，更不符合当前百舸争流、千帆竞发的时代精神。

年轻干部要增强事业心、责任感，必须拿出一股拼命的劲头，拿出一种不达目的誓不罢休的斗志。要大兴研究之风。本职工作必须出类拔萃，不但要知其然，还要知其所以然。要吃透上情，了解下情，掌握工作规律，争创新鲜经验，成为专家型干部。要大兴实干之风。困难面前，要敢于迎头顶上，放开思想，放开手脚，放手一搏，千方百计解难题、攻难关，为组织上独挡一面。大家都要向参与红旗村改造的张伟等同志学习，他们面对32万平方米的拆迁任务，面对上千名不理解的农民群众，顶着巨大的压力，迎难而上，硬是把让全市上下都头痛的艰巨任务拿了下来，还没有产生集体上访，工作干得非常漂亮。区委、区政府大力表彰他们，号召全区干部向他们学习，就是鼓励大家都要发扬这种不畏艰难、不怕压力、关键时刻敢于挺身而出的精神。具备了这种精神，就没有战胜不了的困难，我们的干部都具备了这种精神，让胡路区就大有希望。今年，我们又面临后四厂搬迁、方晓工业园辟建、中三路拓宽改造、中央大街立交桥建设等一系列重点难点工作，希望在座的各位都来试一试身手。

年轻干部要增强事业心、责任感，还一定要做到言行一致，表里如一，不能说一套做一套。过去，我在全区干部大会上讲过，江泽民同志在一次讲话中引用了《荀子·大略篇》中的一段文言文：口能言，身能行者，国宝也；口不能言，则身能行者，国器也；口能言，则身不能行者，国用也；口不能言，则身不能行者，国废也；口善言，身行恶者，国妖也。我们就是要重国宝、用国器，任国用，弃国废、除国妖。

三、不断增强大局意识，努力提高处理矛盾的能力

就是要始终胸怀大局、胸怀整体，始终从大局需要出发，从维护集体团结出发，正确处理各类矛盾。年轻干部往往怕矛盾，更怕解决矛盾。其实，矛盾并不可怕。关键是要能够正确认识矛盾，能够主动避免不必要的矛盾，能够正确处理各类矛盾。

关于如何正确认识矛盾的问题，唯物辩证法讲，矛盾的运动是推动事物发展的内在动力。在现实工作中，有人群的地方就有矛盾，这是由于人们对事物认识不同所造成的，属于正常现象。矛盾时时有、处处有。正确处理矛盾是领导干部必不可少的工作内容，更是年轻干部的必修课。处理矛盾的能力是干部工作能力很重要的一个方面，任何一项工作推进的过程本身就是不断解决矛盾的过程。所以，年轻干部必须积极面对矛盾，正确处理矛盾，不能一味地回避矛盾。

当然，首先要注意主动避免一些不必要的矛盾，更不允许人为地制造矛盾。一要摆正位置。要在班子中、单位里准确定位自己的职责范围，不能越位。越位往往容易造成矛盾，同时也不能缺位、错位。越位往往会造成混乱，缺位造成不负责任，严重的就会形成失职、渎职。二要严格按照民主集中制原则及各种规章制度办事。什么是民主集中制？民主集中制核心内容是坚持集体领导，反对一个人说了算。工作讲程序，办事讲依据，按规矩办事可以避免很多矛盾。三要大事讲原则，小事讲风格。对于一些非原则的问题，要回避、退让，绝不允许闹无原则纠纷。

同时，要学会处理矛盾。一要坚持从大局出发，从事业出发。不能从个人利益，从局部的、小团体的利益出发。二要主动沟通协调。处理矛盾是早沟通早主动，早协调更容易解决。要防止矛盾积累，矛盾积累往往会导致矛盾激化。三要勇于开展自我批评。班子内部出现矛盾，都要先从自身找原因，多作换位思考，多作自我批评，取得理解和谅解，这样更有助于矛盾的解决。

四、不断增强自律意识，努力提高自我改造的能力

就是要时时处处自觉严格要求自己，做到慎权、慎独、慎微、慎初。

年轻干部要增强自律意识，首先必须筑牢思想防线。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、利益观、政绩观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。具体就是要做到“三个时刻牢记”。就是时刻牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，对权力的滥用就是对人民的背叛；时刻牢记组织的重托，自己出了问题对组织将产生重大影响，是对组织的背叛；时刻牢记“八荣八耻”的要求，努力改造主观世界，追求高尚的思想境界和道德操守，作“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”

年轻干部要增强自律意识，必须严格遵守组织纪律。要认真学习并自觉执行中央和省、市委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，要做到“三个老老实实”。就是在纪律面前一定要老老实实。纪律是高压线，任何人、任何时候都不能触犯，否则要坚决处理，决不姑息迁就。在“小事情”面前要老老实实。犯大错误都是从“小事情”开始的，从“第一次”开始的，到了判刑掉脑袋的时候都“悔不该当初”。在一个人独处的时候要老老实实。不要以为只有天知、地知，其实到头来，都会暴露出来，只是个时间的问题。要时刻提醒自己，党和人民在监督，万目睽睽，天网恢恢，疏而不漏。

年轻干部要增强自律意识，必须十分注意处理好个人感情与组织原则的关系。我们都生活在社会之中，人际交往是很正常的事情。但人情中有原则，交往中有尺度。我们有的干部，哥们义气太重，哥们的事情，什么都能办，什么都敢办，无所顾忌，不计后果，这是万万要不得的，最后都是自作自受，没人帮他承担。年轻干部一定要以此为戒，一定要慎交友、少应酬，更不能拿原则卖人情，甚至搞权钱交易。

年轻干部要增强自律意识，必须树立正确的权力观。要正确对待个人职位升迁问题。要求进步是好事，是有上进心的体现，要求上进工作才有动力，才能把工作做好。但不能欲望过高，要时时处处检查、反省自己的差距和不足，反省自己是否负了责任。不能总想组织上对自己怎么样，要常常想一想自己对组织怎么样，常想一想我对工作怎么样。不要总和进步比自己快的干部比，要多和能力比自己强，进步比自己慢的干部比。决不允许在个人进步问题上搞歪门邪道，对搞歪门邪道的，区里是坚决反对的。要尽快提高自身能力，能力不强、水平不高，不能承担本职工作，不但不会进步，而且迟早会被淘汰。

五、不断增强群众意识，努力提高服务能力

就是要始终坚持树立群众观点，坚持走群众路线，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要常怀爱民之心，常记为民之责，常思利民之事，常谋富民之策。

年轻干部要增强群众意识，首先必须改进服务作风，提高服务质量。维护好、发展好群众利益是我们一切工作的出发点和落脚点，背离了群众的需求，我们的工作将徒劳无益。群众是智慧和力量的源泉，离开广大群众的拥护和支持，我们将一事无成。要知道水能载舟，亦能覆舟。有的干部形象不好，往往是没有群众观点，不把老百姓当回事。年轻干部必须牢固树立为群众服务、为基层服务的工作理念，坚持把群众的呼声作为第一信号，把基层的要求作为第一目标，端正服务态度，提高服务效果，想群众之所想，急基层之所急。为群众、为基层办事要尽心竭力，要不遗余力。只要上下一心，全区一盘棋，我们的事业就会更快更好地进步。年轻干部千万不要沾染官僚主义的恶习。要谦虚谨慎，戒骄戒躁，保证上下贯通。决不允许搞“中梗阻”，决不允许出现门难进、脸难看、事难办的问题。我们区委要始终把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量干部是否称职的主要标准，对多数群众拥护的，要坚决提拔重用，对多数群众不赞成、甚至反映强烈的干部，不但不能使用，还要严肃处理，坚决维护政府形象，确保群众利益不受损害。

年轻干部要增强群众意识，还必须积极扩大服务范畴。所有的工作对象都是我们的服务对象，机关对基层是如此，基层对群众是如此，政府对企业更是如此。机关干部要体谅基层的难处，积极帮助基层出主意想办法，真心实意帮助基层解决一些实际问题。基层干部直接面对老百姓，要查民情，解民忧，帮民困，真正把党的关怀、政府的温暖送进千家万户。企业是我们的经济增长点，也是广大干部服务的重点。要一对一服务，上门服务，真正让企业尤其是招商企业有一个家的感觉。任何人都不允许到企业吃拿卡要，发现一起坚决处理一起，坚决维护企业利益，保障企业发展。

综合以上所强调的内容，就是希望年轻干部要做到“五讲”，就是要讲政治、讲责任、讲大局、讲纪律、讲服务。人生在世几十年，真正能干出一番事业的时间并不长。希望你们倍加珍惜来之不易的机会，在新的舞台上创造出更大的个人价值，在新的岗位为让区的经济社会各项事业做出更大的贡献，向组织交一份满意的答卷，谱写自己辉煌的人生。

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第二篇：在新提拔科级干部座谈会上的发言稿

我心中的四首诗

--在全县新提拔科级领导干部谈话会上的发言稿 尊敬的各位领导、同志们、朋友们：

我叫＊＊，＊＊人，2007年我通过＊＊人事局和＊＊教育局从县外引进优秀教师的招考来到了＊＊中学，来到了一个我完全陌生的县城，在此之前，我没有一个＊＊的朋友。2010年，我又参加了组织部举行的统筹公选科级领导干部考试，幸运的是我又顺利地通过了这次考试，现经组织提名任＊＊人民政府副乡长。

回想这两次公考，有许多感动我的人和事至今仍温暖着我，尤其是昨年公考中的点点滴滴，令我一直难以忘怀。我最先记住的就是组织部的＊＊股长，是他在我报名时给我分析我自身的优劣，才让我有了勇气走入公考，在我面试前是他真诚的鼓舞，才让我充满了信心；还有＊＊股长，是他热诚的帮助，我才有了前进的动力，是他正确的指导，我才能迅速进入基层干部的角色之中；还有＊＊股长，他全面而公正的考察作风，让我对组工工作有了全面的认识，是他客观而真实的评价，使我有了到基层工作的底气；还有＊＊主任，他教会了我如何面对大众，教会了我如何去正确表达自己的内心真实的情感！在这次公招中还有些我到现在都叫不出名字来的兄弟姐妹，是他们的一言一行，给了我方向，给了我力量，是他们让我明白了什么是党、什么是组织、什么是真正的为人民服务！

我到基层工作也快满半年了，也接触到不少贫困的老百姓，我把他们当做我的父老乡亲，我热情地接待他们，聆听他们的倾诉，他们经常背着我说，这小伙子对人不错，是个好同志，每每听到这些评价的时候，我就想告诉他们，我这些为人处事的态度都是组织教我的，是组织培养了我，是党教育了我！

我对党、对组织，尤其是对我们＊＊县委、县政府充满感激，感谢他们大胆用人的作风，感谢他们不拘一格用人的做法，感谢他们搭建的这个公平公正的用人平台；我将把我这份感激之情深藏于心，用实际行动来回报组织的信任；用信念武装思想，用公正指导工作，用廉洁约束行动。下面，我就借用古人的四首诗，代表我们所有新提拔的干部，向组织、向在座的各位领导表态！

第一首：臣心一片磁针石，不指南方不肯休。信念是一个人，人生航行中的指南针，有了信念就有了精神的源泉，就有了行动的动力。组织培养了我们，我们就必须抱有“滴水之恩涌泉相报”的感激之情，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观、人生观的问题。把为人民服务作为我们工作的宗旨，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民的冷暖时时放在心里，只要心中有了这样一种信念，我们就不会辜负组织的栽培，只有这样，我们才可能真正的干好本职工作。

第二首：粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。树立了良好的价值观之后，接下的工作就是要做好自我的修为，修为的关键就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要从自己的点滴做起，一清廉自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃，不该喝的不喝；二清廉自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的地方不跑，不该走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不该收的钱不收，不该接的礼物不接；四清廉自己的耳，不该打听的事不打听，不该听信的枕边风不听信；五清廉自己的脑，不该想的东西不想，不该贪的东西不贪，不该迷恋的东西不迷恋。

第三首：不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。作为党政干部，我们仅仅只关注自己还不行，我们必须以自己的言行去影响和带动周围的人，营造一个清廉的环境，首先教育自己的亲人，不能让“枕边风”和“亲情风”被“歪风”吹动；其次影响自己的朋友，不能让真情被人情带到另一条不归路；第三带动班子，不能让“正气”被“邪气’压倒。唯有如此，我们才能有一个健康而清廉的工作环境，才能一往无前走向胜利！

第四首：千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。走上领导岗位，会面临许多诱惑，我们要学习“郑人食鱼”，防微杜渐，防患于未然。“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，在心中时时筑起一道高高的道德和廉政的防火墙，不人云亦云，不随波逐流，不放纵自我，任尔诱惑横行，我自岿然不动！

谢谢大家！

第三篇：在新提拔科级干部集体谈话会上的讲话

在新提拔科级干部集体谈话会上的讲话

按照计划，今天，我们组织召开这次集体谈话会，主要目的有两点：一方面，是向大家表示祝贺！另一方面，我想结合自己的亲身经历谈几点体会，与大家共勉！

一、学习增智，提升能力

学习是永恒的主题。对于领导干部而言，更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速发展，如果不坚持学习，观念和思路势必会落伍。从今天开始，大家将面对新的工作岗位和环境，首先，要加强对农村工作知识的学习。你们在农村工作一线，直接面对面地同群众打交道，必须全面学习党在农村的各项方针政策，学习中、省、市的各项支农惠民政策，学习最基本最常用的农技知识，在不断学习中提高农村工作本领，使自己尽快成为农村工作的多面手。其次，要加强对本职业务知识的学习，积极适应新的岗位要求，学习本职业务知识，尽快熟悉分管工作，努力成为本职工作的行家里手。第三，要静下心来多读书。要善读书、读好书，读开阔视野的书，要通过读好书，从中汲取营养，开阔胸襟，增长才干。我给大家推荐一套书，就是《......》，这三本书融入了和谐自然的理念，建议大家都读一读。通过读这三本书，很多思想上的疙瘩会迎刃而解，工作生活、为人处世中就会少一些浮躁，多一分平和。

二、忠实履职，不负众望

这次对同志们的任职安排，县委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的成长进步，是自身多年辛苦工作的结果，也是组织培养教育的结果，更是干部群众大力支持的结果。对今天的提拔，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导干部的基本要求，也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好：

”吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保持情趣高雅的生活方式，时刻注意自己的言形，树立超然于物外的做人心态，始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干的坚决不干，不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、干净做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次，要始终保持农民子弟的淳朴作风。大家绝大多数出身农村，要始终把群众利益放在首位，把为广大群众办好事、办实事作为第一责任，真心实意地帮助群众解决生产生活中的实际困难。要经常深入村组农户，多倾听群众呼声，多了解群众疾苦，解决矛盾问题，努力在服务群众中体现个人价值，用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三，要倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名副科级干部，在县区基层这一平台已是很不容易的，对一个县来讲，能把你提拔成科级干部，这是很不容易的，这是组织和群众对你们的认可。所以，一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新的工作岗位上以更加饱满的热情，更加勤奋的工作来造福人民，回报社会，不辜负组织的期盼、广大群众的期盼和父母家人的期望。

三、摆正位置，维护团结

团结出生产力、战斗力，团结出干部。大家在一起工作是一种缘分，应该倍加珍惜。今天在座的大部分是新提拔的镇党政班子副职，对镇党委来说，人大主席和镇长也是副职，都要自觉摆正位置，当好助手。要坚持和维护党委书记的核心领导地位，充分认识到副职是在正职领导下开展工作的，服从和服务于主要领导是当好副职的基本要求。要自觉做到识大体、顾大局，以自己良好的自身素养和人格形象搞好同志关系，形成共谋发展的强大合力。

四、敢于担当，成就事业

经过近几年全县上下的共同努力，今天的紫阳政通人和，各项事业健康发展，社会大局和谐稳定。可以说，紫阳已经具备了跨越发展的牢固基础。同时，随着交通条件的彻底改善，一大批工业项目陆续投产，一大批民生工程急需实施，广大群众盼发展、思富裕的愿望更加迫切，所有这些都为你们施展才华、加快成长提供了广阔舞台。良好的发展环境，更需要大家在新的工作岗位上，敢于担当，勇于任事。要紧紧围绕全县经济社会发展重点，积极发挥年轻人思想活跃、敢想敢干敢创的优势，给主要领导当好参谋助手，多出好主意，多出好点子。要切实增强抓落实的能力，对已经确定的目标任务，要一项一项的定措施、抓落实，立说立行，一抓到底，坚决克服工作标准不高、工作节奏不快，得过且过、办事拖拉的现象。对于县委、县政府做出的决策部署，要结合实际，创造性地抓好落实，找准突破口，选准着力点，狠抓落实，力争在本行业、本领域抓出亮点、抓出特色、形成经验，创出一流业绩。

同志们，新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望，全县人民对大家高度关注，希望同志们要以良好的精神状态，大胆投入工作，放手开展工作，苦拼实干，勇创佳绩，以新的作为、新的形象、新的业绩展示你们的聪明才华，为组织争光，为个人争光，为家人争光。最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！

第四篇：新提拔科级干部任职承诺书

新提拔科级干部任职承诺书

×××（姓名）

本人郑重作出以下承诺：

一、党性承诺

1、×××（承诺事项）；

2、×××（承诺事项）；

…………

（内容要求：围绕遵守党的纪律，遵守党的章程，深入贯彻党的路线、方针、政策，全面落实区委各项工作部署等方面作出具体承诺。）

二、作风承诺

1、×××（承诺事项）；

2、×××（承诺事项）；

…………

（内容要求：围绕带头创先争优、带头执行落实、维护班子团结等方面作出承诺。）

三、实事承诺

1、×××（承诺事项）；

2、×××（承诺事项）；

…………

（内容要求：结合自身特长和优势，围绕帮助群众解决生产

生活中的实际困难，积极为群众办实事好事作出的承诺。）

四、廉政承诺

1、×××（承诺事项）；

2、×××（承诺事项）；

…………

（内容要求：围绕严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁

从政若干规定》等有关规定，严于律己、廉洁勤政作出的承诺。）

五、践诺承诺

1、×××（承诺事项）；

2、×××（承诺事项）；

…………

（内容要求：围绕如未能践行上述党性、作风、实事、廉政

四方面的承诺事项，将自觉接受的相关惩戒或处分措施进行承诺。）

承诺人（签字）：

年月日

第五篇：在全市新提拔科级干部培训会议上的讲话

在全市新提拔科级干部培训会议上的讲话

同志们:

今天，市委专门召开全市新提拔、新交流科级干部岗前培训会议。刚才，××同志对这次岗前培训的意义和市委的考虑进行了说明，××同志又做了领导干部任前廉政谈话，讲得很好，请同志们认真学习领会。

根据××经济社会发展形势和干部队伍建设的需要，今年6月份以来，市委对市直单位和乡镇（办事处）的干部进行了三次调整，调整干部涉及的数量、范围是近年来规模比较大的。市委这几次干部调整的目的，一是要调出团结，对班子战斗力不强的进行调整。二是要调出稳定。通过各级领导班子，每个党员、干部扎实务实地工作，实现××社会大局的稳定。三是要调出进一步加快发展的好局面。把一批德才兼备的优秀干部提拔到领导岗位，调整到重要岗位，通过他们创造性地工作，能够使市委、市政府的工作部署不折不扣地得到落实，不断开创××工作的新局面。四是要调出干部干事创业的好氛围。

市委在干部的提拔使用上，严格执行党政干部选拔任用条例，并结合××实际，提出了“四看四不”原则，即看党性、看能力、看实绩、看群众公认程度；坚决不在选人用人上徇私情，不让德才兼备的老实人吃亏，不让一心一意干工作的人吃亏，不让投机取巧的人占便宜。对能干的、愿干的、会干的、能够干好事的干部，群众满意的同志，给他施展才能的舞台，给他干事创业的岗位；对不愿干、不会干、干不好的要坚决挪位置。五是要调出干部的活力，调出班子的活力，调出发展的活力。在干部调整中，我们重视改善干部的年龄结构，改善干部的知识结构，尤其是对优秀年轻干部的使用，通过创造环境，让优秀的年轻干部脱颖而出。这几次干部调整，得到提拔重用的干部都是从民主推荐居前列，组织推荐居前列，德才兼备、素质比较全面的干部里挑选出来的，应该说，这些干部有较好的群众基础，有比较好的工作实绩，组织、群众都比较满意。市委对这些同志的提拔重用，既是组织多年培养的结果，也是自己努力的结果。借此机会，我代表市委对得到提拔重用的同志们表示祝贺，也对同志们多年来为××做出的贡献表示感谢！

在对乡镇干部调整的过程中，我们除了广泛进行民主推荐之外，还多层次、大范围的征求意见，了解到个别基层干部，从参加工作到这个乡镇，一工作就是十几年，最长的干了十九年，兢兢业业，扎扎实实，解决了很多群众急需解决的热点难点问题，受到了群众的广泛赞誉。考虑到这些同志在乡镇做出了很大贡献，家庭也做出了很大牺牲，市委决定，年满42岁以上，在乡镇任副科满8年以上的可以调回城区工作。还有个别同志符合这个条件，但仍愿意在乡镇工作，我们很受感动。正是有这么一大批扎根基层、扎根农村，用自己的奉献，用自己的爱心，来关心农民的生活，关心农村经济的发展，关心农村的稳定，才促进了××多年来的快速发展。在此，我代表市委对同志们尤其是长期在基层工作，为农村经济的发展，为农民的致富，为农村的社会稳定做出的贡献，个人做出的奉献，家庭做出的牺牲表示崇高的敬意！

考虑到这三次调整中提拔的年轻同志较多，年轻同志知识更新比较快，科学文化知识水平比较高，思想观念比较新，工作热情高，这是选拔这些同志到基层工作的重要原因。同时我们也看到这些年轻同志，尤其是这次新提拔到副科岗位的一些同志，缺乏一定的领导经验，有些缺乏基层工作的经验，还有一些知识掌握的不够全面，对廉洁自律、廉政责任制的一些规定不尽了解。所以，为了让这些同志在新的岗位工作全面开展之前，对有些方面有比较全面的了解，便于大家到新的工作岗位上，能够真正胜任新岗位的要求，今天把大家召集起来，讲一下做一名领导干部应该怎么做，应该干什么，使同志们进一步振奋精神，进一步明确自己人生的目标、自己努力的方向，进一步激发勇争一流的激情，到新的岗位上去展示才华，去建功立业。下面，我讲三点意见：

一、充分认识加强干部队伍建设的重要性

政治路线确定之后，干部就是决定因素。一个地方有好的基础，有巨大的发展潜力，有好的工作思路，那么最终这些基础、潜力、思路要变成加快发展的现实，最根本的决定因素是干部。所以在实际工作中，选用什么样的人和怎样选人用人，对确保党的政治路线的贯彻执行具有关键意义，对干部队伍建设具有重要的导向作用。可以说，大到一个国家，小到一个单位，抓住了人，抓好了干部队伍，就抓住了整个工作的根本，抓住了事业兴衰成败的关键。当前，全党正在深入开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，如何以这次教育活动为动力，以各级领导干部为重点，扎扎实实地抓好干部队伍建设，具有十分重要的意义。

首先，加强干部队伍建设是提高党的执政能力的现实需要。执政能力主体既涉及到党的各级组织，也涉及到党员干部。干部队伍建设状况如何，直接关系到党的建设水平，关系到党的形象和威信，关系到党的领导的各项事业的发展。当前，我们正处于加快发展的关键期，既要面对先进县市的率先发展、加快发展的压力，也要面对周边县市的你追我赶、竞相发展的局面，更肩负着加快全面建设小康社会的重任。所以这些都对我们的干部队伍建设提出更高的要求。我们必须通过大力加强干部队伍建设，努力提高各级干部尤其是领导干部的素质，不断增强执政能力。

其次，加强干部队伍建设是保持党的先进性的重要举措。全面实现党的先进，首先要求党员的先进。各级党员干部尤其是领导干部作为党员中的优秀分子，是体现和保证党的先进性的主要力量，无论在任何时候，任何情况下，都要真正从自己做起，从一点一滴做起，充分发挥党员领导干部的表率作用。因此，保持共产党员的先进性，必须坚持领导带头，必须从领导班子和领导干部抓起。最近，××铁代生书记在《光明日报》上发表了一篇署名文章《永葆共产党员先进性》，提出共产党员“不能忘本、不能褪色、不能落后”，前段时间《××日报》全文转载了这篇文章，请同志们认真学习。

同时，我们还应该看到，现在仍然有少数同志在个人的名利上看得过重，对党的事业看得不重，一天到晚想着自己的位置，想自己的权力，并且在这次干部调整中，我们发现个别同志在岗位上挑肥拣瘦。这次调整考虑让长期在乡镇的同志调回城区工作，市直单位新提拔的优秀年轻干部安排到乡镇任职，这既是对乡镇领导班子力量的充实、加强和活力的增强，也是让这些优秀年轻干部到基层去锻炼成长，通过到基层锻炼，通过接触实际问题，解决实际矛盾，增强解决复杂问题和复杂矛盾的能力，为今后能够承担更大的责任，接受更重的任务积累工作经验。但是仍有个别干部对市委的良苦用心不理解，对个人想法和个人利益看的过重，对党的事业和人民的利益看得轻，经市委常委研究，对个别不愿意到基层的同志取消这次提拔，要求市委组织部进行严厉批评，取消其后备干部资格今天我们在座的绝大多数都是党员，在开展第一批先进性教育和第二批先进性教育过程中，不少单位组织党员重温了入党誓词。现在是和平年代，没有让你去牺牲一切，但是基层的农民有很多实际问题需要我们干部去帮助他们解决，仍然有些农民生活不富裕，甚至经济上比较困难，需要我们干部去帮助他们尽快致富，党和国家有很多富民政策，需要我们干部到基层去把这些好政策、把党和政府的关怀送到农民手中，这是我们每个党员义不容辞的责任，在这种选择面前，我们的同志要接受组织的挑选，否则坚决不予提拔重用。

第三，加强干部队伍建设是实现我们各项任务的客观要求。发展是执政兴国的第一要务，也是每一个领导干部的第一责任。从全市总体发展情况来看，去年市委、市政府新的领导班子调整到位后，提出了“突出工业主导地位，统筹城乡协调发展，努力实现××经济社会发展新跨越”的总体工作思路和“2005年夯实基础、巩固优势，2006年抓住机遇、加快发展，2007年争先进位、再上台阶，使××经济步入新一轮快速发展阶段”的分发展目标。今年我市围绕上述工作思路，提出了以科学发展观统领工作全局，着力打好“经济牌、城市牌、旅游牌”，实现“经济增速度、城市增亮点、旅游增形象、群众增收入”，我们新提拔的同志要了解掌握并围绕以上工作思路，认准目标，不断努力。

去年以来，通过狠抓招商引资、项目建设、城市建设、三农工作、旅游及三产等重点工作，经济运行中的一些突出问题和潜在矛盾得到了有效化解，今年上半年全市经济继续呈现出稳定增长的好势头。一方面我们要看到，××有很好的工作基础，有优势比较明显的工业基础、发展潜力，我们感到自豪，对加快发展充满信心；另一方面还要看到，××目前的经济发展面临着巨大的压力。2005年××财政收入在××省排名第13位，今年前6个月××的财政收入排在第16位，后退了三个位次。与周边县市相比，××同样面临着非常大的压力，今年前6个月，××财政收入增幅比××六个县市的平均增幅还低13.9个百分点。在八十年代末、九十年代初“十八罗汉闹中原”时，××综合经济实力最好时在全省排第二位，但是由于省内其它县市的加快发展，现在我们想保前七位都非常难。城市建设最能体现一个地方经济发展水平，但是××城乡干道在××六县中是最差的。

去年7月份市委提出开展城市双创，并制定相应的目标，但现在的创建情况与目标要求相差甚远，如城市主次干道设施不全、功能不完备，缺少公厕，缺少垃圾中转站，缺少专业市场等等。这么多年，我们不少同志习惯于自己与自己比，总觉得××每年都有新发展，每年都有新进步，每年都有新成绩，感觉到自我满足，满足于取得的一点点成绩，满足于取得的一点点进步，满足于我们在××处于排头兵的位置。甚至个别干部固步自封、不思进取，缺乏加快发展的信心和勇气，缺乏危机意识，更缺乏对××历史负责，对××未来负责的责任感，看不到问题，看不到压力，看不到危机，这是××加快发展的最大障碍。在一次会上我讲××发展最大的问题不是缺资金，不是缺项目，不是缺人才，而是缺思想观念的解放。现在省委、省政府正在强力实施中原崛起，××市委、市政府在整个中原崛起的大战略中，对××有很高的期望，××人民对我们也有很高的期望，希望广大党员干部扎实工作，积极进取，真正把我市建成富裕文明和谐的新××，这是我们每个领导干部、每位党员必须承担起来的历史责任，也是我们每个党员、每个干部都应该做出的正确选择。

二、正确对待干部调整，始终保持昂扬的精神状态

作为一名干部、党员在个人在政治生活中会多次遇到职务和岗位的变动。能否正确对待干部调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部党性原则和思想境界的考验。正确对待干部调整，必须正确处理干好工作与职务升迁的关系。我们的干部必须明白一个道理，干好工作是组织对干部的基本要求，也是干部必须认真履行的义务和责任。职务升迁是党的事业、组织安排的需要，决不是干部个人的需要。干好工作是职务升迁的基础和条件，凡是得到提拔重用的，前提条件是必须干好工作，但我们干好工作绝不是单纯地为了得到提拔重用，而是要做到为党尽责、为民尽力。各级干部都要以平常的心态看名利、看职务变动，坚决摒弃“干工作就是为了升迁，得不到提升就等于白干了”的错误思想。

要把党和人民的利益看得重些再重些，把个人的私利、把名利看得轻些再轻些，重党的事业，轻个人进退。要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，始终保持良好的精神状态，保持一个共产党员的政治本色。一是要正确对待个人的进步。党员领导干部的成长进步，源于党的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢党组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。尤其是这一次得到提拨重用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。

同时，还要认识到，职务高不等于水平高，职务的提升不等于水平的自然提高。这就要求每一位取得进步的同志都要适应新形势、新岗位的要求，牢固树立素质提高比职务提升更为重要的观念，不断加强学习，努力提高领导水平和工作能力，只有这样才能更好地担负起党和人民赋予的神圣使命。二是要正确对待别人的进步。作为领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感到高兴，决不能产生嫉妒心理，害红眼病，表现出浮躁心理，甚至无中生有，随意编造，歪曲事实，到处散发匿名信，有意制造混乱。作为领导干部来讲，就是要通过别人的进步，多看别人的优点和长处，查找自己的缺点和不足，取人之长，补己之短。要坚决克服“人比人气死人”的思想误区，提倡“人比人，激励人”的精神。

要有一个正确的比法，如果以已之长比人之短，就会比出不满，比出牢骚；反之，如果以已之短比人之长，就会比出差距，比出超越自我的勇气。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的人也很多，但岗位却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方案都难以做到十全十美。这三次干部调整，总体反应非常好，我们绝大多数干部组织上看得是比较准的，绝大多数干部群众是公认的，每个干部素质高不高，能力强不强，工作认真不认真，工作成绩突出不突出，群众满意不满意，群众看得最清楚，最有发言权。有些同志在干部调整时有些想法，政治上追求进步是正常的，这是人之常情，但是必须把本职工作干好，不要跑不要找，要过组织关，先过工作关、群众关。希望每位干部都要从大局出发，理解、支持、配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。

三、以转变干部作风为契机，立足新岗位，树立新形象，做出新贡献

作为每位领导干部，我们必须珍惜时间、珍惜岗位、珍惜进步，以对党和人民的事业高度负责的精神，以转变干部作风为契机，勤奋学习，扎实工作，奋力进取，以自己的实际行动树立新形象，为加速××经济快速发展做出新贡献。在这里，我向同志们提六点要求：

（一）要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座的每个同志都要以先进性教育活动为契机，进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，下大力气提高全面正确地贯彻执行党的各项路线方针政策的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级党委、政府的政令畅通，确保市委、市政府各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中去。

（二）要勤奋学习。对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。只有加强学习，我们才能提高个人素质，才能有影响力，才能有亲和力，才能有带动力。因此，我们要求干部要把自觉学习当成一种人生追求，不断提高综合素质，适应不断发展的岗位需要。第一，要端正学习态度。走上了领导岗位，不单单要把个人应做的事情做好，还要以身做则，搞好自身学习，通过学习不断丰富自己、充实自己，不断提高驾驶复杂局面的能力和解决复杂问题的能力。第二，要把握好学习内容。要求每位领导干部除了要学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论之外，还要结合本职工作，学习一些法律、经济、金融等知识，只有学习知识的丰富，素质的全面提高，工作起来才能够得心应手。有些领导干部在该雅的场合谈吐很雅，到人民群众中又水乳交融，非常容易沟通，说明这些同志素质非常全面，知识全面。

但是有些干部该雅的地方雅不起来，平常用的一些基本知识知之甚少，和农民交谈，满嘴文绉绉，跟农民很难接近，很难沟通，这些归根结底还是干部的素质问题。在学习中要学会思考，通过读书看报、学习好的文章，应该从中得到什么样的启示，从中得到哪些感悟，从中受到哪些启发，要认真思考。我们在实践中发现的问题应该怎么解决，有些难以解决的，要通过理论学习来指导实践，来寻求解决的办法。在招商引资中我们要求干部要了解市场，了解××，熟悉××，研究××。截止目前，我们仍然有些同志对××的情况不甚了解，一些长期在××工作的同志不了解××的历史，不了解××的文化，不了解××的经济，不知道群众的需求，这些干部的思路、工作很难做到贴近××的实际。有些干部出去招商引资，与投资商谈几句话就能吸引住他们，成功率很高。

有些干部却谈不成，因为他的知识很贫乏，知识面很窄，对有关政策了解很少。所以，我们每个同志要清醒认识自己的优势和缺陷，哪些知识是空白、是缺项，自己要去补，去努力。这次调整的干部比较多，到市直部门的同志要重点学习分管工作的有关法律法规，有关制度规定；到乡镇（办事处）的同志要重点了解党在农村的路线方针政策，农村经济发展的知识，农业结构调整的知识，农村工作的特点，通过有针对地学，能够使自己尽快地进入工作角色，适应新的工作岗位，适应新的工作，这个显得尤其重要。我们的干部在知识上素质上要做全面手，做岗位上的行家里手，最终干起工作来才能得心应手。第三，要讲求学习方法。讲学习方法，提高学习效率，建议同志们一是要注意调查研究。向实践学，向实际工作学，向经验丰富的老同志学。通过调查研究，深入实际，把学到的知识、理论用于实际工作，同时在实践中发现问题，对我们学习提出更高的要求。二是要善于总结。学习要总结，要通过总结，通过思考，把学习的知识转化成自己工作的能力，提高工作水平。

（三）要善于创新。第一，要不断创新思维，从新的角度分析问题、思考问题，找出解决问题的新思路。现在我们各级干部感到压力比较大的有两件事，一个是安全生产，一个是稳定，它们是做好各项工作的前提。虽然是难题，但是这些工作不是没有解决的办法，我们要去探索、去研究、去解决。第二，要用创造性的工作来不断开创工作的新局面。每个地方、每个部门、每个乡镇都有自己的实际情况，在实际工作中都会遇到一些新问题，发现一些新矛盾，那就要不断地调整工作思路，不断采取新的措施和办法，不断解决新矛盾，促进工作的开展。第三，要自我加压。每个干部要根据形势发展的需要，不断对工作提出新目标，行为提出新标准。我们平常总是讲抓住机遇，其实机遇要靠我们去发现，在优秀的同志看来有些工作就是机遇，有些政策是机遇，但在有些同志看来，这些政策、这些工作是一种任务、是一种压力，甚至是一种负担。所以不同的思维习惯，不同的思想理念，不同的思维方式，不同的责任，看待同一个问题有不同的结果。希望这三次新调整的干部，无论是一把手还是副职，都要自我加压，在新的岗位取得新突破。

（四）要有务实的工作作风。去年以来，市委一直强调用铁的纪律打造一支铁军，坚持不懈狠抓干部的作风纪律。我们提出，从五大班子领导抓起，从会风抓起，从干部的一言一行抓起，从一点一滴的小事抓起，抓出干部的高素质，抓出干部良好的行为习惯，抓出干部雷厉风行的工作作风。××目前面临着巨大的发展压力，要实现我们的目标，实现××的加快发展，就必须有一支高素质的干部队伍来支撑、来保证。所谓“铁军”，就是要有统一思想，统一意志，统一步调，统一行动。在××加快发展的大背景下，市委不希望任何一个干部掉队。一个地方的干部如果没有良好的精神状态，没有坚韧不拔的毅力，没有克难攻坚的勇气，没有战胜困难的信心，没有勇争一流的豪气，这个地方就很难在区域经济加快发展的大背景下赢得主动，所以我们要大力倡导“钟情岗位、激情工作、痴情事业”这种良好的精神。

在7月中旬召开的××市经济工作会议上，铁代生书记提出在干部作风上要坚决治理“五种病”，即“懒惰病、机关病、部门病、浮躁病、涣散病”。这“五种病”，在我们××的干部中，也不同程度地存在。记得去年6月份在一次效能革命工作会议上，我曾经对××干部队伍中存在的“软懒散”提出严厉批评，所谓“软”，就是遇到矛盾绕着走，缺乏克难攻坚的勇气和信心，不敢坚持原则，好人主义严重，只讲一团和气不讲坚持原则，只讲今天过得去，不讲工作过得硬；所谓“懒”，就是缺乏思考，缺乏创新，不是积极主动去开展工作，而是满足于被动应付，满足于工作已经取得的成绩，满足于工作的良好基础，不积极去争取更多的机遇，争取更大的发展；所谓“散”，就是不注意维护团结，班子凝聚力不强，战斗力不强，最终体现在号召力不强，在一个地方一个单位，体现在人心散，工作节奏慢，工作成效差，矛盾多，问题多。

一年过去了，这些问题在绝大多数单位得到了解决，但是仍然有些单位这些问题依然存在，个别单位依然比较严重。我们有些工作安排了布置了，个别单位推推动动，不推不动，甚至推而不动。要通过解决这些问题，克服这些不良的习惯，最终形成“五种风气”，即形成勇于负责、敢于碰硬、敢抓敢管的好风气；形成深入基层、靠前指挥、重抓落实的好风气；形成服从大局、服务大局、创造性工作的好风气；形成求真务实、无私奉献、干事创业的好风气；形成发扬民主、团结协作、密切配合的好风气。我以前就威信讲过一个观点，就是如果分析“威”和“信”的话，“威”更多的是组织上给的，“信”，更多是的通过自己的工作争取换来的。如果组织上给你的任命，你的“威”是100分，你自己素质比较高，驾驭全局能力比较强，有较强的亲合力和带动力，同志们能够信服你，能够自觉接受你的领导，“信”也是100分，你的威信就是200分，你的威信就高。如果自己不注意素质的提高，不能以身作则，率先垂范，工作没有思路，你的“信”就是负100分，最终威信就是0。你每天的工作，你的一言一行，是为你的威信在添分还是在减分，都是靠自己的行为体现出来的，请同志们深思。

同时，还要强化责任意识。只有具备较强的责任意识，我们才会有奉献精神、创新精神，做到主动解决问题，主动攻坚克难，主动迎接挑战；只有具备较强的责任意识，才会努力学习，提高水平，不断适应新情况，不断提高认识和解决新问题的能力；只有具备较强的责任意识，才会增强事业心，保持平常心，全心全意干事业；只有具备了较强的责任意识，才会克已奉公、廉洁自律，保持共产党员的先进性。

（五）要维护团结。团结是做好工作的基础和根本保证，团结出凝聚力，团结出战斗力。首先，团结要讲公心。要保持班子的团结，必须做到对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利。一个班子的成员，每个人都有不同的成长环境，不同的生活环境，不同的受教育的经历和不同的工作经历，做到思路完全一致，思想完全一致是不现实的，那就要大事讲原则，小事讲风格，多点理解，多点关心，多点帮助，工作中多点补台，少点拆台，尤其是干部之间相处要以诚相待，少点小动作。其次，团结要讲原则。团结不是一团和气，不是和稀泥，不允许拿团结做交易，团结要建立在大局利益之上，建立在群众集体利益之上，建立在讲原则的基础之上。其三，团结要讲风格。对班子成员之间、同志之间的一些鸡毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失误，不要纠缠细枝末节，不能抓住不放。要有君子之度，也有容人之量。其四，团结要讲艺术。我们在一个班子工作，班子成员间有了意见和分歧，应当通过经常性思想沟通和交流来解决，工作涉及到其他单位的，协调起来要讲方法、讲艺术，讲策略，形成工作合力。

（六）要廉洁自律。廉洁是为政之根本、立身之大节,也是党和人民对我们的基本要求。大家都是刚被提拔或重用,在廉洁问题上必须警钟长鸣,时刻绷紧这根弦。第一，要筑牢思想道德防线。大家要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实把“参加革命为什么，现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么”的问题想清楚。要注重砥砺品格、磨练意志，树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操,时刻保持清醒的头脑，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，尽心尽职地为人民办好事、办实事。第二，要认真执行廉洁自律的各项规定。近年来，我市按照中央和省、××市委的要求，先后制定下发了一系列加强廉政建设的制度规定，对于规范领导干部的从政行为发挥了积极作用。大家要带头落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉政建设的各项制度规定。凡是上级要求做到的,要坚定不移地执行；凡是规定不允许做的，要立场坚定地反对。

第三，要提倡艰苦奋斗。历览前贤国与家，成与勤俭败由奢。我们的干部要坚持“两个务必”，弘扬艰苦朴素的作风，与建设节约型社会结合起来，做到吃苦在前，享受在后，勤俭办一切事情，特别是这次下乡的同志们，不要抱怨条件差，待遇低，要把心思放在工作上，把精力放在为全心全意为人民服务上。第四，要自觉接受群众监督。监督是防治腐败的有效手段，自觉接受监督历来是我们党的一条重要原则。权力是把双刃剑。用好了可以为群众办很多实事,用不好会身败名裂。廉洁自律无论对长期在职的同志，对新提拔的同志,还是调整岗位的同志都是一个考验。大家务必要自觉树立接受监督的意识，积极参加党的组织活动,自觉接受党内监督；经常深入到群众中去，倾听群众对自己的批评意见，自觉接受群众的监督。真正做到堂堂正正做人,清清白白做事，拒腐蚀、永不沾，以自己的实际行动，赢得党和人民的信任与支持。

总之，通过今天的培训，每个干部对××经济社会发展的形势要有更加清醒的认识，对自己肩上的责任要更加明确，要把建设更加富裕文明和谐的新××作为我们每个领导干部的自觉追求，进一步振奋精神，增强加快发展的信心，增强勇争一流的勇气，接受新任务，迎接新挑战，经过扎实工作，取得新成绩，求得新突破，并和全市人民共同努力，在区域经济的竞争中赢得主动，在加快发展中赢得主动，最终真正实现“经济增速度、城市增亮点、旅游增形象、群众增收入”，实现××经济社会的跨越式发展。